临沭县农业局机关党建调研报告

第一篇：临沭县农业局机关党建调研报告

临沭县农业局机关党建调研报告

按照县委组织部有关要求，县农业局利用问卷调查、召开座谈会、深入基层党组织走访等多种形式，对机关党建工作进行调研，现将调研报告汇报如下：

一、党建工作基本情况

临沭县农业局现有党员124名，下设5个党支部。在县委、县机关工委的正确领导下，临沭县农业局党组和党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入开展“创先争优”活动，继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断加强各级党组织和广大党员的教育和管理力度，进一步提高全党组织的贯彻执行能力和推动科学发展的水平，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了党建工作上台阶、上水平。

（一）抓思想建设，提高党员干部素质。

年初，研究制定2012年局党支部工作要点时，就将思想建设列为重要内容之一。局党组班子成员带头抓好政治理论学习，每两周组织机关党员集中学习一次，重点学习“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神和胡锦涛同志在建党九十周年上的重要讲话精神。组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。同时坚持“三会一课”制度。局党总支每年都制定“三会一课”活动计-1-

划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。

（二）抓创先争优，提高党建工作成效。局党组以“创先争优”活动为载体，制定了《临沭县农业局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，把创先争优活动贯穿于全年的各项工作中，积极组织广大党员参加公开承诺，扎实开展党员干部“三比三争”主题实践活动，即比党性，争做政治坚定、公道正派、团结和谐的表率；比作风，争做求真务实、服务大局、联系群众的表率；比奉献，争做攻坚克难、敬业忠诚、无私奉献的表率。引导党员干部职工进一步增强“岗位责任意识、岗位作为意识、岗位服务意识、岗位创新意识、岗位自律意识”等“五种意识”，把握先锋内涵，实践先锋使命，展示先锋形象。深入开展“五不五比”活动，以此带动了党建工作落到实处，不断强化基层党组织的党建工作。

（三）抓组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是健全了基层党组织。建立了领导干部抓党建工作责任制，每年定期研究党建工作；成立了党务工作领导小组，配备了具体工作人员，设立了党务公开栏，建立健全了专题议事制度、党务公开制度、党内通报制度、重大决策征求意见制度和民主监督制度等。二是严格党内生活和纪律。坚持民主集中原则，完善议事规则，规范决策程序，在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等通过办公会议集体研究决定，做到了班子成员之间勤沟通、常交流，保持了领导班子团结向上、奋发有为的精神面

貌；坚持“三会一课”制度，认真过好组织生活，定期召开党员大会和党小组生活会，每半年召开一次领导班子民主生活会，建立健全“评先树优”、党员民主评议等制度。通过交流思想，沟通感情，促进了全体党员干部的身心健康，激发了干事创业的工作积极性。三是不断加强党组织的领导能力建设，进一步增强了凝聚力。按时进行换届选举，组成新的党支部。四是加强积极分子和预备党员的培养教育工作，严格执行发展党员“五制”管理制度和“两推一公示”制度。

（四）抓党风廉政建设，增强廉洁自律和反腐败意识。深入开展“四项”整顿，组织全局党员观看反腐倡廉教育片并组织专题报告会等活动，认真组织全局干部职工学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和有关法律。组织开展《廉政准则》的学习测试活动，建立健全了领导干部廉政谈话、诫勉谈话、领导干部述职述廉等制度，增强宗旨观、权力观、科学发展观，在思想上高度重视党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，并自觉地遵守和执行，筑牢党纪国法防线，增强拒腐防变能力。

二、党建工作存在的问题

临沭县农业局在党建工作中也存在不足和问题，主要表现以下几个方面。

（一）党建工作认识存在模糊。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓机关党建是局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制

缺少明确、具体的制约措施，机关党建等同于机关建设。

（二）重业务轻党务现象普遍。单位制定了一系列的党内组织生活制度，但部分支部落实不到位，缺少硬性约束条件，重业务轻党务现象普遍存在，将党建工作和业务工作剥离开，认为中心任务、主要业务工作是务实，党建工作是务虚，制度流于形式，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。

（三）党建工作方法创新不够。在抓党建工作中还存在工作方法的单一，在下功夫研究创新党建工作方法上还存在不足，没有跟上现代经济社会发展的现实发展要求上去下功夫研究探索。

