上半年党风廉政建设和反

第一篇：上半年党风廉政建设和反

临汾市地震局

2011年上半年党风廉政建设工作总结

在市委、市政府的领导下 我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会、十七届中纪委六次全会及全市党风廉政建设干部大会总体部署和市委市政府的有关要求，围绕中心、服务大局，紧紧围绕防震减灾工作目标，按照“抓教育，强素质，治理源头；抓党风，带局风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，坚持党风廉政建设和防灾减灾工作同时抓，不断增强全民防震减灾意识，不断提高全社会防震减灾综合能力，努力为我市转型跨越、先行发展提供地震安全保证。现将我局上半年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。不断加强党风廉政建设领导机构建设，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考

核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《党风廉政建设实施办法》、《党风廉政建设责任分解》和《党风廉政建设责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，局党组书记、局长杨文与各分管领导、局各科室、监测中心负责人签定了包括党风廉政建设内容的年度防震减灾工作目标责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入全局工作管理的全过程，统一计划，统一部署，统一实施。

一是建立每周二、五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十七大及十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中

国共产党纪律处分条例》、弘扬“右玉精神”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是通过创建“节约型”机关活动，深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是4月12日，我局组织中层以上干部参观了全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览。通过展览，全局干部通过鲜活生动的实例受到了一次廉洁自律警示教育，使大家更加清醒地认识到肩负的责任，正确对待人民赋予的权力，进一步增强了依法行政、廉洁从政的自觉性。

四是针对防震减灾工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。大力弘扬和树立“甘于清贫、乐于奉献、居安思危、开拓创新”的局风。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了广大干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理反腐倡廉

（一）完善制度，坚持做到 “三个管好”。我局十分重视党

风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合防震减灾工作实际制定了和完善了局机关各项规章制度。今年上半年结合全市统一安排部署，进一步完善了机关公务用车、机关食堂用餐、公务接待等有关制度。通过完善领干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。局党组成员认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人。过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友，严格执行党纪有关规定。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教

育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）强化措施，不断加强机关作风建设。一是下乡扶贫。认真落实中央、省和市委关于加强和改进新形势下群众工作的各项要求，严格执行领导干部住村联户“六个一”的要求，我局霍拥军总工程师率工作队进驻蒲县城关镇南耀村，开始帮助该村脱贫致富。二是认真整顿作风。上半年继续深化纪律作风整顿，以治懒治撒为突破口，狠刹“闲话风、吃喝风、玩乐风”，治理大操大办和各种不正之风。三是强化办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年上半年，我局对新入党积极分子，公务用车、小金库治理等及时向全局公示，接受群众监督。四是以创建和谐文明单位为抓手，深化党风廉政建设工作。我局把落实党风廉政建设责任制和创建和谐文明单位活动有机地结合起来，通过积极进行建设团结和谐的领导班子、建立和谐相处的人际关系、培养廉洁勤政的防震减灾队伍、建立高效规范的工作秩序、创造舒心宜人的良好环境、创建学习型机关、营造人文关怀的和谐文化等措施，促进了机关作风的明显转变。

总之，上半年，我局狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了全市防灾减灾各项工作的健康发展。同时也存在一些问题，如：在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥

监督职能促进党风廉政建设的力度还不够等。

四、下半年的工作安排

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。进一步规范行政行为，规范文明用语。

（四）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。把落实党风廉政建设责任制责任分解、责任考核、责任追究三个环节，与全年防灾减灾工作责任目标考核结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成齐抓共管党风廉政建设的整体合力，不断推动党风廉政建设工作深入开展，为我市转型跨越、先行发展做出积极贡献。

二〇一一年七月六日

第二篇：中小企业局党风廉政建设和反

中小企业局党风廉政建设和反****工作总结

2006年，在市纪委的领导下，和市纪委有关部门的指导下，我局以贯彻落实市纪委六次全会精神为主线，以政风行风建设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，狠抓党风廉政建设和反****工作，较好地完成了市纪委、监察局安排部署的各项任务，现简要汇报

一、今年以来的主要工作情况

1、狠抓了党风廉政教育。组织机关全体党员干部，认真传达学习了市纪委六次全会精神，利用一个月的时间，集中开展了学习hjt同志在中纪委全会上讲话活动；开展了学党章，用党章活动；组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，配合机关党委成功举办了专题演讲比赛。通过上述教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟，夯实了廉洁从政的思想基础，筑牢思想道德防线。

2、完善了党风廉政建设和反****工作责任制。根据市纪委的要求，一是制定了《2006年党风廉政建设和反****工作要点》；二是制定了《关于2006年党风廉政建设责任制分工意见》两个件都是以局党委文件形式下发，与重点业务工作，进行同部署，同安排，同督导，同落实。

3、狠抓了政风行风、机关效能和公开透明工作。今年以来，对政风行风和机关效能工作，做到了早动员，早部署。半年来，先后采取不同形式召开了三次专题调度会，对县（市、区）局进行逐个督导。6月23日，在复兴区召开了政风行风工作现场会，会上推广了复兴区政风行风工作经验，安排部署了后几个月的工作。目前，全系统政风行风建设正在开展，承诺兑现情况进展良好，效能建设也取得了较好的效果。行政权力公开透明运行工作，按照市透明办要求，更新了我局的公开透明运行网页，建立了公开透明运行台账，规范开展有关职权的公开透明运行。今年省中小企业局确定我局为全省系统政务公开试点单位，我局上报了方案，并积极落实方案中的工作内容。

4、加强了纪检信访件的办理工作。对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。

二、下一步工作任务安排

1、继续抓好政风行风和机关效能建设。一是按各级政风行风建设方案要求，认真抓好各个阶段和各个环节的工作，不少步，不漏项，高标准、高质量完成每个动作；二是搞好各方面的联系沟通工作，召开好政风行风建设成果新闻发布会，召开好不同层面的座谈会；三是加强督导检查，落实局领导分包县（市、区）责任制，继续以调度会和深入县（市、区）的方式进行督导。

2、抓好行政权力公开透明运行工作。经常更新完善公开透明网页，建立健全公开透明运行台账，适时对内部的职权事项实施公开。

3、按市纪委六次全会的要求，认真抓好党风廉政建设责任制落实、反腐倡廉教育、信访问题办理等工作。

第三篇：2015工商局双反科党风廉政建设汇报

XX市工商局竞争执法科党风廉政建设和反腐败工作

情况汇报

尊敬XX副局长：

全面推进廉政和监管风险防控，是加强党风廉政建设的一项重要举措。2015年以来，我科认真按照纪委和省工商局的工作部署，特别是按照XX书记提出的廉政和监管风险防控的指示，不断拓展防控工作广度、深度和力度，积极构建具有工商特色的廉政和监管风险防控体系，取得了初步成效。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作成效

