黎侯镇2011年组织工作计划（精选多篇）

第一篇：黎侯镇2011年组织工作计划

黎侯镇2011年组织工作计划

作者： 发布时间：2011-9-5 17:25:51 编辑：黎城县黎侯镇 录入：黎城县黎侯镇 浏览次数：

2011年，黎侯镇组织工作将以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实省、市、县组织工作会议精神为重点，改革创新，服务大局，狠抓落实，为我镇经济社会转型跨越发展提供坚强的组

织保证和人才支持。根据我镇实际，今年主要抓好以下四方面工作：

一、以十七届四中、五中全会精神为统领，继续深入开展学习实践科学发展观

活动。

1、抓好整改落实，不断巩固和扩大学习实践活动成果。对列入近期目标但尚末完成的，要按照时间要求抓紧实施；对暂时没有办法解决列入中长期整改项目也要积极采取措施逐步解决；对新出现的事关科学发展和群众切身利益的问题及时纳入整改落实项目中去，对于一些全局性的、需要上下结合落实的整改项目或基层无法解决的问题，充分运用上级帮下级、机关帮基层、系统对口帮等行式由上级党委、政府协调有关部门单位，加强上下联动左右互动，共同推动

解决。

2、建立、健全长效工作机制。按照要精、要管用的原则认贞总结学习实战活动成功经验，使之制度化、长效化，不断推动学习实践向深度和广度发展。重点健全党员干部理汔论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风的制度措施、营造深入学习实战科学发展观的舆论环境以及充分发挥科学发展观指

导员作用等七个方面的长效机制。

二、切实加强组织建设，统筹抓好机关、社区和“两新”组织党的建设。

1、全面开展学习型党组织创建活动，不断促进机关干部作风转变和办事效率提升，确保机关党建工作始终走在前头。积极推进社区党建工作，同时加强非公有制经济组织、社会组织的党组织建设，做到应建党组织组建率达到100％，100％的党员偏入党支部，100％的党支部开展党的活动。

2、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。通过进一步健全班子议事制度、民主集中制度，落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、领导汇报制、挂牌上岗制等系列制度，规范行政行为。同时进一步规范领导班子民主生活会，不断提高民主生活会的质量，努力形成合心、合拍、合力的良好氛围。

3、全面开展党员干部队伍的教育培训工作。坚决贯彻县党代会精神，扎实开展农村党员干部现代远程教育工作进一步提高农村党员干部培训工作的质量和水平，制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于3天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，开展电化教

育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。

4、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人

们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办八件作

用大、影响好、群众欢迎的实事。

5、积极做好新形势下的老干部工作。进一步理顺老干部管理体制，按规定落实好离退休干部的各项待遇，建立定期召开座谈会、走访慰问老干部等制度。

三、围绕建设一支讲奉献、有能力、重品行的农村基层干部队伍，切实加强村

级班子建设。

1、大力加强村级干部队伍建设。要高度重视村级组织工作，按照镇党委的工作部署，坚持早谋划、早准备、早启动、早落实，摸清村级干部队伍情况和村情民意，加大村级后备干部选拔培养力度，对村级班子工作涣散，不思进取、素质低、政绩差、不干事群众威信低、战斗力不强的班子，一定加大整顿力度，认真研究，把群众威信高，作风扎实，经验丰富，能带领群众致富，切实把那些优秀人才选进班子，使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部年度目标考核制度，坚决贯彻“五项”制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的“双带”能力。不断增强村干

部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，积极推进“四议两公开”工作法，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民

自治机制。

3、健全和完善村级班子目标考核制度，在村干部中逐步建立公平、公正的竞争

工作机制。

4、进一步加强村干部的教育培训工作，提高村级班子的整体素质。

5、重视村级后备干部工作，注重从农村致富带头人中选拔一批优秀人才作为村

干部后备干部。

四、以夯实党的执政基础为前提，进一步加强党员队伍建设。

1、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。发展党员工作严格按照“十六字”方针，重点研究解决农村青年入党积极分子源头不足问题，坚持做到突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合。重点抓好35岁以下党员、女党员和中专（高中）以上学历积极分子培训发展工作，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2011年每村培养1名党员和1-2名以上的入党积极分

子。

2、切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党

员发挥作用的形式和途径。加强和改进流动党员教育管理，建立健全城镇一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

