XX年党风廉政建设工作报告全文_1（推荐）

第一篇：XX年党风廉政建设工作报告全文_1（推荐）

XX年党风廉政建设工作报告全文

加强制度党风廉政建设工作建设，强化廉政责任和民主监督。下面是整理的关于XX年党风廉政建设工作报告范文，欢迎借鉴参考!

XX年党风廉政建设工作报告范文一

20XX年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

(一)拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了20XX年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

(二)开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵(更多精彩文章来自“秘书不求人”)纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基”的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

(三)加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

(四)树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力管理项目进行了20XX年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。

(五)分解权力查找监管漏洞，加强防范源头预防腐败。按照局长办公会的要求，我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。为有效规范权力运行，防止权力滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监督办法20条。目前，我们正在逐步落实这些措施和办法，包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进。

(六)开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性”的研究课题，取得了可贵的理论成果。我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好源头。此外，支部利用党员大会、党员民主生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论，经过研讨，我办认为廉政谈话、诫勉谈话对我办的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部将廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任书，并制作了统一的廉政谈话记录纸，便于记录备查。为营造浓郁的廉政文化氛围，支部还利用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”和“影像资料”等教育栏目进行宣传，把教育管理不断引向深入和日常化。

虽然在年，我办的党风廉政建设取得了一定的进展，但仍存在监督制约机制不完善，监管不力，制度落实不到位，内部管理规范有欠缺等问题，应尽快采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。

XX年党风廉政建设工作报告范文二

20xx年，在市民政局党委、纪委的正确领导下，在反腐倡廉的大环境下，我们深刻认识到党风廉政建设和反腐工作的重要性，并把这项工作作为重要的政治任务实施落实。时时刻刻严格要求自己，时刻保持清醒头脑，与中央和局党委保持一致。

一、认真学习廉政建设各项规定，加强廉政教育

一年来，我所总支组织学习了《共产党章程》、《共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规、中央八项规定、省委十项规定、《廉政准则》、“八项禁令”、徐州市干部作风建设“约法三章”和“九个一律”，民政局“四项制度”等有关规定，积极参加民政局召开的反腐倡廉警示教育课，经常收看反腐倡廉和纠正“四风”的典型案例报道，认识到反腐倡廉的重要性和违法违纪的危害性。

二、加强党风廉政建设制度建设并认真落实

为进一步加强所内党风廉政制度建设，对原有制度规定进行再梳理，查漏补缺，建章立制。制定了《徐州市军休五所党风廉政建设措施》、《徐州市军休五所廉政规定》，与所内各科室签订了党风廉政责任状。建立廉政建设领导小组、先后多次召开会议进行党风廉政建设工作布置，形成了所长负总责，重要人事安排和基建项目、数额超过5000元以上的物品采购实行班子集体研究、分管领导和科室负责人齐抓共管，层层抓落实的责任体系，加强风险防控。

五所各项廉政建设制度的制定，促进了每位工作人员自觉地把廉洁自律的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面。作为负责人，时刻保持警惕性，努力克服诱惑心里、攀比心理，在经济和生活作风上坚持做到四不：不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。总之，就是要通过严格的自律和监督，不给组织找麻烦，自觉维护党员干部的形象。

三、以群众路线教育实践活动为契机，转变工作作风。

认真学习了中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪，认真落实民主集中制。坚持党总支集体领导制，凡涉及到人、财、物、基建、采购、三公经费等大事，都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，听取班子成员意见，集思广益，科学决策。党风廉政建设作为一种有效的手段和载体，有力地促进了我所的作风建设，增强了职工爱岗敬业、服务休干的责任感和使命感。

四、认真履职，强化制约监督。

五所严格履行党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，作为五所廉政建设第一责任人，廉洁自律，率先垂范。五所全年组织召开三次廉政主题大会，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求。严格按照财务管理的要求管理财务的每一笔支出，严格控制三公经费的支出，不必要的支出能省则省，节约每一分钱。没有利用职务之便为自己谋利。打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先做好。牢记局党委的要求，做一个洁身自好、廉洁奉公，让局党委放心，让群众信任的干部。并通过公示监督电话、重要事务向领导汇报、公示栏、所务会、休干大会、财务审计等方式，接受局党委、局纪委、职工和休干监督。积极推进职责、职能、服务公开，让“透明”成常态。

