银行党支部先进事迹范文

第一篇：银行党支部先进事迹范文

银行党支部先进事迹范文

近年来，**支行党支部深化党建工作，加强员工队伍建设，团结带领全行员工，努力拼抢市场，取得了业务发展和安全管理齐头并进的好成绩。该支行被宁德分行授予“2014年度信贷业务管理工作突出贡献机构特等奖”;2015 年被省总工会授予“**省模范职工之家”荣誉称号;被**县委、县政府授予“创文明行业先进集体”，被**县食用菌协会授予“支持食用菌产业发展贡献单位”荣誉称号，是**县金融系统唯一获此两项殊荣的金融机构;2015年 6月被省分行授予善融商务旺季营销先进县级支行，先进善融商务业务发展经验被总行推广全行学习;与**县食用菌协会签订战略业务合作协议，在上级行指导下成功承办了“全国食用菌大宗客户**线下订货会”，受到了当地政府领导和上级行的高度赞扬与肯定;2015 年**支行 KPI 考核评比列全市第二名，被市分行评为年度先进单位。

一、狠抓队伍建设，提升经营能力

业务发展人是决定因素，**支行党支部从人入手，千方百计做好队伍建设。一是党员领导干部和党员发挥模范带头作用。党员领导干部在工作中认真践行全行员工大会上作出的郑重承诺：以身作则，廉洁自律，战斗永远冲在队伍的最前头。支部成员为了营销大户营销重点项目，忘记了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤说服，辛苦付出换来了**土地局、**交通局、**县国有投资公司在他行的大额存款转存到我行，如**土地局存款从原来的 1200万元新增到 8600万元。根本上改变了**支行长期以来对公存款新增疲软的局面，2015 年企业性存款日均新增 7792 万元，新增对公账户 282户，新增均为四行第一;从他行争夺到了“**泮洋风电场项目”一期 1。5亿元和二期近3亿元贷款的经营权，实现了重点项目营销的大突破，带动了支行贷款的快速增长和经营效益的显著提高。二是注重队伍的思想教育和能力的培养提高。支行党支部通过外聘**党校、检察院等单位老师，或班子成员轮流上课等形式开展“两学一做”系列讲座学习，给员工讲人生理想信仰、价值奉献，讲党纪国法，提升员工的责任意识、担当意识和守纪意识。通过开展 PK排名评选出营销能手、青年员工营销标兵、重点账户重点项目营销特殊贡献奖等，从精神荣誉鼓励、从责任感教育等方面引导员工增强主人翁意识、竞争意识、实现自我价值，提升全行凝集力和综合竞争力。许多重要账户和长期空白无法涉足的存款领域取得历史性突破，如**县林业防护林指挥部、**县公路局户头从无到有，存款当年分别新增 1746万和 1900万，都是员工能力提升和努力拼搏的结果。

二、狠抓转型创新，加快业务发展

一是创新教育方式。通过支部建立的“党员之家”，将党建工作计划、“两学一做”方案、支行的“三重一大”决策、季度绩效考核和兑现、季度党员和全行员工业绩排名等向全行发布，公开透明地让大家知道支行领导层为大家做了什么、将带领大家怎么做，指明未来方向，同时接受大家的监督批评，提高党员领导在员工中的威信和领导力。同时党支部组织员工到工作环境差的企业开展体验活动，开展季度党员间、员工间季度业绩排名，通过微信和全行大会进行排名通报，开展党员员工季度业绩全行汇报会，让大家晒晒好的做法和取得好的业绩，营造党员争锋夺标，员工争创优秀员工的氛围。开展员工及家属烧烤联欢活动、“七一”歌咏比赛、岗位营销能手大比拼等，营造和谐的团队意识，进一步激发了广大员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。二是改善用人和绩效考核机制。**支行党支部通过考核机制改进促进员工潜能提升，通过考核发现培养优秀员工。每季度都出台季度劳动竞赛考核办法、公司机构有效客户维护拓展考核、贷款客户经理存贷比专项考核和青年员工产品 PK赛、以及客户服务管理办法等，同时根据考核评出季度营销标兵、季度服务明星和年度先进工作者，一切按表现说话按业绩说话。推行优胜劣汰，能上能下用人机制，支部选拔 5名有激情有梦想有思路的员工到管理岗位和重要岗位，加快员工培养和队伍人才建设。

三、强化合规经营，实现安全发展

**支行党支部认真落实“三会一课”制度，落实两个责任，狠抓党廉和案防工作，要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵章守纪的表率，加强自身政治修养和道德修养，一心一意为建行谋发展。党支部开展“每季一课”法纪教育。不断提高员工深刻认识金融机构案件风险的严峻形势，增强狠抓案防措施的主动性、自觉性。要求各网点扎实落实好合规操作每日一讲、每周党廉案防学习、每月案防分析、不定期日常检查，及时做好风险提示的学习、自查自纠和整改落实工作。

党支部出台周一行长工作落实制，推动执行力的提高。周一上午各部门指定专人上报上周主要经营指标完成、案件防控工作开展，以及业务差错和员工行为动态等，各位行长根据情况分别采用电话指导、面对面与员工沟通交流或到部门指导等形式，强力推动业务和安全运营工作。

展望未来，**支行党支部将进一步锐意改革，创新工作方法，认真履行业务发展和党风廉政建设主体责任，发挥党员先锋模范作用，密切联系群众，脚踏实地工作，努力推动**支行业务健康快速发展。

第二篇：银行党支部先进事迹

信阳支行党支部

先进事迹材料

信阳支行党支部现有党员8名，入党积极分子4名，全行共有23位员工，党员占比35%，党员平均年龄33岁。我支部于2011年被天津市金融工委评为“先进党支部”称号，于2013被天津市银行业协会评为“全国银行业千佳文明示范单位”称号。新一届支部班子组成以后，该支部一班人，在总行党委的正确领导下，带领全体员工抢抓机遇，坚持党建与业务经营工作，各项工作均取得了突出成绩，实现了精神文明建设和业务经营的双丰收。

近年来，信阳支行秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念及支行长提出的“六个三”的企业文化，锐意进取，各项工作取得显著成绩，先后有两人次被评为先进党员。

以支行行长为首的三位班子成员年轻有为、团结和谐、务实高效，是一个经验丰富、团结拼搏、开拓奋进的团队。团队具有很强的战斗力和凝聚力，起到了很好的先锋模范作用和战斗堡垒作用。成立了业务区党员示范岗、存（贷）款营销突击队等，其中有积极分子每月营销考核在全行名列前

茅，就特色业务设立以年轻党员负责的“农民工汇款窗口”，提出“要汇款，找信阳”的口号。

每月进行两次全体党员会议，不断学习贯彻执行党的方针政策，加强党员自身政治修养和道德修养，全心全意为人民服务，一心一意为行发展。关于党组织发展的问题，随时召开会议探讨表决。各位党员讲学习、讲政治、讲正气，清正廉洁，公道正派，紧紧围绕全行的中心工作，创造性地开展党的工作。为提高自身综合素质，增强党务工作能力，班子成员利用业余时间系统地学习了《党章》，掌握了党务工作有关知识和工作技巧，为开展各项党务工作奠定了良好基础，并于每年组织全体党员和积极分子前往革命根据地重温誓词及党的历史。

