第一篇:中国共产党县委组织部年上半年工作总结
中国共产党县委组织部年上半年
半年来,我部在县委的正确领导下,在省、市组织部门的具体指导下,以党的十六精神为指针,认真贯彻落实省、市组工会议精神,按照县委的要求,紧紧围绕全县经济发展战略,抓特色,求实效,研究新情况,探索新路子,取得了新进展,为全县的经济和社会发展提供了组织保证。
一、干部管理
(一)、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届,认真抓好部分单位领导班子的充实调整。今年以来,提请县委共调整干部人,其中提拔人,交流人,明确级别人,免职人。同时,完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用。
(二)、进一步加强了对干部选拔任用的管理和监督。加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度,扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检,顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求,全面完成了对干部学历(学位)的检查清理。按时上报了市管干部学历(学位)清理的相关材料;顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案,经省教育厅和省委党校认定的有人,其余属省外高校毕业的,版权所有目前正在进行函调之中。一般干部的学历(学位)清理已基本结束,只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核,提高*件办理质量和办结率。今年以来,共办理来信来访件次;其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实,并形成了书面处理意见。同时,还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
(三)、进一步加大了干部培训力度。根据省、市的具体部署,认真将干部教育培训规划落到实处。在培训对象上,突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点;在培训内容上,突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点,同时加大新知识和领导能力培训的比重;在培训方式上,突出党校的主阵地作用。今年以来,共完成市级调训任务=人次,其中县干班人,中青班人,县直科干班人,乡镇干部班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期,共人。
(四)、完成了干部方面的其他。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报;完成了市五届人大代表候选人的上报和全县乡镇人代会、党代会的指导;完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核。召开了干部档案会议,进一步理顺了档案管理关系,全面开展了我县干部档案的整理。为了使档案达标升级,投入资金=万余元,购置设备,维修库房。认真做好老干部,走访慰问老干部==余人次,离退休干部“三个机制”进一步得到落实。同时,还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报,并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定。根据省、市文件精神,结合××实际,协调相关部门拟定了《中国共产党××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。
二、基层组织建设
(一)、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则,对年以上未发展党员的村进行了通报,在××镇召开了农村基层组织建设现场会议,开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=-=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查,起草了《村干部管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训,举办了一期培训班,共计==人,采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训,提高了村支部书记的综合素质。开展了村支部换届选举“回头看”,调查处置*件=件。对选派干部到村任职情况进行了调查摸底,进行了建档管理。同时,先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年督查。
(二)、社区党建逐步规范。开展了一次社区党建方面的专项调查,先后召开了三次社区建设协调会,组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设。代县委起草下发了《关于加强和改进社区党建的意见》。指导破、停产等企业的党建;组织指导了城东社区××党支部召开党员大会,使一个瘫痪了年的支部焕发了生机;指导××镇三个社区开展了“党员找组织”的活动,指导城中社区开展了党员教育培训,宣讲新《党章》。
(三)、非公有制经济党建开始起步。在深入调查的基础上,代县委起草下发了《关于非公有制经济组织党建规则》,下发了《关于非公有制经济组织党建指导员选派管理办法》等文件,促进了新经济组织党建的发展。目前,全县共选派党建指导员名,非公有制企业新成立党支
部个,新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党积极分子的培训。
(四)、机关党建水平得到提高。配合县直机关工委就机关党建进行了检查,抽查了个单位党费收缴情况,指导了个机关党组织的换届。“七一”期间,宣讲新《党章》共计==余次,培训了入党积极分子,发展了一批新党员。同时,配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
(五)、党员教育管理得到加强。全面完成了年度党员民主评议。大力开展了党员先进性教育活动,共发放《党章》====本;狠抓党员发展,共发展新党员名。加强了抗灾典型的宣传报道,共上报典型个。开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀的评选活动,推荐到市委表彰的先进典型=个,推荐到省委表彰的=人。同进,加大党员电化教育力度,摄制的电教专题片《咱们村里的××书记》正在后期制作过程中,与电视台合办了《党的生活》专栏节目期。
三、自身建设。一是认真开展了党的十六大精神和《干部任用条例》为重点的学习活动,加强了机关的党风廉政建设。二是积极开展了“争先创优”活动和争创省级文明单位活动。三是围绕“八有”目标,切实加强了部机关规范化建设。共投入资金近万元,加大了硬件建设力度;进一步完善了学习、会议、保密、廉政建设等个机关制度;同时还规范了部长*接待日制度和部机关干部党建联系点制度。
四、其它方面的。一是加强了抗灾救灾。成立了领导小组,加强了宣传,采取了防范措施;同时积极为抗灾义演捐款,共计元;二是抽调科室骨干人,参与××镇两个村的××改革突击,受到好评;三是协助参与了××村的文明新村建设;四是认真完成了县委、政府交办的其它。
