第一篇：**县“学教”活动回头看情况总结（共）
**县“学教”活动回头看情况
近几年来，我县严格按照《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》的要求，切实加强领导，结合本地区、本部门和本单位的工作实际，做到精心组织、周密安排、及时指导、加强督促，采取了切实有效、丰富多彩的方式方法，贴近现实、贴近群众，取得了学习贯彻“三个代表”重要思想新的明显成效。为把“三个代表”的要求落到实处，不断巩固取得的实效，不断扩大“学教”成果。结合省州文件精神，我们对“学教”活动中提出的整改措施落实情况进行了一次广泛的调查。
全县整改措施落实的总体情况
一、基础设施建设、农民增收、减负等各项工作取得了新的成绩
1.国民经济持续快速稳定增长。开展“学教活动”以来，全县综合经济实力进一步提高。到2003年，国内生产总值完成89,100万元，同比增长14.8%；财政总收入突破1亿元大关，完成10,068万元，同比增长20.3%；农民人均纯收入达到1,510元，同比增长6%。
2.农业结构调整不断深化。几年来全县各乡镇以农业结构调整为主线，加快农业产业化进程，促进了农村经济的全面发展。2003年全县粮食产量达到16.4万吨，恢复到历史最好水平；烤烟生产销售烟叶7.29万担，农户收入2,900万元，创特产税580万元；完成退耕还林4,5000亩，人工造林和封山育林33,000亩；畜牧业得到较快发展，完成草地培植6,800亩，牛品改点17个，巴铃万头商品猪养殖基地第一期工程已竣工投入使用，畜牧业产值在农业总产值中的比重达到40.3%。
3.减轻了农民负担。深化农村税费改革，税费改革完成后，全县农民人均税费负担减轻12.26元，减负率达31.46％。扶贫成果进一步巩固，推进扶贫开发，2003年解决了2,600人的温饱问题。
4.城乡生产生活条件得到进一步改善。先后投资800万元完成建国路、消防路、广东巷、剑平池、城东广场建设；完成供水管网设施改造6300米，县城缺水问题得到解决。巴铃小城镇建设初具规模，雨樟、屯脚、下山小城镇建设稳步推进，全县城镇化水平有新的提高。县政府自筹资金近2,000万元，建成高武至放马坪公路、新龙场至三道沟公路、下山至大坝公路，完成11个村61公里通村公路建设和**至潘家庄公路、雨樟至鲁础营公路改造；总投资6,600万元的西北环线建设全面启动，全县公路通车里程达到1,091公里，县乡公路网络基本形成。加强农田水利建设，完成坡改梯工程治理点56个，面积8,026亩，新增耕地1,023亩；解决近40,000农村人口饮水困难；完成第二期农网改造工程，基本实现村村通电，农村生产生活条件得到进一步改善。移动电话网络已覆盖全县16个乡镇。
二、密切了党群、干群关系，群众关心的难点热点问题得到解决
认真落实两个“确保”，一个“低保”，建立健全了“三条保障线”妥善解决困难企业职工、下岗职工和企业退休职工的基本生活问题。救灾、救济、扶贫帮困工作进一步深入，城乡困
难群众生产生活条件得到进一步改善。切实采取措施，积极解决拖欠民工工资问题，高度重视群众来信来访，加强民间纠纷的调解处理，群众信访案件和群众关心的热点、难点问题得到妥善解决，为深化改革，维护稳定，促进发展提供了有力保障。例如：新龙场镇干部职工捐款、捐物帮助加丰村火灾户张治权等4农户解决临时困难；镇党委得知大屯村民肖直良家住房倒塌、生活困难的情况后，立即现场解决1000元补助其建房；法泥村女状员雷高飞考上大学苦缺书学费，镇党委送去1000元，并协调县几家部门对其实施帮助，解决了燃眉之急，此类事例，不胜枚举。干部、职工为群众办实事、办好事的实际行动赢得了农民群众的信赖和拥护，拉近了同群众的感情距离。
三、基层组织建设得到加强
1.我县各级党委以“学教”活动为契机，大力推进农村基层组织建设。学习教育活动开展期间，县乡（镇）两级党委采取工作组进村、机关干部到村任职等办法，对软弱涣散的村级班子
进行了整顿，把一批能够执行党的方针、政策、有奉献精神、热心为群众办事，具有致富本领的党员选进领导班子，为农村基层党组织工作注入了新的活力。发展党员工作取得了一定成绩，主要表现在农村发展党员总数不断增加，妇女、少数民族党员数逐年上升，文化层次逐年提高，结构进一步改善，年轻党员逐年增多。
2.干部思想文化素质有了新的变化。广大党员干部的思想觉悟有了新的提高，学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强。干部的作风得到较大转变，工作出现新的气象。
3.干部培训工作取得进步。不断拓宽培训内容，改进培训方式，有针对性地加强农村干部培训，提高了农村干部队伍素质,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了农村改革、发展和稳定。
四、建立健全了行之有效的工作机制和监督制约机制，保证了党员干部队伍的廉洁性、组织纪律性
在“学教”活动整改阶段，对各项整改措施进行分类整理，有针对地拟订了相应的整改方案和管理制度并逐一落实，有效的保证了“三个代表”重要思想学习教育活动取得的成效得以继续巩固。
五、精神文明建设和民主法制建设取得新的成效
全面落实《公民道德建设实施纲要》，文明单位、文明行业、文明窗口、文明村镇创建活动不断深入，公民道德、职业道德、家庭美德以及群众性精神文明创建活动成效显著。群众性文化活动深入开展，科学知识进一步普及，科学精神得到弘扬。基层民主进一步扩大，村民自治和城市社区居民自治有序推进。深入开展“四五”普法教育，公民法制观念显著增强，社会法制化管理水平不断提高。加大了“QQQ”、“门徒会”等邪教组织成员的监控、帮教、转化工作力度。强化社会治安综合治理，依法严厉打
击各种刑事犯罪和经济犯罪，全县政治安定、社会稳定的良好局面进一步巩固和加强。
