第一篇：局机关党建办公室工作总结
今年党建办公室成立以来，在局领导和县机关党委的正确领导下，党建办公室深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全体党员认真学习贯彻党的十九大精神，引导党员自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，坚持在立足本职岗位上，践行十九大精神，持续打牢理想信念。同时，进一步落实从严从实管党治党责任、为全面加强党的建设提供了坚强保障。
具体党建工作开展情况如下：
一、落实党建工作制度，规范党内政治生活，持续深入推进“两学一做”学习教育工作。
深入开展“两学一做”学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。
（一）严格“三会一课”制度。为切实提升“三会一课”教育的实效性、获得感，一是与形势任务相结合，根据不同时期的形势和任务，重点对党员进行政治思想、政治立场、政治观点、方针政策的教育，确保党员增强党性观念。二是与实际工作相结合，“三会一课”要紧紧围绕本单位、本部门的中心工作开展，切实增强党员的大局意识、全局观念，激发干事创业的热情，以奋发有为的精神状态投入工作。全年根据实际情况共计召开12次支委会、4次支部党员大会；
先后以学习十九大报告、“迎七一、学党史”、学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为主题，开展4次党课学习活动。为丰富组织生活内容，拓展培训教育形式，开展各类主题党日活动18次；
坚持开展每周学习日制度，共计开展周学习日活动26次，开展十九大知识测试2次。通过多样化的学习载体，组织督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他同志。
（二）严格组织生活制度。一是按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。认真开展了征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。期间，分别于3月份、6月份召开了年度民主生活会和“以郑德荣同志为榜样，对照先进找差距，争做新时代优秀共产党员”专题组织生活会，达到了红脸出汗、自我剖析、全面总结、团结提高、促进工作的目的。二是全面推行“政治生日”制度。在党员入党纪念日，开展谈心谈话、重温入党誓词、赠送学习书籍、发放政治生日卡，利用微信、短信等形式为离退休党员发送政治生日贺词等活动。借此强化党员的身份意识和责任意识，增强责任感和使命感，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。三是按照党章规定的党员标准，从严发展培养党员，持续优化党员队伍结构。今年按照发展党员工作流程发展预备党员1人，发展培养入党积极分子2人，通过严格的程序和标准，切实增强党员先进性。四是严格落实党费收缴工作，坚持每季度“党费日”制度，让全体党员按月、季足额交纳党费成为一种习惯，不断强化党员责任意识、自觉意识。
（三）深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习辅导讲座；
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；
支部陆续开展了向郑德荣同志学习、学习红船精神等主题党日活动；
组织党员参加“大国工匠”讲座、观看警示教育纪录片等；
把学习贯彻十九大精神与学习贯彻《习近平谈治国理政》第一、二卷及“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”结合起来，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，集中学习和自学相结合，在指导推动工作上不断取得新成效。
（四）根据市局党组工作要求，全面实施党务公开。截至10月份，党建办公室根据全市烟草系统党组织党务公开实施方案要求和党务公开目录，结合本单位实际，制定工作计划，依托党员大会，全面实行党务公开。
二、依托“e支部”完善党建工作内容，丰富学习载体，加强宣传力度，扎实开展“新时代e支部”平台运行工作。
一是突出“新时代e支部”学习功能，着力提高党员干部政治理论水平。要求每位党员非工作时间每月在线学习时达到5小时以上，充分保证学习时间和学习质量。借助学习积分排名，形成激励机制，提升党员的学习热情。
二是丰富“新时代e支部”板块内容，指派专人负责“e支部”的维护和管理，定期将“两学一做”主题教育，“三会一课”、“主题党日”等活动开展情况及时更新上传。年初以来，支部按规定上传各类新闻报道70余篇。
三是积极开展“新时代e支部”经验交流，对“e支部”运行整体情况、特色做法和存在的主要问题进行归纳整理，进一步明确工作重点和改进目标，持续推进“新时代e支部”建设向纵深发展。
三、充分发挥党建工作引领作用，积极推进各项工作开展。
