第一篇：商务局党委2012年党建工作实施方案
XXX商务局党委2012年党建工作实施方案2012年是创先争优活动提升年，也是“基层组织建设年”。根据全旗组织工作会议精和旗组发（2012）50号文件要求，旗商务局党建工作以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和旗委扩大会议精神，学习宣传党的十八大会议精神，紧紧围绕全旗及商务局的中心工作，以加强党的执政能力建设和创先争优为主线，以建设学习型党组织为重点，全面加强商务系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，更好地为全旗商务经济发展服务，为完成商务局全年目标任务提供组织保障。
一、继续推进学习型党组织建设，认真学习党的十八大会议精神，加强党员干部思想政治建设
1、扎实开展理论武装工作，推进学习型党组织建设 认真贯彻中央关于推进学习型党组织建设意见，积极开展创建“学习型党组织”活动。继续坚持中心组学习制度，根据旗委宣传部理论学习安排，制定年度机关党员干部政治理论学习及业务培训工作方案。“党建第一责任人”带头讲党课，举办党训班，年内全体党员全部培训一次，在党员干部中开展党史学习教育活动，增强党员宗旨意识、大局意识，发挥党员内生动力，解决党员队伍中的个别党员“庸、懒、散”和“不作为”“乱作为”的问题。党员每年参加教育培 1
训的时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时；确保每年对机关干部的理论和业务考试不少于4次。重点学习中国特色社会主义理论和党的十八大会议精神，通过学习，着力提高党员干部政治理论水平和政治修养，为推动全旗商务经济又好又快发展提供坚强保证。
2、主题实践活动为载体，加强社会主义核心价值体系建设。把理想信念教育作为党员干部学习实践社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求的自觉性和坚定性，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。开展建党91周年庆祝活动，在“七一”前夕开展建党91周年系列庆祝活动。如过一次组织生活、上一次党课，出一期专题宣传橱窗等。在全系统开展先进党支部和优秀党员评比表彰活动。组织学习和宣传身边的先进典型，注重运用身边的典型事例教育党员、激励党员。
3、严肃换届纪律，确保风清气正。
学习和贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，组织机关领导干部和党务工作者全面系统地学习《条例》，深刻领会其指导思想、基本原则、总体原则和目标任务。明确党委职责和工作方法，落实条例要求和工作方法，严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，确保党委换届正常进行。
二、加强班子建设和党员管理，全面提升机关党建工
作科学化管理水平
1、强意识，完善党建工作第一责任人制度
“党建第一责任人”要抓好班子建设和队伍建设，维护好班子团结，班子成员分工明确,规范工作程序，善于处理班子内部矛盾，加强领导班子思想政治建设，开展好“五个好班子”创建活动。发扬民主,不搞独断专行,党员干部队伍理想信念坚定、业务技能高、服务基层意识强、工作作风扎实、无违法违纪、吃拿卡要行为，使机关党组织建设达到“走前头”、“做表率”的目标要求。
2、落实“三重一大”决策规定，建立党组织重大事项民主决策工作制度。为保证党组织议事民主化，使党员的权利得到保障，根据我盟“三重一大”规定。即党组织重大事务即重大决策、重要人事任免、重要事项安排和大额资金使用集体决策制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，召开党政联系会议决策“三重一大”事项。决策由党组织提议，党小组商议，党员大会审议，党委会决议和实施结果接受党员干部的监督评议的“五步法”民主决策制度，保障党员的民主权利得到发挥。
3、坚持“三会一课”制度，认真抓好“三会一课”制度的落实，规范党建工作程序，坚持领导干部带头讲党课制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，丰富内容，创新形式，提高机关党的组织生活质量。围绕“建设一个好
班子，打造一支好队伍、增树一种好作风、构建一套好机制、创造一流好业绩”的五好目标要求，加强基层党组织的规范化建设。
4、发展党员工作。严把“六个关口”，做好发展党员工作。严格按照推优关、教育培训关、在册发展关、征求意见关、公示公开关、责任追究关发展党员工作程序，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
