(党旗引领 百舸争流 千帆竞技)宜黄县创建“活力党小组”扎实推进基层组织建设年活动

第一篇：(党旗引领 百舸争流 千帆竞技)宜黄县创建“活力党小组”扎实推进基层组织建设年活动

党旗引领百舸争流千帆竞技

宜黄县创建“活力党小组”扎实推进基层组织建设年活动

在基层组织建设年活动中，宜黄县积极探索创建“活力党小组”，不断完善农村党组织网络，延伸组织触角。目前，已在全县139个行政村共建立烟叶、制种、油茶、毛竹、蔬菜、特色养殖等活力党小组630个，激发2700多名农村党员创先争优，实现了党建工作和经济建设互补、联动和“双赢”。

——优化组合，党旗引领。一是科学设置党小组。打破传统的以地域或党员数量为标准设立党小组的模式，按照“就近、灵活、务实”的原则，根据党员能力、分布和产业特点等实际情况，以村民小组或自然村落为基础，把村党小组设在产业链、专业合作社或协会上，把党员组合到不同类型的党小组中，形成“一个产业基地、一个党小组、一面旗帜”格局。二是抓好活动点建设。规范党小组活动点建设，基本达到“五有”标准：即有固定的活动场所，有活动经费，有统—的活动标牌，有学习资料，有活动记录，实现与计生中心户、综治中心户、百姓知情户、户代表议事点、党员示范户相结合，使党小组活动点成为议民事的“集散地”、聚民心的“连心桥”、帮民富的“桥头堡”。三是“双推一选”配强小组长。采取群众推选、组织推荐、党内选举的办法，把致富能力强、带富能力强的党员选配到党小组组长岗位，带动其他党员发展特色产业。将党小组组长培训纳入村组干部培训规划之中，制定教育培训规划和年度计划，推行交叉轮训，形成教育培训合力，不断提高小组长的综合素质和工作能力。

——两管三评，百舸争流。“两管”，即组织管理、自我管理。各党小组织根据村“两委”工作目标任务进行承诺，签订承诺书，1

细化目标、量化任务、责任到人。建立“集中加分散、课堂加实践、辅导加交流、菜单加互动”学习机制，搭建党员夜校、田间课堂、短信平台、QQ交流群等经常性学习教育载体。建立健全党员干部进村入户、记民情日记和首问负责制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度。积极实施“先锋创绩”活动，开展便民网络代理服务、结对帮扶入户服务，构建全方位、全覆盖的便民服务网络体系。“三评”，即群众测评、同级互评、支部考评。围绕经济发展指标、党建目标、落实党风廉政建设责任、群众满意度和创新工作，将党小组按照好、较好、一般、较差四个等次进行分类排队，实行动态管理，对党员干部从德、能、勤、绩、廉以及遵守纪律、岗位工作等进行考评。对目标任务完成情况组织群众进行季度点评、半年初评、年度总评，督促抓好落实。对考评中排名靠前的党小组和党员，推荐参加上级党组织的评选表彰，对符合条件的党小组长，优先推荐为村党支部委员候选人。通过“两管三评”，全县已打造产业专业村79个，专业村从业农户达2579户，其中发展农业主导产业烟叶、杂交水稻制种产业村39个，发展毛竹、茶叶产业村26个，发展高山蔬菜、虎纹蛙、百合等特色种植产业村15个，各党小组呈现出百舸争流的态势。

——搭建平台，千帆竞技。一是搭建议事平台。各党小组每月确定一个工作日作为“群众说事日”，组织党员干部到各自所联系的村小组，围绕村里生产发展、公益事业、社会稳定、抗灾救灾、计划生育及惠民政策等群众关心的热点难点问题，与群众面对面地平等对话、坦诚交流，及时了解群众的所思、所盼、所想、所怨。同时，各村在党务公开栏中开辟群众点题专栏，及时收集群众意见建议。通过“群众说事日”，全县2700多名农村党员共引进新技术、新项目60多个，组成产业互助组120余个，开展帮工、技术、管理

等服务项目220多场次。二是搭建理事平台。在各党小组活动点设置民情意见箱、村务公开栏，建立党小组组长联系村民小组组长、党员联系村民代表制度，收集党员群众意见建议，定期汇总向村党支部、村委会反映，由村“两委”会议、党员代表会议、村民代表大会等研究解决。今年以来，全县630多个党小组收集社情民意2500多条，已解决800多件。三是搭建干事平台。依托党小组，搭建集资金、技术、管理、销售等服务于一体的产业发展促进平台，实现产业发展与党建富民“无缝对接”。通过邀请专家现场授课、党员干部技术服务队现场指导和党员种养大户结对帮带等方式，帮助、带动群众致富。以“公司+产业党小组+农户”模式，做大做强特色优势产业，增强吸纳、辐射和带动效应。目前，全县农村党员干部从事烟叶生产、水稻制种、高山蔬菜、虎纹蛙等产业2000多名，打造产业专业村79个，转移农村劳动力5500多人，人均增收500多元。（宜黄县委组织部供稿）