1、为进一步落实从严从实管党治党工作，根据省市局开展干部作风大整顿活动工作安排，我局认真组织领导班子成员学习了省、市有关会议和文件精神，连续在我局全局范围内开展“干部作风大整顿”及“作风纪律纠治活动”。通过开展活动进一步严明工作纪律，强化工作作风，完善工作制度，提高员工素质，提升工作效能，形成纪律严明、作风严谨、求真务实、清廉自律的浓厚氛围，为开启新时代烟草高质量发展新征程提供了坚强的纪律保障。
2、以党建为依托，扎实开展精准扶贫工作，积极协调落实各项帮扶措施，为贫困村群众办好事实事，利用“扶贫日”开展“送温暖、献爱心”捐赠活动，充分发挥了县直机关的作用，以实际行动助推精准扶贫工作。
3、与社区共同开展全国城市基层党建示范县工作。根据我局自身的特点和优势，把上级工作部署与本部门、社区的工作有机结合起来，创造性的开展工作，把立足点放在为社区和居民办实事、求实效上，在研究立项、打造品牌上下功夫，及时总结推广活动中好的经验做法，以点带面，不断推进“开展全国城市基层党建示范县工作”工作。
存在问题和今后的努力方向
今年以来，党建工作取得了一定成绩，但离市局、县机关工委的要求仍有一定的差距。主要有以下几方面：一是党建责任制落实还有差距。部分党员“重业务、轻党务”的思想还不同程度存在，定期督导制度坚持得不好。二是党务专项业务不熟练、党员学习教育还有差距。学习教育及培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要，导致有的学习没有按质按量完成，效果不明显。三是党建工作特色亮点不明显，工作创新不够。示范党支部创建活动和党组织规范化建设工作还有差距，党建工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺，缺乏工作品牌和特色。针对以上问题和不足，党建办公室将结合工作实际，狠抓整改，着重做好以下几个方面工作：
一是进一步落实全面从严治党政治责任。以政治建设统领机关党建工作，突出政治功能，抓实机关基层党组织建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度，捋清党建工作“责任清单”，尤其是要抓好省、市党建检查反馈意见的整改落实，做到责任清、任务清、时限清。
二是进一步增强党务培训学习、加强党员学习教育管理。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。改进党员干部教育培训方式，制订更加科学的长远培训规划，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。紧紧围绕创建全国城市基层党建示范县工作，利用“学雷锋志愿者行动”、“七一党的生日”、“扶贫攻坚”等活动，大力弘扬中华优秀传统文化，推进“讲文明树新风”活动的持续开展,大力培育和践行社会主义核心价值观。采取以点带面的方法，从身边挖掘先进的典型，加大对优秀党员先进事迹的宣传力度，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，不断增强使命感、归属感、责任感和成就感，激发党员学习进取的自觉性。
三是认真落实支部各项基础工作，持续在创新上下功夫。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度，加强“三会一课”的组织管理，建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度，切实提升党内政治生活质量。严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份按要求参加所在党支部的组织生活，带头讲好党课。严格执行基层党组织按期换届制度，认真落实基层党组织换届预通知制度，提醒督促支部按时进行换届。坚持以党员为本，开展经常性的党内交心谈心活动，注重人文关怀和心理疏导，加强思想政治工作，及时了解党员需求，帮助解决党员学习、工作和生活中的问题和困难。大力培育机关党建精品，对标《中国共产党支部工作条例（试行）》的标准要求，全面推行党支部规范化建设。
第二篇：科技局机关办公室工作总结
县科技局认真贯彻县委、县政府关于开放型经济工作部署，把招商引资列为工作重点，早计划、早安排，确定工作人员和职责，明确招商方向，撑握一批客商信息，取得了一定成效。现将科技局20xx年1-4月招商引资工作开展情况及下一步工计划汇报如下：
一、领导重视，进一步明确了职责目标。
为切实做好我局的招商引资工作，科技局先后召开班子成员、全体干部职工会，进行了专题研究布置。一是成立以主要领导为组长，分管领导为副组长的招商引资工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；二是采取“走出去，引进来”方式，以资招商，以情招商，按照县委、县政府的要求不折不扣全面完成招商引资任务。
二、诚信招商，工业滤布千方百计为客商提供优质服务。
