基层党组书记述职报告（合集五篇）

第一篇：基层党组书记述职报告

2010年机关支部书记述职报告

今年，在县委的正确领导下，作为机关支部书记，牢固树立“第一责任人”的责任意识，紧紧围绕县委县政府的中心工作，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为**单位工作实现新发展提供了强有力的思想组织保证。现将个人履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、抓好队伍建设，增强党支部的发展活力

我支部共有党员19人，其中在职8人，离岗、退休11人。为切实做好抓基层、打基础的工作，我们充分发挥支部的“龙头”带动作用，切实履行管党职能，不断加强自身建设。一是专门成立了党建工作领导小组，全面指导本支部党建工作。二是明确一位支部委员具体负责党建工作。三是为提高党员干部素质，制定了学习篇目计划，坚持自学和集中学相结合，充分利用集体学习、党员活动日、支部会等有效载体，组织党员认真学习胡锦涛总书记在全国**工作会议上的讲话、十七大及十七届四中、五中、六中全会精神、《科学发展观学习读本》等内容。每个同志都自觉坚持写读书笔记，并在每次集体学习中畅谈学习体会，体现了较强的学习领会能力和理论转化能力，避免了学习空对空、浮在表面、-1-

没有兴趣、应付了事等不良现象，不断推动理论学习制度化、经常化、深入化、实效化。四是针对部里离退休党员较多的实际，我们建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，定期上门服务，引导党员自觉履行义务，充分发挥先锋模范作用。

二、积极安排部署，学习贯彻十七届五中全会精神

11月8日上午，支部召开专门会议，传达了省、市对学习中共十七届五中全会精神的有关要求，并组织全体党员认真学习了党的十七届六中全会《公报》和人民日报社论。通过学习，每位党员对十七届六中全会精神有了较深的认识，表示要进一步加强学习，结合工作实际贯彻会议精神。

三、强化措施落实，继续推进学习实践科学发展观活动按照中央和省市县委统一部署，我积极组织广大党员干部深入推进学习实践科学发展活动。为确保活动效果，结合实际，安排制定了具体实施方案，确定以发挥优势，认真履行职能，服务科学发展为主题，以建设进取支部、责任支部、民本支部、活力支部为实践载体。组织党员认真学习县委文件和规定书目，并根据单位工作特点丰富学习内容、创新学习形式，进一步统一了思想，提高了对科学发展观内涵和精神实质的认识；通过多种方式，广泛征求意见，召开领导班子专题民主生活会，深入查找存在的问题和不足，共查找出5个方面的问题20余条；针对查摆出的问题，撰写分析检查报告，制定整改落实方案，认真进行整改，确保了学习实践活动开展得认真扎实、富有成效。

四、精心组织部署，深入开展创先争优活动

根据***„20**‟7号文件精神，结合单位工作实际，以“活力支部、效能机关、标兵党员”为主题，以“彰显单位优势、服务跨越发展”为主线，以“提升机关效能”为保障，以努力实现“服务科学发展、服务人民群众、服务单位成员、提升能力素质、提升党建水平”为主要目标，制定了具体的实施方案，并认真组织实施，通过宣传发动、学习提高、解决问题和评比表彰等环节，切实激励党员干部认真履行职责，更好地发挥先锋模范作用。

五、做好结合文章，大力推进各项主题教育

今年，按照年初全县**工作会议精神和确定的本职工作目标任务，结合机关效能提升和“增强制度意识、争做执行表率”等主题活动，不断转变工作作风，通过广泛征求意见、开展批评和自我批评等，每个同志的思想认识、精神状态、工作干劲、工作作风等都发生了可喜变化，少谈套话，多干实事，用心谋划，用心工作，用心落实的风气巩固起来了。

六、推进文化建设，努力提高机关服务水平

认真贯彻落实两办《关于加强机关和谐文化建设的意见》（*办发[20**]34号），围绕服务科学发展主题，扎实推进机关和谐文化建设。根据形势发展，对《***机关文化手册》进行了修订完善，使其成为全体工作人员认同和共同遵守的价值标准和行为准则，有效调动了党员干部的积极性，工作作风进一步转变，服务意识得到强化，服务行为更加规范，工作质量和效率有了一定程度地提高，塑造了新时期**机关“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。

