第一篇：区城市交通运输管理所党支部“讲党性、重品性、作表率”主题教育总结材料
区城市交通运输管理所党支部“讲党性、重品性、作表率”主题教育总结材料
自今年6月以来，我所党支部主题教育在局党委的正确领导下，完成了各项规定及自选动作，为进一步巩固活动的成效，不断加强支部的自身建设，现将主题教育总结如下：
一、支部高度重视，党员统一思想
为了严格按照上级要求完成规定动作和扎实
开展教育活动，所党支部认真研究、精心制定计划，对每个阶段、每个环节作出了详细安排，并结合工作实际，广泛深入开展党性实践活动。
6月初我们组织全体党员召开了主题教育动员会，使全体党员清醒认识了开展主题教育的目的、意义、主要任务及工作部署，统一了思想，增强了教育活动的自觉性。并按照计划开展了各种形式的活动，层层推进主题教育，确保学有所得。
二、学以致用，提高党员思想意识
第一阶段我们主要通过“学、试、做”推进教育活动。我们开展了党纪条规学习及测试活动，采用集体学习和个人自学相结合的形式，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《刑法》等有关规定和条款等；并用测试的形式对学习进行夯实。
6月至9月我们在学习的基础上，更把提升党性落实在行动上，对沿沪闵路行驶的9条公交线路开展公交行风集中整治党员志愿者活动，在酷暑高温下，全体党员以饱满的工作热情、高昂的精神面貌，克服种种困难，圆满完成了驻站执勤任务，全所党员在四个月中出动138人次。尤其在8月迎奥运安保活动中，党员们更是主动报名参加公交维稳安保活动，确保了奥运会期间的一方平安。
三、加强沟通，增强党员党性意识
第二阶段我们采取一议、二听、三看、四写推进活动有序开展。一议是开展了一次大讨论，以“讲党性、重品行、作表率”主题教育为契机，结合工作在党员中开展“立足岗位作贡献”大讨论，在讨论中相互学习，认真查找工作中的不足，从而有效加强党员队伍的建设；二听的其一是听局纪委郭书记上党课，对党性、品行有了更深层次的理解，其二是听我所党员李海龙同志立足岗位无私奉献的先进事迹，用身边的党员事例引导和教育广大党员在各个工作岗位发挥先进示范作用；三看之一是看《抗震救灾英雄事迹》，结合抗震救灾中涌现出的英雄事迹和表现出的拼搏精神，增强党员的奉献意识和责任意识，之二是看“讲党性、重品行、作表率”报告会，加深理解“讲党性、重品行、做表率”主题教育的目的意义；之三是看一本好书活动，在“阅读、省思、践行”的读书系列活动中提升境界；四写之一是写心得体会，每位党员结合自身工作实际，谈心得，说体会，讲举措，共收到党员学习体会20多篇。之二是写廉政箴言警句，共收到警句、格言30余条。所支部选出部分警句用黑板报的形式刊登出来，扩大宣传教育的效果。之三是写看书读后感，共收到读后感10多篇，其中以《亮剑》读后感最为感人；之四是写自我总结及今后的工作设想，把党的先进性要求转化为全面树立和落实科学发展观的实际行动，贯彻到各项工作中去，巩固和扩大学习成果。
四、努力践行，实现党员先进性承诺
第三阶段我们广泛征求建议，落实整改措施，努力践行主题教育主旨。我们分别召开了党员座谈会和群众座谈会，听取大家对近阶段工作的意见及建议，并向货运、汽修、客运三大行业下属企业下发意见征询表，广泛征求意见和建议。针对实际工作中暴露的问题，认真进行总结，制订整改措施，自觉接受群众监督，工作作风得到有效改进。
同时，广大党员的党性得到较大的提升。在汶川地震发生后党员第一时间开展募捐及交纳特殊党费活动。自今年5月起党员每月捐出零用钱支助虹莘托老所，至今已捐款1200元。
在新一轮文明单位创建活动中，党员积极投身志愿者活动，党员的素质进一步提升，党员队伍进一步凝聚。
五、认真总结、力求教育活动有实效
这次主题教育虽然取得了一定成效，但离党和人民群众的要求还有一定的差距，下阶段我们要巩固这次主题教育的成果，在长效教育上下功夫，确保全所党员对党纪条规重要性的认识有新的提高，主动接受监督的自觉性有新的提高，自觉维护党的团结的主动性有新的提高，党员干部素质有新的提高。
第二篇：浅析讲党性重品性作表率(党课)
农村党员干部如何讲党性重品行作表率
——新农村建设所需要的农村党员干部队伍
李诗政
（2011年6月28日）
农村党员干部直接面对的是农民群众，党群矛盾易于显现，讲党性重品行作表率则成为农村党员干部处理党群矛盾的基本要求。