1、继续关注跟踪野生水果世界有限公司新投资意向，与乡政府共同做好全程服务。20xx年续建野生水果种植开发项目。该项目总投资额为12000万元，1-4月份完成到位资金800万元。今年公司已经完成刺葡萄酒窖装修和设备购置。葡萄酒灌装生产线正式投入生产。葡萄酒的食品安全许可证已通过现场评审，正在办理后续相关资料，估计六月份可审批完毕。新发展周边农户种植刺葡萄400来亩，苗木已经定植好，转入正常田间管理。正着手解决影响企业生产的2.6公里园区环形公路
2、全力以赴落实好高分子功能材料科技有限公司年生产20万米阔幅非织造功能材料生产项目系列服务工作。派出精干工作人员帮助项目完善环境评估影响调查、土地平整、防洪工程砌筑、厂区围栏工程、厂区地质勘探、厂区厂房规划设计和生产流程工艺设计等系列工作，想尽一切办法、利用一切力量争取在20xx年早日投入生产。
3、滤布协助食品有限公司向外争取投资客商—公司，新建绿色生态食品加工项目。该项目落户工业小区，总投资3000万美金，用地面积150亩。项目建成投产后，实现年产南酸枣系列产品和纯高山茶油系列产品产值10亿元以上，利税1、2亿元以上。
三、下一步工作计划。
1、加强与客商的沟通联系，对有意向追加投资企业继续及时跟踪服务，并协助企业解决各种问题和困难，确保投资客商在我县投资放心、经营安心、生活舒心。
2、采取积极有力措施，充分调动各方面的有利因素，举全局之力做好招商引资优质服务，为全面完成工作任务努力奋斗。
第三篇：局机关党建
福鼎市食品药品监督管理局
关于上报2010年上半年局机关党建工作总结的报告
宁德市食品药品监督管理局机关党委：
半年来，我局机关党建工作在市委的正确领导下，在市局机关党委、福鼎市直机关党工委和经贸口党委的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实实践科学发展观活动，以党建“三级联创”为载体，全面加强党的思想、政治、组织和班子建设，机关党的建设工作基础更加扎实、制度更加完善，党组织更加坚强，为我市食品药品监管事业的全面发展，提供了坚强有力的政治组织保证。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、加强组织领导，认真落实机关党建责任制
局党组高度重视机关党建和精神文明建设，专们召开会议进行研究部署。成立了以局党组书记茹建松同志任组长、其它领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的机关党建领导小组，机关党支部设在稽查股，负责日常工作。实行班子成员分工负责所分管的股室党建工作制度，坚持定期向局党组报告机关党建工作，有力的推动了机关党建工作的提升。
按照年初的全市食品药品监管工作会议上，对机关党建工作进行专题部署，制定了《福鼎市食品药品监管局2010年党建工作计划》，局一把手与分管领导，分管领导与机关各股室、认证员、驻厂监督员层层签订了党建工作责任状，形成了任务明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、强化理论创新，增强党员干部思想政治素质
一是协助局党组中心组强化理论学习。下发了《福鼎市食品药品监督管理局党组中心组2010年学习计划》，组织召开6次中心组理论学习。每位科级以上干部结合各自工作实际，认真撰写了学习体会，增强了分析问题、解决问题的能力。
二是制定了《福鼎市食品药品监督管理局2010年理论学习安排》，坚持学习和运用马克思主义中国化的最新成果与深入学习贯彻科学发展观活动相结合，坚持自学与研讨相结合，坚持理论学习与工作实践相结合，采取每周安排一天集中学习、个人自学等方法,加强党员干部的理论武装。
三是深入开展争先创优活动。组织全体机关干部召开“福鼎市基层党组织和党员深入开展创先争优活动暨贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度动员大会”学习会。为了检验我们机关党员开展学习实践科学发展观的成果，是为了巩固和深化学习实践活动成果的必然要求，并结合我局工作实际提出四点要求。一是统一认识，求真务实，加强机关队伍建设，加强党的基层组织建设，提高依法行政的能力。二是
加强领导，落实责任，努力提高保障群众饮食用药安全有效的服务水平，促进社会和谐稳定。三是把握关键，坚决贯彻执行四项监督制度，通过开展内部自查自纠、严格案件查处、加大问责力度等方面推动四项监督制度的切实执行。四是加强领导，切实履行职责，自觉加强修养和党性锻炼，党员领导干部更要以身作则，率先垂范，带头确保四项监督制度取得实效。在学习安排上，每周至少安排一个工作日开展学习。四是采取多种形式，开展思想政治工作，开展了研究分析，认真撰写了思想政治工作总结，激发全局干部的敬业精神和工作积极性。
三、创建学习型支部，增强队伍凝聚力和战斗力
一是进一步加强机关党员深入学习科学发展观活动。组织全体党员认真学习了十七大以来对科学发展的论述，完善了“贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》，深入推进“四优股室”活动的开展。
二是深化机关党建“双目标”管理，创新和完善党支部和党员目标管理内容及考核管理细则。按照“五个好”党员标准，立足本岗、勤奋工作。深入开展“五个好”党员评比活动，充分发挥党员先锋模范作用。加强组织发展工作，按时将一名预备党员转正，并发展了一名入党积极分子。