五、关于下步。
(一)、在干部管理方面。一是着力抓好干部档案目标管理,积极做好档案达标升级的有关;二是制定出台干部管理的相关文件;三是认真做好县级换届的有关;四是完成县委交办的其它任务。
(二)、在基层组织建设方面。一是扎实开展好“三级争创”活动;二是认真抓好非公制经济组织的党建;三是指导各乡镇党委开好一次民主生活会。
(三)、自身建设方面。一是继续加大机关规范化建设力度;二是切实抓好支部建设;三是积极争创省级文明单位。半年来,我部在县委的正确领导下,在省、市组织部门的具体指导下,以党的十六精神为指针,认真贯彻落实省、市组工会议精神,按照县委的要求,紧紧围绕全县经济发展战略,抓特色,求实效,研究新情况,探索新路子,取得了新进展,为全县的经济和社会发展提供了组织保证。
一、干部管理
(一)、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届,认真抓好部分单位领导班子的充实调整。今年以来,提请县委共调整干部人,其中提拔人,交流人,明确级别人,免职人。同时,完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用。
(二)、进一步加强了对干部选拔任用的管理和监督。加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度,扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检,顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求,全面完成了对干部学历(学位)的检查清理。按时上报了市管干部学历(学位)清理的相关材料;顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案,经省教育厅和省委党校认定的有人,其余属省外高校毕业的,目前正在进行函调之中。一般干部的学历(学位)清理已基本结束,只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核,提高*件办理质量和办结率。今年以来,共办理来信来访件次;其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实,并形成了书面处理意见。同时,还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
(三)、进一步加大了干部培训力度。根据省、市的具体部署,认真将干部教育培训规划落到实处。在培训对象上,突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点;在培训内容上,突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点,同时加大新知识和领导能力培训的比重;在培训方式上,突出党校的主阵地作用。今年以来,共完成市级调训任务=人次,其中县干班人,中青班人,县直科干班人,乡镇干部班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期,共人。
(四)、完成了干部方面的其他。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报;完成了市五届人大代表候选人的上报和全县乡镇人代会、党代会的指导;完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核。召开了干部档案会议,进一步理顺了档案管理关系,全面开展了我县干部档案的整理。为了使档案达标升级,投入资金=万余元,购置设备,维修库房。认真做好老干部,走访慰问老干部==余人次,离退休干部“三个机制”进一步得到落实。同时,还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报,并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定。根据省、市文件精神,结合××实际,协调相关部门拟定了《中国共产党××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。版权所有
二、基层组织建设
(一)、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则,对年以上未发展党员的村进行了通报,在××镇召开了农村基层组织建设现场会议,开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=-=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查,起草了《村干部管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训,举办了一期培训班,共计==人,采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训,提高了村支部书记的综合素质。开展了村支部换届选举“回头看”,调查处置*件=件。对选派干部到村任职情况进行了调查摸底,进行了建档管理。同时,先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年督查。
(二)、社区党建逐步规范。开展了一次社区党建方面的专项调查,先后召开了三次社区建设协调会,组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设。代县委起草下发了《关于加强和改进社区党建的意见》。指导破、停产等企业的党建;组织指导了城东社区××党支部召开党员大会,使一个瘫痪了年的支部焕发了生机;指导××镇三个社区开展了“党员找组织”的活动,指导城中社区开展了党员教育培训,宣讲新《党章》。
(三)、非公有制经济党建开始起步。在深入调查的基础上,代县委起草下发了《关于非公有制经济组织党建规则》,下发了《关于非公有制经济组织党建指导员选派管理办法》等文件,促进了新经济组织党建的发展。目前,全县共选派党建指导员名,非公有制企业新成立党支部个,新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党积极分子的培训。
(四)、机关党建水平得到提高。配合县直机关工委就机关党建进行了检查,抽查了个单位党费收缴情况,指导了个机关党组织的换届。“七一”期间,宣讲新《党章》共计==余次,培训了入党积极分子,发展了一批新党员。同时,配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
(五)、党员教育管理得到加强。全面完成了年度党员民主评议。大力开展了党员先进性教育活动,共发放《党章》====本;狠抓党员发展,共发展新党员名。加强了抗灾典型的宣传报道,共上报典型=个。开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀的评选活动,推荐到市委表彰的先进典型=个,推荐到省委表彰的=人。同进,加大党员电化教育力度,摄制的电教专题片《咱们村里的××书记》正在后期制作过程中,与电视台合办了《党的生活》专栏节目期。
