党外后备干部培训班上的讲话(新)

第一篇：党外后备干部培训班上的讲话(新)

在龙井市党外干部培训班开学典礼上的讲话

季宁

2010年9月6日

同志们：

今天，我们在这里举办第四期全市党外干部、党外后备干部、党委统战委员培训班，主要目的是，落实市委关于加强党外干部选拔培养工作的有关要求，提高党外干部、党委统战委员思想政治素养和业务素质，提升党外后备干部参政议政水平，更好地服务于我市经济社会发展大局。首先，我谨代表市委向参加本次培训的全体学员表示亲切的慰问和热烈的祝贺！

一直以来，市委都十分重视党外干部队伍建设，始终做到对党外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上热情关心，为打造一支素质优良、结构合理、能够担当重任的党外后备干部队伍，促进合作共事创造了良好环境。从整体来看，目前我市党外干部、党外后备干部以及广大统战工作者的整体结构和素质都比较好，尤其是今天在座的同志，年轻、有朝气、学历层次高，富有创新精神和工作热情，都是各部门、各单位的骨干，是一些重要工作和具体政策的实施者和组织者，是我市统一战线组织的重要力量，在加快龙井经济社会发展、全面建设小康社会的进程中发挥着重要作用。因此继续加强党外领导干部能力素质建设，对于更好地凝聚合力、服务发展就显得十分重要和必要。

下面，我讲三点意见：

一、要充分认识统战工作和党外干部培养工作的重要意义 党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。重视党外干部工作，1提高党外干部素质，发挥党外干部作用，巩固和发展最广泛的中国统一战线，是建设中国特色社会主义的一大法宝，是我党的一项长期的战略方针。统一战线作为建设中国特色社会主义的重要依靠力量，其作用体现在经济基础和上层建筑的各个方面，渗透在改革开放和现代化建设的各个环节之中。它不仅是广泛团结、凝聚人心、完成新时期总任务的基本保证，而且是多党合作、参政议政、发展社会主义民主政治的有效形式，是协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的积极力量，是体察民情、反映民意、密切党群关系的重要渠道，是巩固国家政权，加强社会主义民主法制建设的重要方针。就当前我市的统战工作来说，党外人士的社会结构、思想观念不断变化，统战工作面临着更加复杂的形势和更加艰苦的任务，工作难度不断增加，这就迫切需要造就一大批政治坚定、战斗力强、团结协作、开拓创新、作风正派的党外干部，尤其是中青年党外干部。因此，大家必须充分认识统战工作的重要性，高度重视统战工作和此次培训工作，在服务发展、推动发展中找准定位，在学习培训中提高本领。

二、要通过此次培训切实提高自身素质和能力

当今社会，随着发展步伐和知识更新的不断加快，不学习，难以适应社会发展和工作需要。近年来，我市的一些中青年党外干部之所以能够脱颖而出，成绩突出，是与平时的勤奋学习分不开的。因此，各位学员要通过此次培训，着力解决好四个方面的问题：要着力解决好一个信仰问题。要通过此次学习培训，增强政治修养，坚定共产主义理想信念，坚定不移地拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线、方针、政策，自觉地把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来；要着力解决好一个能力问题。要力求通过此

次学习培训，提升自身的政治鉴别能力、大局把握能力、参政议政能力、科学发展能力、合作共事能力、开拓创新能力和拒腐防变能力；要突出解决一个表现问题。要通过此次学习培训，结合各自岗位实际，认真查找、纠正自身在思想作风、工作作风、学习作风和纪律作风建设存在的各种问题，进一步弘扬求真务实、干事创业、拼搏奉献的优良作风，以良好的精神状态和工作作风感染带动各界人士和广大人民群众，切实提高党外干部的公信力；要解决一个心态问题。既要解决党外领导干部心理失衡问题，党外领导干部要把组织安排的各项工作当成党的充分信任来对待，又要纠正党外领导干部不受重视或党外干部优于党内干部两种认识误区，充分理解党领导的多党合作和政治协商制度，保持积极向上的心态，积极进行民主监督，尽心尽责开展各项工作。

