2011创建党支部书记汇报提纲(最新通稿)

第一篇：2011创建党支部书记汇报提纲(最新通稿)

关于开展创建工作的汇报提纲

北堤村党支部书记 马书和

各位领导：大家好！

首先欢迎各位领导莅临北堤村指导检查工作。下面按照组织部的统一安排，就我村开展创建工作情况向各位领导作一简要汇报。

一、我村基本情况

我村位于台湖镇西南部，村位形势ⅩⅩⅩ，交通便利，全村面积ⅩⅩⅩ亩，人口ⅩⅩⅩ人, 共有党员ⅩⅩⅩ名。村内集体产业以ⅩⅩ为主，2011年全村集体收入ⅩⅩⅩ万元，人均收入达到ⅩⅩ万元。

近年来，村党支部班子认真实践科学发展观，在镇党

委的正确领导下，以创建“五个好”党支部为目标，团结和带领村民走出了一条创“五好”、促发展的富民强村之路，赢得了村民的信赖和赞誉。

二、加强班子建设，坚持民主村务管理

村党支部始终把班子团结放在首位，不断加强班子的自身建设，积极推选村后备干部，选送镇村级干部培训班学习。坚持集体领导，使村“两委”班子团结协作，形成合力。凡重大事项，我们召开会议征求党员、村民代表意见，而后研究决定。加大村务公开力度，凡是需要公开的，都要在公示 1

栏进行公开，一年来，先后有ⅩⅩⅩ项事务都进行了公示。

近年来，镇党委相继出台了一系列的政策法规，用于加强各村整体建设，提高村民收入，比如：耕地保护政策，按照规定我村2011年有ⅩⅩⅩ亩耕地没有违规，镇党委奖励ⅩⅩ万元，我们用于提高村民收入，每个村民发放ⅩⅩ元。再比如：落实规章制度情况，执行村务公开情况。

三、注重教育培训，开展创先争优活动。

在对党员的日常教育管理中，着重以党员干部远程教育学习为主渠道，建立了每月定期集中学习的长效机制，切实提高了党员干部的理论素质和政治水平。

深入组织了创先争优活动，组织两委人员带头创先争优，做出了任期公开承诺，支部、党员写出承诺书30份 ；我们组织党员开展了“ⅩⅩⅩ”征文研讨活动，并组织党员进行了交流研讨，激发了党员爱党敬业的工作热情；我们组织党员开展了“为人民服务”主题活动，要求每名党员确定了办实事、好事项目，建立了台账，制作了《党员承诺书》和《党员承诺统计表》，激发了党员带头服务基层群众的热情；我们组织开展了“人民心中好党员”活动，着重树立基层党员中的典型，择优向镇党委推荐了1名，撰写了先进事迹材料，供大家借鉴学习；组织了党员献爱心活动，全村30名党员参与其中，共酬得爱心款ⅩⅩⅩ元。

此外，多年来村党支部一直十分注重加强党员队伍建设，今年共发展党员Ⅹ名，并将一些年轻党员做为后备干部进行重点培养，今年共培养后备干部Ⅹ名。现在这些人大部分都在村里的重要岗位上发挥着重要作用。

四、坚持为民服务，努力村民生活水平。

近几年，随着集体经济的不断发展壮大，群众生活得到了较大改善，广大农民日益追求高层次的文明生活方式。为此，村党支部采取一系列措施努力为群众营造舒适、安逸的生活环境。

一是深入开展庆祝建党90周年活动。

召开专题研讨会，共有30个党员参加，紧密联系党员个人思想和工作实际，认真检讨在党性修养、纪律观念、工作作风、廉洁勤政等方面的问题，明确今后的整改措施和努力方向。激励了广大党员坚定信仰、牢记使命，爱岗敬业、乐于奉献，在推动科学发展、促进社会和谐的具体实践中，实现个人的人生目标和价值。

二是积极参加首届文化艺术节。组织了100人，参与了红歌舞韵戏迷乐，舞蹈大赛，秧歌、花会比赛有什么成绩。

三是大力提高村民福利待遇。开展了什么工作，是什么情况，有什么效果，取得了什么成绩。

四是积极发展村级经济。开展了什么工作，是什么情况，有什么效果，取得了什么成绩。（土地流转情况）

五是加大维稳工作力度。针对村内外来人口增多的特

点，在镇党委的支持下，村两委经过商讨，决定在村内主要路口安装了24小时闭路监控设备，同时，组建了XX人的治安队伍，镇党委配发了巡逻车，加强了“三防”的落实，使村内的治安得到了改善。

六是村级基础设施建设。开展了什么工作，是什么情况，有什么效果，取得了什么成绩。

在工作中，我们感到：一个支部只有具有代表群众、一呼百应的号召力；发展经济、致富一方的战斗力；勇于奉献、公道正派的凝聚力；实事求是、与时俱进的创造力，才能真正带领广大群众致富奔小康，实现安定团结的发展局面。2011年，村党支部将进一步开拓思路、明确工作重点，狠抓各项工作任务的落实。不断完善村党支部各项管理制度，发挥党员的先进性，维护安定团结的大局，力争为台湖经济、社会的发展做出更新、更大的贡献！

谢谢大家！

第二篇：创先争优汇报提纲(通稿)请您评价!