3、在全镇党员中的积极开展 “党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，充分

发挥党员的先锋模范带头作用，强化责任意识和服务意识。

4、切实做好老干部工作。全面落实老干部政治、生活待遇，建立并完善离退休

干部共享经济社会发展成果机制和离退休干部帮扶救助机制。

5、加强村级活动场所管理，利用现代远程网络，抓好教育学习，搞好2011年新建项目的建设，及己建村级活动场所的管理和使用工作。加强监管，确保201

1年的新建项目成为优质工程；积极发挥阵地作用。

6、切实做好党员联系和服务群众工作，深入开展“百名干部下农村，争做群众

贴心人”活动。关爱困难党员，抓好困难党员的帮扶工作。

7、进一步推行党务公开制度，拓宽党员群众了解党内事务的渠道。

第二篇：黎侯镇团委开展纪念

黎侯镇团委开展纪念“五四”活动

“五四”前夕，黎侯镇团委举行活动隆重纪念建团89周年。为了纪念建团89周年，在组织全镇广大团员青年认真学习党的十七大，认真落实科学发展观之际，镇团委于清明节前带领团员青年、学生160人到县烈士陵园参加祭扫活动，并接收爱国主义教育。老复转军人、离休干部—张继忠同志做了革命传统教育报告。于4月16日由42名青年志愿者组成“青年突击队”为迎奥运、建设山川秀美的和谐黎侯义务植树2600株。通过这两项活动，充分体现了镇团委班子的领导能力和组织能力，实现了组织意图，达到了提高青年素质、凝聚青年力量、激发青年热情、服务青年成长，大力弘扬五四精神的目的。镇团委将一如继往，努力工作，坚持“党建带团建”，服务好青年。

秦艺兵

第三篇：坛黎镇2011年组织工作总结

坛黎镇2011年组织工作总结

2011年，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初制定的工作思路，突出重点，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩。现将一年来的组织工作总结如下：

一、巩固和加强党的建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

我镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，深入开展创先争优活动，激发基层党组织和广大党员参与经济建设的激情和潜力，以转变干部作风，解决群众关心的热点、难点问题为突破口，积极开展各种主题教育，加强党组织领导班子和队伍建设，增强党员“双带”能力，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

（一）加强学习教育活动，党员干部素质得到进一步提高。按照县委组织部的统一部署，我镇结合开展党员干部现代远程教育“服务年”活动和“双创双争”（创建先进教学服务平台，创建示范终端站点，争当优秀站点管理员，争当常用标兵）活动，积极开展“因需配餐、送技入户”远教服务活动，组织开展党员干部现代远程教育“一季一主题”学习活动，先后开展了党章、社会管理、十七届五中全会精神等四个主题学习活动。同时镇党委还深入农村调研，详细了解农村党员需要的科技知识，针对不同文化、年龄和岗位的党员特点，因地制宜制定培训计划，有针对性的制定农村党员大培训活动实施方案，着重对返乡农民工开展技能培训，提高其自主创业和再就业的能力，多形式多渠道开展党员干部大培训活动。由于培训方式及内容符合农民需求，效果较好，受到群众好评。

（二）按照发展党员的十六字方针，切实做好发展党员工作。镇党委注重对入党积极分子的培养、教育、考察，严格按照发展党员工作程序，将发展党员的重点放在农村中的经济能人、企业中有文化的青年以及生产一线和党的力量薄弱的地方，坚持成熟一个，发展一个。深入实施“四个培养”工程，把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，把党员致富能手培养成为村干部，把优秀党员村干部培养成为村党组织书记。今年5月30日，镇党委举行党务工作者暨入党积极分子培训班，参加的人员共60多人，其中入党积极分子35名，培训后还组织学员进行理论测试和要求撰写思想汇报材料，加深对党的基础知识的理解和认识。所有 1

参加培训的学员全部通过测试。年内全镇发展新党员29名，占指导性任务指标30名的%，现有入党积极分子50人，农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力不断增强。

