社区党总支事迹材料（合集）

第一篇：社区党总支事迹材料

高家坡社区隶属燕山迎风街道，共有居民424户1225人，社区党员122名。多年来，在上级单位的正确领导下，社区党总支以科学发展观为指导，大力发挥党组织的领导核心作用，调动广大党员在构建和谐社区中的热情和积极性，共同建设一个安定、和谐、优美的高家坡社区。

一、龙头带动，党组织引领群众勾勒和谐新画卷

在社区建设工作中，党总支坚持以人为本，注重发挥党组织的领导核心作用，通过打造三个环境，引领党员群众共创和谐社区。

一是群防群治，打造良好平安环境。为确保社区安全稳定，党总支形成了以党员为骨干，居民群众为补充，在职党员积极参与的维稳工作体系，成立了社区义务治安巡逻队，由社区党员群众排班，确保每天至少有3人在社区值班巡逻。现在，义务巡逻队已成了社区一道亮丽的红色风景，不管平时还是在重大节日、重大活动期间，巡逻队都能自觉认真的担负起治安巡逻任务。在他们积极努力下，社区治安形势出现了连续2年无发案的良好局面。

二是整合资源，打造文明宜居环境。为改善社区环境，党总支大力挖掘社区党员的资源优势，加强与相关部门沟通，积极争取各级支持和协助，协调上级投入了50万元用于植树、栽花种草、建造绿化设施等，并先后兴建了医疗所、活动站、公共厕所，安装了休闲座椅，使社区品味大大提升。同时，社区积极发动党员群众参加社区环境整治，在党员群众中倡导“我为人人、人人为我”的奉献精神，定期组织卫生清洁日，清扫环境卫生、清除卫生死角，在大家的努力下，社区环境更加整洁和优美，社区党员群众的生活质量也得到了提升。

三是促进和谐，打造浓厚人文环境。为丰富党员群众的业余文化生活，党总支先后建立了秧歌队、门球队、中老年合唱队、书画学习小组等文体活动队伍，并配设了门球场、健身场、羽毛球场、乒乓球室、书画学习室和棋牌室等活动场地，组织大家开展经常性文体活动。每年春季秋季，社区都会举行一次运动会，加深邻里间的友谊，增强团队意识。每年社区还举办消夏晚会，适时组织讲座，讲授法律知识、治安形势、健康卫生防病知识等内容，拓宽党员群众的知识面，提升整体素质。每逢重大节日，党总支也会举行升国旗仪式，加强党员群众的思想教育，增强党员群众的爱国意识。

二、争做模范，党员献力献策谱写和谐新篇章

高家坡社区党员多为区办系统退休的党员，他们思想觉悟高，综合素质高，参政议政意识强、协调资源能力强。社区党总支牢牢把握这些特点，将突出党员的主体地位作为工作出发点，通过“一二三”机制，调动党员积极性，激发党员主动性，提高党员自觉性，使广大党员成为社区建设的核心力量。

精心打造一个队伍，即成立高家坡社区智囊团。高家坡社区有很多从不同岗位退下来的老领导、老同志，他们有事业心、有能力、有工作经验，也非常愿意在社区建设上挥洒自己的光和热。为更好地发挥老干部们的优势，党总支成立了由老党员、老干部参加的社区建设议事机构。凡是社区建设的重大事项都请这些老领导、老同志参与研究，听取他们的意见和建议，请他们出谋划策，为社区工作建言献策。在他们的努力和帮助下，社区很多问题得到顺利的解决。，智囊团先后研究确定了实施社区门窗、暖气、路灯“三改造”等9项社区建设重点工程，并得到了上级领导的高度重视和大力支持，使各项工程得以顺利实施。

长年坚持两项活动，即党员定岗定责和党员素质教育。党总支总结“干部定责、党员承诺”的成功经验，在组织社区党员承诺的基础上，对每名党员进行定岗定责，实行分类管理，如社区治安巡逻队、环境优化美化领导小组、楼门负责人等，为每名党员科学践诺、实践履诺提供了平台，也正是由于他们在各岗位上的带头作用，带动了广大群众积极参与到社区建设各项工作中，有力推动了社区建设。同时，党总支始终把党员素质教育摆在突出位置，抓好教育内容，注重教育形式，提升教育效果，坚持做好“三会一课”制度，积极拓展学习形式和载体，利用观看党员电教片、学习先进人物事迹、聆听专家辅导讲座、请老党员作报告等形式，使教育内容更贴近党员需求，贴近社区工作，便于党员学习，易于党员接受，提高了党员的思想政治素质。