2015年以来，通过努力，初步构建了“行为有准则、规范有标准、防范有措施、活动有载体”的风险防控体系，确保了我科在一系列重大任务中经受了考验，干部队伍实现了“零违纪、零处分、零问责”的良好局面。

二、主要做法和特点

坚持“边实践、边完善、边提升”的原则，着重在“科学谋划、风险排查、建章立制、内外监督、纪律教育、文化熏陶”六个环节上下功夫，不断拓展风险防控工作的广度、深度和力度。

（一）强化组织领导，科学谋划部署。一是抓思路定位。在反复论证的基础上，确立了突出“三权”（行政审批权、行政执法权、队伍管理权）制约，按照“四个”（行政行为规范、风险界定明晰、预防措施配套、防控机制健全）目标，坚持“五措”（制度约束、行为规范、内外监控、纪律教育、文化熏陶）并举，加强“三纪”（党纪、政纪、法纪）教育，深化“三风”（党风、政风、行风）建设的指导思想和工作思路。二抓组织健全。制定了《党风廉政建设工作方案》，分解任务，列表推进，做到每个阶段有工作重点，每项工作有具体安排。并在市局机关、XX县局、XX分局先行实践，探索规律、积累经验，为今年下半年在全系统铺开打基础。四抓认识到位。及时召开学习会、动员会、举办培训班和大家谈等活动，学习上级有关文件和工作方案，查摆系统内外廉政与监管风险，分析风险对工作与队伍建设影响与危害，不断增强干部职工风险防控的紧迫性与自觉性。

（二）强化排查评估，把握防控重心。风险点查找得深不深、全不全，评估得准不准，直接关系到风险防控工作的效果。对此，我们针对工商系统风险防控实际，专门研究制定了《廉政与监管风险排查评估试行办法》，对风险排查与等级评估工作进行了具体规范。在实际工作中，一方面我们注意做到“三覆盖”和“四到位”，以确保风险排查的全面性。围绕“覆盖所有岗位、覆盖所有单位、覆盖关键节点”，采取“自己找、别人帮、互相查、群众评、组织审”的方法，确保排查全面、不留死角。一是个人查找到位。要求每位干部职工对照工作任务、工作职责、廉政规定等，逐一查找在履行岗位职责中存在或潜在的风险点，报所在单位审核备案。二是单位查找到位。各科室对照自身的职权全面查找本部门存在的廉政和监管风险点，报监察室汇总。三是群众帮查到位。通过个别走访、召开座谈会、述职述廉活动等形式，征求社会各界特别是企业和个体工商户的意见，力争将风险找准、找深、找全。四是领导审查到位。召开由局班子成员和各单位负责人参加的讨论会，对风险点进行论证、筛选和确认。通过多渠道的排查，实现了风险排查的“全覆盖”。另一方面坚持因情界险，确保风险等级评估的准确性。在突出干部人事权、财务开支权、物品采购处置权、行政处罚权、行政审批权等运行过程，全面排查廉政和监管风险点的基础上，根据查找出的风险点，通过对风险的可控程度、风险发生的可能程度、风险发生后被追究的严厉程度进行综合分析，评估风险的高低程度，确定为高风险、中等风险和低风险三种等级，并根据风险因素变化，对风险等级评估实行动态管理，以此增强防控工作针对性和有效性。目前，经提炼、归纳、评估和确认，全局共查找风险点187个（其中廉政风险点86个、监管风险点101个），评定了等级，绘制了70个工作流程图，编制了《风险防控工作手册》，做到排险全面、定险准确、亮险明晰，为风险防控奠定基础。

（三）强化建章立规，健全长效机制。围绕“行为规范、制度约束、风险警示”，全面构建廉政与监管风险防线。一是建立行为规则。制定统一规范的岗位工作流程和业务工作指引，约束和规范行政行为。比如，在人、财、物管理方面，制定了干部选拔任用工作流程、费用开支审批流程、物品购置审批流程等；在执法办案方面，制定工商行政告诫制度工作指南。二是健全规章制度。先后建立健全了《公务接待工作制度》、《公务车辆使用管理规定》、《行政执法说情登记制度》等10多项规章制度，重新修订、补充和完善市局机关内部管理制度汇编，为风险防控工作提供有力依据，促进了规范化、程序化和法制化管理。三是运用管理“低压电”。针对市场监管不够规范、行政管理不够严格现象，采取通报批评方式，通报有关单位与个人，分析问题原因，提出整改要求；针对个别单位财务管理程序不规范、手续不完备的现象，适时采取诫勉谈话方式，对相关人员进行警示提醒，训诫纠错；针对个别同志行政慢作为、乱作为现象，运用书面检查方式，责令人作出深刻检讨、明确整改措施。通过上述监督约束“低压电”，进一步规范了行为，规避了更大风险发生。四是亮明风险“高压线”。围绕重大活动、政治性任务和节日管理，采取书面通知、口头明确、短信发送等多种形式，亮明廉政和监管的“高压线”，重申党纪、法纪和政纪有关纪律规定，明确有关“红线”。比如在去年“三打”行动中，我局在明确上级有关失职渎职、“跑风漏气”、充当“保护伞”以权谋私的违纪违法处分外，还制定了“两条红线”，即对在“三打”慢作为、造成不良影响的干部考核一律不称职，属于提拔任用的干部一律延期转正。此外，针对个私协会会员费收取和使用容易出现问题，明确了“三个一律不准”（工商人员一律不准代收会员费、一律不准在窗口服务大厅收费、一律不准借年检验照搭车收费）的规定，通过强调纪律、约法三章，遏制了廉政和监管风险的发生。

