“创党员先锋岗”活动实施办法

第一篇：“创党员先锋岗”活动实施办法

“创党员先锋岗”活动实施办法

2005-07-2

2为了充分发挥基层党组织在工程建设管理各项工作中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，根据上级精神和项目公司实际，公司决定开展“创党员先锋岗”活动，具体办法如下：

一、指导思想

以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，以党章和上级的文件要求为依据，以加强基层党建，增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用为目的，以工程建设管理为中心，突出重点，常抓不懈，注重实效，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，为公司的改革、发展和稳定做贡献。

二、基本原则

开展“创党员先锋岗”活动，必须坚持以下原则：

l、坚持围绕中心、服务工程建设的原则。开展“创党员先锋岗”活动，必须围绕本单位改革与发展的总目标和各个时期的中心任务，突出安全、进度、质量等重点，用完成任务的实际效果来评价和衡量活动成效。

2、坚持立足岗位、推动工作的原则。开展“创党员先锋岗”活动必须从实际出发，在岗位设置、考核标准、考评办法等具体环节上，突出行业和管理特点，把发挥党员的岗位作用作为“创党员先锋岗”活动的出发点和落脚点，确保活动取得明显成效。

3、坚持典型带动、普遍参与的原则。开展“创党员先锋岗”活动必须严格标准，坚持典型性和先进性，示范带动广大党员，在“创党员先锋岗” 活动中建功立业，实践党的宗旨。

4、坚持整动互动、相互促进的原则。开展“创党员先锋岗”活动要同“四好班子”、“五好支部”、“六好党员”活动及创优争先、民主评议党员、党员目标管理和一些阶段性活动有机地结合起来，做到目标一致，内容互补、相互促进。

三、岗位设置

岗位设置以党员工作岗位为基点，坚持有利于工程建设管理，有利于党员发挥作用，有利于考核管理的原则，根据工作性质、组织形式及党员素质能力来确定。党员先锋岗按所在岗位设岗，以岗定责，做到当班能见面，管理能互控，情况能交流，思想能沟通。在保证岗位相对稳定的前提下，应当根据管理任务、工作环境及周围人员的变化适时进行调整。

四、责任标准

党员先锋岗标准，就是要党员在岗位上做到：

1、政治思想好——理想信念坚定，奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。

2、完成任务好——爱岗敬业，尽职尽责，勇于创新，优质高效地完成各项任务。

3、技术业务好——刻苦钻研技术业务，熟练掌握岗位技能，业务考核成绩优良。

4、道德品质好——忠诚可靠，作风正派，清正廉洁，严守职业道德规范，文明管理，优质服务，无不良反映。

5、遵章守纪好——严格遵守规章制度和纪律，标准化管理，无违章违纪。要根据本单位的工作特点，制做“党员先锋岗”标志牌，在党员工作岗位醒目位置摆放或悬挂。同时将岗位标准，具体细化量化到各岗区，以便实际操作。

五、考核评比

1、考评程序。“创党员先锋岗”活动实行逐级考核，一般情况下，项目公司党支部每半年考核认定一次，党小组每月或每季考核认定一次。

2、考评形式。考核主要采取听汇报、查阅资料台帐、抽查“岗位”活动开展情况及效果等方式进行；党支部考核先锋岗采取百分制评比的方式进行。

3、评比表彰。凡得分在95分以上为“党员先锋岗”标兵；凡得分在80分至94分的为“党员先锋岗”；凡得分在60分至79分的为合格岗位；凡得分在59分以下的为不合格岗位。党支部对月或季评定的“党员先锋岗”要通过竞赛评比栏形式予以公布。每年年底或阶段性活动结束时，可根据党员在此期间被评为“党员先锋岗”标兵次数，自行和逐级推荐表彰。每年“七一” 创优争先表彰时，优秀党员一般应从“党员先锋岗”标兵中产生。对连续三次未达到“党员先锋岗”标准的党员，党支部要分析原因，重点帮助，促其转化，问题严重的要进行组织处理。

六、几点要求

l、高度重视“创党员先锋岗”活动的开展，把这一活动作为一项长期任务，摆上重要议事日程，周密规划，合理安排。支部书记和党小组长要以党建第一责任人的身份亲自抓好组织领导工作。各级行政领导要从“有利于企业发展，有利于工程建设”的全局出发，充分认识并大力支持“创党员先锋岗”活动，在人、财、物及时间上予以保证，与党组织书记共同抓好这项活动。