七、完善各种机制，努力提高党建工作水平

机关党支部在党建工作中，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。一是健全党建制度。今年以来机关党支部对各项制度进行了修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、政治理论学习制度、三会一课制度、党员活动日制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度。二是坚持党建制度。制订制度以后关键是要抓落实。在坚持政治理论学习制度方面，机关党支部坚持在年初制订全年的学习计划，并下发给每位党员。每周五上午为固定学习时间，学习时不得无故不参加，学习出勤情况与年终考核评优挂钩。在坚持“三会一课”制度方面，党支部能够定期召开支委会和民主生活会，定期给全体党员上党课。

八、加强廉政建设，努力营造良好的政治环境

1、教育机关党员进一步坚定共产主义的理想信念，坚持立党为公、执政为民，使党员在新的历史条件下始终保持先进性。

2、深入开展党性党风党纪教育。以理想信念教育为核心，从警示教育和反面典型教育入手，深入开展反腐倡廉教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。

3、按照“八个方面”良好风气和增强“三种意识”的要求，紧密联系思想和工作实际，切实搞好对照检查，着力解决存在的突出问题，党员作风进一步转变。

九、严肃整改过程，确保主题培训取得实效

1、广泛征求意见，如实反馈。为了将查摆工作引向深入，把问题找准、查透彻，我们采取发放征求意见表、召开座谈会和登门走访的形式，广泛征求群众意见。发放征求意见表70余份，收回60份；召开1次座谈会；登门走访5次，共征求意见建议8条。活动领导小组对征求到的意见建议进行了认真梳理，分类归纳成三个方面，及时召开会议，向全体领导干部进行了如实反馈。

2、召开专题会议，认真查摆。11月25日，召开了查摆问题分析会，组织全体党员干部积极开展批评与自我批评。每个人对存在的问题进行了深刻剖析，并对不足之处分析了原因，提出了整改措施。

3、撰写剖析材料，系统分析。通过个人剖析、征求意见和召开会议三个环节，每位党员干部都查找出了自身存在的最突出的问题，并写出了剖析材料，深入查找了产生问题的原因。剖析材料初稿完成后，经活动领导小组严格把关后，向工作对象代表进一步征求了意见，反复修改，形成了严谨细致的剖析材料。

4、明确整改思路，层层推进。针对存在的不足和问题，认真研究并制定切实可行的整改方案，形成了明确的整改思路。经过限期整改，整个机关支部的工作更加扎实，作风更加积极，为下一步县委县政府战略部署的实施打好了基础。

一年来，我虽然取得了一定成绩，但随着工作要求的更加严格、标准的不断提高，离上级党组织的要求还有较大差距。在今后的工作中，我将尽最大努力认真完成本职工作和组织交办的每一件任务，并坚持高标准、高效率、高质量完成。通过不断努力，推动工作出亮点、上水平。

2011年1月

第二篇：基层党组书记述职报告

基层党组书记述职报告

基层党组书记的述职报告 ?

管理者通过述职报告 , 需要对工作进行总结与提炼 , 需 要发扬成绩、找有缺点、做出计划并制定具体改进措施 ?, 这 ?

就迫使管理者去不断地学习, 努力提升本身素质与技能水平以不断适应工作的需要。这无形中就是对本身的 1 个能力开 发的进程 , 是 1 条提升本身能力的有效途径。以下关于基层 党组书记叙职报告，仅供参考。基层党组书记叙职报告（1）年来，我认真学习邓 小平理论和“3 个代表”重要思想，切实把为职工办实事办 好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确 行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种 xx 现 象作斗争。现依照 xx08 号文的有关要求，就本人 1 年来履 行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等述职情况汇报以下：

把弄好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建 立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切 实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作 作了整体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、风格建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到 实处，有效杜绝了干部背规背纪情况和风格的转变。1、加强学习，不断提高本身素质。借着保先教育的东 风，我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读 本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以 1 名党员干部 的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自 盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工 作上不断求精，使本身综合素质不断提高，更好地适应时期 的发展，生产的需要。2、坚定信心，增强对腐朽思想的免疫力。任党