（四）强化内外监督，筑牢风险防线。按照“谁主管、谁负责，谁管理、谁防范、谁监督”的要求，健全防控监督工作机制，对廉政与监管风险进行动态监控：对内，做到“四个结合”抓防范。一是结合中心工作落实抓防范。围绕市委、市政府“跨越赶超、科学崛起”战略部署，“三打两建”、创国家卫生城市等重大任务、以及全系统开展的“十个一批”、创建服务型党组织等重点工作，提出有关工作要求、建立问责措施、开展专项督查，降低因履职不到位而产生的风险。二是结合干部调整抓防范。召开全系统2013年调整任职的科级干部集体谈话会，对全系统新提拔、交流的60多名科级以上干部进行任前廉政谈话，预先警示，提前防范，收到良好的效果。去年以来，我局没有收到任何有关新提拔干部违法违纪的投诉。三是结合敏感时期抓防范。针对每年企业、个体户年检是风险高发期，可能存在搭车收费、帮助个私协会收取会员费及“吃、拿、卡、要”等违规行为，在年检工作会议上及时进行风险警示。突出节日期间食品市场监管、公车使用、廉洁自律等重点，加强节前教育、发送警示信息等，预防“节日病”的发生。四是结合业务工作抓防范。开展每项专项行动，在安排工作、明确任务同时，都提出工作纪律、强调有关规定；组织业务培训，在讲理论、教技能的同时，明确风险防控要求，切实做到业务工作与风险防控一起部署、一起落实，形成齐抓共管合力。

对外，一方面抓好政务公开。严格按规定将有关行政许可事项的依据、条件、程序、时限等公开上墙以及在红盾外网公布，自觉接受群众监督。另一方面突出“三注重”不断深化述职述廉活动。通过开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉，强化外部监督，助推政风行风建设。在活动开展中，注重评议代表的广泛性和针对性。按辖区行业及市场主体的情况确定参与评议代表的人数和比例，确保既有国有企业、私营企业代表，也有个体工商户代表；既有各行各业的代表，也有人大、政协、行风评议、村（居）委会及工商特邀监督员的代表；既有守法经营代表，也有被工商部门行政处罚过的代表。注重评议意见的收集和整改，对代表们提出的意见和建议进行梳理、分类和归纳，反馈基层工商部门制定整改措施，落实整改责任；注重评议结果的运用，对测评的结果存入廉政档案，作为干部考核、职务晋升和评选评优的重要依据之一。近年来，我局开展述职述廉活动，得到国家工商总局、省工商局充分肯定，并刊登交流了我局的经验做法。

（五）强化教育引导，注重文化熏陶。将风险防控工作与教育培训、廉政文化建设有机结合，引导全局干部职工牢固树立“有权必有责、有责必有险”的风险意识。一是加强思想教育。通过开辟活动专栏、举行专题学习会、辅导课、主题演讲比赛、纪律教育学习月活动、风险防控“大家谈”和知识考试等形式，全面加强“三纪”宣传教育，提高风险防范意识。二是加强防控技能培训。举办全系统“三权”风险防控培训班，由市局分管局长授课，进行风险防控辅导，收到较好效果。结合行政执法培训，突出行政自由裁量权运用、办案经费管理使用，加强教育、明确要求，促进依法行政、规避风险发生。三是加强节日廉政教育。采用发送手机廉政短信的方式，提醒党员干部加强节日期间作风纪律，严格贯彻落实中央八项规定和遵守《廉政准则》，去年以来我局共发送廉政温馨提示800多条。四是加强行风作风建设。印发《工商系统治理“庸懒散奢”加强行风作风建设工作方案》，重点治理在“工作纪律、窗口服务、市场监管和行政执法、信访和消费维权、公务接待和公车使用”等六个方面存在的“庸懒散奢”现象。

三、几点工作体会

（一）必须坚持“领导抓”与“抓领导”相结合。领导干部在党风廉政建设中具有双重角色，既是组织者与领导者，又是被监督的重点对象。因此，在“领导抓”方面，我们落实“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”，勇于担当，确保领导工作到位。如，由分管领导组织各分管线口排查风险点，制作业务工作流程图，三位分管“人、财、物”的局领导亲自上风险防控辅导课。在“抓领导”方面，更注重突出领导干部在人事权、财务开支权、物品采购处置权、行政处罚权、行政审批权等重点环节的风险点排查和防控，要求领导干部从我做起，做好表率。

（二）必须坚持“反复抓”与“抓反复”相结合。很多腐败现象是一种“顽症”，经常容易反弹复发。为此，我们牢固树立长抓不懈、一抓到底的思想，围绕在廉政和监管中容易出现的“常发性”风险，坚持经常抓，反复抓，采取切实有效的措施加以防控。同时还注意风险防控的“回头看”，加强对一些容易反弹的风险点监控，发现复发迹象，及时杀个“回马枪”，做好教育整顿，巩固来之不易的防控成果,切实做到“反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣”，使队伍始终经得起一年365天、一次360度的明查暗访考验。

（三）必须坚持“基础防控”与“因险防控”相结合。不同的工作岗位、工作环节有不同的特点，其存在的廉政和监管风险也各不相同。我们既考虑到风险防控的全覆盖，在做好日常性、基础性防控的同时，也做到有所侧重，有的放矢，充分考虑各种风险的不同级别和特殊性，有针对性采取防控措施。如，针对“三打”案件罚没物资处置容易产生风险的实际，专门下发通知强调并加强监督检查；针对“创卫”工作的重要性和政治性，为防止干部出现认识不到位、工作不力的问题，专门出台了《创建卫生城市工作问责暂行办法》，把风险防范工作做在前。

（四）必须坚持“制度为本”与“科技提效”相结合。制度的建立和落实是风险防控的根本，我们在抓好制度建设，以制度管人、管事的同时，也注重运用科技手段来促使制度得到更好的落实，提升风险防控的效能，达到事半功倍的防控效果。如，通过制作风险防控的演示课件，对风险防控进行形象直观的演示；运用“四个系统”（OA考勤登记管理系统、电子监察系统、行政监察业务系统和手机网络系统）来推进风险防控。

四、存在不足及下步工作打算

经过近年来的探索实践，虽然我局风险防控工作取得了一定成效，但由于这项工作才刚刚起步，还有许多地方需要完善提高。一是干部职工风险防控意识仍需增强。二是因法定职责的模糊或者交叉，不仅容易造成工商工作角色的错位，而且还增加了监管风险的防范难度。三是防控措施预见性、针对性、操作性还不够强。针对以上存在问题，下一步我局将不断完善防控措施，健全防控机制，提高防控能力，推进全市工商系统惩防体系建设。

（一）健全廉政和监管风险档案库。充分利用领导干部廉政档案，完整记录党员干部的岗位职责、职务任免、风险查找、个人应申报的相关事项等。以防控管理工作手册为模板，及时健全完善本部门、本单位风险档案库。