三是认真开展了“机关作风建设年”主题活动。制定了《活动方案》，确定了整体活动“五步走”的计划。2010年活动开展分五个阶段，为确保活动顺利进行，采取如下措施：一是加强组织领导。成立分别以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长的“机关作风建设年”活动领导小组，负责活动的组织协调，检查督办具体工作，以确保各项责任落到实处。二是坚持统筹兼顾。统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，坚持把开展“机关作风建设年”活动与开展创先争优活动等工作相结合，与推动业务工作相结合，与建立长效机制相结合，做到“两不误、两促进”。三是强化督查检查。把开展“机关作风建设年”活动纳入目标考核重要内容。加大督促检查力度，通过问卷调查和不定期的明查暗访等形式，及时发现和解决活动中出现的问题，确保活动有序开展，防止出现上面热下面冷、重形式轻内容和走过场现象。四是开展了“围绕一个中心，开展六项活动，深化和拓展机关党建活动。围绕加强食品药品监督管理工作这个中心，开展了厉行节约反对浪费、工作调研、执法案件评比、写好一条信息、扶贫捐物爱心、使用文明用语、规范工作行为等活动。同时把开展活动情况与年底股室实绩考核、评优、评先和评选优秀共产党员挂钩，确保了活动的有效开展。
四、认真开展效能工作，推进党风廉政和机关作风建设
一是深入开展党风党纪教育。按照《理论学习安排》和《反腐倡廉宣教育工作方案》深入开展党风党纪教育、理想信念教育、廉洁从政教育。开展了预防职务犯罪工作，在福鼎市体育馆参加警示教育活动，采取有效措施切实增强监管队伍的法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。上半年，科级干部
及时向市局报告了个人廉洁自律情况表。
二是改进领导干部和机关作风。召开了“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的加强党风建设专题民主生活会，局党组书记带头深入自查自纠，科级以上干部做了深刻发言，查找了自身存在的问题，并提出了整改措施，极大的推动了局机关党的作风建设。在工作中大兴求真务实之风，讲实话、察实情、办实事、求实效，大力精简会议和文件，进一步改进会风和文风，对机关办公用房建设标准和装修、设备配备标准执行、公务用车的使用管理等严格按上级有关规定和要求执行。6月5日，组织全体机关干部观看影片《情暧万家》，充分发挥影片的社会效益和宣传教育作用，营造人人学先进，个个树新风的社会氛围和舆论环境。
三是深入贯彻落实市委、市政府开展“转变政府职能、优化发展环境、建设服务型政府”活动，明确工作任务、确定了工作步骤、提出了明确要求。以规范行政审批行为、简化行政审批程序为切入点，不断提高作风建设的实效性，重点做了5项具体工作：
1、进一步完善了《药品零售企业质量管理制度》等文件，进一步规范了行政受理、验收、审批行为；
2、对行政事项进行“一次性告知”，通过政务信息网、局政务公开宣传栏等形式向社会公示了监管职能、办事流程、审批条件和审批时限，自觉接受社会和群众监督；
3、实行全程办事代理制，按照“一家受理、联接相关、联动审批、限时完成、责任追究”的要求，实行统一受理、统一审核、统一回复、统一发证，避免了交叉审批和重复审批，为行政相对人提供了方便、快捷、高效的服务；
4、审批事项严格按照公开透明、规范操作、简化程序、加强监督的要求，缩短了行政审批时间，建立起科学合理的审批管理机制和严密完善的审批监督机制，进一步提高了审批效率。
四是积极配合市委市政府组织的清洁环境美化家园活动，上半年共组织局机关干部深入城关基层社区，清扫街坊道43人次；同时作好基层社区帮扶活动，下拔资金5000元帮扶社区建设。
五、强化精神文明建设，不断提升食药监管公信力
一是开展了争创“文明机关”活动，制定了“争创文明机关实施方案”，印发了文明行为规范和文明用语，从机关干部职业规范、作风要求、文明行为等方面培养和规范干部职工良好的日常工作行为，在全局开展了使用文明用语、规范日常行为活动。
二是开展形式多样的文体活动，培养和锻炼干部职工高尚情操。为增强干部职工凝聚力，“五一”节期间，我们组织全体干部职工在福鼎九鲤溪野外拓展训练基地开展拓展训练活动。
三是扎实推进工、青、妇工作，开展“3.15”和《食品安全法》等宣传活动，让群众更进一步了解食品
药品有关知识，普及正确、合理、安全用药，切实为人民群众办实事、办好事，不断提高食药监管队伍形象。
六、加强机关党建工作，为开展各项工作提供坚强的政治和纪律保障
一是加强药品、医疗器械生产、流通、使用环节的监管，不断规范药品、医疗器械市场。截止目前，我局共出动执法人员417人次，检查涉药单位658家次，查办案件48起（涉及医疗器械案件4起），其中立案21起，简易程序案件27起，结案45起，未结案3起，结案率93.75%，取缔无证经营药械行为10起，案件总值21323.40元，罚没款62381.70元，罚没款入库155967.50元。销毁假劣药品、医疗器械60余件（箱），1338种次，货值金额15.83万元。
