2011年湟里镇组织工作思路

第一篇：2011年湟里镇组织工作思路

2011年湟里镇组织工作思路

2011年，我镇组织工作将以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的宗旨，结合我镇十二五规划的总体要求，切实加强党的思想、组织、作风建设，全面深入开展创先争优活动，充分发挥全镇各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动全镇经济社会发展再上新台阶提供坚实的思想保证和组织保证。

一、深入开展创先争优活动，推动全镇各级领导干部引领科学发展的能力有新提高。

1、以迎接建党90周年为专题，开展创新争优活动。把党校和党员远程教育平台作为阵地，切实加强党员意识教育，深入学习党的相关理论知识、组织开展知识竞赛、党员岗位技能大赛、党组织和党员公开承诺等系列活动，进一步激发广大基层和党员干部的干事创业热情。镇创新争优领导小组对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，肯定活动成绩，指出存在问题，指明努力方向，在“七一”前夕评选表彰一批先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。

2、以示范点建设为抓手，开展创先争优活动。从机关事业单位、农村社区、非公企业党组织中培养一批试点单位，在2010年活动的基础上，因地制宜，分类指导，有针对性地制定各项切实可行的措施，充分发挥基层党组织和党员的作用，切实把示范点建设放在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的新要求上去谋划，进一步提高辐射带动能力。

二、深化新一轮“强基工程”，促进基层党的建设有新亮点。

1、按照城乡一体化的新要求，全力推进村（社区）基层党的建设。按照十七届四中、五中全会的要求，以深化干部人事制度改革为重点，以“三级联创”活动为载体，以完善党建功能为保障，切实把村（社区）基层党组织建设成为推动农村改革发展的核心。在优化村域布局调整和“两委”换届配优配强村领导班子的基础上，按照城乡一体的要求进一步加强村级后备干部队伍建设。不断完善大学生村干部的管理、培养和考核机制，进一步提高大学生村官适应和驾驭农村工作的能力。以大学生村干部路涛为典型，在他们中开展一系列学先进、赶先进、超先进的活动，按照成熟一个提拔一个的用人机制，增加他们扎根农村的信念。在村域优化布局调整时党组织设置的基础上，积极探索在行政村中建立涵盖多种经济成分的联合党组织，增加党员活动的内涵和形式，从而不断增强村级党组织的发展活力。

2、按照社会发展的新形势，全力推进非公企业党群一体化建设。我镇规模以上非公企业都已建立党组织或联合党组织，在组建后两年的工作中，党员活动阵地、专职党务工作者及一系列制度都已配备和建立到位。按照非公企业党群一体化和党建带群建的总体要求，在巩固原有成果的基础上，将培植金鼎集团、金凯钢铁、凯达轧辊等一批试点单位，着重抓作用发挥，不断夯实非公企业党的执政基础，广泛组织动员非公企业党组织和广大党员，积极发挥作用，提升组织影响，成为企业健康发展的助推器。同时以统筹资源、结对共建为载体，创新党群一体化工作机制，全面开展“统筹共建”活动，促进站所部门党组织与非公企业党

组织加强交流、融合发展。

3、按照“十六字”方针，坚持党员发展标准，优化党员结构。按照我镇党员干部队伍的现状，本着改善党员队伍的年龄、文化、分布结构原则，认真制定发展党员工作计划。在发展上继续深入贯彻落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，各党（总）支部在发展过程中要严格把关，要把好党员标准关，要把好党员属地发展关，按照成熟一个发展一个的原则，切实抓好发展党员规范工作。同时要积极、慎重、稳妥地做好在新的社会阶层和私营企业主中的党员发展工作，实行吸收私营企业主入党工作报备制度。不断促进发展党员工作规范化、制度化。切实抓好入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培养、教育、考察和管理。

4、按照党费收缴标准，按时做好党费收缴工作。一是要自觉。党员缴纳党费必须做到自觉、主动、积极，应由本人亲自交给各党组织，如有特殊情况，经党组织同意后，可委托其他党员和亲属代为交纳。党组织不准采用从工资中扣除的形式代替党员交纳党费。二是要按时。党员交纳党费要按照党章的要求和党组织的规定，按月交纳，不能无故拖欠，如遇特殊情况，经党组织同意，可以补交党费，但补交党费的时间一般不超过六个月。对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。三是要足额。党员交纳党费必须根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳。

三、围绕服务区镇“十二五”发展大局，创新组织工作新内涵。

首先要深刻领会“十二五”规划的深刻内涵，进一步细化“十二五”规划对组织工作提出的新要求，找准“十二五”发展大局与自身工作的结合点，自觉将今后一段时期的组织工作放到“十二五”发展大局下来思考、来谋划、来推动。围绕发展大局，我们将做好以前四方面的工作：一是抓好干部队伍建设。经济社会发展,干部就是决定因素。只有选任一批德才兼备的好干部，建设一支朝气蓬勃的好队伍，才能形成一种干事创业的好氛围。二是加强基层组织建设。经济社会发展，社会稳定是前提。只有充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，才能保证干部队伍的团结和群众的稳定，才能激发广大党员群众参与经济社会建设的热情，才能为“十二五”发展大局营造和谐的氛围。三是注重人才队伍建设。社会经济发展，人才是支撑。结合我镇实际需要，大力实施人才引进和培养工程，大力开发和配置人才资源，不断调整优化人才结构，从而为社会和经济的发展提供人才服务。四是加强自身建设。只有努力增强组工干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，才能进一步提升组工干部自身的工作水平和工作效率，才能高质量地完成“十二五”组织工作的各项新任务。

