“四轮驱动”齐聚力基层党建增活力5篇

第一篇：“四轮驱动”齐聚力基层党建增活力

“四轮驱动”齐聚力基层党建增活力

----永昌镇扎实开展基层组织建设年活动

永昌镇以基层组织建设年活动为契机，着力做好基层党建工作，按照“精心打造、示范带动、规范提升”的思路，集中力量打造镇党委、白洪村两个区级基层党建示范点，张英村、校东村两个镇级基层党建示范点。以抓点带面、凸显特色、增强实效、推广典型等方式驱动永昌镇基层党建工作全方位多角度晋档升级，增强活力。

示范驱动，抓点带面。坚持“好中选优、优中选强”的原则，从22个行政村中遴选出基础条件好、发展潜力大的白洪村作为区级党建示范点，遴选出示范性较强的张英村与校东村作为镇级党建示范点。明确区级、镇级基层党建示范点创建工作的责任主体，镇党委书记包抓区级基层党建示范点，镇党委办公室全力开展区级、镇级党建示范点创建工作，确保示范点的党建工作起到带动作用。

分类驱动，凸显特色。根据行业特点设计活动载体，分行业强化驱动措施，凸显各行政村、镇机关、企业和两新组织等行业党建工作特色。在行政村，以创建五好基层党组织为目标，大力推行“四议两公开”工作法，广泛开展党组织公开承诺践诺活动，结合“联村联户、为民富民”活动的开展，选派业务能力强的干部到村一级担任党支部副书记或主任助理，不断提升村级班子引领本村发展的能力；在镇机关内，以建设“五型”机关（效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型）为重点，普遍推行党员先锋岗；在企业和两新组织，以增强活力和竞争力为主题，广泛开展“强实力、促发展、树形象”活动，切实增强党组织的影响力、凝聚力和号召力。

双联驱动，增强实效。进一步加深对“双联富民”行动的理解，创新帮扶方式，突出围绕调整农业结构、发展特色林果业、建设设施农牧业、建设新农村等重点工作落实工作任务的实效。将基层党建工作与“双联富民”行动相结合，结对帮建、比较自建，突出党支部的核心地位和战斗堡垒作用，抓巩固提升，抓整顿转化，抓赶超进位，切实增强党建工作的实效性。

督导驱动，推广典型。对各党支部党建工作经常开展督查指导。坚持工作月汇报，季总结、年考评和党支部书记述党建制度，成立督导检查组，对活动的各项工作任务开展进行定期或不定期督查指导，确保问题早发现、早解决，经验早总结、早推广，为进一步深化党建工作打好基础。将各支部党建工作公开展示，相互启发、相互竞争，产生持久广泛的集群效应。

第二篇：四轮驱动增活力创业带富促发展(四)

●“四轮驱动”增活力 “创业带富”促发展

我县建设发展型党组织助推党员

创业带富工程

近年来，我县紧扣“加速发展、加快转型、强县升位、争先创优”的主基调，通过创新发展机制，建设发展基地，整合发展资源，优化发展功能，强力推进“党员创业带富工程”向纵深发展，切实提升了党员致富能力和带富能力，形成了农村党员发展与基层组织建设、农民群众致富与经济社会发展互动双赢的良好局面。