5、四种模式”对党员进行分类管理，提升机关党员管理水平。通过对离退休党员和生活困难党员，按照《党内激励关爱工程》的要求，进行“帮扶式”管理，对在职党员以开展民主评议活动为抓手，进行“目标式”管理，对流动党员以“两找三联”活动为抓手，进行“动态式”管理，采取机关支部在职党员承包下岗职工党员的方法，今年重点宣传党对下岗职工优惠政策，从关爱的角度对下岗职工党员进行管理，鼓励他们在社会各领域做出贡献。对“三不党员”以党员经常性教育为抓手，进行“说服式”管理等式“四种模式”。旗委组织部统一安排，对机关党员实行双项管理，抓好机关党员进社区工作，保证党员的双重组织生活。
6、积极开展“双结对”“一助一”活动，做好非公有制党建工作。进一步深化“双结对”、“一助一”活动，坚持“以城带乡、城乡互助、资源共享、优势互补、共同提高”的原则，加强党同人民群众的血肉联系，统筹抓好机关党组织建设工作，进一步促进机关党员干部工作作风的转变，提高为基层服务、为群众服务的意识。选派党建指导员到企业指导搞好服务企业职工工作，进社区开展双向组织生活。
7、爱党员，建立“六清六谈五访”制度
“六个清楚”即基层党组织对党员的住址、联系方式、基本情况、思想状况、能力素质、愿望需求清楚，“六个必谈”即工作变动时心谈受到表彰或处分时心谈、遇到挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈，“五个必访”即生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生产中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、无故不参加组织生活时必访。通过党内走访和谈心活动使党内关爱活动制度化、经常化、不断提高党组织的凝聚力。
8、健全“双述双评”制度，认真开展“双述双评”工作基层党组织党建工作第一责任人抓基层党建工作情况既要向上级党组织进行述职，又向机关党员代表大会做报告，同时上级党组织和机关党员代表会对其抓基层党建工作进行民主测评。
三、开展好新一轮“创先争优”活动承诺践行活动
1、深入开展“创先争优”活动。进一步找准开展“创先争优”活动和实际工作的结合点，结合本单位和党员岗位
特点，进行新一轮承诺和践诺，党员和党组织承诺要体现在解决实际问题上，围绕承诺、践诺成果，采取“一会双讲三评”方式，对所属党组织进行点评。围绕“五个好”党组织、“五带头”优秀共产党员标准结合本单位实际制定活动方案，结合庆祝建党91周年评选出本党委“五个好”党组织和“五带头”优秀共产党党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
2、创建载体，突出实效
从商务部门实际出发，结合开展万村千乡、家电下乡、屠宰加工及小粮仓建设等实际工作开展岗位创新、带头服务群众。还要结合党组织和党员“双结对”、“一助一”活动，开展为民办实事活动，为困难群众和贫困党员服务。
3、发挥群团组织的作用，进一步做好社会治安综合治理中的矛盾化解问题，做好老干部和关心下一代工作。
四、加强领导
商务局党委切实加强领导和指导。党委书记是机关党建工作第一责任人，党委成员要根据分工各负其责，认真抓好分管单位的党建工作，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的岗位责任制。同时加强党建工作的督促检查，将检查的结果作为各单位领导及其班子成员工作实绩评定的重要依据。
第二篇：党委党建特色工作实施方案
##厂党委党建特色工作实施方案
让党旗飘扬在基层 让党徽闪耀在岗位 让党员示范在现场 根据公司党委2012年重点工作安排，结合创先争优及“五个一”活动内容，依照“三问三解”工作要求，##厂党委以基层党组织建设年活动为主线，围绕厂生产经营这个中心，充分发挥基层党组织的作用。突出党支部撑起一面旗、党小组岗位树标闪亮点、党员带头示范在现场，提升党建工作服务水平，打造##党建工作新亮点，为努力完成全年经营目标任务提供支持和保障，为公司“文化、富康、和谐”##做贡献。
一、让党旗飘扬在基层——党支部
目的和内容：一个支部就是一面旗，提升支部组织形象，推进各项工作蓬勃开展。
1、各支部之间以“五看看”开展比学赶帮超活动。即看看哪个支部战斗力强，能及时完成急难险重任务；看看哪个支部锐意创新，在降本增效中表现突出，完成生产任务上积极主动；看看哪个支部班子团结、职工队伍稳定，全年没有安全事故和越级上访事件；看看哪个支部组织参加厂各项活动积极，组织有序，职工素质高；看看哪个支部在群众中威信高，党员在群众中有良好形象。这项工作贯穿全年。