信阳支行不断强化职工的服务意识，不断改善服务环境，积极践行“以客户为中心”的理念。要求职工认真遵守《职工行为守则》、《银行优质服务礼仪》等相关规章制度，时时刻刻做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供文明规范、热情周到的贴心服务，使客户来到信阳支行就有一种宾至如归的亲切、温馨的感觉。通过深入开展服务大检查活动，实现了全行员工思想观念和服务理念的提升，使员工从思想深处树立起“以客户为中心”的理念，真正认识到信阳支行就是滨海农商行的一面旗帜。不断提高网点金融服务水平，充分发挥了支行网点的阵地营销作用，以优质

文明的服务赢得了广大新老客户的一致好评，牢固维护了客户关系。

领导班子成员对于关键岗位大胆启用年轻人，充分给予发展空间，用年轻人的积极创新的头脑充斥着整体发展，每年通过全民选举出5位年轻有为的先进工作者，为全体员工树立榜样。在信阳支行成立后的5年内培养发展出6位党员，并向总行各部室输出多名骨干力量。

通过以上大量的工作，我支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了绝大多数党员和职工的一致拥护。

信阳支行党支部2013.07.19

第三篇：××银行信贷管理部党支部先进事迹

××银行信贷管理部党支部先进事迹

××银行信贷管理部主要负责占全行信贷资产87%的法人客户信贷风险管理工作。下辖授信、审批、贷后检查监督和行业分析4个中心、23个处室,员工160多人, 其中共产党员94人。近年来，信贷管理部党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导思想，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，以思想、组织、作风和制度建设为重点加强党支部建设，以培育“四有”新人和高素质现代金融企业员工为重点加强党员队伍建设，党的建设和业务发展均取得突出成绩。曾6次被评为工行系统先进党支部，5次被评为中央国家机关、中央金融工委先进基层党组织，42人次先后被评为或获得全国劳动模范、中央国家机关巾帼建功标兵、全国金融劳动模范、全国金融五一劳动奖章、国家机关青年创新奖和工行系统、总行机关优秀共产党员、优秀党务工作者、十佳青年，3人享受政府特殊津贴。

强化功能，拓宽党支部工作领域

作为现代金融企业重要职能部门的基层党组织，信贷管理部党支部按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总要求，努力把党支部建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在各项工作中发挥党支部的政治核心作用。一是坚持政治理论学习，加强班子思想政治建设。由部室正副总经理和支部委员组成理论学习中心组，坚持认真学习马克思主义基本理论和党中央、国务院关于金融工作的方针政策，及时学习贯彻总行党委有关改革发展的决策部署。完善了中心组学习制度，注意发挥党小组的作用，明确支部书记作为第一责任人，领导本支部的学习；党小组长作为第二责任人，负责本小组的学习。二是创建学习型党支部，增强创新能力。制定《创建学习型党支部工作规划》，明确了创建目标，制定了具体措施，并通过开展大讨论、评选“读书状元”等方式，营造氛围，使学习工作化、工作学习化，终身学习、团队学习的理念深入人心，化为行动。同时邀请行领导、业务骨干和行外学者、专家举办讲座，利用视频系统、网上教学、放录像等多种方式，对党员进行新知识、新业务学习培

训。三是坚持民主生活会制度，提高解决自身问题的能力。根据机关党委的要求，围绕主题，严格程序，会前广泛征求意见，找准存在的突出问题，会上认真开展批评与自我批评，会后整改任务落实到人，支部解决自身问题的能力不断增强。四是开展主题党日活动，提高党支部的活力和凝聚力。连续多年与江苏无锡、河北唐山两个二级分行开展以“转变观念，调整结构，共创先进”、“抓党建工作,促个性化授权试点和小企业信贷业务发展”等为主题的共建活动，推动党员干部深入基层，服务一线，改进作风，提高效率。五是加强制度建设，健全永葆先进性的长效机制。先进性教育活动中，党支部建立健全了政治理论学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设责任制制度等一系列工作制度，逐步推进了党支部工作的制度化、规范化，建立健全了使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。

凝聚人心，建设一流党员队伍

信贷管理部各项业务工作的顺利开展，离不开一支业务能力强、作风正、能打硬仗的党员队伍，因此，党支部把加强思想建设、做好思想政治工作、建设一流党员队伍作为一项重要任务。一是开展专题教育，树立学习榜样。通过开展树典型、学榜样活动，宣传模范、弘扬正气，用身边的事迹教育身边人，用身边的先进典型教育、激励、引导广大党员，经常举办演讲比赛、知识竞赛、服务基层让群众满意等活动，形成了“学先进、讲奉献、争一流、比贡献”积极向上的环境和氛围。二是为党员成长创造良好的发展环境。根据不同党员的特点，给工作、压担子，创造宽松的成长环境，让每位党员在工作实践中不断成长。近两年来，先后下派处级干部挂职锻炼9人，处以上干部参加IMBA学习8人，外派学习5人，普通干部实习锻炼19人，参加各种中短期培训70多人。在组织的关心培养下，许多年轻人茁壮成长，20名同志走上了处长岗位，4名处长被提拔为部室副总经理。三是有针对性地做好思想工作。及时掌握和分析党员、员工思想动态，根据他们在学历、年龄、岗位等方面的差异，全面研究、准确把握不同层次、不同类别党员、员工的思想特点，增强思想政治工作的针对性。支部经常召开各类座谈会，向党员、员工通报工作情况，听取对信贷改革和业务发展的意见建议，了解党员的思想、工作、学习和生活方面的愿望要求。近两年来，共组织借调、交流、青年、女职工等各类员工召开座谈会20余次。四是努力做员工的“知心人”。针对借调交流人员家在外地，工作、学习、生活上困难较多的特点，通过各种渠道及时了解他们的愿望和要求，帮助改善工作、学习和生活条件；每逢佳节，组织他们开展各种联谊活动，以减少“倍思亲”的情怀，使他们感到了“家”的温暖。交流人员深有感触地说：“信贷管理部党支部不仅是一个团结紧张的工作集体，也是一个和睦友爱的大家庭。”

改革创新，创造一流业绩

多年来，信贷管理部党支部把信贷改革作为中心工作，坚持在调整优化结构、提高资产质量、加强风险防范等方面下功夫，有力地促进了业务发展。一是在信贷总量稳步增长的同时，信贷结构不断调整优化、抗风险能力大大增强。从2001年到2005年，全行公司客户贷款年均增长6%，贷款余额达近3万亿元。信贷结构逐年调整优化，高收益的新型业务品种、优质客户、低风险区域贷款占比大幅度增加，国家限制发展的高能耗、低技术含量和产能过剩行业的贷款则大踏步地主动退出，支持了国家产业结构的升级换代和国民经济的协调健康发展。二是信贷管理水平不断提高，确保了信贷资产质量的根本改善。完善了信贷管理体制，进行了前后台分离、职能风险管理和业务风险控制分离，构建了全面信贷风险管理新机制。一系列改革和管理措施的实施，保证了信贷资产质量的逐步提高，2001年以来，他们优化了业务流程，统一了授权授信，集中了贷款审批，完善了行业区域政策，创新了中小企业信贷管理，推出了一系列新产品和新风险分类标准，实行了信贷停牌和责任追究制度，强化了贷后风险监控；制定修改了100多项信贷管理制度，形成了一套适应现代商业银行信贷风险管理的制度体系，使旧体制下形成的1万亿元借新还旧贷款基本处理完毕，较好保证了1999年以来新增贷款的不良率连续5年控制在2%以下，其中2001年以来新增贷款不良率为1.66%，达到了国际先进银行的管理水平。三是领先的信贷管理信息化水平，提升了防范化解信贷风险的能力。××银行在国内同业率先启用信贷管理系统以来，经对系