（三）创新思路，切实抓好非公党建。我镇立足镇情，将非公党组织建设定位为组织工作的亮点和重点，根据县委的工作部署，扎实开展“两新”组织百日攻坚行动，深入非公企业调研，全面掌握辖区非公企业党组织建设情况，并有针对性地抓好非公党建工作。到目前为止，辖区内的90家“两新组织”，有10个企业成立了党支部和工青妇等群众基层组织，尚未具备建立党组织条件的“两新组织”，镇党委均已全部选派党建指导员和联络员，实现全覆盖。在“两新”组织中，以党组织核心作用得到充分发挥，把党群工作与企业生产经营相结合，党群组织作用发挥与企业管理目标相结合，党群组织成员的先锋模范作用与一线岗位任务相结合，提高党建工作覆盖率，以实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。

（四）扎实开展创先争优主题活动。立足于求实效，抓亮点，坚持以“绿城党旗红 先锋促发展”为载体，以创建“五个好”基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，扎实开展 “双学双创”、“党员先锋岗”等主题活动。一是组织开展党章专项学习，提高党员干部党性观念和理想信念。我们以建县80周年和建党90周年为契机，在全镇范围内组织全体党员开展党章专项学习活动，做到“三个统一”，即每人统一配发一本学习笔记，统一安排学习辅导时间，统一出题进行测试，使所有党员干部每人参加党章讲座达到5个课时以上，自学时间不少于9个课时，提高了学习的实效性。二是抓好“七一”讲话精神学习活动，深刻领会建党90年的成功真缔。制定好“七一”讲话学习活动方案和学习计划，召开全镇学习动员报告，党委班子成员深入各个基层党支部作学习辅导，扎实开展胡锦涛总书记“七一”讲话精神学习活动，所有党员干部做到“四个一”，即参加一次以上学习动员报告和宣讲活动，有一本专题学习笔记，写出一篇深刻的学习心得体会，作出党员承诺一句话，确保真学、真懂、真领会，在全镇掀起了学习“七一”讲话的高潮。三是开展集中谈话谈心活动。我镇认真贯彻落实县委关于开展谈话谈心活动文件精神，今年8月17日至20日，组织开展以“回应群众期待，解决群众诉求”为主题的领导干部集中谈话谈心活动，主要领导分别与镇班子成员、政府全体干部职工、村（社区）支书、主任和镇直单位主要领导进行谈话谈心，镇三家班子其他成员也参与到谈话谈心活动中来，全镇参与谈话谈心人员360人（次）。通过谈话谈心，深入了解了干部群众的所思、所想、所盼，激发党员干部改进作风、创新工作和

服务群众、服务“三农”的动力。四是深化拓展“党组织建设年”活动。率先以乡镇的名义在南宁成立驻邕流动党员党支部和驻邕务工人员联络服务站，为外出务工人员搭建联谊平台、就业培训平台、就业咨询服务平台、法律维权服务平台和外出务工人员中发展党员的平台。

（五）严格程序，出色完成镇党委换届选举工作。我镇坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发„2010‟21号）作出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定，超前考虑，认真谋划，镇党委书记亲自抓，负总责，做好动员部署，明确目标任务，采取多种形式大张旗鼓宣传上级相关文件和会议精神，特别是宣传换届纪律要求，营造换届选举风清气正的良好氛围。组织班子成员开展述职报告，在全镇开展干部选拔任用“一报告两评议”或“一报告一评议”工作，加强组织考察，向组织部门推荐或提拔一批想干事、能干事、干成事的骨干，不断提高我们的工作水平和领导能力，形成促进科学发展的选人用人机制；按照程序和要求，抓好党委换届各个工作环节，推选出席镇第八次党代会代表名。

（六）统筹兼顾，抓好人大换届选举工作。按照县人大常委会的统一要求，我镇切实做好换届选举宣传工作，把宣传教育工作贯穿于整个换届选举工作的全过程，做到了声势大、气氛浓、效果好，为换届选举工作营造了良好氛围。

（七）抓好村级换届选举，规范基层组织建设。今年是村级“两委”换届选举年。在换届选举工作中，镇党委积极深入换届选举重点难点村进行走访、调研，多次组织召开专题研究会，对于村级“两委”班子人选特别是一些重点难点村的“两委”班子人选进行谈话考察，注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村（居）干部，大胆启用新人，配强配齐村（社区）“两委”成员，使农村班子焕发生机和活力。

