多措并举抓非公企业党建工作

第一篇：多措并举抓非公企业党建工作

多措并举抓非公企业党建工作

当前，非公企业党建工作基础相对薄弱，工作阻力较大。面对这一富有挑战性、创造性的党建领域，我们要多措并举抓非公企业党建工作。

一、整合资源，构筑党建合力。要善于运用“协调与整合”的方式方法，不断增强党建工作的开放性，最大限度地实现党委、政府、群团组织等各方资源的有效整合，为非公企业提供丰富的党建工作资源。

首先，要通过积极争取，把党委、政府的注意力吸引到基层党建工作特别是企业党建工作上来。要创新领导干部联系点制度，区、镇两级党员领导干部每人联系一个非公企业，对应建未建党组织的规模企业逐一过堂、开展工作，同时开展联系点创建党建工作示范点活动，带动各级党员干部将更多的精力投入到党建工作上来。其次，要整合政府部门管理资源。对非公企业党建工作的指导不仅仅是党委部门的事，每个与企业打交道的政府部门都要落实“一岗双责”，既要做好指导经济工作的责任，同时也要自觉担负起抓企业党建工作的责任。要依托非公企业党建工作联席会议平台，充分发挥城建、工商、税务、劳动、建设、科技等部门与企业联系紧密的优势，明确各有关部门的党建工作的职责和奖惩措施，严格考核，联手推进企业党建工作。第三，要整合群团组织资源。通过大力实施“党群共建”战略，建立党群组织活动资源共享机制，努力实现资源效益的最大化，走出一条党群“集团化作战”的新路子。

二、找准定位，创新党建载体。非公企业是最讲究效益和成本的组织，企业主是最为现实、最善逐利的群体。表面热闹内容 1

空洞的党组织活动，老板没兴趣。要坚决防止企业党建工作与企业发展“两张皮”现象，遵循务实创新的原则，理顺党组织和经营组织的关系，本着“参与而不干预，配合而不迁就，引导而不强制”的原则，找准党建工作融入企业发展的职能定位。要充分发挥党建工作指导员和企业党务干部“两支队伍”的作用，指导非公企业党组织找准工作定位，精设活动载体，把企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益有机统一起来，把加强非公企业党建巧妙融入企业文化建设，通过积极实施“和谐企业创建”、“关爱职工行动”、“素质提升计划”、“反哺社会工程”等有效载体，充分彰显党组织凝聚人心、激发热情、整合利益、化解矛盾的独特优势，在培育企业团队精神、维护各方合法权益、开发人力资源、优化内部发展环境等方面积极作为。沿海发达地区非公企业党建工作趋于常态的经验表明，企业的活力在党建，党建的活力在活动，活动的生命力在创新。在非公经济组织这一极具创造性活力的经济领域，党建工作唯有在不断“突破自我”中才能赢得生存空间，唯有在不断创新求变中才能获取应有的地位。

三、加大投入，强化激励保障。党建工作是最实的投入、最宝贵的隐形财富。从各级党委、政府，到牵头抓总的组织部门，再到企业决策层，对非公企业党建工作都要做到资金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四个到位”。

重点加大两个方面的投入。一要加大资金投入。相对于机关、农村等体制内党建工作领域而言，非公经济组织领域的党建工作资源显得更为稀缺和薄弱，特别需要公共财政平台给予必要的投入。要建立基层党建工作专项资金，连同党员教育专项经费，列入财政预算，并适当向企业党建倾斜。

二要加大政策投入。开展非公企业党建工作，关键靠凝聚人才。“在骨干中发展党员，在党员中选拔干部”，平时在非公企业中发展党员工作抓得紧，关键时刻才能用得上。近几年我区规模以上非公企业中吸纳、集聚的大学毕业生越来越多。基于培养企业人才和优化党员结构需要，要将党政干部培训体系向企业逐步覆盖，加大从企业中发展党员工作力度，定期举办企业党员培训班和高层管理培训班，提升企业党员的政治素质，加强对企业主的政治引导。基于广大非公企业主对提高政治地位和社会声誉普遍充满热情和期待，党委、政府及有关部门在涉及各类政治身份、荣誉的评选过程中，将企业主支持党建工作情况，列为推荐人大代表、政协委员、工商联委员，评选优秀企业家、劳动模范的重要条件；可将企业党组织建设和党建工作开展情况列入文明单位、精神文明建设先进单位等企业荣誉称号的评价标准之中，逐步完善非公企业党建的激励和约束机制，让企业党建由“软任务”变成“硬指标”。