三、对策建议

针对机关党建工作中存在的主要问题，主要采取以下措施：

（一）在党建制度上下功夫：首先要认真落实党建工作责任制，党组书记为党建工作第一责任人，党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。逐步形成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。其次要建立考评机制。一是将机关党建纳入工作目标管理考核之中，每年定期召开机关党建工作会议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立党组织和党员激励机制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。

（二）在党建载体上做文章。机关党组织不能单就为了

党建而抓党建，必须寻找党建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。党建工作要与农业工作有机结合，有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作，力求达到抓好党建促中心，围绕中心抓党建的工作格局。二是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。

（三）在党建培训上求突破。将机关党建内容作为农业工作业务知识的一部分，纳入到干部教育培训工作中，通过培训，使领导干部和党务工作人员认识到机关党建和业务工作的内在统一性，更好地找出与农业工作互相融合、互相促进的切入点，在完成农业业务工作的同时，体现机关党建的特色，更好地发挥机关党建在服务中心、队伍建设上的促进保障作用。

二○一二年八月三十日

第二篇：农业局机关党建工作计划

农业局机关党建工作计划

2015年，机关党建工作要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这个核心任务，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，为全市农业转型升级提供坚强有力的组织保证。

一、强化学习教育，着力提高干部学习力

1、突出学习重点。重点学习党的十八届三中、四中全会精神，2015年中央一号文件精神，今年中央、省、市两会、经济工作和农业农村工作会议精神以及总书记的系列重要讲话精神。

2、丰富学习载体。开设科技论坛，由科长以上党员干部轮流讲座。组织开展“读书月”活动。邀请专家教授开展重点辅导2次以上。开展一次以“如何推进农业转型升级”为主题的征文和演讲比赛。组织一次外出参观考察学习活动。积极开展网络学习。

3、强化学习责任。每名党员干部都要紧密结合当前我市“三农”工作中的热点、难点、疑点等问题，认真撰写有价值、有参考意义的调研文章或学术文章1篇以上。把学习纳入党员干部述职重要内容，作为考核党员干部和评先评优的重要依据。年底，评选表彰一批学习先进个人。

二、强化党组织建设，着力提高党组织凝聚力

1、落实党建工作责任。每名党组成员联系指导一个支部，帮助党支部理清好一个发展思路，给联系支部上好一堂党课，与支部每名党员同志至少谈一次心，组织开展好一次党员民主评议工作。局党组全年专题研究党建工作3次以上，把党建活动经费列入单位财政预算。全年安排党建工作专项活动经费20万元以上。

2、配强党组织班子。结合今年机构调整，7月初，组织召开中共XX市农业委员会第一届党员大会，并完成机关党委和各支部选举换届工作。把一批政治素质高、党性观念强、作风纪律严、业务能力强的年轻干部充实到各级党组织班子队伍。建立机关党组织书记述职和测评制度。年底，组织机关党组织书记述职并进行测评。

3、抓好党员干部队伍。落实全面从严治党的要求，严格加强党员队伍的教育管理。严格落实“三会一课”制度，促进党内生活制度化、规范化、常态化。严格处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性与先进性。结合建党94周年，隆重评选表彰一批优秀共产党员，并授予“党员示范岗”，充分发挥先进典型的示范带动作用。

4、开展“三严三实”专题教育活动。今年，按照中央、省委和市委的安排部署，结合我局工作实际，在党员干部特别是领导干部中深入开展“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”专题教育活动。坚持高质量推进，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。7月份，领导班子重点开展以“三严三实”为主要内容的民主生活会。各支部组织开展组织生活会并开展民主评议党员活动。

三、强化作风建设，着力提高干部执行力

1、聚焦“四风”不放松。作风建设永远在路上，没有休止符。要坚持把反“四风”作为从严治党的一项长期艰巨任务抓紧抓实。领导班子和班子成员个人要长期抓好“四风”问题整改。各牵头领导要按照责任分工，把责任装在心里、扛在肩上，进一步强化工作举措，持之以恒抓好“四风”专项整治任务的落实，防止“四风”问题反弹。在严肃整治“乱作为”行为时，同时也要严肃整治“不作为”行为。

2、落实制度不走样。扎牢制度的“笼子”，依靠制度管人、管事。坚持把中央、省委、市委以及局机关各项规章制度作为“刚性条款”、硬约束，通过专项查、集中查、暗访查等形式，严格管束干部，确保机关正规有序，纪律严明，运转高效。继续从基层单位、服务对象等聘请行风监督员，全年听取行风监督员意见建议不少于1次。