——创新发展机制，舞动创业带富“龙头”。我县以建设发展型党组织为契机，通过实施“发展先锋”工程，积极引导和鼓励广大党员发挥先锋模范作用，带头创业致富。一是创新完善“激励机制”。积极组织开展“优秀共产党员”、社会主义新农村建设“先进个人”、“科技示范户”和社会主义“新型农民”等评选活动，不断建立完善党员创业带富先进典型表彰激励机制，形成了“抓点示范、典型引路、整体推进”的工作格局。近年来，全县评选表彰了优秀共产党党员416名、优秀乡、村党组织书记29名、优秀村（居）干部251名、科级示范户15600多名。二是创新完善“帮扶机制”。按照“一帮一”、“二帮一”、“多帮一”的工作思路，采取“保姆式”、“代理制”、“帮办制”等帮扶方式，建立“上下联动、左右连片、横向协调”帮扶机制，帮助党员致富能手选好致富项目，提供技术、资金等方面的服务和支持，形成宽领域、广覆盖的帮扶体系，确保扶前有思路、扶 中有技术、扶后有成果。三是创新完善“关怀机制”。大力实施“双培双带”工程，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村（居）干部，不断优化村级党组织结构，提高整体素质，舞活带富“龙头”，为实施党员创业带富工程提供了强有力的组织保证。目前，全县发展致富能人党员592人，带动农户4805户，248名党员致富能人成为村（居）干部。

——建设发展基地，树立创业带富“航标”。坚持“发展以富民为先，富民以创业为先，创业以党员为先”的工作原则，按照“创新、特色、示范、品牌”的工作思路，通过高位嫁接、重心下移，由县四大班子主要领导及县委常委挂任村（居）党组织“第一支部书记”，下拨示范点建设启动经费120万元，强力打造发展型党组织精品点、示范点、样板点，带动农村党组织和农民党员创业致富。整合农牧、林业、扶贫等部门优势资源，大力支持发展型党组织示范点、“党员创业示范基地”建设，鼓励“党员创业示范户”发展，全县上下形成了“基地带动创业、党员带头创业、农户争先创业”的良好局面。目前，县、乡两级建立打造蔬菜种植基地、中药材种植基地、经果林种基地等各类“党员创业带富基地”86个，其中县级“党员创业带富”基地11个，新增“党员创业带富示范户”293户。通过发挥各类党员创业带富基地的示范带动作用及示范户的示范引导作用，全县已有1031户农户找到了创业致富项目，其中有93户发展成为了典型的“党员创业带富”示范大户。

——整合发展资源,搭建创业带富“链条”。一是部门联动帮富。根据金融、财税、农牧等相关部门出台的优惠政策，采取项目引导,资金扶持等方式,积极整合各类发展资源,对创业党员进行重点扶持。目前，全县各部门帮助落实创业带富项目87个，利用“农贷快车”贴息的创业带富项目153个，妇女小额担保贷款以及青年创业基金帮扶的144户。二是支部联建带富。积极探索“发展村支部+后进村支部”结对帮扶模式，鼓励同一乡镇不同农村党支部之间互相结为“帮扶对子”，帮助后进村发展创业找路子、想法子。大方镇对江村党支部号召全村党员行动起来,开展“强村带弱村,富村帮穷村”活动,派出39名致富能力较强的党员与元宝村32名贫困户结成帮扶对子，帮助每户贫困户至少建一个蔬菜大棚，并无偿提供种子、秧苗和技术服务，刷新了元宝村党员创业“零”记录。三是协会共建共富。采取“支部+合作社+农户”、“支部+基地+农户”、“支部+产业党小组”等模式，初步形成了“支部办合作社，合作社建基地，基地联党员，党员带农户”的农村经济发展新格局。羊场镇桶井村党支部按照“支部+合作社+农户”的发展模式，成立了“大方县同心专业合作社”，带动88名会员种植中药材，建成了1200多亩的林药套种基地和中药材种植基地，会员人均年收入超过6000元。