第二篇：为了扎实推进基层组织建设年活动

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高农业局机关基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合农业工作实际，现就农业局机关党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和县十五次党代会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全县农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

局机关党支部基层组织建设定级为A级，通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、方法步骤

晋位升级活动从2012年3月中旬开始，到2012年10月底完成，具体分为三个阶段：

（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与联村联户为民富民行动相结合，与创先争优活动相结合、与党员志愿者活动相结合、与农业中心工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。局机关党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。局机关领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合农业工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升局机关基层党建工作水平。

第三篇：抓基层打基础扎实推进基层组织建设年活动

抓基层打基础扎实推进基层组织建设年活动

农村基层组织是乡镇工作全面开展和战斗力提升的基础，是联系人民群众的纽带，是服务社会的窗口，是乡镇全部工作的出发点和落脚点。2012年又是基层组织建设年，沙溪镇党委紧紧围绕“抓基层打基础”这六个字，求真务实，改革创新，踏踏实实抓好基层组织建设工作，迎接党的十八大胜利召开。

立足实际，进一步提升区域化党建工作水平。加强基层组织建设，要进一步完善基层党组织设置，扩大非公党建覆盖率，重点做好后进支部整转工作。开展结对帮扶活动，镇党委要充分发挥桥梁和纽带作用，主动寻找单位、企业与欠发达村结对，对已经结对的单位，加强后进村与结对单位的联系。实施项目带动，在同等条件下，建设项目优先考虑在薄弱村落户，发挥重点项目的辐射带动作用，发展第三产业，繁荣后进村经济，拓宽农民就业增收渠道。

完善制度，进一步加强村级组织建设。做好换届选举后续工作，村级班子换届后一年，正是村干部集中精力，为民办实事、出成效的关键一年。要做好离任干部思想稳定工作，引导他们正确对待结果，大力支持新任村干部的工作。要做好村级班子素质提升工作，坚持现任干部学习培训制度，通过不断学习和培训提升村干部素质，增强村干部为民服务的能力。要做好后备干部管理工作，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。

规范程序，进一步深化拓展党员进出口工作。以党员中心户活动为抓手，形成以党支部为核心、党小组为基础、党员中心户为基本单元的“三位一体”教育管理模式，将党员教育落实在最基层。严格落实分色预警制，促使发展党员工作规范有序。同时，广宣传、树典型，吸引优秀党外人士向党组织靠拢。立足实际，深入实施党员管理分层亮分制，形成党员教育管理的长效机制，使党员管理规范化、常态化。整合原有资源，将党员中心户活动、党员设岗定责等结合，使党员亮分制管理的内容更丰富、饱满。坚决把不合格的党员疏通出党，保证党员队伍的先进性和纯洁性。

深化争创，进一步做好服务型党组织建设工作。建设服务型基层党组织要立足农村实际，要加强以党员服务中心为重点的党员综合服务平台建设，继续深化“网格式管理、组团式服务”活动，进一步整合镇村两级便民服务中心、村情民意服务中心、党员干部现代远程教育服务网络等服务资源，建立一个上下贯通、纵横交织的拥有丰富服务内涵的全覆盖便民服务网络。把握创先争优活动的关键，健全服务机制，使党员“一句话承诺”、村两委服务承诺、党员干部帮扶结对制度等得到有效落实。

明确定位，进一步推进党代表工作室工作。党代表是党组织联系群众的纽带，党代表工作室的建立，使我们真正将“党是为老百姓办事”具体化。在工作中，要完善党代表工作室的功能和各项制度建设，确保党代表工作室工作正常化，将党代表工作室

建设成为宣传引导平台、接待联系平台、建言献策平台、便民服务平台、引导示范平台，成为党代表更好地履职尽责、发挥作用、创先争优的新渠道，使党代表不仅“会上负责”，而且“会后尽责”，建立党代表的威信。

第四篇：X编办扎实推进基层组织建设年活动

X编办扎实推进基层组织建设年活动

打造学习型机关

日前，X编办以“世界读书日”为契机，召开专题学习会，鼓励全办上下多读书、读好书，以建设“学习型机关”为目标，扎实推进基层组织建设年活动。

一是依岗定责促勤学。通过依岗定责进一步强化优秀共产党员“五带头”的要求，根据不同岗位实际和党员个人情况，将学习内容、学习要求、学习成效列入党员的岗位职责，并进行公开承诺和评议考评，评选党员学习标兵，将争当优秀共产党员“带头学习提高”的要求具体化、责任化，有效增强了党员学习的内在动力。