2、为响应和贯彻公司党委下发的“三问三解”活动实施意见，并结合公司工会下发的“四万”活动要求，开展党员领导干部走基层活动，为基层解决和反映实际问题。推进机关与基层、1党员干部与职工群众互动，发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力，服务基层、服务职工。
此项工作，支部每月汇总表格内容并上报，要求党员领导干部和机关科室每月下基层两次。
3、以基层组织建设年活动和对标管理助推支部建设，以达标促党建。各支部要在去年基础上深入开展党建达标工作，完善充实党员活动室，在5月底前整理细化完善党建资料，达到材料整理明晰，易于查询、便于工作。党员活动室要注入创新元素，要以与时俱进的图片、展板等形式增加可视性，让支部工作真正活跃起来。各支部要在原来的基础上晋档升级，厂将组织检查评比、定级，年底前建成有特色的标准化党支部，使党建标准化成为机电修配厂永恒的品牌。
4、以“五个一”活动的成果彰显支部建设工作亮点。我们要在上取得好成绩的基础上，再接再厉，深入挖掘，按照我厂“五个一”活动的要求，制定项目，分包到班组、个人，安排好实施步骤。好的技术革新项目将制作成视频在钼城电视台播放，我厂党委在公司表彰的基础上对我厂“五个一”活动的好作品同样进行表彰奖励。
5、开展“党史学习宣传年”主题实践活动。以弘扬我党优良作风、传承传统文化为题材开展“党史讲坛”。6月份各支部开始筹划该项工作，通过党课学习为全体党员进行宣讲，然后在厂范围内演讲。
6、党员干部下基层结对帮扶。各支部党员干部将在7—10月开展下基层与车间职工和身边同事结对帮扶，可以结成思想帮带、业务帮带、技术帮带、生活帮带等。开展一帮一活动，充分发挥帮带联动作用，不断提高整体工作水平和工作效率。此项工作各支部书记根据自身情况灵活开展、记录登记，检查总结效果。
7、践行文明公约，争做文明职工。各支部要为职工讲解公司“文明公约”内容，大力宣传并引导职工遵守公约内容、争做文明个人、争创文明车间。结合实际,大力表扬遵守公约、维护社会公德的好人好事,批评违反公约、不守社会公德的现象，营造树新风、扬美德的良好氛围。
二、让党徽闪耀在岗位——党小组
目的和内容：组织的战斗堡垒作用是通过各层级党组织共同发挥功效来形成的，因此要发挥党小组示范岗、工人先锋号、模范机台、青年文明岗等战斗堡垒作用，让以党员岗位为核心的集体力量成为生产的主导。
1、打造文明班组、党员机台、示范岗新形象。各支部要在党小组中大力开展 “先锋岗位亮出来、文明机台比起来”活动，形式上首先要挂牌亮标志，内容上以比工作效率、比产品质量、比创新节能、比安全环保、比文明素养为依托，紧紧结合我厂 开展“三无”班组活动为目标，月考核、季讲评，让党徽在厂各岗位闪耀，推动车间生产主体工作稳步顺利进行。
2、完善标班建设，重塑工人先锋号形象。对已命名的“工
人先锋号”提出新指标、新目标、新举措，引领和带动车间生产经营工作再上新台阶。同时每个支部再设立一个班组为工人先锋号创建班，明确奋斗目标制定实施方案。此项工作由工会口负责。
3、激发青春活力，青年文明号显生机。以创建青年文明号为依托，激发青年学知识，学技术，在本职岗位建功立业，在企业安身立命。为机修厂后续发展培养德才兼备人才，让青春的光芒闪耀在每个支部。此项工作由团委负责实施。
4、机关支部开展“微笑岗位、服务基层”活动。进一步深化创先争优成果，带领全体干部，进一步提高思想素质、强化办事效率、真诚服务群众、创造工作业绩。使每个党员干部在活动中达到“四先”，即思想素质领先、办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先。
三、让党员示范在现场——党员
目的和内容：组织的战斗堡垒作用最终体现在每个党员身上，因此加强党员自身建设、在保持党员先进性方面做示范。通过党员处处做楷模的形式，以点接线、以线联片，形成 “党旗因党员示范更鲜艳，支部因党员示范更美丽，群众因党员示范得实惠，党员因示范而自豪”的生动局面。
1、党员“三亮”做表率。一是要亮身份。开展挂牌上岗活动，在相关的标识牌上明确党员身份；二是要亮姿态。带头签订承诺书，做到模范遵守各项规章制度；三是要亮风采。重点推出一批服务优、业务精、文明程度高的党员先进典型，为推动生产
经营树立“样板”。
2、党员承诺做楷模。支部每名党员要结合自身优势，要承诺从文明公德、工作责任、技术革新、安全生产、抢险救灾、思想品德、读书学习、遵章守纪等方面为职工群众作表率，各支部要在5月底前将承诺书上墙公示。
3、开展党员“三有、三无、三清楚’’。支部要建立“党员责任区"、“党员包干区”，具体做到“三有”，即：困难面前有党员，艰苦岗位有党员，突击任务面前有党员；“三无”，即：党员身边无差错，党员身边无拖拉，党员身边无违纪；“三清楚”，即：党员对厂经营方针清楚，党员对自身岗位的职责清楚，党员对生产技术规范清楚。这项工作贯穿全年，党员表现情况将作为民主评议党员考核内容。
