第一篇：市农业局机关党建工作总结
2010年度落实党建责任制暨
开展“机关作风建设年”活动情况汇报
＊＊市＊＊局
2010年，＊＊市＊＊局机关党建工作在市直机关党工委和市农办党委及局党组的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出服务发展、建设队伍两项工作，实施‚168‛党建工作模式，开展创先争优活动，不断探索加强和改进机关党建工作的有效途径，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥机关党建工作的政治优势，为完成机关中心任务提供有力的支持和保证，促进了我市＊＊业和农村经济又好又快发展，推进新农村建设发挥了积极应有的作用。现将我局2010年度落实党建工作责任制和开展‚机关作风建设年‛活动情况汇报如下：
一、抓思想政治教育，扎实推进学习型党组织建设 按照中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》及＊＊市委办、市直机关工委实施意见，结合单位实际制定下发了《推进学习型党组织建设实施方案》，认真组织开展学习型党组织建设，健全完善学习机制，探索改进学习方式，不断丰富学习内容，全面深入的推进学习型党组织建设。一是落实学习制度，强化理论学习。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，班子成员带头学习，认真组织学习新党章、十七届四中、五中会议精神，学习胡锦涛、习近平等中央领导来闽考察重要讲话精神，及时学xxx省、市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质；二是创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、主要领导上党课、观看警示教育片、组织座谈、开展党员读书活动和撰写学习心得体会等多种形式，深入开展思想政治教育和党风廉政教育，7月28日，党组书记、局长＊＊同志给全体干部职工上了题为《讲正气 倡廉洁 促发展》的警示教育党课，11月份组织全体在职党员干部参加了市委组织的《廉政准则》网上知识测试。深入开展向李彬同志学习活动，组织全体干部职工撰写学习李彬同志先进事迹心得体会和电影《第一书记》观后感；三是不断丰富学习内容。在抓好政治理论和理想信念学习教育的同时，进一步加强干部职工业务知识和科技文化知识的学习，并注重实践性锻炼学习，教育引导党员干部既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习，不断学习总结和借鉴运用基层和人民群众以及其他部门单位创造的好做法好经验，采取到基层挂职、到艰苦岗位锻炼等方式，帮助党员干部更好的了解国情社情行情民情，进一步提高思想觉悟和分析问题、解决问题的能力。通过学习活动，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握现代知识，增强工作才干，建设一支思想解放、视野开阔、业务精湛、作风扎实的＊＊干部队伍。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 一是认真落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有 —２— 总结。坚持‚三会一课‛ 制度，坚持党务公开，增强党组织工作透明度。认真做好了党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件、调研文章，共向市直机关党工委、机关党建网站报送党建信息稿件8篇，采用4篇，全面完成2011年度党报党刊和其它学习资料的征订任务。
二是认真组织做好局党总支更名、增设机关第三支部以及换届选举等工作。为理顺关系，合理设置基层党支部，今年6月，经农办党委批复，总支部更名为‚中共＊＊市＊＊局总支部委员会‛，下设三个支部，即：机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部，并按照便于党员参加活动、便于支部开展活动的原则，对各支部党员进行了合理的调整。严格按照党的基层组织换届选举的有关规定和程序认真做好局党总支和下属党支部的换届选举准备工作，并于7月26日召开全体党员大会进行换届选举工作，分别选举出了新一届的总支委员会成员和三个支部支委成员。
