一种简易牙齿工作长度的测量法

第一篇：一种简易牙齿工作长度的测量法

一种简易牙齿工作长度的测量法

作者：牙齿工作长度的测量更新时间： 2011-11-

4作者在临床工作中模索出一种简易的牙齿工作长度测量法——暂称纸捻牙齿 工作 长度测量法。对于测量根尖孔敞开的牙齿有一定的准确性，现将该方法简单介绍如下。1 测量方法

先用纸捻将根管内液体大致吸干，然后，将纸捻插入根管内，其长度略长于估测的牙齿工作 长度(扩大根管时探测的长度或牙齿的平均长度)1～2mm。此时，大部分患者均诉根尖处有

一 过性的轻微疼痛或不适(此为纸捻尖端超出根尖孔刺激尖周组织。取出纸捻后可发现纸捻尖 端基本都有浸湿和折曲，部分纸捻尖端还有血性液体浸湿痕迹，故将纸捻测量长度减去其尖 端折曲部分或浸湿痕迹的长度即作为该牙的实际牙齿工作长度根管充填效果观察

选择根尖孔敞开或已扩通的前牙69个，其中，上前牙49个，下前牙20个，年龄18～37岁。并 按上述方法测定牙齿工作长度，然后充填根管。充填后立即拍摄X线片，并按公式计算牙的 实际工作长度。

根管充填效果评定标准 根据牙片上根管充填物与根尖平面的关系定为以下三个等级，超填 ：充填物超过根尖0.5mm以上；欠填，充填物未达到根尖1mm以上；适填，超填小于或等于0.5mm、欠填小于或等于1mm。

结果 共充填62个前牙根管，其中，适填52个(占83.9%)，欠填8个(占12.9%)，超 填2个(占3.2%)。

7岁。并 按上述方法测定牙齿工作长度，然后充填根管。充填后立即拍摄X线片，并按公式计算牙的 实际工作长度。

根管充填效果评定标准 根据牙片上根管充填物与根尖平面的关系定为以下三个等级，超填 ：充填物超过根尖0.5mm以上；欠填，充填物未达到根尖1mm以上；适填，超填小于或等于0.5mm、欠填小于或等于1mm。

结果 共充填69个前牙根管，其中，适填53个(占83.9%)，欠填10个(占12.9%)，超 填3个(占3.2%)。讨论

在充填根管的69个牙中，欠填10个牙，其测量纸捻尖端均无折曲，由于该类牙的长度是通过 纸捻尖端浸湿痕迹来测定的，当尖周浸出液较多从而使测量纸捻根管内的部分也浸湿时，这 种测定的准确性就会受到影响。可通过测量1～2次，每次将测量长度略微减少一点即可较准 确地测得。

第二篇：一种基于AT89S52的简易智能小车设计

一种基于AT89S52的简易智能小车设计

推荐本文

□ 江晋剑钱萌

摘要：本文介绍了一种以AT89S52单片机作为检测和控制核心的简易智能小车设计方法，实现了小车的自动识别路线，判断并自动躲避障碍，选择正确行进路线，寻找光源等功能。

关键词：智能控制，红外传感器，PWM控制

智能车辆是一个集环境感知、规划决策、自动行驶等功能于一体的综合系统——它集中地运用了计算机、传感、信息、通讯、导航、人工智能及自动控制等技术——是典型的高新技术综合体。本文设计的简易智能小车就是这种综合体的一种尝试。文中所设计的简易智能小车在多种传感器的配合下——具有自动寻迹、障碍物探测、金属检测以及追踪定点光源等功能，可以说基本实现了简易小车的智能化。

系统结构设计

简易智能小车系统结构设计模块图如图1所示：

轨迹探测模块

简易智能小车在画有黑线的白纸“路面”上行使,由于黑线和白线对光线的反射系数不同,可根据接收到的反射光的强弱来判断“道路”——黑线。判断信号可通过单片机控制驱动模块修正前进方向，以使其保持沿着黑线行进。轨迹探测模块用3只光电开关（图2）。1只置于轨道中间，2只置于轨道外侧，当小车脱离轨道时，即当置于中间的一只光

电开关脱离轨道时，等待外面任意一只检测到黑线后，做出相应的转向调整，直到中间的光电开关重新检测到黑线（即回到轨道）再恢复正向行驶。现场实测表明，虽然小车在寻迹过程中有一定的左右摇摆。但只要控制好行驶速度就可保证车身基本上接近于沿靠轨道行驶。