第二篇：多措并举扎实推进非公企业党建工作

多措并举扎实推进非公企业党建工作

基层组织建设年活动开展以来，小池镇在基层组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，有效扩大了非公企业党组织覆盖面，有力地推动了非公企业党组织发展，在册企业个数达21个，其中规模以上9家，单独建立党支部的有10个，建立联合党支部1个，新建非公经济组织支部1个，小池镇非公有制经济得到长足发展。而在发展的过程中也同样面临着诸多困难，怎样在非公经济中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用，是新时期面临的新的课题，需要不断进行探索、实践，勇于创新，积极开创非公企业党建工作新局面。我们的主要做法是：

优化组建方式，扩大党组织覆盖面。因地制宜，采取单独建、联合建、派驻建等多种方式扩大党组织在非公有制经济组织的覆盖面。一是单独组建。对生产稳定、发展前景好或正常开展工作、有3名以上正式党员的非公有制经济组织，采取单独组建的形式建立党组织。全镇具备组建条件的非公有制经济组织全部建立了党组织。二是联合组建。对暂不具备单独建立党组织的，采取联合方式组建党支部。三是选派组建。对规模较大、职工较多、仅有个别党员的企业，从乡镇、村等选派政治素质较高的党员到企业组建党支部。

夯实组织基础，做好党员发展工作。选好发展对象，详细制定党员发展计划，加大培养力度，壮大非公有制经济组织党员队伍。采取接转一批、上级党委派驻一批、培养发展一批的办法，把非公有制经济组织党员的组织关系落实到位，通过向技术骨干倾斜、向青年员工

倾斜、向业主管理层倾斜；群众团体推荐、业主推荐、员工推荐、党员推荐，把文化程度较高、业务能力突出、表现优秀的企业员工和中层管理人员、非公有制经济组织业主纳入党组织视野，引导他们从思想上积极向党组织靠拢，使非公有制经济组织党员人数明显增加，为建立党组织奠定了基础。今年以来共收到入党申请书10份，其中企业主有3人，为企业发展注入了新的活力。

强化队伍建设，夯实党建工作基础。一是抓实党组织负责人和党建指导员队伍建设。镇党委在调查研究的基础上，从机关抽调思想政治素质高、党建业务能力强，有责任心的机关干部担任非公有制企业党支部的党建联络员，具体负责指导和帮助各党组织抓好党建工作。2012年我们向村和非公有制党组织派驻党建联络员14名，着力为每个企业选好配强党组织负责人，明确其工作职责，有力地推动了我镇党建工作平衡、协调发展。二是加大党员教育培训力度。把党组织书记和党员先进性培训机制作为一项常态工作，激发党员的先锋意识。今年以来我镇多次召开非公企业党建工作座谈会，传达了县委有关非公有制企业党建工作会议精神，带领大家共同学习了县委关于非公企业党建工作文件要求，组织开展“业务技术钻在前、遵纪守法走在前、危难险重冲在前、无私奉献干在前、带动职工做在前”的大讨论，唤起党员的先锋意识，使党员成为企业中“最能干、最能吃苦、最能奉献”的优秀群体。

当好参谋助手，促进企业科学决策。推行企业党组织领导班子成员和企业管理层“双向进入、交叉兼职”，发挥党组织参与企业重大

问题决策的参谋作用，帮助企业把握正确的经营发展方向。在全镇非公有制经济组织推行“党员议事会”（在企业党组织主持下，以党员骨干讨论研究企业生产经营管理、企业文化建设、职工劳动保障等事项，向企业经营层提出合理化意见建议，达到提高企业管理水平、促进企业和谐发展的一项工作机制）。通过“党员议事会”，找到了党组织和党员发挥作用的着力点。