三是做好发展新党员和党费收缴工作。严格执行发展党员程序，严把发展党员‚入口关‛，对要求入党的积极分子，支委会及时研究，纳入培养计划，做到年初有计划，帮带有人管。对未申请入党的在职年轻干部，支部实行一帮一，具体落实到人。对于发展培养对象，落实帮带党员进行培养考察，培养期满支部及时召开支委会研究和征求群众意见座谈会并公示，认真做到在发展党员方面严肃纪律，不照顾情绪，不照顾资格，坚持标准，认真考察，成熟一个，发展一个，及时公示。今年共吸收预备党员3名，预备党员按期转正2名。我局现有党员43名（其中退休党员11名，在职党员32人）。认真做好党员党费收缴工作，党
—３— 费收缴严格做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、推行党员‚亮岗履职‛，发挥党员先锋模范作用 根据市里的统一部署，6月11日召开全局党员大会，局党组主要领导对建立党员设岗定责工作机制，推行党员‚亮岗履职‛工作进行宣传动员，7月5日制定下发了《关于实施‚168‛基层党建工作模式推行党员‚亮岗履职‛工作的实施意见》，明确了目标要求和工作步骤，对党支部组织开展和党员参与‚亮岗履职‛工作提出具体要求，并认真组织进行了实施。一是组织党员进行了自主定责。按照‚以岗定责、责任到人‛的原则，7月8-9日组织党员干部要认真对照党章规定以及新时期保持共产党员先进性的基本要求及本单位对该岗位提出的具体要求，明确自身岗位的具体目标和具体责任，认真填写了《党员亮岗履职登记表》；二是进行公开承诺。每位党员干部就如何履行党的义务、践行全心全意为人民服务的宗旨，结合本职岗位工作的实际，对社会、对人民群众做出公开承诺，认真填写了《党员亮岗履职承诺书》，局党总支将党员承诺内容制作成亮岗履职情况一览表在局二楼党建专栏公开，自觉接受党内外群众监督；三是开展民评履职工作。注重并加强对党员干部工作作风和履职情况的点评、考评工作，做到领导高度重视，每次开会都对各科站所以及每位干部职工上一时期内的工作情况进行点评。按照局实施意见，在每个季度对党员亮岗履职情况进行监督检查和考核评议，并将考评结果公布在局二楼党建专栏，加强了对党员履责情况的考核评价。同时对在履行岗位职责中表现突出的在职党员，优先作为年度评先评优人选，对作用发挥好、群众公认的党员进行表彰，对 —４— 履行职责较差的党员，在党员大会上做出解释和说明，并责令其限期整改，调动党员积极性，促进了党员‚亮岗履职‛深入开展，充分发挥党员干部的先锋模范作用。11月18日经各党支部推荐、局党总支研究决定，授予了张春良等6名同志为2010-2011年度‚党员先锋岗‛，并号召全体党员以‚先锋岗‛党员为榜样，进一步强化服务意识，提高服务水平，立足本职多做贡献。今年以来，全局在推行党员‚亮岗履职‛工作，深入开展创先争优活动中，全体党员能立足岗位，积极参与，奋发作为，掀起了比、学、赶、帮创先争优的热潮，增强了为人民服务的使命感和责任感，提高了党员队伍的整体素质，优化了单位的服务质量，形成了‚共产党员当先锋‛的良好局面，取得了较好的实效。
四、以创建工作典型示范县为抓手，深入开展创先争优活动 创建工作典型示范县作为我局今年争先创优活动的一个重要抓手。由局党组的统一部署，年初各责任科站根据‚创典型、抓标准、治薄弱‛的工作要求，确定工作联系县，按照‚规划指导、典型示范、全面带动‛的创建思路，制定工作实施方案，突出指导功能，充分发挥各科站的主动性、积极性和创造性，加强了市县交流互动，形成强大合力。全年专家、技术人员先后共到＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊5个创建联系点指导工作近百人次，在黄鳝养殖、动物检疫、渔业管理、动物防疫、槐猪养殖等方面都取得了显著成效，初步实现了‚以点带面‛的工作目标。各地还围绕＊＊主导品种和主推技术，认真实施科技入户工程，不断提高农民发展致富能力。全市全年共举办各类技术培训班260多期，培训人数8800余人次，发放培训教材12000余份。渔业科技服务手机短信平台在各县（市、区）全面启用，在渔业
—５— 生产关键时节开展技术和市场信息服务，效果良好。特别是在6月防汛抗灾中，通过手机短信发布气象信息、防汛抗灾和恢复生产措施，充分发挥了科技信息平台的作用。