支部书 记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的 工作热忱，珍惜岗位，酷爱本职，用 1 个党员、干部的标准 常常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身 作则、率先垂范，严格履行各种规章制度，在政治上做明白 人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。1、认真实行好职责，当好党建带头人。

在实际工作中，切实实行好自己工作职责，自觉保护集体领导、集体利益和 集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;勇于讲真话讲实话勇于负责任;遇到问题时放低姿态，主动 沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头履行机关各项制度，不讲特殊，以领导身份自居;坚持 言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造 1 个纯洁 良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。2、坚持严以律己，不弄以权谋私。要求他人做到的自 己首先做到，要求他人不做的自己首先不做。每个月坚决完成 入井工数;不背章指挥背章操作;不弄大吃大喝，请客送礼;不弄情势主义，浪费浪费;不弄吃拿卡要等 **** 行动;不利用 手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。10 分注意发扬 民主，联系大众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定 的各项方案计划、制度、考核细则等均通过职代会民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公然办 事，坚持做到不抢先发言定音调、不压抑发言堵言路、不强 制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。1、要认真学习108 大报告并深入领会其精神，要以“3 个代表”重要思想指点自己实际工作。要认识到加强党风廉 政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要常常性地 学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受矿纪委的监 督检查，做到

警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行 为准则，认真贯彻履行。

3、要和其他干部进行常常性思想沟通，及时掌控本单 位廉政建设履行情况。深入现场，听取职工大众意见，针对 存在的实际问题，及时改正，切实转变工作风格。同时，自 己也要虚心接受大众监督，对比廉洁自律规定和有关规章制 度，常常性对比检查。1 年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，获得了 1 定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工大众的 共同努力和大力支持。

在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

以上述廉，不当的地方，敬请各位领导、同志们批评指正。

基层党组书记叙职报告（2）

根据会议安排，我就 1 年来履职抓基层党建工作的情况向大会报告，请评议。

1、抓责任落实。坚持对比市委制定的书记抓党建责任 清单，把任务细化到月，逐 1 落实。坚持定期调度市委交办 的 201x 年的问题整改，8 个问题全部整改到位。坚持层层 传导压力，提出建立党员领导 “党建责任区”，对党委（党组）

书记和党委班子成员分别下发任务书，明确了具体任务，每 季度督查落实。1 年来，我前后 5 次主持县委常委会专题研 究党建工作，常常到乡镇和软弱散漫村、贫困村调研，指点 检查，解决 1 些带偏向性的问题。2、抓从严管理。

坚持县委带头，自上而下、以上率下，出台了规范干部风格“3 治 9 禁”和村干部“10 不准”的禁 令，全县共查究违背风格禁令的案件 150 件，处理处罚 142 人。展开公然许诺。各单位“1 把

手”都通过电视台、网站 就带班子、管队伍、优服务向社会许诺，广泛接受监督。开 展“5 联”活动。全部县级领导、乡局级领导都联项目、联 企业、联美丽乡村示范村、联贫困村、联贫困户。落实党的 报告员制度。各级党组织书记上党课 2600 多堂。展开公然 测评。连续两次风格建设测评后 3 位的通报批评、组织处理。

选树 1 批标杆。广泛展开“树典型、学先进”活动，选树了 10佳领导班子、村党组织书记、为民服务之星等 12 个方面 的先进典型并在全县推介，构成了浓厚的比学赶超氛围。3、抓创新突破。着力推动”能人治村”。出现了 3 圣乡 山羊冲村黎静为代表的 1 批“能人”返村任职，331 个村有 118 名“能人”担负支部书记。推动“ 3+X”和“3+N”建设。

秀坪模式不断完善成型，试行效果较好，县城区社区建立网 格党支部 82 个，1 批社区到达省市先进水平。推动党员分 类目标管理。全县万多名农村党员分类许诺、分类设岗、分 类考核，充分发挥了先锋模范作用。深化农村便民服务。为 大众提供驻村、代办、预约、定点、活动“5 大服务”，有 效解决了大众办事难的问题。4、抓保障到位。除村级运转经费和惠民资金外，建立 了基层保障“8大基金”，总额到达 914 万元。建立了在职 村干部“3 险两金”的保障机制;提高了 5800 名离职村干部 生活困难补助，发放总额到达 472 万元，比去年增加 212 万 元;完善了乡镇机关院落“5小设施”，启动了村级活动场所 “6 小设施”建设，县财政每一年安排了专项资金 300 万元。1、抓基层党建工作的水平还不高。主要体现在少部份 基层党组织负责人和专职党务工作者对基层党建工作业务 不熟、目标不明、思路不清;有的抓党建的方法还不多、手 段还不新，特别是现在党的建设面临 1 些新情况和新要求，有很多