三、要立足本职继续为龙井经济社会发展贡献力量

当前，我市正处在加快发展的关键时期，长吉图开发开放和延龙图一体化战略的深入推进，给我市创造了难得的发展机遇。但同时，我市的经济社会发展还伴随着总量小、效益低、结构不优、增速不快等诸多困难和挑战。各位学员要充分认清当前形势，通过此次培训强化责任和使命意识、提高自身素质和能力，紧紧围绕全市工作大局，紧密结合龙井经济社会发展实际，充分发挥党外干部、统战委员联系广泛的优势，加大同社会各界的沟通和联系，为我市的招商引资、项目建设、和谐稳定等各项事业献计出力。要立足本职工作，坚持学以致用，继续解放思想、转变观念、勇于创新、甘于奉献，争取在各自的工作岗位上创造更加突出的业绩。要向老一辈无党派人士看齐，努力做一名适应工作需要、适应时代需要的学习型、创新型的党外干部和实用人才，为推动我市经济社会加快发

展作出新的、更大的贡献。

为了办好本次培训班，市委组织部、统战部与市委党校认真研究，精心安排了培训内容。承担授课任务的同志都作了精心准备，理论和实际结合得比较紧密。希望同志们以此次培训为契机，勤于学习，加强交流，遵守纪律，务求学习实效。

最后，预祝此次培训活动圆满成功！

第二篇：后备干部培训班上的讲话

后备干部培训班上的讲话（节选）

这次培训结束后，大家将要回到自己的工作单位。就如何在各自的工作岗位上更好锻炼自己、尽快成长和成熟起来，我再提几点希望：

一是加强修养，培养健康心态。虽然说一份耕耘一份收获。但是，由于诸多因素的限制，并不是所有的努力都能如愿以偿。后备干部应当要顺其自然，保持平常的心态，注重加强自身修养。首先，要强化道德修养。我们选干部用干部，就要坚持德才兼备的用人标准。德才之间，以德为本，以德为先。“德”字从造字法的角度看，其意义是：有两个人站在你的旁边，十双眼睛在看着你，大家对你的言行心里都有一杆秤在衡量。因此，要加强自身道德修养，在工作、生活中做到为人正派，光明磊落。其次，要培养好的生活情趣。领导干部的生活情趣反映着理想信念和精神追求，体现着人品官德，代表着社会导向。所以，要保持健康文明的生活方式，培养高雅向上的兴趣爱好，业余时间可以学习书法绘画，可以强身健体，可以读书下棋，决不能把大好时光耗费在酒桌上、牌局里。有了好的爱好，既能达到不玩物丧志，也能调养我们身心，能够体现品行、品德，也是具备良好素质的要素。第三，要提高心理素质。我们后备干部正处在一个人生爬坡的阶段，上有老下有小，在单位是骨干，在家是顶梁柱，工作压力和生活压力都很大。

希望大家学会调节情绪，缓解压力，凡事要看得远一点、想得开一点，做到拿得起、放得下，要多一份自勉和自励，少一份牢骚和抱怨，乐观对待每件事，愉快度过每一天。有的干部被领导被批评后感到压力很大，把压力变成被动、消极的工作表现还是变成工作动力，结果截然相反。如何做到在修养、品德方面能够进行加强，培养健康心态，是在座的各位包括我在内需要认真面对的，在发展、生活中需要认真研究解决的问题。

二是坚持学习，提高基本素能。在学习方面大家都有一些基础，在本次考试成绩中就可以看到。培训只是督促学习一种形式，培训的目的是要提高素质，提升基本技能，要从根本上解决素质和能力的问题，还需要大家平时自觉加强学习、再学习。身正示范，学高为师。如果不加强学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，视野就会狭窄，能力就会退化，就难以做好本职工作。只有学习，才能从政治上得到成熟，从业务上得到提高，从精神上得到慰藉。我们要树立学习也是工作，学习也是生活，而且是为了更好地工作和生活的理念，真正把学习当作人生的第一需要，当成工作不可或缺的组成部分，根据自己的知识结构和工作需要，有计划地进行学习，才能使自己的知识有新增加，能力有新提高。学习不仅要向书本学，向实践学，更要向身边的人学；不仅要学习经验，也要学习教训；既要学理论，学业务，更要学时事。要成为一名领导干部，就要思维超前，眼界