第二篇：2010年湟里镇妇联工作总结范文

2010年湟里镇妇联工作总结

2010年湟里镇妇联工作在镇党委、镇政府的关心支持下，在区妇联的精心指导下，紧紧围绕加快我镇新农村建设、构建和谐湟里这一目标，服从服务于党委、政府工作大局，以开展各类活动为抓手，坚持以发展激发动力，以维权促进公平，以服务凝聚人心，以宣传扩大影响，引导广大妇女发扬自强不息，艰苦奋斗，开拓创新的精神，为建设和谐湟里贡献力量，回顾总结一年来的工作，主要做了以下几个方面：

一、以宣传教育发动，全面提升妇女整体素质。

镇妇联十分重视妇女整体素质的提高，多渠道、多形式、多层次的开展丰富多采、形式多样的宣传教育活动。一是借庆祝百年“三八”的契机，通过一系列活动，宣传妇女先进典型，宣传妇联工作，在三八节前夕，走访慰问了全国三八红旗手张根娣，并联合计生、司法等部门，开展广场知识宣传，禁毒知识宣传。通过一系列的活动扩大妇联组织的影响力和凝聚力。二月份“龙腾湟里，欢庆元宵”活动，二月份的“建亚杯”男、女乒乓球赛，三月份的湟里镇全民健身月启动仪式活动，6.22日举行唱响世博才艺大赛，八月份的全国健身日节目表演，九月份的区和谐家庭趣味运动会，十一月份“长润石油杯”篮球赛，这一系列的活动，既丰富了全镇人民的业余生活，又增强了妇女的体质，受到了群众的热烈欢迎；二是通过莫愁、中国妇女、家庭教育等报刊、杂志，引导妇女热爱阅读，通过阅读提升自己的品味，今年，通过妇联的宣传发动，莫愁杂志、中国妇女杂志、家庭教育杂志的征订量较往年都有所提高，所有这些都彰显了妇女的求知欲强了，生活水平好了，精神面貌靓了，自身素质高了；三是通过培训班，对广大妇女进行各类培训，三月份镇妇联请来了陆惠萍老师为全镇妇女干部和女经营者上了男女两性相处的艺术一课，引导广大妇女干部和女企业家在经营好事业的同时，如何经营好婚姻和家庭。7月份在湟里镇东安三服务中心开展了一期烹饪培训班，培训妇女60余人次，与成校、企管站联合举办各类培训班包括会计资格培训班、草坪种植、渔业养植培训班、行车工、安全员培训班、电焊工培训班，大专、本科继续教育培训班，通过培训，为这些失地农民的再就业提供了一技之长。

二、以先进典型带动，促进优秀妇女岗位成才。

今年镇妇联充分发挥先进典型的带头作用，以点带面，促进妇女建功立业。一是以巾帼示范岗带动，树立女性岗位标兵，激励女职工立足本职，建功立业。镇妇联在培训的基础上，开展各类技术比武，今年在腾远电杆和江苏金鼎举行了两次技能比赛，来自江苏圣乐的饶德英在焊工比赛中击败了男选手获得了一等奖，为女职工岗位成才树立了榜样。二是以“双学双比”活动带动，引导妇女转变观念，勤劳致富。我镇现有各类三八示范基地九家，其中常州市级五家，武进区级四家，今年我镇岗角村委因为全村2千多亩的垂柳基地，被评为常州市“巾帼示范村”，湟里村委的“亚芬彩叶苗木专业合作社”被评为常州市优秀三八合作社，陆亚芬本人也被评为常州市十佳农产品经纪人。通过各类基地的辐射、带动，全镇有80%的农户都投入到了产业结构调新调优的转变中，从而也获得了丰厚的回报；三是特色家庭的带动，引导家庭和谐、文明。今年我镇在全镇范围内广泛深入开展和谐家庭创建活动。在全镇范围内共评选出100户和谐家庭，其中区级60家，镇级40家，汤德良和谢国忠家庭被评为区五星级和谐家庭。今年三八节期间，我镇举行了隆重的表彰仪式，重点表彰了100户“星级和谐家庭”标兵户，23户绿色环保家庭。今年我镇香泉村的腾伟明被评为常州市“十佳孝星”，东安村委的蒋金秀被评为“常州市十佳母亲”，谢巧英和蒋金秀还上了常州日报身边的道德人物专栏。通过这些典型、先进家庭的影响和带动，现在的湟里，邻里关系好了，黄赌毒少了，恶性犯罪没有了，社会和谐了，除了和谐家庭的创建，还抓住新农村建设的契机，开展生态绿色环保家庭的创建。通过生态村、镇的争创，湟里大部分家庭都达到了绿色环保家庭要求。四是先进典型的带动，引领经济社会的全面发展。在我镇活跃着一批批先进的典型，有武进区优秀企业家董晓燕、王云芬等，有常州市三八红旗手万亚英等，有武进区优秀妇女干部裴旭伟、陆亚芬等等。因为有了这一批优秀的女企业家、女经营者、女能手、女标兵、特色家庭的带动，所以我们湟里才会天蓝、水清、人美、生活幸福安康。五是政策扶持带动，促进妇女就业成长。通过政策优惠、政策扶持，特别是小额信贷工作的开展，对有心开创事业却没有资金的妇女起了很好的帮助，使她们走上了勤劳致富的康庄大道。今年我镇申报一户，明年将力争更多的争取资金和名额。

