关于实行党风廉正建设责任制的实施细则（合集5篇）

第一篇：关于实行党风廉正建设责任制的实施细则

关于实行党风廉正建设责任制的实施细则

为了搞好全区供销社系统的党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作，明确各级领导班子和领导干部在工作中应负的责任，根据上级的有关规定和我系统的实际，特制定本规定：

一、总则

第一条：实行党风廉政建设责任制，要坚持党组织统一领导，党政齐抓共管。基建部门组织协调，其他部门各负其责，依靠群众支持和参与，把党风廉政建设做为党的建设和政权建设的重要内容纳入领导班子。领导干部的目标管理，与经济工作，精神文明建设及其它工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。

第二条：实行党风廉政建设责任制。要从严治党，要从严治政，立足教育，着眼防范；要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责。一级抓一级，层层抓落实。

二、主要任务及责任

第三条：党组负责抓好区社机关及下属单位领导干部的党风廉政建设，对机关的党风廉政建设负全面领导责任，对本系统下属单位的主要领导的党风廉政建设有检查监督指导的责任。

第四条：区社党组要抓好全系统的纠风整纪工作，认真解决在各项业务环节上出现的行业不正之风，对于政策性强，涉及到广大人民群众的切身利益的事情，坚决做好政令畅通。

第五条：区社党组书记、理事会主任对职责范围内的党风廉政建设负总则。党组成员按照分工，负直接领导责任，具体职责范围：

1、党组书记、主任冀维忠对全区供销社系统的党风廉政建设负总责，是全区供销社系统党风廉政建设的第一负责人，并按班子成员的分工对其所分管范围内的党风廉政建设负直接领导。

2、按照领导班子的分工，党组成员、副主任张立华对全系统的党风廉政建设负重要领导责任，对分管所属的科室工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。副主任付兆旺对全区党风廉政建设负重要领导责任，对分管所属科室工作范围的党风廉政建设负直接领导责任。承担的主要领导责任有：（1）贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署和要求，分析和研究所属部门和单位的党风廉政现状，制定党风廉政建设工作计划并组织实施。（2）要坚持“两手”利用各种形式对党员干部进行“三讲”教育，党风党纪教育、廉政勤政教育和职业道德教育，针对苗头抓好源头，从根本上增强党员干部廉政的自觉性和防腐拒变能力。（3）抓好党风廉政制度的建设和落实，要依靠上级廉政法规制定，结合部门实际，建立健全有针对性，操作性强的规章制度，并组织实施。（4）加强案件查处和督察工作，对所分管的科室和单位出现的违纪案件，按照“谁主管，谁负责”的原则。协调职能部门抓好案件查处和督察工作。要帮助解决案件工作中出现的各种问题。

（5）履行监督职责。对所管辖科室和单位的党风廉政建设情况，领导班子成员的廉洁情况进行监督，检查和考核。（6）严格按照规定，选拔任用干部，坚决防止和纠正用人上的不正之风。（7）依法领导，支持执法执纪部门履行职责。

三、责任考核

第六条：对本规定执行的情况每年要进行一次全面的考核。对局机关的考核；由区社党风廉政领导小组负责施行。对区供销社所属各企业单位的考核，由单位的“一把手”负责实施，写出情况报告，区社负责进行抽查。

第七条：各单位在年度总结中，应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入重要议程，上报区社监察科。

第八条：党风廉政建设责任制的执行和考核与领导班子考查，民主测评领导干部相结合，广泛听取各方面、各层次人士的意见。

第九条：党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，做为对领导干部业绩的评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条：领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

四、责任追究的标准和办法：

1、对直接管辖范围内发生命令禁止的不正之风不查处；对上级机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查的给予直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分。情节严重的给予撤消党内职务处分。

2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失，造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或免职。

3、授意、指使下属人员违反财经纪律和其它法规，弄需作假，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予留党查看或者开除党籍处分。

4、授与、指使纵容下属人员阻碍、干扰、对抗监督检查或案件查处，或者对办案人、检举人、证明人打击报复的给予直接领导责任的主管人员严重警告或者撤消党内职务处分。情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

