旗质量技术监督局党支部先进事迹材料9

第一篇：旗质量技术监督局党支部先进事迹材料9

旗质量技术监督局党支部先进事迹材料9

旗质监局党支部现有党员10名，占职工总人数62.5%。在充分发挥党支部战斗堡垒作用上，支部一班人在上级党组织的正确领导下，始终坚持以当小平理论和三个代表重要思想为指导，牢牢把握科学发展观方向，带领全体干部职工，围绕旗经济和社会发展中心，突出质监工作职能职责，为全旗经济和社

会发展做贡献。以努力建设先进党支部和培养党员争做模范党员为目标，大力开展学习培养教育活动，取得了显著的工作成效，受到地方党组织的高度好评。

一、加强领导，打好组织基础

为了有效地发挥党组织的战斗堡垒和党员先进模范作用，党支部十分重视党的组织建设、作风建设和思想建设，首先是完善了支部的组织建设，健全了领导机构，明确了工作要求和责任。形成了健全的党组织工作机制。二是规范了党组织活动行为，建立起有效党员活动制度，为党员教育和党内监督打下了坚实的基础。三是积极开展各项党员学习教育活动，为保持党的先进性建立长效机制。

二、勇于实践，开拓创新，发挥好支部堡垒作用

在深入开展学习实践科学发展观实践中，党支部一班人，坚持以人为本严格要求自己，党员领导干部首先起模范带头作用，生活上艰苦朴素、作风上廉洁自律、组织上严格要求，处处以自己的模范行为影响和带动全体党员，取得了良好的示范带头作用。在实践活动中，紧紧围绕工作中心，着力调动和发挥每一个党员的先锋模范作用。经常组织全体党员开展党的光荣传统教育，向先进模范党员学习活动，极大地振奋了党员为质监事业奋斗的精神，增强了干部职工的责任心和事业心。比如，主动承担艰苦工作、自觉服从组织领导、不计个人得失、勤勤恳恳埋头工作蔚然成风，去年有3人评为先进工作者，1名党员被评为优秀党员，一名党员被评为优秀党务工作者。在实践活动中，党支部始终把党风廉政建设放在首位，时时处处抓好监管和落实，按照党风廉政建设的要求，狠抓制度建设和落实，着眼于教育惩戒并举，预防为主，有针对地开展教育和监督工作，重点是党员领导干部和行政执法人员，坚持对党员和党员领导干部按照“十条标准”、“八项要求”、“五公开、十不准”和廉洁自律等有关规定严格要求。全年未发生任何违规违纪事件，为树立质监良好形象奠定了坚实的基础，也有力地支持和促进质监工作服务地方经济和社会发展。

三、坚持党的生活制度，保持党的先进性

一是坚持党的民主生活制度，按照党章规定，认真组织开展党小组生活，强化党员意识、增强党员党的观念，牢固树立为人民服务的思想，立足岗位为质监事业做好本职工作和为党的事业奋斗终身；二是开好支部大会，及时总结工作中的成绩和不足，根据党员教育，党员作用发挥情况实际，制定党员教育计划，调整工作方案，检查落实党的方针、政策落实执行情况，有效地推动支部作用的发挥。三是开好最少半年一次的民主生活会，采取主动发放问卷调查、走访监督部门、深入基层做调查研究，邀请服务对象和监督部门参加民主生活会，广泛听取群众的意见和建议，针对存在的问题，制定整改方案和措施，保证了党风廉政各项规章制度的有效贯彻落实，也保证了服务地方经济建设各项工作制度和措施的有效落实，对提升质监工作的有效性和贡献率发挥出积极的促进作用。四是积极开展精神文明创建活动。按照旗委文明委的统一部署和要求，组织干部职工，立足本职，开展精神文明创建活动，美化环境、改善办公条件，为服务群众创造良好的服务环境；开展各种文明创建比赛，营造五讲四美文明工作氛围；开展劳动竞赛，调动干部职工争先进、创优秀的积极性，为推动全局各项工作取得良好成绩发挥促进作用。五是支持公益事业活动，组织党员开展帮扶救助活动，先后组织党员和群众为红十字会和困难群众等捐款余元，走访和服务帮扶对象10人次，参加旗委和政府组织的各项社会公益活动30人次。为企业和社会提供质量、计量、标准、食品生产、特种设备等咨询服务和技术服务50人次。受到旗委政府的肯定和社会的好评，今年通过了文明标兵单位的考核。

总之，局党支部牢牢把握科学发展观主题，围绕全局工作中心，在市局党组和地方党委的正确领导下，加强党员队伍的教育和管理，努力发挥堡垒作用，推动党员先锋模范作用的发挥，为支持和促进群居工作的开展和取得良好成效做出了一定的贡献。