存在的问题及原因分析
一、经济和社会发展存在的困难和问题
1.农村经济结构单一，农民增收途径少。我县属国家级贫困县，经济基础薄弱，经济总量小，财源项目少，经济增长质量不高，加之地处偏僻，经济发展起点底，因此在调整农村产业结构工作中缺乏足够的信息资源和技术保证。
2.基础设施建设相对落后。由于县、乡两级经济基础薄弱，水、电、路等基础设施建设很大程度上依赖上级部门的资金投入，群众投工投劳。而国家投入的资金指标有限，目前全县仍有近万人饮水困难，部分地区的农田水利建设急需解决，在四联乡还有近三分之一的村组未进行农网改造。
3.随着城市规模的不断扩大，如何引导城乡结合部的失地农民寻找新的增收途径成为一大工作难点；就业和再就业形势不容乐观，城乡低收入家庭生活困难；安全生产基础薄弱，一些领域安全事故时有发生。
4.政府职能的转变和政府机关的服务水平仍不适应新的形势发展需要，各项改善投资环境的政策措施还不健全。
二、部分党员、干部思想文化素质有待提高
1.部分党员、干部脱离群众，工作上避重就轻，急功近利。农村工作条件艰苦、难度大，一些干部存有畏难情绪，不去作深入细致的工作，主观随意性大。
2.部分党员干部思想素质、理论文化素质不能满足新形势发展的需要。随着改革的深入、市场经济的发展和农村产业结构调整步伐以及农村基层民主政治建设进程的加快，对基层党员干部的知识结构、文化水平、工作作风等各方面的素质提出了新的要求，调查发现，对农村发生的深刻变化，许多农村干部表现出了不适应。如有的在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入方面，缺路子，少法子，心有余而力不足；有的不善于做新时期的群众工作，作风不民主，办事不公道，工作方法简单粗暴，造成党群干群关系紧张；有的农村政策不熟，法制观念淡薄，不能严格依法办事，按政策办事，导致群众不满。影响了党的各项方针政策在基层的执行，阻碍了贫困地区的经济和社会发展。
三、基层组织建设面临困难
1.党员结构不合理。我县2003年底共有党员10124名。其中：农村党员8089名，农民党员6446名。农民党员占全县党员数的63.7%、初中以下文化程度的占62%、60岁以上的占28.3%。党员队伍老龄化严重、文化水平低，近年来，虽然采取了共青团“推优”、成立党建扶贫工作队帮扶抓党建等方法，取得了一定的效果，但仍未从根本上解决农村党员发展难的问题。
2.村干部选配难。村民中大部分有知识、有文化、有开拓精神、有实干能力的中青年都外出打工，而且村干部待遇低、负担重，一部分党员不愿当村干部，以至一些村出现了村干部青黄
不接的现象。
3.基层党员干部的培训力度不够。受经济条件制约，许多乡镇村干部培训每年只有几天的培训，多数都是以会代训，难以从根本上提高基层干部的政治素质和工作水平。
4.个别乡镇对村级党员、干部的管理教育薄弱。对村干部的年度考核、日常管理、监督教育等方面的措施实施不力。部分村党支部在开展组织生活和对党员的学习教育抓得不正常，一些
党员长期与党组织无任何联系。
四、整改措施
第二篇：县委组织部先教活动回头看总结
县委组织部先教活动回头看总结
7月中旬以来，我部按照县委先教办要求，认真开展了“回头看”活动，收到了预期效果。现将有关情况总结如下。
一、广泛发动，加强学习，统一思想认识
1、广泛发动，努力营造浓厚氛围。2月2日,全县召开保持共产党员先进性教育活动广播电视动员大会后，我部党总支立即对活动进行了研究部署，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，召开了全体党员参加的动员大会，层层组织发动，统一了思想认识，营造了氛围，党员的党性意识和组织纪律性得到
了提升，为活动开展奠定了坚实基础。
2、严肃纪律，学习内容、时间、人员“三落实”。一是内容落实。在组织党员重点学习《保持共产党员先进性教育读本》的基础上，还学习了小册子《党员应知应会abc》，观看了《一心为民的好书记郑培民》等电教光盘，丰富了党员学习教材。二是时间落实。制定了硬性的学习计划，严肃了学习纪律，落实了补课制度，确保了每名党员集中学习时间40个小时以上。三是人员落实。把党员参学率100%作为一项铁的要求，铁的纪律，对因病等原因确实不能正常参加集中学习的党员逐一登记，明确领导分包，送学、送教上门，确保了活动覆盖到每一名党员。
3、抓载体创新，巩固扩大学习阶段成果。在组织党员学好必读篇目基础上，组织全体党员赴冉庄地展馆参观学习，重温入党誓词，净化了思想。同时，开展了以“十个是否提高、十个是否解决”为主要内容的大讨论，提炼出了每个
岗位、每名党员保持共产党员先进性的具体标准，为做到分析评议有标尺，整改提高有方向，促进工作有遵循提供了思想准备，打下了坚实基础。
二、坚持标准，抓好分析评议，找准存在问题
1、围绕当前工作，搞好专题调研。分析评议中，部班子成员分批分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕改进机关作风、提高服务水平等方面展开调研，听取意见，研究对策，抓好落实。一是透过基层、群众和服务对象这面镜子，查找机关工作作风、工作水平和服务思想上存在的不足，运用抓当前任务和中心工作的落实，检验自身政策水平、工作思路和工作责任心上存在的差距，促进分析评议的深入，着力防范忽视主观、忽视现实、忽视群众、忽视工作实际，关门搞教育的现象。按照“谁主管、谁负责”的原则，把问题剖析、整改措施落实到了个人。二是围绕标准要求，搞好对照检查。针对上述