新的课题，没有及时跟上适应;有的没有把抓党建当 主业，没有处理好抓党建与抓发展的关系，存在重发展、轻 党建的问题，不会用抓党建统揽全局、带动发展，工作出现 “两张皮”。如在核对中，我县就还存在工作记录不详 实、村务党务公然不及时、干部心得交换流于情势等问题。2、农村后备干部气力还不足。当前，农村年富力强的 青年人长时间外出务工、经商，特别是我们作为山区县，外出 务工的情况尤其突出，35 岁以下的有文化的年轻人基本外出 务工、经商。我县在这部份群体中培养了 1 定数量的后备力 量，但回不来、用不上。同时，由于村干部待遇偏低，对 1 部份有能力的年轻人缺少吸引力，从而致使农村后备气力明 显不足，农村干部队伍有青黄不接的趋势。3、村级集体经济发展路径还不多。由于山区县的特殊 性，我县发展村级集体经济的条件和路径非常有限，特别是 边远山区村，自然条件卑劣，制约因素多，少数村基本不具 备发展集体经济的条件。目前，全县 331 个村（社区）中，村 级集体经济总量少，有经济收入的村数所占比例还不高，村 级集体经济的整体质量和范围也较低，而且还存在 1 部份集 体经济“空壳村”。同时，发展也很不平衡，发展得较好的 主要集中在县城及周边乡镇。4、基层保障水平与实际需求还不符。全县各类基层党 组织特别是村级组织低限运转保障标准虽然超过了省委、市 委的要求，但从实际情况来看，XX 年我县合村并组以后，行 政村地域较大，人口较多，村级事务多，村主干基本脱产，工作负荷重，相对来讲，整体保障水平与实际需求还存在 1 定差距，影响了 1 些工作的正常展开。深入分析这些问题产生的缘由，从主观上讲，主要是我 个人努力还不够：1 是工作精力投入相对还不够，抓经济社 会发展相对谋划很多、部署很多，抓基层党建相对思考得少、调度得少。2 是对基层党建

工作的整体推动力度还不够，存 在重视关键、忽视 1 般性的工作，重视点上工作、忽视面上 工作，重视县城周边、忽视边远山区等情况，重视打造亮点、建立典型，对薄弱环节问题的解决力度还有待加强。3 是对 下级党组织负责人的教育催促还不够，特别是在 1 些具体业 务问题上，没有过细跟踪问效，使得他们对抓党建的重要性 认识不足，意识上没有跟上来，认为抓党建是务虚，从而导 致 1 些党务工作者对党建工作热忱不高、工作没有完全抓实。是主动研究创新性措施还不够，如对农村后备气力不足 的问题，我主要局限于过问和交办，把责任和压力集中在乡 镇党委这个层次，没有从大面上去推动，也没有出台创新性 的举措。又如发展村级集体经济的问题，县委除按市委要求 落实相干鼓励政策外，对具体发展路径的研究还不够，致使 村级集体经济造血功能不强。1、进 1 步构建党建新格局。牢固建立“抓好党建是最 大政绩”的理念，积极围绕市委既定的“8 大建设”任务，1 项 1 项的把措施抓细抓落实，着力构建党建工作新格局。

2、进 1 步推动村干部队伍建设。着力研究人材发掘、储备、使用的具体措施，深入推动“能人治村”，选优配强 村级党组织带头人，解决好后备气力不足的问题。3、进 1 步发展村级集体经济。结合扶贫攻坚，依托本 地优势，掌控现有政策，加强措施研究，切实在发展村级集 体经济上找到 1 路好门路。4、进 1 步加强基层保障。着力加强组织保障、气力保 障，提高村级运转水平，保障在职村干部的各类待遇，切实 解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。5、进 1 步解决突出问题。针对这次述职提出的问题，制定整改方案，有针对性地展开整改，不断提升全县基层党 建工作水平。基层党组书记叙职报告（3）