（二）健全廉政和监管风险的分析机制。运用环境风险分析、流程图分析等方法，探索风险信息分析和预警处置系统，对平时收集到的各类廉政和监管风险信息进行综合、对比、分析，及时发现风险漏洞和薄弱环节，及时实施预警和纠正，避免问题发生。

（三）建立风险“技防”模式。按照风险制约化、操作规范化、运行制度化、环节受控化的要求，建立体现岗位职能定位特点的两个风险科技防控模式。根据各岗位风险点的风险类型、风险等级，健全预警机制，通过大家喜闻乐见的方式，以OA办公自动化、各业务信息系统信息平台为依托，将风险预警融入工商干部职工日常工作之中。通过信息化手段，采取设置防控程序、操作留痕等手段，及时发现业务工作中的不规范、不正常行为，把静态的事后监督变为网上实时动态监控，及时发现和纠正违规操作。

第四篇：年反风演习总结报告

xxx年反风演习总结报告

根据《煤矿安全规程》第122条“关于矿井每年应进行一次反风演习”的规定及县局批复意见，经矿委会精心研究和筹备，我矿于xxx年

月

日进行了矿井反风演习，现将此次反风演习作如下总结：

一、为保证本次反风演习顺利进行，成立反风演习领导组： 组 长：xxx 副 组 长：xxx xxx 成 员：xxx xxx xxx 职责分工

组 长：全权负责本次演习活动的组织、演习方案的审核和落实，处理在演习过程中出现的重大事宜。

副 组 长：参与本次演习活动各种决策方案的制定和落实，全权组织和处理演习各自管辖相关业务，协助组长处理在演习过程中出现的重大事宜。

成 员：严格执行组长、副组长制定的各种决定，按章操作，并对演习情况及时上报。

二、反风演习的目的

本次反风演习是为了检验矿井反风时主扇运行的稳定性，考察主扇操作人员反风操作的熟练程度，检验反风装置及反风设施的建筑和维修质量，测定矿井反风技术数据，为矿井灾害处理提供技术参考依据，发现并解决反风演习中存在的问题，提高矿井整体抗灾能力。

三、反风演习方法 反风方式：全矿井反风

反风方法：我矿配备FBCDZ-6-NO22型轴流式对旋风机，反风时可将风机房电柜内手柄倒至反转侧，电机反转后实现风机反转，从而改变风流方向。

四、反风的准备工作

1、机电组负责对井上下所有电器设备进行检查，严禁出现失爆现象；井下抽水工反风前将井下各水仓水位抽至最低点；锅炉房停止井口热风供暖；做好井下设备断电准备工作，在所有结束后向调度组汇报。

2、通风组负责提前对井上下所有反风设施及监控设施进行检查和维护；向上级主管部门电传本次反风的持续时间、地点、监控系统可能出现的异常；提前一天对各井筒、总回风瓦斯、二氧化碳及温度进行检测。

3、各科室提前将本科室所有参加反风演习岗位人员名单、岗位电话号码报至调度室，调度室提前一天将参加反风演习入井人员名单下发至灯房和检身房。

4、井口检身员、灯房值班员严格执行入井检身和出井人员清点制度，严禁无关人员入井。

5、参加演习的所有人员下井时应换好衣服，按规定佩戴各类防护用品，准备好各类监测仪器仪表，提前到主井口集中，按标准时间统一对表，方可出发。

6、井上下所有反风演习人员必须提前到达指定岗位，并由各小组负责人向指挥部汇报准备情况。

五、反风演习经过

8：00指挥部召开反风演习会议 8：20会议结束

8：21调度室参加反风演习人员全部到位 8：23撤出井下所有人员

8：25所有参加井下反风演习人员入井

8：40保卫科、供应科汇报人员全部到位，已做好准备 8：43机电科xxx汇报配电室人员已全部到位，做好准备 8：45瓦斯员xxx、安全员xxx、测风员xxx汇报已到达轨道巷指定地点

指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报

8：49测风员xxx、安全员xxx、瓦斯员xxx汇报已到达9005运输顺槽指定地点

指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报

8：51测风员xxx、安全员xxx、瓦斯员xxx汇报已到达胶带大巷指定地点 指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报

8：55机电科长xxx汇报参加演习人员已到达风机房待命

指挥部命令：原地待命，等候通知

中央变电所值班电工xxx汇报已到位做好了准备

指挥部命令：原地待命，等候通知

8：56救护队长xxx汇报：救护队员已做好准备全部到位

指挥部命令：原地待命，等候通知

9：00机电科xxx汇报：已到达中央变电所待命

指挥部命令：原地待命，等候通知

通风科xxx汇报：防爆盖已加锁完毕，请指示

指挥部命令：原地待命，等候通知

9：02测风员xxx、安全员xxx、瓦斯员xxx汇报已到达总回风巷

指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报

9：03瓦斯排放组组长xxx、安全员xxx、电工xxx汇报已到达指定地点

指挥部命令：原地待命，等候通知

9：07电工xxx、瓦斯员xxx、xxx已到达指定地点9005运顺槽

指挥部命令：测风员、瓦斯员进行反风前风量、瓦斯、二氧化碳、温度数据监测并及时汇报

9：08胶带大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：201格/分、198格/分、205格/分

9：09 9005运顺测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 105格/分、108格/分、105格/分

9：11总回风测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 332格/分、335格/分、340格/分，总回风瓦斯员xxx汇报测量数据：CH4 0.06%、CO2 0.06%、温度12℃

9：15胶带大巷瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据 ：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃，3010运顺瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃

9：18轨道大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：322格/分、328格/分、330格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度4℃

9：19配电室值班人员xxx汇报：暖风机已停止供电

指挥部命令：原地待命，等候通知

9：20井下人员已全部到位，各种数据监测正常

9：24指挥部通知：主、副井配电室停止井下供电，准备反风。

9：26副井配电室值班人员xxx汇报已停电 指挥部：原地待命，等候通知

9：27主井配电室值班人员xxx汇报已停电 9：28指挥部通知风机房反风演习开始，一号主风机开始反风

9：29测风员xxx汇报总回风停风，轨道大巷测风员xxx汇报已停风

9：31通风科xxx汇报：一号风机开始反转，进行反风 9：33总回风测风员xxx、胶带大巷安全员xxx、轨道大巷测风员xxx、9005运顺测风员xxx汇报风流发生改变 9：44风机房值班人员xxx汇报一号主风机反转正常 9：45指挥部下达命令：井下各点测风员、瓦斯员、安全员进行测量反风时的风量、瓦斯、二氧化碳浓度、温度并及时汇报 9：54 胶带大巷测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：108格/分、115格/分、113格/分，胶带大巷瓦斯员xxx汇报一号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度10℃ 9：56总回风测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：198格/分、192格/分、194格/分，总回风瓦斯员xxx汇报1号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度9℃