第三篇：商务局党建工作要点
2012年党建工作要点
2012年商务局党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会，紧紧围绕服务为中心、建设队伍两大核心任务，进一步解放思想，更新观念，全面推进商务系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提升党建工作科学化水平，更好地为完成局主要工作目标任务服务，实现商务工作又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。
一、加强党组织党员队伍建设，进一步增强凝聚力和战斗力
认真落实科学发展观、进一步加强机关党的科学执政能力建设和先进性建设，提高党的领导水平，促进商务事业的健康发展，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、加强党组织班子成员、党员干部的思想和作风建设，推进学习型党组织建设。认真贯彻中央关于推进学习型党组织建设意见，积极开展创建“学习型党组织”活动。坚持围绕中心工作，认真学习科学发展观理论，学习上级的决定和决议，坚持用科学发展观理论武装头脑，在思想上和言行上与党中央保持高度一致。
2、继续深入开展创先争优活动。
加强组织、围绕中心，确保创先争优活动取得实效。把创先争优活动深化融入到中心工作和党的建设总体布局之中，引导党支部和党员干部，在服务商务中心工作、改进机关作风、创新党建工作上创先
争优；在理清思路、求真务实、推动工作上创先争优；在践行党的宗旨、服务基层群众、创建文明布局上创先争优，使创先争优活动真正成为推动商务局机关党建工作和商务发展的持续动力。督促商务局党员领导干部在创先争优活动中，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头弘扬正气，努力走在创先争优的前列。
3、扎实做好发展党员工作。认真做好入党积极分子的培训工作。通过培训，进一步端正入党积极分子入党动机，加深对党的认识，保持党的纯洁性。在对入党积极分子进行培训的基础上，组织一次党的知识理论考试；严格规范发展程序，建立发展党员全程公开、全程记实、全程审核、全程问责的“四全程”制度，不断提高发展党员工作质量和透明度。
4、切实加强党员教育管理。结合实际，科学拟定局党员教育培训计划，有步骤、有重点地开展党员教育培训。一是坚持“讲党性、重品行、做表率”，立足本职，创新创业。二是以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，深入开展创先争优活动，树立为民、务实、高效、清廉的机关形象。
5、认真落实“党员目标承诺制”。按照市委组织部的要求，进一步完善党员目标承诺制度和考核方法，结合商务工作特点和任务，组织机关党员根据各自岗位职责要求，做出目标承诺，签订“党员目标承诺书”，结合总结进行考核，树立典型，表扬先进，充分调动广大党员的工作积极性和创造性，引导党员和党组织准确把握加强和改进新形势下党的建设的目标要求.6、抓好各项党务工作制度的落实。认真抓好《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《联系企业工作机制》等制度的落实，建立健全局内部各项规章管理制度，突出在落实各项制度质量上下功夫，使各项党务工作制度落实经常化、规范化。做好党费收缴管理和使用工作，进一步理顺党费收缴标准，严格党费收支管理，做到专款专用，确保党费帐目清楚，按时足额上缴。做好党内信息数据的维护与管理，对党员的变动进行及时的更新维护。
三、继续扎实做好双千双进工作
一是根据省委“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”市委“联系基层、联系群众、促进发展、促进和谐”的两项活动的具体要求要求，进行部署二是认真落实企业联络员制度，经常深入联系企业，加大服务企业力度，想方设法帮助企业解决生产和发展中的实际困难，对于无法解决的企业发展难题，及时向市分管领导汇报，确保联系重点企业工作机制卓有成效。
四、加强党风廉政建设，促进机关作风进一步转变 深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实落实党风廉政建设各项制度。突出抓好权力就是责任、权力就是义务、权力就是服务、权力就是奉献“四个意识”的教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。突出抓好三个结合：