查找出来的问题及原因，我们认真搞好对照检查，找准差距，从日常工作的一点一滴做起，进一步解放思想，转变观念，牢固树立科学发展观。认真开展理论和业务学习，把所学理论熟练运用到具体工作中。三是围绕解决问题，搞好谈心交心。注意抓住重要岗位的人员、问题突出的人员、民主评议满意度较低的人员、对领导和现实不满的人员、平时工作情绪低落的人员等五种重点人员进行深入谈心交心和坦诚交换意见，以谈出感情、谈出差距、谈出真实想法、谈出思想底子为基点，着力防范抓辫子、扣帽子、打棍子、激化内部矛盾的现象。四是围绕共同提高，搞好互评互助。重点抓好支部专题组织生活会和班子专题民主生活会两个重要环节，采取逐个剖析汇报，大家评说帮助的形式，开展互查互评互助，做到找准问题与拿出整改措施相统一，指出问题与帮助改进相统一，解决问题与明确努力方向相统一，坚持原则与维护团结相统一，以评出正
气、评出团结、评出干劲、评出战斗力为目的，着力防范用单位的问题代替个人的问题、用工作问题代替思想问题，用次要问题代替主要问题的现象。
2、强化思想认识，精心组织，周密安排。征求意见环节是分析评议阶段的基础环节，关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题，关系到分析评议阶段的最终成效。为使这环节活动扎实开展，全体党员在活动的组织上，坚持了三个到位：一是思想认识到位。通过召开转段动员会、思想教育和个别谈心等活动，勇于正视自己的缺点，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮明问题，自觉深刻地剖析自己，确保先进性教育活动效果。二是组织领导到位。进入征求意见环节后，党总支按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了对这一阶段的组织领导，侯部长对分析评议阶段特别是征求意见工作提出了明确要求，并率先垂范，以身作则，带头征求意见。我部
严格按照县委要求，进行了再宣传、再发动、再升温，认真处理当前工作与教育活动的矛盾，做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两相宜，防止了先进性教育活动出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。三是安排部署到位。对分析评议各个环节的内容、时间作出了明确安排。召开了全体党员先进性教育活动转段动员大会，会上，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法，进行了详细安排，使分析评议从一开始就组织有力，部署周密。
为找准群众反映强烈的党风、政风、行风及涉及群众切身利益方面存在的突出问题，主要采取三种方式，多层次、多途径征求广大党员干部群众的意见：一是召开座谈会面对面地征求意见。
组织召开了不同形式的座谈会，共收集到意见和建议13条。同时，采取个别访谈的方式，有针对性地听取一些党员和群众的意见。二是为方便群众随时提出意见，设立了意见箱和热线电话，消除了党员干部和群众的顾虑。同时，统一印制了《分析评议征求意见表》，发放到全体党员、服务对象和群众代表手中，请他们实事求是地指出工作中存在的不足，提出改进的措施。被征求意见的对象都认真对待，如实填写，客观反映。活动中，共发放意见表773份。通过深入广泛的发动和形式多样的征求，共征求到对党员的意见和建议16条，对党组织的意见和建议18条，对组织部领导班子的意见和建议20条，对班子成员的意见建设20条。对于这些意见，先进性教育办公室都进行了认真汇总、梳理，客观真实地分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见，除了属于人身攻击、发泄私愤的外，都按程序如实反馈，使党员和党组织查找到了工作
中的不足，知晓了群众的意见，弄清了自身的问题，为及时整改打下了良好的基础。
对于征求到的意见，我们进行了认真疏理，把解决这些问题作为当前工作的重中之重，做到了边征边改、边议边改，切实解决了一批热点、难点和重点问题，得到了广大党员干部群众的一致好评。
3、加强督促检查，严格把关，确保实效。为使征求到的意见客观、真实、深刻，我们严把征求意见关，出现了“五多五少”可喜现象，即“意见多、建议少，实质意见多、表面意见少，个性问题多、共性问题少，涉及党性党风问题多、涉及一般问题少，对党员个人意见多、对党组织意见少”，从而为撰写党性材料和分析评议打了扎实的基础。先进性教育活动开展以来，我们始终把整改和为基层服好务贯穿于活动的始终，对群众提出的确实存在且能够马上解决的问题，我们不拖、不靠，立刻解决。
三、整改提高突出一个“实”字，务求取得实在效果
活动中，我们始终坚持边学边改、边查边改、边议边改，特别是进入整改提高阶段后，根据查找出来的问题，经多次研究讨论，制定了方向明确、思路清晰、可操作性强的整改方案，提出了整改的目标、标准和要求。为强化整改责任，我们在抓落实上较真叫板，建立了整改工作台帐，促进了整改措施的落实。在具体整改工作中，开展了三项活动，推进了十项工作。三项活动：一是向祁爱群同志学习活动。以集中学习、专题讨论、个人自学、相互交流等形式迅速掀起学习高潮，营造了“做祁爱群式组工干部”的浓厚氛围，凝聚全体组工干部的整体合力，推动整改工作的深入开展。二是强、转、树活动。“强”即强素质，加强组工干部理论武装和业务培训，选派组工干部到发达地区、企业和基层挂职锻炼，适应新形势下组织工作发展的需要。“转”即转作风，提质、提速、提效。“树”即树形象，做政治坚定、公道正派的表率，实事求是、求真务实的表率，业务精通、事争一流的表率，清正廉洁、无私奉献的表率，团结向上、维护集体的表率，进一步浓厚组织部门党员之家、干部之家、知识分子之家的氛围，在全县广大党员、干部中树立了党性最强、素质最优、作风最正、工作最出色的一流形象。三是组工干部大调研活动。在整改提高阶段，每个科室都结合业务特点，确定了1个调研课题，深入了解基层的真实情况，使组织工作更加贴近基层、更加贴近群众、更加贴近实际。