（八）加强形势教育和廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。一是深入开展“树新风正气，促廉洁从政”、“以案严纪，廉政勤政促发展”等系列主题教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性，进一步加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。二是深入开展廉政文化“六进入”活动，督促各村（社区）都建立或更新廉政文化宣传栏，开展形式多样的廉政文化宣传教育，加强农村廉政文化宣传阵地建设，党员廉洁自律意识、民主意识和群众参与自治的自觉性明显提高。三是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的“八项”规定和“五个不许、两个纠正”的规定以及市委“约法五章”的要求，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，教育或要求广大党员干部特别是党员领导干部严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，坚持廉洁从政，从严治政，取得较好的效果，年内干部队伍中没有出现违纪违法行为。四是抓好换届纪律的宣传。组织学习中共中央《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发„2010‟21号）作出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定，采取多种形式大张旗鼓宣传上级换届组织纪律，让干部群众入耳、入脑、入心，让群众知晓，让群众监督，让群众支持，营造换届选举风清气正的良好氛围。

二、存在的不足和问题

1、有些党组织开展活动不正常，党员模范带头作用没有发挥，农村屯级党支部建设有待加强。

2、党员年龄结构偏大、文化水平偏低。我镇60岁以上的党员有886名，占全镇党员的42.8%；初中文化水平以下的党员有920名，占全镇党员的850%。

3、部分党员公开承诺仅停留在口头上，没有实际行动，公开承诺事项没有落到实处。

三、2012年工作计划

在新的一年里，我镇党委将继续贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的工作部署，紧紧围绕经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的大局，以努力构建富裕文明和谐为目标，进一步解放思想，真抓实干，扎实推进全镇经济社会协调快速发展。

（一）继续以“四个年”活动为主线，加快推进科学发展。继续抓好县重点项目建设的协调服务工作，认真配合做好银峰大道扩建工程、城西小广场等重点项目建设，全力抓好高速公路的征地和建设工作，确保重点项目建设顺利推进。以解决企业突出困难为切入点，拓宽服务企业的形式，帮助企业调整结构，促进企业加快发展。抓好专项整治、优化政务环境、文明创建暨宣传工作、化解信访问题四个攻坚战，深入推进新一轮文明创建活动载体，延伸文明创建内涵，优化人文环境，为加快富裕文明和谐白山建设营造良好的发展环境。

（二）以队伍建设为核心，加快转变干部作风。

一是加强镇干部队伍建设，促进干部职工的工作作风进一步转变到求真务实、狠抓落实上来。进一步建立健全各项规章制度，狠抓制度的落实，加强对干部考勤、学习、工作落实等方面的管理，增强团队意识、纪律意识，提高工作效率；坚定执行干部职工目标管理制度，对每一个干部职工实行定岗定责，让每一个干部职工都有事做、有活干，并严格奖罚兑现，增强干部职工的积极性和主动性；狠抓中心工作的落实和执行，实行通报制度，及时兑现奖罚。

二是加强村（社区）干部队伍建设，促进村（社区）干部作风进一步转变。制定和规范村（社区）目标管理考核方案，对村（社区）的各项工作落实情况实行全面考核。开展优质服务进社区活动，增强社区干部的服务意识。通过强化对干部的教育管理，切实转变干部作风。通过开展多种活动等方式，团结凝聚干部职工，充分调动干部职工的工作积极性、主动性，不断增强责任意识、主人翁意识，团结协作，科学发展，努力打造一个富强、平安、和谐

（三）深入开展“党组织建设年”活动。基层党建示范点的基础上，培树村“扶贫开发项目村”、一支部”示范点，不断扩大党建工作新亮点。继续抓好屯级党支部建设，并把它纳入党建工作的一项重要内容，进一步增强农村基层、非公企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力，进一步巩固党的执政基础，提高党的执政能力。

（四）切实做好发展党员工作。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村外出务工人员中发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

（五）深入开展“创先争优”活动。大力加强班子自身建设，带头深入学习实践科学发展观，带头“讲政治、重品行、作表率”，带头创先争优，引导和推动干部职工在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上不断提高在服务发展上有新成效，力争以优异的成绩喜迎党的十八大的召开。

第四篇：xx镇2011年组织工作计划

xx镇2011年组织工作计划

2011年我镇组织工作的指导思想是：紧紧围绕镇党委和镇政府的中心工作，主动适应项目建设、经济和社会发展的新要求，依托振兴集团“项目立镇，工业强镇，开放兴镇”，谋划长远，打牢基础，切合实际，稳步推进，突出组织工作的有效性、有用性和效果性，实现组织工作的自身价值，为我镇的稳定和可持续发展提供有力的组织保证。