第二篇：质量技术监督局2010年党支部总结

新和县质量技术监督局党支部2010年工作总结

2010年我局党支部以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，全面落实科学发展观，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证和促进了各项工作任务的完成。现将工作总结如下：

一、调整领导班子，抓责任落实，把党建工作摆在重要位臵

年初我局领导班子调整后，我局党支部及时换届选举新的支部成员，及时召开会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。我局支部与每位党员干部签订了目标责任书，从而把党建工作纳入重要议事日程。进一步健全了党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、加强教育学习，努力提高全体党员的思想理论素质

（一）为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，局党支部先后开展了“两讲一树”和创先争优和主题教育，以此为契机，加强党员的学习教育，做到了：一是实际制定学习计划，根据计划，坚持中心学习每月至少一次，全年召开中心组学习十次，职工学习每月至少二次，全年召开职工学习二十次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，今年重点学习了党的十七届四中全会、新疆工

作座谈会精神、社会主义核心价值体系、自治区质监工作会议、地区三级干部会议精神，并由领导班子亲自进行辅导，为了确保学习效果，每个党员均写了读书笔记和心得体会。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。通过集中学习、业余自学等方式，深化思想认识，增强党性观念，使全体党员进一步提高了理论素质。

三、规范完善规章制度，加强组织建设

为了认真贯彻党的路线方针政策，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了干部管理制度、财务管理制度和行政执法管理责任制、党员承诺制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化；三是认真贯彻执行民主集中制，定期召开支部大会和支部委员会；实行集体领导与分工负责相结合的制度，充分发挥每个支部委员的积极性和责任心。三是坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求认真开展了民主评议党员、民主测评党员干部等党内正常活动，按时足量完成了党费的收缴工作。四是发展入党积极分子，选送2名入党积极分子、2名党务干部参加机关工委培训，壮大了党员后备队伍，提高党务干部素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、开展各种活动，增强组织凝聚力

开展了开展了“两讲一树”、创先争优和主题教育、廉

政文化进机关等主题活动，密切联系群众，为职工群众办实事好事，三月按照县委要求，局联系贫困村乔拉协海尔村，开展了帮扶工作，从机关抽调熟悉农村工作的1名同志深入扶贫村进行维稳帮扶活动，为4家困难户接通电灯，送去化肥1吨及爱心包裹捐款活动，帮助5名困难学生上学同时节假日慰问离退休党员干部职工2000余元，为贫困群众送去组织的关怀和党的温暖。树立了良好的干部形象。同时还开展了丰富多彩的活动，利用 “

七、一”组织党员干部参观红色书屋，开展党员志愿者服务，与社区共建等活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

五、加强党风廉政建设，树立良好形象

（一）为了全面落实党风廉政建设责任制，地区局党组、县委、县人民政府分别与我局支部签订了2010年党风廉政建设目标责任书，在此基础上，党支部又与每个党员签订了责任书，做到任务层层分解，责任到人，并制定党员廉政建设民主评议等八项制度，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，使我局党风廉政建设朝着健康有序的方向发展。

（二）为使第十二个党风廉政教育月活动取得良好的效果，我局紧紧围绕以“学习贯彻中央《工作规划》，推进反腐倡廉建设”为主题开展了内容丰富、形式多样的活动；一是进行专题学习。党支部组织全体党员干部30人（次）参加专题学习，学习了中央《工作规划》和自治区《实施办法》，以及中央和自治区领导同志关于反腐倡廉建设的重要讲话，每人撰写了2篇心得体会，1000字的读书笔记。通过学习，使干部职工深刻领会和把握党的十七大以及胡锦涛总书记

提出的关于反腐倡廉建设的新观点、新论断、新举措，提高干部职工廉洁奉公意识，进一步推进反腐倡廉建设。二是深入开展警示教育。组织全局干部职工15人观看电教片2次，观看检察机关举办的预防职务犯罪图片展1次，通过警示教育、法制教育等形式，教育党员干部自重、自省、自警、自立，防微杜渐，警钟长鸣，让党员干部从中汲取深刻教训，自觉筑牢思想防线。进一步打牢领导干部拒腐防变的思想基础。三是开展学习先进活动。通过座谈讨论、交流经验,宣传在构建惩治和预防腐败体系工作中的好做法和好经验，结合学习勤廉兼优先进典型和抗震救灾英模事迹，要求党员干部撰写一篇学习先进典型心得体会，通过学先进，找差距，树立爱岗敬业、勤政为民的良好作风。