四、主要成效
通过集中精力组织学习、严肃认真开展评议、脚踏实地狠抓整改，先进性教育活动取得了预期效果。主要收获有以下几点：
1、党员素质有了明显的提高。这次学习是多年来规模最大、时间最长、深度最强的，党员普遍受到了一次较为
深刻的马克思主义理论教育，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握。党员们深感“三个不一样”，即学与不学不一样、扎扎实实地学与走马观花地学不一样、联系实际学与不联系实际学不一样。大家自觉地加强理论学习，进一步增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，增强了实现组织工作新跨越的责任感和使命感，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。
2、党员先锋模范作用进一步发挥。党员普遍认为，先进性教育活动提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。通过自我剖析、民主评议，找准了问题，找到自身差距，明确了努力方向。一是党员自觉遵守组织纪律，机关比学习、比工作、比贡献风气浓郁，工作效率和工作质量明显提高。二是增进了团结协作。各科室相互关心，相互沟
通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。三是通过批评与自我批评，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。自觉地做廉洁自律的表率。
3、机关党建工作进一步加强。在先进性教育活动中，我部重视对支部书记的培训、指导和工作交流，各支部在先进性教育中经受了锻炼，获得了动力和活力，进一步发挥了的战斗堡垒作用。支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了增强。
4、进一步建立和完善了机关党员教育管理长效机制。党总支在严格教育、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上狠下功夫，用考评机制规范队伍，通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个党员的工作都纳入到考评机制中来，使队伍建设进一步规范化、程序化、科学化，进一步巩固先进性教育成果。
五、以先教活动促进组织工作再上新台阶
今年上半年，以先教活动为动力，开展了五项重点工作，即：
（一）把握关键，突出重点，干训工作取得新进展
以提高干部执政素质为目标，大力度加强干部教育培训工作，共培训干部18000人。一是结合aa实际，抓好特色培训。对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题培训，聘请党建专家作政治辅导，由全国防非优秀共产党员aaa作先进事迹报告，丰富了学习内容。二是突出学习重点，加强理论武装。分4期组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授进行专题辅导，学习内容涉及加强党的执政能力、构建和谐社会等方面。三是强化实践锻炼，加大外训力度。组织了12名政治素质强、有发展潜力的年轻干部、县级后备干部赴浙江a考察学习，开拓了视野，丰富了知识。
（二）严格管理，转变作风，领导班子和干部队伍建设得到全面加强
一方面，强化领导班子和干部队伍建设。实行了信访专干制度，选派新提拔的乡科级干部到信访局协助处理信访事件，使之在处理复杂问题过程中得到了锻炼，目前已选派信访专干4批16人次。同时，认真做好老干部工作，在全省老干部工作会议上，中组部为我县aaa老干部党支部颁发了奖牌。另一方面，抓好乡科级后备干部和选调生队伍建设。建立了143人的副科级后备干部队伍，队伍结构不断优化。加大选调生培养力度，6月份，组织召开了全县选调生座谈会，10名选调生从不同角度谈思想、谈体会，县委副书记、组织部长现场提要求、指方向，选调生普遍反映收获很大，受益匪浅。
（三）扩大民主，规范操作，干部人事制度改革迈出新步伐
1、落实制度，认真抓好“两推两评
一公开”试点工作。今年，拿出了aaa长职位作为试点，通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选，并公开了推荐结果，做到了严谨周密、公平公正。对拟任人选提交县委全委会，参照《中共清苑县委全委会任用、推荐乡镇（城区）党政领导班子正职表决办法（试行）》，进行了无记名投票表决。这是县委全委会开会期间第一次票决干部，为完善全委会票决制积累了经验。
2、创新方法，强化干部监督。继续实行了干部监督情况月报制度，干部监督联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况，制定了《关于建立实施干部选拔任用工作内部监督制度的意见》，有效增强了干部监督合力。
3、突出特色，完善考核目标。针对各乡镇优势产业、特色产业的发展，设置了区域特色经济考核目标，引导各乡镇在特色上下功夫、做文章。同时，将环保、信访、养老保险、优化环境等专项工作在考核目标中充分体现，促进
了科学发展观的落实。
（四）广辟渠道，强化服务，人才工作实现了新进展
充分发挥企业家协会作用，按照“零距离接触、心贴心服务”的工作理念，着力构建人才服务体系和企业家培养体系。一方面，强化引才服务手段。在通过网络、高校、人才市场等途径引进人才的同时，在aa电视台开辟了“人才广场”栏目，定期发布人才招聘信息。上半年，成功引进人才142名，其中本科学历以上人员65名，有效缓解了县内企业的人才紧缺状况。另一方面，加强企业家队伍建设。举办了我县首届“企业家学习论坛”，组织300多名企业经营管理者参加了“突破管理困境”、“颠峰销售”等八期高层次培训班，提升了企业家队伍的整体素质。