有效搭建三个平台，即为民服务平台、传递关爱平台、社区管理平台。一是充分调动和发挥党员的积极性，努力搭建各种为民服务平台，想群众之所想、急群众之所争，原来社区的难点问题，在广大党员的关注、参与和努力下，都得到了很快解决。此外，社区党员协助党组织成立了社区电器修理部，协调联系化三食堂定期为党员群众送主食入社区，使党员群众实现家电维修、主食购买不出院，社区党员还协调燕山医院免费为老年人进行体检，并为社区60岁以上老年人建立了健康档案。二是社区党组织重视人文关怀，积极搭建各种关爱传递平台，大力加强对孤寡老人、困难户、残疾人等弱势群体帮扶，重点开展党员与群众一帮一、一带一活动，在和谐社区建设中增添温馨的人文色彩，使群众切实感受到党组织的关心和温暖。三是以党员有效发挥作用为切入点，着力搭建居民参与社区管理的平台，积极宣传社区党员中表现突出的典型人物和事例，通过党员先锋模范作用影响和带动群众，增强居民“社区管理有我一份责任”的意识，认真征求居民群众的意见和建议，及时倾听居民心声，反映群众诉求，激发群众热爱社区、关心社区、支持和参与社区建设的热情。

通过社区党员群众的共同努力与开拓，社区连续4年获房山区先进党支部、两次被评为燕山工委十佳党支部，连续5年被评为首都文明社区，被评为房山区十星社区并获房山区和谐社区单项奖。现在的高家坡人又站在了新的起点，他们在xx大精神的指引下，又吹响了科学发展的号角，党员们共建和谐社区的热情也正日益高涨，明天的高家坡社区将更加美好与和谐。

第二篇：社区党总支

社区“五个好”党支部的标准

1、建设好的领导班子。支部班子政治坚强、团结协作、开拓进取，有较强凝聚力和战斗力。支部书记由党员行政负责人担任，政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到一起布臵、一起检查、一起落实。

2、培养好的党员队伍。党员队伍坚强有力，党员政治信念坚定，带头学习理论，认真执行党和国家的路线方针政策，在本单位两个文明建设中起先锋模范作用。严格执行有关规定，认真做好发展党员工作。

3、建立好的党建制度。坚持从严治党的方针，建立健全党支部的报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员轮训制度、谈话提醒制度等，并严格执行各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。

4、形成好的思想作风。全体党员坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，深入基层调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办好事、办实事。实行政务公开、服务承诺，努力提高机关工作效能。继承和发扬艰苦朴素、厉行节约的优良作风，保持清正廉洁。

5、创造好的工作业绩。坚持以经济、业务工作为中心，积极协助行政负责人完成本单位的工作任务，并取得显著成绩。

支委会议事制度

一、议事范围

1、上级党委布臵的具体任务和事项。

2、支委会的管理等主要事项。

3、支委会的阶段性工作安排及总结。

4、支委会的其他重大事项。

二、议事规划要求

1、时间：原则上每月召开一次或支部书记视具体情况不定期召开。

2、参加对象：党支部书记、副书记、纪委委员、组织委员、宣传委员和会议议题有关人员列席参加。

3、报告工作制度：支委会要坚持民主集中制的组织原则，重要问题经集体研究决定。坚持定期向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。