准格尔旗党委深入开展创先争优活动

汇

报

提

纲

（通 用 稿）中共准格尔旗委员会（2010年 月 日）

准格尔旗地处鄂尔多斯市东南部，面积7692平方公里，辖9个苏木乡镇、1个自治区级开发区和1个煤化工基地，总人口37.3万人。

上半年，全旗地区生产总值完成292.36亿元，增长22.8%；财政收入完成71.8亿元，增长39%；城镇居民人均可支配收入达到12695元，增长12.8%；农民人均纯收入达到5376元，增长8.3%。

在刚刚公布的第十届全国县域经济基本竞争力与县域科学发展评价中，准格尔旗县域基本竞争力排名由上届的第37位上升至第20位；中国西部百强县市排名由上届的第二位上升至第一位，超过了四川的双流县；成功入选全国10个中小城市科学发展调研基地之一及全国县域经济科学发展典型。

按照自治区党委和市委的总体安排，我旗创先争优活动从4月26日正式启动。各党组紧紧围绕学习实践科学

—1— 发展观这条主线，坚持注重实效的原则，精心组织，分类推进，以党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠为目标，抓好五个结合，通过六个转化，实现了七个突破，创造性地开展创先争优活动，确保取得实效，成为群众满意工程。现将我旗前一阶段创先争优活动的开展情况作一简要汇报：

我旗参加创先争优活动的党组织共有516个，其中党委21个，党总支19个，党支部476个；共有党员12599人，其中农民党员4826人。我旗结合实际提出了 “结构转型，打造县域经济核心竞争力；城乡统筹，提升准格尔民生幸福指数”活动主题和“三比三创三争”（比技能，创佳绩，争做绿色准格尔的建设者；比奉献，创一流，争做人文准格尔的实践者；比业绩，创先进，争做创新准格尔的推动者）活动载体，把经济发展作为全面发展的前提，把改善民生作为谋划发展的目的，把改革创新作为持续发展的动力，把解决问题作为推动发展的根本，把党的建设作为保障发展的后盾，制定了“三步五段”推进流程，对创先争优活动进行了总体安排。自5月12日正式启动以来，各基层党组织和广大党员紧紧围绕“十化”（结构转型持续化、产业模式低碳化、区域发展统筹化、强旗富民一体化、改善民生常态化、安全稳定持久化、公共服务均等化、—2— 社会关系和谐化、党建工作规范化、精神文明务实化）目标，精心组织，分类推进。目前，已进入第二阶段践行承诺环节，516个党组织、6830名党员公开承诺26375条，内容涉及经济发展、改善民生、扶贫济困等37个方面。总体而言，我旗的创先争优活动准备工作到位、舆论氛围浓厚、联系实际紧密，初步取得了阶段性成效。

一、加强分类指导，突出创争重点

我们对不同阶层、不同行业、不同领域、不同类别的各基层党组织和党员制定了详实的重点推进目标，进一步激发基层党组织和党员在创先争优活动中想事、谋事、干事的热情，使重点工作有进展、难点工作有突破、亮点工作有成效，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用真正得到发挥，老百姓能真正的得到实惠。

一是突出基层党组织创争重点。北部沿黄经济带乡村党组织重点在调整农牧业结构、转变生产经营方式、改善农牧业生产条件、增加农牧民增收渠道上实现新突破；生态、矿区移民乡村党组织重点在加大技能培训力度、解决移民就业创业、推动合作组织建设、加大生态建设保护力度、转变移民群体生活方式上实现新突破；工矿区党组织重点在协调化解各种矛盾纠纷、推动农村社区建设、服务项目建设、调整经济结构、产业升级、恢复生态建设、延

—3— 长产业链、促进社会和谐上实现新突破；城镇社区党组织重点在缩小城乡差距、小城镇建设、推动公共服务均等化、社区“三有一化”建设、发展公益事业、提高居民生活质量、增强服务功能、服务群众上实现新突破；机关事业单位党组织重点在转变干部作风、推进业务工作、服务基层、实行政务公开、推进结对共建上实现新突破；非公有制经济党组织重点在引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、村企共建、推动生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展等方面实现新突破。

二是突出广大党员的创争重点。农村党员重点在增强致富带富能力、服务农民群众、弘扬新风正气、化解社会矛盾、履行岗位责任等方面做出新业绩；社区党员重点在提高服务水平、维护群众利益、积极参与公益事业、参与文明创建和志愿服务等方面做出新业绩；机关事业单位党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众、，遵纪守法、勤政廉政、“三个一”结对共建等方面做出新业绩；非公经济组织和社会组织中的党员重点在技术攻关、市场开拓、安全生产、奉献爱心、争当各条战线上的排头兵等方面做出新业绩。

二、丰富工作内涵，做到五个结合

一是与推进全旗中心工作相结合。围绕我旗全面建设

—4— 绿色、人文、创新的经济强旗、生态大旗、文化名旗、民生富旗，率先全面建设小康社会的奋斗目标，深入开展创先争优活动，确保创先争优活动与全旗的中心工作紧密结合，以创先争优活动为动力，推进准格尔经济社会又好又快发展。

二是与贯彻落实市委基层党建“73215”工作部署相结合。创先争优活动是市委提出的基层党建“73215”工作部署“七项活动”中的一项，也是“73215”工作部署的一个引线。在创先争优活动中，旗委从开展基层党组织规范化建设入手，找准结合点，寻找突破口，调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，提升党建工作整体水平。

三是与开展“心系群众、服务基层”等实践活动相结合。将创先争优活动与我旗开展的“心系群众、服务基层”实践活动、“三个一”结对共建活动、“村企共建”活动紧密结合起来，促进城乡统筹，推动和谐发展。

四是与改进机关作风、转变服务职能、提升服务水平相结合。我旗将今年确定为 “作风建设年”，在创先争优活动中，旗委以提升行政效能、提高工作质量、强化服务意识为目标，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，保证各项决策部署的有效贯彻执行。