一年来，五所能够集中精力，带着朴实的情感实实在在为职工、为休干做好服务，不搞形式主义。在思想上不断提高自身修养，在工作上，严格遵守廉政各项规定。作为党总支书记，时刻提醒自己要严于律已，顺应形势，不为名利所绊，不收受职工和服务对象的礼金，不拉帮结派搞小团体;在行动上，自觉接受各方面监督。能及时向组织上汇报自己的思想，接受上级的教育和监督。不搞任何特殊化。

五、存在的问题及原因

一是在廉政建设认识上还不到位。认为只要管好自己，不贪、不占、不浪费就行了，反腐倡廉与自己关系不大。二是个别职工在办公用品、水电使用等方面节约意识淡薄、有浪费的现象。主要原因一是思想意识淡薄，理论学习不够。二是教育学习不够。

六、今后努力的方向

1、进一步发扬党的优良作风，树立正确的权力观。要加强思想政治理论学习，在学习和实践中不断提高党性修养，真正做到 “讲党性、重品行、作表率”。不计较个人得失，树立正确的权力观，发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受。以高度的工作热情，积极的心态，脚踏实地地工作。

2、勤俭节约意识的教育。要利用所务会、电子屏、宣传栏等进一步加强党风廉政建设学习，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过教育和学习，使全所每一个职工认识到节约光荣、浪费可耻，节约每一笔经费开支。

3、加强对党员、干部的监督，对发现的一些苗头，及时提醒、谈话、责令改正。尤其是对本人的监督，针对风险点，加强自我防控。

4、进一步保清醒头脑，防腐拒变，清正廉洁。作为党员干部要时刻注意明辨是非，坚定理想信念。正确认识到目前党内存在的一些诸如腐败问题，要从思想上充分认识。不断培养经得起诱惑，耐得住寂寞的勇气，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的出现;要不断加强自身思想道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观;要不断培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风;要带头弘扬社会主义核心价值观;要带头树立高度的工作责任感和事业心，保持清醒头脑、防微杜渐。

第二篇：2011党风廉政建设工作报告（定稿）

2011党风廉政建设工作报告

市廉洁自律办公室：

2011年，市***党风廉政建设工作，在市委、市政府和市纪委正确领导下，围绕中央、省市纪委工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为重点，以推进惩治和预防腐败体系建设为统揽，认真贯彻落实《廉政准则》，履行‚一岗双责‛，有力推动了各项工作的顺利开展。现将一年来工作情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

为深入贯彻省纪委八届六次全会和市纪委五届六次全会精神，全面落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，***党委认真履行职责，细化目标，有力促进了党风廉政建设责任制各项工作的落实。

1、强化责任意识，认真履行职责

2010年11月，中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》下发后，***党办就及时把《规定》上传院局域网，供广大干部职工认真学习。12月，党委中心组又专题学习新修订的《规定》，进一步强化了领导班子和领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的政治责任感。在2011年1月11日召开的党风廉政建设恳谈会上，党委书记***推心置腹地与大家交流思想，并以领导干部要算清七笔帐为主题，列举了大量的案例，强调加强党风廉政建设责任制的重要性，他告诫大家：要警钟长鸣，筑牢防腐思想防线，过一个清正廉洁的春节。市纪委五届六次全会召开后，***积极行动，认真传达贯彻，进一步统一了思想，提高了认识，增强了推进反腐倡廉建设的自觉性和责任感。按照《2011年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》，院党委结合***工作实际，制定下发了《**市***2011年领 1

导干部廉洁自律工作实施意见》，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与科研工作一起谋划、一起部署、一起落实，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

2、搞好责任分解，细化目标

按照中央关于党风廉政建设责任制的有关规定和省纪委、市纪委六次全会的工作部署，结合深入开展的‚一创双优‛活动及每位班子成员分管的具体工作，制定下发了《**市***2011领导班子成员党风廉政建设责任分解》，做到了任务明确、责任到人、措施具体，体现了‚一把手‛负总责，分管领导谁主管、谁负责的责任分解原则，增强了每位领导干部抓好党风廉政建设，搞好个人廉洁自律，履行‚一岗双责‛的自觉性。元月份，班子‚一把手‛与班子副职，班子副职与分管科室场主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书。形成了一级抓一级、层层抓落实，人人有任务、人人有担子的责任目标管理体系，确保了党风廉政建设责任的落实。

二、健全完善制度，加强惩防体系建设

加强制度建设是构建惩防体系的必然要求，是保障各项工作顺利开展的有力保证。近几年，***相继制定出台了一系列制度措施，对于规范管理、堵塞漏洞、提高效率、防止违规违法行为起到了积极的促进作用。为进一步推进惩防体系建设，年内，院党委对一些规章制度进一步进行了健全和完善。