201x 年以来，我认真履 行党建第 1 责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和风格纪律保障。（1）

强化责任意识，以上率下抓党建。依照从严治党新 要求，我始终牢记和实行县委书记职责，把抓好党建工作作 为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会 17 次，做 到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚 持把党建工作纳入县委“6 个 1”工作运行机制，定期听取 党建工作汇报，按季度展开督查活动。认真落实党建工作目 标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对 201x 党建考核综合排名最 后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调剂。（2）

突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的大众路 线教育实践活动，围绕延续深入反“4 风”、改风格，针对 “3 重 1 大”制度落实，全面推行了“ 2111”工作法，不断 优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整 顿基层软弱散漫班子 45 个，出现出了王坝何家庄、望关沈 湾等 1 批落后转先进典型，依照“逢提必下”原则，下派村 第 1 书记 38 名，调和专项资金万元扶持大学生村官开办网 店 56 家。以创建服务型党组织为抓手，扎实展开双联结对 共建活动，去年全县新建美丽乡村 64 个，累计建成美丽乡 村 211 个，占全县 350 个村的 %，得到了省、市的充分肯定，连续 3 次召开现场会总结推行经验;组织 1203 名在职党员到 社区展开党性实践活动 36 次，密切了党群干群关系。（3）

强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政 支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工 作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的困难。

XX 年张罗资金 386 万元，改扩建村级活动场所 8 个，规范布

置 10 个，对全县 128 个远程教育站点改造升级为电信模式。

始 终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特点产业培 育等重点工作相互融会，在重点任务落实中建强组织，健全 机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党 员的模范带头作用。（4）

加强反腐倡廉，改进风格抓党建。

依照省委“ 3783 ” 主体责任体系的要求，屡次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决履行中央 8 项规定和省市委各项规定，从严落实 “两个责任”要求，分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进 行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康 县村干部勤政考核办法》等制度，构成了制度束缚机制，查 处违背中央规定案件 29 起 66 人。目前，全县各级干部风格 明显好转，工作效力大幅提升，服务中心工作和重点任务落 实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实 情、办实事、求实效的工作风格全面构成。虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与 康县发展的需要相比，还有 1 定差距。1 是各领域党建发展 不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特点鲜明，但机 关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够 创新、成效 1 般。2是部份农村党组织引领发展的能力不够 强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务 管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。3 是党员教育管理工作还有欠缺。全县每一年活动党员在 ?

40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围活动，致使教育 管理工作展开困难。4 是基层组织规范运行还不到位。乡镇 党委对村级组织规范运行监管和指点不够深入，个别农村党 组织对“ 3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组 织在“3 会课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够 好。产生上述问题的缘由主要有：1 是基层党建工作指点检 查不平衡，科学兼顾抓党建的能力还需加强;2 是党组织带 头人培训方面经费投入还不足，方式单 1，针对性和实效性 还需加强;3 是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力 还需加强。4 是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有构成长 效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需 加强。201x 年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，兼顾推动全县基层党 建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。（1）

切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真实行 抓党建第 1 责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党 建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织 党组织书记抓党建工作，强化工作指点和督查，做到用制度 管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。（2）

不断加大经费投入，夯实基层 ?

组 织 基 础。

认 真贯彻 落 实全国党员教育培训工作计划，整合资源，保障 经费，突出实效。

201x 年计划投入党建资金 800 万元，新建 和规范化布置村级活动场所 15 个，扩大远程教育站点改造 覆盖面;探索村干部职业化道路，激起村干部干事创业热忱。（3）

严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实 《陇南市发展党员公推选优办法（试行）

》和《陇南市不合格 党员认定及处置办法（试行）

》，严把进入关口，畅通退出关 口，不断优化党员队伍结构。加大软弱散漫党组织集中整理 力度，依照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评” 的程序，落实整理措施，完善运行机制，增强基层党组织的 凝聚力和战役力。（4）

加强迫度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固 教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。