五、深入开展‚机关作风建设年‛活动，提高机关服务水平今年以来，我局认真贯彻市委、市政府关于在全市开展‚机关作风建设年‛活动的部署精神，按照市委提出的‚四个不让‛要求，深入开展以‚转变作风从我做起、群众满意是我追求‛为主题，以‚比服务、比效率、比质量、比作风、比形象‛为主要内容的‚机关作风建设年‛活动。一是开展清权确权。深化行政审批制度改革，逐级下放行政审批权，全局共梳理出行政职权234项，2004年起，我局除保留法律法规明确授权要求设区市级行使的3项行政职权外，全部下放给各县（市、区），减少审批环节，提高了办事质量和效率；二是做到岗位明确，去向分明。局机关每张办公桌上都有岗位座牌，每层办公场所均挂有本层工作人员去向牌，及时公布工作人员去向，同时在全市每个乡镇站门前设立有一块服务牌，公布工作人员姓名、手机及监督电话等信息，方便服务业主，接受群众监督；三是公开服务承诺，接受群众监督。全局人人签订《机关效能建设自我承诺书》，强化效能承诺；我局还向社会公开服务承诺，公布投诉电话、举报信箱等采取各种形式主动接受对违诺行为的监督和举报；四是落实政策，执行有力。坚持公开、公平、公正的原则，对能繁母猪补贴、保险，生猪规模场标准化改造，畜禽良种场扩建，机动渔船燃油补贴等国家政策性补贴，严格按照有关政策规定程序在行政村张榜公示后发放到户，做到不拖延兑付时间，不截留、挤占、挪用补贴资金，确保补贴资金发放到位；五是政务公开，阳光行政。—６— 我局坚持‚以公开为原则，不公开为例外‛的原则，认真做好政务公开工作，提升公众的知情权和民主参与度，同时方便群众办事，接受群众监督；六是健全制度，强化考核。我局先后制定了学习、会议、考勤等20项工作制度、13项党员管理制度、效能建设十项制度、效能告诫责任追究制度，大力推行首问责任制、限时办结制、一次性告知制，按照科学、量化、易操作的要求，制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，进一步建立完善规章制度，创新效能建设工作机制，不断实现以制度管人、按制度办事，收效良好。
同时，我们在深入开展自查自纠，通过调查、座谈、发放征求意见表等形式广泛征求意见的情况下，认真分析查找我局在机关作风建设方面存在的问题和不足，并通过深入分析问题根源，系统分析客观因素，认真制定整改措施。经局党组统一部署，7月27日，局‘机关作风建设年’活动领导小组办公室制定下发了《＊＊市＊＊局关于做好‘机关作风建设年’活动整改工作的通知》，对整改工作进行了专项布置和安排，并加强检查督促。在12月17日下发了《关于‚机关作风建设年‛活动整改情况的通报》，对‚机关作风建设年‛活动整改落实阶段工作进行了认真总结，各单位能按照整改工作方案，细化措施，对存在的相关问题和不足认真进行了整改落实，基本完成了本年度的整改工作任务。
六、认真落实惩防体系，强化党风廉政建设
一是组织领导到位。制定并下发了《2010年反腐倡廉建设工作实施方案》、《＊＊市＊＊局2010年纪检监察工作要点》，成立了以局党组书记、局长＊＊同志为组长的党风廉政建设和反
—７— 腐败工作领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等制度规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，廉政建设做到有组织、有活动、有成效。二是严层层落实责任。3月10日，局党组与局属各单位签订《＊＊市＊＊局2010年党风廉政建设责任制目标管理责任书》，做到党风廉政工作层层落实，责任到人；三是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公；四是加强权力监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈，一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定。另一方面对重点岗位实行廉政风险评估管理，制定并下发了《行政权力廉政风险预警防范和评估工作实施方案》，根据风险程度，对局属各单位的廉政风险实行三级管理，并根据风险程度制定了相应的防控措施。
七、奋力抗洪救灾，确保全市＊＊品供给
6月中下旬，我市遭遇罕见持续性暴雨、特大暴雨天气，洪灾给我市＊＊业生产造成了严重损失。灾情发生后，我市各级＊＊部门广大党员干部坚决贯彻中央、省、市领导对防汛救灾工作的决策部署，始终坚持在第一线，全力做好灾后重建和恢复生产工作，争取并利用好上级560万元救灾经费，全市仅用3个多月的时间就全面完成了再后重建和恢复生产任务。在全市＊＊系统工作人员的共同努力下，全年＊＊业生产保持稳定，2010年全市畜禽产品总产量25.77万吨，同比10.16%。其中，生猪出栏192.46万头，牛出栏6.92万头，羊出栏29.91万头，家禽出栏 —８— 4089.30万只，兔出栏329.32万只，水产品产量76570吨,同比8.1%。畜禽水产品产量全面增长，有效保障了全市畜禽水产品的有效供给，丰富了市民‚菜篮子‛，促进了农民增收。同时认真落实好能繁母猪保险、机动渔船燃油补贴、生猪规模场标准化改扩建、中低产鱼塘改造等中央出台的惠农强农政策，促进我市＊＊行业稳健发展。