二是创新方法促乐学。将创新学习方法贯穿学习型机关建设的各个方面，增强学习对党员的吸引力。改进集体学习方式，将学习与务虚研讨相结合，深入研究当前工作中的热点难点问题，总结经验，深化学习成果；改进个人自学方式，探索在线学习等形式，鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，激发党员学习的兴趣。

三是开展调研促实学。按照“学习促进调研，调研促进工作”的思路，要求各科室坚持理论联系实际，带着课题深入基层实地调查研究，养成边学习边思考的习惯，使党员善于带着问题学习，善于运用新学到的理论解决工作中的实际问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。（X编办）

第五篇：鸦滩镇全面落实“153”工作法 扎实推进基层组织建设年活动

鸦滩镇全面落实“153”工作法 扎实推进基层组织建设年活动

鸦滩镇党委紧紧抓住开展基层组织建设年活动的机遇，认真贯彻落实中央、省、市、县开展基层组织建设年工作会议精神，以“一迎双争”为主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动镇域经济社会健康发展提供坚强的政治和组织保障，以优异成绩迎接党的十八大。

——全面落实“153”工作法，开展党建品牌创建活动 以“培育党建品牌，促进和谐发展”为主题，打造独具特色的党建品牌特色亮点。镇党委结合我镇实际，通过多方调研、集体讨论，与党员议事会相结合，创新推出党群议事“153”工作法。“153”党员议事工作法，通过解决具体实事，充分发挥本区域党代表、人大代表、政协委员、无职党员的参政、议政、监督作用，充分保证了党务、村务公开，保障了村民利益。“153”工作法的贯彻落实将为创新社会管理解决群众关心的热点难点问题，进一步促进农村社会和谐稳定，有效化解农村基层各类矛盾，进一步密切党群干群关系，为推动科学发展、和谐发展发挥积极的作用。目前，党群议事“153”工作法已经在我镇15个村顺利实施，在实际运用中取得了良好的效果，如花河村的道路建设工程、望河村的支渠清淤工程、三联村的“长藤结瓜”工程，按党群议事“153”工作法实际操作，得到了群众的一致好评。镇党委成立了党群议事“153”工作法领导小组，在全镇上下形成合力，将党群议事“153”工作法打造成我镇的亮点工程、精品项目。

——着力推动基层组织建设年重点任务的全面落实 按照开展基层组织建设年活动的工作要求，重点以切实做好后进村整顿转化提升、村干部管理考核和培训、培养发展党员、村级阵地利用等。一是进一步健全基层组织建设年工作责任制。始终坚持把基层组织建设年工作摆上重要议事日程，与中心工作一起部署、同步推进。二是进一步发扬求真务实的作风。将基层组织建设年工作任务进行科学分解，细化工作措施，对重点工作定目标、定责任、定进度，狠抓落实情况的督促检查，形成一级抓一级、一项一项抓落实的工作机制。三是进一步解决存在的突出问题。把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为基层组织建设年工作的根本出发点和落脚点，使基层组织建设年活动更好地服务于经济社会发展，体现时代要求。

——加强党员干部思想教育，提升领导干部综合素质

加强基层组织，抓好领头雁是关键。鸦滩镇党委组织镇党政班子成员、二级机构负责人、各村书记、主任赴苏浙皖学习考察，开拓领导干部视野，激发干事创业热情。要求每人撰写学习考察心得体会，作为未来发展的纲要和抓手，向落后面找原因，向发达地区找答案，将心得体会。开展二级机构竞争上岗活动，中层职位竞争上岗是鸦滩深化人事制度改革，建立、完善“能上能下、能进能出”人事制度的重要举措，将充分调动广大干部的工作积极性，为推进我镇事业不断迈上新台阶提供坚实的人才支撑。

召开在党员干部春季培训班动员大会，加强对党员干部的教育培训。会上镇党委副书记何海明做了农建工作报告，并邀请花河村、三联村、鸦滩卫生院、广电网络中心等单位的党（总）支部书记就党建工作进行了经验交流。

将考察心得体会、竞职演讲稿、交流报告汇编成册，形成一整套的基层党组织建设年活动材料，供大家交流学习。

——着力推动基层党组织薄弱环节有效加强

一是结合本村区域特点认真梳理基层组织建设的薄弱环节和教育管理效果不明显的内容列入主攻范畴。重点谋划强村富民之策，破解发展“慢”难题，寻找加快发展之路，解决个别村党组织落后面貌难改变、机关作风难改进、群众关心的热点、难点等问题，村党组织要围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定,形成一个富民强村的好思路。二是重点解决党组织活动场所使用不充分、不合理的问题,防止活动场所闲置。