一、充分发挥党员和基层党组织作用，在推动全镇经济和社会发展中提高党的基层组织建设水平。

1、加强农村党建工作，推动社会主义新农村建设。一是积极探索村民素质提高与党员素质提高，农村实用人才与积极分子队伍建设和村级后备干部队伍建设的协调联动机制。围绕建设社会主义新农村，加强村级组织配套建设，积极推进村级党组织由支部改建为总支的工作，特别鼓励和支持村级组织通过自我完善、自我发展，找出具有自己特色的新农村建设之路。

2、深入开展“围绕加快项目建设争先创优建功立业”主题实践活动。进一步提高基层党组织领导项目工作、加快项目建设的能力，进一步把广大党员干部推向项目建设的主战场，使他们在加快项目建设的实践中经受锻炼，提高本领，真正成为加快项目建设的中坚骨干，进而在全镇上下形成“全镇抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作局面。

3、巩固“三级联创”成果，以点带面搞好基层组织建设。不 1

断健全责任机制，坚持以制度规范工作，以制度约束行为。要建立基层组织建设目标责任制，明确支部书记为第一责任人，实行“三级联创”工作季度考评制度，通过检查、反馈、限期整改，有力地促进基层组织建设工作的开展。全面实行班子成员联系点制度，加强对创建工作的领导，党政班子成员每人负责1个村的创建工作，将“三级联创”任务目标落实到每位领导，从而有效增强了领导干部的责任心。通过多措并举，切实增强每一位党员领导干部的责任感和紧迫感，进一步促进了各项工作的科学化、制度化，紧紧围绕“三级联创”这个载体，不断加强和改进基层组织建设。使村党组织创造力、凝聚力和战斗力有明显增强，形成齐心协力抓党建的大好格局。

二、提高政治素质，进一步加强班子队伍建设和党员队伍建设。

1、、抓好队伍建设。按照干部“四化”标准，注重做好党员干部的培养选拔工作，把党性强、作风正、有文化、能力强、群众拥护、有奉献精神的优秀年轻党员干部选拔到领导班子上来。建立健全村级后备干部档案，促进村级班子的规范化建设。

2、加强党员干部培训教育。认真开展各村党员干部、入党积极分子参加的政治理论、业务知识培训。2011年，我镇将组织举办2期村支委成员、入党积极分子和部分党员参加的党的积极分子培训班。注重抓好农村党员干部及科技示范户在农业和实用技术等方面的培训工作，使他们在农村各项工作中更好的发挥先锋

模范作用。

3、按照县委组织部的要求做好党员信息库的升级工作，完善党员信息库。

4、积极慎重地做好党员发展工作，注重培养数量充足、结构合理的入党积极分子队伍。2011年，我们要严格按照党章和《发展党员工作细则》的要求，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真履行入党手续，本着成熟一个发展一个的原则，2011年全镇计划发展党员23名，报县委组织部后，审批15人，到中旬将有11名预备党员转为正式党员，党员的队伍不断壮大，为党增添了新的血液，同时我们还注重建设培养一支入党积极分子队伍，建立入党积极分子档案，并定期开展入党积极分子培训班。按照“三向培养”的原则，引导、培养学历较高、有致富能力和愿望的青年农民加入到入党积极分子队伍中来，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。

5、重视困难党员和流动党员的教育与管理，时刻关心、关注下岗党员及老弱病残等困难党员的生产、生活情况，尽一切可能解决他们在生活中遇到的困难，要严格执行领导干部联系群众制度，密切党群干群关系。镇领导干部特别是党员领导干部要积极开展扶贫帮困活动，每名领导干部要包一个村，并联系一个贫困户，帮助他们脱贫致富。在日常工作中，我们还积极做好党费的收缴和党刊的征订工作，对于个别离退休老党员拖欠党费行为，折成支部书记，耐心的劝服，端正思想，使其在“设岗定责、服务群众、建设新农村”中发挥余热，调动工作的积极性。