三、自身建设。一是认真开展了党的十六大精神和《干部任用条例》为重点的学习活动,加强了机关的党风廉政建设。二是积极开展了“争先创优”活动和争创省级文明单位活动。三是围绕“八有”目标,切实加强了部机关规范化建设。共投入资金近万元,加大了硬件建设力度;进一步完善了学习、会议、保密、廉政建设等个机关制度;同时还规范了部长*接待日制度和部机关干部党建联系点制度。
四、其它方面的。一是加强了抗灾救灾。成立了领导小组,加强了宣传,采取了防范措施;同时积极为抗灾义演捐款,共计元;二是抽调科室骨干人,参与××镇两个村的××改革突击,受到好评;三是协助参与了××村的文明新村建设;四是认真完成了县委、政府交办的其它。
五、关于下步。
(一)、在干部管理方面。一是着力抓好干部档案目标管理,积极做好档案达标升级的有关;二是制定出台干部管理的相关文件;三是认真做好县级换届的有关;四是完成县委交办的其它任务。
(二)、在基层组织建设方面。一是扎实开展好“三级争创”活动;二是认真抓好非公制经济组织的党建;三是指导各乡镇党委开好一次民主生活会。
(三)、自身建设方面。一是继续加大机关规范化建设力度;二是切实抓好支部建设;三是积极争创省级文明单位。
部个,新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党积极分子的培训。
(四)、机关党建水平得到提高。配合县直机关工委就机关党建进行了检查,抽查了个单位党费收缴情况,指导了个机关党组织的换届。“七一”期间,宣讲新《党章》共计==余次,培训了入党积极分子,发展了一批新党员。同时,配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
(五
第二篇:组织部2012年工作总结
组织部2012年工作总结
看着这刺眼的标题总不禁让人心生感概„„啊,在学生会这一个群体中不知不觉已经走过了2012这一年,用一句话只能说是时间太瘦指缝太宽,太多时间在我们身边溜走总感觉没能更好的把握住。尽管如此,都说今年是世界末日了,但是在这一刻不能说什么都结束了,一个阶段的介结束是意味着新一阶段的开始,我们一刻也不能驻步停留,更是要在原来打下的基础上去寻找突破追求进步。感情是可以培养的,现在我们应该相信着一句话的。从大一开学我就选择了学生会这一个团体,开始或许只是一时的冲动或者是什么,当时可能还是没有多大的信心和目标说要能在学生会里面有什么作为的,但是这一个群体给力我信心给力我强大的力量,也给了我方向和目标,让我不由自主地爱上了这个良好的群体。付出总是有回报的,一年的工作下来不能说我们都收获了多少,但事实我们是真的得到了很好的锻炼了,尽管不能说我们不一定都能得到自己想要的但是我们都有付出过了,我们都是在一个群体里面在一个大家庭里面,让我们在茫茫人海总相遇相知相识,并且彼此都有了一定的感情,有了共同的话语,能在一起工作学习,我们就至少比别人多收获的了一种不一样的欢乐。
总是说有什么样的领导就有什么样的组织,这句话是正确的。从上半年以来一直到现在,我们组织部我院党委的正确领导下,团总支的直接指导下,主席团的进一步引导下,坚持贯彻落实本部门工作宗旨和职责,开展了一系列的活动,以丰富同学们的校园文化生活,活跃校园气氛,努力为同学们营造更为良好的学习氛围和生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师以及学生会其他部门的密切支持下,圆满地完成了这一年来的所有工作!具体总结如下:
一、活动回顾
1、上半学期
(一)、走进敬老院
尊老爱幼,是中华民族的优良传统。“助人为乐情常在,雷锋精神心永存”是我们爱心同盟的宗旨,让世界充满爱是我们永恒的追求。老人,一个社会的弱势群体。在人漫长的一生中,经历了无尽的风风雨雨,尝尽了世间的酸甜苦辣。在人生最
后的日子里,他们所渴望的不仅仅是安逸的生活,更重要的是对他们的理解。为了给老人的生活增添一丝光彩,给老人的心灵带来一些慰藉,也为了在大学生中弘扬雷峰的无私奉献精神,引导大学生树立正确的荣辱观,以实际行动缅怀雷锋同志,弘扬雷锋精神。
这是意义尤其深刻的一次活动,从活动的策划开始我们不部员就经过了好几次商议,也做了很多准备,这是开学来我部门所承办的一次重大活动,受到院党委和团总支的直接关注,这不仅是一次简单的公益活动,更重要的是让我们去体会雷锋精神的的意义和要指,学习雷锋月并不仅仅就是那么一个月,我们可以做的也远远不止这些,主要是通过这次活动让更多的人之知道我们是有很多事情都可以做的,懂得这个社会上需要我们做的也有很多。活动中我们做了很多有意义的事情比如:慰问老人,给老人打扫房间,帮老人清洗衣物,和老人聊天玩游戏,包饺子,和老人共进午餐,最后给老人表演节目送慰问品等等,看到老人们一张张开心的笑脸,我们确实从心里感到了欢乐和满足。
整个活动从策划安排到活动开展进行至结束都十分顺利,黄老师和张老师也莅临了现场参与其中其乐融融,主席团也到场共同参与想这样的场景是令人难忘的。
(二)纪念建团90 周年设院共青团员重温誓词仪式
在中国共产主义青年团建团90周年之际,为了不断扩大共青团的影响力和号召力,激发广大青少年的爱国热情,责任感和光荣感.保持共青团员先进性,提高团员意识教育,我们决定举办全院共青团员重温誓词仪式。
活动流程主要经过了升旗仪式、领导致辞、集体宣誓、团员代表发言、齐唱团歌,最后领导对活动进行了深刻地总结。
(三)团学干部培训
一直以来团学干部都是团工作的中坚力量,对于协调发展和繁荣校园文化有着重要的作用。我院团学干部能为学院学生工作的发展献计献策,积极投身学院活动;然而新生团学干部在组织管理能力、人际交往能力、执行能力还有方向目标等方面还有所欠缺,制约了自身能力的发挥,于是针对以上团学干部身上存在的不足,开展团学干部培训,提高团学干部的综合能力。
活动对象是我院学生会全体成员,09、10、11级各班班长、团支书,活动是有艾书记主讲,经过了一次团课考试,最后每位学员都写下了自己的学习总结。我们在活动中也学到了很多对自身游泳的东西,认识到我们作为先睡的一员也必须要起到带头作用,全心全意服务于同学。
(四)第78期中级党课培训
本次活动主要通过开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验等方面教育,使入党积极分子深入了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,了解党的义务和权力,了解党员工作的基本程序和要求,提高理论水平,端正入党动机,坚定理想信念;树立正确的人生观,价值观,世界观;认真学习党的理论知识,牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨;深入学习科学发展观;了解时政,关注国家大事。提高我院申请入党学生的政治理论修养、党性修养和综合素质,加强我院学生党建工作,为党组织输入新鲜血液。
活动进行了一个星期,分别由各支部指导老师给入党积极分子们授课,最后进行了党课的考核。每一次活动都能让我们可以有额外收获,虽然每次活动都未能做到尽善,但我们在锻炼中不断进步。
2、下半学期
(一)设计艺术学院迎新工作
为开学之际新生能顺利到校并安置下来,我院展开了新一学期的迎新工作,为工作顺利有序进行我们提出以下几点注意事宜:
1)、以良好的精神面貌展现大设院新设院的风采,要在各位家长面前树立良好的大学生形象,在各位新生面前做好他们的榜样。
2)在接待过程中要着装大方,统一佩戴校徽和工作证,服装、帽子,对待工作要认真严谨细致,要井井有序,大家要团结互助,以饱满的热情投入到迎新工作当中去。
3)如果遇到自己解决不了的问题可以请教小组负责人,如果还是没有根本解决问题,可以电话联系值班老师进行询问以便于更好更快的解决问题。
在迎新工作中大家都都很尽职尽责使工作顺利完成,虽然是挺累的,但是大家都很积极所以我们在工作中也是有很多笑声的。