统功能的不断升级和优化完善，使其逐渐成为我行综合性的资产业务电子化管理平台，实现了信贷业务的标准化、流程化和规范化操作，加强了信贷业务风险的事前、事中和事后控制管理，为全行建立科学的内控机制，防范和控制信贷风险发挥了重要作用。该系统经中国银行业专家委员会认定，达到国际先进、国内领先水平。依托该系统，我行近几年提前清收转化风险贷款几千亿元；特别是采用国内同业领先的行业风险分析预警与信贷控制，结合国家产业政策和本行业贷款情况，对50多个主要行业和重要的大类产品进行风险分析，提出指导意见，有效规避了行业性和系统性风险，使我行在国家实行宏观调控的一些过热行业的信贷风险得到有效控制。

第四篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

党

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部

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第五篇：党支部先进事迹

近年来，我们XXX中心小学党支部在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校在近几年中取得了可喜的成绩。学校党支部在2001、2002年均被评为先进基层党组织，2003年被评为西湖区“保先”教育活动先进集体。学校先后被评为教育系统先进集体、最满意单位、西湖区办学水平优秀级学校、西湖区文明单位，杭州市示范小学、爱国卫生先进单位和浙江省示范小学。

一、加强学习，提高素质，形成良好师德师风

一个党员的素质如何，是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，只有优良的政治素质，良好的思想素质和较强的能力素质，才能具备先进性的基本条件。提高党员素质，保持党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。加强学习，是不断加强党性锻炼和党性修养的现实需要；是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要；是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。

目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进，开拓创新，求真务实，增强了党的凝聚力。学校党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。学校先后邀请了省特级教师、省教坛新秀来校作报告，组织了“爱岗敬业”和“一片爱心献学生”等演讲比赛活动，结合师德培训，充分发挥党员的先锋模范作用，激发教职工在XXX中心小学这块教育热土上发光发热的工作热情。注重身教重于言教，学校制订了《XXX中心小学群体师德创优实施方案》和《教师文明礼仪若干规定》，以此来规范每位教师的言行，争做爱生模范。人和是产生凝聚力的源泉，学校党支部认真落实党员责任区，以群体师德创优活动为载体，让党员的先进性和影响力拓展到学校的每一个片区，积极树立先进教师的典型，以他们的干劲、要劲，带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄的教师的积极性，形成年级组携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，从而促进全校教师精神风貌的提高，增强学校的凝聚力。像张水珠副书记“下岗”后又重新“上岗”，一直担负着毕业班数学的教学任务，尽管班级基础较差，但在她勤勤恳恳、踏踏实实的努力下，不但使班级学生的成绩有了大幅度的提高，而且还带动了整个年级组的共同进步。像沈荣珍老师，克服了学校没有运动场地等困难，起早摸黑地带领田径队的学生进行训练，在区第33届中小学田径运动会上，取得了甲组、乙组和团体总分三项第一的历史最好成绩，成为学校发挥党的先锋作用的一面旗帜。还有像总务主任戴正和老师多年来一直以校为家，所有的节假日几乎都能看到他在校园忙碌的身影，一心扑在工作上，为学校的教育教学提供最优质的后勤服务。特别是光明完小的冯卫芳老师，自向党组织递交入党申请书后，处处以党员的标准来要求自己、鞭策自己，即使在脚骨折期间，为了学校，为了学生，她也没请一天假，不仅出色地完成自己的教育教学任务，还认真履行完小校长一职，使学校整体的办学水平有了明显的提高。学校领导和党员教师不仅是教育教学的骨干，在其它各方面也都能成为榜样模范，近三年教师义务献血，党员人人报名，仅校级领导就有五人先后带头参加。另外，每年为贫困地区捐献衣被，为“春风行动”、钱塘江大堤、学校“爱心基金会”捐款，党员也总是一马当先。去年春节前，党支部发动“送温暖、过好年”党员帮困活动，结对贫困学生30多人，捐款物折人民币10680元，为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难，让他们感受到党的温暖，享受童年的欢乐。

二、爱岗敬业，率先垂范，增强服务意识

和平路学校党支部全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，以培养合格的全面发展人才为办学宗旨，以人为本，德育为首，五育并举，切实加强和改进少年儿童思想道德建设，积极探索新少年儿童思想道德建设规律，教育和引导少年儿童树立正确的人生观，世界观，价值观，从小确立远大志向，树立和培育正确的理想信念，从规范行为习惯做起，养成良好的道德品质和文明行为。

党支部是一个单位的领导核心，和平路学校党支部是一个坚强团结的集体，工作中有具有强大的凝聚力，战斗力和号召力，在学校各项工作中，班子成员从书记，副书记，组织委员，宣传委员，到党小组长，人人职责明确分工合作，认真履行各自岗位职责，讲政治，进正气，讲学习，思想正，作风民主，办事公正，特别是自开展保持共产党员先进性教育以来，党员千部思想觉悟和理论水平大大提高。在近年来全县开展的几个大的活动中，党支部成员均积极参与，如在“解放思想、全民创业、争先晋位、跨越发展”大讨论中，他们积极转变思想观念，不断开拓创新，工作目标明确，思路清晰，带领广大党员和教职工不断进取，争创一流，为群众做出了表率。党支部副书记王秀贵同志分管多项工作，但每一项工作都高标准，严要求，每一项工作都做得有声有色。支部委员单清水同志分管小学部业务工作，他对业务精益求精，在抓好日常工作的同时，还积极深入教学一线与教师们一起探讨教学改革，辅导青年教师尽快成为业务上的行家里手。04年以来他辅导多名青年教师，有的成了业务上的骨干，有的在省市县三级教学技能比赛中获得优异成绩。05年以来单清水同志还承担着国家级科研课题。据了解，他已在国家核心学术刊物发表有分量学术论文10多篇，有的还在省、市、国家举办的学术研讨会上交流过。

每个班子成员都是业务上的能手，业务上能讲、能说、能做；工作上是多面手，在群众中具有较高威信，工作中能较好发挥战斗堡垒作用。在他们的带领下，广大教职工人人爱岗敬业，讲奉献，教师依法执教，关系和谐，精神面貌焕然一新。

二、和平路学校成立于2002年8月，学校成立之初，第一任党支部书记李在兴同志就有一个明确的目标：班子成员务必年轻化、知识化，具有较高的政治理论素养和良好的群众基础，这是开展好工作的必备条件。党支部成立后开展的第一项工作是先把党员教师召集到一起，要求他们要自我加压，在政治上严格按党员八条要求自己，业务上也不能落后，要刻苦钻研业务，转变教育观念、不断探索新的教学模式，不断创新，为青年教师树立一面旗帜，成为业务上的尖子。对那些业务上志存高远，要求进步的青年教师，党支部重点培养，业务上给他提供不同层次的学习，进修，培训机会，政治上关心他们，组织他们学习一些党的基本理论知识，观看一些有关专题片，从思想上让他们靠近组织，了解组织。如青年教师底欣，胡布忠，王光升等，在工作中，不怕吃苦，无私奉献，一丝不苟，严格要求自己，早来晚走，以校为家，关爱学生，爱岗敬业，严谨笃学。经几年的培养，他们都已成了一名光荣的共产党员，业务上的精英。“两个培养”战略的实施，造就了一批德才兼备，业务精湛的教师队伍，他们为和平路学校乃至民权教育的发展做出了积极的贡献。据统计，2002年以来，该校已拥有国家级骨干教师1人，省学科带头人1人，省级骨干教师12人，省学术技术带头人2人，省级优质课教师7人，市专业技术拔尖人才1人，县专业技术拔尖人才4人，县中青年科技专家3人，中青年科技标兵2人。这些业务上的尖子在各自的岗位上正发挥着他们的作用。三