—5— 五是与推行“五比五看”、争创“八个十佳”相结合。在创先争优活动中，创新载体，大力推行“五比五看”、争创“八个十佳”活动，充分发挥典型引路、示范带动作用，推动创先争优活动的深入开展。“五比五看”即农村党员比致富，看谁致富带富能力强；社区党员比奉献，看谁服务居民质量好；部门党员比服务，看谁优质高效评价高；企业党员比贡献，看谁业务技能水平高；党员干部比作为，看谁干事创业本领强。“八个十佳”即选树十佳农村社区党支部、十佳农村社区党支部书记、十佳农村党员致富带头人、十佳机关党组织、十佳机关党组织书记、十佳机关党员服务标兵、十佳结对共建党组织、十佳企业优秀共产党员。

三、落实工作责任，推进六个转化

一是将创先争优的自觉性转化为项目推进的动力。按照“上好项目、上大项目、大上项目、快上项目”的思路，紧抓“扩内需、保增长”的战略机遇，以“项目建设年”为契机，将创先争优的自觉性转化为项目推进的动力。全面落实领导联系、部门分包、干部帮办等措施，为全旗重点项目全程跟踪服务，推进重点项目建设进度。加大招商和融资工作，构筑结构转型新支撑。

二是将创先争优的积极性转化为城镇化发展的引力。

—6— 围绕“三年大建设、三年大变样”战略，把“一区三镇”建设、社区活动场所建设作为政治任务来抓，盯紧工程进度，明确时限要求，攻坚克难，真抓实干。广大党员积极投身“薛家湾镇南北山片区拆迁改造”和村容村貌整治的一线，勇于在推进城镇化困难最多、矛盾最尖锐、任务最艰巨的岗位上当先锋、做表率、挑重担、建功业。

三是将创先争优的实践性转化为富民强旗的助力。把民生工程建设作为创先争优活动的重中之重，全面落实旗委十三届十次全委会上提出的“十五项惠民工程”，通过“三到服务”、“两融入”和“一帮双服务”、一线工作法等，公开承诺、限期办理，积极深入基层一线，帮助群众解决生产生活中的实际问题，让广大群众感受到创先争优活动带来的新气象。

四是将创先争优的创争性转化为争名升位的活力。围绕旗委提出的到2012年“翻一番、争上游、进十强”和2010年“三个超20%、两个确保、一个控制”目标，各基层党组织把结构转型作为主攻方向，保障民生作为重要内容，全面提升准格尔的产业竞争力、城市承载力、公共服务力、综合软实力和干部执行力。

五是将创先争优的创新性转化为科学发展的支撑力。

—7— 各基层党组织把自主创新作为推动准格尔科学发展的突破口和主抓手，在创新中做大做强优势特色产业，确保全旗经济发展更具协调性和可持续性。

六是将创先争优持久性转化为和谐社会的合力。创先争优活动是一时的，但创先争优本身是永恒的。在深入开展创先争优活动中，旗委立足于组织创先进、党员争优秀、群众得实惠这一目标，着力健全基层党建工作长效机制。以组织创先进为目标，建立为民服务的运行机制、上下联动的责任机制、科学合理的创建机制和经费投入保障机制；以党员争优秀为目标，建立学习教育机制、调查研究机制、联系群众机制和服务承诺机制；以群众得实惠为目标，进一步提标扩面，完善了全面覆盖城乡的惠民政策。

四、注重工作效果，实现七个突破

一是在转变经济发展方式、实现产业升级上有新突破。大力发展战略性新兴产业。充分利用丰富的高岭土资源，大力发展陶瓷产业，规划建设沙圪堵陶瓷产业园区，开工建设蒙粤陶瓷项目；充分利用已经成熟的提取氧化铝技术，积极发展粉煤灰综合利用项目；大力开发多晶硅下游产品，拉长硅产业链条；积极开辟低碳绿色产业、沙棘功能化开发等结构转型的新领域；投入6.2亿元，开工建设物流园区4个，已开工和落实业主的汽车服务区8个。

—8— 煤化工和非煤产业投资占固定资产投资总额的38%，结构转型从源头上开始调整。

二是在加大招商引资、推进重大项目建设上有新突破。上半年，新开工项目129个，在建项目275个，同比增加43个。累计完成固定资产投资147亿元。其中在建亿元以上项目79个、10亿元以上项目29个，累计完成投资117亿元。

三是在推进城乡统筹、改革发展成果共享上有新突破。累计投入19.4亿元新建4个市级、6个旗级精品移民小区，建成保障房7217套、66万平方米。投入1.13亿元新建、改扩建旗级医院3所，全旗26家公立医疗卫生机构全部实现药物零差价销售。免费体检投入450万元，已完成4.5万人体检工作。投入9.3亿元撤并中小学16所，实施校安工程16所，目前已开工建设10所，加固9所。全年计划完成新增就业5000人，目前已落实3700多人。

四是在发展现代农牧业、打造沿黄经济带上有新突破。规模化养殖实现零突破，开工建设养殖园区4个，其中1个基础母蓄繁殖基地规模将达1万只。仅十二连城乡五家尧村就先后引进内蒙古蒙绿有机农业开发公司等12家企业，当地农民自发联合组织成立了种养殖专业合作社

—9—（协会）12个，通过传统型农业逐步向规模化、机械化、现代化转变，资源利用率提高了11%，劳动生产率提高了21%，五家尧农民人均纯收入达到15735元，农民的工资性收入占到80%以上。