4、其他要求：由党支部书记主持召开的各种会议，因特殊情况未能参加的需向书记请假，无故缺席者按缺勤论处。

集体领导和个人分工负责制度

一、集体领导制度

1、支委会内实行书记负责制，领导党内全面工作。纪检委员、组织委员和宣传委员协助书记工作。

2、书记召集和主持支委会议事会议，决定党内工作中的重大问题。必须从少数服从多数，局部服从整体利益出发，经讨论之后研究决定。日常党内事务工作实行分工负责制。

3、纪检委员、组织委员和宣传委员按分管工作处理具体业务，并要及时向书记报告有关重大事件和重要情况。

4、书记在工作中，要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、命令。

5、注重深入基层，密切联系群众，关心职工生活，勤政廉洁，全心全意为人民服务。

二、个人分工制度

1、党员协助支委会组织、协调、处理日常事务工作。

2、配合支部组织政治理论学习，抓好干部、职工的思想政治工作。配合单位抓好精神文明建设工作。

3、按支部的统一分工，做好本职工作，完成上级党委布臵的各项任务。

4、加强学习，提高自身的政治素质和业务能力。

5、遵纪守法，团结奋进，为政清廉，端正作风，克服官僚。

民主生活会制度

为了严格党的生活各种制度，突出民主集中制和“三会一课”制度。提高民主生活会的质量，领导干部要过双重民主生活会，以普通党员的身份参加党内活动，自党接受党内监督。要求党支部委员会每半年召开一次民主生活会。具体时间另定。要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。对党员领导干部存在的重要问题，要及时负责地报告上级党组织。要求每位党员都必须参加，并且做好党内活动的各种记录，而且记录清楚，对“三不”党员要按党章规定严肃处理。

“三会一课”制度

党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每季度召开1～2次，党小组会一般每月召开1～2次，上党课每年2～4次。党支部要指定专人认真做好每次活动的记录。

党员轮训制度

党员轮训一般以机关党委为单位，基层党校为阵地，举办党员短期培训班。要根据不同的轮训对象和要求，采取不同的轮训形式和方法。轮训的主要内容是：邓小平理论、党的基本路线、党的方针政策、党的基本知识、科学文化知识、法律知识和形势教育等。党支部要认真执行机关党委的党员轮训计划，并对参训党员提出具体要求。

谈话提醒制度

党支部每半年至少找党员谈话一次。按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对涉及党的路线、方针、政策和上级的指示、决策的重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行。对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。

民主评议党员制度

每年年终，党支部要结合公务员考核和本单位工作总结，开展民主评议党员。按照党员标准，通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个阶段，对党员作出评价，表彰优秀党员，妥善处臵不合格党员。不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。

党员廉政制度

1、不以权谋私、不贪污、不索贿、不受贿。

2、不利用职务之便或以办事为条件索取、收受礼金、有价证券和礼品。

3、出差、一基层一律按规定执行，不搞特殊化。

4、公务往来，礼仪从简，不讲排场。

5、领导干部以身作则，认真做好干部、职工的廉洁自律，要教育好自己的家属子女遵纪守法，保持廉洁。

6、增强透明度，实行“两公开，一监督”。

7、对违法党纪的要视情节轻重，按照《党章》和《关于党风廉政建设责任制的规定》作出相应的处理。需要追究政纪责任的比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

8、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

外出及下岗党员管理制度

1、凡外出三月以上都要实行活动证制度。

2、外出半年以上，有固定地点要把组织关系转到所在地过组织生活。

3、理顺组织关系，组织关系要随人走，凡是人员调动、退休，组织关系要立即随调。

4、下岗党员要采取“联、建、寄、并”等措施加强管理教育。使下岗党员能够开展活动，过好党组织生活。

保障党员民主权利制度

1、参与支部书记主持召开的各种党内会议，阅读党内有关文件，接受党的教育和培训。

2、对党的工作提出建议和倡议，参加关于党的政策问题的讨论。

3、在党的会议上有根据地揭发、检举、批评党的组织或党员的违法乱纪事实。要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

4、行使表决权，选举权，有被选举权。

5、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

6、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

7、向党的上级组织，直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

党员目标管理制度

1、党支部依据党章对党员的有关规定和要求，结合实际运用定性和定量分析相结合的方法，制定出党员在支部工作中应当承担的责任和必须完成的任务，提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制。通过加强管理、督促检查和考核评定，努力实现党员和支部的目标任务。