驱动模块

简易智能小车有两个电动机。其中一个小电动机控制前轮转向，给电动机加正反向电压，实现前轮的左右转向；另一电动机控制后轮驱动力，加的反向电压使小车前进或后退。控制转向电动机需要较小的驱动力，经过实验，选L293作为驱动芯片；由于后轮驱动功率较大，所以选用L298N，经过实验发现小车行使过程中负载较大，导致L298N发热较大，故给芯片添加散热片以保护芯片正常工作。为了优化控制性能，采用PWM脉宽调速，并利用数模转换芯片产生模拟电压，控制555生成占空比可调的脉冲从而控制L293B与L298N进行脉宽调速，具体实现电路原理图可见参考文献[2]。

光源检测模块和避障模块

（1）寻找光源利用多只光源定位器。光源定位器主要由三极管检测电路构成。在模型车实验中由于光源距地面0.2m，用金属支架将3个光敏三极管固定在车的中间部分，并使光敏三极管尽量与光源保持水平。如图3所示，VT5为光敏三极管，三极管VT4、VT6构成达林顿管，三极管VT8是为了提高电路的带负载能力。由实验得知，由光敏三极管构成的该光源定位器输出是低电平，89S52可直接对信号进行判断。

（2）红外传感器是目前使用比较普遍的一种避障传感器。模型车采用左右两个红外传感器，通过调节两个电位器来调节两个红外传感器的检测距离。该避障电路，能可靠的检测左前方、右前方、前方的障碍情况，实现良好的避障功能。

金属探测模块及电源电路

（1）在本模型车的跑道设计中，放着3块金属片，在弯道区的相应点也有一块金属片，要求小车行驶过程中对弯道上的金属片个数计数。检测到弯道上相应点的金属片后停车。在模型车中采用LC并联谐振测量方法。LC并联谐振的测量电路如图4所示，电容C3，C4，C5外侧电感L2和反向器U1A构成了LC振荡回路，运放LM393实现了正弦波的整形功能，为了提高电路的带负载能力，在输出加上了一级反相器。

（2）为确保小车在行驶过程中各部件均能正常工作且相互之间不受影响，我们使用了两组电源为不同模块提供电压。其中一组9V电源经整流稳压后单独为单片机最小系统及其附属部件供电。如此安排满足了多次测试大量用电的需求。又可以将电机驱动造成的干扰彻底消除，提高系统的稳定性。

软件设计

主程序主要起到一个导向和决策功能。其设计思路根据小车所处位置的不同，确定小车的任务。总体流程图如图5所示。

第三篇：外贸工作简易流程

外贸工作简易流程：

1.询价：客户通过网络，电话传真或者展览会向我们进行询价，是外贸工作的开端。

2.报价：然后我们通过E-mail或者传真件发给客户报价单，一般报价单要有产品图片，材料，规格，包装，价格等信息。

3.客户还价：一般客户如果真的有订单的话，都会报给具体的数量，以取到最低价格。

4.根据客户数量，最终确定价格，报给客户。

5.做形式发票发给客户，形式发票的内容包括，产品名，单价，数量，总金额，付款条

件，和公司收取外汇的银行信息等。

6.收取定金，现在一般公司是收取10-30%的定金，具体不等。

7.开始生产大货：确认收到客户外汇后，就开始大货的生产，及包装。

8.定柜/定仓：大货完成后，就联系客户的货代，定柜（整柜货）或者定仓位（散货）。

9.安排出货：收到装箱单(整柜货)或进仓单（散货）后，就联系运输公司到工厂拉货。

10.制作报关资料：出货的当天或者之前，要做好报关资料，包括发票，装箱单，合同，报关单，核销单等。

11.报关出口：在结关日前，由报关员到海关进行报关。

12.开船：一般报关后2天，即是开船日，13.拿提单副本：一般开船后3个工作日内，货代要发提单副本给我们。

14.向客户催要余款，把提单副本发给客户，以证明我们货物已经上船，并根据当时和客

户签好的形式发票内容，把剩下的70%-90%剩余货款要回来。

15.放提单给客户：确认收到客户的余款后，书面通知货代，电放提单给客户；或者把提

单正本，连同箱单，发票等资料一起，直接寄给客户。

16.办理退税，一般出口后一个月，核销单才会从海关退下来，然后工厂开增值税发票，连同其它文件一起提交，申请退税款。

第四篇：简易招标工作指引

简易招标工作指引

1.目的根据总部制度规定，简易招标由项目公司操作完成。为规范项目公司建设工程、服务项目招标材料设备采购工作（以下简称简易招标），做到公开、公平、公正，确保技术先进、经济合理，维护当事各方的合法权益，特制定本规定。