在农村全面推行 “ 3+5” 工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口 服务和“1 站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全 “两代表 1 委员”民情联系站等制度，真正做到制度健全、运行规范。（5）

加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发 展。认真总结最近几年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等 重点工作高度对接、深度融会的成功经验，继续发扬去年 全省改良农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组 织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕 中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支持和 组织保障。

第三篇：党组书记述职报告

我是2001年7月任县教育局党组书记的。我的主要职责是：在县委领导下，主持教育局党组和教育系统党的组织工作（今年7月以后主持全面工作），配合组织贯彻党的教育方针、政策和上级的指示、决定；负责召集和主持党组会议，讨论和决定全县教育系统干部任免、人事安排，抓好教职工队伍建设等；协助做好行政工作和一些重大问题的决策，当好县委、政府的参谋助手，促进教育事业健康、协调发展。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育行政部门的亲切指导下，我与教育局党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项教育工作和上级交办的各项任务，主要体现在以下五个方面：

一、加强学习，不断提高自身素质和政治业务水平

一年来，我深深感到教育工作任务艰巨，责任重大，特别今年7月以后，我县教育进入一个比较特殊的时期，能否锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验，因此，我觉得要适应教育形势，搞好当前的教育工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了马列经典和邓小平理论的原著，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看电视新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心学习组的学习。尤其在“三个倍加”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识和市场经济知识等。十六届三中全会后，我又认真学习了有关会议精神，并写出心得体会。三是坚持教育局党组和机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好教育业务学习。自从来教育局上班的第一天起，我就下定决心学好教育理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量教育方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向教师学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力

（一）在思想建设中，发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设，是机关党组的一项经常性工作。一年来，我坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，干部职工生病住院，我及时去看望、问候，带去组织的关怀。适当时侯我主动深入到各支部收集干部职工对机关工作、管理等方面的意见，归纳整理后分别向局长反映、研究、解决。对反映解决不了的问题，也请有关人员说明原因，求得同志们的理解，在机关内部架起了相互理解的桥梁。

（二）认真组织各党支部召开民主生活会。为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力，坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，切实加强机关作风建设。今年以来，我经常督促各党支部，组织全体党员干部召开民主生活会。通过民主生活会，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，有力地促进了机关作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基矗

(三)加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我和局党组一班人严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展”的方针，有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作，共吸收新党员名，壮大了党员队伍，增强了党组织的力量。

三、优化队伍，确保政令畅通

教育系统点多面广，搞好教育系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来，按照“三个代表”的要求，我以抓好教育系统干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下几项工作。

（一）坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。为此，我坚持选人用人不分地域，搞五湖四海；不凭恩怨，看工作业绩；不论资排辈，看办事能力，看群众公认。由于坚持了这一原则，全县教育系统班子的战斗力有明显增强。同时，我还非常注重按程序办事。每次县教育局研究干部人事，我都坚决地、模范地执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办。一旦有争议的任免和重大问题，我都要求委员们敞开思想进行充分讨论，坚持民主集中制原则，最后按少数服从多数的组织原则通过，从不搞会后小动作。

（二）加强队伍建设，塑造良好教育形象。为使广大干部教师在思想政治、师德建设、学识学风上全面以身作则，在我的倡导下，全县教育系统广泛开展政治思想学习，切实做到“三个加强”。一是加强政治和教育法律法规学习。在教育系统轰轰烈烈开展了“三个代表”和“三个倍加”学教活动。党的十六届三中全会召开后，全县教育系统干部职工又掀起了学习十六届三中全会精神的热潮。我们还要求全县教职员工坚决执行《宜章县教育系统干部职工“三十个不准”》，提高教师师德师风水平。二是加强政务校务公开。制定印发了《宜章县教育系统推行政务公开实施方案》，在全县教育系统推行政务校务公开。三是加强党风廉政建设。我们通过会议，签订责任状、学习文件、观看电视录相等形式，广泛开展党风廉政教育，增强了教育系统领导干部拒腐防变的自觉性。