开阔，平时就要在这方面多下功夫，要及时了解掌握国情、省情和市情，及时知晓国家的方针政策，尤其是进一步加强对我市中心工作、重点工作的了解，进一步明确九台的发展目标和任务，通过学习，要知道自己的责任和压力，保证在具体工作中紧跟市委、市政府的方向和节奏。

三是努力工作，发挥表率作用。这次集中培训，对大家来说是一次充电和加油，同志们回去后，要在工作岗位上注重加强实践锻炼，把所学的知识运用到实践中去，努力工作，发挥表率作用。要做乐学向上的表率。要把学习所得的思想成果，转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉，转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉，转化为推动工作的动力，做到学以致用，学有实效。要通过学习来提升精气神，激发创业热情，积攒后续力量。要做勤勉务实的表率。要在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，要有务实的精神、实干的精神，工作上就是要敢想、敢做、敢闯、敢为人先，敢于想前人未曾想的事，敢于做前人未做过的事，努力成为所在单位甚至行业内的业务骨干，担当重任，挑起大梁。要做廉洁自律的表率。要坚持时刻用党的纪律严格约束自己，要做到自重、自省、自警、自励。要明确为官的目的，若想因此谋取不正当利益，那就不要当官了。品行、德行是干部的第一要素，也是研究干部时重点考虑的问题。廉洁是品行的一种体现。我们有的干部工作能

力、工作业绩都很突出，但因为廉政方面出了问题，不仅贻误终身，也给家人带来负担和痛苦。在这方面，不要存在侥幸心理，一旦“东窗事发”，后悔就晚了。即便暂时没被查出，也活得不轻松，整天坐卧不安、提心吊胆，听到纪委、检察院的同志来就心跳加速。同时也鼓励大家发家致富，但不是利用工作之便和工作的权力，谋取不正当收入。所以，大家一定要高度重视，要堂堂正正做事，清清白白做人。

四是摆正位臵，注重把握关系。作为后备干部，在工作中要注意摆正好自己的位臵，正确处理好这么几个关系。首先，要处理好与领导的关系。我们党的组织原则就是下级服从上级，全党服从中央，实行民主集中制。在工作中，不管是单位的主要领导还是分管领导，就是处于服从位臵，服从领导安排部署的工作，绝不能表面服从，背后抵触。即使你的能力再大、成绩再多，也不能居功自傲，不服从领导。服从不是低下，而是你党性修养、人品胸怀的体现。希望大家切记，服从是一种美德。服从是领导从工作角度对工作的部署，对领导错误的决定要警醒，坚持原则，同时要反映给上级部门，第一时间挽回重大影响。对领导正确的决策要坚决服从。其次，要处理好与同事的关系。你成为后备干部，大家已经对你高看一眼、另眼相看，这是大家对你的期盼，但你不一定是最优秀的，必须做到谦虚谨慎，低调做人。你要想成为一名合格的领导干部，就要有好的群众基础，如果单位测评有30%以上的人不认可你，就说明你自身有问题。所以，大家平时要注意自己的一言一行，多关心同事、帮助同事，用你的真情和行动，赢得同事的好评与支持，这样你的路才能越走越宽。切记不要流于形式，做表面文章，要持之以恒，发自内心去努力。第三，要处理好与群众的关系。大家从事的工作不同，在座的都是我市中坚力量，是各个行业的骨干，虽然担任的职务不同，但必须要有相同的人生观、世界观和价值观，都要牢固树立一心为民的思想意识，把全心全意为人民服务作为每个干部的天职。要在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，在生活上关心群众。一些干部和群众远离，是因为没有和群众一条心。今年，我市拿出8亿元解决民生问题，就为了还原群众应该得到的社会发展成果，也是为了未来造福群众打好基础。党员干部心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。我们都来自普通家庭，多数来自农村，不能有了一份工作，有了一定身份，就看不起群众。面对群众疾苦，要有同情之心、难安之感，要带着感情、带着责任为群众排忧解难，真心实意为群众办实事、办好事。第四，要处理好权力与服务的关系。大家多数都工作在手中有一些权力的部门，我们必须看到，权力不是用来为自己谋取好处的，而是要为群众办事的。我们的政府在从管理型向服务型转变过程中，在座的各位应该身体