三、以法制维权推动，切实维护妇儿合法权益。

依法维护和保障妇女儿童的合法权益，是妇联的一项义不容辞一职责。今年在维权和妇儿工作方面主要做了：一是开展法制宣传，与司法所、计生站、劳动所等部门开展妇女权益保障法、劳动法、未成年人保护法、婚姻法、母婴保健法等法律法规的宣传；二是在全镇范围内开展妇女 “两癌”筛查工作；三是做好来信来访工作，真正成为妇女的娘家人，在政策允许的范围内，向妇女和儿童倾斜。；四是积极开展未成年人思想道德建设，共建家校育人环境，三八期间，在中小学生中开展“献给母亲的一首歌”征文竞赛。主动关心留守儿童，为他们解决实际困难，今年在全镇范围内对单亲贫困母亲和留守儿童进行了摸底，并对她们展开了救助帮困，使她们共享改革的成果，与工会、关工委联合继续开展帮困结对助学活动，今年共帮困助学结对12对。四是发挥老干部等五老的作用，在香泉等村举办了五期寒暑期培训班。五是以先进典型带动，在全镇形成好学上进的良好风尚。今年西市、五巷、岗家等村对考上名牌大学的学子进行重奖，奖金高达5000元，对三好学生、优秀学生等也进行了物质和精神奖励。

四、以两委换届促动，加强妇女干部队伍建设。

切实做好妇联组织作为党联系村（居）群众的桥梁纽带作用，以党建带妇建，加强妇女干部队伍建设，根据上级的要求，今年我镇进行了村域优化调整，从原有的28个行政村调整为16个行政村，在村域调整过程中，镇妇联配合组织部门选配好新村委的妇女干部。今年我镇对村（居）委及支委都进行了换届选举，抓住两委换届的契机，加强基层妇代会建设，按照干部四化的要求，配齐、配强村（居）基层妇女干部，夯实基层基础，同时积极要求村两委中都要有女委员，通过努力，在村委中妇女干部100%进了村委会，但是在支委中，女性的比例还没有100%。在村委会换届选举结束后，各村妇代会也都开展了换届选举工作。今年，镇妇联还在非公有制企业中组建妇代会10家，选配好妇代会主任，切实维护企业女职工的权利。同时在全镇妇女干部中加强作风建设，深入调查研究，了解基层妇女和女企业家的所需、所想，为她们搭建交流沟通的平台，切切实实为她们解决实际问题。这一年来妇联做了许多工作，也取得了一定的成绩，但是还存在着一些缺点和不足，如调查研究不够深入，工作作风不够扎实，这些还有待于在新的一年中加以改进和克服。

湟里镇妇联 2010年11月20日

第三篇：湟里镇总工会2011年工作总结

湟里镇总工会2011年工作总结

湟里镇总工会庄明霞

2011年，湟里镇总工会在上级工会和镇党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会道路，认真贯彻全总十五大和全省工会工作会议精神，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的指导方针，围绕全区工会工作重点，主要做了以下这些工作：

一、发挥工会大学校作用，引领职工建功立业

一年来，镇总工会充分发挥工会“大学校”的作用，团结带领广大职工为全镇经济发展建功立业。

1、认真组织职工培训。围绕推动经济建设和促进科学发展大局，镇总工会与成校等单位形成合力，积极开展职工技能培训。去年4月份与商会组织一次人力资源培训，邀请北京弘道企业研究中心人力资源管理专家赵海琦教授讲课，全镇企业管理人员120多人参加，其中工会干部有70多人。4月份与成校老师一起下基层，排摸企业需要培训内容，按照企业需要、职工需要的要求，确定培训内容。东安电杆企业较多，5月16-30日在腾远电杆举办了一期电焊工培训，利用班前班后、集中培训的方法，邀请常州技师学院杭明锋老师对员工进行培训，培训时间共32学时，30日对员工进行了考核，培训人数近60人。主要是腾远和美华两个规模的电杆企业，几个规模较小的电杆企业，当我们上门宣传的时候，不够积极，认为培训是替他人做嫁衣，培训后员工要提高待遇，而两个规模企业，老总认为要加强培训，让员工持证上岗，甚至还亲自过问培训的具体内容，并对培训员工如