二是以培训促监管，强化企业责任意识。为进一步提高药品、医疗器械经营企业从业人员法律法规知识和药学服务水平，规范企业经营行为，强化企业责任意识，市局举办了全市药品、医疗器械经营企业负责人及质量负责人继续教育培训班。同时，以刊授的形式对所有药品、医疗器械经营企业从业人员进行教育培训。着力加强了企业的责任体系、保障体系、规范运行体系建设，做到思想认识到位、工作制度到位、制约机制到位，强化“企业负责人是第一责任人”的意识，树立诚信守法、依法经营、依法办事观念和药学服务水平。扎实抓好药品不良反应工作，上半年上报药品不良反应73例。同时积极做好认证工作，截至日前，我市共有6家新开办药店成功通过认证，5家通过跟踪认证。
三是深入开展食品安全综合监管工作，保障公众食品安全。坚持把“地方政府负总责，各环节监管部门各负其责，企业是第一责任人”的食品安全责任体系在实际工作中的落实，作为食品安全工作的首要任务、基础性工作来推进。（1）主动作为，努力实现“有位”“有为”的互动互促。自觉强化主动作为、破解难题的责任意识，紧紧依托食安办工作平台，积极把食品监管工作融入地方经济社会发展大局，融入政府工作全盘，争取各级各部门的支持，不断强化食品安全监管的行政合力。继续把食品安全工作纳入市政府工作目标考核体系之后，今年我市又把建设“菜篮子”工程，继续实施“食品放心工程”建设列入2010年十大为民办实事项目之一，这是福鼎市连续第三年将“食品放心工程”建设列为为民办实事项目，并通过签订责任书、开展量化等级示范企业评定等措施强化各级各部门和企业的责任意识。（2）创新综合监督机制，努力形成食品安全监管合力。把食品安全“三网”和农村药品“两网”建设统筹考虑，并积极纳入新农村建设的总体平台进行推进，强化了各级各部门责任，基本实现监管责任网有所作为、群众监督网充分发挥作用，现代流通网覆盖率达到90％。（3）以专项整治和重点工作为牵引，推动食品安全工作向纵深发展。坚持把食品安全专项整治作为体现综合监督效能和深化日常监管的重要手段。先后开展了春节、“五一”、“端午”和高考、中考期间食品安全，超市现场制售食品安全等专项整治，取得良好效果。同时，以6月1日《中
华人民共和国食品安全法》正式实施为契机，以点促面，重点提升，全面促进，不断筑牢全市食品安全基础，提升全市食品安全监管水平。
上半年，局机关支部在市直机关党工委和市局党组的正确领导和指导下，党建工作取得了一些成绩，但与上级部门的要求还有差距。今后，要紧紧围绕食品药品监管这个工作中心，总结经验，继续努力，进一步提高党建工作水平，以优异成绩迎接建党88周年的到来。
第四篇：XX局机关党建工作制度
XX局机关党建工作制度
第一章总则
第一条为贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。
第二条机关党支部的任务是围绕党的中心工作，不断加强机关党的思想建设、组织建设和作风建设。
第三条党组主要负责人履行抓机关党建第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。党员领导干部带头参加所在党支部组织生活。
第二章党支部工作
第四条年初制定机关党建工作计划，明确任务和责任分工，推动党建工作与业务工作深度融合。
第五条定期组织理论学习。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好习近平总书记对浙江、温州的重要指示批示精神。
第六条严格落实“三会一课”、主题党日制度。党支部党员大会一般每季度召开1次，党支部委员会会议一般每月召开1次，党支部每月相对固定1天开展主题党日。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容。
第七条党支部委员会每半年开展1次党员干部思想状况分析研判，分析党员干部思想动态。协助党组做好机关政治生态分析，落实意识形态工作。
第八条常态化开展“三服务”活动，坚持和完善与联系村（社）基层党组织结对共建活动，参与城乡社会治理，深化机关党员进村居、进社区、进企业等领域开展志愿服务工作，发挥先锋模范作用。
第九条充分发挥党支部在选人用人中的监督作用。在党员、干部选拔任用、评优评先时如实发表、提供党支部意见。
第十条自觉接受上级党组织和党员、群众监督。党支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。
第三章组织生活会
第十一条党支部应按规定要求认真组织召开党员组织生活会，原则上每年1次，时间一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。
第十二条每名党员应主动参加组织生活，特别是党员领导干部要过好双重组织生活，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
第十三条坚持党性原则。采用摆事实、讲道理等方法开展批评与自我批评，党员干部要正确对待群众的批评和建议。
第四章民主评议
第十四条党支部每年一次对党员在思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行全面评价和考核。