力行。政府职能的转变、权力的下放、简政放权、公开一些服务程序等等，核心在于政府职能的转变，大家要立足于本职工作率先垂范，希望大家引起足够的重视。

今后，市委组织部还将会同相关单位，继续对参加这次培训的后备干部进行跟踪管理，还要从你们中间选拔优秀的干部充实到重要岗位进行实践锻炼，全面实施后备干部锻炼培养工程，促使后备干部尽快成熟，担当重任。希望大家要倍加努力，积极进取，奋发向上，以最优异的工作业绩来回报社会，不辜负组织、群众的期望和信任。

借此机会，送大家几句话，以此共勉：用理想来激励自己，用时间来检验自己，用实绩来证明自己，用事业来成就自己。我相信，通过自己的努力，大家都会有一个美好的未来。

第三篇：党外后备干部推荐材料

关于***同志为党外后备干部的

推荐材料

***同志，男，1982年3月12日出生，本科文化，2006年1月参加工作。现任***镇基层干部。

该同志工作积极、主动、踏实，能保质保量地完成领导布臵及组织交给的工作任务。从今年六月份从县人事局人才中心调至我镇工作以来，出色的完成了各项本职工作。尤其在今年9月，该同志所驻的村被定县政府定为枣子产业开发试点村以来，首先与该村主干保持密切的联系，并要求和引导该村主干首先确保各主干自己要起个优秀的致富带头人，放到现实情况，也就是要做好枣子开发的带头人，确保每个主干务必完成规定的开发亩数。同时随时掌握该村村民对枣子产业开发的基本看法和实际态度，借以掌握了产业开发宣传发动的主动性，用县内已有主导产业，尤其是以已建立起桔子产业的水田等乡镇为实例，加上从地理条件、气候条件、现时的市场需求和今后的市场前景、枣子果树后续管理的优越性、品种对我地的适应性作了细致的分析和认真的讲解，打消了部分群众的疑虑、克服了他们的畏难情绪。其次，在接下来的挖枣苗坑的工作中，更是能起早贪黑，同挖坑的群众一起，深入田间地头，逐户与他们进行面对面的交谈，了解在开发中群众遇到的实际困难，及时的向我党委、政府和上级有关部门反应，如期限和底肥问题：有不少群众反应本想尽可能把自家用于开发的用地拓宽，但上面给的期限太短，在原定的期限内不能完成计划好的用地；有更多的群众反应，如果挖好坑了，没有足够的肥料打底，到头来还是白忙一场，但现在情况是，没有这么多的农家肥用于打底，即使有，也挑不起，如用复合肥，大多数百姓家里又没有足够的资金。这些有效信息的获取是与他的踏实工作分不开的。现在，在各方的努力和争取下，前一个问题已经得到了解决；底肥问题上级部门也正在积极研究协调中。

工作中讲究工作方式方法。该同志能充分利用各种条件，调动各方主体的积极性，引导各方意见统一，并通过自己的实干，优秀地完成各项工作。善于从理论和实践中学习、总结，在理论方面，不断深入学习我党我国的各项理论、方针、政策，及时领会、掌握及灵活应用最新的理论成果和会议精神，能把各级党委、政府的新观点、新方法、新政策，结合本地的实际情况进行宣传、应用、贯彻落实；在实践中，能不断总结自己实践工作中的经验、教训，谦虚、好学，常向一些老同志请教，并能通过与年轻同事的交流来提高自己的工作水平、工作能力。在生活中，该同志能严格要求自己，善于团结同志。积极追求真、善、美，不断提高自己的人生修养；坚决抵制假、丑、恶，与一切假、丑、恶划清界线。善与同事相处，能与周围的人相互激励，共同进步。