六、以精神文明创建为契机，大力推进机关党的自身建设

（一）大力推进社会主义精神文明精神，是支部工作的一项重要任务，也是提高党员素质，改进工作作风，强化公仆意识的有力措施，支部组织全单位干部职工以思想道德建设为载体，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，充分发挥典型的榜样示范作用，教育广大党员恪尽职守，办事公道，勤政廉洁，服务人民，奉献社会，争做人民满意的公务员。

（二）开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，“管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事”。单位上下切实把思想统一到中央及自治区党委关于维护新疆稳定的一系列重要指示精神上来，支部结合今年的民族团结教育月活动，强化宣传教育和发动群众工作，有针对性地对党员、干部、群众进行爱国主义、民族团结、党的民族政策和法制教育，充分发挥支部的战斗

堡垒作用，坚持群防群治，强化社会治安综合治理工作，奠定了维护社会稳定的群众基础。

（三）加强政治建设工作。我局领导班子在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持一致，自觉维护团结稳定的政治局面，带头实践，保证党的基本路线方针政策的贯彻执行。

七、加强党员电化教育工作，确保了教育效果

（一）为使党员电教活动取得新进展，全面加强党的队伍建设，我局将电教工作纳入党建工作的重要议事日程，指定一名主管党建工作的副局长负责此项工作，抽调专人负责电教播放工作，并结合实际制定了电教工作计划，确保了党员电教活动的顺利进行。

（二）根据县电教办安排，选派一名干部积极参加县电教培训班学习，不断提高了电教业务水平；

（三）进一步规范了电教室标准化建设；三是加强与县电教办的联系，及时征订了一套价值480元的城市版电教片；

（四）按计划认真备课，播放收听《2010新疆党员电教城市版》、《工作规划》等为主要内容的电教片20场次，并做好收看记录，确保了收看率达到了95%以上。

当然，我局党建工作还存在不足之处，加强党建工作的措施办法不多。在今后工作中，进一步夯实群众基础，提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创党建工作的新局面而不懈奋斗！

新和县质量技术监督局党支部

二○一○年十月十三日

第三篇：周脉旗先进事迹修改版

周脉旗：群众的好公仆

周脉旗，男，1965年5月出生，汉族，大专学历，中共党员，县人大代表，现任沛城镇汉台社区党支部书记。多年来，他始终把服务好社区居民作为自己最大的责任，千方百计为群众办实事、解难题、做好事，成为群众的贴心人。在他的带领下，汉台社区先后荣获了省民主法治示范社区、和谐示范社区、文明示范社区、劳动保障示范社区等荣誉称号，本人也被授予优秀共产党员等多项荣誉称号。

‚好人沛县‛的践行者

周脉旗的哥哥周脉珍是一名参加对越自卫反击战的伤残军人，1992年伤口复发去世，留下年轻的妻子和两个侄子，一个五岁，一个三岁，他决定负担起大侄女的学习和生活费用。20年来，周脉旗历经艰难，不言放弃，把两个侄子培养成人。说起周脉旗照顾嫂子侄子的事情，村里人都竖起大拇指，深有感触，‚现在像他这样的好人太少了。‛

2009年10月的一天早上，周脉旗在上班的路上发现一落水妇女被自行车压在身上，不能动弹，嘴里还喝着水，眼看就要被呛死。在这危急关头，周脉旗连鞋也没脱就跳到水里，把妇女救上来，又联了‚120‛急救，受伤妇女得到及时救助。

一天周脉旗晨练时，发现一拉沙子的50车两轮中间拖着一位老人，随时有被车轮轧着的危险，周见状后，赶紧将50车拦下，把老汉救出来，发现老人腿已骨折，周又赶紧拦了一辆出租车将老人及时送到医院救治。后来，老人的儿子说，如果不是周支书及时施手相救，我老父亲很可能被车轧死，真得感谢周支书这样的好心人。

多年来，周脉旗多次做好事助人为乐，救助伤者、送迷途老者回家、义务献血、给困难户捐款。这一点，周脉旗做到了。当记者问他是什么力量使他能数十年如一日地坚持为人们做好事时，他有点不好意思地表露了自己的心声：‚努力做一名‘好人沛县’的践行者，为社会送上一缕温馨，是我毕生的心愿！‛

社区发展的领路人

‚为人要讲诚信，为官要讲责任。虽然社区干部算不上官，但绝不能没有责任感。‛这是周脉旗经常挂在嘴边的一句话。2007年，周脉旗被沛城镇党委选任为汉台社区党支部书记。

‚当时真有种无处下手的感觉，社区办公条件很差，机制不健全，人员不齐，社区活动几乎是空白，工作中还保留着‘老大妈’式的工作方式。‛上任后，周脉旗以坚持以服务得民心、以政绩来赢人，时刻把居民的利益放在首位，牢记责任，信守承诺，扑下身子为居民干实事。他白天安排布置、抓好服务，晚上思考总结、完善资料，经常加班到深夜，成为了他的工作习惯，忘我工作，与亲人、朋友聚少离多，获得了‚工作狂‛的美称，办公室成为了他的‚第二个家‛。