（五）统筹谋划，强力运作，党的基层组织建设全面加强
以基层组织建设“固强攻弱年”活动为载体，突出抓了六个方面工作：一
是选派干部到村任职工作。选派了36名优秀年轻科级后备干部，派驻到全县18个后进村，担任党建指导员，为农村党建带来了生机和活力。二是后进村治理整顿工作。排查确定了18个农村后进党支部列入治理整顿范围，逐村研究制定了转化方案，取得了初步成效。三是农村干部“素质工程”。5月中旬，对班子软散、两委关系不协调的9个村、54名两委干部举办了为期5天的农村两委干部培训班，通过讲课培训、召开民主生活会、制定整改措施等手段，解决了实际问题和深层次矛盾，提高了班子的整体合力。四是党建调研工作。6月上旬，利用两周时间，对全县18个乡镇农村基层党建逐个解剖调研，侧重后进村和中等偏下村，掌握了真实情况，为有针对性地开展第 二、三批先教活动奠定了基础。五是“三培养三提高”活动。每乡镇选拔了乡级“三培养”典型2－3名，每村选拔了村级“三培养”典型1名。共有140多名
致富能手被列为入党积极分子，有32名致富能手被发展为预备党员，为党组织输送了新鲜血液。六是认真做好机关党建和企业党建工作。组成暗访组对县直机关提速、提质等方面情况进行了督导检查，促进了机关作风的转变。在企业党组织中深入开展“达标创建”活动，新成立6个企业支部，评选“创建达标”企业支部18个，“创五好”企业支部3个。
第三篇：“回头看”活动总结
专项整治“回头看”工作总结
为贯彻落实北京养护集关于专项整治活动“回头看”活动文件要求，瑞通养护中心一处积极开展和落实“回头看”活动的各项工作。
如何将本次“回头看”活动工作扎扎实实的开展好，我们重点做了以下三方面工作。
一、深入学习文件精神，认认真真地贯彻落实大检查工作
在建立组织机构、完善方案、落实责任的同时，我们重点从学习和领会文件精神入手，将文件的内容化整为零、逐项落实。文件中“检查内容”共分四项，计十七项具体工作，我们把这些工作结合“回头看”活动地相关要求，全面开展各项工作。
二、成立强有力的领导小组，确保大检查活动全面开展的执行力
我单位成立了以杨青柏经理为组长，其他班子成员为副组长的组织机构，明确班子成员的具体分工，机关相关部门、各项目部具体实施，安全部门监督落实，党支部、工会监督促进，形成了一把手挂帅、班子成员具体分工、有实施、有落实、有监督的工作体系，保证本次工作全面更好的开展起来。
三、大力开展宣传教育工作，形成全员参与的良好气氛
召开领导班子会：明确检查工作的总体思路，制定总体框架和总体部署；召开动员会：对实施方案具体部署的同时达到宣传教育和鼓动促进的目的。动员会分两层，一是由单位主管领导主持，机关各部门和项目部领导层参加，二是由分管工程项目的主要领导主持，项目部的管理层参加；通过教育培训的方式把大检查活动传达到全体广大职工群众。
开展“回头看”活动活动的具体工作：
一、“回头看”工作落实情况
为了更好的开展本次工作，我单位成立了以主要领导为组长的组织机构，制定了切实可行的实施方案，及时召开“回头看”活动动员会，明确了分工，落实了责任，明确了重点检查场所、要害部位和关键环节，并建立了隐患工作台帐。
通过“回头看”活动动员会、宣传教育培训等，将检查工作要求落实到了基层，落实到了一线的全体员工，并建立了党支部、工会的监督促进机制，确保本次工作的全面落实。
二、自查自纠工作开展情况
1、承揽工程项目的特点：我单位今年承接的工程项目共五个，到目前为止已经完成了通顺路预防性养护工程、宋梁路预防性养护工程、觅西路预防性养护工程在建施工还剩余两个，主要是路基施工、路面施工、土方运输等作业活动，主要的安全风险点为机械作业、道路运输和交通安全，可能造成的伤害为机械伤害、车辆伤害和交通事故。
2、建立危险源清单 确保隐患排查不留死角：自查自纠工作的重点是摸清查明每个工程项目存在的安全风险，我们通过建立危险源清单，真实细致地了解每个工程、每道工序、每个环节、每个作业时间存在的安全隐患。根据不同的作业环境、隐患性质，分析状态、分析不安全因素、可能造成的后果进行安全隐患评估，确定安全防范的重点，提出控制预防措施，使安全生产隐患排查工作做到全覆盖、不留死角。
3、加强安全检查 及时排查隐患：在安全检查工作中，我们以危险源清单为检查内容，逐一排查。特别是重点项目，如徐尹路社会车辆多、交通流量大、社会关注度高，作为我们重点检查项目，对存在的问题及时提出整改意见，做到现场整改、及时整改，不能马上改正的限期整改、跟踪整改，对排查出的隐患和问题列出清单并建立台帐，真正地实现“零容忍”的要求。
4、安全隐患排查情况、整改方案和整改结果均经工程项目主要负责人签字，并且在现场公布。在施工现场设立了安全隐患公示牌，注明了现场危险源、性质、存在部位、可能造成的伤害和现场负责人等相关信息。
5、隐患整改资金的保障情况：年初，我单位安全部就会根据工程情况集中统一制作、采购保障安全生产必须的安全设施、防护用品等，使所需的安全用品和设施做到事前准备，在有安全保障资金的情况下，对有特殊需求的安全设施和用品能够及时的得到补充，对安全隐患排查所需的用品和设施，能够得到及时地保证到位。
三、活动的开展情况
我单位制定了活动方案，明确了工作目标，成立了活动工作小组，确定了工作重点，根据活动的总体部署进行了工作安排，保证了“回头看”活动的顺利开展。
第一阶段：动员部署阶段
根据“回头看”活动实施方案、通州路政分局和瑞通养护集团相关要求，及时召开“回头看”活动动员会，积极宣传活动的重要性和必要性，通过教育培训、宣传标语等活动大力宣传，做到人人皆知，全员参与。宣传教育的范围从机关和项目部的管理层到工程项目以及公路养护最基层的每一个作业人员。