何留住进行思考。镇总工会在11月对这些培训员工一部分人进行了一次操作比赛，并扩大了参赛面，全镇共有美华电杆、腾远电杆、江苏圣乐、江苏亚飞、常州恒鑫、东风汽车等六家企业22位职工参赛。上半年，我们还在金鼎集团、速派奇车业进行宣传，金鼎工会主席除在抓好常规的安全知识、业务能力培训外，进一步拓宽思路，确定了车工、电脑基本知识，电焊工、CAD制图，甚至家政服务等方面的培训内容，通过多个分厂宣传发动，组织员工培训报名，各方面报名人次近200人。镇总工会与这些基层工会联合，利用每天下班后晚上的时间，于6月7日—7月5日连续举办了三期CAD制图培训。其中金鼎二期，培训60人；速派奇一期，培训30人。下半年，镇总工会分别为凯达工会、福莱姆工会、骏宇汽配工会、江苏圣乐等单位职工举办六期CAD制图培训。培训员工200多人。这些企业老板对工会组织职工培训非常欢迎，也大力支持，员工有时加班，老板能及时调整，保证员工的培训时间。员工也能认真参加培训，特别是一些老职工，像凯达的唐留平、钱新年，在集团担任副总，每个晚上坚持参加，带领公司职工积极学习。圣乐公司董事长蒋金秀晚上也亲自去看望培训职工，鼓励职工学习技能。通过培训，提高员工服务企业的能力，企业也初步体会到了抓员工培训的好处。各基层工会也能做好员工的技能培训、安全教育。常州凯达工会举办新员工素质培训三期、安全生产知识二期、车工操作培训二期、轧辊加工专业知识二期，共培训700多人次，组织100多名青工参加中级车工培训，全年培训费用10多万元。亚飞电缆组织员工参加安全培训，培训率达95℅。江

苏金鼎工会组织员工开展安全生产、产品标准、现场管理等培训七期，培训员工322人。晨光涂料举办员工培训18期，培训1522人次。常州腾龙公司工会共组织员工培训26期，培训800多人次。长润石油工会组织员工培训12期，培训500多人次。由于时间关系，这里就不再一一讲了。

2、积极开展劳动竞赛。镇总工会开展圣乐杯焊工技能大赛，各企业工会开展劳动竞赛

3、大力实施工人先锋号活动。江苏金鼎、江苏圣乐、东方特钢争创武进区工人先锋号

4、广泛收集职工合理化建议。

二、调动职工参与民主管理，维护职工合法权益

1、职代会

2、关爱职工，依法维权始终是工会工作的重点。2011年，我镇总工会切实做好这项工作。一是全力推进工资集体协商。到四月份，全镇各类企业共签订工资集体协商合同352份，其中百人以上企业签订36份，职工平均工资均有一定幅度的增长。许多基层工会，像晨光、凯达等，年初签订集体合同，保证职工工资10℅的增长，实际到年有20℅左右的增长，稳定了员工队伍。

3、二是前移维权关口，不断加强劳动争议调解和仲裁制度建设，及时化解劳动纠纷，许多劳动争议在基层工会得到了解决。镇总工会劳调委全年共处理劳资纠纷146起，调处标的达752万元，其中工伤事故立案97起，调处标的613万元，结案率98%，大型劳资纠纷

2起，涉及职工220名，依法维护了职工的利益，促进了全镇稳定。

三、建立工会工作办公室，夯实工会工作基础

四、开展帮扶工作，帮助困难职工渡过难关

大力实施送温暖工程。镇总工会09年建立困难职工信息库，这个信息全国联网，我镇共有洋淀村联合工会的冯凯和晨光涂料的夏香梓等14名困难职工。去年五月份对困难职工进行年审。一月份镇总工会慰问困难职工60名，帮扶资金近4万元。8月份慰问特困大病职工5名，慰问困难职工家庭学生8名。节前马上又要做这个工作。各基层工会也能认真做好这项工作，晨光涂料工会拿出8000元，慰问困难职工14名。常州腾龙慰问困难职工15名，发放慰问金3000多元。常州凯达慰问13名困难职工，用去资金16000元，并发动职工对特殊困难职工万华明进行帮扶。江苏金鼎、常州金鼎等单位也能认真做好这项工作。通过基层工会的努力，帮助困难职工渡过难关。凯达轧辊、常州腾龙、晨光涂料、长润石油等工会不断提高职工的福利待遇，对员工进行一次体检，特别是晨光涂料工会，结合体检，建立了职工健康档案，处处体现了对职工的关爱。

五、积极开展活动，丰富职工群众生活

一是2月份组织举办第十三届建亚杯职工乒乓球比赛，全镇共有十六支代表队参加，参赛职工80多人。二是11月份组织湟里镇“速派奇杯”职工篮球赛，全镇共有11支代表队参加，参赛职工100多人。三是做好工人报刊的征订工作。今年镇总工会给各基层工会征订