为搞好社区服务，他组织编制印发了便民服务卡，公开了服务内容和联系方式，不断优化为民服务形式，并积极开展了‚进百家门、摸百家情、解百家难、暖百家心‛活动，对社区居民进行逐一入户登记备案，了解居民所思、所想、所盼，通过设立‚便民服务热线‛，使服务需求者‚一拨即通，一呼即到‛。同时，组织社区党员干部开展了‚三必访‛（社区新转入党员必访、群众有困难必访、居民有疾病必访）、‚四个一‛（为居民做一件好事、参加一次义务劳动、提供一个就业岗位、提一条合理化建议）、‚五联系‛（联系一户特困户、联系一名‚两牢‛释放人员、联系一位孤寡老人、联系一名下岗职工、联系一名残疾人）活动，进一步拓展党员服务群众载体，激发了党员发挥先锋作用的热情。

为方便群众，他设法整合了现有资源，创新服务载体，推出‚汉台社区民生综合服务站‛，开展‚民生咨询、家政服务、医疗计生、就业务工、信访接待和党员志愿者服务‛等项目。投资3000多元，在社区综合服务站门面显要处安装了‚电子液晶显视屏‛，把党的好政策与服务信息及时发布，极大的方便了群众。

为加强社区党组织建设，他通过深入细致的调查研究，在社区内根据党员的爱好、特长以及居民的认同感，相继成立了花卉、棋牌、文艺等群众协会组织，并采取‚党小组+协会‛的形式，在各个协会中建立了党组织，有效地把党员和社区居民团结在了社区党组织周围，形成了党员带头、居民参与的良好社区建设氛围。在此基础上，根据社区内离退休党员日益增加的特点，带领党员通过入户走访征求意见和动员，从而进一步增强了社区党组织的战斗力。

目前，社区拥有300平方米的办公阵地，添置配办公桌椅60余套，配备了电脑、传真机、打印机、复印机、扫描仪、投影仪等现代化设备，办公条件得到改善，提高了工作效率，树立了社区形象。组建社区便民服务队伍，开展便民服务，每年集体收入10万余元，社区的办公经费得到补弥，干部补贴得到增加，完善社区图书阅览室和电子阅览室、规范社区爱心中转站，组建一支社区文艺表演队伍，居民活动有载体。

群众信赖的贴心人

‚还是共产党好，周支书胜亲人哪！‛原县回收公司家属楼困难户张雪梅满泪水激动地说。张雪梅与丈夫王洪义原为县一运公司的职工，于2005年同时下岗。丈夫老王于去年8月4日突患脑梗塞，一病卧床不起。两个孩子都在外地上大学，原本还算幸福的家庭突然风雨飘遥起来。周脉旗闻讯后，及时赶到张雪梅家中进行了解情况，以最快的速度为他们办理了有关‚低保户‛手续，把党和政府给的救助金又送他们手里。几天后，周脉旗又带领班子成员又把他们一家人的免费办理了医疗保险证送到老王的家中，老王与妻子泪水满面，连声感谢。

居民王茹，丈夫是一单位临时工，前年患有重病，丧失劳动能力，花费数万元医药费，负债累累，生活十分困难。周脉旗得知情况后，为她一家办理了低保。此外，又向积极向上申请给予其大病救助，还发动居民捐款，共为她解决了资金近万元，极大缓解了其生活压力。王茹激动地说：‚您真是俺家的大恩人。‛

心系百姓冷暖，用爱践行诺言。把社区建成居民群众的乐园是周脉旗追求的目标。周脉旗说:‚关注民生，关爱弱势群体是社区党支部的一件大事。社区居民都是我们的亲人，我们要多帮助他们解决困难，这是我们的职责。‛

‚群众利益无小事‛，这是周脉旗常说的一句口头禅。无论刮风下雨还是酷暑寒冬，经常抽时间在社区大街小巷走走看看，已成了周脉旗这个社区书记的‚必修课‛。每天他都会带着笔记本，与居民聊天，记下他们的困难和需求。往往一趟走下来，笔记本上记的事情一大串，现场处理不了的，他就利用休息时间联系相关单位和部门，寻求支持。现在，社区多少户居民哪家有几口人、有啥困难，他都记在心间。

几年来，他带领社区干部党员用自己的‚真心、热心、爱心‛，换取群众的‚开心、放心、顺心‛，以真诚的服务，体现心系百姓、关爱群众的为民之情。

第四篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第五篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

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