党员能不能充分发挥模范带头作用与党员教育工作抓得实不实有着密不可分的关系。为此，和平路学校党支部始终把党员教育工作放在突出位置。他们以丰富多彩的形式开展党员教育，如：每周抽出一定时间，或学习有关党建理论，或观看党员教育专题片，或参加一次 2 义务劳动，或组织一线党员教师做一节观摩课、公开课，或开一次民主生活谈心会等。通过多种形式的教育，使广大党员教师始终保持旺盛的战斗意志和充满活力的先进性，在工作中始终成为广大教职工的楷模。

在上级党委的指导下，我校党支部坚持以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕教育教学的中心工作，不断加强干部、党员、教师队伍建设，加强学校精神文明建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，动员和团结广大党员、教师进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，为全面推进素质教育，建设基础教育强区，创建人民满意学校做出了贡献。现将具体事迹介绍如下：

一、加强现代化干部队伍建设，提高领导班子的管理能力

学校办的好与坏关键在领导，建设一支“理念新、作风实、业绩优”的现代化领导干部队伍，是全面推进素质教育的关键。在干部队伍建设中，我们按照“学习－研究－实践”三位一体的培训模式，不断提高了领导班子的管理能力。

我们先后制定了《加强领导班子建设、提高领导班子素质实施计划》、《2002年干部学习计划》。坚持了六个制度，即中心组理论学习制度、岗位培训制度、民主生活会制度、重大事宜提交班子讨论制度、校务公开制度、干部走访制度。仅去年组织干部学习12次，召开领导班子会议33次，校务会议39次，走访离退休教师、病困教师、特困学生60人次。

通过上述措施，中层以上领导不仅具有“高起点的办学思想，高品位的办学标准，高水平的办学经验”；而且在教育教学实践中能时时带给教师具有“前瞻性、创新性、时代性的新观念、新思路、新方法”，逐步成为学者型、专家型、职业型的领导者。

一年多来，中层领导中先后有1人荣获辽阳市优秀教师称号，1人获辽阳市德育工作先进个人暨文圣区名师称号；有3人撰写的论文获《中国教育研究论坛》征文活动一等奖，3人获省论文一等奖；有6人次在省、市、区会议上作专题发言，有6人次在学校为教师作了专题理论学习辅导。

二、加强现代化党员队伍建设，发挥党支部的核心作用

党员队伍的整体水平高低决定着基层党组织先进作用的好坏，也影响着素质教育的进程。为此，我们坚持“党要管党”、“从严治党”的原则，努力建设一支现代化的党员队伍，发挥党支部的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用，使每一名党员成为广大师生全面推进素质教育中的一面旗帜。

1．抓学习，促活动，保持党组织的先进性。

一年多来，我们围绕区委和局党委的中心任务，结合学校实际，在党员中开展了以“讲党性、讲信念、讲大局”为重点的“一名党员一面旗，立足岗位做贡献”主题系列教育活动。在活动中先后组织党员进行党课学习6次，开展特色活动8次，保持了党组织的先进性。

如在“我身边的共产党员”演讲会上，4名同志用真挚的语言赞颂了我们身边的优秀党员。

在“庆祝建党81周年，„我在党旗下成长‟征文展”活动中，有9个作品参加了文圣区迎“七一”作品展，＊＊＊的国画罚竦昧擞判阕髌方薄

在迎接、庆祝党的十六大召开的日子里，我们对党、团员提出了“四个一”的要求；组织开展了五项系列活动。

在党课学习中，我们组织党员通过上网学习、专题讲座，先后学习了江泽民同志“七·一”讲话、论中国特色社会主义理论及党的十六大报告，对党员干部进行了党性、党纪、党风方面的教育，进一步加强了党的思想建设和作风建设，使每个党员逐步成为“全体师生的一面旗帜、教育教学中的一名骨干、现代教育技术的一名行家里手、科研领域的一名专家学者”，为全面推进素质教育，努力创建人民满意学校做出了积极的贡献。

2．抓管理，促建设，保持党组织的纯洁性。

按照“支部建在连上”的原则，我们在新学年重新划分了党小组，发挥了党小组的作用； 3 坚持开展“两先两优”创建活动和党员建功立业活动，培养树立党小组、党员中的先进典型，评选出1 个先进党小组，4名优秀党员；加强党的积极分子队伍建设，坚持“十六字方针”，讨论发展1名新党员，为2名预备党员办理了转正手续；坚持“三会一课”制度，全年共召开支部委员会12次，召开党员大会8次，4个党小组开展活动34次。

通过努力，我们实现了党支部工作“六化”目标，即：

基础工作规范化；组织建设制度化；党员管理网络化；

教育途径多样化；教育手段现代化；组织发展程序化。

三、建设现代化的教师队伍，提高教师的综合素质

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设现代化的教师队伍，是全面实施素质教育的保证。为此，我们坚持以人为本、以德治校的原则，在教师中围绕“三讲一树创三名”这一主题，采取三项措施，强化四个教育，抓住五个载体，开展特色活动，使全体教师始终保持昂扬向上的精神状态。

1．采取三项措施，强化行风建设。

党政班子先后制定了《＊＊＊＊2002年加强教师队伍建设、提高教师素质实施计划》、《2002年教师理论学习计划》、《2002年纠正行业不正之风工作实施方案》；与教师签订了《加强师德建设，纠正行业不正之风责任状》、《2002－2003学＊＊＊＊治理乱收费责任状》、《＊＊＊＊2002－2003学维护社会稳定加强社会治安综合治理责任状》；实行了全员聘任制和师德不合格一票否决制。教师中无“三乱”、“三罚”现象。

2．强化三个教育，提高教师的综合素质。

为了提高教师的政治理论素质，我们注重抓好教师的政治理论学习，去年全年共组织学习26次，其中，专题理论讲座、动员7次，观看录像片2次，召开典型事迹报告会、演讲会3次，网上学习10次，小组学习讨论4次。在理论学习中，强化了四个教育。

（1）强化政治思想教育，引导教师讲师魂，做到敬业爱校。

广大教工先后学习了《政府工作报告》，学习了教育部长陈至立发表的署名文章《谈加入WTO后的中国教育》以及江泽民同志“五.三一”讲话、十六大报告。通过学习，大家认清了形势，明确的教育工作者所担负的历史责任，坚定了做好教育工作的信念。

（2）强化职业道德教育，引导教师讲师德，做到乐业爱生。

我们组织教师学习了《公民道德建设实施纲要》；观看了警示教育录像片《慕绥新、马向东等案件警示录》；参加了文圣区党委举办的“迎„七.一‟弘扬高尚师德”报告会，＊＊老师以《奉献一颗爱心，让真情永在》为题为全体教师作了专题报告。

（3）强化教育思想教育，引导教师讲师能，做到精业爱岗。

为了使教师的思想适应教育改革与发展的需要，我们开展了新一轮教育思想大学习、大讨论活动。在活动中，组织教师重新学习“一个谈话”、“二个纲要”、“二个决定”；结合教育理论专著的学习，3名党员领导干部分别以《树立现代教育观念、全面推进素质教育》、《提高教育教学质量的策略与方法》、《在课堂教学中如何落实自主学习合作学习探究学习》的专题讲座，引导大家树立现代教育观念，为全面推进素质教育，为培养学生的创新精神和实践能力奠定扎实的理论基础。