第四篇：党组书记述职报告

我是去年7月任县教育局党组书记的。我的主要职责是：在县委领导下，主持教育局党组和教育系统党的组织工作，配合组织贯彻党的教育方针、政策和上级的指示、决定；负责召集和主持党组会议，讨论和决定全县教育系统干部任免、人事安排，抓好教职工队伍建设等；协助教育局长做好行政工作和一些重大问题的决策，当好县委、政府的参谋助手，促进教育事业健康、协调发展。一年多来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育刑政部门的亲切指导下，我与教育局党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项教育工作和上级交办的各项任务，主要体现在以下五个方面：

一、加强学习，提高自身素质

>我来教育局工作的时间不长，但深深感到教育工作任务艰巨，责任重大，特别是在世纪之初的重要时期，能否抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验，因此，我觉得要适应教育形势，搞好当前的教育工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了马列经典和邓小平理论的原著，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看电视新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心学习组的学习。尤其在“三个代表”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识、WTO知识和市场经济知识等。三是坚持教育局党组和机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好教育业务学习。我离开教育战线工作有一段比较长的时间，重新回到教育部门工作后，感到加强业务学习非常必要。自从来教育局上班的第一天起，我就下定决心学好教育理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量教育方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向教师学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力

（一）在思想建设中，发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设，是机关党组的一项经常性工作。一年多来，我坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，干部职工生病住院，我及时去看望、问候，带去组织的关怀。适当时侯我主动深入到各支部收集干部职工对机关工作、管理等方面的意见，归纳整理后分别向局长反映、研究、解决。对反映解决不了的问题，也请有关人员说明原因，求得同志们的理解，在机关内部架起了相互理解的桥梁。

（二）认真组织各党支部召开民主生活会。为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力，坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，切实加强机关作风建设。今年以来，我经常督促各党支部，组织全体党员干部召开民主生活会。通过民主生活会，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，有力地促进了机关作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基矗

>(三)加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我和局党组一班人严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展”的方针，有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作，共吸收新党员15名，壮大了党员队伍，增强了党组织的力量。

三、优化队伍，确保政令畅通

>教育系统点多面广，搞好教育系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来，按照“三个代表”的要求，我以抓好教育系统干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下几项工作。

（一）坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。为此，我坚持选人用人不分地域，搞五湖四海；不凭恩怨，看工作业绩；不论资排辈，看办事能力，看群众公认。由于坚持了这一原则，全县教育系统班子的战斗力有明显增强。同时，我还非常注重按程序办事。每次县教育局研究干部人事，我都坚决地、模范地执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办。一旦有争议的任免和重大问题，我都配合一把手要求委员们敞开思想进行充分讨论，坚持民主集中制原则，最后按少数服从多数的组织原则通过，从不搞会后小动作。

（二）加强队伍建设，塑造良好教育形象。为使广大干部教师在思想政治、师德建设、学识学风上全面以身作则，在我的倡导下，全县教育系统广泛开展政治思想学习，切实做到“三个加强”。一是加强政治和教育法律法规学习。上半年，在教育系统轰轰烈烈开展了“三个代表”学教回访复查活动。党的十六大召开后，全县教育系统干部职工又掀起了学习十六大精神的热潮。我们还要求全县教职员工坚决执行《宜章县教育系统干部职工“三十个不准”》，提高教师师德师风水平。二是加强政务校务公开。制定印发了《宜章县教育系统推行政务公开实施方案》，在全县教育系统推行政务校务公开。三是加强党风廉政建设。我们通过会议，签订责任状、学习文件、观看电视录相等形式，广泛开展党风廉政教育，增强了教育系统领导干部拒腐防变的自觉性。

（三）深化人事制度改革，建立良好激励机制。在我的主持下，根据机构改革的要求，我县教育人事制度改革稳步推进。一是积极稳妥地搞好机关“三定”工作。目前，已出台方案报县委审批。二是准备全面启动学校人事制度改革。我全程参与制订了《宜章县中小学校人事制度改革

第五篇：党组书记述职报告

党组书记述职报告

党组书记述职报告

根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责情况

我时刻牢记党组书记是抓党建工作第一责任人的要求，提高站位深化认识，力促党建工作取得实效。

一是加强班子队伍建设。凡涉及重大事项和关系群众利益的事情，都通过集体研究决定，保证了决策的科学性。通过“三会一课”等制度落实，使班子成员和党员干部的综合素质有了明显提高。组织17名在职党员到社区报到积极开展为群众服务工作，切实增强党员服务意识。