2、认真执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

3、参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

4、贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

5、坚持实事求是，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。

6、尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

7、廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

8、坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

第三篇：2011社区党总支工作报告

坚持科学发展 锐意开拓创新 为创建文明和谐新社区提供坚强政治保障

在张桥党总支一届三次党代会上的工作报告

党承谦 2011年1月20日

各位代表、同志们: 在我们全站上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，喜迎2011年新春佳节之即，我们召开张桥工作站一届三次党员大会暨2011工作会，这是张桥工作站的一件大喜事。

现在，我代表张桥工作站党总支委员会作工作报告，请审议并提出宝贵意见。

第一部分 2010年工作的回顾

2010年，我们按照公司党委的总体安排部署和的具体措施，坚持以科学发展观为指导，以社区建设为中心，以开展“创先争优”活动为契机，坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，弘扬社区新风尚，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用扎实有效的工作，为不断促进“三个文明”建设，为“加快社区发展、维护和谐稳定”，营造了良好的氛围，提供了有力的坚强保障，保持了铜川市尊老敬老模范社区和张桥镇综合治理先进单位光荣称号。

2010年，我们主要做了以下几方面的工作。

一、注重基层党建工作，提高党员队伍素质。以求真务实精神推进基层党建工作，健全和完善了各支部机构，加强了党支部的思想、组织、作风建设。认真执行了“三会一课”制度，规范了党员管理和组织生活，增强了组织观念和党性原则，提高思想觉悟和政治水平，通过召开民主生活会和各种学习培训活动，全面提升了党员综合素质和能力。严格按照党的组织原则，进行了组织发展工作，坚持成熟一个发展一个的原则，吸收了4名积极分子为预备党员。

二、坚持五个坚持，开展“创先争优”活动

一是与中心组学习结合起来，利用周三下午的中心组学习时间，开展“创先争优”活动专题学习，采取集中讲解、自学讨论相结合的方式，提高了学习效果。大家还认真撰写了学习笔记和心得体会，增强了学习的能动性。

二是与组织干部讲党性、重品行、作表率活动结合起来，从组织干部做起，推动“创先争优”活动的深入持续开展。

三是与推动学习实践科学发展观活动结合起来，建立了学习实践科学发展观的长效机制。推动学习实践科学发展观活动向纵深发展。

四是与完成社区各项工作任务结合起来，把工作的难点作为“创先争优”活动的重点，促进社区的和谐发展。

五是与探索建立适合本单位、本部门的基层党建工作考 核评价机制，提高基层党建科学化水平结合起来，努力探索社区党建工作的新机制，使党建工作于社区管理相互融合相互促进。

三、围绕社区中心，开展宣传思想工作

2010年，我们紧紧围绕社区建设和稳定工作大局，不断加强宣传工作。

把握导向，营造氛围。以庆祝建党89周年为契机，始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，深入宣传党和国家改革发展稳定的一系列重大决策，深入宣传公司党委关于改革发展稳定的重大政策措施和工作部署，深入宣传社区建设的新进展、新面貌、新气象，深入宣传社区在落实科学发展观方面的新举措、新成果，深入宣传在加强和改善党的领导、反腐倡廉中的重大措施和新做法，及时把党的路线方针政策传递到千家万户，起到了统一思想、凝聚力量、理顺情绪、化解矛盾，促进发展的作用。

在“创先争优”活动中，我站年轻的共产党员邵帅以自己拾金不昧的模范行动，树立了良好的榜样。我们及时进行了大力表彰，并号召大家向邵帅同志学习。工会副主席张鸿波同志一心为民，忘我工作，得到公司上下和社区全体人员的一致好评，2010年12月10日，代表公司光荣出席铜川市第十届妇女代表大会，受到市委书记的亲切接见。在先进人物的感召下，广大党员立足岗位做贡献，特别是防汛期间，在红土片区危房抢险、张桥片区电力抢修过程中表现更为突出，真正起到了模范带头作用。