积极鼓励教师在教改科研中总结经验、著书立说，有24人撰写的论文荣获了辽宁省优秀论文一、二等奖；有4人的论文获《中国教育研究论坛》征文活动一等奖；党员＊＊＊撰写的论文《抓住契机创造更多练笔机会》刊登在《辽宁教育》2002年第10期上。

3．抓住“四个载体”，树立师表形象。

（1）以“创三名、争标兵”活动为载体，培养树立先进典型。我们召开了“爱岗位、做主人、树形象、讲贡献”优秀教师事迹报告会，3名教师作了事迹报告，83名教师受到了表彰。

（2）以“百名教师访千家”活动为载体，树立新世纪教师新形象。在活动中，我们建立 4 了特困生、学困生等各类学生档案，全校教师先后走访993户，1511人次。在文圣区召开的“百名教师访千家”活动经验交流会上，＊＊＊老师以《教师家访是对学生进行思想教育的有效途径》为题作了大会发言，学校党支部与两位老师的经验材料作了书面交流。

（3）以“大手牵小手，扶贫帮困送温暖”、“关爱健康，关注非典”活动为载体，奉献颗颗爱心。全校教师先后捐款29240.00元，捐赠物资共562件，折成人民币11210.00元；干部教师为我校12名特困学生捐杂费、书费、保险费1820元。

（4）以“新世纪，我是人才，请跟我学！”擂台大赛活动为载体，展示新世纪教师风采。在全区举办的“新星杯青年教师擂台大赛”中，党员教师＊＊获得了一等奖。

通过上述的教育活动，全校形成了“五种风气”，即“学习的风气、研究的风气、合作的风气、竞争的风气、创新的风气”，造就了一支师德高尚、业务精良、善于从事素质教育的新型教师队伍。教师中涌现出市级关心教育下一代先进个人1名，区级名师1人，校级名师5人，师德标兵18人，服务标兵3人。

四、抓好校园文化建设，促进学生道德素质的提高

校园文化建设是精神文明建设的重要内容，学生道德素质是最基本的素质。因此，我们以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，以“三个主义”教育为主线，以“五爱”教育为核心，以“五心”教育、“学雷锋、树新风”活动为载体，开展丰富多彩的校园文化活动，为学生的健康发展、主动发展奠定思想道德基础，营造出良好的育人氛围。

1．以“五心”教育、“学雷锋、树新风”活动为载体，提高学生的道德素质。在活动中，引导学生读《雷锋的故事》等五本书，树立“新世纪我是人才我能行”等五种理念，唱好《学习雷锋好榜样》等五首歌曲，开好雷锋事迹报告等五次主题教育会，撰写“我心中的好老师”等五篇征文，在全市“五心”教育征文活动中，三年级以上各班选送征文187篇，学校上报68篇，其中有3篇获奖。

2．以校园节日活动为载体，激发学生的创造才能。

党支部积极参与学校的校园文化活动，党政携手先后举办了校园文化艺术节、体育健身节、科技读书节。结合节日活动的开展，抓好师生的课外阅读活动，组织学生开展了读书知识竞赛，使读书成为师生的习惯。

抓好课外宣传阵地，提高广播站的宣传质量，开办早间英语广播，办好宣传窗，创办校报、校刊，提高宣传报导的质量。从去年到现在，有7篇文章在国家级刊物发表，1篇文章在省教育杂志上发表，3篇在市报刊发表，5篇在庆阳报上发表；有26篇教育教学方面的报导在市电视台、市教育电视台、地区电视台上播放，总计在电视台上播放的次数达157次。在市教育电视台建台2周年之即，支部宣传委员作为唯一一所小学的代表参加了纪念活动。

五、抓好“四五”普法工作，搞好综合治理

我们以依法治国基本方略为总纲，坚持以德治校与依法治校相结合的原则，抓住“四五”普法工作的重点，制定了干部、教师、学生法制教育学习计划，采取各种有利措施，引导师生学法、守法、用法，使全校上下形成依法办事、依法行政、依法治校、依法执教的良好风气，确保全体师生的合法权益，确保安定团结的政治局面，为师生营造良好的自然环境、人际环境、教学环境，使学校管理步入科学化、规范化、法治化的轨道。

同时，我们树立“预防为主，安全第一”的思想，强化师生的安全教育，进行了4次安全防范检查，确保了学校的财产安全、教学安全、师生安全，学校中无重大事故、无违法违纪行为、无盗窃案件。

六、加强对群团组织的领导，发挥各级组织的作用

1．加强对工会工作的指导，履行好四个职能。

教育工会认真履行教育职能，抓好教职员的学习教育，提高教职员素质；履行参与职能，完善了教职员代表大会制度，全年召开教职员代表大会3次，组织教职员开展了“我为学校 5 发展献计策”活动，共有293人次提出合理化建议6个方面、26类、90条；履行维护职能，全面关心教职员生活，维护教职员利益，坚持为教职员赠送生日蛋糕，组织67名教师为四大庙小学生活困难的张老师捐赠人民币700元；履行建设职能，开展特色活动。

学校教工排球队在参加文圣区教文体局组织的第二届排球比赛中，再次获得第一名，蝉联冠军。学校工会荣获了文圣区教文体局先进教工之家的荣誉称号。

2．发挥团、队组织的作用，围绕中心开展特色活动。

团队大力搞好主题教育，开展社会实践活动。组织学生开展学雷锋活动816次，小队活动408次，参加人数超过两万人次。抓好少先队基础工作，搞好常规管理，深化养成教育。社区活动初见成效，组建社区大队1个，社区中队7个，社区德育基地、环保活动基地67，先后参加社区环保活动56次，达5千人次。

经过努力，五三中队获荣了区“董存瑞中队”、四五中队荣获全国“红旗中队”称号，少先大队荣获了市“跨世纪中国少年雏鹰行动”先进集体，“体验教育”先进集体称号。

3．努力做好离退休教师的工作。坚持节假日走访制度，走访离退休教师20人次；保证离退休教师的福利与在职教师相同。

我们要在今后的工作中，全面加强党的建设，紧紧围绕“建设教育强区、全面推进素质教育”的目标，大力加强干部队伍建设，加强党的基层组织建设，加强精神文明建设，培育校园精神，提高全员道德素质，使之在教育教学活动中发挥生命力、创造力、凝聚力，为把学校建设成人民满意学校做出我们的贡献！

来源：(学校党支部事迹材料_古城小桔灯_新浪博客

活动凝聚人心，组织领引前行 ——立新实验小学党支部事迹材料

在局党委的指导下，我校党支部切实加强党组织自身的思想建设和队伍建设，不断强化全体党员的党员意识，用先进的思想去教育，用正确的舆论去引领，用多彩的活动去凝聚人心，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心和堡垒作用。

一、抓学习，在不断的反思中提升修养

学校党支部在张雅英书记的带领下，始终发扬团结协作的传统，突出抓党政班子思想理论素质的提高，坚持周五的中心理论组学习，不但学理论、学法规，还注重学习过程中的交流与互动，做到有计划、有目标、有实效。隔周一的全体教师政治理论学习和党员的“三会一课”制度，做到有内容、有笔记。把几种学习方式结合起来，构成立体的、全方位的学习模式，通过学习，在党员群众中树好“三观”，过好“五关”，特别是结合文明单位标兵复检工作，通过自学，学段和全体党员教师等多种形式学习文明教师规范等条例，结合“八荣八耻”，在全体领导和教师中树立正确的荣辱观，提高觉悟，形成合力。