一、讲党性重品行作表率是对新时期农村党员干部新的更高要求 胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求是全党同志特别是领导干部的政治原则和道德行为准则，是构建和谐社会、促进经济发展的迫切需要，是农村党员干部特别是党支部书记个人健康成长和不断进步的需要。因此，农村党支部书记作为农村一线负责人，认真学习和实践“讲党性、重品行、作表率”的各项要求，就显得十分重要。因为，讲党性是解决农村支部书记和农村党员的信仰问题，自觉克服农村支部书记特别是农村无职党员信仰滑坡的问题；重品行是解决农村支部书记和农村党员的道德问题，自觉克服农村支部书记特别是农村党员被群众认为“不像是一个党员”的问题；作表率是解决农村支部书记和农村党员的绩效问题，自觉克服农村支部书记和农村党员工作无目标、无思路、无措施，不适应新农村建设要求的问题。在农村党支部开展学习和实践“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要培养农村支部书记和党员建设新农村的政治觉悟，发挥党员的先锋模范作用和
1农村党支部的战斗堡垒作用，引导和培育农民群众新农村建设的主人翁意识，早日建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
二、农村党员干部如何实践好讲党性重品行作表率
1、怎样讲党性
一是思考和处理问题要站在讲政治的高度。讲政治绝不是农村支部书记认为的“假、大、空”，一个合格的农村党支部书记必须时时处处绷紧政治这根玄，要有坚定的政治立场和明确的政治观点，要有强烈的政治纪律和敏锐的政治鉴别力，才能从政治的角度去认识和把握复杂形势，不会犯政治错误。在农村，有门徒会等邪教组织的侵蚀，也时有群体性事件的发生，这都需要村支部书记要有高度的政治敏锐性才能把握。
二是思考和处理问题要站在讲大局的高度。讲大局就是要克服农村党员干部队伍存在的“大局与己无关”的思想，如果不讲大局，就不可能政令畅通。思考一个村的问题，应该上生升到一个乡镇、一个县市，乃至国家的高度去认识、去衡量，才能把握问题的方向性，做起事来心里才有底。比如新农村建设中，如何引导人民群众主人翁积极性的发挥，就要看到全国这个大局，就要看到事业这个大局，才能改善农民群众生产生活环境，才能增强农民群众殷实的后劲。如果只从一个村去思考问题，就不可能用足用活新农村建设的政策，农民群众主人翁积极性就不可能充分发挥出来，最终可能还是山河依旧。
三是思考和处理问题要站在讲原则的高度。讲原则就是要克服农
村“规章制度墙上挂挂，处理问题纸上画画”问题，要建立和完善村级各种制度，执行制度要公道，不以权谋私，不损害群众利益。比如公益事业中的“一事一议”、筹劳筹资，就要先定制度、定过程公开等原则，这样就不会导致干群矛盾，群众才会信服，事情也办成办好了。
2、怎样重品行
一是思考和处理问题要有正确的道德标准。品行是立身做人之要，是一个人长期被道德规范教化熏陶、法规制度约束磨砺而形成的综合素质表述。一个农村党支部书记有良好的品行，其一言一行就会弘扬一个地方的正气，打击歪风邪气。而要营造这种扶正祛邪的氛围，就需要支部书记、共产党员在处理和思考问题时，要坚持正确的道德标准，体现共产党人的人格，乡风文明就会水到渠成。
二是思考和处理问题要有强烈的廉洁意识。农村党员干部特别是党支部书记要养成“一日三省吾身”的习惯，并在这个习惯的培养过程中升华为自己的廉洁自律品行。做到不该吃喝的不去吃喝，不该去的地方不去，不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，不为名利所累，不为蝇头小利所惑。要坚持一省共产党员的责任感是增强了还是淡化了，二省钱、权、色底线是保住了还是放纵了，三省节俭是否保住、清贫是否耐住、诱惑是否抗住、歪理是否顶住，从而自觉作到常思贪欲之害，常怀律己之心。这样的共产党员，这样的农村支部书记就会自然在农民群众中形成较高的威望，何愁新农村建设不好？
3、怎样做表率
一是做求真务实的表率。农民群众更多的是需要干部给他带来实惠，农村支部书记就是要带领村支“两委”和党员，宣传和落实好党的惠农政策，改善好农民群众的生产生活条件，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在群众中树立良好的支部和党员形象。
二是做遵章守制的表率。规章制度是农民群众民主成果的表现，其制定过程充分体现了民意，是一个村的“法律”。作为农村党员干部，特别是村支部书记，时时刻刻都要用规章制度来约束自己的言行，要求群众作到的要先作到，禁止群众做的自己坚决不做。在规章制度面前，平等是底线；同时，还要自觉接受群众的监督、党员的监督、上级的监督，做一个规章制度的透明人。
三是做体恤民情的表率。农村党员干部长期与农民群众生活在一起，是最知道一个地方的社情民意的，与农民群众具有天然的联系。党员选你当党组织负责人，农民群众信任你当党组织负责人，就要树立吃亏才能当好党组织负责人，所谓好的支部书记就是要胸怀群众疾苦，身体力行地为群众多干实事，多干好事，用自己做的事情来回报党员、群众的信任。
四是做守法致富的表率。“村看村，户看户，社员看干部”，如果一村支部书记不富有，说明他经济发展上没有能力，就谈不上还能为农民群众出什么致富的道道；如果仅仅是自己富有，没能带领农民群众富有，同样不是一名合格的支部书记。这是新农村建设对村支部书记的基本要求。但是，致富只能是合理合法地致富，不是骗取国家惠