——培育发展能力，激活创业带富“细胞”。结合农村党员创业培训需求，充分利用各种培训资源，采取集中培训、现场指导和“走出去，请进来”等方式，加强党员创业技能培训，使农村党员都能掌握1-2门以上实用技术。一是技术 服务“结对指导”。由农技人员、致富能手和农村实用人才、党员群众结成帮扶对子，形成“一帮一”技术服务机制，加强技术指导，定期为创业党员出点子、送技术、找路子。目前，全县140名农技骨干结合自己的专长，分别与293名创业带富党员结成帮扶对子。二是远程教育“拓展门路”。扎实开展“党建远程教育科技示范工程”、“一站一块试验地”、“一户一技能”培训工程，大力发展远教播放户，有针对性地刻录下发实用技术课件116000多个，拓宽了党员群众的致富门路。马场镇通过举办电焊、电工、室内装潢、烹饪、计算机等远程教育适用技术培训班，邀请有关专家现场指导和考试，解决了840多名农村剩余劳动力的就业问题。三是专题培训“课堂取经”。积极组织党员群众、专业合作组织负责人到省内外参观学习先进技术和先进管理经验，提升科学种养水平和管理能力，培育了培养一批有文化、懂技术、善经常、会管理的新型农民。今年以来，全县通过各种渠道举办农村党员群众创业培训班38期，培训农村党员群众11870余人次，1560人找到了适合自己的创业项目

第三篇：抓基层 打基础 增活力

抓基层 打基础 增活力

建设电网先锋党支部 深化创先争优活动

国家电网公司副总经理、党组成员 曹志安

（2012年2月17日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，受党组书记、总经理刘振亚同志委托，我简要汇报国家电网公司创先争优、加强基层组织建设的情况。

国家电网公司以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（市）自治区，占国土面积88％，供电人口超过10亿。2011年，公司资产总额22093亿元，营业收入16760亿元，完成利润533亿元。公司管理员工231万人，基层党组织2.8万个、党员54.7万名，87％的党支部建在一线，数量多、分布广，联系千家万户、直接服务群众。公司党组始终高度重视基层党组织建设，在学习实践活动和创先争优活动中，深入开展“电网先锋党支部”创建活动，制定了《电网先锋党支部创建工作指导意见》、《电网先锋党支部创建工作管理办法》，细化创建内容，加强分类指导，明确考评标准，推动基层党组织和党员履职尽责创先进、立足本职争优秀，在电网发展和公司发展中创造一流业绩。

一、加强组织建设，实现全覆盖。公司党组坚持以党建促

发展，确保业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。一是加强新建机构、并购重组企业的党组织建设，合理调整基层党组织设置，做到党组织与经济组织同步设置、同步调整。二是推进海外企业党组织建设。党组坚持把海外企业（机构）党组织建设纳入国际化战略，与海外业务发展统筹考虑、同步推进，及时成立驻菲律宾、美国、俄罗斯、欧洲、巴西、印度等海外党支部。三是抓好重点工程、重大项目的党组织设置。先后成立上海世博会国家电网馆临时党总支，青藏交直流联网工程总指挥部临时党委，把支部建在工程现场，让党旗飘扬在急难险重一线，做到哪里有党员，哪里就有党组织，哪里就有电网先锋党支部。

二、推行公推直选，选好带头人。党组把选好配强党支部书记作为建设电网先锋党支部的关键，积极探索公推直选支部书记，制定了《基层党支部书记公推直选实施意见》，对报名推荐、民主测评、直接选举等11个环节做了详细规定。在直接选举环节突出互动性，有效调动党员参与的积极性，保障了党员民主权利，提高了公推直选的效果和质量。坚持试点先行、稳步推进，在四川、浙江、湖北等省公司以及26个直属单位进行了公推直选，推动了基层党内民主建设，激发了电网先锋党支部的内生活力。

三、夯实工作基础，推广《一本通》。公司在健全完善基层党建规章制度的基础上，编制《基层党组织工作一本通》，以— 2 —

经常性工作为主线，以应知应会应做的基本内容为重点，按照简洁适用、便于操作、易于管理的原则，汇编了党组织日常工作中11类记录表单、9 类工作流程、6 种公文范本以及90条党建基本知识要点、69份党内文件索引。充分运用信息网络技术，将《一本通》与电子政工平台的推广应用结合起来，实现了基层党务工作标准统一、流程优化、评价量化和资源共享，使电网先锋党支部工作有章可循、有据可查，评比有标准、操作有规范、学习有大纲、对标有平台，推动基层党组织工作制度化、规范化、科学化。