第二阶段：自查自纠阶段
按照大检查的总体要求，为全面细致地做好自查自纠工作，我单位安全部门打破以往季度检查、月份检查的常规，把每周四定为安全检查日，并将检查出的安全隐患列出清单、建立台帐，跟踪监督落实隐患排查和整改情况，直至整改落实到位，逐一消项，最大限度地消除安全隐患，确保施工生产的顺利进行。
本阶段共进行安全检查 次，检查个项目，查出安全隐患项，整改
项。
百日“回头看”活动活动自查阶段即将结束，我们将在最后的一段时间，更加做好后期的安全工作，保证本阶段工作圆满收尾。
第三阶段的检查总结阶段，我们将对此次活动认真梳理和总结，查找不足，发扬先进，使今后的安全生产工作持续发展，逐步提高。
各位领导，通过开展““回头看”活动”活动，不仅使瑞通一处安全生产管理工作有了很大提高，更上一个台阶，而且增强了各级管理人员安全履职的责任心和责任感，提高了全员安全生产意识，提高了全员对安全生产工作的认知，使参建的员工能够认识到“安全第一”的重要意义，真正体会“安全无小事”的实质内涵，为真正地创建“平安交通”，为今后更好地开展安全生产工作奠定了坚实基础。
北京路桥瑞通养护中心一处 二O一四年十一月 四日
第四篇：东华集团群教活动“回头看”总结
东华集团群教活动“回头看”总结报告
（2014年5月）
按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的通知要求，现将东华集团在党的群众路线教育实践活动中前期活动的组织动员、查摆问题和对照检查等环节的推进情况，作以简要总结。
一、精心组织，强化覆盖。集团党委和领导班子高度重视，制订了活动方案，明确了活动领导组织和责任。一是按照区委的统一安排，如期组织召开了党的群众路线教育实践活动启动动员大会，通过现场和远程电话会议系统进行了全面动员，并下发了《党章》、党的十八大、十八届三中全会精神要点和总书记系列重要讲话精神等相关指导性文件，《论群众路线》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《马克思主义哲学十讲》、《党的群众路线教育实践活动-应知应会辅导手册》、及区委李书记在全区基层党组织书记培训班上的辅导报告等各种学习材料（资料）1200多册（本）。二是突出活动重点，对照“四风”方面的问题和市委框定的“四风”方面22种表现和区里相关规定，积极征求各方意见，采取了自己查、职工提、领导评、部门找的方式，先后进行了班子成员及同事间谈话，组织召开三次党员领导干部座谈会，向喇嘛甸镇政府、油田公司开发部、中石化东北油气公司工程技术处、采油九厂、采油七厂、测井公司等相关部门和服务对象（甲方）发放了征求意见函140多份，并在征求意见上请区级主管领导对本部门工作进行了点评。共查找梳 理出领导班子“四风”方面存在问题6个，各相关单位和职工反映强烈的问题4个；班子成员个人“四风”方面问题24个，各单位和职工针对个人提出的意见建议9个，并逐一落实了整改措施和整改时限。
二、查摆问题，全面具体。一是班子在形式主义方面存在的主要问题：①领导班子成员在理论学习上深入不够，由于钻井生产主体产业作业环境的特殊性，工作紧张无规律，领导班子成员工作重心侧重于钻井生产，而忽视了理论学习，忽略了理论指导工作实践的重要性。②个别领导班子成员在钻井队检查时，受现场作业环境影响，侧重于听汇报和看报表。应克服困难深入钻井一线现场实地踏查。③集团对干部职工的现代化管理和专业知识培训还不够，对职工思想教育不够，提高职工专业素质的专项活动少。④集团有时在接待上级领导和甲方及合作方客人时存在重场面讲高规格的现象。二是在官僚主义方面存在的主要问题：①个别领导成员的创新意识还不够强。如有时主动性创新性开拓性不够强，落实工作推进措施凭经验，距离现代化企业管理标准还有一定差距。②个别领导班子成员主动与一线职工沟通渠道和方式还相对不多。③个别领导倾听和采纳基层职工意见还相对不够，对待个别职工的利益诉求重视程度不足。三是在享乐主义方面存在的主要问题：①个别领导班子成员存在自我满足和坐等靠思想倾向。在一定程度上满足于企业现有成绩，怕担风险和责任。②个别领导干部的艰苦奋斗精神还不够。四是在奢靡之风方面存在的主要问题：①个别领导出差 2 时有超标准住宿和超标准公务接待现象。②个别钻井前线职工餐厅有浪费现象。
三、意见建议，明确实在。通过征求广大职工和相关合作方对领导班子成员的意见，了解到主要的意见和建议是，一是个别领导班子成员工作重心侧重于钻井生产，而忽视了党员和领导干部的政治理论学习。二是集团个别领导成员有时在钻井队检查时，受作业现场环境影响，侧重于听汇报和看报表。三是个别班子成员对干部和职工的现代化企业管理及专业知识培训还不够，对职工思想教育不够，提高职工素质的专项活动少。四是个别领导班子成员主动与一线职工沟通渠道和方式还相对不多。五是个别领导班子成员倾听基层职工意见的机会还相对不够，对待个别职工的利益诉求重视程度不足。六是部分职工的养老、医疗保险没有上齐。七是职工公寓楼的饮用水质量不达标。八是职工文体活动相对不多。九是与相关合作协作方沟通频次还相对不高。
四、查找原因，深刻反思。问题产生的原因很多，有些是历史原因，有些是企业属性所致，但最终都要通过一定的相应的方式和方法加以解决和克服。一是个别领导班子成员单纯注重经营业绩，淡化了理论学习。二是个别领导班子成员的职工意识群众观点还相对不牢。三是个别领导班子成员没有及时主动地改造主观世界，遇到问题讲客观原因。四是个别领导班子成员没有时刻牢记党章对党员的要求，有时放松了对自身的日常言行要求。五是教育实践活动的资料管理不够规范。没有建立各种学习、影像资料的档案；领导班 3 子成员学习体会、笔记、辅导报告等要进一步完善。尤其是感召性很强的特色载体活动要坚持深入开展