2.范围

2.1 工程类总额不超过人民币贰佰万元的 ；

2.2 服务类总额不超过人民币一百万元的（物业、运营类招标另行制定招标指引，招商策划类招标按照营销采购管理制度执行）。

2.3 监理、施工图设计、地质勘探、围墙、场地平整、土方工程可适用简易招标流程；

2.4 材料设备采购，采购总额在人民币贰佰万元之内的；

2.5 工程总额在人民币贰佰万元以上伍佰万元以下的电力、消防工程，适用简易招标流程；

2.6 工程总额在人民币贰佰万元以上伍佰万元以下的招商中心及样板房工程（包括土建、硬装、软装等），适用简易招标流程（未在整体招标计划中明确并批准的，不适用本条款）；

2.7 对特定条件下的特殊情况的重大招标项目，项目公司若需走简易招标流程，需提请总部分管副总批准，方可执行简易招标流程；

3.流程

3.1 编制招标计划

3.1.1 各项目公司根据进度计划、总分包目录、甲供材料目录于每年年底编制完成下的招标、采购计划。

3.1.2 计划和项目整体开发计划都需报总部审批；项目开发进度计划报董事会审批；计划报会议审批。

3.2 编制发包计划

3.2.1 根据招标计划，至少需提前一个月由业务部门编制该项简易招标的发包/ 6

计划，经ERP审批后实施。

3.3 投标单位推荐

3.3.1 由项目公司面向整个公司（总部及各项目公司）发出单位报名通知邮件，邮件应包含Word版的合格投标人征集函附件，征集函应包含招标内容及概况、投标资格要求、相关资格审查资料、报名截止时间、报名资料递交方式、报名联系人等信息，征集函格式由总部采购中心提供。

3.3.2 根据招标工程的特点，要求被推荐单位提供单位介绍信、企业资质复印件、营业执照复印件、安全生产许可证复印件、拟派项目经理（项目负责人）资质证书复印件、拟派项目经理类似工程业绩（证明材料包括合同、中标通知书或竣工验收证明资料，提报证明资料应能证明该项目经理业绩）等必须的资料，上述资料均需加盖单位公章。

3.3.3 报名结束后，项目公司需根据投标报名单位情况编制投标单位汇总表（汇总表中需包含项目名称、单位名称、地址、联系人、联系电话、传真、E-mail等信息），并将单位报名资料汇总并扫描成电子档格式，作为附件发送至采购中心，采购中心审核通过并录入供方信息，项目公司将完整的报名资料一次性发送至采购中心，除非特殊情况，采购中心不接受零星报名资料的录入。

3.3.4 经审查符合条件的投标单位原则上需5家或以上，但不得少于3家。

3.4 报价方式

3.4.1 报价方式采用工程量清单报价方式的，招标文件只提供工程量清单，不提供综合单价，由投标人根据清单报价。

3.4.2 对有明确计价规则、和统一的计价依据的招标工程（如消防工程），采用提供招标控制价。招标控制价为最高限价，高于招标控制价的报价为无效报价。此类项目的评标办法为综合评标法，商务标采用有效最低价为基准价，各分值组成同重大招标。

3.4.3 艺术工程类（如软装工程）采用综合评标法。

3.4.4 对无明确的计价规则，也无材料价格指导依据的招标项目（如标识标牌、窗帘等），不提供招标控制价。此类项目的评标办法为合理低价评标法，考察分作为参考分。

3.4.5 服务类评标办法采用综合评标法。

3.5 评标委员会组成3.5.1 简易招标评标委员会成员由项目公司根据不同项目情况组建，评委需5人以上（含5人），必须包括总经理、专业人员、预算人员、需求部门的负责人、财务负责人），项目公司总经理为评标委员会主席，全面负责有关招投标具体事项的推进工作。

3.5.2 评标委员会成员在参加评委会会议时应明确表示意见，每位成员均具有表决权，采取少数服从多数的议事规则，当投票表决出现相等票数时，评标委员会主席拥有最终决定权。