二、借东风，自律他律双管齐下促师德

学校党支部借“双评”工作为契机，建立“双评”工作的有效机制，采取层层承诺的办法，支部成员向领导党员做出承诺，党员向全体教师做承诺，为了把这种承诺落到实处，党支部又向全体家长和社会各界发出征求意见函，开通五部领导热线并推出以师德师风为主线的“十拒绝”。同时针对个别党员和部分教师身上存在的问题，召开了师德师风反思会，这种学校内部的自查自律，家长、社会的参与、监督，既保证了双评工作的顺利进行，也使学校的师德师风建设又上了一个新的台阶，在全市行业评比中被评为“文明服务最佳单位”。

三、树品牌，在实践中体现文明服务

学校党支部注重开展特色活动，让党员教师在活动中受教育，在活动中提升党员队伍的整体形象。、挂牌上岗，文明办公。

一名党员就是一面旗帜。党支部本着“以党风带师风，以党建促发展”的原则，实行党员挂牌上岗。党员佩带标志从事日常的教育教学工作，即以此自律自省，又能自觉接受师生的监督。每个月党支部还要组织全体党员进行民主评议，评选党员文明岗，通过政务公开栏向全体师生公示，并将结果纳入月考核。、“生日”之际，反思自我。

每到党员入党纪念日，党支部都要组织全体党员为其过政治生日，过生日的党员向支部成员和全体党员汇报一年中的工作情况、思想动态、认真地查找不足，全体党员认真评议。在“生日”会上，大家在党旗下举起右拳，重温入党誓词，我们还把政治生日放在监狱里过，让犯人现身说法。这样的“生日”活动，对大家来说，是一次难得的“精神大餐”，是灵魂上的又一次洗礼，也为党员教师的文明服务提供了精神准备。、走进自然，情系家乡。

教书育人是教师的岗位职责，更要肩负社会责任，因此在“七·一”来临之际，党支部组织党员走进自然，关注牡丹江发展。通过调查、分析，完成了三十余份调查报告，这其中即有事关城市发展的“牡丹江流域无序挖沙现象的调查”，又有人文景观保护的“牡丹峰景区建筑物与景观关系的分析”等。既放松了党员教师的身心，又使他们感受到自己肩上的责任。

四、重实践，在活动中凸显党员的先进性

通过保持共产党员先进性教育活动，党员的认识有了提高，党组织的凝聚力也在加强，如何把这种强势落实在具体的工作中，处处体现党员的先进性，是支部一直以来着力主抓的一项工作。、奉献爱心，扶弱济困。

大手牵小手，党员与贫困学生结对子活动是支部本重点抓的一项工作之一。每位党员深入班级家庭，了解特困生的需求，在学习上、生活上多加帮助，让每一位学生能真真切切地体会到教师的爱心，也让每位家长感受到党的温暖。在万名党员帮扶下岗职工当中，支部重视、党员踊跃，不但东奔西走想办法安置工作，还购买了大米豆油等生活用品，送到他们手中，实实在在为他们办实事，《社会方圆》栏目对此进行了专题报道。、立足本岗，抓好教学。

党支部鼓励、支持党员参与到教育教学管理实践当中，在教学巡礼期间和教学开放周以及双语实践、校本课程的开发中，都有党员同志的身影，支部还对党员同志在活动中的表现进行了解、点拨和考核，经过层层选拔产生的五位首席教师中，党员教师就占了三位。、敬老爱老，传承美德。

敬老爱老是中华民族的传统美德。党支部组织党员到敬老院开展敬老主题活动，支部购买了 2 台 VCD，党员自筹资金送上了新鲜的水果，还为老人送去了精彩的节目，一曲“最美不过夕阳红”赢得台上台下掌声一片。老年节期间组织老教师游览生态园，品时令水果，春节期间为老教师送上慰问金。

这些活动的开展更好地凸显了党员的先进性，也促进了保持共产党员先进性教育活动的深入开展。省委督导巡查组给予了高度评价，四家新闻媒体进行了报道，支部被评为市保持党员先进性教育活动优秀单位，还被评为系统优秀党支部。

总之，党支部以学校的发展为本，关注每一位教师的成长，努力营造和谐的氛围，提供发展的机遇，加强积极分子队伍的梯队建设，采取走出去接受教育，实践中掌握本领的办法，真正培养出一支过得硬、叫得响的队伍，真正建设起系统乃至市一流的党支部。

xx中学党支部有党员23人，在岗党员14人，他们在区委区政府的亲切关怀下，在区文教局党委的正确领导下，以“三个代表”为指针，认真学习政治理论，不断加强党员的政治修养，积极参与学校的教育教学工作及管理，充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的 7 先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力，为xx中学的快速发展起到了积极主导作用。贡献了他们的聪明才智和全部力量。

在xx中学党支部的正确领导下，组建了学校坚强团结的领导核心，带领全校教职工积极进取，勤奋拼搏使学校的办学规模不断扩大，教育教学质量稳步提高。五年的时间内使学校由16个教学班发展到26个教学班，在校学生数由600余人，增加到1400余人，净增学生数800余人，学校的教学成绩也跃居盘锦市初中学校的前列，升学率已连续两年达到83%以上。学校先后被评为“辽宁省中小学党建工作先进集体”、“辽宁省国防教育先进集体”、“辽宁省实验教学先进学校”、“辽宁省中小学体育卫生工作先进学校”、“盘锦市德育工作示范学校”、“盘锦市模范学校”、“盘锦市控辍保学先进学校”、“盘锦市绿色学校”、“xx台区双文明单位”、“xx台区文明单位”、“xx台区先进党支部”等荣誉称号二十余项。这些荣誉的取得从一个侧面反映了学校的工作成绩。但学校的变化更多的表现在师生精神面貌的改变，学生家长及社会各界对学校的赞誉和认可上。

在xx中学的发展历程中，学校党支部的工作重点表现在以下三个方面：

一是在学校管理方面的监督保证作用。发挥党组织的监督保证作用本身就是校长负责制的根本要义之一。在学校管理工作过程中，学校党支部能够摆正位置，积极参与，为学校的发展把关定向、保驾护航。在“三德教育”上“三观”形成上，党组织充当着教育者影响者的角色，在行政管理上充当着参谋和顾问的角色，校风校纪建设上充当者监察者督促者的角色。党支部配合学校领导班子制定完善了八大类120余项规章制度，并促使各项规章制度得到全面贯彻落实，加快了学校的法治化进程。在区文教局党委的领导下，完成了学校两届领导班的换届聘用聘任工作以及教职工的全员聘用聘任工作，优化了学校的领导干部队伍和教师队伍，提高了群体素质。

二是在教育教学工作中的先锋模范作用。在学校党支部的23名党员中先后有11名同志担任学校的领导干部职务，他们都是“教而优则仕”的结果，不但教育教学工作非常优秀，参与学校管理后工作也十分出色。他们中既有省级优秀党务工作者，市级模范校长，也有市级教科研先进工作者及市级优（更多精彩文章来自“秘书不求人”）秀骨干教师。教师党员也是教师队伍中的佼佼者，其中汪月玲老师被评为省优秀教师、市模范班主任标兵，陈海波老师连续三年被评为市数学科带头人，邵文老师被评为市优秀班主任等。正是这些党员教师的勤奋努力工作率先垂范，给教师们起了个榜样带头作用，带动了良好教风的形成，促进了教师队伍整体素质的提高。