一是把党风廉政建设与学习教育结合起来。注重从思想教育入手，认真扎实地开展廉政文化建设。在党员领导干部中开展“增强制度意识、争做执行表率”教育
活动。把廉政文化建设与商务工作相结合，加大宣传阵地，营造廉政氛围，全面推进反腐倡廉工作，切实将廉政文化建设作为提高机关干部素质、规范机关工作人员的从政行为、提高机关工作人员拒腐防变能力、促进机关各项工作协调健康发展的有力措施
二是把党风廉政建设与商务工作结合起来。通过加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制和各项制度，更有利于促进大项目招商、对外贸易、对外经济合作工作的开展。同时进一步引导机关党员以实际行动当好表率，强化中心意识、作风意识、服务意识、党性意识和创新意识，在实际工作中真抓实干、务求实效、依法行政、廉洁自律，自觉维护机关党员队伍的良好形象，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
第四篇：商务局关于国有企业党建工作情况汇报
一、我局所属国有外贸企业党组织情况
我局下属公有制外贸企业6个，近几年改制的企业4个，共有职工841人，均设有党支部，共有党员162人。其中1个企业党组织关系在黄骅市，其余5个企业党组织由外贸局直属单位党委领导，共有职工465人，党员128人,党组织机构健全.新世纪对外贸易有限公司设专职党支部书记1名，董事长
任副书记；远贸进出口有限公司由董事长兼任党支部书记；储运公司公司由董事长兼任党支部书记;食品公司由公司经理兼任党支部书记；第二冷冻厂设专职党支部书记1名。我局所属国有外贸企业有下岗职工党员28人，均在沧州市区，这些下岗职工党员都与所在企业党支部保持着定期联系。无市外流动党员在本系统工作。上述党员都能按所在党支部要求参加党的活动并交纳党费，无“三不”党员。
二、对公有制企业党组织和流动党员管理的情况
我局原有外贸企业27个，近两年先后破产21个。现存2个国有外贸企业和3个股份合作制外贸企业。其业务工作、劳动人事工作仍由本局管理和指导。其党组织的管理和党建工作，均由局直属党委统一组织实施，党组织活动正常，党员的先锋模范作用发挥较好，保证和促进了这些企业的正常运转。主要做法是：
1、重视改制企业的党组织建设。党委根据企业改制进程，及时健全了党组织。新世纪对外贸易有限公司是2003年完成改制的企业，考虑到企业的稳定和发展，我们未对支部班子做大的调整，仍由原公司党支部书记（副董事长）李大蒲任改制公司的党支部书记，董事长张学起任直属党委委员、党支部副书记，几年来该公司业务经营长足发展，党建工作成绩显著，公司连续3年被省、市政府评出口创汇先进企业，公司党支部连续5年被评为本系统先进基层党组织。远贸进出口有限公司是由原远贸公司、工贸公司合并后改制的企业，我们及时指导两个党支部进行了合并改选，党委提名并经党组研究确定，由董事长（原远贸公司党支部书记张泽先）担任改制公司的党支部书记。惠邦储运物流有限公司由原国有企业储运公司改制后，经党支部推荐，局党组、党委联席会研究审定，由董事长（原公司经理）邢守民任党支部书记，选配专职副书记1名。三个企业的党组织都较好的发挥了政治核心作用，促进了企业的发展。
2、抓好对企业中党员的管理教育。党委对改制企业的党组织与国有企业党组织统一管理，统一部署党建工作，统一进行督导检查和评比表彰。3个改制企业党支部都较好地坚持了党建工作制度，落实了“三会一深”制度，经常对党员进行政治理论教育、理想信念教育、保持党员先进性的教育，引导他们坚定理想信念，牢记党的宗旨，树立正确的人生观、世界观和价值观，树立和实践科学发展观，使绝大部分党员较好地发挥了先锋模范作用，保证和促进了企业经营活动的开展，连年被评为全市外经贸工作先进单位和市直外经贸系统先进基层党组织。
3、建立了党支部与下岗职工党员定期联系制度。根据企业经营效益不佳、下岗职工党员多且高度分散的特殊情况，各支部建立了与这些党员的定期联系制度，每季度至少进行一次电话联系，分散在市区的每月联系一次，基本上掌握了这些党员的活动情况，采取灵活方式对他们进行教育，全系统下岗职工党员和流动流动党员无一例违纪违规现象。由于的公司党支部较好地坚持了定期联系制度，使多数下岗职工党员和流动党员与公司党支部保持着经常的联系，多数同志能定期与党支部沟通情况，严格要求自己，既实现了异地、异单位再就业，又保持了党员的先进性。
4、以强有力的思想政治工作推进国企改革和确保系统稳定。各级党组织把推进企改攻坚和确保系统稳定，作为企业党建工作的切入点和重点，把党建活动融入国企改革和稳定工作之中，动员党员干部紧贴中心，服务大局，积极投身改革，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主动配合企业领导班子，深入政策宣传和思想疏导，准确把握企改政策，切实维护职工合法权益，逐人分析情况，做好耐心细致的思想工作，化解了各种矛盾，消除了不稳定因素，为国企改革提供了良好的政治环境和可靠的政治保证。