《江苏工人报》一份，给重点企业工会征订《工人日报》、《中国工运》，各基层工会都应该收到。四是做好关爱劳模的工作。按照劳模两年一次体检的要求，在“五一”国际劳动节来临之际，组织潘国斌等三位劳模体检，其余劳模去年已体检过。同时做好劳模的待遇落实工作。由于各种原因，我镇有钱达荣等六位劳模没有落实待遇，镇总工会按照标准，做好材料，帮助他们享受劳模待遇。五是做好夏日“送清凉”活动。七月份镇总工会与区总一起慰问江苏金鼎集团职工，用去资金近万元，给他们送去夏日的清凉，鼓励他们战高温，斗酷暑，努力完成企业的生产任务。六是开展庆祝建党90周年“红歌献给党”职工歌咏会

一年来，镇总工会围绕全区重点工作，开展了一些工作，但对照上级要求及工会工作职能，还存在一些差距。今后镇总工会就围绕促进企业发展，进一步加强职工技能培训，并着重提高培训质量。积极向党委政府汇报工会工作，争取党委政府的支持。多与企业沟通，了解企业的需求，帮助企业解决用工、培训等方面的困难，促进企业又好又快发展，在发展中充分体现我们工会组织的作为，提升工会的地位。

2011．12

第四篇：镇组织工作思路

指导思想：2011年我镇组织工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和任务，服从和服务于改革发展稳定的大局，解放思想，改进作风，开拓创新，切实加强党的执政能力建设，扎实加快农村基层组织建设，建设一支坚强有力的农村干部队伍，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

总体工作思路：抓好一个龙头，即切实加强党委领导班子建设；抓好二支队伍，即干部队伍和党员队伍；搞好三项建设，即村级组织建设、企业党组织建设和组工自身建设。

一、抓好一个龙头

切实加强党委领导班子建设。一是深化理论学习，不断提高班子成员思想政治素质。认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中、五中、六中全会精神。采取中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，不断充实和完善自己，并做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。二是强化为民服务意识，增强执政能力。始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。深入村庄农户，协调解决重点难点问题；加强调查研究，提高各级干部用科学发展观研究新情况、解决新问题、促进新发展的能力。三是坚持和健全民主集中制，充分发挥班子整体效能。在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证班子整体效能的发挥。三是全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。四是突出约束力规范，树立班子成员廉洁自律的良好形象。不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定。五是改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。

二、抓好二支队伍

(一)努力加强干部队伍建设。

1、建立完善干部队伍建设体系。严格执行三项制度。一是干部能上能下制度。推进干部能上能下关键是加强制度建设，建立长效管理机制。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，严格执行中层干部竞争上岗制、中层干部任期制和任前公示制，同时，建立以德、能、勤、绩、廉为主要内容的考核体系，明确制定干部“下”的标准，使干部“下”有据可依。二是学习培训制度。利用周二下村和住镇的有利条件，每周二举行学习会，并在单位局域网上公布每周学习的重点。各个科室举行业务培训，提高干部的业务能力。三是后备干部培养制度。尽量给一些年轻干部多压担子，提高独立工作的能力，使干部形成一个梯队。

2、建立完善严格的检查、考核、奖惩体系。对全体镇干部实行严格的考查奖惩制度。一是检查。对于重点工作由党政主要领导进行检查，并及时把检查结果进行通报。检查由定时检查和随机检查相结合，事后检查和事前、事中检查相结合，分项检查和多头检查相结合，形成一个综合统一检查体系。二是考核。分综合考核、专项考核和相关考核。综合考核，全年中按每项工作完成的情况进行考核打分，最终由党政联席会议讨论决定；专项考核，对县委、县政府的中心工作进行专门考核，对工作的完成情况每星期一汇报、一通报；相关考核，对和镇干部相关联的工作进行考核，如村里的哪项工作没做好，村干部扣分的同时，相关镇干部也要承担责任。三是奖惩。考核的结果和各项先进评比结合起来，和年终奖金结合起来，征求大家和本人的意见，最后作出奖惩决定。

3、建立完善各部门联动的责任体系。一是建立一套抓落实的机制，分为任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等五项制度。党政班子在周一上午召开总结分析会，明确职责和任务，谁出了问题，就追究谁的责任。二是建立一个抓落实的网络。主要是配强村干部和联村干部，对一些重点工作建立专门的工作人员网络。三是建立起一个上下联动的工作平台。镇村联动，村民联动，有关部门和镇联动，相互之间形成一种反应及时，沟通合作的联动关系。

(二)不断加强党员队伍的教育和管理。

1、严把“进门”关，慎重发展、保证质量，认真做好新行势下党员的发展工作。对9个行政村党组织建设情况进行排查，建立农村发展党员工作预警机制，对三年以上没有发展党员和60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，限期转化，适当调整党员年龄结构。

2、进一步健全党员学习教育长效机制，充分发挥党员远程教育网作用，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用。

3、进一步规范党员管理。把党员日常管理同民主评议、妥善处置不合格党员结合起来。开展党员政策宣传、科技推广、小康建设、村务监督、治安调解、扶贫帮困等党员示范岗等活动，为党员发挥作用提供广阔的舞台。