第十五条严格依照党章规定的党员标准，结合党员本人的工作总结和检查目标责任制的执行情况进行考核。
第十六条召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党支部根据评议情况和党员日常表现情况，对党员作出客观公正的评定意见。
第十七条根据评议结果，采取适当方式表彰优秀党员，妥善处理不合格党员，提高党员素质，增强机关支部的凝聚力和战斗力。
第五章责任追究
第十八条机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。
第十九条党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，被上级责令限期改正的，经教育无起色的，可在上级建议下提前改选。
第五篇：审计局机关党建工作意见
审计局机关党建工作意见
2018年，审计机关党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照省、市、市党的工作会议和全国全省审计工作的部署安排，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以强化党组织抓党建主体责任、提振党员干部精气神、促进机关工作体制机制创新为重点，拼精神、下狠劲，强化问题导向，坚持重点发力，紧紧围绕“铁心抓项目，奋力促发展”工作主题，为实现审计监督全覆盖提供坚强的政治思想和组织保证，切实推动审计在服务全市工作大局中展现新作为。
一、突出政治建设，加强政治信念
(一)坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。深入学习领会总书记系列重要讲话精神，采取中心组学习、专题讲座、理论研讨等方式，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉做到讲政治、见忠诚、护核心，增强“四个意识”，树立“四个自信”。对审计中的重大问题、重要事项和重要情况，要按规定及时请示报告。
(二)认真学习坚决贯彻维护党章。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习党章作为理论修养的重要内容，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握党章的修改内容。把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，以党章为镜，检视思想、锤炼党性、校准行为。组织全体党员进行党章、十九大等应知应会知识考试，推动学习引向深入。
(三)严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会等党内制度，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，民主生活会上敢于亮剑，认真查找自身的差距和不足，深刻开展批评与自我批评，进一步提高民主生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在引导党员发表意见建议和心得体会，提高党员参与党内生活事务的热情，不断增强组织观念、纪律观念。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，实行痕迹化管理，确保质量。
(四)做好意识形态领域工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年分析报告党员思想状况和开展思想政治工作情况，及时掌握动态，有针对性地做好思想政治工作。通过各种党建宣传阵地，及时准确转载重大信息发布、重要政策解读、重大事件报道，传播正能量，唱响主旋律，引导党员干部对错误言论及时发声、坚决抵制，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。认真组织学习传承党的光荣传统和优良作风，加强对党忠诚教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
二、坚持学习教育，强化思想建设
(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据上级部署要求，科学制定实施方案。要把思想教育作为首要任务，深入学习十九大和总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟。一要突出领导带头。严格落实党组织书记带头讲好“不忘初心、牢记使命”专题党课的要求，推动局领导带头学习研讨、带头参加组织生活、带头抓好整改落实，形成上行下效、相互促进的总体效应。注重典型培育，认真总结在开展学习教育中探索出的好经验、好做法，深度挖掘、系统梳理、积极宣传、大力推广，营造比学赶超的浓厚氛围。二要突出专题研讨。要紧紧扭住“初心与使命”大讨论这一环节，用党的最新理论成果武装头脑，突出解决理想信念宗旨、履职担当作为等方面存在的问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，激发干事创业精气神。三要突出深化拓展。以支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，重点在“学”与“做”上深化拓展。充分用好“朱德率红四军出击闽中纪念馆”、龙车革命纪念馆等红色教育基地，持续开展“远学谷文昌、近学廖俊波”活动，引导党员干部坚定理想信念，当好新时代“答卷人”。要坚持问题导向，建立问题清单、整改清单，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以直抵人心的方式，确保主题教育取得实效。