三是政治思想道德教育的组织者作用。“德、智、体、美，德育为首”，“教书育人，育人为本”这两句话充分道出了德育在学校教育工作中的重要地位。而在德育过程中校党支部起着举足轻重的作用。学校党支部在校领导班子的配合下，构建了“四·三制德育模式”，组成了管理育人系统，教学育人系统，活动育人系统；确立了分阶段德育目标，注重学生的理想信念教育、道德品质、教育作风、素质教育，结成了家庭、社会、学校三结合教育网络，完善了家长学校制度，师德师风建设制度，学生德育建设制度。使每名教职工都树立了“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的观念，做到了“管理育人，教书育人，服务育人”。使师生的政治思想品德有了很大的提高。学生的思品合格率达到了100%，毕业生合格率达到了100%

《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的实施为初中生思想道德教育工作指明了新的工作方向，同时也对基层党组织的工作提出了更高要求。在新形势下，面对政治思想道德教育工作的机遇和挑战，相信xx中学党支部一定能够团结全体教职工一道把学校教育工作做的更好，为建设全面小康社会培养德、智、体、美全面发展的建设者和接班人。

求真务实抓党建

凝心聚力促发展 —红山小学党支部先进事迹材料

我校与月苑一小原是联合支部，始建于1998年，2000年曾被区教育工委授予“先进基层党组织”称号。2003年初，经区委组织部批准月苑一小单独建立党支部，至此，红山小学党支部完成其联合支部的历史使命。

我支部现有党员11人，其中退休党员1人。2003年以来，我支部在区教育工委的正确领导下，在“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”工作思路的引领下，认真学习贯彻玄武教育“三用、三成、三先”发展理念和发展定位的要求，紧密结合红小实际，着力加强学校领导班子，党员和教师队伍的思想政治建设，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用和团员青年教师的生力军作用，为促进学校整体工作上水平、上台阶，为省、市实验小学创建目标的实现和各项工作任务的完成，提供了强有力的思想保障、政治保障和组织保障。

一、以求真务实为重点，建设一个真抓实干的领导班子

班子建设在学校发展中处于核心地位，是党建工作的重中之重。我支部以“五好班子”建设为目标，着力加强班子的思想作风建设，努力建设“十好学校”。主要做法是： 一是班子成员明确分工，建立责任制。做到各自扮演好自己的“角色”，各司其责，团结合作。二是健全制度，完善规章。通过建立中心组学习、班子例会、中层竞聘上岗、寒暑假班子培训、民主生活会等制度，做到有章可循，依法治校。三是求真务实，倡导“四真”：讲真话、用真心、干真事、真干事；务求“四实”：实事求是，脚踏实地，真抓实干，务求实效。努力把领导班子思想作风建设的“十六字”要求落到工作的实处。四是总结反思，提升理念。结合创建省、市实验小学，学校认真总结了建校50年来，尤其是区划调整10年来的办学经验，进一步确立了坚持“文化立校、科研兴校、质量稳校、特色强校、质量稳校、依法治校”的办学理念，确立了“五更四园”即：管理更优、队伍更强、质量更高、校园更美、特色更显；建设人文校园、绿色校园、科技校园、数字校园的办学目标，走内涵发展之路，创动物特色文化，进一步提升了学校的竞争力。

区教育综合督导评估和省市实验小学检查验收对我校班子的评价是：党政关系协调，求真务实，团结高效，开拓争先，有一个勤奋能干的校长，细致耐心的书记，开拓创新的副校长，是一个想干事、能干事、会干事、而且干成事的班子。

区教育综合督导评估问卷调查、实小验收及考核民意测验，100%的教师认为我校校级领导素质优秀，96%的教师认为中层机构指挥畅通。对班子的满意度达100%。

二、以师德建设为重点，建设一支敬业爱岗的教师队伍

学校大计，教师为本。我校坚持以师德建设为重点，在教师中积极倡导“教师的一切行为都是教育行为，教师的一切行为都要为人师表”的理念，努力培育“严谨、爱生、开拓、奉献”的教风，大力创树“求真务实、无私奉献、自加压力、争创一流”的“红山精神”，着力提升了教师队伍的群体素质。

我们的有效做法是：一是以科学的理论法规武装群体。抓好计划的制订、制度的建立、形式的创新、领导的垂范、学习的投入、教育的检测；二是以明确的奋斗目标凝聚群体。三是以向上的校园氛围激励群体。四是以民主的管理方式协调群体。五是以良好的人际关系沟通群体。六是以健全的规章考核规范群体。收到了良好的效果。2005年，我校的教师群体被评为区师德先进集体。我校加强教师师德群体建设的经验在全区中小学书记校长会上作了介绍。

三、以先进性教育为重点，着力提高党员队伍的整体素质。

加强党员的先进性教育和管理，是党的建设应有之义。我支部以市教育工委的党员“三高” 9（思想上高素质，业务上高技能，人格上高信誉）和区教育工委“三个一流”（一流的精神境界，一流的工作业绩，一流的师表形象）为主要内容，以党员先进性教育为契机，着力提高党员的整体素质。我们坚持把“六个始终坚持”贯穿先进性教育活动的始终和学校创建省、市实验小学工作的全过程。

一是始终坚持把加强领导责任制贯穿始终。明确了党支部书记为先进性教育活动的第一责任人，校长为第二责任人，工会主席为第一监督人的责任，形成了支部负总责、行政支持、党员参与、群众监督、层层落实的工作格局。

二是始终坚持把学习培训、深化认识贯穿始终。努力做到学习时间落实、学习内容落实、学习人员落实、学习效果落实。

三是始终坚持把规范程序、突出重点环节贯穿始终。学习动员阶段以4个学习专题为重点，力求一个学习专题重点解决一个思想认识问题。分析评议阶段狠抓5个关键环节，坚持在“广”、“准”、“实”、“深”、“严”5个字上狠下功夫，整改提高阶段以党组织、领导班子以及个人的整改为重点，全面完成规定动作，不断创新自我动作。四是始终坚持把群众监督、全程监控贯穿始终。采取各种形式向全体教师通报先进性教育的进展情况，自觉地把先进性教育活动始终处于群众的监督之下。

五是始终坚持把领导带头、率先垂范贯穿始终。党员校级领导和中层干部坚持以身作则，坚持在“十个带头上”为党员教师做好表率。

六是始终坚持把落实整改、确有成效贯穿始终。我们认真贯彻边学边改、边议边改、集中整改的要求，做到一个阶段解决

一、两个突出问题，使教师们真正感受到了先进性教育的成果。列入整改方案的14个问题，已经解决的达13个，需向上级汇报争取解决的1个，群众满意度测评为100%。

党员先进性教育取得了六个方面的成效：一是深化了理论学习，提高了党员的思想政治素质；二是增强了党员意识，明确了党员先进性具体要求；三是震撼了党员心灵，经历了一次思想作风的洗礼；四是强化了宗旨意识，密切了党群干群之间的关系；五是建立了长效机制，加强中了党的基层组织的建设；六是提升了办学理念，促进了学校的新一轮发展。为积极打造学校文化品牌，突显我校的动物文化特色，为顺利申报江苏省实验小学奠定了基础。