(二)设院学生会纳新
在安排好新生到校后的各项事宜后我院学生会新一届的纳新工作也展开了。我们在食堂门前,寝室门前都设有纳新报名点,宣传海报也都醒目的粘贴出来,各个
部门的简介都张列出来,让我院新生都能很好的了解我院学生会概况,带动他们积极主动的踊跃报名。
在报名之后我们首先开始了第一次面试,在第一次面试中是没出现什么问题的,来面试的大多都有自己所长,面试顺利完成。在第二轮面试中由于教室变动问题出现了,这是工作中的一小插曲,但最后面试还是顺利结束了。总结来说两次面试过程似乎都还存在一点不足,今后我们应该往着准备更充足更有条理地进行。
(三)设计艺术学院换届大会
10月16日我院召开了团总支学生会的换届大会,成立了第四届学生会组织。换届大会对于学生会今后的工作发展是至关重要的,我很荣幸从一名干事提升到了一个副部,当然在此之后我们每个部门都有在老师和各自面前表过态,是必须要坚持下去做到不中途而废的,必须认真履行好各项工作,共同努力为我院创下一个新业绩的。在换届大会之后我部新产生了8名干事,至今虽然有两名干事成员因故退去,但我敢说我部能留下来的都是精英,而且我也尽自己所能与我部成员共同进步。
(三)校运会
校运会可以说是开学来第一个大型的活动,也是一次重大的活动,由于我院往年打下的优异成绩让我们下一届的是倍感压力,尽管如此我们还是拿出了我们最积极的心态去准备。前期的训练我基本是每次都参与其中,所以感受特别深刻,辉煌的背后总是艰辛的汗水,我身在其中的确感受到了训练的艰辛,这里面包括了运动员的汗水,也包含了学生会各负责人的辛勤,训练将近一个月之久,我们都尽了自己的最大努力并坚持下来了,最后我们以成绩证实了我们的能力,又创下我院辉煌!运动会期间各部门都能协调配合,也充满了激情,这样的场面正是我们所追求的。
(四)设计艺术学院迎新晚会
我院的迎新晚会可以说是姗姗来迟,在11月19号晚终于在一食堂门口拉开序幕。本此迎新晚会准备工作也做了很多,也挺不容易的,最后在大家的共同努力下使得晚会风风火火的上演了。
活动中也总结出了一个存在的问题,学生成员中部长们都尽到自己能力了,但有
个别干事却是推脱责任,不愿参与工作,在工作中出现这样的问题是是比较严重的,部长要尽职尽责努力配合完成好工作是十分重要的 但我们必须要激起新生干事的积极性,而且如果干事的积极性带不起来对往后各项工作的开展都会形成一个不好影响的。学生会中的沟通和联系是至关重要的,我们是一个群体不是一个部门更不是个人,只有处理好各种关系及时解决存在问题,工作才能顺利开展下去。
(五)79期中级党课
一直以来党课活动的开办都是由我们部门承担的,这一次不同的是,这一期的党课培训是由我们两个新正副部第一次带着部里的干事去共同举办的。在我们部的第一次活动的确还存在一定问题,首先是一个活动前期的准备太过仓促,基本需要的资料都没有整理好出来,在情况比较紧急的情况下也没能理智地去应对处理问题,然后是工作疏忽,准备遗漏连工作牌校徽都忘记了,还有一个就是部员的积极主动性目的性也不足,遇问题不能从容应对;像这样的问题必须要迅速解决的,也应该在今后的工作中给予警示。虽然活动的开头遇到了一些不顺利,但是在后面还是能把这次活动完成好了。
(六)道德法制剧预选
道德法制剧是我校一个特色活动,受到学校和领导的重视,在本次预选活动中是由我们部承办的。在活动之前我们已经提前给出了通知,让各专业各班提前着手去准备,在预选当天能上台表演的班级都各有特色,我们邀请啦了主席团来给我们党评为,进过筛选确定了三组节目进入预选。在最后由于每个学校只能推一个剧本上去,我们又在剩下的三组进行一次最后一次定夺,确定了一个剧本,远远也是在剩下的三组演员中筛选,至今排练还在进行中,我部在尽最大努力协调好排练的有序进行各部门也竭力相助情况可观,相信我们的付出会得到相应的回报。
(七)观“十八大”知识抢答赛
这次活动是来的比较仓促的,活动的目的很明确就是为了让我们大学生跟好的学习十八大知识,营造校园时政文化增强学生的政治观念意识。
我部负责了本次活动的准备,这是校级的一次比赛活动,我们紧急地准备了几天时间久开始比赛,活动的效果并不是很好只是为我院取得第三的名次。总结这次
活动应该要注意的问题是在平时应该多留意这方面兴趣比较浓厚有见地的的同学为下次还有类似比赛的时候可以有更好的候选参赛队员,我们身边的人才肯定是不少的,关键是我们要主动去发现。
(八)“十八大”心得交流会
“十八大”是我们中国人民所关心的一件大事,这次会议的召开对我国今后的发展是至关重要的,作为大学生的我们是今后国家发展的栋梁,我们有必要去认真学习和反思,关心国家大事,关心时政,亲近社会融入社会,这次活动正好给了我们这样一个机会,座谈会上大家各抒己见都讲述了自己对十八大的一些感想和心得为自己今后的努力方向坚定了目标。
(九)2012年团学干部培训
团学干部培训也是我部长期以来所承担的一项活动,团学干部培训班的举办是很有必要的,主要也是针对大一各班的班长和团支书加上我们学生会的全体成员,目的是要让这些学生干部们知道哦学生干部的的重要意义和基本职责,给我们指明了今后的学习工作的正确方向,活动安排了艾书记、黄老师、和罗新颖学姐来给我们授课传授经验。
活动共进行三天,在活动的第一天出现的一个比较明显的问题就是,通知都到位了缺勤的学生干部还有不少,有的来了的却是空手来的,笔记也不带,听课也有在玩手机做其他的,总结问题的所在一个是在通知上我们没有表明活动的重要性,还有一个就是学生会成员积极性也不高,没有起好带头作用,这样的问题是值得我们今后去思考和加强的。
二、有待改正
1、整体目标性不强,在活动处理事情中还是表现比较被动,缺乏好的主见。
2、干事们胆子嫌小,心思不够缜密,经验不足,缺少相互之间与老师的交流。在学生会内部也是,没有营造出一个融洽的氛围,各部之间也缺少沟通交流。
3、最近工作都比较集中大家都感到比较疲惫,因此工作积极性有待提高,特别是在学期末,我们更加不能放松,争取圆满的完成这个学期的各项工作。其次,在活动的开展中,我们还是存在着盲目性,没能很好的宣传和策划,和学生们的沟通上还需加强。另外,在努力工作的前提下,重要的一个方面就是我们也不能对自己的学习有所放松,应做好期末考试的复习工作和动员,确保每位学生会成员都以最佳的状态迎接期末考试。
三、努力方向
1、当好一个部长;
2、要搞好部门里面每个人之间的关系,不要有矛盾,有不好的情况就说出来;
3、而且有时候说话需要滴水不漏顾及别人,不要伤害到别人的内心;
4、要让整个部门团结一致,不能像一盘散沙;
5处理好部门与部门之间的关系,加强沟通,因为每个部门都是相连的,应该要互助的;
6、为人处事要圆滑,不要太尖锐;
7、做事果断,不能犹豫不决,要讲效率;
8该工作时积极起来激情拿出来;
9、做一件事情就要专心做好为止不要三心二意;
10、不要做半途而废的人,假如部门有人退出了就应该好好反省了;
11、要有野心不想当部长的干事不是好干事;
12、爱上自己的工作,改变学生会在学生心目中的位置;
13、处理好学习与工作关系,不忘学习,始终以学习第一。
四、一点希望
希望我院工作蒸蒸日上。
设计艺术学院
组织部覃家模
二○一二年十二月十四日
第三篇:组织部2013年工作总结
2013工作总结
——园艺园林学院组织部
本组织部主要工作主要有团支部风采大赛、校园文化艺术节、民主生活会、党团工作以及辅助团总支学生会其他部门的各项工作。
一、部门的组建
在上半年,组织部的工作主要由12级的6名老干事来协助部长、副部完成。在下半年,组织部的新一期的组建在十月份完成,在宣传之后,同学们都很积极,来本部门面试的人也比较多,但是面试的时间也只有一天,所以在成员的选取的过程中不能够很细致的了解对方。经过初步审核之后,确定了几个备选名额,经过再次的和助班以及和本人的沟通了解,最后选定了六名干事都来自13级。