我镇组织工作要在县委组织部和镇党委的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想，带领全镇广大群众共同努力，扎实工作，促进我镇基层组织建设工作再上新台阶。

xx镇党委组织科 二〇一一年三月十四日

第五篇：2011洛河镇组织工作计划

2010年萌水镇组织工作在上级组织部门及镇党委、政府的正确领导下深刻领会十七届四中全会精神，以创先争优活动为契机，在基层组织建设、党员干部队伍建设等各方面取得了一定成绩，2011年组织办公室将进一步把握机遇，做好镇域内的各项组织工作。现将我镇2011年组织工作计划安排如下：

一、2011年组织工作计划

在市全力建设文昌湖旅游度假区的基础上以加强领导班子建设和提高党员干部素质为重点狠抓基层党建，加强和改进党的基层组织、党员队伍和组织制度建设，强化基层党员尤其是党员干部管理，突出党团员志愿服务等基层组织工作。为建设富裕和谐生态新萌水提供坚强的组织保证

二、2011年组织工作的主要任务及措施

1、扎实推进党委自身建设一是强化理论武装。采取灵活多样的形式，组织党员干部认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，学习中央和省、市委、区委关于应对当前经济形势的一系列决策部署，不断提高领导干部领导科学发展、促进社会和谐的能力。抓好市、区组织工作会议精神的学习培训，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性二是加强作风建设。在广大党员干部中切实强化“四种意识”，大力弘扬“四个先导”，深入开展以高标准要求、高效应办事、高质量服务，让人民群众满意为主题的“三高一满意”活动。严格执行领导干部廉洁

从政的各项规定，严格落实领导干部重大事项报告等制度，自觉接受党员群众监督三是坚持民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步规范重大问题决策程序，提高领导班子决策能力和水平。努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度用人的有效机制 四是开好民主生活会。提高会议的“广、高、深、实”度。规范地建立生活会台账、完善民主评议领导制度。完善组织活动及民主生活会的考勤制度。切实抓好会前谈心，会上批评与自我批评，会后群众监督等工作

五是加强对基层党建工作的领导和指导。按照“书记抓、抓书记”的要求，创新工作机制，促进党委书记抓基层党建工作各项制度的落实。坚持周六集中学习制度，每季度进行一次联系党建工作实际和专题研究一次党建工作情况，及时提出改进工作的意见和措施，扎实推进基层党建工作创新

二、加强基层党组织建设

1、以镇、村党委换届为契机，加强村级班子建设。按照任务具体化、责任明确化的要求，镇党委与各支部签订目标管理责任书，明确各支部书记是第一责任人，形成一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。加强选举培训工作，广泛宣传村民委员会选举法律法规和相关政策，完善村内选举程序及贿选监督程序。通过丰富学习培训形式，努力提高基层党组织，尤其是村支部书记为民服务的能力和水平

2、加大村级

考核力度。广泛开展村级班子述职述廉评议活动，积极推行党建工作定期考评，将原先年底考评转变为领导班子随时点评、部门定期考核。继续加大村级千分制考核的奖惩力度，进一步细化加分因素，通过加分因素，实现以分带资，激励村级工作开展

3、做好薄弱村转化工作。以全市打造文昌湖旅游度假区及市区部门帮扶薄弱村转化为契机，从关注民生，改善村庄环境，促进社会稳定，有效推动集体经济发展入手，加大水电路等基础配套设施建设，整合土地资源，重点发展特色产业，确保2011年薄弱村转化率100%。

4、建立片区联动机制。片区党总支牵头，根据工作需求，分别组成由包片包村干部、大学生村官、党团服务志愿者、“两代表一委员”等参加的工作机构，实现片区联动发展。制定工作计划，健全激励保障机制，注重联动作用发挥，在重点、中心工作中整体推进

5、切实抓好非公企业党建工作。健全企业党建指导员制度，进一步明确职责及指导、参与企业党组织活动。选拔、培训一批党建工作明白人，成立专门企业党建工作辅导组，全面帮助企业建立健全各项制度，激发企业党员为企业发展积极献计献策，扎实推进非公企业党建制度化、规范化

6、扎实做好市区帮扶干部和“村官”管理培养工作。搞好协调配合，积极提供便利服务，使市区帮扶干部尽快进入角色。

继续实行定期调度和不定期检查方式，不断加强帮扶干部的日常考勤管理。加强大学生“村官”帮带措施，分别指定一名机关干部为大学生村官的“辅导员”，明确村党支部书记为大学生直接培养人，通过实行“二帮一”，使大学生“村官” 尽快进入角色