3、严明纪律不手软。坚持纪律面前人人平等，对违反各级有关规定的人员该批评教育的就要批评教育，该诫勉谈话的就要诫勉谈话，对严重违纪者要给予党纪政纪处分，切实坚决维护党纪政纪的权威性和严肃性，让全局党员干部心中有戒尺，守纪律、讲规矩，不逾规、不越线，老老实实做人、规规矩矩做事。同时，坚持把作风建设纳入单位和个人评先评优范畴。

4、加强廉政建设不含糊。党组中心学习组和机关各级党组织全年学习《廉政准则》等各级有关廉政条令条规不少于两次。建立廉政建设责任状，明确廉政责任，使人人肩上有廉政指标。组织党员干部观看警示教育片并到XX县网岭监狱接受现身说法。坚持权由法定、权依法使，法不授权不可为，依法行政，大力推进法治机关建设。加强财务管理，严格控制“三公”经费支出。大力推进党务政务公开，打造阳光政务。严格规范农业行政执法行为，做到公正执法。

四、强化服务意识，着力提高干部执政能力

1、开展联点办点示范工作。深入贯彻落实中央、省委和市委关于密切联系群众的通知要求，继续开展“领导办综合点、业务科室办示范点”活动。今年，要进一步明确工作目标，建立考核机制，量化考核指标，确保办点工作扎实有效。紧紧围绕今年市政府确定的十大农业产业化重点项目，分别安排专人联系十大重点项目，跟踪服务、倾力服务，积极为推进农业产业化重点项目联系协调、排扰解难。

2、开展科技信息服务活动。每名农业技术讲师团成员分别联系几户种植大户或生产基地或专业合作社。举办农业实用技术培训班，积极培训农民，努力培育新型职业农民。开展送科技等“三下乡”活动不少于2次。充分发挥“12316”农业服务热线作用，为农民及时提供技术与信息咨询服务。加快农产品电子交易平台建设，实现“在地农业”向“在线农业”转变，拓宽农产品销售渠道。

3、开展扶贫帮困和志愿活动。每名党员干部结对帮扶一名困难群众。重点联系帮扶一家困难企业。继续开展好扶持联系XX县龙渣乡龙凤村党建帮扶工作。进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护老党员、生活困难党员。8月份，开展“金秋”助学活动帮扶一名困难大学生。以支部为单位开展一次为贫困学生、孤寡老人等弱势群体“献爱心送温暖”活动。组织党员干部积极开展义务植物、义务献血活动。7月，组织全局党员干部开展党员志愿服务月活动。全年，每名党员参加社区志愿服务活动不少于2次。集中组织党员干部到大坪社区开展志愿服务活动不少于1次。

五、强化改革创新意识，着力提高干部创造力

1、树立担当意识。我市农业正处在由传统农业向现代农业转变的攻坚期，同时也处在矛盾和问题凸显期。机遇与挑战并存。机遇稍纵即逝。各支部和党员干部要紧紧围绕市委打造发展升级版的要求，以争朝夕的精神，自觉破除消极、墨守成规思想，牢记使命，勇于担当，敢于负责，积极作为、主动作为、有效作为，聚精会神谋发展，求真务实抓落实，在推动农业转型升级中再立新功、再谱新篇。

2、全力推进改革。今年是深化改革的关键年，改革任务繁重。要组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以巨大的政治勇气和坚定的政治定力，全面完成各项改革任务。一是顺利完成机构改革。今年，我局作为涉改单位，机构改革的力量大，人员调整的压力大。要加强教育，着力引导党员干部站在全局的角度，顾大局、识大体、守纪律，自觉服从市委的决定，自觉服从党组的决定，为顺利推进我局机构改革作出积极贡献。二是全面完成既定改革任务。去年，我局明确了46项具体改革举措。各牵头领导与牵头单位要按照目标任务与责任分工，强化举措，确保既定改革任务如期如质完成。