1、完善财务监督管理制度

为进一步加强对全院财务的监督管理，院党委经研究决定对院财务监督领导小组进行了调整，把一些有能力，责任心强的同志充实到了财务监督队伍。同时，修订完善了《**市***财务监督管理规定》，进一步严肃了财经纪律，强化了对各项财务收支及经济活动的监督。特别是对大额资金的支出，要求严格按照先报预算，后经党委、分管领导、财务监督小组审核，方能报销的签报程序，确保了

各项资金的安全、合理、合法、规范使用。

2、落实党务公开制度

为贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，更好的落实党员的主体地位和民主权利，按照上级党委的要求，制定下发了《中共**市***委员会党务公开实施细则》和‚党务公开目录‛，明确了党务公开的指导思想、基本原则、内容形式和要求。院党务公开工作在领导小组的组织领导下，对单位重点工作目标及落实情况、大额资金的使用情况、精神文明创建活动实施计划及文明评选表彰情况、党员发展情况、党员民主评议情况、开展创先争优活动情况、党员评先评优表彰奖励情况、党费收缴管理使用情况、考核及民主测评情况、落实党风廉政建设责任制情况、领导班子及成员述职述廉情况等进行了及时公开。切实实现了党员对党内事务的最大了解和参与，切实提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、落实厉行节约制度

使厉行节约工作进一步制度化，规范化，修订完善了《公务接待暂行办法》、《车辆管理试行办法》、《财务管理制度》、《政府集中采购管理制度》、《水电管理制度》及《微机管理制度》等，形成了一整套规范严谨的制度体系。工作机制进一步完善，责任分工清晰明确。同时设立了举报信箱，开通网上举报，加强监督检查，工作人员内部互相促进，互相监督的能力明显增强。

三、贯彻《廉政准则》，执行廉洁自律各项规定

廉洁从政，是我们党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。按照全市领导干部廉洁自律工作实施意见，院党委以落实党内监督各项制度为抓手，教育引导党员干部贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》，自觉执行廉洁自律各项规定，确保风清气正的科研环境。

1、圆满完成选拔任用干部工作

年内，我院共提拔调整干部5人，其中推荐新任命正县级干部1人，副县级干部3人，调整1人。在选拔任用工作中，领导班子认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和《中共**市委关于进一步树立正确用人导向的意见》，把干部选拔任用，提高选人用人公信度作为党风廉政建设的一项重要内容。工作中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，激发了干部职工爱岗敬业，奋发向上的积极性。

2、认真开展公务用车专项治理

按照《市委办公室、市政府办公室〈关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见〉的通知》精神，结合***实际，制定下发了《**市***关于开展公务用车问题专项治理工作的实施方案》，明确了治理范围、工作内容和方法步骤。成了治理工作领导小组，落实了工作责任，为治理工作顺利开展打下了基础。目前，县级干部日常工作用车配备使用情况，经认真核实后已上报市纪委廉洁自律办公室。

3、认真落实党内监督制度

一是严格执行领导干部述职述廉制度。元月份我院有31名科级以上干部在全体干部职工大会上述职述廉，讲述一年来，自己在德、能、勤、绩、廉五方面的工作情况，自觉接受群众监督。考核结果存入了个人廉政档案。同时，对考核优秀人员进行了表彰奖励。二是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。年内我院有2名县级干部和2名科级干部，按照规定举办了婚丧嫁娶事宜，并分别向市纪委和院纪委进行了如实申报。

4、加强‚节日‛廉政建设，严防‚节日病‛

每逢节日前夕，院党委都组织召开院中层以上领导干部会议，强调节日期间加强党风廉政建设的重要性，要求每一位党员干部在节日期间，严格遵守廉洁自律各项规定，杜绝奢侈浪费。节日期间，我院抽调3人组成检查小组，对旅游景点和购物娱乐场所进行了监督，没有发现我院党员领导干部用公款、公车旅游购物和公款私用等违规现象。