5、对群众举报不负责任，贻误查案时机，造成国家、集体财产损失的，给予直接领导责任的主管人员警告、严重警告、直至撤消党内职务处分。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给的党纪处分，给予相应的行政处分。

第十一条：责任追究，必须实事求是，分清集体责任与个人责任，主管领导责任和所属单位领导责任。

第十二条：本规定自公布之日起执行。

二00三年三月二十八日

第二篇：党风廉正建设责任制

中央储备粮白城直属库

党风廉政建设责任制若干规定

一、总则

1、为贯彻中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》，切实加强局党风廉政建设，保证本单位党风建设和反腐倡廉工作的顺利完成，特制定本规定。

2、实行党风廉政建设责任制，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪监组织协调，股室各负其责，采取集体领导和个人分工负责相结合的方法，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，建立党风廉政建设责任制工作体制。

二、责任内容

1、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，分管领导和各股室正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。

2、领导班子在党风廉政建设中承担以下责任。

(1)贯彻落实上级党组织、行政领导及上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，明确目标，制定措施，并组织实施。

(2)坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，强化监督机制，切实从源头上预防和治理腐败。

(3)组织党员干部学习上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示，搞好党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员、干部的党性观念、1

纪律观念和廉政意识。

(4)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，履行监督职责，对所分管股室的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

(5)严格按照规定选拔任用干部。

(6)领导组织并支持纪检监察部门履行职责，并为其有效开展工作创造条件。

3、正职在党风廉政建设中承担以下责任：

(1)切实管好职责范围内的领导干部，认真检查、监督其廉洁从政情况。

(2)认真执行民主集中制原则，凡重大事项、干部任用等重要问题，应由集体讨论决定。

(3)每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评与自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

(4)遵守党纪国法，带头廉洁自律、廉洁从政、自觉接受监督。

(5)教育管理好家庭成员和身边工作人员。

4、副职在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(1)协助正职抓好党风廉政建设，指导、督促和检查分管股室党风廉政建设工作计划的制定和落实。

(2)深入调查研究，及时发现和解决职责范围内党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，并提出防范措施。

(3)监督、检查和考核职责范围内的党风廉政建设责任制落实情

况，对应当追究责任的，及时提出处理意见。

(4)严格遵守党纪国法，带头执行廉洁从政的各项规章制度。

三、责任报告

1、领导班子每年将党风廉政建设责任制贯彻落实情况向上级报告，遇有重要情况应随时报告。

2、领导干部对职责范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风问题应及时报告，并组织或配合有关部门进行查处。领导班子和领导干部要把党风廉政建设责任制落实的情况作为民主生活会和年终述职报告的重要内容。

四、责任考核

1、按照分级管理的原则，党组负责领导组织对下一级的考核工作，一般一年一次。

2、领导班子和领导干部应定期进行自查，发现问题及时解决。

3、考核结果应记入档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的依据。

五、责任奖励和追究

1、对考核成绩优秀将给予表彰奖励。

2、领导干部违反中央、省、市、本局关于实行党风廉政建设责任制的规定，有下列之一的给予组织处理或者党纪处分：

(1)对直接管辖内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级交办的案件拒不办理，或者对严重违法违纪隐瞒不报、压制不查的。

(2)直接管辖内发生重大案件，致使国家、集体和人民群众生命财

产遭受重大损失的。

(3)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的。

(4)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、审计、统计等法规弄虚作假的。

(5)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

(6)对配偶、子女严重违法违纪，包庇纵容，知情不管的。

(7)其他违反中央、省、市、本局规定行为的。

六、责任部门

1、纪检监察室要协助同级党组和行政领导抓好党风廉政建设和反腐败斗争，对贯彻落实情况进行监督检查，针对存在的问题提出意见和建议，对需要追究纪律责任的，进行调查处理。

2、党支部和办公室，要抓好干部的管理、监督和教育工作，并会同纪监部门做好考核工作。

3、各股室要“各负其责”，在制定业务工作中要有反腐保廉措施，要实行政务公开，建立监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。