五是在推进城镇化、提升城镇综合承载力上有新突破。启动实施了薛家湾镇中心区历年来规模最大的旧城改造工程，投入12.3亿元，南山、北山拆迁1500多户，占地面积70万平方米，其中拆迁建筑面积32万平方米。目前拆迁工作已接近尾声。计划投入1.5亿元，建设11个标准化社区，目前已开工10个。

六是在坚持富民强旗、改善民生上有新突破。计划投入1.4亿元，整治荣乌高速、阳吉线、包府线、103省道4条公路干线过境254公里，涉及农户1955户，已整治149公里。建成全自治区最大的食品安全检测中心，让老百姓吃上放心食品。计划三年内投资27亿元，完成生态治理面积270万亩，其中今年计划投入14亿元，完成造林绿化75万亩，目前已完成造林绿化51万亩。

七是在创建学习型党组织、提高党员素质上有新突破。旗委从“三个有利于”（有利于进一步提升党组织服务能力，增强干部执行力；有利于发挥党员模范作用，增强

—10— 基层党组织战斗力；有利于培养团队精神，增强基层党组织的凝聚力）出发，把学习型党组织建设的重点放在全面提升党组织的学习能力、创新能力和破解难题的能力上，引导基层党组织成为主动更新知识、自觉运用先进理念的优秀团队。

近年来，我旗虽然在党建工作方面取得了一些成效，但距上级党委要求还有一定差距。在基层党建方面，个别党组织作用发挥不明显，部分党员干部创新意识不强；在开展创先争优活动方面，个别部门重视程度不够，活动方式单一，活动效果不实等问题仍然存在。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，创新工作理念，促进基层党建设工作上台阶，推动全旗经济社会事业又好又快发展。

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第三篇：文明单位创建工作汇报提纲

现将我局文明单位创建工作做以简要汇报，如有不当，请批评指正。

一、基 本 情况

我局是县政府的重要组成部门，担负着全县的公路规划、建设、管理和交通运输管理、规费征收等重要工作职能。局机关内设办公室、计财股、企管股、老干部办，共有机关干部34人。局直所属共有9个企事业单位，有职工892人。几年来，我们坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的工作原则，牢牢把握弘扬先进文化、凝聚职工思想、培养高尚道德、激发工作干劲这一主线，深入开展文明单位创建工作，收效卓著。党委1998年分别被市委授予抗洪先进单位；被县委授予宣传思想政治工作和精神文明建设先进单位；1999年被市委授予为先进党委，连续两年被县委授予为社会治安综合治理先进单位。系统保持省厅级文明系统标兵荣誉，工会被授予为先进工会，交通局连年被县政府评定为一类单位，并多次获得党风廉政建设先进单位、尊师重教功臣单位、包扶工作先进单位、市特级安全单位等荣誉。

二、文明单位创建工作情况

为使文明单位创建工作扎实开展，早日达到省级标准，我们重点抓了以下几项工作：

(一)深化认识，完善机制，强化领导力度

认识是行动的先导，是搞好文明单位创建的前提，完善机制，强化领导，则是搞好创建的根本保证。因此，我们从强化认识入手，不断完善机制，加强领导。一是更新观念，强化创建意识。以往个别领导和职工曾对文明单位创建工作缺乏全面正确的理解，认为“现在是市场经济，以物质文明建设为主，精神文明可以缓一缓，让一让”；还有的认为“已经是省厅级文明系统标兵了，没必要再创省级文明单位了。”在实际工作中，表现为一手硬，一手软，致使文明单位创建缺乏应有的工作力度。针对这种情况，先后召开党委会、局长办公会、机关干部会，深入学习党的十四届六中全会精神和《黑龙江省文明单位建设条例》，反复学习邓小平同志关于“两手抓，两手都要硬”的论述。特别是江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想发表后，我们深入学习，认真领会。通过座谈讨论一致感到：加强文明单位创建工作是一切经济工作的根本前提和保证，必须常抓不懈，进档达标。在深化认识的基础上，坚持做到了“四个不动摇。”即：搞改革开放，坚持文明单位建设的运作方向不动摇；发展市场经济，坚持文明单位的创建原则不动摇；经济工作、业务协调再忙再重，坚持文明单位建设的指导地位不动摇；在经费紧张的情况下坚持加大文明单位创建的投入不动摇。二是健全制度，完善保障机制。在具体领导和运作机制上，党、政、工“三位一体”形成合力，齐抓共建，具体做到了五个同步：即对经济工作与文明创建工作同步规划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比奖励。健全了教育机制、信息机制、约束机制、激励机制、风险机制、考评机制。三是明确责任，全面推进落实。对文明单位创建工作进行了细化、量化，各股室落实了创建的责任目标，做到了人人肩上有指标，个个身上有责任，段段工作有部署、有实施、有总结，进而增强了创建的责任意识，激发了职工的积极性和创造性。

(二)把握关键，强化功能，加强班子建设

班子成员的素质高与低、观念的新与旧，直接关系着文明单位的创建水平。因此，我们把提高干部素质，发挥班子功能放在文明单位创建的突出位置，常抓不懈。

1、健全制度，坚持抓好党委中心组理论学习。几年来，我们始终坚持每周五上午为党委中心组学习日，建立了《出勤制度》、《考学制度》，重点学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习市场经济知识、金融知识和交通工作的业务知识，学习中做到理论联系实际，既掌握马克思主义的世界观和方法论，又研究探讨交通改革发展的大计，从而用特色理论和“三个代表”的重要思想武装了干部的头脑，增强了领导干部的思想政治觉悟和理论水平，提高了驾驭市场经济工作的能力。