二、团支部风采大赛
本次活动由申请材料、海报、和节目三部分部分组成。于3月21号开始收取申请材料,海报。本院于3月28日晚在大礼堂举行了第十届团支部风采大赛的节目部分,本次团支部风采大赛共有13个支部,全体12级新生参与。12级园艺一班取得了第一名。
园艺园林学院团支部风采大赛节目单
《青花——梦中国红》(茶艺舞蹈)——12级茶学一班 《中国梦——最好的未来》(诗歌朗诵)——12级植资一班 《歌咏中国梦》(舞台剧)——12级园林二班 《越梦》(舞台剧)——12级园艺一班 《中国人的中国梦》(情景剧)—— 12级园艺二班 《梦系中国,少年起航》(情景剧)——12级植资二班 《少年中国》(朗诵唱歌)——12级园林五班 《离离原上草》(话剧)
——12级园林一班 《Dream School》(舞台剧)
——12级茶学二班 《太极舞动中国》(太极)
——12级园艺三班 《梦想·中国》(歌舞剧)
——12级园林三班 《龙腾耀世》(舞台剧)
——12级中药一班 《梦飞翔》(现代舞)
——12级园林四班
本次活动意在调动基层团支部和广大团员青年的热情,围绕建设和谐校园开展丰富多彩的活动,展示我院基层团支部和团员青年的青春风采和精神面貌,并以此为契机加强支部间的交流,达到同享经验、共享成果、互相促进。除此之外,本次活动也让组织部每位成员尤其是干事得到了一很好的锻炼。
三、校园文化艺术节
本次园艺园林嘉年华校园文化艺术节5月17日上午在修业广场成功举行。本部门主要负责中药、植资展区的工作,前期工作首先就是联系中药、植资系的同学商量场地的布置以及进行守夜的工作。其次,对于要借的道具已经需要准备的装饰物都需要列出清单,并进行一一核对,避免出现遗漏。最后就是部门对当天的工作进行具体分工。中药、植资展区以其独特的方式式向同学们充分展示了自己专业的特色。在最后还有水果拼盘的比赛,充分调动了同学们的积极性与创造性。以前的嘉年华总是会碰上大雨,但是今年的不同,阳光明媚。我们整个团总支学生会的成员都坚守在阵地上,直至活动的圆满结束,取得了出乎意料的效果。
(文化艺术节开幕式)
但是组织部的部分成员在此次活动中表现不是最佳的,希望以后再接再厉。
四、民主生活会
组织部安排在每周四下午进行民主生活会策划表的收取并进行统计,并督促班级将民主生活会的总结发至班级博客。对于各班的民主生活会组织部进行了严格的检查,鼓励各班级多开展具有特色的、内容丰富的活动形式。上半年:
本学期的民主生活在延续去年的方式,有所创新改善。12级为每周都开,11级为单周开,时间是每个星期四的下午第二大节课。主要以“学习党的十八大,畅读“中国梦” ”、“聚焦中央一号文件,学习政府工作报告”、“中国梦,我的梦”、“青春榜样 励志楷模”、“懂感恩 传递爱”、“微传递 正能量”、“与信仰对话,与青春导航”、“诚信在我心中”等主题进行开展,同时鼓励创新的主题。
刚开始由于各种原因部分班级没有按时开展或者开展的质量部不是很好,但经过了一些改革之后,基本上每个班的学习型组织活动都改善了许多,出勤率也比较高。组织部每个星期都对每个班的开展情况从出勤率、活动效果方面进行评价,对开展的内容丰富、气氛活跃的班级进行通报表扬,还对表现较差的班级或是缺开的班级进行通报批评,取得了一定的效果。
同时我们采用了支部博客的形式以及党员下派的形式,让每个班级在开展完后进行总结并上传至博客分享,党员的参与对同学们的思想起到了良好的引导作用,让活动开展的意义更加完善。这样的方式值得继续发扬与完善。
下半年:因为团总支学生会成立时间的关系,民主生活会从7周开始,12级单周开展,13级每周开展,组织部统一进行了检查,特别是对于13级的民主生活会的开展进行一定的指导。主题分别为“崇尚科学、反对邪教”、“学习团的十七大精神”、“心中有话对党说”、““我的中国梦”主题团日活动”、“文明上网,从我做起”等话题,同时也鼓励自主创新的方式来开展。
(多媒体教室)
(温暖的寝室)
(普通教室)
虽然13级才开始接触民主生活会,但是热情与积极性很高,有的班级会对班会现场进行简单的布置,让气氛更加的活跃。
本学期由于时间原因没有采取党员下派的形式,在检查中因为有的班级因为有课、或许和别的院班级有了地点冲突,为检查带来了一定的难度,总体上来讲各班的民主生活会还是开展得比较成功的。因为干事刚接触次方面的工作,大家检查很认真,但刚开始胆子还不够大胆,没有与团支书进行一定的交流,这是以后还需要多学习的地方。此外,我们部门与宣传部一起合作开展了13级各班组织宣传评比,将民主生活会纳入其中。这既有利于组织部民主生活会和开展,也有利于宣传部的新闻稿的发表。并且在本学期的民主生活会接近尾声的时候,请各班的团支书组织班级同学写一份民主生活会的总结,并提出相关的意见和建议,我相信这将更有利于我们部门下学期的民主生活会的开展。
五、党团工作
组织部这一年一共组织了26人参加初级团干培训,40人参加高级团干培训,274人参加党校培训。上半年:
(一)团费的收取
本学期的团费收取于3月10号收齐并交到校团委。
(二)高级团干培训
本院于3月23日参加了学校的高级团干培训,我院组织部对整个团干培训进行了组织。通知各班以传阅的方式,自行学习校团委所发的团干学习资料,使同学们团学知识有一定的认识和了解,对以前以学的团学知识进行巩固。
3月23日上午8点,园艺园林学院10~12级各班团支部主要成员、园艺园林学院团总支学生会部门代表一共40人在大礼堂参加了高级团干培训的培训,此次培训由学校各院优秀老师、学生和校团委老师对培训学员进行一些团学知识的讲解和团学工作经验的分享。短短几个小时,团干培训的内容也并不能将人党团的认识详细而透彻的展示出来。但亢长的规定和条例让学员们深刻地领悟到这个纪律化团体背后的灵魂支柱与升华。
4月10日收取了团干培训的40份心得。
(三)党校培训
由于已经提前对各班下达了党校培训通知和对部门成员进行了工作安排,在4月10日组织部收齐了此次参加培训所以学员的名单和培训费用,4月12日交于中共园艺园林学院总支部委员会进行审查后于4月15日将最终名单和培训费交至学校党组织部并领取了培训教材。4月25日对培训学员发放了教材并通知培训时间地点和强调培训纪律。
4月26、27日开始进行首轮党校培训,由于本次培训的人员较多,组织部的人员每次培训都被安排到场并加强考勤和纪律方面的工作,因为本部门都留下了每位学员的联系方式,对迟到或未到的学员此次我们采取直接联系的方式。总体上我院学员出席情况很好,学习态度不错,部门成员也表现出了较好的工作能力,能够应对出现的突发问题。党校培训小组讨论会在5月6日早上八点在十教南204教室开展,参加本次讨论的学院共86人。讨论采取自由发言的形式,每位学员表现踊跃,积极发言。本次讨论每位同学有三到五分钟的发言时间,虽然本周六的培训被推至下周但通过前两次的学习,同学们收获不少,在台上大家畅谈自己在党校学习过程中的心得体会。同学们紧密联系刚刚我党成功召开的“两会”和当今中国的实际情况,谈论自己对党的认识和对此类问题的独特见解,全场气氛热烈有序,最后本次讨论内容组织部将整理成会议笔记交于校组织部。整个培训最后在5月20日晚全部结束。
为了检验学员的学习情况要求每位学员都写了党校学习心得并按时按量交 到本部门,对于交上来的心得我们都进行了认真地统计和筛选,然后交到学院检 查。同时交上了本次学习的会议记录。
4月25日通知党校培训同学进行网上在线党校培训考试,并强调注意事项,要求他们认真复习。帮助考生将考试中遇到的问题一一解决。
只等校组织部下发结业证书,我们在发到每位参加培训的同学手中,党校培训工作也就顺利结束。