2、实行分级负责强化管理。公司党支部主要负责制定活动规划和实施办法，总结典型经验，搞好宏观指导，定期调查研究，解决存在问题。党小组充分发挥领导、协调、督促作用，主要负责搞好宣传发动，健全工作制度，考核指导所属党员搞好“创党员先锋岗”活动。党支部具体负责宣传教育，合理设岗，抓好日常活动的组织落实，对党员在活动中发挥作用的情况进行动态考核，严格讲评，按期公布考评结果，保证活动的正常开展。

“创党员先锋岗”活动必须坚持务实求效，力戒形式主义，要把“创党员先锋岗”活动情况列入考核党员的重要内容。“创党员先锋岗”活动组织不得力，效果不突出的，党员建岗率低于90％，“党员先锋岗”达标率低于80％的，不能评为先进部门（个人）和优秀党务工作者。

第二篇：创党员先锋岗

“创党员先锋岗、建党员责任区”

------机修厂深入推进创先争优活动汇报

为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，激励全体党员和广大员工效能建设，为我部快发展、大发展提供保障，机修厂党总支在党员队伍中开展争创“党员目标责任区、党员先锋岗”活动。以载体建设为抓手，建立党员目标责任区，推出党员先锋岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是：

一、制度规范，明确目标。针对机车检修工作的特殊性，厂党总支积极创新党员队伍的管理制度，制定了《机修厂党支部组织实施党员目标责任区、党员先锋岗活动的意见》，加快了党员队伍建设的制度化和规范化步伐。

二、硬件跟进，挂牌上岗，接受监督。活动考核标准、活动区域标志牌、竞赛光荣榜（亮相台）、党员活动分布示意图等硬件配套的添设，达到了“创岗建区”活动牌版整齐化一，内容管理操作规范统一。围绕“关键在示范，作用在岗位，核心在质量”这一主题，根据党员岗位分布情况，按照“党员认岗、组织定岗、公示明岗、指导履岗、考核评岗”的工作步骤，从厂全体党员中筛选出政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员建立了个“党员先锋岗”，经党组织集体讨论确定后，统一制牌，为党员展示先进形象搭建平台。同时 根据两所属支部分布特点划块创建3个“党员责任区”，分别为检修车间党员责任区、技术室党员责任区、经营管理室党员责任区三部分。以签定责任书的形式，确定党员责任区责任人的责任。党员目标责任区建立

以后，党员与职工群众的联系进一步密切，组织群众、宣传和团结职工群众的工作做得更加扎实，为加快形成团结一心、整体联动的工作机制产生了重要的推动作用。

三、活动主题明确，工作开展得力。归纳起来主题内容如下三点：

1、“关键在示范”，就是要求每个先锋岗要有较高的政治标准和业务标准。每名先锋岗党员牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个先锋岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和行政布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。他们有着鲜明的团队意识，在职工群众中有着良好的形象；在业务技能方面，这些先锋岗党员都具有较好的自学能力和学习毅力。他们通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学的知识与技能应用于实践，在同类岗位中业务技能突出，在各自的岗位上帮助和指导大批同岗人员，综其目的就是在他们的带动影响下，全厂员工呈现一股“钻业务、学技能、强本领”的上进热潮。达到全体职工队伍的业务技能普遍提高。

2、“作用在岗位”，就是要求先锋岗要有较好的工作业绩。在实际工作中，先锋岗党员都能够在自身的岗位上做好本职工作，完成或超额完成本岗位的工作目标任务。从事管理工作的党员同志，在厂党支部的统领下，急厂之所急，想厂之所想，为厂发展献计献策。能够结合工作特点，在操作技术上求进步、在检修环节上求创新、在检修质量上求提高、在检修服务上求突破，从而实现队伍建设和工作质量的双向促进和双向提高。

3、“核心在质量”，就是要求每个先锋岗党员的综合素质要具有典型性，确保较高的示范价值。在工作中把党员先锋岗的示范价值定位在三个方面：“树立业务工作一块牌子、举起思想工作一面旗帜、擦亮正人正己一面镜子”。围绕这个价值定位，先锋岗党员都能够自觉加强自身建设，大局上服从安排、工作上精益求精、作风上勤奋严谨、帮带上尽心尽力。达到以少带多，以点带面，从而带动大批同志积极要求上进，紧紧围绕在党组织周围，为共同推动机修厂各项事业持续、快速发展作出新的贡献。