3.5.3 评标委员会委员原则上不允许请假，如有事不能参加评委会会议的，应用电话、视频等方式参与评标，发表意见。

3.5.4 评标委员会在进行招投标相关工作时必须形成相关的会议记录，会议记录必须真实全面的记录各评委的意见及会议整个过程，并由委员会成员签字确认后归档，并抄送总部采购中心备案。

3.6 考察小组

3.6.1 招标项目需要考察的，项目公司应组建考察小组。考察小组成员由3人组成，考察小组成员和组长均由项目公司总经理指定。总部和采购中心原则上不再参与简易招标考察。

3.6.2 考察小组向评标委员会负责，并就工程实例考察情况提交书面考察报告和考察评分表。

3.7 考察

3.7.1 考察组织及内容，详见各专业考察细则（采购中心另行发布）。

3.7.2 考察小组所考察的项目必须是在最近两年内完工或在建的（指工程类），由本次投标项目经理管理并实施的工程。在最近半年内已经过公司现场考察的同一投标单位且同一项目经理，原则上不再实施现场考察，考察评价可参照前次，但仍需有打分评估。

3.7.3 考察评价由考察小组成员共同确定，考察评分在考察小组成员独立打分基础上取平均值方式确定，考察报告由考察成员完成，考察报告应采用考察细则规定格式。

3.7.4 根据考察小组对现场的考察所提供的考察报告和考察评分确定施工单位入围名单。

3.8入围名单确认

3.8.1 考察小组对考察单位进行考察评定，考察分在70分以上的确定为投标入围单位。

3.8.2 考察报告、考察评分表、入围名单表，由考察小组签字确认后归档。

3.9工程量清单及招标文件编制及核对

3.9.1 招标文件文本的编写应原则上参照总部采购中心的招标模板，并符合公司相关制度。招标文件较招标模板有重大变更的，调整事项应经评标委员会会议评议，确定意见后执行，评议过程应形成详细的会议记录。

3.9.2工程量清单编制由总部产品开发部聘请的造价咨询公司完成，（按总部产品开发部统一的工程量清单编制规范执行），经总部产品开发部审核，通过后才能发招标文件。

3.10 投标邀请函及招标文件发放

3.10.1 根据审批通过的投标单位入围名单，由经办部门统一发放投标邀请函及招标文件。

3.10.2 投标单位在领取招标文件的同时，必须提交投标保证金（特殊行业经评委同意，可以取消投标保证金），投标保证金一般为造价的2%。

3.10.3 投标邀请函、招标文件、投标保证金的提交，经办部门及财务必须做好相应的书面记录。

3.11 招标答疑

3.11.1 招标答疑由项目公司业务部门负责整理，各相关部门配合回复，项目公司业务部门汇总后统一回复。

3.11.2 招标答疑回复经评标委员会讨论并同意后，作为招标文件的补充文件发给投标单位。

3.11.3 招标答疑需盖项目公司公章，发给各投标单位。

3.11.4 招标答疑发出至各投标单位后，项目公司经办人务必确保各投标单位将已收到答疑文件的回执盖章签字确认后以传真形式回传。

3.12 开标

3.12.1 投标单位必须在招标文件上截止的时间内递交投标文件，否则视作废标。

3.12.2 开标仪式由经办部门或招标代理公司主持，邀请评标委员会成员参加。投标文件现场拆封，开标过程和内容做好记录，参加开标的全体人员签字确认后，形成开标记录单。

3.13 唱标

3.13.1 按报价、工期、项目经理（或项目负责人）等依次宣读，在白板或电脑投影显示结果。

3.13.2 对唱标过程的内容做好记录，开标情况一览表（有固定格式）对报价等结果请投标单位签字确认，并由参加开标的评委签字确认后，形成开标记录单。

3.14 清标

3.14.1 工程类项目的清标由产品开发部负责，开标后由受委托的造价咨询单位，对有效投标文件进行清标，出具详细的清标报告。如非工程类可直接进入询标阶段。

3.14.2 清标报告一般应包括如下内容：投标报价得分情况、技术标清标情况、和询标纪要等（有考察的还应有考察得分）。根据清标结果，形成综合评分三总表，即投标报价评分表、技术评分表、综合评分汇总表。

3.15 询标

3.15.1 根据清标情况，对投标文件中未明确而招标人认为有必要明确的事宜，招标人将以询标函形式要求投标单位书面回复。询标纪要回复内容作为清标和后面评标的重要依据，视作投标文件的一部分。