四、注重预防，全力维护社区稳定。

张桥工作站是公司信访工作的重点单位，为了减轻公司的信访压力，我们注重预防，努力将不稳定因素化解在基层，全力保证社区稳定。

一是确保退休金、抚恤金、慰问金、生活费等各项费用的及时发放，对一时难以发放的特殊人员，我们想方设法送到职工家中，以体现组织的关怀和集体的温暖。二是关心和爱护困难、弱势群体，为困难户发放补助3.6万元，发放助学补助1.44万元，帮助困难学子圆了大学梦。三是妥善处理信访重点难点问题，全力以赴做好红土片区危房户的防汛抢险工作和张桥片区电网抢修工作，确保安全度汛，有效地阻止了由此而引发的群体上访事件。四是建立了信访信息网络，覆盖社区所有群体，及时掌握上访重点人员的动向，便于进行教育和说服工作，化解矛盾。

五、美化社区环境，丰富社区居民文化生活。组织职工群众开展“学习型社区”、“和谐社区”的创建活动，结合实际制定了社区居民文明公约。倡导爱国守法、团结友善、邻里互助、家庭和睦的社会新风尚,提高职工的文明素质和道德水平,推动社区精神文明建设。

每逢重大节日，组织开展各种文化娱乐活动，丰富了职工群众的精神文化生活，增强了凝聚力和号召力。利用华阳诗书画研修中心落户我们社区的有利时机，提升居民的文化品味，组织参加了公司迎国庆职工篮球赛，并取得了“五战三胜”的好成绩，增强了职工的协作精神和团队意识，鼓舞了士气。

六、完善制度，加强了廉政建设

2010年我们在廉政建设工作中，加强教育、完善制度，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。

一是加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。党总支始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作纳入各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好社区的党风廉政建设，建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。教育、引导和督促党员干部及全体员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定。三是加强领导干部和党员干部的廉政教育。组织学习了《党风廉政建设学习责任制学习手 册》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉法从业若干问题的规定》等材料，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，开展了党风廉政知识答题和竞赛活动，教育党员干部严格执行遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

第二部分 2011年面临的形势和任务

张桥工作站是在原铁路工程处破产后组建的，共有党员115名，其中女党员5名。

按地域分布划分：张桥28人，铜川30人，红土8人，外地45人。

离休干部4名。

机关党支部共有党员16名，党员积极分子2名。其中研究生学历1人，本科学历2名，大专学历5人，高中学历8人。

目前党总支管理的现状：

一是张桥工作站党总支下辖6个支部，共有社区党员115名，其中40岁以下的6名，占5.2%；40~50岁党员9名，占7.8%；50~60岁党员12名，占10.4%；60岁以上的88名，占76.5%。从比例上来看，党员年龄结构老化现象严重。

二是社区党员的党性意识有待加强。受社区党组织直接管理的党员主要有两类，一类是离退休党员，占社区党员总数的近80%；另一类是流动、下岗等特殊群体党员。从现实情况看，第一类进入社区的离退休党员，人虽然进了社区，但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实，对社区党组织这个新家心怀顾虑，不愿融入。第二类流动、下岗群体党员，他们中的不少人思想上有一些抵触情绪。同时，他们还要忙于生计，认为组织关系留在社区只不过是权宜之计。第三是随着城市化进程的加快，流动人口的增多，企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区，许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责，许多“单位人”变成“社会人”，这其中不少是党员，社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效地教育管理，不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。

三是社区基层工作日益繁重，政工队伍建设需要加强。社区总支、支部工作人员绝大多数为兼职，这种“上面千根线，下面一根针”的状况令许多工作人员身兼数职，开展社区党建工作难免有所影响。

但更应该看到，我们的党员队伍大部分都多年受党的教育和培育，具有很强的党性原则，很高的政治觉悟，保持了 共产党员优良传统，这是我们做好工作的坚强保障。

2011年，是“十二五”规划的开局之年，张桥工作站党总支工作的指导思想是：坚持以党的十七届五中全会精神为指导，以“创先争优”活动为契机，全面落实“十二五”发展规划，认真贯彻公司会议精神，牢固树立科学发展观，维护改革发展稳定大局，服务社区居民和管理对象，坚持以人为本，创新工作方式，凝心聚力，鼓足干劲，为社区和谐发展提供强大的思想动力、坚实的组织保证和良好的舆论氛围。

