企业机关党支部2013年工作提纲

第一篇：企业机关党支部2013年工作提纲

一、深入贯彻十八大精神，提升党员理论素质。

二、制订好党课计划，按计划上好党课。

三、认真贯彻八项规定，发挥党员垂范监管作用。

四、继续开展流动党员教育管理项目化有效途径探索。

五、抓好入党积极分子和优秀中青年培养工作，争取年内发展一名新同志加入中国共产党。

六、开展好“创先争优”“先锋创绩”“晋位升级”工作，报好七一评先选优。

七、过好支委民主生活会，发挥支部堡垒作用。

八、做好支部工作半年小结。

九、抓好党费收缴，按规定按季上缴。

十、走访困难党员，体现组织关爱。

十一、抓好年度民主评议党员工作，督促党员发挥先锋作用。

十二、开展党员电化教育，全面提升党员素质。

十三、完善流动党员信息台账，建立流动党员基本情况档案。

十四、做好支部年度总结。

第二篇：企业机关党支部对照检查材料

XXXX集团有限公司机关党支部

对照检查材料

（2014年X月XX日）

自第二批党的群众路线教育实践活动以来，集团公司机关党支部严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织支部委员和全体党员干部开展自查自纠，全面查找、重点剖析本支部存在的“四风”问题和产生原因，联系自身岗位工作实际，研究制定整改措施，现将支部对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”情况 机关党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对照党章规定和中央“八项规定”要求，还存在一定的差距，主要表现在：

1.政治敏锐性不强。支部大部分党员对上级决策部署领会不深，对社会上的小道消息见怪不怪，缺乏必要的制止；有的对周围干部违纪、违规受到纪律处分不能反躬自鉴，缺 乏时刻对自身行为的反省和对不良思潮提高警惕的政治敏锐性。

2.政治学习氛围不浓。党支部组织党员集中学习次数少，准备不充分，政治学习氛围不浓。在政治学习时，学习材料仅限于上级领导要求学习的内容，主动挖掘学习材料的力度不够，针对性不强，学习效果不明显。

3.民主集中制原则坚持得不好。存在以支委会代替支部会，以个人决定代替集体议定的现象。议事过程中，支部委员会前沟通不到位，会中酝酿不充分，不能认真听取意见。有时开会主要领导先入为主，先行发言，其他同志就很少发言，存在“一言堂”的现象，影响了党内正常民主生活。

4.落实中央“八项规定”不彻底。中央“八项规定”出台后，党支部没有从思想上引起高度重视，没有及时组织全体党员召开专项会议，传达“八项规定”文件精神，突出“八项规定”重要意义。以至于大家普遍认为“八项规定”是规定“领导”的，与自己无关，直接导致公司党委班子落实“八项规定”不及时、不彻底，影响企业发展。

二、“四风”方面存在的问题及具体表现

（一）形式主义

1.支部会议流于形式。党支部平时召开组织生活会议次数不少，但内容单一，仅限于发展党员和缴纳党费两个方面，组织生活乏味，不能有效调动党员参会积极性。有时党支部组织党员学习政治理论，也基本上是支部书记一直在讲，下面党员一直在听，缺乏必要的交流讨论，学习效果微乎其微。

2.工作作风不扎实。虽然按照公司党委安排，党支部开展党员服务活动较多，但真正与员工群众打成一片的机会较少；在开展个别谈话时，针对部门负责人谈话多，针对员工群众谈话少，支部委员和党员对员工所想、所盼、所需、所急了解不够，对企业基层情况了解不深、不准，服务企业发展水平不高。

3.支部制度不健全、落实不到位。支部现有党员42名，离岗党员10名，因欠缺离岗党员管理制度，导致离岗党员参与党内生活水平不高，支部生活会开展效果不理想。另外，民主生活会议签到制度落实不到位，开会日期、时间长短随意性较大，有时还会发生党员发展会议因参会人数不够导致预备党员不能如期转正的现象，严重影响党员队伍发展建设。

（二）官僚主义

1.服务群众不积极。支部委员分工界限分明，有时还会有此事“不归我管，不要找我”的守摊子心理，不能积极听取群众意见，针对员工反映上来的问题也未能做到主动提醒和催办，使得支部委员对基层情况把握不全面、不准确，服 务群众水平不高。

2.支委工作欠协调。支部委员大多忙于各自分管的业务，委员之间缺乏常态化沟通、谈心，在支部建设方面常常不能心往一处想，力往一块使，直接影响党支部凝聚力和战斗力的充分发挥，导致支部工作效率不高，支部发展动力不足。

3.党内管理缺耐心。党支部委员工作重心下沉不够，缺乏对党员干部和基层员工工作、学习、生活等方面的关心；党员管理方面也偏重于党员自律，不重视党内批评和指导，有时对出现问题的同志迁就照顾，影响支部发展水平和党员队伍先进性建设。

（三）享乐主义

1.缺少创新意识。支部委员缺乏开拓创新意识，开展支部工作少新思路、缺新方法，有得过且过、应付心理。这使得支部工作墨守陈规，支部生活单调乏味，党员参与支部活动积极性不高、劲头不足，支部工作处于被动状态。