三、搞好三项建设

(一)村级组织建设

1、进一步推进“四型”村创建。

(1)着眼于更新观念、提高素质、增强能力，培育“学习型”村级党组织。把村干部、党员、村民（社员）代表等的学习教育纳入经常性、正规化渠道。加强学习基地建设，充分利用镇党校、成人学校和村党员活动室、老年活动室等教育阵地，分批对村干部进行系统培训。采用集中上课辅导讲座、分散自学、观看电教片、实地参观、学习心得交流等多种形式，丰富学习内容和形式。

(2)着眼于转变作风、优化服务、奉献群众，培育“服务型”村级党组织。实行村党组织书记约谈制，推行村干部创业承诺制。积极开展农村党员“设岗定责、联系村务”活动，以“党委帮支部、支部帮党员、党员帮群众”等“三帮”为内容，切实解决一批贫困村党组织、党员和村民生产、生活困难。积极推行“为民全程代办服务”，帮助村民全程办理有关审批事务。

(3)着眼于强化核心、精干队伍、完善机制，培育“活力型”村级党组织。调整充实一批群众信任度一般、实绩不明显的村班子，集中教育一批软、弱、散的村班子。规范党员队伍和后备干部队伍建设，积极开展“推优选优”活动，从优秀村民（社员）代表、大中专毕业生、退伍军人、专业户等人员中物色后备干部和入党积极分子，加强对党员的教育管理。

(4)着眼于强村、富民、兴业，培育“实力型”村级党组织。强化对示范村、特色村、潜力村的管理协调，促进村级各项工作。大力推进村企结对工作，解决集体经济薄弱村的工作思路和措施，增强其自身“造血”功能。

2、大力开展“争星升级创五好”活动。

一是科学规划，明确任务。镇党委成立创建工作班子，并根据各村实际，要制定详细的实施计划和创建规划。二是突出重点，分类指导。镇领导班子成员每人联系一个行政村，进行分类指导：对先进村，指导他们从实际出发，不断创造新的特色，力争成为社会主义新农村示范村；对中间村，指导他们围绕薄弱环节进行重点突破，尽快跨入“五星级”村党支部行列；对后进村，从整顿班子入手，指导他们增星升级，尽快改变落后面貌。三是严格考核，奖惩兑现。镇党委制定奖罚措施，年底对村创建情况进行奖优罚劣。于年底召开一次农村基层组织建设表彰大会，对“争升创”活动中涌现的先进集体和个人进行表彰奖励。同时，把考核结果与调配班子与村干部工资报酬挂钩。

3、全面推进和落实村级规范化建设。

一是规范村级干部管理。建章立制，对村干部的职责、评议方式和村级议事规则等进行规范，推进村级工作的民主化和程序化。进一步深化和规范“党务、村务、财务”三公开制度、“三会决策”制度、村干部承诺制、审计制度、村级干部的考核和评议制度。二是规范集体资产管理。由村支部书记、村委会主任、部分党员代表和村民代表组成集体资产管理小组负责管理。严格落实招投标制度，充分发挥村民议事小组、民主理财小组和财务公开监督小组作用，强化监督职能。三是规范村民管理。依法修订《村规民约》，促进村民自我管理、自我教育、自我服务。四是加强党员服务中心建设。首先要建立一个活动阵地。设置了服务中心办公室、党员培训基地、会议室、图书阅览室、活动室；配备了电化教育设备和上网查询设备及其它教育活动设施；订购了党报党刊、有关党的基本理论、基本知识及基层党建工作规范等学习书籍。其次要设置一套服务项目。开设了接转党员组织关系，党务工作政策咨询，代理承办服务，教育培训服务，网上浏览零距离沟通与心理调适等服务项目。

(二)企业党组织建设

1、重视制度建设，健全党组织发挥作用的工作机制。逐步建立完善企业党组织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教育管理、党员发展、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党建工作考核奖惩等制度。

2、重视素质能力建设，提高党组织发挥作用的水平。必须把企业党组织负责人、党务工作人员和党员队伍的素质能力建设摆上重要位置，采取有效措施，努力提高执行政策的能力、服务发展的能力、组织协调能力、合作共事能力、党建创新能力。

3、重视活动内容、活动方式和活动载体创新，打造党组织发挥作用的实践平台。在组织活动时，做到四个围绕，即：围绕服务企业发展设计活动，围绕企业的急、难、险、重任务组织活动，围绕建设和谐企业安排活动，围绕塑造企业形象筹划活动。在杰友升、好德、佳何彩印、海马电子等公司开展“达规范，创五好”活动。一是开展“三培两带”活动。着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员，提倡党员带头提高自身素质、带头促进企业发展。二是开展“三有三无”活动。充分利用党员优势，在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，真正做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”。三是设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，进行岗位练兵、技术攻关。基本做到了每一岗位都有党员，充分发挥党员作用积极为企业排忧解难。