在这次党校培训结业后本部门组织了一次总结会,各成员对自己在党校培训期间的工作情况进行了客观的评价。总的来说,本部门的成员都表现还是很不错的,每位成员都得到了一次锻炼,但是在有些情况下表现出经验不足,针对这次工作出现的问题我们进行了讨论并总结了一些经验。
下半年:
(一)团员信息统计
2012年秋季团员统计于10月28日开始,将统计表格下发至每个班级团支书进行统计,并于11月10日结束,上交至校团委。
(二)初级团干培训
根据校团委的指示,本次团干培训由校团委组织,我院组织部对整个团干培训活动进行了组织。
我们部门于10月25日将团干培训人员名单统计好并发至校团委。
11月2、3日,园艺园林学院12级各班团支部主要成员、园艺园林学院团总支学生会部门代表在大礼堂参加了青年马克思主义培养工程暨第46期团学干部初级培训班训。由短短2天,团干培训的内容也并不能将人党团的认识详细而透彻的展示出来。但亢长的规定和条例让学员们深刻地领悟到这个纪律化团体背后的灵魂支柱与升华。
11月17日,按校团委的指示为团干培训的小组讨论,我们院在10教南206组织了观看《甲午大海战》以及分类引导青年工作电教片。11月27日,按校团委的指示,我院在10教南206组织团干培训的小组讨论,每位培训人员提前做好准备,在讨论会上畅谈。
12月2~5日,收取完团干培训心得、影片观后感、小组讨论总结材料并交至校学生会。
(三)党校培训
11月中旬进行了党校的培训。
由于已经提前对各班下达了党校培训通知和对部门成员进行了工作安排,在11月2日组织部收齐了此次参加培训所以学员的名单和培训费用,11月4日交于中共园艺园林学院总支部委员会进行审查后于11月5日将最终名单和培训费交至学校党组织部并领取了培训教材。11月6日对培训学员发放了教材并通知培训时间地点和强调培训纪律。
11月7日开始进行首轮党校培训,由于本次培训的人员为188人,组织部的人员每次培训都被安排到场并加强考勤和纪律方面的工作,因为本部门都留下了每位学员的联系方式,对迟到或未到的学员此次我们采取直接联系的方式。总体上我院学员出席情况很好,学习态度不错,部门成员也表现出了较好的工作能力,能够应对出现的突发问题。
党校培训小组讨论会为11月24号,号,地点为10教南201、204、20
5、206、207、209
参加本讨论的学院共188人。讨论采取自由发言的形式,每位学员表现踊跃,积极发言。本次讨论每位同学有三到五分钟的发言时间,同学们收获不少,在台上大家畅谈自己在党校学习过程中的心得体会。同学们紧密联系时事,谈论自己对党的认识和对此类问题的独特见解,全场气氛热烈有序,最后本次讨论内容组织部将整理成会议笔记交于校组织部。整个培训最后在,11月30日晚全部结束,并收取了188份心得以及践行宗旨登记表。在这次党校培训结业后本部门组织了一次总结会,各成员对自己在党校培训期间的工作情况进行了客观的评价。总的来说,本部门的成员都表现还是很不错的,每位成员都得到了一次锻炼,但是在有些情况下表现出经验不足,针对这次工作出现的问题我们进行了讨论并总结了一些经验。
(四)团费的收缴与团员证的补办
10月28日开始督促较好团费,11月10日收好打入校团委账户。一共收取1198人,共3594元。
对于丢失团员证的同学,须向学院提出补办申请,学院审核团员身份真实性后,于11月10日将审核后的名单向校团委提交盖有团总支公章的补办申请并以学院为单位统一补办。
六、日常工作
值班和例会都照常进行,主要是负责了党校培训、团干培训、团支部风采大赛、团员情况统计和团、党费的收缴。部门成员的表现也相当不错。
七、其它
通知召开全院各班班长团支书会,收缴了团费、并做了一个大一到大四所有团员情况基本情况的统计。在完成本职工作之余支持其他部门的工作,但是在部分的工作过程中还是出现了不足,我们也会在以后的工作中吸取经验,争取把工作做得更好。除以上工作外,组织部还参与了一些其他的工作,比如,组织部安排、组织同学参加一些讲座、报告会、召开各班团支书会议、统计学院各班委情况、发放“五四”表彰证书及奖品和参与学院讲座等活动。
以上为组织部本学期的工作情况,总体上进行顺利并取得了一定的成果,但也在工作的开展过程中发现了问题,比如时间的安排不够充分、活动的细节考虑得不够周全、干事对工作的熟悉度还不够,胆子还不够大等,但这些不足都将为今后组织部工作的开展提供很好的经验。
组织部的职能就是推进广大同学的思想进步。我希望组织部能在这方面做好一个“上传下达”的作用,不仅将上级的思想理论传播到同学中间,也能讲同学中的各类思想动态反映给上级各支部领导,做好交流工作。而本学期总得来讲还是达到了要求。希望下学期能继续发扬点优改正缺点,把工作做得更好,更好的为同学和学院服务。
园艺园林团总支组织部
2012/11/30
第四篇:法律系分团委组织部2011年工作总结
法律系分团委组织部2011年工作总结
前言:
法律系组织部是法律系分团委的有机组成部分,主要负责共青团的组织建设工作:团建工作,发展新团员,团员组织关系转接,组织团日活动以及系部自主活动等各种有关团员组织生活的工作,并且,我们积极配合院团委组织部完成各项分内工作,积极进行本系各方面的组织建设活动。
法律系分团委组织部立身于本系团员青年的切身利益,围绕系部和团内的中心工作,把握思想理论的制高点,发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风,不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作,巩固加强我系共青团各个支部建设。
在过去的一年里,法律系组织部历经了风风雨雨,我们取得了成绩,我们也出过些纰漏,我们在不断总结吸收过去有益经验的同时也在不断反省改过自身的缺陷和不足,总而言之,我们一直在努力寻求着进步。加强我系组织建设工作是我们的任务,全心全意为本系师生服务是我们的使命,我们将在这一正确定位的引领下不断优化我们的工作水准,提高我们的工作效率。
今后,我们组织部也将在分团委领导班子的指导下,凝聚并发挥内部全体成员的力量,拼搏进取,继往开来,创造更加辉煌的业绩,提高团员学生的个人综合素质,加强系内各个团支部的思想组织建设,并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。
一、部门建设篇
在这一年以来,我们部门在一点一滴中积累经验,一砖一瓦将部门建设起来,回顾过去一年,部门建设主要体现在以下五个方面: 部门经验总结:薪火相传
这是我系组织部上学期首创的一项举措——每学期末将该学期以来做过的事进行整理和总结,将工作细分到点,并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内,最终形成一份我们部门的工作手册。这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评,同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的,这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。
这个传统我们也将继续延续下去,不断完善我们部门的工作手册,将部门经验不断传承下去。部门换届招新:继往开来
在本学年上学期期末,我系分团委组织部进行了部长的换届工作,通过指导老师以及分团委内部成员的讨论评议,选出了组织部部长一名。
在新生入学的第一个月内,我系分团委组织部进行了招新工作,二十多位应征者经过笔试以及面试之后,有四位新生加入了我们法律系分团委组织部的大家庭。