2.缺乏担当精神。有的支部委员在开展党内工作时不愿劳心费力，“求稳多、求进少”，缺乏干事创业、奋勇拼搏的精神；有的支部委员怕得罪人，怕承担责任，执纪不严、监管不力，这些都导致机关党支部工作开展效率低下、创先争优劲头不高，影响党支部先进性建设。

（四）奢靡之风 1.勤俭节约意识不强。党支部大部分党员缺乏以单位为家的主人翁责任感，公共物品重使用、轻保养的现象突出，办公用品损耗较大，长流水、长明灯现象普遍存在。

2.人情关系庸俗化。支部党员干部在日常交往中普遍存在讲人情、靠关系的现象，人情往来倾向于酒桌上吃吃喝喝，觥筹交错，使得支部党员生活情趣不高，人情关系庸俗化，奢靡之风有所抬头。

三、产生“四风”问题的原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部党员党性修养不高、宗旨意识不强、作风建设有待加强等方面。具体来讲：

1.党性修养不高。“四风”问题之所以存在，最根本的原因是支部党员放松了政治理论的学习，放松了对党员先进性的追求，放松了自身党性修养的升华。没有认识到政治理论学习对提高自身素质和工作实践发挥指导作用，没有把政治理论学习放在一个重要位臵，使得支部工作渐渐脱离实际、脱离群众，导致“四风”在党内蔓延。

2.宗旨意识不强。官僚风气明显、服务意识减弱的根源就在于支部党员的宗旨意识有所淡化，没有把人民群众当做衣食父母、当作老师、当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，导致支部党员同基层员工的关系疏 远、感情变淡，细想起来，这些对企业长远发展是不利的。

3.作风建设不扎实。支部生活流于形式、服务水平有待提高以及进取意识欠缺、创新意识有待加强的本质原因在于支部党员欠缺求真务实的求是作风和敢于担当的责任意识，这是工作作风不扎实、思想作风不过硬、纪律作风不严谨的表现，其后果是比较严重的。

四、努力方向和改进措施

为切实纠正“四风”问题，转变工作作风，机关党支部在认真分析和广泛听取意见建议的基础上，对照查摆出的问题和差距，认真分析，制定整改措施并严格落实，促进支部建设又好又快发展。

1.加强理论学习教育，树立服务意识。坚持和完善“三会一课”等组织生活制度，加强组织生活与实际工作的联系，积极探索创新基层党组织的活动方式和工作方法；配合集团党委党校制定党员培训计划，更新学习材料，加强学习，提高党员理论知识水平。牢固树立“为民服务”的宗旨意识，坚定支部党员一心为公、一心为民的服务理念，廉洁奉公，为民办事，切实增强支部服务水平。

2.加强民主监督管理，提高工作效率。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发 挥民主管理和民主监督作用。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对员工群众请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。进一步落实《合理化建议管理办法》，融洽支部与员工的关系，营造团结协作、干事创业的良好氛围，提高工作效率。

3.建立健全规章制度，促进支部建设。进一步建立健全支部相关规章制度，加强对离岗党员的管理，提高党员参与支部生活的积极性和主动性。加强廉洁支部建设，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

总之，机关党支部将以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快党支部建设而努力奋斗。

第三篇：2018机关党支部工作要点(精品)

**机关党支部2018年工作要点

2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。机关党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，深入落实新时代党的建设总要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“四大工程”为载体，以提升机关党支部组织力为目标，统筹推进机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提高机关党建工作质量，为推动中心工作提供坚强组织保证。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫

1.加强政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把学习成果转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力推进政治文化建设，教育引导全体党员认真践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。

2.把握学习重点。坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学习党的十九大报告和党章，认真组织学习《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，充分运用《党的十九大报告辅导读本》和《党的十九大报告学习辅导百问》等辅导材料，运用好《将改革进行到底》《法治中国》《大国外交》《巡视利剑》《辉煌中国》《强军》《不忘初心、继续前进》等电视专题片，增强学习实效。

3.开展全员轮训。从1月份开始，在市委党校举办学习贯彻党的十九大精神专题轮训班，对党员进行全员轮训，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为提升新时代党建质量提供保证。

二、扎实开展“四大工程”行动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化

4.实施学习机关创建工程。一是加强学习型机关建设。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨。二是加强业务培训。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，以组织工作政策法规为重点，适时举办专题业务讲座。着力打造专业化、复合型队伍，开展经常性岗位练兵活动，加强基本功训练，争当行家里手。加大“走出去”培训力度，根据工作需要适时举办专题外出培训。三是加强实践锻炼。结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，选派干部参与驻村蹲点、结对帮扶等工作，积累基层工作经验。

5.实施效能机关创建工程。一是严格督查督办制度。落实重点工作任务责任分解制，做到责任领导、责任科室、责任人“三明确”，工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，实行台账式管理，月计划、月督办，推动工作落地见效。二是培育良好工作作风。教育引导党员干部倡导马上就办、精益求精的理念，提高办公、办文、办会、办事精细化水平。