9：57 轨道大巷测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：186格/分、188格/分、188格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报1号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度5℃

10：03 3010运顺测风员xxx汇报一号主风机反转测量数据：56格/分、55格/分、56格/分3010瓦斯员xxx汇报1号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度11℃ 10：05 9012运输顺槽瓦斯员xxx汇报一号主风机反转测量结果：风机处CH40.02%、CO20.04%、温度12℃，轨道巷瓦斯员xxx汇报一号主风机反转测量数据：CH40.08%、CO20.08%、温度5℃ 10：06指挥部通知：风机房一号主扇停止反转，启动二号主扇

10：10通风科xxx汇报：10：07一号主扇停止反转,10：09启动二号主扇运行

10：22风机工xxx汇报二号主扇运行正常

10：24指挥部下达命令，各点开始测定反风前各项参数 10：33胶带大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：205格/分、212格/分、212格/分

10：35 9005运顺测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 102格/分、102格/分、106格/分

10：36总回风测风员xxx汇报反风前三次测量数据： 342格/分、354格/分、343格/分，总回风瓦斯员xxx汇报测量数据：CH4 0.06%、CO2 0.06%、温度12℃

10：38胶带大巷瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据 ：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃，9005运顺瓦斯员xxx汇报反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度11℃

10：39轨道大巷测风员xxx汇报反风前三次测量数据：316格/分、318格/分、320格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报 反风前三次测量数据：CH4 0.02%、CO20.04%、温度5℃ 10：42各点测定结束后，指挥部下令二号风机开始反风 10：44通风科xxx汇报二号风机已停止，准备反转，10：47通风科xxx汇报二号风机开始反转 10：49井下各地点风流改变汇报结束 11：00各地点人员汇报井下风流稳定 11：02指挥部下令井下各点开始测定基础参数

11：13总回风测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据：185格/分、191格/分、194格/分，总回风瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度9℃

10：14 9005运顺测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据：50格/分、52格/分、52格/分，9005瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测定数据：CH40.02%、CO20.04%、温度11℃

10：14胶带大巷测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据： 104格/分、110格/分、110格/分，胶带大巷瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度10℃ 10：15轨道大巷测风员xxx汇报二号主风机反转测量数据： 180 格/分、178格/分、172格/分，轨道大巷瓦斯员xxx汇报二号主风机反转测量数据：CH40.02%、CO20.04%、温度6℃ 10：20指挥部下令停止二号主风机反风，启动一号风机，恢复正常通风

10：23总回风瓦斯员xxx、胶带大巷瓦斯员xxx、材料井安全员xxx汇报停风，10:24机电科长xxx汇报风机运转正常

10：27 指挥部通知：井下各点人员监测各点风量、瓦斯、二氧化碳浓度、温度并及时汇报

10：37总回风、轨道大巷、胶带大巷汇报通风正常；9012运顺瓦斯员xxx汇报风机处测量结果：CH40.02%、CO20.04%、温度12℃，10：38 通风科xxx汇报风机出口处CH40.04%、CO20.04%、温度10℃

10：39瓦斯员xxx汇报中央变电所CH40.02%、CO20.04%、温度15℃，10：41中央变电所xxx汇报一切正常，可以恢复供电 10：45指挥部通知配电室值班员xxx向井下中央变电所恢复供电，10：51主井配电室xxx汇报井下已全部恢复供电

10：55 9005运顺瓦斯员xxx汇报测量结果：CH40.04%、CO20.04%、温度11℃

10：56 9005测风员xxx汇报测量结果：102 格/分、102 格/分、106 格/分

10：57 总回风测风员xxx汇报三次风量分别为：328 格/分、328 格/分、335 格/分

10：57 9012回风顺槽瓦斯员xxx汇报风机处测量结果：CH40.04%、CO20.04%、温度11℃ 10：58 9012运输顺槽瓦斯员xxx汇报运顺设备处测量结果CH40.04%、CO20.04%、温度11℃

10：59胶带大巷测风员xxx汇报三次风量分别为：198格/分、201格/分、196格/分

11：00 胶带大巷瓦斯员xxx汇报测量结果：CH40.02%、CO20.04%、温度10℃

11：03井下各地点参数测定汇报完毕后，指挥部命令瓦斯排放组长xxx做好排放瓦斯准备

11：05中央变电所xxx汇报指挥部，10:55 9012回风顺槽已恢复供电，10:57 9012回风顺槽机电工xxx汇报恢复供风后机电设备运行正常

11：06 指挥部命令瓦斯排放组xxx进行9012回风顺槽瓦斯排放

11：16瓦斯排放组xxx汇报9012回风顺槽瓦斯排放结束，瓦斯、二氧化碳浓度、温度正常，指挥部命令该地点瓦斯员继续监测瓦斯变化情况

11：18指挥部通知瓦斯员xxx测量9012运输顺槽移变瓦斯、二氧化碳浓度、温度并汇报

11：20 瓦斯员xxx汇报9012运输顺槽移变处CH40.02%、CO20.04%、温度11℃；指挥部通知：恢复移变供电

11：23 中央变电所值班人员xxx汇报指挥部9012运输顺槽已恢复供电 11：25指挥部命令瓦斯排放组xxx对9012运输顺槽进行瓦斯排放

11：42瓦斯排放组长xxx汇报9012运输顺槽瓦斯排放完毕，指挥部命令继续加强检查瓦斯变化情况

11：45安全员xxx、电工xxx汇报9012回风顺槽局扇备机切换至主机后运行正常，39012回风顺槽瓦斯员xxx汇报该地点通风、瓦斯正常，请求恢复供电

11：48指挥部命令9012回风顺槽恢复动力供电

11：55电工xxx汇报一切正常，安全员xxx汇报9012回风顺槽恢复供电后一切正常，安全员xxx汇报胶带大巷恢复供电后一切正常

12：10瓦斯排放组长xxx汇报9012运输顺槽瓦斯排放后工作面各种数据显示和测定正常，可以恢复供电

12：12指挥部命令恢复9012运输顺槽动力供电

12：14电工xxx汇报9012运输顺槽动力电已恢复，指挥部命令瓦斯排放后对各地点瓦斯进行检查

12：30 瓦斯排放组、井下各点汇报各种数据监测数据全部正常

12：35指挥部通知本次演习圆满结束。

六、演习效果及评价

1、演习效果

本次演习自9点开始，12点35分结束，历时3小时35分钟，各参数测定组到达指定地点后对一号风机停止运行前进行检查，9点27分一号主扇停止运转，9点31分开始反转，风机启动时间为4分钟，10点7分一号主扇停止反转，10点9分二号主扇启动，各参数测定组对二号风机正常运行情况进行检查，10点44分二号主扇停止运行，10点47分二号主扇开始反转，风机启动时间为3分钟，10分钟内能改变巷道风流的方向，符合《煤矿安全规程》规定。