现在法律系分团委组织部共有五名成员,其中部长一名,是来自法学1001班的李芸;干事四名,分别是来自法学1101班、1102班、1103班和1104班的陈世光、周颖、熊庭惠和魏云龙四名同学。新一届的成员秉承着踏实与严谨的工作态度,满载着热情与活力,努力争取为组织部工作创造新的辉煌。部门内部建设:深化文化
对外我们一致礼貌待人、做事友善,部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上,强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化,让每一个人感觉部门就是在学校里的另一个家。所以,我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求,但是当干事有犯错误时也会严肃提出批评,要求其改正。部门相关材料:不时之需
我们部门用心制作了工作手册以及部门成员无课表,部门成员人手一份,并且要求无课表要随身携带,以备临时有工作安排或是有其他突发状况时联系人手,当然也方便平时进行联系,促进学习、感情交流。部门交流互动:共同进步
我们每月会进行两次部门例会,在例会上,除了进行任务的布置以及日常工作总结以外,我们还经常以部长交流自身经验,干事分享自身心得的方式进行交流沟通,促进大家相互学习,相互进步。
除此之外,我们部门还建立了组织部内部的QQ群,方便大家平时进行联系,也有利于部门工作的上传下达。
我们部门每个月还会定期举行一次部门内部成员的交流会,交流会以各种轻松的方式展开,如聚餐、郊游等,我们还会邀请往届的组织部成员参与其中,互相交流感情,促进内部和谐。
二、团建活动篇
团日活动:展现团支部基层风采
团日活动是各个班级展现班级风采的舞台,我们组织部,作为团日活动的监督者,有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。
这一年来,我们组织部成员深入到系部的每一个支部中去,我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程,团日活动的形式越来越趋于多样化,团员教育也更加深刻、富有内涵。在活动开展过程中,我们主要扮演了一个监督和评价的角色。在他们举行活动的同时,我们可以根据他们在活动中出现的问题,给各班团支书一些更客观的指导,对于团日活动中的发现的优点我们也将推广开去。
在团日活动的举办中,我们也总结了其中存在的一些不足,比如,有些同学在开展活动时表现得不够积极主动。另外,一些班级在组织活动时,没有很好地组织起班级每位同学,使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部也将和团员们共同努力,不断提升我系团日活动质量,让每一位同学都能在团日活动中有所体会,有所收获。自主活动:打开思想交流的平台
在这一年以来,我系分团委组织部每月都将开展一到两个自主举办的系部活动,活动之前,我们部门会从多方面进行实践调查及资料收集,争取创办的活动既能得到同学们的支持与喜爱,又能使同学们获得思想的提升与心灵的启发。我系自主活动主要以交流会的形式开展,读书交流会、经验交流会以及工作交流会呢等,在交流会的大方向之下,在严肃、严谨的总体氛围之下,努力以各种形式对活动进行创新及优化,争取每一次活动都能取得预期的教育,目的。实践证明,我们系部开展的自主活动得到了老师们肯定以及同学们的支持,这是对我们进行的工作的莫大鼓励。
团员评议:团员的思想总结
团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作,也是由我们部门组织开展的。在新一年之初,每一个团支部的每一位团员,都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结,去总结在学习生活中存在的得失,继续发挥自己的优势优点,改正自己的劣势缺点,为今后的学习生活立下标牌。同时这也给很多同学提供了展示自己的舞台。我们组织部,做的仍是活动监督的角色。
在对于团员评议这一块,我们总结出了一些系统的经验。在进行监督时,每一位参与活动的干事都要时刻留意班级的流程安排,如果流程有些不合适,则要主动站出来进行纠正。后续的还有格式表格的收集整理与每一位团员思想总结的收集。当然,在团支书动员方面,我们也更会强调团员评议重要性,加强他们对团员评议的重视,然后一起将团员评议做得更好。展望:
春去秋来,法律系分团委组织部伴随着校园内的朗朗书声、欢歌笑语又走过了一年丰富的历程。一年,或许是短暂的,我们已经忘却了自己昨日忙碌的脸庞;一年,或许是漫长的,同学们那一张张笑脸还清晰地印在我们的脑海。
在新学年即将到来之际,我们部门将制作完备的工作计划,并且在我系工作开展中的薄弱环节进行全面的改革,争取在不断的自我完善中寻求自身的进步。我们深知组织部的责任重大,所以我们从来不敢懈怠,我们将做好自己的本职工作,并且用心为每一位团员服务,创优争先,夺得佳绩。在今后的工作中,我们将严格遵循领导、老师的要求,并且积极配合院组织部及系分团委的工作,加强与外系与本系同学的交流,同时努力致力团员的素质建设工作。我们将持续秉承法律系分团委服务无止境,工作永创新的工作理念,全心全意为大家服务,争取为本部门、为系部、为学院创造新的辉煌。后记:
在过去一年的工作中,感谢领导、老师们的指导与支持,感谢同学们的理解与配合,感谢院组织部的支持与理解,感谢法律系分团委全体成员的团结与互助,感谢其他系部的帮助与配合,让我们携起手来,共同为湖南科技学院更好的明天献出自己的一份力量!
共青团湖南科技学院委员会
法律系分团委组织部
二〇一一年十二月
第五篇:旗委组织部2011年工作总结
旗委组织部2011年工作总结
2011年,我部在旗委的正确领导和市委组织部的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神,以创先争优活动为契机,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,进一步完善机制、夯实基础、扩大覆盖、加快创新,为全旗经济社会发展提供坚强有力的组织保证和干部动力。
一、深入开展创先争优活动
按照全区创先争优“6个环节、25个步骤”和全旗创先争优活动领导小组部署要求,我旗创先争优活动从5月27日全面启动,全旗11个党委,24个党总支,290个党支部、7536名党员参加活动。在创先争优活动中,全旗各级党组织紧密结合自身实际,按照“五个紧紧围绕”的要求,不断完善活动的“五要素”,坚持分类推进,注重解难事、办实事,通过生动的实践来创先争优,在实际行动中体现特点、发挥作用。
1、强化方案制定,完善活动要素。旗委下发了《创先争优活动实施方案》,紧扣争创要素不缺失、严格规定动作不走样。明确争创主题。全旗明确了“科学发展主动融入西部经济区,创先争优着力构建平安和谐旗”主题。各级也都精心设计了体现特色、务实管用的争创主题。如富新苑确定了“依托园区、抓特色、壮主导;服务园区、搞合作、促增收”主题;白雁湖确定了“发展低碳产业,力促转型升级,助推旗域经济发展”主题;白一校确定了“创新办学模式,争作优秀教师,办人民满意的学校”主题。
2、强化调度指导,严格督查考核。适时成立的3个指导组,帮助各级党组织严把环节程序、精心设计要素。旗委把争创活动纳入目标考核范畴,出台了《党委及所属党组织创先争优考核办法》,与11个基层党委签订了抓争创促发展责任状,明确争创排名靠后的不得评先。下发了《领导点评指导意见》,要求各级在督促检查中渗透点评指导,重点对创先争优干了什么、成效如何