(三)加强组工自身建设

1、提高学以致用的能力。把学习作为一种信仰、责任和境界，既要认真学习党的方针政策，又要深入学习组织工作的业务知识以及相关的经济、文化、法律、现代科技等知识，武装头脑，开阔眼界，提高素质。要坚持学以致用，学用相长，善于把学到的东西运用于本职工作中，指导实践，推进工作，使组织工作不断汲取新的理论成果，紧跟时代步伐。

2、推进调查研究工作，提高政策运用的能力。多下基层、常下基层，定期交流，了解情况、征求意见，探索解决问题、推进工作的最佳途径和办法。积极撰写信息和调研文章，进一步提高组工干部“写的能力”，通过帮助基层党组织查漏补缺等实践锻炼，提高业务工作能力。

3、提高创新能力，开创组织工作新局面。不断培养创新意识，主动研究新事物、接受新观念、形成新思维，以跟上形势的发展；不断增强工作的创造性，把管理学、人才学等现代知识和先进技术运用到组织工作中去，积极推进组织工作的手段创新，开创组织工作新局面。

第五篇：2011年湟里镇宣传思想工作要点

2011年湟里镇宣传思想工作要点

2011年是 “奋战十二五，再展新宏图”的开局之年，是中国共产党成立九十周年、辛亥革命一百周年，也是以“三大建设”开启现代化建设新征程”的关键之年。

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中全会和区委十届十次全体（扩大）会议精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的要求，紧紧围绕科学发展这个主题和“三大建设”这条主线，致力于在服务全镇工作大局、营造浓厚舆论氛围上取得新进展，在推进文明乡镇建设、提高市民文明素质上作出新贡献，在加强文化阵地建设上实现新跨越，在提高舆论引导能力、掌握话语权赢得主动权上实现新突破，在提升队伍素质、增强服务能力上取得新成效，为实现“十二五”良好开局，建设现代化新湟里，开创科学发展新局面提供强大的思想文化保证。

一、加强舆论宣传引导，不断营造科学发展、推进“三大建设”的良好氛围。

一要营造经济转型升级的舆论氛围。切实加强新闻宣传题材规划，加强新闻报道全过程、多层面、分时段策划，采取各种手段，全面准确地分析我镇经济转型升级面临的机遇和挑战，大力宣传产业转型升级的一系列政策措施，深入解读我区建设“智慧武进，低碳武进，幸福武进”等方面的重大举措和发展成效，充分展示我镇“十一五”取得的巨大成就，广泛报道各级各部门发挥优势、创新发展的成功经验，让经济转型升级的主流舆论引领全镇科学发展。

二要营造宣传学习先进典型的舆论氛围。深入一线、深入基层、深入群众，及时挖掘和宣传在推进全镇经济社会发展过程中的先进典型，及时宣传和讴歌在推动产业转型升级、和谐乡镇建

设、生态村创建以及民生改善、弘扬传统美德等方面的典型事迹和道德模范，及时总结和提炼具有示范引领作用的思想精神，力争培养一批“叫得响、立得住、学得了”的先进典型，通过典型人和事来激励群众、推动工作。

三要强化突发舆情引导，营造科学发展的舆论氛围。落实突发公共事件新闻报道应急和快速反应机制，及时捕捉苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早处置。围绕民生幸福、生态建设、安全生产、就学就业、拆迁安置等社会热点问题，畅通言路，顺畅民意，把公众情绪引导到健康、理性轨道上来，稳定社会心理预期，满足大众利益诉求，让科学发展的主流舆论引领“十二五”崭新开局。

四要拓展渠道，展现湟里对外形象。学习研究制定科学的外宣策略，加强外宣策划，围绕重点工作、重大活动、重要节日，全面拓展主题外宣、典型外宣、节点外宣。

二、加强“三型”党组织建设，深入推进理论武装工程。以学习实践科学发展观为先导，以创建“学习型、创新型、效能型”党组织和领导班子作为抓手，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部，推进当代中国马克思主义大众化。

一要强化学习考核。完善制度保障，健全考评制度。党委中心组要带头学，各党（总）支部要分专题认真组织党员学。运用专题讲座、报告会、交流研讨等多种形式，深化学习中国特色社会主义理论体系以及经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识。适时召开中心组学习经验交流会和“三型”党组织建设专题研讨会，提高“三型”党组织创建活动的覆盖面和参与度。建构学习的平台，通过“理论网苑”、举办学习讲坛、道德讲堂、读书会、知识竞赛或技能比赛、参观考察等主题活动，结合党和国家重大政策出台、建党九十周年、辛亥革命一百周年等重大纪念活动，深化科学发展观学习教育，推动学习实践活动成果拓展延伸。

二要锐意进取创新。培育创新意识，培养勤学多思习惯，练就创新本领。以开展“专家市民面对面”、“理论宣传员走进非公企业”、“领导干部走上讲台”等活动为载体，传播党的政策理论，在加强基层党校规范化建设的基础上，组织宣讲团，健全理论宣讲体系，加强党员冬训、轮训，做好理论下基层工作，进一步推进“理论慧民”实践基地建设，逐步形成全覆盖、多层次、开放式的理论宣传网络。在创建文明单位、推进民生幸福和现代化建设中加强调研，不断探索，深化成果转化，创新举措，为民多办实事。