2、完善措施，坚持抓好党风廉政建设。几年来，我们着重从三个方面加强党风廉政建设，特别是领导班子成员的作风建设。一是加强学习教育。组织班子成员认真学习党中央关于党员干部廉政建设的有关规定，不断加强思想观念教育，从而使领导干部在积极参与市场经济建设的同时，完成本职工作的过程中，自觉抵制拜金主义和利己主义等腐朽思想的侵蚀。二是健全监督保证制度。结合行业工作特点建立了《党风廉政建设责任制》、《票证管理“十不准”》、《收费稽查“十不准”》、《领导干部工作“十不准”》等制度，认真治理了乱设卡、乱收费、乱罚款以及以权谋私、以线谋私、以车谋私、以票谋私、以费谋私等交通行业不正之风。三是发挥表率作用反腐倡廉。坚持集体决策和办事公开，自觉接受群众监督。着重清理了在公务活动中，接收纪念品、公车私乘、公款招待超标准、婚丧大办收礼金、在下属单位借公款等问题，狠刹用公款外出旅游和观光

等奢侈浪费之风。

(三)立足根本，强化素质，加强队伍建设

强化职工的思想道德素质和科学文化素质是文明单位创建的基础和根本，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。为此，我们把“五个坚持”和“五个教育”寓于文崐明单位创建之中。

一是坚持用科学的理论武装人，加强思想政治教育。在完成繁杂而艰巨的工作任务的过程中，始终坚持组织职工学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用邓小平的特色理论研究和探讨新形势下的交通工作，不断加强职工的思想政治教育，用马克思主义的立场和观点武装职工的头脑，提高职工的政治素质，从而为交通事业健康发展奠定了坚实的理论和思想基础。

二是坚持用高尚的精神鼓舞人，加强理想信念教育。憗理想信念是灵魂，是动力，是方向。因此我们以大力宣扬伟大的抗洪精神、行业精神以及先进人物的爱岗奉献精神为主线，先后开展了向严力宾学习，尽职尽责，岗位献身；向包起帆学习，尊重科学，岗位成材；向李素丽学习，热心服务，岗位奉献；向孔繁森学习，一心为民，岗位捐躯等系统活动，使全系统职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了为共产主义而奋斗终生的理想和信念。

三是坚持用正确的舆论引导人，加强形势任务教育。憗紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，努力营造良好的舆论氛围，通过报告会、演讲会、座谈会等有效形式大力宣扬改革开放的好政策、好形势，引导职工顺应形势看主流，适应形势看发展，立足岗位做贡献。去年党中央、国务院发出取缔“FLG”的紧急通知后，我们全面组织学习，深刻领会精神，经过学习教育，干部职工不仅与党中央保持高度一致，而且还走上社会，深入家庭，大力揭批LHZ的歪理邪说，营造了良好的舆论氛围，使原运输公司经理、FLG练习者于兴国明辨是非，得到解脱，认清了LHZ的丑恶罪行。

四是坚持用科学的知识提高人，加强科技文化教育。充分发挥交通职校的作用，因地制宜地举办了《养路技术》、《公路养护安全生产》、《路政管理》以及交通法规等培训班；针对全系统职工文化素质低的实际，聘请教师进行文化课补习，并组织了考试验收。自98年以来共集中举办培训班13期培训456人，还选派28名同志到大专院校进行代培深造。为进一步提高依法行政水平，先后两次聘请司法局的领导进行法律知识讲座，重点加强从业人员的交通法规和职业道德教育，通过形式多样的培训教育，提高了职工的科学文化素质，为创建文明单位夯实了基础。

五是坚持用有益的活动启迪人，加强爱国主义教育。近年来，我们把开展“三学一创”活动作为一条主线贯穿崐创建活动之中，分层次开展了十个系列活动。在党员中开展“创先优”活动；在女职工中开展“巾帼建功”活动；在一线职工中开展“献计献策”活动；在行政执法人员中开展“岗位练兵”活动；在领导干部中开展“模范公仆”活动；在机关工作人员中开展四好一满意和“送温暖献爱心”活动；在职工家属中开展“创建文明户”活动；在窗口单位开展“讲文明，树新风”活动；在全系统开展“争创最佳十大员”活动。同时还通过“三迎”活动，采取升国旗、办文化广场等有效形式，激发了职工的爱党、爱祖国、爱岗位的热情。丰富多彩的活动陶冶了职工的情操，进一步提高了思想道德素质；丰富多彩的活动激发了职工的爱国热情，已成为文明单位创建的强大动力；丰富多彩的活动涌现了一心想着旅客，为旅客免费捎运货物的，被誉为旅客贴心人的客车驾驶员张克敏；默默无闻，无私奉献，在交通战线工作多年的徐成发；勤勤恳恳、兢兢业业的模范青年邹伟波；勇战洪水的抗洪模范标兵王永祥。