发挥带头作用，助推企业转型升级。根据党员的特长和实际需要，做到人尽其才，发挥党员在生产经营中的骨干作用，在加快企业技术创新中推动管理创新。深入开展以节能减排、节支增效为主要内容的示范活动，组织党员发挥骨干作用，带动职工群众增强节约意识，增强竞争优势出智出力。结合党员设岗定责，分层分类设置管理创新岗、安全生产岗、党员示范岗等。通过党员先锋模范作用的发挥，有力地推进了企业产业升级和效益提升。

开展帮扶活动，提升党组织责任心。在非公企业党组织中普遍开展帮扶活动。一是帮助辖区内困难党员，通过组织捐款捐物献爱心活动，鼓励党员参与志愿帮顾，今年在庆祝建党91周年暨非公企业党建工作座谈会，各非公企业负责人积极响应镇党委号召，对贫困党员进行了捐赠，共收到捐款7800元。二是帮助离退休老党员、妇女党员，通过政策宣讲，将基层组织建设年进展情况，省、市、县党代会精神等强基层、惠民生的相关政策及时传达，经常性地与他们交流，了解思想动态，注重保持党员先进性。三是帮助年轻党员，在生活上，加强沟通交流，帮助疏解烦恼忧愁，培养积极向上的心态，在工作上，适当分配时点任务，给予压力，安排参加技能比拼，增强学习主动性。

但是，与迅速发展的非公有制经济相比，我镇非公有制企业党建工作还存在一定的问题，主要表现在：一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。二是党的力量比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏少，加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液，解决后继乏人的问题十分迫切。三是党内组织生活和党内活动开展的较少。由于部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。四是党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理有一定难度。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，一些同志认为转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了。

新形势下，如何以深入开展创先争优活动为契机，提升非公有制企业党建工作层次，促使非公有制企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是一项亟待研究解决的重大课题。在今后的工作中，我们还要探索方法，创新载体，充分发挥非公有制企业党组织作用。具体来说，就是要做到“三个结合”：坚持党建工作与服务企业相结合；坚持党建工作与服务职工群众相结合；坚持党建工作与服务大局相结合，着力提升全镇非公企业党建工作水平。

第三篇：多措并举提升非公企业党建水平

任丘市多措并举全面提升

非公企业党建水平

在党的十九大来临之际，XX市围绕非公有制企业党建基础薄弱、党建活动较少、部分党员理想信念不坚定的特点，从夯基础、搞活动、强宣传入手，全面提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，以良好状态迎接党的十九大胜利召开。

一是党建经费做保障。为破解非公企业党建经费难的问题，集中精力组织各基层党工委落实非公企业党建经费。严格按照市委组织部、国税局、地税局联合下发的《关于实行非公有制企业党组织活动经费税前列支制度的通知》要求，非公有制企业党组织活动经费按照职工工资总额的3-5‰列入企业财务计划，在税前据实扣除。截止目前，全市182个非公企业党组织全部落实党建经费，共缴纳党建经费38.9万元。

二是党建活动聚合力。以“两学一做”学习教育常态化制度化为牵引，在企业中依托每月的“党员活动日”，大力宣传总书记系列重要讲话精神。多个企业支部主动邀请市委党校优秀教师为企业党员讲“党课”，详细解读十八届六中全会精神和习总书记讲话精神。开展系列志愿服务、文艺汇演、献爱心等活动，充分发挥党员示范带头作用。XX党支部，组织带领15名青年志愿者上街清扫垃圾、擦洗玻璃、摆放自行车等，为迎接十九大胜利召

开贡献力量！

三是阵地宣传强氛围。非公企业党建作为基层党建的新领域，部分党员不同程度的存在理想信念不坚定、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等问题。针对这些问题，组织协调相关部门人员分别组成市级、基层宣讲分队，其中基层宣讲小分队主要负责村、社区、企业、学校等基层单位，宣讲人员由副科级以上干部及后备干部组成，围绕总书记系列重要讲话精神进行宣讲。截至目前，全市共组织深入非公企业党支部宣讲30余场，受到了广大企业党员的普遍欢迎。

第四篇：多措并举抓党建 抓好党建促发展

多措并举抓党建 抓好党建促发展

今年以来,宜都市民政局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全局工作大局,以创先争优活动为载体,加强党的建设，推进民政事业发展,党建工作和业务工作都取得了新成效。