5、搞好下岗、失业和流动职工党员组织关系的管理。随着国有企业破产、改制工作的深入，党委切实加强了对这些企业党组织和党员的管理，先后撤销、合并了16个党支部，为250多名党员办理了党组织关系转移。对在外省市工作的流动党员，都开具了党员证明信，要求他们在保持与原单位党支部定期联系的同时，主动与当地党组织取得联系；对在异地有相对稳定的就业单位的6名流动党员，给他们办理了组织关系转移手续；对因破产、改制进入失业保险的党员，随着其劳资、档案等关系的移交，及时将他们的党员
第五篇：党建工作控制程序 党建党委
适用于公司范围内组织活动中的党委会议、民主生活会、三会一课、党建责任制落实、“四好”领导班子和“五好”党支部建设；党员管理过程中的党员发展、党员教育、党员日常管理、民主评议、“五好”党员建设等党建工作。
3职责
3．1集团总公司党委对公司党建工作负领导责任，负责对党建工作的领导和指导，研究部署党建工作，充分发挥政治核心作用。党委书记是抓好公司党建工作的第一责任人，要全面负责；分管书记要承担好组织领导责任；班子其他成员结合各自分工，充分发挥职能作用。
3．2权属单位党委、各党总支对各自单位的党建工作负领导责任，按照上级党委的工作部署，指导和协调本单位党建工作。党委（总支）主要负责人对本单位的党建工作负有直接领导责任；班子其它成员按照各自分工承担相应的责任。
3．3党支部对本支部的党建工作负直接责任，对上级党组织的部署，结合实际抓好落实，充分发挥战斗堡垒作用。党支部书记对本支部的党建工作负具体责任，支部成员按照各自分工承担相应的责任。
3．4各级政工部门负责职责范围内党务管理的日常工作。
4工作程序
4．1组织活动
4．1．1
党委（总支、支部）会议
各级党组织按照民主集中制的基本原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照《公司党委（总支、支部）会议事规则》确定的议事原则、内容、程序和要求定期召开党委（总支、支部）会，一般每月召开一次，必要时，随时召开。
根据上级要求定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策、决议情况和党组织内部的一些重要问题，以及相互间的思想、作风和工作问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，统一思想。
4．1．2．2召开程序：确定议题——征求意见——会议通知——召开会议——制定整改措施——在一定范围内通报，会后十日内向上级党组织书面报告，并附会议记录。
4．1．
3三会一课制度
“三会一课”制度，是党的组织生活制度的重要内容之一。“三会”是指定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是指按时上党课。
4．1．3．1支部党员大会。每季度召开一次，由支部委员会召集，党支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员。一般要有党支部半数以上的党员参加方为有效。
4．1．3．2党支部委员会。一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员骨干参加。
4．1．3．3党小组会。一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。
4．1．3．4上党课。上党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度上一次党课。
4．1．
4党建责任制
依照集团总公司党委《关于建立健全党建工作责任制的实施意见》的要求，分公司各级党组织建立起党建工作责任制。
4．1．
5“四好”领导班子建设
依照集团总公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》（鲁高速党[2005]
号文件）执行。
4．1．6
“五个好”党组织建设
依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。
4．2党员管理过程
4．2．
1党员发展
党员发展要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》的规定执行。
党员发展和转正由党支部负责具体工作，党总支负责审查，党委审批。具体发展名额，根据集团总公司党委党员发展计划，经分公司党委研究确定。
4．2．
2党员教育