四、强化党建考核，确保工作落实。公司制定了《党建工作考核评价办法》，把思想建设、组织建设、队伍建设等7个方面的内容，细分为19个考评指标，赋予相应分值，明确考评要点。实行党员公认度测评，党员不认可的一票否决。综合运用自评与上级考评、结果考评与过程评价、定量与定性考评等，使考评工作全面科学。考评结果作为创建电网先锋党支部的依据，突出了考评的导向性和实效性。每年年初，公司把创建电网先锋党支部与安全生产、资产经营、党风廉政建设一并部署，年终统一考核，有力地推动了基层党建工作任务的落实。

五、落实党务公开，兑现公开承诺。公司统一制定《党务公开目录》等一系列制度，明确公开内容、程序、范围、形式和时限。实施党员发展公示制度，严把党员入口关，强化发展质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，做到思想纯洁、队伍

纯洁、作风纯洁、清正廉洁。在为民服务创先争优活动中，各级基层党组织把公开承诺与加强党务公开有机结合，有力推进。一是突出主题。公司党组带头承诺，作出表率。承诺内容突出科学发展主题，深化公司和电网发展方式转变；突出为民服务主题，实施95598光明服务工程；突出基层组织建设主题，开展“迎接党的十八大，创先争优当先锋”活动。二是细化内容。公开承诺的内容既有先进党组织和优秀共产党员的共性标准，也有结合工作实际的个性承诺，内容具体翔实，便于评价考核。三是分类落实。公司总部（分部）突出“讲责任、比奉献、作表率”，建设国际一流企业集团总部；供电营业窗口和服务一线突出为民服务创先争优，开展“三亮三创三评”，公开供电服务“三个十条”，自觉接受社会监督；直属单位突出“强管理、控风险、增效益”，提高支撑和服务公司创新发展的能力；各党支部针对领导点评和群众评议情况，制定整改措施，不断改进提升。

六、选树先进典型，注重示范引领。公司从三个层面入手，选树、宣传、推广电网先锋党支部先进典型。一是抓选树。公司评选表彰166个“电网先锋党支部”和90个“电网先锋党支部标兵”，先后有30人获得全国和中央企业优秀共产党员、优秀党务工作者称号。2011年，公司2个基层党组织荣获全国先进基层党组织、5个基层党组织荣获中央企业先进基层党组织。国家电网共产党员服务队坚持“有呼必应、有难必帮”，在党和人民群— 4 —

众之间架起连心桥，被群众亲切称为“电力110”。习近平副主席对国家电网四川电力共产党员服务队十年如一日、坚持为民服务的做法给予高度评价。二是抓宣传。公司先后推出了“电力雄鹰”吕清森、“不倒的铁塔”江小金、“助学老人”解黎明、“爱心大使”韩克勤、“工人专家”夏晓宾等一大批先进典型，李长春等中央领导同志对公司先进典型的事迹多次作出重要批示，给予充分肯定，人民日报、中央电视台等对公司先进典型的事迹进行集中宣传报道。吕清森作为中央企业创先争优活动先进事迹报告团成员，在央企进行了巡回报告；公司组建了青藏联网工程先进事迹报告团，在全公司进行巡回报告，彰显了中央企业共产党员的先进本色。三是抓推广。公司积极推广党员“一带二”、“双培养一输送”，党建“三级联创”、同业对标等一系列先进经验。山东电力公司推行创先争优活动项目化管理，实现“创争工作项目化，项目管理数据化”，李源潮同志作了重要批示，要求在国企普遍推广。国资委党委推广了福建公司“双培养一输送”的做法。全国先进基层党组织许继集团公司党委开展无职党员设岗定责，推行“流程化、制度化、绩效化”管理的做法得到中组部肯定。

“电网先锋党支部”有力推动了基层党组织建设，深化了创先争优活动，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司科学发展注入了强劲动力。电网发展迈上新台阶：建成了代表世界电网技术最高水平的特高压交直流示范工程，在智