一、健全党建工作机制,落实党建工作责任

一是理清工作思路。紧紧围绕全局工作大局，以服务“两个率先”为目标，坚持“以党建促民政”的工作思路，将党建工作与业务工作紧密结合，把党建作为推进一切工作的抓手，用推动民政事业发展的成果来检验党建工作的成效。二是落实党建工作责任制。制定了《市民政局党委成员党建工作责任制》、《市民政局领导班子成员党风廉政建设责任制》，与六个二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确局党委成员，基层党支部成员抓党建和廉政建设的职责和任务。并建立了党委成员分工联系指导支部建设的制度。三是健全党建工作机制，坚持将党建工作与业务工作一同研究，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，并将党组织建设、党风廉政建设、理论学习、纪律作风、文明创建等纳入效能建设考核内容。使党建工作贯穿于本部门工作的全过程，切实落到实处，发挥龙头作用。

二、加强党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用

一是强化中心组理论学习。坚持定期集中学习制度，坚持学习理论，结合思想和工作实际研讨，解放思想拓思路，促进工作的学习方

法，努力提高局领导班子成员的理论素养和用科学发展观解决实际问题的能力。二是坚持民主集中制度。定期召开局党委会、每月召开局务会研究部署工作，重要工作和重大事项一律集体研究决定，坚持集思广益，集中班子成员智慧，创新工作思路。班子成员分工明确、各司其职，形成心往一处想、劲往一处使，齐心协力谋发展的良好局面。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，班子成员坚持深入基层，深入群众，调查研究，解决民政工作中的实际问题。坚持实事求是、真抓实干，把心思放在干事业上，把精力用在抓落实中，定下来的事情雷厉风行，部署的工作一抓到底。四是狠抓廉政建设。班子成员坚持做人有准则，处事有原则，工作有规则，讲党性、重品行、作表率，时刻严于律己，自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，切实加强管理监督。经班子集体共同努力，党委的职能得到全面有效发挥，牢固树立了党委的领导核心地位。

三、加强基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

以“科学发展强服务、凝心聚力促和谐”为主题，以“五个基本”和“七个体系”建设为主线,以创建“五个好”先进基层党组织和创建“六型”机关、开展“三服务”活动为载体，切实抓好局属单位党支部建设。一是狠抓支部班子建设。通过系统培训学习，着力强化各支部成员特别是支部书记抓党建工作的责任意识，提高抓党建工作的能力和水平，增强党支部班子的凝聚力和战斗力。二是健全基本制度，局党委统一制定下发了《党支部工作职责》、《党支部议事规则》、《理论学习制度》、《党务公开制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制

度》、《发展党员工作制度》、《党的组织生活考勤制度》，用制度规范支部工作，保证党组织的思想、组织和作风建设落到实处。三是完善活动阵地。指导各支部建立了规范的党员活动室、党员关爱站、党务公开栏，配备了党旗、党徽、电教设备、档案柜和图书资料，保障党组织活动经费。四是规范组织活动。紧紧围绕业务工作科学发展开展组织活动，使组织活动经常化，制度化，灵活高效。通过“五个好”创建活动，健全了“七个体系”,增强了基层党组织的整体功能。局党委和军休所党支部被评为全市“先进基层党组织”。

四、加强党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用以争先创优活动为主体，以“改进工作作风、提高服务效能、推动率先发展”为主题,在全体党员中大力开展争当学习提高的先锋、爱岗敬业的先锋、科学发展的先锋、促进和谐的先锋、廉洁自律的先锋“五个先锋”活动。一是抓学习教育，统一思想，鼓足干劲。组织党员干部深入学习科学发展观理论，分析发展形势，明确目标任务，开展我为“两个率先”做什么的大讨论活动，在全体党员干部中形成了推动全市民政事业科学发展必须树立五种意识，用好五种力量、运用五种方法、完善五大体系的“四个五”的共识。二是明确标准，细化环节，组织全体党员立足本职岗位争当“五个先锋”。首先是分类设岗。针对民政工作头绪多、关联度低的特点，分类设置党员先锋岗，明确岗位要求，为每一名党员确定一个先锋岗位。其次是公示明岗。采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式，向服务对象公开党员先锋岗具体标准，接受群众监督。其三是实践履岗。组织党员在本职岗位