按照这一指导思想，在党建和宣传思想工作中要着重做好以下几方面的工作。

一、增强“三个意识”，加强班子建设

班子是社区的领导核心，好的领导班子，能产生强烈的号召力、凝聚力和战斗力。为此，我们增强“三个意识”的要求，努力把我们的基层领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。

增强忧患意识，锐意开拓进取，增强公仆意识，坚持权为民用，增强节约意识，始终艰苦奋斗。“三个意识”的提出，内涵深刻，意味深长，令人警醒，意义重大，具有很强的指导性和现实针对性。增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，代表了广大人民群众的期望，体现了我们党立党为公、执政为民的理念，表明了我们党担当历史重任的强烈责任 感。也是我们提高干部综合素质，转变工作作风，推动各项工作的保障。

加强班子的理论学习。认真坚持中心组学习制度和民主生活会制度，采取多种方式，认真学习政治理论、宏观政策、管理知识等。在学习过程中，要坚持理论联系实际，学以致用，认真研究解决社区改革发展中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题和涉及职工群众根本利益的迫切问题，提高学习的针对性和实效性，为创建“四好”班子奠定坚实的思想基础。

加强社区党员的管理和教育，做好社区单位党员的双向登记工作。社区党组织要对辖区党员进行详细地调查登记，根据党员分布的不同特点进行分类指导，分类管理。对组织关系在社区的党员，要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动，提高党员素质。对组织关系在社区的外出流动党员，采用党员联系卡等形式开展组织活动，加强对外出流动党员的管理；要充分发挥流动党员管理服务站的作用，对流入社区的外来流动党员进行登记、建档，并为他们提供各种服务；倡议社区党员在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设。严格按照组织发展原则，在保证质量的前提下，积极培养、吸收社区工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。

二、坚持以人为本，全力做好稳定工作

社区稳定是社区发展的基础和保证，做好稳定工作的基础，就要实实在在关注群众生活,想群众之所想,急群众之所急，只有这样，才能真正做好稳定工作。

在处理信访问题时，我们要多用和谐的态度对待问题，多用和谐的方式处理矛盾。对待群众要有热心，听取意见要有耐心，解决问题要有真心，改善错误要有决心的“四心”信念，积极开展真心实意爱民，优质服务便民，勤政廉洁为民，稳定社区安民为主要内容的“民心工程”，诚心诚意为群众服务。

通过申请棚户区改造资金和公司专项资金，加快基础设施改造步伐，分步骤实施供电、供水、排水、道路、采暖等基础设施改造，使其设施配套、功能完善。办好医务所、老年活动中心，恢复浴池，有计划地解决社区居民文化生活单调及就医难、洗澡难的一系列问题。真心实意地为大家解难题、办实事，维护社区稳定。

三、实施文化战略，加强宣传思想和社区文化建设 用科学发展观统一思想，提高认识。我们要按照社区文化大纲，倡导以诚信构筑张桥社区文化的核心，以特色服务为使命；用学习沟通和自我超越的精神打造服务品牌。我们制定的12字基本方针为：服务、协调、激励、管理、监督、控制。当今社会中，人的价值远大于物的价值，物质资源终 会枯竭，只有精神力量生生不息。因此，我们倡导一种理念，以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，工作中努力营造一种诚信、感恩、尊重、合作、共享、创新的良好氛围，整合全部有效资源，实现我们的战略目标。

公司和工作站的“十二五”发展规划，目标明确、措施得力、振奋人心，要认真做好宣传和落实。搭建学习的平台，提高员工素质。学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。认真办好职工教育培训基地，继续深入开展好的“创先争优”活动，为我们搭建了一个很好的学习的平台，我们要将这种学习的方式长期坚持下去，以此增强员工的为民服务意识，提高员工自身素养。要做到“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”。在知识经济时代，对于个人和组织来说，最重要的能力就是学习能力，向书本学习、向实践学习、向群众学习，在实践中磨练摔打自己，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。要求大家把学习的体会和成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的能力、提高自身素质的基石，坦坦荡荡做人，老老实实做事，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的正直的管理人员。