四、以构建和谐校园为重点，全面推进学校各方面建设。

学校可持续发展的关键在和谐校园的构建。学校在“文化立校”理念的引领下，努力加强以师生的价值观为核心内容的精神文化建设，以良好的行为习惯为主要内容的校园环境文化建设，积极打造学校文化品牌，构建和谐校园。

工会工作，全面履行教育、建设、参与、监督四项职能，紧紧围绕学校中心任务，积极开展教师学习型家庭和个人以及文明办公室和班组的创建，规范教代会工作，实施“凝聚力工程、适度的文体旅游”等活动，凝聚人心，调动教职工的积极性、主动性和创造性。2005年，学校被区总工会评为“先进教职工之家”。我校的规范召开教代会的程序和内容，在区党务工作规范化检查时，受到区教育工委的充分肯定，并被许多学校复印参考。

教工团支部，积极引导团员青年教师根据学校“一年合格、三年出成果、五年成骨干”的总体要求，认真制订“个人目标发展计划”，通过师徒结对、基本功训练和比赛、举办“青春杯”赛课、“青年文明号”创建、专题培训、团组织生活等多种活动形式，着力提高团员青年教师思想道德素质和教学业务水平。目前，我校18位团员青年教师分别承担了2个国家级课题、3个省级课题、6个市级课题子课题的教育科学研究。近3年，我校学生所获的400多个国家、省、市荣誉奖项，90%以上是由团员青年教师辅导的。成为真正的学校工作的生力军。

退教协工作，认真贯彻党和国家的“六老”工作方针，首先坚持认真落实各级有关离休老干部、退休老教师的政治待遇和生活待遇的各项规定，让老教师“乐”起来，其次坚持在身体 10 条件许可的前提下，动员老教师投入到关心青年教师成长和下一代的工作中来，做到“乐”与“为”结合，以“乐”促“为”，以“为”促“乐”。近几年，我校先后三次被区教育工委和区退教协评为“离退休教师工作先进集体”和“关心下一代工作”先进集体。

一个党员一面旗。我支部及全体党员同志，愿以此次申报为契机，在新的起点上进一步解放思想，更新理念，深化实践，创新工作，为实现红小新一轮更快、更好的发展作出新贡献。

在上级党委的关怀和领导下，曙光小学党支部在彭保祥书记的率领下，围绕中心工作抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，大力弘扬新时期邯郸人文精神，以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。支部21名党员牢记党的宗旨，树立党的形象，争做优秀的中国共产党员。我校党支部结合学校工作特点，开展多种形式的思想政治教育和党员主题实践活动。加强支部建设，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部在学校工作中的战斗堡垒、监督保证和先锋模范作用。

一、重视党员队伍建设，不断提高党员思想和业务水平。提高党员队伍整体素质，是支部队伍建设永恒的话题。我校党支部十分重视支部队伍建设，坚持抓好党员思想教育和业务技能的培训工作。支部以“三个代表”重要思想为指导，按照《党章》要求，坚持教育和管理相结合，以制度作保证来规范党员的言行，教育党员要认真落实科学发展观，把先进的思想理念、规范化的教育教学活动融于平时的工作中，渗透到每个党员学习和生活中，使党支部的思想政治教育、管理工作真正落到实处。

支部长期以来坚持学习制度，定期组织党员、积极分子认真学习《党章》，“三个代表”重要思想，党的十七大精神，胡锦涛总书记的重要讲话，反腐倡廉理论.论科学发展观等，要求党员要做学习的带头人，认真搞好政治学习，带头认真贯彻落实党风廉政建设各项规定。支部还经常邀请班主任以上非党员干部参加支部的学习，在政治上关心他们，在工作上支持他们，充分调动他们工作的积极性和主动性，努力提高他们的管理能力，保证学校各项工作的顺利开展。

在加强政治思想教育的同时，支部还严格按照组织程序，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作，工作中注意加强与群众联系，主动接受群众监督，凡重大事项都经集体讨论，充分发杨民主。

二、发挥党员先锋模范作用，为学校做贡献。

支部工作坚持民主集中制原则，认真开好民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。我校党员教师不但经常学习政治理论和教育教学理念、技术，树立先进的教育思想、教育观念，还努力提高自己的业务水平，掌握先进的教学技术，力争做先进教育生产力的代表。不断加强业务学习，掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。主动进行教育教学改革，成为教改的先行者、示范者。为人师表，以身作则，用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。默默无闻、无私奉献，吃苦在前，享受在后，以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益。

支部成员个个严格要求自己，工作中处处起模范带头作用，努力为学校做贡献。支部班子团结、务实。为了发挥党员工作中的模范带 头作用，并自觉接受广大教职工监督。

三、爱岗敬业，增强党支部成员的服务意识。

在党支部组织的师德创优活动中，我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探 讨，确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。党员干部、教师和入党积极分子充分发挥了领头燕作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求，为了加强学校和家长、社会的沟通，学校向每位学生发放了《真诚服务卡》，成立了家长委员会，设立了“校长信箱”，开通了“心灵直通车”。同时不断完善家校联系和家长会制度，以此为载体了解学校各项工作的执行情况、存在的问题，从而使自己的教育理念、人格魅力、教学能力不断得到提升，为学校更好地开展工作打下基础。在开展家长评议学校、教师活动中，广大教师，特别是党员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响。

四、积极开展主题实践活动，营造和谐的干群关系。我校党支部积极组织党员教师开展“学习实践科学发展观”、“高唱革命歌曲缅怀先烈”、“推进作风建设，打造和谐校园”、“读书沙龙”、“学习十六字新时期邯郸人文精神内涵”等主题实践活动，提高了党员的素质，加强了党性的修养，树立了正确的世界观、人生观和价值观，通过活动的开展，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。我支部结合自身实际，把倾听广大教职工的意见也作为活动的重要内容，真心实意为老师办实事、解决困难，经常关注教职工思想状况，探望每位生病住院教职工，让广大教职工切实感受到党的关怀，同时也让每个党员在活动中党性得到升华。比如：支部开展“你生日，我祝贺”活动，为了营造校园吉祥、和谐的氛围，让每一位教师感受到党的关怀、集体的温暖，树立他们爱校如家的观念，学校支部长期开展了教师生日慰问活动：在教师生日当天，支部高书记会准时的把一份生日礼物送到教师手中，使教师们有一种家的感觉。在教师节到来之际，为了让广大教师感受到节日的气氛，校领导在校门口亲自为每一位教师佩戴鲜花。学校还在这一天，特意给我校退休教师，特困教师，生病教师分别送上慰问金和慰问品，让党的温暖光芒永照他们心田。

另外，我支部还开展“送温暖、献爱心”活动，为边远贫困地区，失学儿童，有困难的学生“送温暖、献爱心”捐款活动。我校广大教职员工热情高涨，积极捐款。同时我校在党支部的率领下，积极向薄弱学校实施支教、助教、帮扶工程，展示了我校团结合作、友谊共进的教育风采，促使我们区的教育事业更加兴旺发达。

虽然我们支部做了一定的工作，取得了一些的成绩，但我们不会就此满足，我们将认真按照上级和学校关于加强党建工作要求，积极开展党员思想教育和组织实践活动，加强组织建设，大胆创新，与时俱进，把我校党支部的各项工作推上新的台阶，为曙光小学灿烂的明天，适应新形势，抓住新机遇，争创新佳绩，再创新辉煌！

丛台区曙光小学党支部

2009年6月12日