3.15.2 询标函内容需评标委员会审批通过。

3.16 评标

3.16.1 经办部门组织召开评标会议，会议由评标委员会主席主持，全体评标委员会成员参加（评标委员会认为必要的，可邀请公司外专家参加）。

3.16.2 评标会议的议程一般由三部分组成：对清标结果和中标候选排名是否同意、确定商务谈判价、本次招标总结。

3.16.3 评标委员会成员就每个议题发表独立意见，会议过程形成评标会议纪要，评标委员会成员签字确认后归档。

3.16.4 商务谈判价确定方式由与会评委讨论确定，可以采取各评委所期望的目标造价的平均值方式或二次报价。确定商务谈判价后，由评标委员会主席指定人员与投标得分前三名的中标候选单位进行商务谈判。

3.17 二次报价、商务谈判

3.17.1 评标时由评委确定，本次采用二次报价还是采用商务谈判。原则上评委对造价有较明确的目标造价，就采用商务谈判的形式；反之，采用二次报价。

3.17.2 采用二次报价方式的，由评标委员会决定参与二次报价的投标单位并要求

其进行二次报价（试行），最低价中标。

3.17.3 如果评委决定还需要进行商务谈判的，按以下流程进行：

3.17.3.1.商务谈判价确定方式由与会评委讨论确定。确定商务谈判价后，由评标委员会主席指定2位人员与投标得分前三名的中标候选单位进行商务谈判。

3.17.3.2.首先和得分最高中标候选单位进行商务谈判，如其接受商务谈判价，则其为中标单位；如其不能接受此价，则和得分次高的中标候选单位进行商务谈判，如其接受此价，则其为中标单位；如其不能接受此价，则和得分第三的中标候选单位进行商务谈判，如其接受此价，则其为中标单位，如其不能接受此价，则重新进行招标。

3.17.3.3.商务谈判后，定标审批单经评标委员会审批后确定中标单位，下发中标通知书。

3.17.4 贰佰万元以上定标审批由总部分管副总审批。

3.17.5 提交定标审批制单时，需要把所有过程性文件原件汇总，作为ERP附件。

3.18 中标通知书

定标审批单经审批后，确定中标单位，经办部门向中标单位发出中标通知书，并通知其他未中标投标单位。中标通知书格式由采购中心提供。

3.19 合同签订

3.19.1 项目公司经办部门按照招标文件中的合同条件和中标单位的相关承诺，与中标单位签订承包合同。

3.19.2 合同签订后，经办部门通知未中标单位，会同项目公司相关部门退还投标保证金。

第五篇：工作是一种态度专题

工作是一种态度

工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，本文谈谈工作态度的问题。每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的机会，由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。

由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破，最终要么低层次徘徊，要么离开组织或被组织遗弃，在职业发展过程中呈曲线上升态势，明显落后与那些有着明显职业观和鲜明态度的员工。

这里涉及到了一个职业态度问题。许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面，甚至有人认为是态度决定了职业的成败，他们认为管理者可以教会员工做任何事情，却较不会他如何做人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。

所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。

首先，我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。当前世界正处于知识创造财富的时代，市场经济成为全球的主流经济形态，任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节，任何事情都牵扯到了竞争的问题，有竞争就有成败，强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。

职业也是一样，竞争无处不在，而且愈演愈烈。职位是有限的，受过高等教育的人才却一批批加入到竞争的行列，他们的到来对我们正处于职场中的人来说既是新鲜血液，更是巨大的竞争威胁，稍有疏忽，就可能被年轻有活力，观念新，有闯劲的年轻人取代，就可能面临着失业的危险。

其次，要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高，更多的是观念的进步，职场中的我们如果不能与时俱进，实时更新观念，如果一直抱残守缺，不肯转变观念，不肯从计划经济的阴影里走出来的话，我们就会离时代的距离越来越远，被时代的发展远远的甩在后面，那时，不但职业得不到发展，恐怕混口饭吃的事情都很难找。

再次，躺在成绩上睡大觉的人，也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀，不管你昨天的职位是多么的显赫，你都不能保证你明天依然可以辉煌，你都不敢绝对地认为自己一定就是那个最好的。近期高科技公司的高层震动就是一个鲜明的例子。