3、奋力开拓创新。当前，我市农业大而不强，影响“三农”事业快速发展的“瓶颈”、难题还未根本破除，农业现代化仍然是“四化”中的“短板”。全局党员干部要着力在提高粮食生产能力、优化农业结构、转变农业发展方式、促进农民增收、建设新农村方面出实招、想办法，奋力开拓，特别是要围绕党组提出的“十大转变促提高、十大工作出实招、十大项目见成效”工作思路创新思路、创新举措、创造性开展工作，力求在推进现代农业建设取得重大突破。

第三篇：住建局机关党建调研报告

住建局机关党建调研报告

住建局现有25名党员。近年来，机关党建工作围绕中心，服务大局，实现了机关党建和业务工作共同发展、相得益彰的良好局面。

一、机关党建工作成效及 特色

住建局机关党建工作呈现以下“四个新”的特点： 一是开创了党建新格局。局支部书记高度重视机关党建工作，不定期地听取机关党建汇报，解决问题和困难，提供人力财力保障。机关支部组织健全，按时进行换届选举，支委会委员找准位置，履职尽责，扎实工作，开创了党建工作新格局。

二是建立了党建新机制。建立健全党支部书记负责制、党建目标管理、联系群众、创先争优等工作制度，完善党的工作会议制度、“党员学习日”制度等，激发了党员干部的内在动力，建立了党建工作新机制。

三是采用了党建新举措。扎实开展“惠民服务先锋行”、“转方式促发展”作风建设主题活动和“人人争当城建先锋”创先争优活动，建立“四有一评”工作台帐，不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动，党建工作呈现出新的生机和活力。

四是呈现了党建新局面。我局以“抓党建、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平为目标，充分发

挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了各项业务工作。

二、机关党建存在的主要问题及对策

我局机关党建工作虽然取得一些成效，但对照新形势新要求，也还存在一些不容忽视的问题：

一是未正确处理务实与务虚的关系。武陵源正处于加快推进新型城市化、建设国际旅游休闲度假区的关键时期，我局承担着城乡建设的重要职责，重点工程和房屋拆迁任务繁重，领导关注，标准很高。相对于这些实事、硬指标，党建工作有时被当成务虚和“软指标”，党组织活动给行政事务让路，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是未正确处理工作与学习的关系。我局党员队伍战斗力强，“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，能出色完成区委区政府交办的各项任务。但党员教育多是政治说教，方法单一，形式陈旧，效果不佳。

三是未正确处理继承与创新的关系。抓党建与业务工作找不到很有效的结合载体，党支部活动开展不多，要么“业务化”

要么“娱乐化”，虽然想了一些办法，有一些试探摸索，但机关党建工作水平有待提高，继承不多，创新不够。

针对以上问题提出如下对策建议：

一是提高党建工作位置。党务干部要力争有位有为，增强做好党建工作的本领，要争取单位领导的重视支持，把党建纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是加强党员学习教育。针对业务工作量大、任务重的实际情况，学习多采用自学形式，但必须撰写笔记和心得体会。辅之以专家讲座、专题研讨、参观考察、电化教学、网络园地等形式，解决好机关党员思想上的“信任危机”、价值取向多样化的问题，提高党员综合素质。同时建立行之有效的考核检查制度，评选表彰一批学习标兵，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化道路。

三是创新党建工作方法。在活动方式上注重灵活多样，组织一些看得见、摸得着、群众喜闻乐见的活动，寓教于乐。比如参观爱国主义教育基地或革命旧址、观看文艺演出，既让

大家受到教育，又振奋精神鼓舞斗志，化作工作的动力。在工作载体上，继续开展“惠民服务先锋行”、百千万示范工程、作风建设主题实践活动、学习型机关创建等活动，丰富党建工作内涵，拓宽党建工作领域。

三、党员队伍建设面临的问题及对策

我局党员队伍建设主要存在两大问题：

一是退休和“改非”党员作用发挥不佳。退休和“改非”党员与在职党员相比，与单位联系少，特别是以前担任领导职务的党员，退休或“改非”后发挥党员作用的平台减少，他们有意或无意地避开组织生活，先锋模范作用发挥不佳。

二是年轻党员党性需进一步锤炼。新吸收的年轻党员经过了多次培训和多重考验，但对照《党章》要求，还需更加严格要求，党性修养还需进一步增强。

针对以上两个问题提出如下对策：

一是创造条件发挥退休和“改非”党员的作用。可以考虑邀请他们指导党组织工作、为年轻党员上党课，充分发挥他们的聪明才智和人生经验，多创造工作平台发挥作用。

二是充分发挥机关党组织的职能作用。机关党组织要经常开展思想政治工作，有针对地性研究解决干部职工存在的突出问题，切实加强对党员干部特别是年轻党员的有效管理、监督和教育，督促认真履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党的路线、方针、政策。