四、活动内容具体，活动效果凸显。为提高先锋岗党员素质，加强组织建设，服务检修事业，党组织引导和组织先锋岗党员在本职岗位上做到五个带头，即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，努力形成“一个党员一面旗帜，一个岗位一份奉献”的生动局面。两年来，通过开展一系列活动，如党员义务奉献活动、献工献时活动、技术攻关活动、七一演讲活动、微型党课活动、党史竞赛活动等等载体形式，对党员进行了目标及业绩考核，考核结果中不难发现顶尖人才均出自政治觉悟高、工作作风正、集体荣誉感强的挂牌先锋岗的党员。如涌现出卜庆华、王义财、马喜军、朱志学、高学龙、宋仕文、张新阳、赵景洲等数名同志，他们用言行引领着广大党员与普通群众，竖起党员的先锋旗帜，时时处处走在先，干在前，由此被评为优秀共产党员的殊荣。

在创建“党员责任区”活动中，为使党员的先锋模范作用具体落实到位，帮助和带动职工更好地完成企业的生产经营任务，重点抓手为 “一明确一建立”。具体内容如下：

1、明确党员目标责任区工作职责。党员目标责任区的主要工作职责是，责任人按照党员标准严格要求自己，根据党组织在各个不同时期的工作任务，通过自身的良好行为影响并带领责任区内职工群众，了解、摸清责任区内职工的思想、工作、学习、生活等各方面情况，自觉协助厂党总支、行政领导的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展。对责任区的党员要求更高，要做到“思想政治工作责任到位、安全生产责任到位、爱岗敬业责任到位、技术业务责任到位、遵章守纪责任到位”五到位，要求责任人认真履行责任区的工作职责，这里包括安全生产、环境卫生、设备保养、技术攻关、规范作业以及人的思想沟通联系、政治思想工作的渗透等软硬件方面的具体要求。对检修支部来说就是确保精品车间的永久荣誉的保持，对机关支部而言就是提供一流的经营管理服务水平，两支部在总支的带领和指导下均获得既想成果，检修车间去年每季度都被集团公司评为“精品车间”，机关工作经营管理服务水平稳步提升，成为党政班子的得力助手。

2、建立评价与奖惩体系。细化、量化党员目标责任区工作标准，实行分值化评价；每月责任人做好自我评价，党支部对责任人进行工作评价，评价情况记录在册，年终进行综合评比；厂党总支每年底将活动评比结果在全厂内部张榜公布，对做得突出的党员同志，将极力

推荐到上级党组织参加优秀党员的评比，对表现差的同志，采取党内批评的方式帮助改进。

回顾两年来，“党员先锋岗”和“党员责任区”的创建，对进一步深入开展创先争优活动打下坚实的基础，为推动企业的发展，提升基层党建工作科学化水平和党员干部综合素质起到积极的促进作用。正是在这样的一支高素质的党员队伍的带动下，机修厂上下奋力拼搏，积极进取，各项工作取得了长足进步。

第三篇：党员先锋岗活动总结

党员先锋岗活动总结

“共产党员先锋岗”活动开展情况的总结

为充分发挥共产党员先锋模范作用，我们水电局机关党支部，根据县直属机关工委关于开展“共产党员先锋岗”活动的要求，经过慎重研究，征得局党工委同意，决定确定水政水资源科为“共产党员先锋岗”。该科室是水法规的执法部门，也是个服务窗口，具备设岗的特点和条件。我局“共产党员先锋岗”于去年7月设立后，局党工委为加强领导，调整充实该科力量，先后调入几位同志，人员增加到5人。支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动开展一年来，成效明显，受到局内外干部群众的一致好评，主要体现在“四个做到”上：

一、热爱水利事业，做到敬业爱岗

水政水资源科设立为先锋岗后，科室的党员认为这是党工委的信任，是全机关干部的期望，代表的是水利局的形象，深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱水利事业，紧扣我局“发展水利，服务经济”的总目标，发扬“开拓、实干、团结、争先”的水利人精神。心系水利，争做四种人：勤于学习，做明明白白的水利人；求真务实，做实实在在的水利人；敢于负责，做风风火火的水利人；清正廉洁，做堂堂正正的水利人；其次是努力做好本职工作。依法管理河道，保护水资源是科室的主要职责和工作。今年年初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了科室成员内部分工，落实了责任，每个人都做到心中有底，并将制度上墙公布。同时，在《水保法》颁布实施15周年之际，根据省水利厅的要求，我们成立了工作小组，组织开展了以确保行洪安全为重点的水土保持监督专项执法活动，对我县山区、半山区的开发建设项目进行了全面检查，共查出14起较为典型的水保案件，并分别落实了整改措施。