在政治思想上，该同志立场分明、坚定。坚决拥护共产党的领导；具有坚定的马克思主义立场；坚信社会主义道路；坚决拥护改革开放这一伟大决策。该同志能不断加强自己的马克思主义理论修养，深入学习伟人的著作，各时期党中央及领导人对马克思主义的最新发展成果，利用这些智慧的结晶来充实、武装自己的头脑，指导自己的实践。特别是坚持、深入的学习领会十七大的最新精神，并多方寻找相关的解读材料来研读，以不断地丰富提高自己。

经我党委的考察，该同志是具有履行职责所需要的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，是认真地实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验的。是有着共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，能在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩的。在工作中能坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区的实际相结合，能卓有成效地开展工作，是一个讲实话、办实事、求实效，反对形实主义的同志。据以上情况，经镇党委会议研究，决定推荐***同志为党外后备干部上报对象。

中共***镇委员会 二00七年月日十二月一日

第四篇：在后备干部培训班上的讲话

在后备干部培训班上的讲话

同志们：

学校后备干部培训班，经过紧张的筹备，今天正式开班了。首先，我代表镇委镇政府向参加这次培训的全体学员，表示衷心的祝贺！对百忙之中参加培训班的领导和专家表示感谢！参加这次培训班的学员是从各学校、各层面选出来的最优秀的干部，我大致统计一下，“七零后”的有24名，占到参训人数的一半多，最年轻的同志仅28岁。在当前教育工作特别繁忙、任务特别重、时间特别紧的情况下，教育卫生科专门挤出三天时间举办这次后备干部培训班，当然还有大量的前期准备工作，可见镇委镇政府对后备干部教育培训工作的重视程度，希望大家要倍加珍惜、利用好这次难得的机会，安下心来，认真思考，通过一段时间的集中学习，进一步解放思想，更新观念，提高理论水平，提升基本技能，为今后做好教育工作提供理论基础。

其次，针对此次培训，我简单提两点要求：一是要严格组织纪律。所有参加培训的学员，都要服从安排，严格按照培训班要求，自觉遵守培训纪律和作息制度，严格请假、考勤等制度，对违反培训纪律的，要给予通报批评。二是为了给大家创造互相了解、互相交流工作、学习的机会，我们专门安排了一天的时间（8月13日）进行小组讨论和学习经验 1

交流，按照校级后备干部、副校级后备干部、中层后备干部等层次分成三个小组，每个学校出一名代表进行典型发言、经验交流，发言时间要控制在10分钟以内，要结合工作实际、学习内容谈体会。在小组讨论会上，每一名学员都要发言，希望大家认真对待，高度重视。

最后，我衷心的祝愿此次教育系统后备干部培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第五篇：信用联社后备干部培训班上的讲话

各位学员： 今天上午在此举办**市农村信用合作联社后备干部第二期培训班，标志着我社队伍建设进入到了一个新的阶段，建立后备干部培养机制是具体落实科学发展观活动的重要举措，对加快提升我社核心竞争能力，推动我社可持续发展有重要的现实意义。

我们通过后备人才机制的建立和完善，通过深化人力资源管理创新，建立后备人才库工程，是为了尽快建成一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备人才队伍，为**市联社可持续发展提供强有力的人才保障。

**市联社要全面领跑同业，要想保持、壮大工作成绩，就需要一支德才兼备、结构合理、梯次完整的人才队伍。这也是应对宏观经济诸多不确定因素影响，适应市场发展的更高要求，是迎接同业竞争对手全面挑战、农村市场的竞争，不断提高核心竞争能力，实现科学发展的根本保障。后备人才库建设工程是我社人力资源优化战略的“先手棋”、是实现可持续发展的“定盘星”、是我社加强队伍建设的“胜负手”。在人才库建立方面要做到五个坚持：一是坚持以科学发展观为指引；二是坚持“一把手”负责制；三是坚持 “三大纪律”，即：政治纪律、工作纪律、组织纪律。四是坚持 “三个匹配”，即：能力与岗位匹配，品德与组织匹配，个性与团队匹配。五是坚持创新求变。