八、抓好‚三级联创‛活动，争创党建工作先进单位 按照市直机关工委《关于深入开展机关党的建设‚三级联创‛活动的意见》要求，紧紧围绕‚六个好‛的创建目标，抓好与大田县武陵乡＊＊村党建‚三级联创‛活动。3月1日，农历正月十六，是传统春节过后第一个工作日，局党组书记＊＊局长就深入＊＊村开展调研，并对该村在新农村建设、发展生产、党支部建设方面的工作提出了指导性意见。今年我局也在09的基础上进一步加强了帮扶力度，在新村建设方面，我局捐赠130吨水泥，用于新村路面硬化，美化新村，方便农民出行；在文化建设方面，我局为该村整修了一间农民书屋，配置科技图书、计算机、电视等现代培训设备，使‚农民书屋‛成为广大农民群众学文化、学科技的第二课堂；在发展生产方面，继续抓好了雪山萝卜、茶叶、食用菌等优势种植业，增加农民收入；在特困对象帮扶方面，我局继续做好老党员、五保户、二女结扎户、贫困大学生等困难对象的帮扶工作，同时让全局干部职工参与进来，发动干部职工开展扶贫结对活动；在党建‚三级联创‛方面，紧紧围绕‚六个好‛的创建目标，帮助挂钩村实施好‚168‛基层党建模式，以更好地服务发展，服务群众。在上半年我局与第二批挂钩村—＊＊村的三年挂钩帮扶工作结束后，按照市委安排调整和确定我局第三
—９— 批挂钩村—＊＊村和少数民族联系村—＊＊畲族村，局党组书记＊＊局长亲自带领相关科室和驻村任职人员深入一线开展调研，协助落实帮扶项目，并落实扶持资金5万元，帮助他们进行新村建设和发展生产。
九、抓好党建带‚三建‛，建设文明和谐机关
突出和谐文化建设主题，营造和谐机关氛围。注重关心党员干部的业余生活，鼓励干部职工参加各类健康向上的文体活动，提高素质，健全身心，抵御不健康文化侵蚀。坚持以党建带动工建、团建、妇建并认真抓好落实，进一步活跃机关、振奋精神、凝聚合力。加强与党外人士的联系沟通，畅通民主渠道，促进建言献策，凝心聚力。加强对文明、综治、计生等工作的领导，积极开展争创工作。
2010年，我局机关党建工作虽然按创建‚党的工作先进单位‛活动要求，积极参加争创活动，取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，我们工作中还存在许多不足。主要表现在：一是党建工作开展活动还不够丰富，专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后；二是党员整体素质还有待于进一步提高，有的党员思想还不够解放，作风还不够扎实，工作干劲不够足。对此我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，努力克服存在的问题和不足，加快机关党建‚走前头‛，开创局机关党建工作新局面。
以上报告，不妥之处，请批评指正。
—１０—
第二篇：市水利局机关党建工作总结
南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设
“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为的党建工作考评内容，并将考核结果作为党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
四、要在联创作为空间拓展上加强
要增强“三级联创”活动的效果，不能只
第三篇：农业局机关党建工作计划
农业局机关党建工作计划
2015年，机关党建工作要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这个核心任务，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，为全市农业转型升级提供坚强有力的组织保证。
一、强化学习教育，着力提高干部学习力
1、突出学习重点。重点学习党的十八届三中、四中全会精神，2015年中央一号文件精神，今年中央、省、市两会、经济工作和农业农村工作会议精神以及总书记的系列重要讲话精神。
2、丰富学习载体。开设科技论坛，由科长以上党员干部轮流讲座。组织开展“读书月”活动。邀请专家教授开展重点辅导2次以上。开展一次以“如何推进农业转型升级”为主题的征文和演讲比赛。组织一次外出参观考察学习活动。积极开展网络学习。
3、强化学习责任。每名党员干部都要紧密结合当前我市“三农”工作中的热点、难点、疑点等问题，认真撰写有价值、有参考意义的调研文章或学术文章1篇以上。把学习纳入党员干部述职重要内容，作为考核党员干部和评先评优的重要依据。年底，评选表彰一批学习先进个人。
二、强化党组织建设，着力提高党组织凝聚力
1、落实党建工作责任。每名党组成员联系指导一个支部，帮助党支部理清好一个发展思路，给联系支部上好一堂党课，与支部每名党员同志至少谈一次心，组织开展好一次党员民主评议工作。局党组全年专题研究党建工作3次以上，把党建活动经费列入单位财政预算。全年安排党建工作专项活动经费20万元以上。