4、党支部要积极履行监督职能，要在党员干部中开展有针对性的党风廉政和反腐败教育，协助做好职责范围内违纪案件的查处工作和党风廉政建设考核工作。

第三篇：党风廉正建设责任制自查报告

党风廉正建设责任制自查报告

在集团公司党委的领导下，我电石产业党风廉政建设工作坚持标本兼治方针，围绕产业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效的良好氛围，为电石产业和谐稳定发展提供有力的保障。按着集团公司的统一部署和集团公司党委的具体要求，今年上半年我们主要做了以下工作：

一、加强理论学习，增强反腐意识，抓计划、重落实，完善党风廉政责任制

一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。

二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，并延伸到每个职工，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。

三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与津贴、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。

二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识

坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取组织学习、主题讨论、业余自学等形式，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。

1、认真贯彻党章，不断提高党性素养。

半年来，我们把学习章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种形式，全方位开展党章宣传贯彻活动，领导带头学，通过讲党课、专题报告、谈体会等形式，带动全体党员掀起了宣传贯彻党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员写学习心得，谈学习体会。

通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。

2、严明纪律 “八条禁令”自颁布以来，我产业各级领导按照“八条禁令”约束自己、规范自己，使“八条禁令”成为我场反腐败工作的一条高压线。有力推动了我公司的反腐倡廉的工作。

3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的氛围。

三、坚持三会一课制度，认真参加局里组织的各项活动

我产业是生产单位，每周组织学习是不现实的。我们以党支部为单位，由每个支部根据生产情况安排每周的学习时间。今年上半年我们主要做了以下工作。

1、签订了党风廉政建设责任书；安全生产责任书；岗位职责。

2、召开了领导班子民主生活会，全体党员民主生活会；青工交流会。

3、召开了全体党员和党员积极分子学习贯彻党章，树立社会主义荣辱观学习心得交流会。

4、庆祝建党60周年特色党日活动。

5、发展党员四名，全体党员举行了重温党的誓词活动。

四、认真开好民主生活会，开展述职述廉活动

半年的工作，给予了肯定，班子民主生活会上班子成员认真总结了自己的工作，剖析了存在的不足，然后民主评议，肯定成绩，找出差距，以利再战。

五、在集团公司党委正确领导下，公司党总支紧密团结，集体领导，民主决策，带领全厂职工，艰苦奋斗，积极工作，顺利完成了生产目标。

实践证明，只要大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，各项工作就能出成果，出效益，大家就能得到更多的实惠。希望全体职工要正确对待自己的这份工作，要充分发挥每个人的智慧和力量，为天业电石公司的发展献计献策，再创辉煌。

天业电石产业党委

2008年1月15日

第四篇：党风廉正建设责任制工作汇报

2010年上半年党风廉政建设责任制工作情况汇报

政策法规科

2010年，我科以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指针，全面贯彻科学发展观，进一步落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕建设和管理工作的中心任务，努力构建惩治和预防腐败“四大体系”。上半年来，通过开展党风廉政建设，增强了全科干部职工廉洁自律的自觉性，端正了政风行风，有力地促进了城乡规划管理工作。现将我科党风廉政建设责任制的落实情况汇报如下。

一、2010年党风廉政建设基本情况

（一）狠抓制度建设，全面落实了党风廉政建设责任。年初, 我科将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，一并纳入目标管理，认真制定工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与城市规划和管理工作同布置、同落实、同考核。一是严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》，制定完善了联席会议制度、报告制度、督察巡视制度、考核制度等一系列的配套制度，建立了委党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门单位各负其责，集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责的党风廉政责任机制。二是坚持抓好“一把手、一班人、一套制度”的工作机制。三是建立健全了规划系统党风

廉政建设责任制的管理机制和监督机制，先后制定印发了《党政领导干部党风廉政岗位职责的规定》《党风廉政建设实施细则》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任制评分标准》等相关配套制度。四是落实了人民群众来信来访和案件查处工作制度。坚持各级领导信访接待日制度、主要领导阅批重要来信制度、信访接待登记受理制度，在我局网站上公布信访有关文件、制度、投诉电话、领导接待日、电子邮箱等内容，畅通信访渠道。仅上半年以来，我科共受理群众信件20余件，接待群众200余人（次）“，12319”服务热线15件。五是落实了保密工作制度。要求我科工作人员牢固树立保密意识，严防泄密事件发生，从而有效地促进了保密工作的开展。