6.实施创新机关创建工程。结合学习贯彻党的十九大精神，通过理论务虚、学习研读、心得交流等方式，促进党员干部提高政治站位，立足岗位谋划工作新思路、新举措。广

泛开展“金点子”征集等活动，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。

7.实施清风机关创建工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。规范办事程序和制度，严格落实首问责任、流程公开等制度，督促党员干部养成守纪律、讲规矩的习惯，自觉置身于纪律约束之下。加强廉政文化建设，打造“一句话承诺”“我的廉政格言”等载体，积极开展“好家庭、好家风、好家教”创建活动，抓好廉政文化长廊建设。

三、以提升组织力为重点，进一步加强党支部建设 8.坚持“三会一课”制度。每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会和党小组会，每季度至少上一次党课。认真落实党支部每月10日“支部例会”制度、党小组每月15日“小组党日”制度，每季度组织召开一次“主题党日”党员大会，同步举办“主题党课”，由部领导班子成员轮流备课讲课。建立“三会一课”全程纪实台账，认真落实组织生活计划和报备、党员出勤登记等制度。认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，严肃开展批评

和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。

9.加强党员队伍建设。全面推行党员全程量化管理机制。充分发挥党小组主体作用，认真组织开展党员分类量化考评，结合民主评议党员，推动全程量化管理机制落到实处。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全党内关怀、激励、帮扶机制，帮助党员解决实际问题，维护和调动好全体党员的积极性、主动性、创造性。认真落实意识形态工作责任制，持续开展中国梦和社会主义核心价值观学习教育。加强精神文明建设，积极参与党员志愿服务等活动，推动文明单位创建。

10.加强支部班子建设。认真学习贯彻党章，严格落实党建工作责任制，履行好全面从严治党责任。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。认真贯彻落实《中国共产党党务公开条例》，按要求做好党务公开。充分发挥党小组长作用，抓好党小组活动方式创新，提高机关党建工作质量。

****机关党支部 2018年1月15日

第四篇：机关党支部工作职责

机关党支部工作职责

一、负责组织机关全体党员学习宣传党的路线、方针、政策，并保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定的贯彻落实;

二、支持和协助本单位完成所担负的工作任务;

三、负责机关干部的思想政治工作，组织机关党员干部的政治理论和业务知识的学习，全面提高党员干部素质;

四、负责党员的教育、管理和监督工作，督促党员履行义务，严格执行党的纪律，加强机关党风廉政建设;

五、认真开展机关服务品牌创建工作，推进机关精神文明建设;

六、开展对入党积极分子的教育、培养和考察，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用;

七、领导机关工会、女工小组等群众组织，指导并支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作;

八、负责起草支部文件及领导讲话;

九、完成团市委党组和上级党组织交办的其他工作任务，机关党支部工作职责，管理制度《机关党支部工作职责》。

（xiexiebang.com　www.xiexiebang.com）

第五篇：企业党支部民生生活会发言提纲

企业党支部民生生活会发言提纲

李群建

按照中心党委关于召开这次党员民主生活会的有关制度和要求，结合当前形势，围绕本人创先争优目标和承诺完成情况，现就本人思想、工作情况以及存在对问题及其原因进行剖析，欢迎大家给予批评指正。

一是牢固树立大局意识，和上级保持坚决一致。按照中心要求，本人积极树立“真正办企业，办真正企业”的理念，更新干部职工的思想观念，拓宽经营思路，认真抓好福利部的各项工作，在拓展餐饮市场、实施走出去发展、树立自身品牌等方面积极进行创先争优，把维护福利部职工利益，实现福利部快速发展作为自己的工作目标，始终与上级保持一致，圆满完成了领导下达的各项工作任务目标。

二是坚持完全成本概念，持续推进降本增盈工作。一是现代餐厅始终树立完成成本经营的概念，积极和运城、河津等地的餐饮企业对标，不断改善饭菜品种，提高饭菜质量，降低运营成本，做好安全工作，树立了餐饮品牌。二是加强财务管理，严格实行收支两条线，严格成本核算制度，不断降低运营成本，严格劳动纪律，向管理要效率和效益。三是积极开发新项目。开办高附加值的项目，完成原太华福利点的整体改造，将太华福利点变成铝基地齐全、设施配套完善的集餐饮、购物、娱乐为一体的商业大楼，努力实现产业整体升级，实现福利利润和品牌效益的同步提升。

三是围绕科学发展，始终做到廉洁从业。对照检查在廉洁自律方面的相关规定，我始终牢记“两个务必”，严格弘扬八个方面的良好风气，大力倡导艰苦奋斗的精神，坚持树立过“紧日子”的思想，深挖内潜，开源节流，带头执行勤俭节约的优良传统，从没有利用职务便利条件，为自己谋取私利。

存在的主要问题：

（一）自身学习能力还需要加强，尤其对餐饮服务业最新的法律法规了解的不够深入，需要进一步掌握了解，融会贯通。

(二)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距，感觉工作比较投入,进取心也较强,但开拓创新精神还不够。

以上是我在此次民主生活会上的剖析汇报，真诚希望大家给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以研究解决。

谢谢大家！