(四)强化管理，优质服务，促进文明单位建设

交通局是行政执法部门，更是服务部门。搞好文明单位创建工作必须履行部门的职能。因此我们侧重在五个方面搞突破。

1、抓整顿，在净化行业风气上搞突破。克东县的运输市场问题一直是一个社会瞩目，百姓关心的热点问题，也是多年来困扰着县委县政府领导班子的大老难问题，为此，我们采取了各种有利措施，对客运市场进行整顿。一是运输管理站成立稽查大队，依据《道路运输管理条例》分片划区，落实责任，常年晨检夜查，加大了整顿力度。二是成立客运稽查队，针对长期存在的客车不进站、私设站点、争抢客流、长线短营、甩班掉线等扰乱运输秩序的现象进行彻底根治。三是加强基础设施建设。投资105万元建设7000平方米的客运停车场和10000平方米的货运停车场，强化组织、管理、服务三大功能。成立四门停靠站，取缔私设站点，从根本上解决车辆乱停乱放问题。四是专项打击，取缔“三无”车辆。在县委、县政府领导的支持下，会同公安、工商、城管等部门开展了综合治理工作，共取缔“三无”车辆11台，打掉车霸3个，拔掉钉子户2个。清理私车公挂47台，公车私用18台，处罚违章车辆127台，私设交通牌73块，净化了城镇交通秩序。五是深入开展行业整风活动。今年上半年利用一个月的时间在全系统进行了集中地行业整风活动，深入学习了交通法规和业务知识，展开了深入的讨论，制定了整改措施，进行了军事化、正规化军事训练，不仅提高了全系统执法人员的自身素质，而且树立了良好的外在形象。

2、抓服务，在发挥“窗口”示范作用上搞突破。优质服务是我们创建文明单位的重要手段。几年来，我们克服了以罚代管的衙门作风，坚持抓服务，促进管理。一是深入站场，登门服务。在证件年检上，组织有关人员深入到出租车停车场进行现场办公，实行“一条龙”服务，登记、查费、技术评定、二级维护、审验工作等一次完成，由原来的几个科室需要几个小时，缩短为几分钟，提高了工作效率，收到了良好的效果

第四篇：文明单位创建工作汇报提纲

现将我局文明单位创建工作做以简要汇报，如有不当，请批评指正。

一、基本情况我局是县政府的重要组成部门，担负着全县的公路规划、建设、管理和交通运输管理、规费征收等重要工作职能。局机关内设办公室、计财股、企管股、老干部办，共有机关干部34人。局直所属共有9个企事业单位，有职工892人。几年来，我们坚持两个文明一起抓，两

个成果一起要的工作原则，牢牢把握弘扬先进文化、凝聚职工思想、培养高尚道德、激发工作干劲这一主线，深入开展文明单位创建工作，收效卓著。党委1998年分别被市委授予抗洪先进单位；被县委授予宣传思想政治工作和精神文明建设先进单位；1999年被市委授予为先进党委，连续两年被县委授予为社会治安综合治理先进单位。系统保持省厅级文明系统标兵荣誉，工会被授予为先进工会，交通局连年被县政府评定为一类单位，并多次获得党风廉政建设先进单位、尊师重教功臣单位、包扶工作先进单位、市特级安全单位等荣誉。

二、文明单位创建工作情况

为使文明单位创建工作扎实开展，早日达到省级标准，我们重点抓了以下几项工作：

(一)深化认识，完善机制，强化领导力度

认识是行动的先导，是搞好文明单位创建的前提，完善机制，强化领导，则是搞好创建的根本保证。因此，我们从强化认识入手，不断完善机制，加强领导。一是更新观念，强化创建意识。以往个别领导和职工曾对文明单位创建工作缺乏全面正确的理解，认为“现在是市场经济，以物质文明建设为主，精神文明可以缓一缓，让一让”；还有的认为“已经是省厅级文明系统标兵了，没必要再创省级文明单位了。”在实际工作中，表现为一手硬，一手软，致使文明单位创建缺乏应有的工作力度。针对这种情况，先后召开党委会、局长办公会、机关干部会，深入学习党的十四届六中全会精神和《黑龙江省文明单位建设条例》，反复学习邓小平同志关于“两手抓，两手都要硬”的论述。特别是江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想发表后，我们深入学习，认真领会。通过座谈讨论一致感到：加强文明单位创建工作是一切经济工作的根本前提和保证，必须常抓不懈，进档达标。在深化认识的基础上，坚持做到了“四个不动摇。”即：搞改革开放，坚持文明单位建设的运作方向不动摇；发展市场经济，坚持文明单位的创建原则不动摇；经济工作、业务协调再忙再重，坚持文明单位建设的指导地位不动摇；在经费紧张的情况下坚持加大文明单位创建的投入不动摇。二是健全制度，完善保障机制。在具体领导和运作机制上，党、政、工“三位一体”形成合力，齐抓共建，具体做到了五个同步：即对经济工作与文明创建工作同步规划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比奖励。健全了教育机制、信息机制、约束机制、激励机制、风险机制、考评机制。三是明确责任，全面推进落实。对文明单位创建工作进行了细化、量化，各股室落实了创建的责任目标，做到了人人肩上有指标，个个身上有责任，段段工作有部署、有实施、有总结，进而增强了创建的责任意识，激发了职工的积极性和创造性。

(二)把握关键，强化功能，加强班子建设

班子成员的素质高与低、观念的新与旧，直接关系着文明单位的创建水平。因此，我们把提高干部素质，发挥班子功能放在文明单位创建的突出位置，常抓不懈。

1、健全制度，坚持抓好党委中心组理论学习。几年来，我们始终坚持每周五上午为党委中心组学习日，建立了《出勤制度》、《考学制度》，重点学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习市场经济知识、金融知识和交通工作的业务知识，学习中做到理论联系实际，既掌握马克思主义的世界观和方法论，又研究探讨交通改革发展的大计，从而用特色理论和“三个代表”的重要思想武装了干部的头脑，增强了领导干部的思想政治觉悟和理论水平，提高了驾驭市场经济工作的能力。