（二）狠抓思想教育，提高抵制腐败的自觉性。

为了使科员增强廉政观念，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，提高免疫能力，局党组积极探索新形势下党风廉政教育的特点和规律，坚持不懈地抓好党风廉政教育和思想道德建设，一是认真传达贯彻上级一系列党风廉政建设会议精神。按照市纪委的要求，年初专门召开了党风廉政建设工作会议；二是扎实深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织开展了“看廉政片、谈廉政话”等系列活动，我科观看了《警钟长鸣》专题片，通过典型的案例，起到防微杜渐的教育警示作用；三是坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉

政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）、》《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《领导干部廉政准则若干规定》和《实施纲要》等党纪政纪条规教育。

（三）狠抓源头治理，有效地遏制了规划行业中的腐败问题。

随着我市经济建设的不断发展，城乡规划在我市经济社会发展中的地位日益突出，我科负责建筑工程规划验收工作，失去了制约很容易滋生腐败，一旦发生问题，就会直接影响我市经济建设的发展。为此，今年以来，我局进一步将完善规划管理，作为源头治腐和商业贿赂治理的关键环节来抓。一是规范行政处罚自由裁量，推进依法行政进程；二是进一步完善了建设工程批前公示制度，接受广大群众监督；四是制订了过错责任追究办法。上半年，我科共完成建设工程规划验收项目28项，无重大违规行为发生。

2010年上半年，我科在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，收到了比较好的效果，有力地促进了城市规划和管理工作的开展，但仍然存在着一些不足之处，主要表现在：一是党风廉政学习教育不够深入细致，存在着浅尝辄止的问题；二是单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。我们决心在下半年里，进一步发扬成绩，工作不断创新，在党风廉政建设上取得更大的成绩。

2010年下半年党风廉政建设责任制工作情况汇报

政策法规科

2010年下半年,我科切实将党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，认真开展党风廉政建设和反腐败工作,从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手,加快建立健全惩治和预防腐败体系,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了预期成效，现将有关自查情况汇报如下:

一、建立党风廉政建设领导机构,明确职责和分工。

(一)明确党风廉政建设和反腐败工作任务分工,主要有以下几个方面:

1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。

2、认真学习贯彻党章,深入开展反腐倡廉宣传教育,促进领导干部廉洁从政。

3、加强政风行风建设,切实维护人民群众的利益。

4、贯彻从严治党方针,坚决查办违反党的纪律行为。

5、推进改革和制度建设,注重从源头上预防和治理腐败。

6、是加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,进一步落实党风廉政建设责任制。

二、履行党风廉政建设责任制情况。

为了使党风廉政建设落到实处,我们结合党性党风党纪教育活动,狠抓了科室成员党风廉政建设责任制的落实。

(一)始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度,把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等,通过学习,提高了班子的整体理论水平,增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性,进一步提高了行政效能建设,也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。

(二)从领导做起,带头严格执行责任制。严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,经常检查、指导分管部门落实责任制,并督促组织实施。

(三)贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、加强对权力的监督,着力从源头上防治腐败,同时认真组织科员参加知识答题活动,为防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。

三、加强党风廉政宣传教育,端正舆论导向

(一)加强法制宣传教育,增强科室人员廉洁自律的自觉性，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,取得了较好的效果。

(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。按照管理

处理论学习制度,坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义,进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。

(三)认真学习先进典型,增强党员干部队伍素质

对加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育,利用典型案件进行警示教育。从源头治腐入手,纠正和治理损害群众利益的歪风。

(四)严格推行“四大纪律”、“八项要求”,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务事务上,做到公开、公平、公正、民主。同时参加每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评，起到了对中层领导干部约束作用,2010年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。