今天我想讲三个问题: 第一、我社需要什么样的人才？ 第二、怎样成为我社有竞争力的人才？第三、我对后备干部的几点希望。

(一)我社需要什么样的人才

在说到我社需要的人才之前，我想先给大家讲一个真实的事：一个知名企业的老总在大学做演讲时说过：拿300×××万给×××个学生，×××万一个。校长说这个价码这么高，我们有的是。你要什么专业，什么学历？博士还是博士后？企业老总说都不要，就要普通大学生，条件是：

1、看宿舍:被子叠得整整齐齐，床下是干干净净的；楼道非常整洁；卫生间不是常流水，不是长明灯；到食堂排队规规矩矩，不扔一口馒头，吃多少打多少，不浪费；不过生日、不喝酒、不吸烟，不向家里要太多的钱，尽可能勤工俭学，甚至挣点钱贴补家用。

2、看习惯：查查消费卡每月花多少钱；再看看每天早晨是不是起来跑步出操。有远大抱负的人，必是一个非常能管住自己的人。

3、看爱心：一个没有爱心的人，一个不知道悲天悯人的人，一个不能被一些事情感动得泪流满面的人，他能孝养父母、关爱他人吗？

通过这件事情，我们可以思考，企业需要什么样的人才？我想就是冬天做一盆火，夏天做一棵树。这种能力与生俱来，做不到是因为你不想做。如果你想做立刻就可以，我想告诉大家，就做这一条你就可以在**市联社站住了。

先扎下根，而后图谋发展。你学财务的不一定会让你管帐；学管理的，不能直接给你个经理当。所以光靠专业来站住脚、来满足企业需要这不行。专业虽然十分重要，但是还得有其他条件在前。这个条件是什么？让别人喜欢自己。但这不是媚俗，不是仰人鼻息，这是一种高贵的情感和人格，再普通不过，再自然不过。你想要走，你想放弃这个单位，让这个单位留恋你，不愿意让你走，这才是你的成功。**地处欠发达地区（金融）只是刚刚起步，与发达地区还存在着巨大的数字鸿沟。

所以，**联社在三年发展中提出了三年实现发展翻番思路。与此同时，发达地区的产业结构特征由工业经济时代转变为知识经济时代。**地区经济正处于一个转型时期，在这样一个各种经济并存和转型时期，我社对人才的需求是多方面的。除了上面讲到的较为主观的一些因素外，我们还需要有以下四个方面的人才：

第一、对既懂金融业务又能宏观分析，有思想有创新的专业类人才的需要。

第二、对懂管理、服务、企业策划、营销推广等管理类的人才需要。

第三、对可以在调研分析的基础拟定业务发展方案、传播知识、培养人才的理论型人才的需要。

第四、对有良好人际关系，关于营销推广，协调各种关系的营销型人才的需要。

需要说明的是：当一个管理型人才和专业型人才，两者必选其一做一把手的时候，我们希望我们联社有既懂业务同时具有很强的管理能力的人才脱颖而出。

各位，我们迫切需要以上四个方面的人才，也迫切希望联社多出这四个方面的人才，今天在座的都是全社的青年英才，你们在工作中，就应该了解联社的动态和需求，根据自身特点，争做某一方面的人才，更快捷地把握好人生的方向。