二、学习法律法规，做到依法办事

先锋岗负有水行政执法的重任，他们努力确保水法及水法规在我县贯彻落实。一是学习法律。现有水法、水法规及地方性水法规计20多个，先锋岗成员通过自学、集体学，函授学等方法学习这些法律知识，对常用法律法规做到学懂、学通、学精，并把这些水法律、法规汇编成《水法规汇编》读本，以便于翻阅、查询；二是宣传法律。在3月22日第十四届“世界水日”和第十九届“中国水周”来临前夕，我们开展了一系列活动，加强了水法规的宣传力度。一方面是发放宣传资料、法律书籍至各机关部门、镇（街）、企业、村（居），同时赠送宣传光盘，组织收看《人、水、法》电视系列片；另一方面在县报刊登水法宣传暨水利建设成果展示的专版，并在县行政中心大厅及有关镇（街）悬挂了宣传横幅，收到了良好效果。今年我局还有27名同志报名参加省水利厅组织的水政监察业务知识培训；三是规范执法。端正执法行为，做到不请吃、不请玩，执法与收费分离，消除腐败行为的发生；四是依法办事。严肃查处水违法案件，有几件较有影的案件是：例马鞍镇山外村，就有十几户农户同时违法填河，案情十分复杂。再如福全镇欣华村水事违法案，农户拒收法律文书，查案举步唯艰。这一切给我们办案带来极大的压力和难度，但我们都想方设法、排除阻力予以克服。今年上半年，水政科的共产党员们共受理各类案件40起，其中立案30起，涉河面积达4440平方米。

三、遵守纪律制度，做到廉洁自律

先锋岗时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不，对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制，严格考核。实行岗内成员政绩公示制，每月工作实绩上墙，群众评议，背靠背打分。推行“三考核三挂钩”，即把平时考核、年终考核、重点工作考核与奖金分配、先进评比和公务员考核结合起来。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。成员刚性执行规定，岗长劳国新身体力行，自觉诺廉，共筑反腐防线。四是抓好先锋岗的行风建设。严格执行局行风建设的实施意见，弘扬“开拓、实干、团结、争先”的水利人精神。深入到镇村调查，查找干部作风及办事效率等方面存在的问题，及时制订整改措施。同时，开门纳谏，设立举报电话，接受群众监督。

四、投身效能建设，做到优质服务

今年是机关效能建设年，先锋岗把提高工作效率和工作能力作为重中之重来抓，主要措施是：

1、政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便群众。

2、工作重心下移。党员干部上山下海，走门串户，重点帮助解决人民群众关注的山塘水库除险加固、小流域治理、农民饮用水工程等方面的问题，致力为民办实事、办好事。今年上半年，以镇为单位，上门做好取水企业的年检工作。

3、责任到人。列出科室重点工作项目，明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。

4、推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。

5、做好信访工作，热情服务。先锋岗关心群众利益，情系于民，凡群众来科室反映情况或信访，都热情让座，倒茶，认真倾听和记录反映事由，能办的马上办。

我局开展“共产党员先锋岗”活动一年来，成效明显，发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好先锋岗活动，以引导全机关共产党员牢记党的宗旨，立足岗位，发挥先锋模范作用，促进我县水利事业快速发展。

第四篇：党员先锋岗活动小结

亮出岗位 勇当先锋

沅铺村创建“党员先锋岗”工作小结

岩板铺村辖三个党小组，共52名党员。今年九月份

以来，为进一步深化创先争优活动，村党支部在全村党员中开展了创建“党员先锋岗”活动。在这一活动中，通过认岗位、亮承诺、比贡献，在广大党员中掀起了当先锋、作表率的热潮。

一、充分调研，制定方案慎之又慎。

我村老党员较多，占全村所有党员的70%以上，占在家党员的90%以上，很多老党员曾在村任过职，担任过村组干部，是我村宝贵的人力资源，但现在都退下来了，无职无权，想为村里、为群众做点事，发挥点余热都合适的机会。为了给广大无职党员提供一个发挥作用的平台，经党支部决定，结合创先争优活动，在村党员中开展创建“党员先锋岗”活动。为活动的开展奠定了坚实的基础。