四、持续开展“一创双优”活动

持续开展‚一创双优‛活动以来，我院坚持党委主要领导带头、班子成员带头和各科室主要负责人带头，坚持边学边查边改，采取专题辅导、专题研讨、专题讲座、撰写心得、演讲比赛、知识测试、外出参观等灵活多样的学习教育形式，使广大党员干部的思想得到进一步解放，作风得到进一步转变。进入查摆整改阶段后，为更全面、更准确查找我院在思想观念、工作作风、发展环境、服务‚三农‛等方面存在的问题，明确整改方向，实现赶超发展，院领导班子通过发放征求意见表（函）、召开座谈会、相互谈心、面对面征求省***和服务对象意见等形式，共征集涉及八个方面的意见和建议17条。针对问题和建议，院领导班子召开专题会议研究制定了切实可行的整改措施，目前，各项整改工作正在顺利进行中。对于市督查局交办的两项工作，我院已按时间节点整改完成。

五、风清气正，促进科研工作走向新台阶

党风廉政建设的扎实开展，有效促进了我所各项工作再上新台阶。年内，我院共开展小麦、玉米、花生、大豆、蔬菜育种和作物栽培、畜牧养殖、新农药研制、农业信息等方面的研究和推广项目20项。其中：国家‚十二五‛产业技术体系建设项目2项、国家农业科技成果转化资金项目2项、国家花生航天育种项目1项、国家大型商品粮基地建设项目1项，省‚十二五‛产业技术体系建设项目1项、省科技攻关项目1项，市科技攻关、市杰出人才创新基金、市传播工程项目等12项。选育的花生新品种‚濮花9516‛通过安

徽省品种审定，大豆新品种‚濮豆206‛通过河南省品种审定。今年我院连续第十二年被评为‚全省农科系统科技创新先进单位‛，我院党委被市直工委命名为‚先进党委‛，机关第一和第二党支部分别被省委命名为‚全省先进基层党组织‛，被市委命名为‚‘五好’基层党组织；有一名同志被命名为‚市直优秀共产党员‛，一名同志被命名为‚市劳动模范‛，一名同名被授予‚五一‛劳动奖章。

总之，2011年我院反腐倡廉建设工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，我们的工作离上级和群众的要求还存在一些差距。主要是：党风廉政建设责任制工作有待进一步深化；廉政制度有待进一步健全和完善。对于这些问题，我们一定会高度重视，在今后的工作中努力解决。

特此报告。

中共**市***委员会

2011年12月20日

第三篇：党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告

根据教育局和镇党委党风廉政建设工作安排，单位及时安排此项活动，以解决党员领导干部廉政方面存在的突出问题为重点，结合 “小金库”专项治理等活动，深入开展党风党纪教育及警示教育活动，现将活动情况汇报如下：

一、健全机构，加强领导，明确工作任务。单位成立了党风廉政建设教育活动领导小组，由单位支部书记任组长，副书记任副组长，支委成员为成员，具体负责对本次活动的组织领导和指导检查。单位主要负责人亲自抓、带头做、负总责，以自身的表率作用影响和带动了广大党员干部积极投身到警示教育活动中去。领导班子其他成员实行“一岗双责”，密切配合，积极主动抓好职责范围的工作，做到学习走在前列，工作干在实处，把廉洁教育作为师德师风建设的重要内容，推动各项工作向前迈进。

二、加强学习，积极引导，不断提高干部职工的职业道德修养，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。单位利用党员干部大会、组织生活会和廉政党课等多种形式，认真组织党员干部学习党的十七大、十七届中央纪委五次全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规；认真学习“两免一补”等党和国家惠民政策各项规定，进行警示教育，不断增强党员干部拒腐防变能力，扎实推进新时期反腐倡廉工作。

三、加强监督，强化领导干部的廉洁自律意识。全体教师积极参加本单位组织的活动，领导班子以案释法，以案明纪，带头执行民主集中制，落实廉洁自律和廉洁从政各项规定，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，接受监督。结合年终教代会、党员民生生活会、党员年终评议等活动，学校领导班子定期向学校党组织、工会和教代会报告学校财务管理等工作，公开学校重大决策执行、各项财务收支、政府采购预算、学校基建工程建设、学校债务等相关的重要工作，自觉接受监督和质询，真正做到让权力在阳光下运行。在会议上，单位主任向每一位党员干部和教师提出，要有一颗颗求真务实之心，保持廉耻之心、平常之心、敬畏之心、敬业之心，要爱岗敬业，正确对待岗位,正确认识自己,找准定位,干一行、爱一行、专一行。