能电网领域继续走在世界前列。经营管理再上新水平：公司连续7年被国资委评为业绩考核A级企业，在《财富》世界企业500强排名第7位，比2004年上升39位。自主创新取得新成果：取得了一批国内外领先的重大创新成果，2011年获得授权专利数量在中央企业名列第二。优质服务实现新提升：公司各单位在地方行风评议中名列前茅。目前,公司系统共有241家单位被评为全国文明单位。创先争优呈现新气象：各级基层党组织和广大党员在深化两个转变，建设世界一流电网、国际一流企业的实践中，认真践行诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，努力超越、追求卓越。

中央明确2012年以基层组织建设年为抓手，进一步深化创先争优，国资委党委、中央企业创先争优活动领导小组及时召开会议进行动员部署，这对我们是极大的鼓舞和鞭策。我们将认真贯彻中央决策部署，按照王勇同志的要求，学习借鉴兄弟单位的先进经验，精心组织、周密部署，有计划、有步骤、有重点地推进基层组织建设年活动，不断深化创先争优，加强基层组织建设，加快建设世界一流电网、国际一流企业，以国网公司科学发展的新成效，迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：抓党建 增活力 促和谐

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抓党建 增活力 促和谐

作者：赖松

来源：《纺织服装周刊》2013年第17期

日前，记者从中国纺织职工思想政治工作研究会获悉，为深入贯彻党的十八大精神，推进纺织强国建设，2013年中国纺织工业联合会将进一步深化推进纺织行业党建工作，并由中国纺织职工思想政治工作研究会具体实施。

在5月7日的媒体通气会上，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长刘慧兰表示，由中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会联合组织的以“抓党建、增活力、促和谐”为主题的“红豆杯”2013深化推进纺织企业党建活动已正式全面启动。

据刘慧兰介绍，根据中国纺织工业联合会党委贯彻落实党的十八大精神的要求，全国纺织行业党建活动将重点围绕党的十八大提出的加强党建工作任务进行：一是推介一批纺织产业集群（名镇）党建工作制度化、规范化的先进典型和工作经验，进一步扩大纺织产业集群党建工作的组织覆盖和工作覆盖；二是推介一批纺织企业党建工作先进典型，推介范围涵盖国有企业和非公有制企业；三是召开全国纺织行业党建工作经验交流会，推进纺织行业党建工作的深化。

刘慧兰表示，上述任务具体体现在以“抓党建、增活力、促和谐”为主题，以学习红豆集团党建经验为主线，以总结推介海宁经编产业园区等一批纺织产业集群名镇，一批纺织国有和国有控股企业、非公有制企业党组织健全党的工作制度化和规范化，党建工作成效突出的先进典型经验为重点，在全行业深化推进党建工作，扩大纺织企业党建工作的组织覆盖和工作覆盖，着力提升新形势下纺织企业党建工作规范化和科学化水平，推动全行业学习型、服务型、创新型党组织建设，推动行业和企业转型升级、科学发展。

在调研考察、总结各地纺织企业党建工作典型经验的同时，活动主办方将于今年四季度组织召开“红豆杯”全国纺织企业党建工作海宁现场经验交流会，邀请行业领导、专家学者和优秀企业代表围绕新形势下如何加强党建工作进行研讨，向全行业推介一批“全国纺织行业先进党建示范企业（单位）”，通过典型引路和示范建设提高新形势下纺织企业做好群众工作的能力和党建工作科学化水平，推进纺织企业党建工作的创新和深化。

据悉，为全面宣传纺织企业党建工作的先进典型经验，中国纺织职工思想政治工作研究会今年还将收集汇总2012年以来全国优秀企业党建工作规范化、制度化的创新方法和先进经验，编辑出版《全国纺织行业党建工作典型案例》，向全行业推广。目前，各省市地区党建工作先进经验的地方推荐和自行申报工作已经开始，推荐申报截至7月中旬结束，8月将集中进行综合评审。