二是建立完善>规章制度。结合环保工作实际，对已经制定的各项>规章制度进行了认真研究审核，修订完善了岗位责任制等13项工作制度，新建了环境信访等8项工作制度，形成了以制度管事管人的良好机制。

三是开展联系帮扶活动。着力在拓展“双联”深度和广度上下功夫，投入资金7万元帮助黄家岔村发展壮大种养殖产业，筹集资金10万元帮助对和平镇路口村村委会阵地进行建设。通过双联行动的开展，为加快联系村脱贫致富步伐奠定了良好基础。

四是狠抓干部作风建设。以开展内强素质和外强服务活动为载体，扎实开展了教育实践活动。针对班子13个方面和个人15个方面存在的问题，建立工作台账，制定整改措施，限期进行整改，切实解决了事关群众环境利益的突出问题。

五是抓好党建促进发展。通过扎实抓好党建工作，促进了各项环保目标任务的顺利完成。甘草等3家水泥公司脱销工程均已建成投入使用。xxxx污水处理厂已完成在线监测设备的安装验收工作。县供热站2台30蒸吨锅炉本供暖期投入使用并稳定运行。水源保护工作持续加强，水质达标率稳定保持在100%。大气污染防治工作效果明显，截至12月底，我县优良天数已达到346天，优良率为95.6%。

二、存在的主要问题及原因分析

在取得一定成绩的同时，自己在工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：

一是思想认识存在偏差。没有真正把党建工作摆上应有位置，存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，不是将其作为硬指标，而是作为软指标来考虑，工作方法陈旧滞后。

二是教育管理方式单一。对党员的教育管理方式比较单一,制度执行还不到位，致使党员教育管理达不到应有的效果，党员的综合素质不适应形势发展需要，先锋模范带头作用发挥不明显。

三是支部作用发挥不好。个别支部班子成员工作能力和工作作风不扎实，还习惯于用老办法、旧思维来分析解决问题，支部堡垒作用发挥不明显。

上述问题的产生，既有客观方面的原因，但主要是由于主观方面的原因造成：一是对党建工作认识不足。存在“业务第一，党建第二”的思想，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。二是党员队伍教育管理不严。虽然自己也制定了不少制度，但这些制度，没有得到很好的执行，一方面党员干部的自律意识还不强，更重要的是由于自己存在尽量不去得罪人的思想造成。三是机关党建工作缺乏创新。没有找准工作的切入点，没有对如何搞好党建工作进行深层次的研究探索，致使党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显。

三、下一步工作思路和措施

在下一步工作中，我将认真履行第一责任人职责，积极改进工作方法，落实党建工作责任，强化党员教育管理，扎实做好机关党建工作，实现环保工作和党建工作的双赢。

一是突出党建重要地位。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，带头采取有效措施，从根本上消除“重业务、轻党建”的错误思想，切实找准工作的切入点和落脚点，把党建工作与环保业务工作紧密结合起来，将党建工作延伸到环保工作的方方面面，与环保工作同部署，同落实，同检查，同考核，避免“单打一”和“两张皮”现象，通过抓好党建工作促进环保工作任务的落实。

二是强化党员教育管理。通过加强学习教育等方式，不断提高党员干部的党性修养和业务素质。认真落实谈心谈话等经常性思想政治工作，及时发现和解决一些苗头性和倾向性问题。加大对党员干部的监管力度，采取八小时以内与八小时以外监督相结合的办法，真正把党员干部管住管好。扎实开展“双联”行动，密切党群干群关系。健全完善>规章制度，加大制度执行力度，努力打造一支素质优良的环保队伍。

三是加强支部班子建设。针对支部班子作用发挥不明显，凝聚力不强的问题，通过严格落实“三会一课”等工作制度，使党组织的各项工作实现制度化、规范化、正常化，切实提高支部班子的整体素质和工作能力。坚持集体领导和个人分工相结合的制度，充分发挥每一位支部成员的主观能动作用，把党支部建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的坚强领导集体，为促进全县环境质量持续稳定改善做出新贡献。