2、配强党组织班子。结合今年机构调整，7月初，组织召开中共XX市农业委员会第一届党员大会，并完成机关党委和各支部选举换届工作。把一批政治素质高、党性观念强、作风纪律严、业务能力强的年轻干部充实到各级党组织班子队伍。建立机关党组织书记述职和测评制度。年底，组织机关党组织书记述职并进行测评。
3、抓好党员干部队伍。落实全面从严治党的要求，严格加强党员队伍的教育管理。严格落实“三会一课”制度，促进党内生活制度化、规范化、常态化。严格处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性与先进性。结合建党94周年，隆重评选表彰一批优秀共产党员，并授予“党员示范岗”，充分发挥先进典型的示范带动作用。
4、开展“三严三实”专题教育活动。今年，按照中央、省委和市委的安排部署，结合我局工作实际，在党员干部特别是领导干部中深入开展“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”专题教育活动。坚持高质量推进，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。7月份，领导班子重点开展以“三严三实”为主要内容的民主生活会。各支部组织开展组织生活会并开展民主评议党员活动。
三、强化作风建设，着力提高干部执行力
1、聚焦“四风”不放松。作风建设永远在路上，没有休止符。要坚持把反“四风”作为从严治党的一项长期艰巨任务抓紧抓实。领导班子和班子成员个人要长期抓好“四风”问题整改。各牵头领导要按照责任分工，把责任装在心里、扛在肩上，进一步强化工作举措，持之以恒抓好“四风”专项整治任务的落实，防止“四风”问题反弹。在严肃整治“乱作为”行为时，同时也要严肃整治“不作为”行为。
2、落实制度不走样。扎牢制度的“笼子”，依靠制度管人、管事。坚持把中央、省委、市委以及局机关各项规章制度作为“刚性条款”、硬约束，通过专项查、集中查、暗访查等形式，严格管束干部，确保机关正规有序，纪律严明，运转高效。继续从基层单位、服务对象等聘请行风监督员，全年听取行风监督员意见建议不少于1次。
3、严明纪律不手软。坚持纪律面前人人平等，对违反各级有关规定的人员该批评教育的就要批评教育，该诫勉谈话的就要诫勉谈话，对严重违纪者要给予党纪政纪处分，切实坚决维护党纪政纪的权威性和严肃性，让全局党员干部心中有戒尺，守纪律、讲规矩，不逾规、不越线，老老实实做人、规规矩矩做事。同时，坚持把作风建设纳入单位和个人评先评优范畴。
4、加强廉政建设不含糊。党组中心学习组和机关各级党组织全年学习《廉政准则》等各级有关廉政条令条规不少于两次。建立廉政建设责任状，明确廉政责任，使人人肩上有廉政指标。组织党员干部观看警示教育片并到XX县网岭监狱接受现身说法。坚持权由法定、权依法使，法不授权不可为，依法行政，大力推进法治机关建设。加强财务管理，严格控制“三公”经费支出。大力推进党务政务公开，打造阳光政务。严格规范农业行政执法行为，做到公正执法。
四、强化服务意识，着力提高干部执政能力
1、开展联点办点示范工作。深入贯彻落实中央、省委和市委关于密切联系群众的通知要求，继续开展“领导办综合点、业务科室办示范点”活动。今年，要进一步明确工作目标，建立考核机制，量化考核指标，确保办点工作扎实有效。紧紧围绕今年市政府确定的十大农业产业化重点项目，分别安排专人联系十大重点项目，跟踪服务、倾力服务，积极为推进农业产业化重点项目联系协调、排扰解难。
2、开展科技信息服务活动。每名农业技术讲师团成员分别联系几户种植大户或生产基地或专业合作社。举办农业实用技术培训班，积极培训农民，努力培育新型职业农民。开展送科技等“三下乡”活动不少于2次。充分发挥“12316”农业服务热线作用，为农民及时提供技术与信息咨询服务。加快农产品电子交易平台建设，实现“在地农业”向“在线农业”转变，拓宽农产品销售渠道。
3、开展扶贫帮困和志愿活动。每名党员干部结对帮扶一名困难群众。重点联系帮扶一家困难企业。继续开展好扶持联系XX县龙渣乡龙凤村党建帮扶工作。进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护老党员、生活困难党员。8月份，开展“金秋”助学活动帮扶一名困难大学生。以支部为单位开展一次为贫困学生、孤寡老人等弱势群体“献爱心送温暖”活动。组织党员干部积极开展义务植物、义务献血活动。7月，组织全局党员干部开展党员志愿服务月活动。全年，每名党员参加社区志愿服务活动不少于2次。集中组织党员干部到大坪社区开展志愿服务活动不少于1次。