党员教育的形式为集体学习和个人自学。分公司党委于每年12月中旬制定出次年全年的党员教育计划，各党总支根据党委的教育计划制定次年的党员教育计划，各支部根据党总支的教育计划制定自己的党员教育计划。学习内容可根据情况变化做适当调整补充。
4．2．2．1党委中心组学习。党委每年组织一次党委中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党委研究确定，由分公司政治处具体负责组织实施。
4．2．2．2党总支中心组学习。党总支每年至少组织一次中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党总支研究确定，由各单位政工部门具体负责组织实施。
4．2．2．
3党支部学习。每月不少于一次，党课一般每季度安排一次，具体学习时间、内容、形式、参加人员范围由党支部自行确定并组织实施。
4．2．
3党员日常管理
4．2．3．2党费收缴管理。党员应依据中共中央组织部1998年1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》自觉、按时、足额交纳党费。各级党组织要指定专人负责党费的收缴和管理，要严格收缴手续，收入和支出要有原始凭证。
4．2．3．3党员情况统计上报。各支部将党组织及党员分布情况填写《党员花名册》，如无变动于每年6月20日和12月5日前上报党总支；各总支于每年6月30日和12月10日前将党组织及党员分布情况汇总后上报分公司党委；年底分公司党委将党组织及党员分布情况汇总后向上一级党组织报告。各级党组织要按照上级要求逐级上报党员统计情况。
4．2．
4民主评议党员
民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每一个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
4．2．4．1民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等的原则，以支部为单位进行，每年7月1日前评议一次。
4．2．4．2民主评议的内容是党章规定的党员的条件，具体内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，结合本单位的实际，确定和补充。
4．2．4．
3民主评议党员的基本步骤：学习教育——自我评议——民主评议——组织考察——表彰与处理——资料归档。
4．2．4．4评议结果的使用：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员报上一级党组织给予表彰；对不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处置。
4．2．
5“五个好”党员建设
依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。
5持续改进
根据上级党组织和员工群众的要求、企业改革发展的需要以及相关文件规章制度的变化，对纳入体系的党建工作及时修改、完善和补充，以实现党建工作质量和水平的持续提高。
6相关文件
6．1《中国共产党章程》
6．2省国资委《关于建立健全国有企业党建工作责任制的意见》
6．3中共山东省委关于贯彻《中国共产党和国家机关基层工作条例》实施意见
6．4《中共中央批转中央组织部
6．5中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）
6．6中组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）
6．7中组部《关于试行流动党员活动证制度的通知》（中组发[1994]8号）
6．8中共中央组织部1998年1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》
6．9《中国共产党发展党员工作细则(试行)》
6．10中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》
6．11《山东高速集团关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》
6．12《山东高速集团关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》
相关记录
7．1
LDGS-MS/ZH/COp/03/B/03《会议签到表》
7．2
《申请入党人员登记表》
7．3
《党员花名册》
7．4
《党费交纳登记表》
7．5
《党员民主测评表》
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