（二）怎样成为我社需要的合格人才

第一、古人说：“己欲立先立人，己欲达先达人”，意思就是说“做事先做人”，做任何事情都要有好的人品。你在社会上生活，你在单位工作，每天都会遇到为人处世，待人接物的问题。作为联社的信条，我们提倡“诚信”，无论是对同事，还是对客户，都要讲一个“诚”和“信”，“诚”就是“诚意”，“信”就是“信誉”。一个人没有“诚信”，就不可能有朋友，不可能有事业，一个企业没有“诚信”，就不可能有客户，更谈不上发展。我认为“诚信”是人品的一个根本所在。其次要讲“谦让”，“谦让”是人类处世的美德，而且是一种渗透着人文精神的人生态度。大家知道在物质利益面前，动物是不会谦让的，本能驱使它们去攫取，去争夺，只有人能够超越动物的本能，为了群体的和谐，为了维护人格和自尊，肯于舍弃现实的利益，越文明的人，越是有高度文化修养的人，越应具有谦让的精神。孔子曰：“躬自厚而其薄责于人”是很有道理的。

第二、联社的发展需要善于创新的人才。创新是一个很广泛的概念，包括技术创新、产品创新、销售创新、市场创新、组织创新、管理创新等，各个业务都有创新问题。江主席说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。我认为创新最重要的是管理创新，关键是要创造一个创新的氛围。作为一名后备干部，重要的是要培养自己积极进取、永不满足、勇于创新的精神。

第三、团队精神是事业成功的重要保证。团队精神是世界各个公司普遍提倡的道德价值观念。**市联社的发展，决不是凭个人的力量就可完成的，必然是通过集体的努力、分工合作，共同完成的，这就需要团队的力量，只有团队成功了，才有个人的成功。据我所知，在实现拖拉机耕地之前，中国的农民是靠一头牛，一个人扶着一把犁来耕作的，而美国的农民是一排牛，一排犁，多个人合作来耕地的，而后者的效率要比前者高得多。中国人很习惯于个体行动，这种现象是普遍存在，而这种习惯和思维方法对事业，对成功是没有一点好处的。

第四、事业需要有执著精神的人才。这方面我不想多讲，道理都很明白，关键是要在困难面前要有坚韧不拔、持之以恒的精神。

（三）我对后备干部的四点希望

一、强化学习意识。古人韩愈有一句名言："业精于勤而荒于疏，行成于思而毁于随。后备干部在工作中，不仅要向书本学习，而且要向实践学习，向周围的员工学习，向未知的领域学习。结合岗位需要，既要学习与自己业务相关的专业知识，又要广泛涉猎多方面的知识，使知识结构更合理；要理论联系实际，不断把学到的知识应用于实践，做学习型、知识型、实干型相统一的新一代信合青年建设者。

二、强化实践意识。要摆正自己的位置，尽快完成角色转换，以强烈的事业心和责任感，积极投身到工作中去。做到人到岗，心到位，扎实开展工作，努力完成分配的任务，创造一流的工作业绩。要认真学习基层社的管理经验、经营方法和对外服务技能，通过窗口服务体验，努力提高自身的组织协调能力、公关应急能力和市场服务能力；特别是要着重提高自己的宏观分析能力，以更高的角度思考问题，提高自己的综合素质。要在实践工作中把握甚至创造机遇，人分三大类，第一种永远在等待机会；第二种是等到并抓住了机会。第三种是自己创造机会。年轻人一定不要做永远等待的人，应该抓住并创造机会。

三、强化服务意识。要秉承“二线为一线、领导为员工、全员为客户”的大服务理念，体恤基层网点对外服务的辛劳，及时转变工作作风，规范从业行为，做好点滴，干好本职，力求“积跬步而致千里”，汲取好经验、好思想和好做法，不断钻研和提炼成为可借鉴的成果，并践行在自己今后开展的各项工作中，积极拓宽自身的职场范围。

四、强化形象意识。我们干部不仅是要代表个人形象，还代表着联社的整体素质和形象，要自觉用更高的组织纪律约束自己，努力展现出真抓实干、艰苦奋斗、遵章守纪的良好精神风貌。最为关键的是，要树立好自己的人生定位，选择好自己要走的路。

最后，我祝愿各位在自己的岗位上实现自己的人生价值，与**市联社一道，同绘华彩人生，共创锦绣前程，实现企业与个人同步成长目标。也祝愿我们的事业在各位的努力下发展壮大、蒸蒸日上！