第四篇：Cvdgpxy临沭县物价局机关党建调研报告

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。

-----啸之记。

临沭县物价局机关党建调研报告

按照县委组织部有关要求，围绕《条例》，利用问卷调查、召开座谈会、深入基层党组织走访等多种形式，开展了机关党建调研工作。现将调研情况报告如下：

一、党建工作基本情况

县物价局党支部现由5人组成，共有党员39名。

在县委、县机关工委的正确领导下，临沭县物价局党组和党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，积极抓好学习型党组织建设，深入开展“创先争优”活动，继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断加强各级党组织和广大党员的教育和管理力度，进一步提高全党组织的贯彻执行能力和推动科学发展的水平，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力推动了我局的党建工作不断迈上新台阶。

1、认真抓好学习型党组织建设。年初，局党委研究制

定2010年局党支部工作要点时，就将加强各级党组织的学习型建设列为重要内容之一。局党组在制定中心组学习计划时，也充分落实了学习型建设的要求，对学习的内容和形式进行了规范和明确。局党组班子成员带头抓好政治理论学习，坚持周一上午业务学习和周五下午理论学习制度，重点学习了“三个代表”重要思想、《公务员法》和党的十七大、十七届四中、五中全会会议精神以及《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律、法规及价格主管部门新出台的价格管理政策，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，全面提高物价队伍的执法水平和实际工作能力。

2、以创先争优活动为契机，创新党建工作形式，提高党建工作成效。局党组以“创先争优”活动为载体，制定了《临沭县物价局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，把创先争优活动贯穿于全年的各项工作中，积极组织广大党员参加公开承诺，扎实开展五抓五争做活动，认真做好领导点评工作。以此带动了党建工作落到实处，不断强化基层党组织的党建工作。

3、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。一是健全了基层党组织。建立了领导干部抓党建工作责任制，每年定期研究党建工作；成立了党务工作领导小组，配备了具体工作人员，设立了党务公开栏，建立健全了专题议事制度、党务公开制度、党内通报制度、重大决策征求意见制度和民主监督制度等。二是严格党内生活和纪律。坚持民

主集中原则，完善议事规则，规范决策程序，在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等通过办公会议集体研究决定，做到了班子成员之间勤沟通、常交流，保持了领导班子团结向上、奋发有为的精神面貌；坚持“三会一课”制度，认真过好组织生活，定期召开党员大会和党小组生活会，每半年召开一次领导班子民主生活会，建立健全“评先树优”、党员民主评议等制度。通过交流思想，沟通感情，促进了全体党员干部的身心健康，激发了干事创业的工作积极性。三是不断加强党组织的领导能力建设，进一步增强了凝聚力。按时进行换届选举，组成新的党支部。四是加强积极分子和预备党员的培养教育工作，严格执行发展党员“五制”管理制度和“两推一公示”制度。

4、开展党风廉政教育，增强廉洁自律和反腐败意识。组织全局党员观看反腐倡廉教育片并组织专题报告会等活动，认真组织全局干部职工学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和有关法律。组织开展了《廉政准则》的学习测试活动，建立健全了领导干部廉政谈话、诫勉谈话、领导干部述职述廉等制度，增强宗旨观、权力观、科学发展观，在思想上高度重视党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，并自觉地遵守和执行，筑牢党纪国法防线，增强拒腐防变能力。

第五篇：市物价局机关党建工作情况调研报告

市物价局机关党建工作情况调研报告

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”为了探索机关党建工作创新途径，不断加强机关党建服务价格工作科学发展的能力建设，努力开创机关党建工作新局面，近日，我们对市

物价局机关党建工作进行了专题调研。

一、基本情况

市物价局党总支隶属市直属机关工委管辖，书记由1名副局长兼任，共有党员52名。下设2个党支部，其中1个机关党支部，支部书记由1名副调研员兼任，有机关党员33名；1个老干党支部，有离退休党员19人。