上发挥先锋模范作用。其四是考核评岗。组织党员按照先锋岗考核评价标准定期进行述职和民主评议。三是评比表彰，树立典型，示范带动。在“七一”期间，经过述职评议，层层遴选推荐，局党委授予7名同志“党员先锋示范员”称号。他们中有爱岗敬业的机关干部，有无私奉献的一线职工，有兢兢业业工作的主任科员，有扶弱济困的军休干部。通过举办党员先锋示范员事迹报告会，事迹宣传栏，大力宣传他们在平凡岗位上的不平凡表现，极大的激发了全体党员的工作热情，在全局形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。

五、以党建促业务工作，推进民政事业科学发展

扎实有效的党建工作，为全市民政工作提供了坚强的组织和思想保障，有力促进了民政工作科学发展。一是城乡社会救助体系进一步完善，困难群众基本生活得到有效保障。城乡低保应保尽保，运行更加规范，保障更加有力。深化了新农村建设“星光工程”，开展了“感恩厉行”文化建设，农村福利院建设管理和服务水平明显提高。加大大病医疗救助力度，建立了大病救助网上审批即时结算平台。健全了市、乡、村三级自然灾害救助应急网络，开展了综合减灾示范社区创建活动，有效应对自然灾害，加大了临时困难救助力度。大力实施“惠民安居工程”，因灾倒房恢复重建工作扎实有序推进。二是基层民主政治建设进一步发展。开展了“全省村务公开民主管理示范县市”创建活动，农村社区建设实验全覆盖在全省领先，探索开展了社会组织“三个五好”创建活动。三是优抚安置工作明显加强。优抚安置政策全面落实，提高了城乡义务兵家属优待标准，抚恤优待补助金全额按

时准确发放。加大了退役士兵职业技能培训和推荐就业工作力度。组织开展了新一轮全省双拥模范城创建活动。城乡低保规范化管理和农村五保供养工作经验，在全省民政工作会议和全省社会救助工作会议上进行了交流。

(宜都市民政局何文明)

第五篇：神木县质监局多措并举抓党建

XXX质监局多措并举抓党建

去年以来，XXX质监局紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照“围绕质监抓党建，抓好党建促质监”的工作思路，切实加强和改进机关组织建设，推动质监工作再上新台阶。

一是抓思想教育。建立和完善党员长期受教育和学习机制。坚持“三会一课”制度，把每周五定为学习日，采取“请进来、走出去”，组织大讨论等多种形式，开展经常性的理想信念教育、职业道德教育，加强党员干部的理论学习，引导全局党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观。

二是抓结对帮扶工作。在“三访五促、为民服务”活动中，我局认真做好包村帮扶工作，为全面提升帮扶村新农村建设提供有力的支持。共为帮扶村联系争取到16万元用于修路等项目的建设资金。

三是抓规范执法。严格按照法定权限和程序行使执法权力，做到立案审批、办审分离、结案反馈，严把自由裁量权使用关，使案件在阳光下操作。加强技术机构管理，规范技术机构的检验行为，促使其依法办事、依法检验、依法运营。

四是抓质量提升。以质量强县为抓手，围绕提升经济增长质量和效益，推动质量发展动力创新、质量管理方式创新和质量提升机制创新。充分发挥标准化、计量、认证认可、检验监测等技术优势，支持企业开展新技术新产品开发，加快质量科技成果转化应用，加快形成一批拥有核心技术的创新型企业；引导企业落实质量主体责任，加强全过程质量管理，提高企业质量管理水平；推行产品质量信用分类管理，加大对质量失信惩戒力度，推进企业走质量效益型发展道路；创建品牌培育激励机制，引导企业争创名牌，提升产品功能档次，打造具有良好内在质量、市场信誉和辐射带动作用的区域性特色品牌。截止目前，XXX共有7个省级名牌产品；XXX农业科技发展有限公司通过省级第六批农业标准化验收；陕西红柠铁路分公司通过国家级第四批服务业标准化验收；神东天隆集团矿山支护材料有限公司获得了陕西质量诚信示范单位和3A级质量服务单位；XXX漠源鼎泰镁业获得ZSO9001质量管理体系认证；电石行业采标率达到60﹪以上。

在今后的工作中，我们将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效，为推动质监事业发展，建设幸福神木作出新的更大的贡献。