(二)加强局党组中心组理论学习。坚持以局党组中心组理论学习为龙头带动机关形成学习热潮，发挥“头雁效应”，领学促学。制定完善局党组理论中心组学习制度，制定学习计划，采取研读原文、专题辅导、领导干部上党课、交流研讨、撰写心得体会等方式，提升党组中心组学习质量，全年集中学习不少于12次，原则上每月不少于1次。同时将领导干部讲党课和抓党员干部学习情况列为党组织书记述职评议内容，推动理论学习的制度化、常态化。
(三)加强党员干部教育培训。认真学习《习近平谈治国理政》
一、二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》，学习弘扬总书记在工作期间留下的宝贵思想财富，并跟进学习总书记的最新重要讲话，通过辅导宣讲、研讨交流、形势报告以及领导干部讲党课、组织读书活动等，强化读原著、学原文、悟原理。积极参加各类党建专题培训班学习，提升支部书记履行“一岗双责”的能力。充分利用党员e家、“章”口就来、党员干部现代远程教育等载体，不断把教育培训工作引向深入。
三、夯实基层组织基础，加强基层组织建设
(一)努力提升党支部建设整体水平。结合深化“1263”机关党建工作机制建设，修订完善加强支部建设有关制度。认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，全面推行支部“主题党日”活动。开展《中国共产党党务公开条例(试行)》的学习和宣传解读，有序推进机关党务公开。不断改进基层党组织开展工作的手段、载体，提升党组织活力。按照省审计厅、市局和市直党工委的要求，组织开展2017年机关党建重点课题调研，加强对机关党建特点规律的研究，提高调研质量，促进调研成果的转化利用。
(二)实行审计一线临时党支部制度。为加强对外出党员的学习教育管理，实行外出审计成立临时党支部做法的，充分发挥临时党支部的优势，着力破解审计人员工学矛盾突出的问题，实现党建工作全覆盖。
(三)加强党员队伍管理。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，注重培养、发展干部职工加入党组织。严格执行党费收缴有关规定。逐步完善党员信息库，推进党员管理规范化建设。认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，加强离退休党员的教育管理。加强运用“红云”互联网加强基层党组织基础工作的动态管理。
四、落实“五抓五重”，加强党风廉政建设
(一)加强廉政文化建设。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》，持续推进党风廉政建设，进一步落实“两个责任”，着力推动全面从严治党向纵深发展。深化廉洁教育和警示教育，加强优秀传统文化、革命文化、先进文化的学习教育，组织参观反腐倡廉警示教育基地、阅读廉政书籍、观看廉政影视作品、廉政书画展，教育引导党员干部坚定理想信念，知敬畏、存戒惧、守底线，让讲纪律守规矩成为新时代审计干部的鲜明特征。
(二)紧盯廉政风险防控。聚焦审计权力运行、行政管理、大宗采购中容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行。规范审计执法行为，严格法定程序，在法定职权范围内开展审计工作;完善和规范投资审计，不得参与项目决策审批、征地拆迁、工程招标、物资采购、质量评价等管理活动。推进审计职权风险排查与防范工作常态化，结合干部职工岗位实际，对业务工作中存在的廉政风险点进行评估、预判，有针对性制定、落实防控措施。加大审计现场管理、廉政回访等专项检查力度，严格“八不准”审计工作纪律执行。
(三)严格监督执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，推进反腐败工作。把维护党章和其他党内法规作为首要任务，强化政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。引导广大党员履行监督义务，积极发挥在党内监督中的作用，积极参与党员评先评优、职务晋升等方面的监督把关。综合运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，及早发现违纪问题，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段。对从严治党主体责任检查中查出的问题清单，专题研究制定整改措施，明确整改时间及责任人员，扎实做好后半篇文章，实现标本兼治。