2、完善措施，坚持抓好党风廉政建设。几年来，我们着重从三个方面加强党风廉政建设，特别是领导班子成员的作风建设。一是加强学习教育。组织班子成员认真学习党中央关于党员干部廉政建设的有关规定，不断加强思想观念教育，从而使领导干部在积极参与市场经济建设的同时，完成本职工作的过程中，自觉抵制拜金主义和利己主义等腐朽思想的侵蚀。二是健全监督保证制度。结合行业工作特点建立了《党风廉政建设责任制》、《票证管理“十不准”》、《收费稽查“十不准”》、《领导干部工作“十不准”》等制度，认真治理了乱设卡、乱收费、乱罚款以及以权谋私、以线谋私、以车谋私、以票谋私、以费谋私等交通行业不正之风。三是发挥表率作用反腐倡廉。坚持集体决策和办事公开，自觉接受群众监督。着重清理了在公务活动中，接收纪念品、公车私乘、公款招待超标准、婚丧大办收礼金、在下属单位借公款等问题，狠刹用公款外出旅游和观光等奢侈浪费之风。

(三)立足根本，强化素质，加强队伍建设

强化职工的思想道德素质和科学

第五篇：创建爱婴医院工作汇报提纲

爱婴医院复核工作汇报提纲

各位领导、各位老师：

上午好！热烈欢迎各位领导、各位老师到开原市妇女儿童医院检查指导工作。

今年8月初，接到铁岭市卫生局转发的省卫生计生委关于开展爱婴医院复核的通知后，我们立即行动起来：建立爱婴医院领导小组，院长挂帅，亲自督办；认真开展全院全员培训，酿造浓重的爱婴医院工作氛围；把爱婴医院复核的具体要求融合到产科、儿科的岗位职责、工作流程、医疗规范中去，变成产科、儿科医疗、护理的工作常规。把爱婴医院纳入科室质量控制的考评内容，逐月考评，考评结果与人员的工资奖金挂钩。经过近四个月的努力，我院的爱婴医院工作呈现出：院内员工人人尽知母乳喂养的好处；孕产妇个个熟悉母乳喂养的方法，母乳喂养母婴同室已经落实；大力倡导自然分娩，积极开展无痛分娩，剖宫产率比去年同期下降11%；坚决执行“母乳代用品销售管理办法”拒绝销售奶粉、奶瓶、奶嘴；产科、儿科医护人员掌握了于己相关的爱婴医院工作要求；爱婴医院的复核标准已经变成了了我们医院产科、儿科医疗、护理工作的具体内容。在落实爱婴医院复核标准的工作中尽管我们做出了很大的努力，但是由于我们身处开原，视野狭窄；底子不厚，经验欠缺，我们的工作还会存在着这样那样的不足，恳请各位领导、各位老师直言不讳的指出我们的问题，你们的批评和建议就是我们今后工作的努力方向；你们的检查、指导就是我们今后的工作动力。下面，我从三个方面汇报我们医院落实爱婴医院复核标准的工作情况和体会。

一、开原市妇女儿童医院的简要情况。

开原市妇女儿童医院始建于2009年，2012年6月建成开诊。占地2.3万平方米，建筑面积2.4万平方米。医院开设产科、妇科、儿科、内科、外科、骨科、急诊科、中医科、乳腺科、肛肠科、烧伤科、康复理疗科等12个临床科室；影像科、检验科、超声科、功能科、药剂科等5个医技科室的二级医院。目前开设床位200张。占地2.3万平方米，建筑面积2.4万平方米。医院环境很好，宽敞明亮的天井式门诊大厅、整洁温馨的公寓式病房、优美恬静的花园式院落在辽北地区堪称优秀。医院现有员工236人，其中专业技术人员185人，拥有主任、副主任医师24人，中级职称55人，初级职称106人。是开原市的医保和新农合定点医院，铁岭市清河区的新农合定点医院。

主要设备有：日立16层螺旋CT机1台；日立X光摄像机（DR）1台；日立数字胃肠机1台；日立钼靶乳腺X光机1台。GE全自动生化1台；日立五分类血球计数仪2台；国产血凝仪1台；尿分析仪2台；雅培化学发光仪1台；德国西门子四维彩超3台，日本日立二维彩超1台。手术室建筑面积1200平方米。有百级层流净化手术室2间，千级层流净化手术间3间。美国欧美达（ohmeda）全能麻醉机2台；德国腹腔镜1台；德国宫腔镜1台；日立C型臂X光机1台。

医院医疗用楼3栋，总面积一万八千平米。门诊楼5千平米，儿、内科住院楼6千平米；妇、外科住院楼7千平米。全院中央空调供暖制冷。

开诊以来，我们努力培育自己的技术特色和服务特色。妇科在开原市率先开展了腹腔镜下子宫切除术、卵巢囊肿切除术、宫外孕手术；外科在开原市率先开展了腹腔镜下胆囊切除术、前列腺电切术；骨科在开原率先开展了射频消融治疗颈、肩、腰、腿痛；产科在开原率先开展了无痛分娩。