农政策致富，不是“吃、拿、卡、要”群众致富，更不是通过违法犯罪来发家致富。
五是做学以致用的表率。村党支部书记既是党在农村政策的宣传者，又是执行人，所以要学好政策、用好政策；既是农村科技的推广者，又是农业科技的实用者，所以要学好科技、用好科技；既是一方稳定的责任人，又是规范一方老百姓行为的实施人，所以要学好法规、宣传好法规。如果学习不好法规、政策、科技，就不能用好或宣传好法规、政策、科技。学习是基础，用或宣传是村支部书记的职责所在。
总之，社会主义新农村建设中需要的党员干部就是要以“讲党性、重品行、做表率”为基本要求，才能树立起一个农村党员干部的威信，特别是支部书记的可信、可靠、可敬的形象，长期学习和实践“讲党性、重品行、做表率”基本要求，才能建立起一个一线的以支部书记为领头雁的干部队伍，才能完成社会主义新农村建设的伟大事业。
第三篇：“讲党性、重品性、作表率”活动反思材料
“讲党性、重品性、作表率”活动反思材料
胡总书记在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”为新时期党员干部作风建设指明了方向。中组部、铁道部和路局就开展“讲党性、重品行、作表率”活动也做了具体部署和要求，我认为，这个重要举措，是以改革创新精神推动组织人事工作不断开拓创新、为和谐铁路建设提供组织人才保证的重要载体，是对组织人事部门的新期待和新要求。经过自己的认真学习和反思认为：作为一名基层共产党员、一名组织人事干部，只有把活动和要求落实到个人党性修养提高、融入到车站的运输安全、干部队伍稳定和持续发展中，这样才能从根本上转变思想作风，使组织人事工作更好地为党员、干部和各类人才服务。
一、存在问题和不足
结合自己的工作实际，通过总结反思发现在思想上、学习上、工作作风、开展批评和自我批评等方面存在着一些不足。
1、思想观念缺乏开拓性。由于自己从事干部工作多年，在干部管理上观念上已经形成了固定模式，老套路、老传统的意识占据着主导地位，致使干部管理的新理念、新思想跟进不及，开拓创新意识不足，疲于流程式管理，缺乏创新式思考。
2、学习不能持之以恒。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但系统性和深入性上还有欠缺，有时松紧不一，致使自己对现代企业管理新知识、新思维掌握不多，了解不透，对和谐铁路发展战略的认识不足，没有充分认识到高速重载铁路发展的复杂性、先进性。此外，缺乏自觉学习意识。学习面较窄，与编组站有关业务学习偏多，其他的很少关注，缺乏把综合学习的责任和意识，没有一整套完整的个人学习计划。
3、工作作风上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。如：五定三率任务方面，有时紧紧是完成任务就行，没有从大安全的角度出发，分析发现问题的关键性、倾向性问题，致使干部在安全管理上制订措施有时出现偏颇问题。此外，做事情、干工作有时只从自身业务或本部门业务出发，对上级做出的一些关系全局发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。
4、履职能力和效能建设上存有差距。平时工作中，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但随大流的思想波动有时存在。工作循规蹈矩，按部就班，不求甚解，机械应付，在思维缜密、精益求精、办事效率、作用发挥等方面还存有一定差距。
以上在思想、纪律、作风、表率等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己学的不深，探索的不积极，作的不到位，自己的党性观念和党性修养有差距。通过边学习、边检查、边交流，加之同志们的批评和帮助，我要正视问题，查找不足，向先进标准看齐，亮出党员牌子，干出模范样子，提高综合素质，适应形式需要。
二、原因剖析
针对以上工作中的不足，并通过学习，对照“讲党性、重品行、作表率”活动要求，进行了深刻的根源剖析。一是没冲破传统思想束缚。主要由于自己长期工作在一线基层单位，思想意识根植了一种惯性思维思想，认为理论学习没多大必要，只要抓好本职工作即可。基于这样的认识，对工作抓得较紧，对理论学习就有些放松，工作常常凭老经验、老办法，这是主要原因之一。二是融入中心的责任意识亟待加强。通过学习，确实对我启发很大，使我有了较深的感性认识：理论是行动的先导，意识决定行为，什么样的行动反映什么样的理论意识素养。特别是面对当前铁路发展的新情况、新问题和深层次的矛盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，就无法解决矛盾，对症下药，失去了发现问题和解决问题的敏锐性和鉴别力。三是服务意识还需增强。编组站干部工作非常辛苦，但管干部的干部不能怕辛苦，还要积极为广大干部职工服好务，为运输生产服好务。在日常生活中，我忽视了自我改造和党性锻炼，在思想上放松了对主观世界的改造，服务意识有所淡化，影响了部分工作的开展。四是对干部管理这门学科缺乏深入的研究。人力资源的合理配臵对任何企业来讲都是至关重要的。就车站而言，对如何配备合适的安全管理人力资源确保车站安全生产的持续稳定、如何配臵合理的管理层确保工作执行力和落实力有大幅提高、如何理顺管理关系做到“人、岗、责、利”的和谐统一等深层次问题，缺乏深入思考和研究，不能对症下药，解决问题的方法方式捉襟见肘，软弱无力。