经过现场对风量的测定和记录，一号风机反转时反风率为61.1％，二号风机反风率为59.0％，均符合《煤矿安全规程》规定，反风期间，瓦斯和二氧化碳浓度变化正常（表附后），各主要进、回风及各用风地点风流均能按预计方向流通，各通风设施运转性能良好。

2、演习评价

通过本次演习，绝大多数人员安全生产意识明显提高，能比较正确进行自救互救，整体应变突发事件的能力有所增强，能满足我矿日后生产建设需求，是一次成功的演习。但是还存在一些不足：

1、预案内容简单；

2、准备不够充分，对实际演习中可能出现的意外情况预见不足；

3、部分人员对演习期间各种进展情况汇报不够及时；

4、部分人员对反风演习流程熟悉程度不够，导致相互协调配合不到位；

七、今后努力方向

1、定期组织全矿职工加强安全知识培训，提高广大干部职工对各类意外事故的组织、协调、配合及现场处置能力。

2、继续加强全矿职工各工种技能培训，熟悉掌握“三大规程”，提高本工种业务理论水平和实践操作能力。

3、加强与周边矿井交流，积极学习周边矿井对意外灾害处理经验和做法，来提高我矿的抗灾能力。

xxx年 xxx月 xxx 日

第五篇：供电公司党风廉政建设和反嫌疑腐败工作汇报

夯实基础　超前防范为企业的健康发展提供有力保障

2005年是公司基础工作年，党风廉政建设和“反嫌疑腐败”工作按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求,全面落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的任务落到实处，围绕企业

中心工作，服务大局，着重在党风廉政建设教育、从源头上预防和治理腐败、监督检查、制定各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强党风廉政建设工作,为维护公司今年各项任务的完成提供了政治和纪律保证。供电公司在公司党委和纪委的领导下，全面完成党风廉政建设和反腐败工作目标：

---围绕企业中心工作，发挥纪检监察作用，党风廉政反腐体系不断完善；

---党员、干部没有发生违法和严重违纪问题；

---没有发生违反“三重一大”民主决策和干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题；

---没有发生有案不查、瞒案不报、查案不处或责任追究不到位的问题；

---全面完成上级公司党风廉政建设各项任务。

一、健全机制明确分工“一岗双责”落实到位。

1、健全领导机构及工作机制。根据公司领导班子成员的调整，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组及领导班子成员党风廉政建设责任分工。明确责任，层层落实。按照“谁主管，谁负责”的要求，把解决滋生职务犯罪等腐败的源头性问题，以党风廉政建设责任制形式落实到各级领导干部，层层抓落实。供电公司在落实党风廉政建设责任制工作中，组织机构健全：在领导层，有供电公司党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。在执行层监察室具体负责党风廉政的宣传教育、责任制的落实情况、领导干部廉洁自律情况的监督检查。各部门行政负责人是本部门落实党风廉政建设责任制第一责任人。各支部书记兼职本支部纪检委员，具体负责本支部所属部门的责任制的落实情况、负责领导干部廉洁自律情况的监督检查。

2、层层签订党风廉政建设责任状。按照上级有关要求及公司纪委报告中2005年的工作思路，公司党政主要领导与所属各处室、工区签订党风廉政建设责任状，较好地调动了各级领导干部落实责任制的积极性。特别是行政负责人，能自觉地按照“一岗双责”要求，注意查找职责范围内存在的源头性问题，规范工作程序，完善管理制度，增强了党风廉政建设责任制的有效性。

二、深入开展党风廉政教育，使广大党员特别是党员领导干部的思想道德观念进一步增强。

以中心组学习为示范，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。理论武装是进行思想教育之首，而理论学习的关键是党员领导干部。中心组则是领导班子和领导干部学习理论、加强思想道德建设的重要的组织形式。班子成员带头落实党风廉政建设责任制，带头学习党纪政纪和廉政规定，认真落实“党内民主生活会制度”。在中心组学习的示范带动下，各党支部的理论学习也开展得有声有色，在公司形成了良好的学习风气，取得了明显的效果。

公司党委、纪委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持正确的舆论导向，在原来供电公司企务公开网页的基础上，又在保持共产党员先进性教育网页上增设了反腐思廉板块，积极宣传上级纪委的精神，展示纪检监察工作取得的优秀成果。为了保证内容丰富，公司纪委反复研究上稿内容，针对不同的教育对象，选择不同的切入点，普通职工侧重法律、法规、规章制度的教育，鼓励职工恪守职业道德规范，大力弘扬在平凡工作岗位上兢兢业业、尽职尽责。在从政警言中，告诫领导干部慎重走好每一步，启发领导干部思索“当干部为什么，有权做什么，身后留什么”的问题，并积极总结上级公司年十年来的违纪违法案件，认真吸取教训，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐倡廉的思想防线，提高遵纪守法的自觉性。自觉接受组织、群众和社会监督，牢记两个“务必”，过好权力关、地位关、利益关、人情关，使自己的行为符合“为民、务实、清廉”工作要求，时刻不忘“为人民服务的宗旨”。将党风廉政建设和反“嫌疑腐败”宣传工作纳入日常工作程序，常抓不懈。

同时，公司还通过不同形式积极开展反腐倡廉的教育活动。两个《条例》颁布后，公司及时组织党员开展了两个《条例》的宣讲，以各支部为单位进行学习、讨论、谈体会，使这项活动有形式、有内容、有重点。