三要注重学习成果。紧盯发展大局，紧扣经济转型升级、“三大建设”等重点工作，广泛开展“百题调研”活动，积极营造以课题研究深化学习、以学习成果促进发展的学习调研氛围，努力形成一批推动科学发展、惠及百姓民生的调研成果，使学习型城市建设转化为推动“三个武进”科学发展的具体实践。党委中心组成员每人至少撰写1篇调研文章。

三、加强创建力度，切实完成各项文明创建任务。一要夯实创建基础。今年是常州市创建全国文明城市的“国检之年”，要坚持统筹兼顾，全面推进，狠抓关键，确保圆满完成各项创建任务。以文明单位（文明镇、文明村、文明社区、文明企业等）创建为抓手，以公共文明指数测评为导向，进一步严格标准，强化考核，提升水平。积极组织书香家庭创建。

二要突出创建重点。加大镇村环境和市容环境整治、镇区绿化亮化、生态环境保护力度，加快实施环境整治行动；加快完善道路基础设施、市政公用设施、卫生服务体系、文化服务体系，加快实施功能完善行动；丰富教育内容，抓住教育重点，创新教育方式，加快实施道德提升行动；倡导广献爱心，完善社会保障，加强救助帮扶，加快实施慈善关爱行动、志愿服务行动、示范引导行动。

三要彰显创建特色。按照确定的“时间表”、“路线图”，明确职责分工，注重常态引导，确保年内和谐乡镇、和谐村庄、和谐社区、和谐学校、和谐医院、和谐企业、和谐家庭达标率60%以上。规范道德讲堂“六个一”建设标准，通过多层面选树道德典型、多形式开展道德宣讲、多领域组织道德实践等，使“道德讲堂”成为公民思想道德建设、践行社会主义核心价值体系的品牌载体。

四要把未成年人思想道德建设做深做实。完善学校、家庭、社区“三位一体”育人机制，推进阳光驿站功能拓展，放大“七彩夏日”、“我们的节日”、“青少年读书”活动效应，不断加强和改进未成年人思想道德建设。加大网吧整治和“扫黄打非”工作力度，整顿规范文化市场，净化未成年人成长环境。加大扶持力度，开展示范交流和学习观摩活动。加强学校心理咨询室建设，做好青少年心理疏导和法律援助工作。

四、加强文化设施建设，积极开展丰富多彩的文体活动 一要推进镇村文化教育阵地建设。不断完善文化基础设施建设规划，稳步推进镇级标准化综合性文体站、行政村“农家书屋”和社区文化设施建设，进一步提升村级（社区）文化设施的建设档次。推进学习型组织、书香家庭、“数字图书馆”建设，推进“一镇一品”、“一村一品”文化创建。优化整合村（居）民学校、职工学校等资源，开设“湟里市民讲坛”、社区道德讲堂等，建设学习教育的新载体、新平台。完善管理运营，提升“农家书屋”、“电子阅览室”等村级文化服务功能。

二要保护和开发乡土文化。充分发挥武进书画协会湟里分会、湟里老年协会、健身协会等的作用。通过举办展览、培训、辅导等形式，进一步提升其社会效益。重视文化遗产保护，积极申报非物质文化遗产保护项目，彰显湟里独特的文化魅力。

三要广泛开展文化惠民系列活动。极大程度地满足全镇人民

多层次的文体需求，2011年具体抓好10项大中型活动：“庆新春 建和谐”文艺大联欢，“龙腾湟里 欢庆元宵”巡游活动，湟里镇第十四届“建亚杯”职工乒乓球比赛，锡剧戏迷票友演唱会，湟里镇纪念“五四”青年节文艺联欢会，庆祝建党九十周年、辛亥革命一百周年读书演讲会及书画展览，庆祝全国第三个全民健身日健身舞、操展示，先进文化进村巡演活动，湟里镇职工篮球比赛。

五、加快能力提升，提高工作水平

搞好宣传思想工作，关键在人，关键在高素质的宣传思想工作者队伍。一要提升素质。坚持在学习中养气修德，不断增强政治意识大局意识，做到大事面前不糊涂，关键时刻不动摇，重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定、守土有责。一向书本学，在博学修身中强党性；二向先进学，在博采众长中拓视野；三向实践学，在知行合一中长才干。坚持以德立身、以勤修身，做到为人诚实、文风朴实、干事踏实，把全部的心思放在谋发展干事业上。二要开拓创新。要有勇于创新的积极态度，推进思维创新、工作创新、载体创新，在文化建设目标上处理好“远与近”的关系，在道德建设标准上处理好“高与低”的关系，在精神文明建设上处理好“虚与实”的关系，在思想教育效果上处理好“知与行”的关系，坚持在巩固已有创新成果的基础上，争取在更多领域、更深层次创出更多务实有效的工作亮点。三要廉洁自律。增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持思想的先进性，不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。要守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，做到自重、自省、自警、自励，拒腐蚀永不沾，树立宣传思想工作者能干事、干成事、不出事的良好形象。

中共湟里镇委员会 二○一一年三月六日