三、整改措施和努力方向
通过这次开展解放思想转变观念大讨论和大检查、大反思活动，我认真反思了自己在各方面存在的不足，认真落实“五看五查五做”，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面的工作：
1、加强学习，提素达标。周总理说过，要活到老，学到老、改造到老。江泽民也曾经指出：“作为共产党人，放松学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性。”可见，学习既能解决领导能力问题，又能解决思想境界问题；即是干事业的需要，也是立身做人、修炼党性、锻造品行的需要。我要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，努力学习科学文化和专业知识，进一步提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念充实自己，增长才干，提高驾驭工作的能力。
2、加强党性磨练，在实践中锻炼提高。《进化论与论理学》一书中说道：“没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。”艰苦的环境、艰苦的工作，是人生的磨刀石。从讲党性上讲，艰苦奋斗是我党一以贯之的优良传统，能不能经受的住艰苦环境的考验，直接反映了一名干部党性观念的强弱；从重品行上讲，肯与吃苦、甘于吃苦是组织干部应具备的最基本道德品质；从作表率上讲，组织干部更应该时时处处走在前列，到头带艰苦的环境中磨练自己，要敢于在艰苦历练中“淬火”，同时，自己要善于下一线车间与更多的车间干部职工进距离交流，虚心学习他们的好作风、好品德，改造自己思想和工作作风，始终带有深厚的感情、强烈的责任感投入本职工作。
3、多开展批评与自我批评。要向先进党员标准学习，坚持党性锻炼，增强宗旨观念，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，把多征求领导和同志们的意见，始终把干部职工满意不满意作为衡量自己工作的标准。
4、融入中心，开拓创新。工作中要多动脑筋，善于总结得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路。其次，努力学习其他先进管理经验，在干部管理水平上敢立潮头，勇于探索，推进车站干部管理工作再上新水平。
以上是开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来的自我反思情况，通过学习讨论、对照检查和认真反思，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步开拓思想、更新观念，我相信通过自己的努力，会把车站的干部管理水平推向新的台阶。
第四篇：讲党性重品性作表率活动自查报告
为进一步贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强人事教育部门自身建设，强化人教干部党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照上级的相关要求，我认真结合自身工作实际,开展自查，现将自查情况汇报如下：
1．理论修养不足。理论学习有待于进一部提高，有自我学习的意识,但学习深度不够，要加强自己理论修养的提
高。
2．工作效率有待于进一步提高。由于工作繁杂，有的工作耗费的时间偏多，要合理分配时间和人员，进一步提高工作效率。
3．工作方法有待于进一步完善。在工作中部分存在把握不当原则性和灵活性的问题，要进一步提高自身的实践能力，善于观察、把握实际问题，提高解决问题的能力。
4.创新能力不够。有创新的意识，但在工作中创新的勇气和行动不足。要进一步解放思想，紧跟时代的步伐。
根据《内江市东兴区工商行政管理局关于在人教干部队伍中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》精神，本人对照岗位职能责，查到了自身差距，认识到了存在以下问题：
1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是本业务以外的知识如：市场经济、wto知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。