3月份，公司组织全体职工观看了电影《郑培民》，认真学习郑培民同志先进事迹。按照上级公司部署，认真组织党员干部观看了宋雨水事迹报告会。4月份，组织党员干部、重要岗位人员参观北京市纪委举办的“反腐倡廉警示教育展”。组织党员干部观看《“高速”腐败，人生路上亮红灯》警示教育片，以支部为单位开展＜警钟声声＞读书活动。

6月份组织公司领导班子成员、各处室、工区负责人、各支部书记、直属

生产单位负责人等，认真学习了《国家电网公司关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的规定》，召开了预防职务犯罪学习讨论会。

10月份，按照“四个一”教育活动安排，以支部为单位，组织每位员工认真学习一遍《决定》原文。收集征文44篇。公司党委、纪委在区检察院的配合下，举办了以“预防职务犯罪需要您的参与”为主题的宣传活动。宣传展板诠释了职

务犯罪给企业和国家造成的危害，教育广大职工知法、守法、懂法、用法，使自己的行为与共建和谐社会的要求合拍。法制是保障，教育是基础，监督是关键。预防腐败从“源头”抓起，首先做好宣传教育，通过展示，提高员工的思想认识，意识到职务犯罪并不是离我们很遥远，需要时刻提高警惕，严格执行各项规章制度，自觉接受监督。10月29日供电公司党委、纪委聘请区检察院的同志为全体职工上了一堂生动预防职务犯罪的警示教育课，从职务犯罪的概念、职务犯罪的种类特点、职务犯罪的危害以及职务犯罪的预防等方面作了系统的讲解，结合供电企业的特点，指出了容易发生问题的领域、环节，并介绍了近几年来发生在电力系统的案件和特点，以及当事人犯罪之后的悔恨之情。通过这次预防职务犯罪警示教育活动，使广大党员干部，特别是党员领导干部学到了法律知识，掌握了预防职务犯罪的基本方法，提高了法律意识、廉洁自律意识，为供电公司反腐败工作关口前移，超前防范，深入推进反腐倡廉工作奠定了良好基础。使广大党员干部、职工体会到只有树立正确世界观、人生观、价值观，才能使权力发挥应有的作用，才能为企业健康发展服务。通过“三观教育”和保持共产党员先进行教育中的一系列活动，公司党员干部中涌现出，急群众所急，想群众所想的干部；助人为乐不留姓名的共产党员；党员干部思想素质明显提高，为公司全面完成党风廉政建设各项指标奠定了坚实的基础，使广大党员干部抵御不良社会风气的免疫力得到加强，“惩防并举”、“超前防范”反腐败和反“嫌疑腐败”工作得到有效落实。

三、建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督工作

为了构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，先后制定了一系列制度，加强了建章立制工作，努力使监督制约机制逐步完善。公司在去年管理工作制度的基础上，结合新要求深入开展企业建章建制工作，各部门结合工作实际和业务特点，完善专业工作流程，严格工作要求，规范从业行为。公司纪委充分发挥组织协调作用，以基础工作年、制度建设为契机，以广大党员干部知法、守法、懂法、用法为目的。不定期对各部门执行规章制度情况进行监督检查，坚决杜绝上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象。供电公司纪委督促有关处室结合实际制定了《供电公司基建、业扩、改造工程风险抵押管理办法》、《供电公司奖励基金考核办法》、《供电公司处室考核实施细则》、《供电公司管理岗位动态管理办法（试行）》、《供电公司重点岗位人员交流轮岗实施细则（试行）》、《供电公司干部管理办法》、《供电公司成本控制管理办法》、《供电公司2005年供电所营销工作考核办法（试行）》、《供电公司落实供电服务“十项承诺”实施细则》《供电公司供电服务违规处罚规定（试行）》《供电公司关于认定和处置嫌疑腐败行为的实施细则(试行)》、《供电公司中层领导干部廉洁自律承诺和情况报告的规定》、《供电公司党委议事规则》、《供电公司党政联席会议事规则》等２１项工作制度，制度的建立有效提高了供电公司管理工作水平，也为加强党风廉政建设打下了深厚的基础，从而规范了权力运作，使监督工作顺利开展成为可能。

公司纪委监察室积极参与了物资招标采购、新建变电站土建队伍的招标、重点岗位人员交流竞聘、生产岗位竞争上岗等工作的监督，为有效保护干部、整体推进党风廉政建设意义深远；同时，招标工作也使企业节约生产成本，提高企业经济效益成为可能，这种双赢的工作格局整体推进了公司管理工作，使供电公司尝到了基础工作年夯实工作基础带来的喜悦。

在建立健全监督制度的同时，我们也对公司的重大建设项目，农网改造大额度资金的使用等工作进行监督，不断促进各项工作的开展和规范，防止因工作环节上失去监督而导致腐败的发生。

四、抓好廉洁自律工作，使党员领导干部的廉洁自律意识得到进一步增强

春节前夕，公司纪委将廉政警句编成通俗易记的打油诗写成“新春寄语”，并利用办公自动化系统发送给每一位领导班子成员和处室级领导干部，提醒和警示各级领导干部廉洁过节。我们还把“新春寄语”放到公司网页上宣传，公布举报电话，利用现代化的工具作为载体，动员所有员工积极参与对领导干部和党员的监督，确保供电公司的干部、党员廉洁过节。

组织各级领导干部学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，开展了《廉洁从业若干规定》知识答卷活动。出台了《供电公司中层领导干部廉洁自律承诺和情况报告的规定》，并按照规定中层领导干部全部签订了领导干部廉洁自律承诺书。

建立中层领导干部廉政档案。按照上级公司的要求，公司中层领导干部要建立完善廉政档案，目前已将部分材料整理归档如：中层领导干部廉洁自律承诺书、廉政谈话记录表，述职述廉、民主生活会发言提纲、重大事项请示报告等进行归档。

按照《上级公司党风廉政建设谈话实施细则（试行）》，在廉洁从业、廉洁自律、遵守《决定》、执行国家电网公司“三个十条”的要求等方面开展公司领导班子成员与所主管部门的处长、主任进行廉政谈话。组织管理人、财、物、工程、物资采购、营销等职能部门管理岗人员进行集体廉政谈话。组织供电所所长进行集体廉政谈话。对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋工作等提出了明确要求。