第五篇：“党建+”加出基层党建工作新活力

“党建＋”加出基层党建工作新活力

上饶城投综合交通枢纽运管中心党支部党建工作纪实

上饶综合交通枢纽是中国首个，世界第三个“立体骑跨式”综合交通枢纽。上饶城投综合交通枢纽运营管理中心党支部通过做强“党建+”，进一步扩大了党建工作覆盖面，提高了党建工作影响力，增强了基层党建工作的生机与活力。党支部通过运用“党建+”新模式，使党组织的活力得到进一步激发，党支部的战斗堡垒作用得到全面夯实，切实增强了交通枢纽运管中心的凝聚力、向心力和战斗力，为“打造大美上饶，共建和谐枢纽”发挥了积极作用。

“+”点网络：让支部建在网上，使员工连在线上 上饶城投交通枢纽运管中心党支部全体党员、入党积极分子在关注了“江西党建微平台”和“上饶先锋”微信公众号的同时，还建立了支部微信群。微信群充分发挥了“学习交流的平台、党建工作的助手、传播正能量的窗口”的作用，不仅拓宽了信息传播渠道，起到上情下达，下情上传的桥梁作用，还提高了党建工作效率。在微信群里，工作中相互表扬与批评也不会像面对面的那么尴尬，“大家工作辛苦了，点个赞！”“这件事是我的失误，向您道个歉！”批评与表扬的话语使支部工作变得更加温馨，承认错误的谦虚礼让进一步融洽了同事关系，大家相互交流，相互学习，相互支持和点赞，平常面对面说不出的话，通过微信都能畅所欲言了；平时工作中沉默寡言的人，在微信中也能侃侃而谈了。微信群还经常宣传身边的好人好事，用典型事例激励和带动更多人，涌现出了像占剑平一样拾金不昧的优秀共产党员，基层员工郑清华、胡建华拾金不昧的先进事迹也被广为报道，失主专程送来锦旗表示感谢。党支部先进典型的教育引导作用吸引了越来越多的员工主动填写入党申请书，要求一同投身到支部建设的各项工作中，入党积极分子人数由去年的4人发展到目前的23人，党支部影响力快速提升，队伍迅速壮大。党支部及时建立了党员联系积极分子，积极分子联系员工制度，9名党员联系23名积极分子，积极分子联系所在的班组成员，定期了解职工思想状况，落实政策宣传，充分发挥党支部的纽带作用，进一步加强了工作沟通，使党员与入党积极分子成为了员工的“主心骨”。

“+”点服务：围绕服务抓党建，抓好党建促发展 交通枢纽就是服务旅客的平台，“待旅客如亲人”是大家共同践行的信念，“全心全意为旅客服务”是每位枢纽人义不容辞的责任。上饶城投交通枢纽运管中心党支部坚持以服务树形象，以服务创品牌，开展了一系列温暖人心的志愿服务活动。作为上饶市首批志愿服务基地，中心以做好服务型党支部建设为抓手，积极成立党员、入党积极分子志愿服务队，大家充分利用业余时间每周驻点开展志愿服务活动，将服务项目常态化、机制化，形成人人争当先锋、个个争做表率的良好氛围，如在客流高峰期进行文明排队乘车引导，设立咨询台提供车次与公交线路咨询，冬季在志愿服务点送姜茶或夏季提供免费矿泉水，进行零钱兑换，帮旅客拿行李、抬推车、抱小孩乘电梯，帮助行动不便的旅客上下车，以及参与“护航G20，服务我先行”铁路安检服务、“ 2016年世界国际志愿者日”义务清扫服务、“ 2016年上饶国际半程马拉松赛”运动员接站服务等各类便民利民服务活动。交通枢纽公交场站一楼志愿服务点自今年7月举办第一期活动以来，每周固定开展便民服务，节日无休，风雨无阻。现如今，该服务点不仅是一个新火车站形象展示点，更是一个闪亮的大美上饶名片宣传点，通过志愿服务队全体成员的共同努力，时刻传递着为民服务的正能量，让流动的党旗飘扬在火车站的每个角落、把贴心的关怀送到每位旅客的心中，让旅客享受四通八达的高铁所带来的便捷、舒适的同时，也对上饶留下美好印象。