四、落实党风廉政建设责任制中存在的问题

2010年我科党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。

五、2011年党风廉政建设工作思路

2011年我科要继续贯彻落实胡锦涛同志在十七大报告中关于“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”的重大论断，从巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度出发，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。并结合省市文件精神，重点抓好以下几个方面的工作:

（一）结合党风廉政建设认真开展科学发展观的学习教育活动，以十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用发展着的马克思主义指导反腐倡廉新的实践，不断丰富和发展中国特色反腐倡廉道路。

（二）要深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，着力解决党风政风方面存在的突出问题，更好地为促进我市经济发展，做好服务。

（三）要按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、关注民生，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，建立健全及时发现和纠正损害群众切身利益问题的长效机制，保障人民群众的利益，促进建管委系统和谐。

（四）要坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力

拓展从源头上防治腐败的工作领域。

（五）要把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持贯彻为民、务实、清廉的要求，不断提高执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

第五篇：党风廉正建设责任制执行情况自查报告

2016年党风廉政建设专题考核述廉报告

数学科学学院 李立斌（2016年3月31日）

根据扬州大学纪委的统一部署，对照党风廉政建设责任制的考核要求，现将本人三年来党风廉政建设方面的情况从以下三个方面汇报如下，恳请领导和同志们批评帮助。

一、不断学习，在实际工作中提高理论水平

本人任现职以来，积极参加院党委中心组的学习，积极参加校党委、纪委组织的党风廉政建设报告会，积极参加院党委组织的廉洁教育。能重视理论学习，能加强廉洁从政的专题学习，几年来认真学习和遵守党章，学习了王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的工作报告《深入学习贯彻党的十八大精神 努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》、认真学习十八大以及全国两会的文件精神，学习“三个代表”的重要思想和科学发展观这一重大战略思想，深刻领会“科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”的科学理论。总书记在十八届中央纪委二次全会上发表的重要讲话《更加科学有效地防治腐败 坚定不移把反腐倡廉建设引向深入》。学习了《高校领导干部廉洁从教读本》，学习了贺国强同志在部分高校反腐倡廉建设座谈会上重要讲话精神。还学习了党中央颁布的《廉政准则》8个方面“禁止”和52个“不准”，和最近颁布的八项规定和六项禁令，自觉增强宗旨观念和执行党风廉政规定的自觉性。通过以上学习活动，加强了自身的思想作风建设，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高，增强了党风廉政建设的责任意识和自律的意识，做到了严于律己，严格要求，警钟长鸣。

此外，在各种公务活动和社交活动中，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，没有收送现金、有价证券等，没有违背与党员领导干部行为准则的行为。每年按时填报《党风廉政建设情况报告表》和《收入申报表》。

二、认真做好管理工作，坚守工作职责

本人协助院长，分管学院公共课教学和科研工作。三年来，我能按照民主集中制原则开展工作，坚持集体领导和个人分工负责相结合，自觉遵守和执行集体决定，切实履行自己的职责。牢固树立"一岗双责”意识,能摆正自己在领导班子中的位置，与班子成员以诚相见，维护班子团结。在工作中，发扬民主，相信和依靠广大教职工，努力调动大家的工作积极性。积极组织我院教师参与学术交流，申报各种科研项目、发表研究论文。在实际工作中做到了公开、公平、公正。

三、做好教书育人和科研工作 做好管理工作同时，忠实履行并完成了作为一个教授的岗位职责：三年来为本科生和研究生开每年设4课程，指导硕士研究生16，博士研究生5人。发表论文7篇；参加国际性和全国性学术会议11次；主持国家自然科学基金项目一项和教育部博士点博导基金一项；指导本科生获得全国大学生创新基金3项。

四、存在不足

对照党风廉政责任制的高标准和严要求，本人还有许多不足之处，与上级部门和老师们的要求相比，还存在一定差距，需要进一步改进。一是深入教学科研一线不够，对师生情况的掌握不及时，服务水平还需要进一步提升；二是对工作的规律性研究不够，知识储备不足；工作上还存在为难情绪，今后要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持廉洁自律，做好本职工作。