还有，就是工作为谁的问题，有的人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好跟自己没有多的关系。我们说这种观点最可怕，看到自己所的任何事情，最终的受益者不是老板和领导而是自己，不管你是低层的管理人员还是高层领导者，你不是为别人做事情，而是为你自己。所以少说一些“不给领导干活”的抱怨，你不是给领导干活的，你是给自己干的，决定你升迁的那个人不是你的领导，而是你自己，因为他的依据是你的工作表现，如果你表现不好，他不会选择你，而是那些做的好的人，这就是为什么要我们树立为自己工作的理念的原因。

可能会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等问题，回忆一下，最近你听到过这样的抱怨没有，最近你抱怨过这些问题没有？有，每个人都或多或少存在一些这样的疑问和抱怨。

但是，这些都不是你不好好工作的理由，什么样的待遇都是工作成绩的回报，没有好的成绩只想着好的待遇的事情已经是很久以前的事情了，现在不流行吃大锅饭了，锅里都快没米了，还吃什么大锅饭？

没有好的待遇却要求好好工作，好像不太公平？乍看似乎是存在一些问题，努力工作了却得不到好的回报，谁还愿意努力啊？还不如休息什么不干，顶多维持目前的水平好了，反正一样拿薪水！

我们说这种观念要不得。努力工作却拿不到优厚的回报的原因有很多，可能是目前企业正处在困难期，没有足够的支付能力，不能完全满足员工的要求。可能是因为你的工作尽管项目多，却不是很重要，和重要的岗位比较，你的薪水就是要低一点，还可能你处在这个行业，却和另一个行业，一个比较有竞争力的行业比较，比较的结果，肯定是自己拿的少。这些问题都是客观存在，但不是不可改变，如果因为员工们的努力，企业效益好了，大家也能拿到优厚的薪水，也能获得体面的职业。如果因为你的工作努力，你的岗位在企业中的地位越来越重要，领导也不会视而不见的，也会给你加薪晋职，同样，因为目前行业的资历优秀，你也可以通过应聘进入另外一个有竞争力的行业，这些都是可以实现的，而且也都是现实的，但前提有一个，就是努力做好目前的职业，在这个职业上获得了成绩和进步，才可以慢慢获得认可和相应的回报。没有眼睛向下的努力，一切都是白说。

路要一步步走，饭要一口口吃，职业也是这样，是一点一滴做起来的。仔细查阅一下那些经常在媒体露面的优秀企业家，他们或者拥有基层工人的工作经历，或者拥有白手起家的艰苦历程。正是一步一个脚印的努力才使他们拥有了今天风光和魅力。

我们每个人也是这样，都有一个卑微的开始，一份不被人看好却要付出巨大的辛苦的初始职业，做着辛苦的工作，拿着微薄的薪水，这种景况别人可以看不起我们，我们却不可以看不起自己。我们正是要凭借着这个不显眼的开始，一步步走向成熟，走向成功。

所以,这里我们提出经营职业的观念,即把职业当作一种事业来仔细经营。

经营职业，要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成组织的任务，更要把它看成自己的事业，以做事业的态度对待职业，把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，多一些创新的意识和创新的实践，不怕领导拒绝，不怕同事耻笑，更要战胜自己，战胜自己的个性中不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。

要想经营好自己的职业，必要的职业规划是不可少的，给自己一个充分思考的时间，在认真评估和思考的基础上，为自己确定未来职业发展的目标和途径，有了明确的目标，做起工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。

时代的发展要求我们不断进步，要求我们加强学习和培训。根据自己的职业特点和兴趣爱好，有选择地读一些和职业相关的书籍、报刊、杂志，有利于拓宽自己的知识面和视野，有利于推动职业朝积极方面发展。同时，在精力允许的情况下，可以广泛涉猎一些有利于自己未来职业生涯发展的知识，为未来的机遇做好充分的准备，这样将学习和工作有机的结合起来，既有学习的乐趣也有工作的干劲，就不会在抱怨中虚度时光了。

一点一滴地关注自己的职业，精心培育职业的发展，在职业获得拓展的同时，我们的心情也会不断保持良好的状态，不断产生成就感和超越感，这些良好的感觉和状态能够帮助我们不断克服前进中的困难，获得良好的人际关系，职位的提升，更大的发展空间，职业不仅仅是养家糊口的饭碗，更是实现自我价值的出发点和归宿，自己精心经营的职业才是有生命力的职业，做好职业生涯规划必须先经营好职业。只有以经营的理念和态度工作，才能使我们在未来的职业道路上越走越宽，越走越有信心！

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一

生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

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