近年来，在市委的正确领导下，在市直机关工委的直接指导下，市物价局党组织认真贯彻落实科学发展观，努力做好党建工作，充分发挥了党组织和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展，取得了积极的成效。今年“七一”前夕，市物价局机关党支部被市直属机关工委评为“市直机关—先进基层党组织”。

二、主要做法

1、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是坚持和完善政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度。坚持每半年上一次党课、每季度组织党员收看一次以上党员电化教育录像片、每月半天以上组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，学习风气良好。二是积极开展纪律教育月、“效率年”、解放思想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。局领导经常在大会小会上强调，不定期开展针对性较强的教育活动；利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。

2、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是及时做好党支部的换届选举。4月，经市直属机关工委批准，我局党总支、机关党支部、老干党支部同时进行换届，产生了新一届党组织领导班子，为党建工作顺利开展奠定了坚实的组织基础；二是重视入党积极分子的培养教育。机关支部在确定培养对象后，落实党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并积极选派入党积极分子参加市直机关工委举办的培训班，使他们进一步端正了入党动机。三是多形式组织活动，增强组织的凝聚力。组织全体干部职工参加市直机关运动会和全民健身运动，积极开展各项娱乐活动；组织好“七一”期间的党员干部革命传统教育；做好职工生病住院看望慰问工作；每年“三八”国际劳动妇女节妇委会组织全体女同志到周边地区学习参观和交流工作经验等。

3、加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范作用。一是加强班子自身建设。局党组对党建工作、党风廉政建设责任制、行政业务工作高度重视，进行了明确分工。坚持民主集中制原则，对党的方针、政策和市委政府决定、人事调动等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定。党员领导干部发挥表率作用，带头按时足额交纳党费和开展扶贫济困活动。，响应中组部号召，发扬“一方有难、八方支援”的精神，自愿交纳“特殊党费”9850元支援抗震救灾。另外，按照市委组织部要求，以来捐赠党员互助金1万多元帮助困难老党员改善生活条件。二是加强机关作风建设。针对物价工作的特点，局党总支重视抓好全局的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入物价管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到业务工作的各个环节。近年来，我局纪检部门没有收到群众反映工作人员服务态度、工作作风、办事效率等行风方面的问题，也没有发现违纪违法、违反廉政建设有关规定的情况。我局被市纪委、监察局评为-党风廉政建设先进集体。

4、结合业务工作，不断提高机关党组织建设水平。一是发挥党员骨干作用，努力做好各项价格工作。我局价格监测、成本调查、价格认证和价格协会工作受到国家发改委肯定，被评为全国物价系统先进单位，价格检查、价格认证、成本调查等工作走在全省前列，在全省有关价格工作会议上作经验交流发言。二是结对帮扶，助挂扶村脱贫致富。建立对口帮扶机制，机关每位党员联系一户村困难党员家庭。截止底，村集体经济纯收入18万元。我局驻村工作受到了市委市政府的肯定，连年被评为市驻村工作先进单位。三是加强对老干支部的管理。经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。利用每年的重阳节老干部活动和年底的老干部座谈会，组织好老干部开展活动，让老干部感受到党组织的温暖，增强党组织的凝聚力。同时，定期组织老干部进行健康体检。

三、存在问题

通过调查了解，认真对照分析，我们认为我局机关党建工作主要存在以下问题：一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象，尤其是党建信息报送不及时，思想上不够重视；二是党课教育上存在集中学习、电视片教育多，调研工作少的情况；三是在开展党建工作

方法和内容上创新不够，等等。

四、几点建议党建工作不可能一劳永逸，必须始终坚持学习实践科学发展观，紧贴中心，服务大局，主动作为，努力把机关党建工作不断推上新的台阶。

1、解放思想，拓宽思路。解放思想是加快发展的先导。一要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全

新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。三要深入开展主题实践活动，以深入学习实践科学发展观、“抓作风、塑形象”等活动为抓手，促进机关党员干部牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，不断提升党员干部服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

2、提升素质，优化环境。一要注意选拔优秀年轻干部充实到党员队伍中来，改善党员干部队伍结构，提高整体素质。二要着力加强思想作风建设。把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬理论联系实际的学风，引导广大党员干部学会运用马克思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。三要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去；经常了解党支部的工作情况和党员同志的各种诉求，交任务、压担子、提要求，切实支持党支部开展工作，落实好机关党组织应该履行的职责。四要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。

3、健全机制，改进方法。一要加强机关党建工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三要不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。