四、严格廉洁自律，做好反腐倡廉工作

要进一步深化党风廉政教育，继续开展好“两个务必”教育、党规党纪、理想信念和廉政警示等内容的教育活动，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。要牢固树立勤俭办事、节俭过日子的观念，切实增强领导干部的责任意识、忧患意识、创新意识和大局意识，引导党员领导干部正确树立“六观”，即世界观、价值观、人生观、权利观、地位观和名利观。要加强廉政文化建设，努力营造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的浓郁氛围和“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。要认真落实党风廉政建设责任制，把责任目标层层分解，落实到具体部室和人员，发现违法违纪的，要及时追究责任，保证党风廉政建设责任制的落实。要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，从教育、预防、监督和治理四个环节入手，切实抓好领导干部的廉洁自律工作。要积极构建和逐步完善社区的惩治和预防腐败体系，使社区的反腐倡廉工作既有长远目标，又有短期规划，既有总体部署，又有具体要求。在此基础上，分解好各项任务，履行好各项职责，落实好各项工作，进一步巩固已取得的成果。要加大效能监察工作力度，尤其要结合社区的中心工作，对房水电费收缴、医药费报销、专项资金使用等进行专项效能监察，提高经济效益。要认真做好信访举报工作，严肃查处违纪违法案件。纪检监察工作人员要适应新形势下纪检监察工作的新要求，转变思想观念，培养过硬素质，提高工作标准，转变工作方式，树立务实作风，提高工作效能，努力培养政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质 的纪检监察工作者，为社区的和谐快速发展提供可靠的作风保障。

同志们，社区党建工作光荣而艰巨，让我们紧密团结在一起，以科学发展观为指导，充分发挥党组织政治核心作用，继承和发扬党的的优良传统和作风，依靠全体人员的聪明智慧和才能，统一思想，振奋精神，凝神聚力,务实拼搏，为全面完成2011年各项任务，为“十二五”开好局，为建设环境优美、设施配套、和谐文明的新社区而努力奋斗！以社区发展的优异成绩向党的九十岁生日献厚礼！

谢谢大家！

第四篇：社区党总支对照检查材料

对照检查材料

（2014年6月14日）

***

按照****的群众路线教育活动领导小组办公室要求，皇庄社区党总支始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。6月13日，领导班子成员召开了专门会议，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”精神方面的情况

社区党总支是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。

领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开党总支会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面的问题

1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。

2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

（二）官僚主义方面

1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。

2、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；

对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

（三）享乐主义方面

1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽

视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

（四）奢靡之风方面

行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

领导班子的作风决定社区上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

（二）改进措施

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对村民请求的事项、对群众

投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。

三是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全社区相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

第五篇：社区党总支职责

社区党总支职责

一、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，团结，组织党员和群众，联系辖区单位党组织完成所担负的社区党建的各项任务。

二、加强党总支自身建设，搞好对党员的教育、服务、管理和监督工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做好发展党员工作和民主评议党员工作。教育两委会成员及工作人员不断增强服务居民的意识。强化团队精神，建立A、B、C角工作制度。

三、讨论、决定社区党建和社区建设中的重要问题、认真听取社区居委会的工作报告，加强对居委会自治组织和工会、共青团、妇联等群众性组织的领导和指导，支持和保证居委会依法履行职责，组织居民代表对社区居委会工作进行民主评议。严格执行“四议两公开”办事程序。

四、认真贯彻落实“三项制度”，推行“群言快递”工作模式，密切联系群众，了解社情民意，反映群众的意见和要求，认真做好为群众排忧解难的工作。

五、组织开展“创先争优”活动，带动和谐社区建设的各项工作。加强精神文明建设及民主法治建设工作，坚持“贴心服务 温馨互助”服务理念，促进社区的发展与稳定。

六、坚持“资源共享、共驻共建”原则，整合社区资源，负责牵头组织社区党员、协调社区内社会单位党组织，不断壮大以党团员为骨干的、社区居民广泛参与的社区志愿者服务队伍，在社区管理及服务中积极开展党建工作。

七、结合社区实际，积极探索社区党建工作新方式、新方法，根据党员特点建立建立功能党小组，开展各项服务活动。推行“群言快递”工作模式，畅通居民诉求渠道。