五、整章建制，限时整改。针对存在的具体问题和潜在现象，主要通过以下举措进行整改和加强。一要加强政治理论学习，提高班子成员的政治思想认识。一是完善领导班子成员学习制度。继续坚持“星期日集体学习”制度，突出重点，系统学习。建立《前线党员领导干部会议及学习制度》、《前线党员教育管理制度》等约束制度。二是增强宗旨意识。通过学习群众路线，时刻牢记自己是从职工群众中来的，自己手中的权力和宗旨就是为职工群众服务、为企业发展服务，进而达到宗旨明确、思想统一、理想坚定、精神升华的思想境界。使之在实际生产工作组织和管理决策中，能保持理论联系实际，理论指导实践的科学作风。三是提高理论素养。通过全面学习党的十八届三中全会精神和关于党的群众路线教育实践活动方面的讲话、报告和习总书记的语录等，保障自己在思想上时刻和党中央保持高度的一致。四是进一步规范和完善群教活动资料管理，坚持经常组织开展相关的集中学习、现场观摩、集中培训等活动，做好资料取证，搞活载体建设。二要切实转变工作作风，做到科学民主决策。通过建立《党员领导干部联系职工制度》、《领导班子成员工作责任区制度》和“区块项目经理负责制”等制度，强化对领导班子成员的工作作风转变。一是变被动接受为主动倾 听。主动改善调查研究，主动下到前线钻井队和接续企业及生产服务保障单位听取职工群众的意见和建议，有针对性地规范企业管理和运作行为。并开通生产指挥中心24小时服务热线，电话号码为6725802、6721029，随时接听各界电话和接受各方面的意见建议。二是变要求为常态化制度。针对“整章建制提档升级”基础年活动，带头研究制定生产组织协调、经营管理、安全生产、党群工作等方面的相关制度，并带头执行，将上级党委的有关要求在集团制度化、规范化、常态化。严格党纪和企业规章管理，狠抓狠刹“四风”问题，切实践行好党的群众路线。针对生产施工和管理工作中遇到的具体实际问题，上升到制度层面管理层面进行深度思考，全面规范和梳理规章制度、干部选拔任用、劳动纪律等方面的规章制度，并不断在实践中改进完善，所有生产工作都要围绕年主题来展开，尤其在生产组织、经营管理、工作推进和制度落实等方面，更要突出其环节和过程中的致密性，彻底阻碍企业良性发展的诸多症疾束缚。三是要做到禁止别人去做的，自己坚决不做。严格遵守上级要求和企业规章，从思想上和行动上管好自己和身边人，坚决不接受他人的超标准宴请，坚决不搞铺张浪费，严格遵照简单、实用的原则使用办公用品。四是在奢靡之风方面。要严格落实中央的八项规定、省委九项规定和市委十项规定及区里相关规定。始终严格要求自己，不送也决不收受各种礼品和纪念品，从简办 各项活动。五是规范企业运作行为，推进企业科学健康发展。作为企业领导班子的核心任务是推进企业科学健康发展，承担社会责任，服务大局。将通过召开“职工（股东）代表大会”、“董事会（经理办公会）”、“周生产例会”、“厂务公开民主管理”“项目公开招投标”等管理举措和办法，进一步规范企业运作行为，实现科学民主决策，努力构建和谐企业。同时还将继续提高服务社会服务大局的能力，践行企业公民责任。三要解决职工关注的切身利益问题。一是“整章建制提档升级”工作开展得如火如荼。目前，集团已完成各项配套管理制度规定30多项，形成了制度管理新模式，推行了高效合理的生产组织经营管理新机制。二是改造职工住宅楼采暖设施。将对东华园区（桃园小区）内冬季室内温度没有达标的38栋别墅和15栋住宅楼采暖结构进行改造，并对3000多延长米的供暖管网进行更新改造。在今年冬季供暖期内，保证职工住宅楼室温最低在20°以上。目前，改造方案已经完成，正在组织材料物资筹备。该项目预计投资45万元。三是改造居民及职工生活饮用水工程。将投入213.5万元对镇一中水井、镇一道街水井、镇北水井和东华园区水井进行改造，以保证达到生活饮用水的标准。目前，改造方案已经通过审核，正在组织实施。四是对东华鱼池构筑安全围栏。为保证行人安全，将对园区内的鱼池构筑1500延长米的安全围栏。目前安全围栏的设计方案已经完成，正在组织 实施。五是职工技能培训和文体活动坚持常态化开展。今年将利用七八月份停产检修期间，分层级分批次组织集团高层管理人员、中层管理人员和岗位员工进行全员化培训，重点是灌输形势任务、现代企业管理、企业管理规章、岗位责任制等方面的知识。同时，还将与区总工会等部门，联合举办职工岗位技能大赛、及篮球、羽毛球比赛等竞技活动。以常态化的培训和文体活动，进一步繁荣企业文化，培育企业精神，增强凝聚力和向心力。
通过“回头看”，使我们深刻查找到了过去在工作和自身方面的缺点和不足，认识到了问题的严重性，整改的迫切性，同时也发现了在教育实践活动中的薄弱环节，集团将紧紧抓住党的群众路线教育实践活动的契机，针对查摆出来的具体问题和不良现象，通过“整章建制提档升级”基础年活动载体，结合下步活动环节和安排，强化整改措施的建立和落实，努力加强领导班子自身建设，提升引领发展服务职工服务社会的能力，严格要求自己，增强使命感责任感，积极拓展市场空间，实施精细管理，确保集团持续健康发展。
第五篇：“回头看”活动总结
“回头看”活动评估总结
批准：
审核：
编制：
按照建设公司《关于质量安全工作“回头看”活动暨加强第四季度质量安全管理工作通知》（司东发[2011]191号）和东方公司《关于质量安全工作“回头看”活动暨加强第四季度质量安全管理工作通知》（司东发[2011]68号）文件要求，为加强项目部今年第四季度质量、安全管理工作,做到事前预防,杜绝质量安全事故、事件,以确保安装工作平稳、顺利的进入并通过施工高峰期,项目部在项目部范围内开展了质量安全工作“回头看”活动。现总结如下。
在一个多月的“回头看”活动中，我HSE部各相关人员团结务实，圆满的完成了既定的各项任务，为后一阶段施工活动顺利、有效地开展提供了坚实的保障。