五、强化改革创新意识，着力提高干部创造力
1、树立担当意识。我市农业正处在由传统农业向现代农业转变的攻坚期，同时也处在矛盾和问题凸显期。机遇与挑战并存。机遇稍纵即逝。各支部和党员干部要紧紧围绕市委打造发展升级版的要求，以争朝夕的精神，自觉破除消极、墨守成规思想，牢记使命，勇于担当，敢于负责，积极作为、主动作为、有效作为，聚精会神谋发展，求真务实抓落实，在推动农业转型升级中再立新功、再谱新篇。
2、全力推进改革。今年是深化改革的关键年，改革任务繁重。要组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以巨大的政治勇气和坚定的政治定力，全面完成各项改革任务。一是顺利完成机构改革。今年，我局作为涉改单位，机构改革的力量大，人员调整的压力大。要加强教育，着力引导党员干部站在全局的角度，顾大局、识大体、守纪律，自觉服从市委的决定，自觉服从党组的决定，为顺利推进我局机构改革作出积极贡献。二是全面完成既定改革任务。去年，我局明确了46项具体改革举措。各牵头领导与牵头单位要按照目标任务与责任分工，强化举措，确保既定改革任务如期如质完成。
3、奋力开拓创新。当前，我市农业大而不强，影响“三农”事业快速发展的“瓶颈”、难题还未根本破除，农业现代化仍然是“四化”中的“短板”。全局党员干部要着力在提高粮食生产能力、优化农业结构、转变农业发展方式、促进农民增收、建设新农村方面出实招、想办法，奋力开拓，特别是要围绕党组提出的“十大转变促提高、十大工作出实招、十大项目见成效”工作思路创新思路、创新举措、创造性开展工作，力求在推进现代农业建设取得重大突破。
第四篇：市水利局机关党建工作总结
南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为的党建工作考评内容，并将考核结果作为党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
四、要在联创作为空间拓展上加强
要增强“三级联创”活动的效果，不能只局限于就党建抓党建，应以党建创建为主，并拓展联创的作为空间。如在“带好队伍，发挥作用、塑好形象，政风行风、效能建设、廉政勤政、推进工作、服务基层、创好业绩”等方面来拓展联创的作为空间，使联创的内容更加丰富、更加具体。同时还要抓好信息交流，充分利用“水利信息网、水利信息简报”等宣传平台，做到信息、资源共享，及时宣传优秀经验和先进典型，广造氛围。要建立领导挂钩联系点,促进上下协调。领导不定期深入各个挂钩联系点，与基层党组织沟通协调，帮助、指导、督促、检查联创工作。
总之，党建“三级联创”，既要做到分级创建，又要形成三级联动。“联”是手段，是载体，是平台，“创”是目的，也是基础。我们既要致力于“联”，在“联”字上求推动，更要立足于“创”，在“创”字上下功夫。要把开展创建机关党建工作先进单位作为“三级联创”的出发点和落脚点，在联创的过程中努力探索好的做法和经验，积极拓展“三级联创”的作为空间，不断增强“三级联创”的活力，促进“联创”活动真正取得实效。
第五篇：局机关2012党建工作总结
我局总支XX的党建工作总结汇报如下:一.加强组织建设。我局共有三个党支部，120名党员。
今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标，结合xxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习xxxx重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的xx届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的xxx届xx中全会精神，通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到xxxx重要思想和“两个维护”的价值观上来。三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署XX党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专人负责此项工作，对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在XX年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。
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