在方案的制定过程中，我村支部本着结合实际、积极探索的原则，村支部前期进行了认真细致地调查，村支部通过党小组会议讨论，党员谈心及群众座谈会等形式，广泛征求党员意见，在征求意见的基础上力求让活动方案更科学，更符合本村实际。在设置岗位中，村党支部遵循“事实求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”的原则，根据我老党员多、离任党员多、党员创业党员多的实际设置了政策宣传岗、带头致富岗、村务监督岗、纠纷调解岗、文明新风岗等五个岗位，并对每个岗位的职责进行了明确。

为有计划推进本次创建活动，支部将整个活动分为科学设岗、党员选岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等六大步骤，并对每个步骤进行了细化，使活动更富有操作性。

二、发扬民主，认领岗位实打实。

我村遵循“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”的原则，组织党员开展党员认领岗位。为提高党员对这次活动的认识，统一党员思想，我村支部连续召开了两次党员大会。在会上，支部组织党员对创建方案进行了深入学习和讨论，让每党员进一步了解“党员先锋岗”活动的相关内容，明确岗位设置的原则，要求各位党员认领岗位要结合自身实际，不求多，但求实，确保认领的岗位能发挥作用。在会上，每位党员都根据自身的情况，谈出自己认领哪个或哪几个岗位，为什么认领这些岗位，并承诺怎么去履行岗位职责。然后提交广大党员评议，得到大多数党员同意后，再由支部最后审定。通过充分酝酿讨论，最后在家的30名党员都认领了自己的岗位，有 党员认领了3个岗位，有 党员认领了2个岗位，有 党员认领了1个岗位。每名党员承诺的内容也十分实在，没有空话套话，有的带头致富岗，提出了一年养殖多少只羊，带动多少农户。有的纠纷调解岗提出了主要负责调解哪几户的民事纠纷。

三、公开透明，亮出承诺面对面。

为进一步提高本次活动的透明度，村支部面向全村

“晒”出了党员认岗承诺。一是集体公开。在村级组织活动场所开辟了创先争优宣传栏人，将创建方案和每名党员认领的岗位面向群众公开。二是分别公开。村支部制作了

含有日历的党员先锋岗公示榜，将党员公开承诺的内容写入公示榜，每名党员填写一张，张贴在党员住房外的显耀处，接受广大群众和党员的监督。

四、务求实效，岗位竞赛硬碰硬的。

在开展创先争优、“党员先锋岗”活动后，岩板铺村发生了实实在在，可以看到，可以感受的变化。上岗的各位党员当时给出的承诺也在逐步变成现实。组的蔡长久同志是一位有近40年党龄的老党员，在他担任纠纷调解岗以来，成功解决村民纠纷1起，做到纠纷“不出组，不上村”；另一名担任文明新风岗的蔡长金同志，在作出承诺后，积极开展工作，在他的倡导和带动下，打牌赌博现象明显减少，村容村貌焕然一新。按方案的要求，年底，党支部将对所有定岗党员进行综合评定，按上下相结合的方法，通过召开、群众代表和党员大会，对上岗党员进行考评。考评结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。并设立党员先锋岗流动奖牌，对考核结果为优秀的，支部向其挂“党员先锋岗”奖牌，并给予物质奖励。并建立长效机制，每年进行一次重新认岗，不断将创建活动推向深入。

第五篇：党员先锋岗活动总结

党员帮扶活动总结

在党员“一对一，多对一”帮扶实践活动中，各党员群众时刻以“高标准、高追求”严格要求自己，确保深入学习活动人人参与，人人受益，确保做出好的成效。在帮扶过程中使各党员受教育、强素质，倾听群众意见和建议，查找工作差距，改进工作，转变作风，从而提高支部领导科学发展的能力。

在党支部主要负责人的带领下，各党员帮扶人与帮扶对象均采取实名制明晰两者的职责，明确在开展“一对一，多对一”帮扶实践活动中的具体责任以及各自的具体情况，党支部负责人要求各党员增强责任意识、服务意识，积极参与，切实受到教育，激励自己做好本职工作，抓好工作落实。

各党员切实了解掌握活动进展情况，及时发现和解决活动中遇到的问题，总结和推广典型经验和做法。同时支部负责人加强检查指导，全程动态掌握各党员参加活动的情况。

各党员之间协调配合，对党员在联系帮扶对象过程中反映出来的带有共性的问题，特别是需要协同解决的问题，逐项梳理，认真研究，提出切实可行的解决办法，统筹加以落实。

支部负责人还要求各党员认真总结开展“一对一，多对一”帮扶实践活动的经验，不断丰富活动内容和形式，并逐步建立健全帮扶的长效机制，推进实践活动不断走向深入。