一．参加东方公司质量安全工作“回头看”活动动员视频会议
11月1日，活动小组成员参加东方公司组织的质量安全工作“回头看”活动动员视频会议，会上听取了东方公司对建设公司的文件要求及间司、东方公司对本次活动的安排。视频会议结束后进行了项目部活动动员，会后各部门负责人在本部门范围内做了活动动员。
二．活动宣传、案例宣贯
宣传、自纠自查活动实施活动期间利用横幅、电子标语牌、宣传展板、早班会等方式在施工现场和办公区进行活动宣传和案例教育。其中，在早班会中各施工队负责人及区域安全管理人员对活动进行了动员，并重点对前期频发的成品保护问题进行专项宣贯教育；在各个现场堆场悬挂横幅共5副，以宣传成品保护为主题，旨在加强施工人员的成品保护意识，增强项目部成品管理的有效性；电子标语牌主要用于标语宣传；现场集装箱区的5处展板及多处板报主要用于典型质量安全事故、事件案例的教育，内容中包括本次安全生产月的主题以及一些常用安全术语、安全常识、案例分析等内容，内容简约易懂，起到了良好的安全宣传效果，同时各施工队也制作了本队的安全宣传板报，通过生动多样的形式，对施工过程中易发生的安全事故事件、野蛮施工的危害及成品保护措施对广大员工进行宣贯，以此达到警示作用。
现场宣传展板
现场宣传横幅
三．自纠自查活动
项目部还根据工程进展情况并结合冬季施工特点及前期出现的典型质量安全问题，在项目部范围内开展了一系列包括“消除野蛮施工、加强成品保护”主题活动在内的质量、安全方面的监督、检查、培训、演练等活动，其中组织开展各类专项培训教育8场，涉及相关人员210人次；组织各类检查5次，发现并解决大小各类问题16个；组织相关应急演练2场；编制相关程序1部。通过各类监督、检查来实现项目部自纠自查的目的，通过培训、演练实现事前教育、预防为主的目的。
活动期间开展了多项专项培训和检查。以“消除野蛮施工、加强成品保护”为主题内容的HSE专项培训，重点对员工施工过程中的不规范行为进行了讲解，使员工了解野蛮施工的危害性及保护成品的重要性，培训覆盖率达95%以上；安全生产法律法规及其他要求培训，对安全管理活动中所涉及到的国家相关法律法规进行讲解，使施工队及职能部门管理人员对安全工作的合规性及及各相关法律法规有了初步的了解；部门还开展了应急响应控制及应急预案培训，对各种施工活动中可能发生的各项事故应急措施作了详细的讲解，使员工在事故发生时能采取正确的措施，减少人员的伤亡和财产的损失；冬季施工专项培训通过宣贯的方式，就冬季施工活动中易发生的各项事故及可能存在的安全隐患作了全面系统的梳理，并对其相应的预防和控制措施进行了系统详细的讲解；义务消防员培训通过现场讲解、示范和演练的方式，使我项目部的各义务消防员更加深刻的了解了火灾的危害性，熟悉了各种火灾的特点及相应的灭火方式，并在示范人员的演示及个人演练的过程中，熟练地掌握了常见灭火器的使用方法，为项目部的消防工作有增加了一道坚实的保障。
义务消防员培训 活动期间，文明施工小组加强了文明施工专项检查的力度，对前期文明施工方面存在的问题予以了重点的关注，并对发现的新问题进行了集中地整治，检查工作强化了文明施工的管理力度，提高了项目部文明施工管理水平，并对发现的各类安全问题整改措施进行了确认；还进行了起重吊索具专项检查、脚手架专项检查，对现场起重吊具及脚手架进行了深入细致的专项检查，并对期间发现的问题进行了大力整治，报废钢丝绳一根、维修手拉葫芦一个、电动葫芦一个，发现有安全隐患的脚手架三处，都已及时整改完成，并在其间对现场班组人员进了教育；于2011年11月08日上午08：30组织对项目部施工现场和物资部仓库进行了专项消防检查，贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全方针，坚持“从严管理、防患未然”的消防管理原则，深入落实上级主管部门的要求，进一步增强了有关部门及各施工队的消防安全管理，以确保项目部施工现场等重点区域的消防安全。
由于前期 “安全月”、“安全责任大讨论”等活动的有效开展，项目部各项安全工作均开展有序，各项活动处于受控状态。
消防专项检查 我部在活动开展期间贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立和完善项目部突发事件应急管理体系，形成统一领导、反应及时、科学决策、处置有序的应急系统，全面提升项目部应对突发事件和风险能力。组织了多项应急演练，如消防应急演练，通过对火灾现场的模拟演习，使各部门相关人员熟悉了火灾发生时各项措施的实施流程及接口部门的各项职责，并对相关参与灭火人员进行了实际的操作，提高了项目部员工的消防意识，增强了相关人员的消防素质；在高处坠落应急演练中，通过对设定事故的应急演练，检验了项目部事故应急救援预案的可行性和可操作性，有效地提高了应急队伍抢险救灾实战能力，提高了项目部应急救援工作总体水平。
高处坠落演习
为了加强高风险作业专项安全监督管理，识别出方家山核电工程建造过程中存在重大安全风险的施工作业活动，对高风险施工作业控制进行有效的检查和确认，确保施工人员的生命和财产的安全，我HSE部还编制了《专项安全风险控制管理》，此程序旨在对施工活动中提供的服务或作业活动中涉及的重大安全风险活动提供预防措施，以及必要的应急措施，并在施工活动开始前或过程中对措施情况进行验证、监督。
四．结语
我HSE部在活动开展期间，本着团结务实的原则，凝心聚力，圆满地完成了本次活动的既定任务，为我HSE部的安全管理工作积累了宝贵的经验，为项目部施工计划的顺利开展提供了坚实的保障，更为上级领导部门的后续工作作出了有力的支持。
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