“+”点关怀：支部工作在一线，丝丝关怀暖心田 上饶城投交通枢纽运管中心党支部始终把员工的冷暖记在心上，落实在行动上，经常开展困难职工调查慰问活动。在得知工程部姚春林及物业保洁员刘永森的生活困难情况后，及时发布募捐倡议书，发动全体员工奉献爱心，主动为生活困难的职工献上一份绵薄之力，帮助他们共渡难关。帮扶活动得到广大干部职工的积极响应，大家纷纷慷慨解囊，共募集善款10210元。同时党支部成员与铅山县团委联合开展了“团青心连心，点亮微心愿”活动，走进铅山县武夷山镇篁村小学，为贫困山区的27位孩子送去了书包、画板、画笔、笔盒、手表、篮球等物品，帮助贫困儿童实现微心愿。交通枢纽运管中心全体员工不仅要做好本职工作，还承担着为旅客指引、服务的义务。2016年，在各项便民利民服务活动中，交通枢纽运管中心累计提供公交乘车路线咨询6万余次；提供火车站时刻查询3万余次；发放枢纽宣传资料1万余份；协助医院救治患病旅客事件30余起；协助救助站救助精神病患者、流浪人员等事件30余次；拾到旅客遗失物品主动归还事件70余起；配合公安机关调取、查看监控视频事件80余次。交通枢纽运管中心一流的管理、完善的服务、干净整洁的现场环境赢得了社会各界的广泛赞誉，切实提高了上饶综合交通枢纽的知名度和美誉度，进一步展现了上饶“门户枢纽”的风采。

“+”点学习：“两学一做”当表率，我为党旗添光彩 自“两学一做”学习教育活动启动以来，上饶城投交通枢纽运管中心党支部高度重视，精心谋划，积极部署，力求尽好责、抓到位、见实效。党支部在抓员工队伍建设上，首先从党员、入党积极分子队伍建设入手，在提高党员、入党积极分子素质上下功夫，以此带动员工整体素质的提高。为深入开展“两学一做”学习教育活动，充分发挥好每位党员、入党积极分子的榜样示范作用，树立良好形象。一是把理论学起来，在严格落实“三会一课”制度的同时，经常组织观看学习教育片，积极参加上饶市委讲师团团长张江生、上饶城投集团党委委员洪德贵，以及湖南韶山毛泽东同志纪念馆宣教部副部长胡蓉主讲的党课教育，认真做好学习笔记，撰写心得体会。同时主动到上饶集中营开展以“缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定理想信念”为主题的爱国主义教育活动，到湖南韶山毛泽东故居开展红色学习教育活动，到上饶廉政教育基地开展支部生活日活动，接受反腐倡廉警示教育；二是把身份亮出来，开展“党员亮身份”、“党员戴党徽”、“党员示范岗”、一名党员一块责任区、一名党员一项承诺、一名党员一句座佑铭等活动，通过党员亮身份，作表率，接受群众监督，自觉树立党员的良好形象；三是把标杆立起来，开展“发现身边榜样，寻找最美员工”活动，她们有的是停车场收费员，有的是服务台咨询员，她们虽然来自平凡的岗位，但做的都是不平凡的工作，她们是枢纽最可爱的人，代表着枢纽的最美形象，充分展现了枢纽人的良好精神风貌。中心党支部积极号召全体党员、入党积极分子以“最美员工”为榜样，主动向她们学习，不断提高服务奉献意识，积极投身到“两学一做”的各项活动中，以实际行动为党旗增光添彩。