五、持续强化正风肃纪，提升机关工作作风
(一)持续整治“四风”。推进中央八项规定和市委2号文件精神贯彻落实的常态化长效化。教育引导审计人员严格执行中央八项规定精神和审计“八不准”纪律，坚持依法审计、文明审计，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，防止四风问题反弹回潮。开展经常性查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好召开会议、制发文件、调研检查等具体工作做起，杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。继续做好单位“潜规则”隐患排查的整改工作。
(二)推进机关效能建设。深入践行“马上就办，真抓实干”精神，推进机关效能建设，加大纠治工作松弛提振精气神工作力度，强化制度建设、监督检查、失职问责，着力解决干部队伍中存在的责任缺失“不作为”、效率低下“慢作为”、担当不足“怕作为”等问题，不断提升机关工作质量效率，提振审计干部干事创业精气神。继续做好党员进社区、进小区报到服务群众工作，引导党员干部深入基层、深入群众、服务群众、提升本领。
六、深化全面从严治党，提升党建工作质量
(一)持续开展抓党建述职评议。认真贯彻全面从严治党要求，落实党建主体责任，按照市直工委出台的党组书记、党支部书记抓党建“责任清单”，逐级压实责任、形成合力。强化述职评议结果运用，对综合评价为“好”的，考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的，局领导进行约谈、限期整改。
(二)推动党建责任落实。党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把全面从严治党作为第一位的政治责任，扛在肩上、抓在手上;研究制定局党组、党支部党建主体责任具体措施，层层签订党建工作责任书，推动主体责任向纵深推进，层层传导压力，压紧压实责任。
(三)完善机关党建机制。贯彻落实中央关于深化党的建设制度改革有关要求，对现行的党建制度进行梳理、修订完善，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党的建设机制。
七、实施“党员回家”工程，拓展服务中心工作
(一)着力推动在职党员进小区报到服务群众工作。督促机关在职党员进常住小区报到，亮身份、亮服务、亮承诺，积极加入所居住小区的“兼合式”党组织，参与小区自治、管理、服务，党建引领城市建设。
(二)围绕中心，科学谋划审计工作。围绕市委、市政府工作部署和上级审计机关的任务要求，紧扣发展、民生主题，加强对财政绩效、经济责任、政府投资、民生专项等方面的审计监督;聚焦打好“三大攻坚战”，扎实推进重大政策落实跟踪审计、领导干部自然资源资产离任审计、扶贫资金审计。充分发挥审计在全面从严治党工作中的监督职能作用，深化“会议费”“三公经费”和“公款存储”作为审计项目的必审内容;推进“1+X”工作，充分发挥审计监督在规范财经秩序、保障改善民生、促进廉政建设等方面的作用，更好地服务全市经济社会健康发展。
八、深化文明单位创建，构建和谐奋进机关
(一)加强思想道德建设。进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，推进机关诚信建设，持续开展“我们的节日”主题活动，深入开展推荐、评议“身边好人”活动，持续推荐“文明股室”，挖掘选树身边典型，弘扬正能量;注重家庭、家教、家风建设，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻;提升志愿服务工作水平，不断增强干部群众的获得感和幸福感。
(二)深入文明单位创建。按照全省文明城市创建的要求，持续发动机关党员干部积极参与，争做文明市民、争当文明使者。积极参与“城管体验日”、义务献血等形式多样的志愿者服务活动，推动志愿服务制度化、常态化。持续深入机关文明单位创建，以发展先进文化为主旋律，把弘扬社会主义核心价值观与传承红色文化相融合，加强机关文化建设，倡导全民阅读，打造书香机关。组织干部职工参加市直机关干部职工运动会、趣味运动会等文体活动，不断丰富机关精神文化生活。强化帮扶生活困难党员干部职工工作，持续开展在职职工医疗互助。积极参与“平安单位”创建工作，维护机关和谐稳定。
(三)加强群团建设。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强群团工作的决策部署，坚持“党建带群建”，指导支持机关工青妇加强自身建设，创新工作机制，增强组织活力，以纪念“三八”“五四”等活动为契机，积极参加上级部门开展的“三八红旗手”等推荐评选活动。充分发挥退休老同志的力量和优势，做好关心下一代工作，注重传播优秀家风，促进青少年健康成长。
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