医院坚持开展全程优质服务和优质病房活动。还制定了一系列惠民措施，让利于民。

每周三、周六CT、X光、超声、化验各项检查优惠15%； 各种药品比价销售即在国家价格规定的范围内再比同城医院低5%；

对残疾人、特困户住院患者免收床位费；

二、高度重视加强领导，明确责任严格奖罚

按照符合标准的要求，我们首先建立健全爱婴医院领导小组和技术指导小组。明确责任，把爱婴医院工作作为一把手工程，作为全院的重点工作下大力气抓起来。徐杨院长亲自挂帅任爱婴医院领导小组组长，业务副院长、医务科长、护理部主任、产科主任、护士长、儿科主任、护士长是小组成员；业务院长任组长健全了爱婴医院技术指导小组。我们把爱婴医院复核的十条标准，逐项分解，分工负责，任务到人，具体抓抓落实。制定了严格的奖罚措施，坚决做到有功受奖，有错必罚。保证各项工作落到实处。把爱婴医院工作纳入科室质量控制，与医疗质量、服务质量、行业作风一起考评。考评结果与科室的奖金与员工的绩效工资紧密挂钩。三.全员培训全员参与，营造浓厚的爱婴医院氛围。

爱婴医院复核达标工作涉及到医院的方方面面，是一项需要全院全员积极参与的全局性工作。为此，我们把抓全院全员培训，作为爱婴医院复核达标的突破口。医院先后两次召开爱婴医院复核动员大会、爱婴医院迎检大会。宣讲爱婴医院对妇女儿童健康的重要意义；爱婴医院对我院生存和发展的重要意义；员工应该以怎样的姿态参与爱婴医院工作。反复学习动员之后，全院员工形成了一个共识：爱婴医院工作是我们医院助产机构合格达标的基础性工作，关系着医院的生存和发展，关系着我们每个员工的生产生活，我们只能做好，不能出错。

医院印发了爱婴医院工作手册10000份，发放给医院员工每人一册，住院孕产妇每人一册。供大家学习。我们还先后两次组织全院全员“爱婴医院知识”考试，90%以上的员工考试成绩在90分以上。做好爱婴医院工作关键在产科、儿科，我们对产科、儿科的全体医护人员提出更高的要求，要求她们不仅熟悉爱婴医院的相关知识，还要会宣教会指导。在查房、会诊、处置、健康宣教等医疗活动中宣传产妇，宣传家属。让整个社会都了解母乳喂养、母婴同室的好处；降低剖宫产和不用代乳品的好处。都能接受母乳喂养。

我们还在门诊大厅、孕产妇宣教基地、产科、儿科门诊，产科、儿科病房张贴母乳喂养宣传画、WHO“促进母乳喂养成功十项措施”“国际母乳代用品销售守则”“母乳代用品销售管理办法”“医疗机构新生儿安全管理制度”和宣传标语。

四、把复核标准融入产科、儿科的岗位职责、工作规范，保证爱婴医院工作常态运转规范运行。

铁岭市卫生局8月份搞了“爱婴医院复核”培训。培训后，我们弄清楚了爱婴医院复核应该做什么，具体怎样抓。按照上级的要求我们做了以下几项工作。

1.重新修订了产科、儿科的科室工作制度和人员岗位责任制度。把爱婴医院工作列为产科、儿科的一项基本工作内容；把母乳喂养母婴同室、降低剖宫产率、拒售代乳粉、指导孕产妇母乳喂养列为产科、儿科各级各类医护人员的岗位职责。要求大家像做查房、会诊、处置一样做好爱婴医院工作；像遵守医疗核心制度一样认真遵守爱婴医院复核标准。

2.重新修订了产科、儿科的工作流程，把母乳喂养母婴同室的有关内容补充进去。产后，产科医生查房要检查母乳喂养母婴同室的情况，并且在医嘱和病程记录上充分体现出来。儿科查房也要把新生儿母乳喂养母婴的情况体现出来。对有医学指证不能母乳喂养母婴同室的新生儿建册登记，并且在住院病历上详细记载。

3.积极倡导自然分娩，努力降低剖宫产率。倡导自然分娩，降低剖宫产率是近几年卫生行政机关对助产机构的严肃要求。铁岭市卫生局每年都通报全市各家医院的剖宫产率，目的是引起各个医院院长的重视，采取措施，降低剖宫产率。我们医院对降低剖宫产率这项工作是非常重视的。我们认为我们要在开原把妇产科做好做强就必须紧跟时代的发展把最健康最优质的服务提供给患者。剖宫产有弊病，我们必须兴利除弊，积极开展自然分娩。我们主要采取两项措施。一是加大宣传力度宣传自然分娩分娩的好处，鼓励产妇选择自然分娩，进一步改进分娩时的环境设备保证好自然分娩。另一个是积极开展无痛分娩。疼痛是自然分娩的一大障碍。许多年轻的产妇就是因为不能忍受剧烈的疼痛而终止自然分娩改为剖宫产的。为此，去年末和今年初我们先后两次派产科主任、麻醉科主任、产房护士长到北京大学第一医院妇产科和大连医科大学妇产科进修无痛分娩。北京和大连无痛分娩搞得很好。在他们那里70%的产妇是无痛分娩的。学习回来同志热情很高决心把无痛分娩搞起来。医院给予大力支持。把外科楼三层腾出来作无痛分娩疗区，重新布置优化了环境。加强了产房人员技术力量和设备，一次招收7名助产士（含学员）；购置了监护仪等一批医疗仪器设备。并且加强了人员技术培训。从9月份开始起步，第一个月开展10 例，第二个月 13 例，逐步上升。已经累计开展无痛分娩42例。我们相信随诊无痛分娩例数的增加，人们会逐渐的接受这一技术，最终开原也会像大连是一样70%的产妇接受无痛分娩。

4.坚决拒绝厂家的代乳粉的广告、赞助。医院超市不出售奶粉、奶瓶、奶嘴。

以上是我们落实爱婴医院复核标准的简要汇报，我们做的不够好，请领导和专家批评指正。

2014.11.17