2、业务熟练不够，工作标准不高，存有畏难发愁情绪。对分工的业务工作，面上满足于过得去，降低了工作标准。
3、思想还需进一步解放，缺乏开拓创新精神。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，有些工作按部就班，平时只急于完成手中的工作，探索创新工作做得不够。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是宗旨观念有所淡化。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，因而影响工作质量。
近期,在全市组工干部中开展了“讲党性、重品性、作表率”活动。这次活动,目的是努力加强部门自身建设，人事教育部门形象和人教干部队伍素质、工作作风、工作成效均得到了广大干部职工和人民群众的肯定和认可，树立良好的工商形象,更好地服务于内江经济社会发展新跨越.本人在次活动中认识到以下不足:
一、认识不足,学习不够;
二、工作只求过得去;
应加强学习,不断完善自己.为了深入贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强人事教育部门自身建设，强化人教干部党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照区委组织部和市工商局安排，今年3月开始，我局在人教干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。本人认真学习贯彻落实相关文件精神，并结合自身工作实际,认真开展自查，现将自查情况汇报如下：
存在的问题：
1．在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，坚持学习还不够自觉，忽视了知识能力的培养再造；
2．在工作标准上有时不够严格，思想解放的力度还不够大，创新精神不够,工作水平，业务素质有待提高；
3．写作能力有待进一步加强，对写作的认识要进一步提高。
第五篇：运输公司“讲党性重品性作表率”演讲稿
运输公司“讲党性重品性作表率”演讲稿
尊敬的各位领导,各位评委,同志们:
大家好!我是来自分公司的选手,今天在这里我为大家演讲的题目是《讲党性,坚持科学发展,全面推动分公司的各项工作》.当前,全司上下正在积极开展学习实践科学发展观活动,通过对科学发展观的学习,提高了我对科学发展观的认识,贯彻落实
科学发展观是我国时代发展的必然要求,是发展现代交通事业的根本保证.通过对科学发展观的精神实质和科学内涵的深刻领会,分公司的领导班子增强了贯彻落实科学发展观的必要性和紧迫性,统一认识到:要解决分公司生产经营过程中的各种问题,促进生产经营又好又快发展,就必须用科学发展观来武装我们的头脑,把不符合,不适应科学发展观的思想观念转变过来,以科学发展观为统领,全面推动分公司各项工作.在公司的直接领导下,分公司在以下几个方面的工作有了很大进展.一,保持客运生产发展的协调可持续性,以运管部门对客运市场监管和提高优质服务为手段,以保持我分公司的站务营收增长,年利润增加为前提,推动客运生产又好又快,稳定发展,从到分公司的客运进入打基础的稳定期,至今进入了快速发展期,站务营收从400万到现在的4000万,增长了10倍,员工平均工资400元到1300元,翻了3翻.利用gps卫星监控系统,加大科学管理力度,杜绝了安全重大事故的发生.二,大力发展现代交通业,为当地提供优质高效,安全便捷的客运服务.按县政府的统一部署,以老站拍卖,房产开发,新站申报等形式筹集资金建设公路客运站,打造现代交通运输中心;08-我们积极争取并取得了县城乡公交经营权,现已组建了县城乡公交公司,七月上旬投入运营,尽快占领客运市场,全面应用科学发展观为我司的发展壮大开拓新的思路.三,6月10日分公司已开通了租赁承包经营后首台公车公营班车:至南京.虽然前期出现了一些问题,遇到一些矛盾,有时甚至很激烈,但只要我们有坚定的党性,务实的态度,高度的责任感和使命感,坚持科学发展,公车公营改造一定会顺利推进,再造客运企业的辉煌也一定指日可待.尊敬的各位领导,评委,同事,科学发展观越来越显示出强大的真理力量,我认为我们各级领导班子应强化责任意识,对棘手问题和复杂矛盾,敢于迎难而上,敢于动真碰硬,努力弄清症结,破解难题,切实履行职责,与时俱进,坚持科学发展的道路,为我们企业多做贡献,为我们的党旗增添光辉.分公司现在面临的新站建设,老站搬迁,城西路41号地块开发,城乡公交,公车公营等工作具有事多,烦,杂,难等特点,我们坚信在安庆公司的正确领导下,通过我们自身的不懈努力,一定能够取得分公司各项工作的胜利.谢谢大家!
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