了解党员干部思想动态，适时做好廉政谈话。上半年，公司重要岗位轮换和生产岗位竞聘工作给职工思想稳定带来了许多新问题，公司党委、纪委适时开展思想教育工作，为保持干部职工队伍稳定作了大量深入细致的工作，公司纪委对竞聘到重要岗位的中层干部适时开展任前廉政谈话，为公司完成党风廉政建设各项指标夯实了思想基础。协助党委做好生产岗位竞争上岗中职工思想政治工作。

通过上述工作，促使各级领导干部严格遵守党员干部廉洁从政规定，正确使用手中的权力，把心事用在事业上，把精力用在工作上，把时间用在尽心尽责上，为企业谋发展，脚踏实地，实事求是做好各项工作，带领职工创一流，努力实现“一强三优”现代化电力供电企业目标。

五、积极推进行风建设，做好优质服务工作。

为了更好的落实国家电网公司优质服务的总体要求，接受社会监督，公司经理越海军亲自带队走访大的用电客户，多经支部、农电支部、用电支部分别组织用户满意度调查，征求广大客户在用电管理和优质服务中的意见和建议，虚心听取他们对公司管理工作提出的建议。会后，请专业部门研究改进措施，并将意见及时反馈，使公司与广大用电客户间达成共识。为公司今后更好地做好优质服务工作，起到了积极的推动作用。

6月25日用电工区、客服中心组织党员、团员对城区内防窃电表箱进行了全面检查，对所有表箱进行了带电检验、接地装置的整改，重新喷涂。“有电危险”标识，它不仅大大提高了行人对表箱的警惕性，而且也使行人对那些没有标识或标识不清的带电设备有了同样的认识，标示成了“红色警戒”。大大降低了由于用户不注意而产生的不安全隐患，充分体现了供电公司“以人为本”服务百姓的服务意识。公司为减少停电给用户带来的不便，缩短停电时间，在恢复“

6、29”风灾造成的系统异常运行方式时，启动零点检修方案。通过全体员工的共同努力，收到锦旗18面，表扬信4封及多次电话和口头表扬。好的服务需要好的技术作为支撑，在上级公司成立周年庆典的专业技术表演赛中，我公司职工以在配电线路、电力电缆、装表接电、车辆障碍团体第一名的优异成绩，向公司党委、纪委交上了一份满意的答卷。

为了更好地做好优质服务，9月22日，供电公司召开了全体班组长以上干部、管理岗人员参加的落实“服务承诺”、国家电网公司三个十条，优质服务工作会议。公司纪委从党风廉政建设的角度，提出了加强学习，树立正确的人生观、价值观、防微杜渐、慎用权力、明辨是非，谨慎社交的要求。鼓励职工从我做起，从遵章守纪做起，立足本职工作为企业健康发展做出自己的成绩。监察室对业扩报装方案答复情况进行检查，没有发生超期答复的现象。

六、结合企业中心工作，努力做好效能监察工作

效能监察是公司纪委参与企业管理，实现向管理要效益，以及为企业生产服务的最佳切入点。新的经营管理模式促使公司必须加强经营管理，提高市场运营能力。为了提高效能监察工作能力，4月份，聘请原中纪委驻化工部纪检组副组长、监察局局长刘占书给公司的领导干部和管理岗人员做效能监察讲座。纪委在开展效能监察时，从选题上，注重结合企业中心工作，确立了度夏工程35KV站扩建改造工程的效能监察，这项工作得到了领导的高度重视，通过效能监察，职能处室对应执行的制度进行梳理，查制度执行情况，对制度进行完善，为多班组配合施工确保安全生产积累经验。通过效能监察，使公司的管理水平和经济效益均有明显提高。

七、加强内质外形建设，不断提高纪检监察队伍工作能力和业务水平。

公司纪委在上级纪委的正确领导下，始终按照中纪委关于提高纪检监察机关“五种”工作能力的要求，加强自身建设，认真学习政治理论，积极参加上级组织的各种业务培训，全面提高理论水平和业务能力，使纪委成为党委联系职工群众的桥梁纽带，全面提高纪检监察队伍工作能力和业务水平，树立纪检监察干部“可亲可敬可信”的形象。积极应对公司改革和发展带来的机遇与挑战，结合保持共产党员先进行教育，发扬求真务实、开拓进取精神，努力为公司全面完成经营、安全生产和党风廉政建设三项责任制目标而努力工作！

在肯定一年来党风廉政建设和反嫌疑腐败工作取得的成绩的同时，我们还清醒地看到工作中的不足，并在下一步工作中引起足够的重视。

存在的主要问题及努力方向：

一是在发挥纪检监察监督作用方面，其约束和监督能力还没有得到有效发挥。

今后还需进一步完善各种监督形式，畅通监督渠道，充分调动各方积极因素，发挥监督的作用。

1、健全组织监督。要结合保持共产党员先进行教育、党员民主评议和中层干部工作考核，广泛听取群众意见，认真开展批评和自我批评；要继续完善中层干部廉政档案。

2、完善群众监督。今年公司纪委聘请了5名人党风监督员，作为党风廉政反腐体系的重要部分，我们要充分发挥监督员的作用，倾听他们的心声，为监督员开展工作创造条件。同时要做好信访的基础管理工作，按时完成信访的答复和回访。

3、加强社会监督。积极拓宽社会监督的渠道，发挥行风监督员的作用，认真听取监督员的意见和建议，积极改进工作方法，严格执行《供电公司供电服务违规处罚办法（试行）》，对损害企业利益、影响企业形象、违反服务承诺的行为，要严肃处罚，决不手软，树立公司良好的社会形象。

二是党风廉政一系列制度的贯彻落实还有不到位的地方。

目前公司的制度种类繁多，有些制度的制定还缺乏可操作性，为管理工作带来困难，通过制度“两查两评”，应对管理制度的内容进行深入细致的分析，结合重要岗位、重要部门职责，督促各部门制订切实可行的措施，确实加强制度的可操作性。将反腐败工作关口前移，让制度成为约束和保护干部职工的有力武器。

加大党风廉政建设责任制考核力度，对不能按期完成任务的，严格落实责任追究的各项规定，不断提高“以制度治企”的能力，保证企业政令畅通，确保党风廉政建设责任制和反腐败目标的顺利完成。

三是效能监察工作有待于进一步提高。

效能监察的选题立项应紧紧围绕公司生产经营工作的中心开展，领导重视是完成效能监察工作的重要因素，在效能监察工作中公司纪委将充分征求各方意见，做好效能监察立项和选题工作，为提高企业经济效益发挥更大的作用。

以上汇报有不妥之处，请领导批评指正。