导干部熟悉《干部任用条例》和《四项监督制度》”的要求,旗委中心组分两次对《四项监督制度》进行了学习,并将《四项监督制度》单行本及时发放到各旗级领导手中,坚持把《干部任用条例》和《四项监督制度》列为纪检委、组织部必学内容,及时印发了学习资料和测试题,进行了专题学习和讨论。组织全旗副县处级以上领导干部、纪检、组织部门全体领导干部进行了测试,提高了管理部门领导和干部正确理解、运用和贯彻执行的能力。
2、认真落实干部选用新机制。2010年6月份,我们针对部分科局领导岗位空缺等实际情况,报请市委组织部同意,首次运用了“一推荐、两差额、两票决”方式。“一推荐”是指在提名环节上,坚持从各苏木乡镇、旗直各单位负责人和后备干部中提出初始推荐候选人。即:对符合资格条件的推荐人选,提交由全旗县处级以上领导干部和苏木镇党政正职、旗直党政群机关主要负责人参加的民主推荐大会,按照1:3的比例分职位推荐产生人选;“两差额”是指:一是由旗级四大班子领导,在充分讨论的基础上,对提名推荐出的人选进行第一轮差额推荐,从每个职位的3名推荐人选中以无记名票决方式按照1:2的比例产生2名初步提名人选;二是旗委常委会差额推荐。旗委常委会在市委干部工作督察员的监督下,对每个职位的2名正式提名人选进行第二轮差额推荐,每个职位得同意票数最多的为拟任人选。“两票决”是指以三次民主推荐结果和考核结果为依据,根据干部的能力、素质、特点、经历,结合平时对干部的了解,同时考虑班子结构要求和干部职务任期、交流、回避等规定,按照人岗相宜的原则,经过反复酝酿,最后通过旗委常委会无记名投票表决和全委会票决,确定了旗人力资源和社会保障局及卫生局两名主要负责人拟任人选。通过不断扩大民主、广泛征求意见和充分酝酿协商,我旗干部提名方式得到明显改进,初步形成了广大干部群众“选”干部、党组织在群众推荐的基础上研究决定“用”干部的干部选拔任用机制,既坚持了群众公认原则,又有效地实现了由“以人选人”向“以制度选人”的根本性转变,进一步提高了选人用人
情况进行全面考核,在原有的考核测评内容德、能、勤、绩、廉的基础上,在综合考核中增加了“学”的内容,并对“考学”进行了量化。对全旗所有科级干部全部建立了个人学习档案,同时作为评优晋级的重要依据,凡是三年内达不到90学分的原则上一律不得评优,不得晋升职务,有效地激发了干部学习的积极性和主动性。
三、创新机制,基层组织建设工作全面推进 按照市委《关于进一步加强农村牧区基层党组织建设的意见》(乌党发„2010‟15号)精神,我旗以开展创先争优活动为载体,以强班子、强队伍、强服务为目标,努力实施三项提升工程,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,有效地推动社会主义新农村新牧区建设进程。
1、全面实施素质提升工程,以“三个一”工程为抓手,大力加强农村牧区基层党组织领导班子和干部队伍建设
一是加强嘎查村“两委”班子建设。采取“选派机关干部强化一批、大学生村官充实一批、学历培训提高一批、考评推优激励一批、整顿转化提升一批的”办法,把“一好双强”型能人选进嘎查村“两委”班子,目前全旗“两委”交叉任职的有84人,一肩挑比例达到了90%以上,致富带头人进入“两委”班子的有125人。着力抓好“三个一”工程。下发了《中共察右后旗委组织部关于启动“三个一”工程有关事宜的通知》,采取个人自愿报名、各部门推荐、旗委组织部门考察审定的形式,向嘎查村、社区、非公企业下派了35名干部担任党支部副书记或村委会副主任。实施人才强村战略,在原有10名大学生村官的基础上,今年又新录用了7名,使大学生村官总数达到17名。及时下发了《大学生村官培训、管理、考核的办法》,从领导重视、政策支持、优化环境、提供服务、发挥作用等方面入手搞好村官管理,村官工资实现了直接到卡。
二是健全嘎查村办公经费和干部工资保障机制。按照乌党办„2010‟8号《关于进一步完善嘎查村级组织运转经费保障机制
1期,培训支书、主任101人。按照“专兼结合、内培外联”的思路,采用“选、培、聘”等方式抓了师资库建设,全旗11个基层党委都设立了党校。
三是创新优化党组织设置形式。充实了全旗组织制度创新工作领导机构,出台了《创新设置基层党组织设置意见》,通过村居联建、村协联建、村企联建、部门联村,实现以城带乡、城乡互促的目的。目前已建立土镇富新苑、贲红镇胜利党总支2个,组建“支部+协会、支部+合作社、支部+产业、支部+园区、支部+基地”等协会组织38个。通过支部抓协会、抓主导产业,协会带农牧户、产业带农牧户,提高农牧民进入市场的组织化程序,增强农牧民抵御市场风险和自然灾害的能力,推动农牧业产业化经营和农牧民增收。
3、实施农村牧区党建工作提升工程,提高农村牧区基层党建工作科学化水平
一是落实基层党建工作责任制。切实加强农村牧区基层党建工作的组织领导,健全层层抓落实责任制。构建党委认真抓党建、书记第一责任人带头抓党建、部门齐抓共管的格局。旗委与11个基层党委签订了抓党建促发展责任状,明确了具体的党建考核分值,要求各基层党委全年听取研究了2次党建工作,定期都向旗委开展党建述职述廉。进一步完善了《嘎查村班子和干部考核细则》、《两委双承诺责任制》、《两委班子实行绩效报酬的指导意见》等文件,把嘎查村干部纳入规范化管理轨道。
二是全面推行“四议两公开一监督”工作法。制定下发了《嘎查村党支部、村委会推行“四议两公开一监督”工作法的意见》,建立健全了旗委统一领导,组织部门牵头抓总,民政、涉农部门共同参与的领导体制和工作机制。建立旗直各党组织负责人联系点,每月定期到联系村蹲点调研,帮助指导工作。明确苏木乡镇党委书记为直接责任人,嘎查村党支部书记为具体责任人的责任,并把“四议两公开一监督”工作法的落实情况纳入全旗党建工作目标考评体系,对各苏木乡镇“四议两公开一监督”工作法运行
学习、生活情况,为后续管理提供依据。二是建立党管人才的工作体系。坚持把人才工作纳入党委、政府工作的重要议事日程。针对农村牧区实用人才的专业和技能特点,把农村牧区实用人才分为种植、养殖、等类别,加强培养选拔,并将其纳入全旗人才库,建立档案实行统一动态管理。今年,全旗储备农村实用人才201名。
五、巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动,组织部门自身建设不断加强
1、以“三服务两满意”为目标,开展机关作风整顿活动。一是夯实工作基础。熟练掌握组织工作的方针、政策、原则和程序,不断提升组织工作科学化、民主化、制度化水平。二是强化工作落实,做到任务明确,责任到人,推进组织工作高效、有序开展。三是开展蹲点调研,与基层干部群众广泛接触、深入交流,增进感情,切实为群众解决生产生活中遇到的困难。
2、建设学习型组织部门和组工干部队伍。一是健全完善学习调研、成果交流、机关工作等各项制度,为学习型机关和学习型干部队伍建设提供制度保障。二是拓宽组工干部学习渠道,提高组工干部的政治思想素质。采取岗位交流、包扶基层党建示范点等方式,提高组工干部业务能力,加强实践锻炼。
3、深入开展组工干部下基层活动。结合创先争优活动和千名干部下基层活动,今年为所包联的察汗淖扩建修缮党支部阵地一处,协调有关部门为其整修通村路1公里,种膜下滴灌300亩,还有测水打井等帮扶,下基层活动取得了较好的效果。
4、建大组工网,加大组织工作宣传力度。按照市委组织部的统一安排,我部组建了大组工网,切实加大组织工作宣传力度。认真抓好信息调研工作,按照《组织部部内组工信息工作综合考评办法》的要求,全体组工干部积极开展信息调研,写作质量有了很大提高。据统计,今年共上报组工信息555篇,其中在内蒙古组工信息刊登4篇,市组工信息及组工信息网刊登52篇,其它报刊、杂志等刊登40余篇,信息工作走在了全市的前列。