三、党团服务中心完善提升

1、党员志愿者服务活动。利用每月一次党团员志愿服务主题活动，在文昌湖旅游度假区环境综合整治的背景下党团员积极作为，发挥牵头职能，有针对性的定期开展服务活动

2、党员教育培训。以解放思想大讨论和三高一满意活动为契机，结合当前农村特点，开展以土地、城建、环保、财务及经济发展等内容的培训，切实提高广大党员的能力水平

3、做好流动党员管理服务。规范管理服务模式，打造亲情超市。流入党员在掌握情况搞好登记的基础上，进一步健全专人联系、帮带服务、沟通交流制度。流出党员以片区（企业）为单位，在党总支（企业）设立流动党员管理服务站，积极探索跟踪联系、双重管理办法，真正将流动党员管起来

4、抓好农村群团组织。在人员上，整合青、妇、民兵等群团组织，完善新形势下群团组织网络。在设施上做到资源共享、场地共用、人员共通。在服务项目上，重点解决那些大多数党员群众想办，而凭个人力量又无法办理的事情和问题，如白蛾防治、土地深耕、垃圾集中清运等。

四、党员发

展工作确保质量

1、严把入口关，有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个，保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来。党委做好宏观调控，加强指导，正确处理好数量和质量的关系，确保发展党员质量

2、加强对入党积极分子的培养教育。严格实行“票推制”，做好入党积极分子推荐和培养工作，加大对入党积极分子的培养教育力度，保证要求入党人数和入党积极分子队伍数量逐年增长。坚持多渠道选拔推荐入党积极分子，对落实民主公开集中推荐入党积极分子制度情况进行督查。新发展的党员必须经过一年以上的培养教育，没有经过集中培训的一律不得发展入党

3、严格发展程序，保证发展重点，改善党员队伍结构。严格执行发展党员“两推一公示”、发展对象集中培训、发展对象政治审查、发展党员预审、党委委员列席支部大会、无记名投票表决、组织员谈话、预备党员跟踪管理等制度，保证质量，提高发展党员工作的规范化水平。重点抓好在生产、科研一线和高知识群体、青年中发展党员工作，加强在非公有制企业中发展党员工作

五、远程教育站点规范管理

1、加强站点管理。对人财物分类登记造册，从人员职责、设备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节，着手完善站点管理办法。

2、加强人员培训。科学制定培训计划，在培训时间、内容、形式上进行灵活安排。将培训对象分为三类：一类是村两委干部及后备干部类，注重政治理论，市场经济等方面的培训。二类是科技示范户、致富带头人及农民群众，注重农村先进实用技术，农产品市场信息等方面的培训。三类是远程教育管理员和群团组织负责人，注重设备维护、运转等方面的培训

3、加强设备维护。依托区站老师、大学生村官、党团员志愿者组建技术管理服务队，定期对各站点进行维护，并建立电子档案进行动态管理。确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力

4、加强督导检查。完善动态管理考核奖惩办法，不定期到示范点进行督导检查节目收看情况。切实督导示范点指导到位、组织到位、管理到位、督查到位，如发现种种原因已不符合示范点要求的，责令进行限期整改

六、稳步推进创先争优活动

1、分类推进创先争优、争做萌水先锋活动。农村、机关、企事业单位党组织按照各自的主题，活动载体，围绕党员思想、政治、生活、工作等各方面，创造性地组织开展以党员、党组织为主题的创先争优活动。农村党组织继续推进创先争优与农村“三级联创”活动相结合；机关党组织争做“人民满

意公务员”和“人民满意公务员集体”；教育、卫生等事业单位党组织设立示范（模范）岗和服务窗口；非公有制企业党组织争评“青年文明号”、“工人先锋号”等示范岗。

2、以十七届五中全会精神指导推进创先争优。深入学习贯彻十七届五中全会精神，立足推动科学发展和加快转变经济发展方式创先争优，为全面完成“十一五”目标任务，谋划和推进“十二五”发展提供坚强政治保证。紧扣顺利完成村内两委集中换届任务创先争优，为做好换届工作打牢思想基础、组织基础和群众基础；围绕迎接建党90周年创先争优，激励和引导基层党组织和广大党员以优异业绩向党的生日献礼