四、强化对照查摆，坚持勤政为民。结合违纪违法典型案件，单位组织召开了专题民主生活会，剖析自我，认真反思，并按照两个《条例》和《廉政准则》以及廉政风险预警机制建设要求搞好“六对照、六查摆”。全体教师一致表示：一要坚持“为民”观念，为学生诚心诚意施教，为家长尽心竭力解难，营造和谐氛围。二要坚持“务实”作风，真抓实干，把心思用到教育教学上，把功夫下到提高课堂效率上、创新出实招。三要坚持“正确”的政绩观，把工作实绩体现在学生成绩提高、能力提升、品德教育方面，树立良好师表形象。在党员、教师中，征求意见建议和评党员、评领导、评学校“三评”活动中，绝大多数教师对学校重大决策公开透明、学校领导廉洁自律、干部作风踏实达到满意程度。

五、依法治校，规范收费，推动教育行风建设。

一是认真贯彻上级部门关于进一步规范教育收费行为的要求。严格实行收费公示制，加大教育收费的透明度。二是严格教辅材料管理，坚决制止不经学校同意私自征订和使用教辅材料的不规范行为。对严重违反教师职业道德，损害教育形象的行为，给予严肃处理。三是进一步完善评价机制和监督机制，定期组织学生评教，家长评教，认真听取学生和家长对学校和教师的意见和建议。落实廉政建设责任制，加强民主监督，做到防微杜渐。

六、完善制度抓防范，公开承诺树形象。学校领导按照廉政风险预警机制工作的相关要求，切实查找廉政风险点，主动公开防范措施和廉政承诺，并制定个人整改方案，建立健全学校公寓楼管理、经费运行和监督机制方面一整套的制度，切实做到用制度管人、用制度管事。

今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地、主课堂的作用，建立健全规范的校园廉洁教育建设体系，坚持科学的发展观，与时俱进，增强自我约束、自我保护的能力，把廉洁教育活动与行风建设，师德教育，制度建设结合起来，推动各项工作更加全面、深入地开展。

2012年12月15日

第四篇：党风廉政建设工作报告

严肃纪律 惩防并举

促进党风廉政建设工作再上新台阶

—在西郊公路超限检测站党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

贾沛良

（2012年7月）

同志们：

今天，我站召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：深入贯彻落实分局反腐倡廉会议精神，回顾总结2011年站党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2012年的工作任务。下面，我向大会做工作报告。

一、2011年党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）强化组织建设，明确职责，细化分工。2011年，为加强反腐倡廉工作，成立了西郊公路超限检测站预防职务犯罪领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，从站机关到检测班层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导积极抓、机关股室和检测班具体抓的党风廉政建设组织网络，真正做到了考核目标明确到人，领导职责明确到事，有力地保障了我站党风廉政建设工作顺利开展。

（二）强化宣传教育，以学促廉，全面开花。为加强党风廉政建设和反腐败工作，我站党支部根据工作实际，按照分局党委的各项部署和要求，紧紧围绕各项工作任务，以扎实推进惩防体系建设为主线，以强化作风建设为切入点，以加强反腐倡廉制度建设、党性党风党纪教育、治超领域突出问题为重点，把宣教工作放在惩防首位。积极开展“警示教育活动月”、“读文思廉”和“廉政文化进站点”活动，不断加大宣传力度，使全站职工全部参与到反腐败斗争和党风廉政工作中来。一是注重经常性教育与文化载体建设相结合。组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等，订阅了廉政刊物，保证了反腐倡廉教育的经常性和时效性。二是注重先进典型教育与反面警示教育相结合。充分利用《廉政中国》系列电教片以及建党90周年系列活动和创先争优活动等扎实开展典型教育，不断丰富教育形式，强化了教育实效。三是注重请进来教育与走出去教育相结合。去年，站党支部专门聘请县委党校教授进行讲学，“七一”期间组织党员到长治革命教育基地进行红色革命教育。通过一系列教育，提高了广大党员干部党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力，增强了抵制腐败行为的自觉性。

（三）抓难点、严治理，做到违者必究，违者必罚。2011年，我站紧紧抓住治超过程中存在的漏洞问题，坚持教育促廉、制度保廉。一方面加强执法人员的学习教育，开展了以班子、队伍、思想、纪律、作风整顿和廉洁执法宣传教育活动；一方面开展了廉政风险防控工作，对关键环节、重点岗位廉政风险点进行了排查、分析和研究，制订了风险点和预防措施，为逐步建立廉政风险防控长效机制，提高预防腐败的能力和水平进行了积极探索和有效尝试，扎实了防控工作基础。继续坚持治超“五不准”、“十条禁令”，并结和实际，实施了治超执法人员廉政责任日考核评定，使党风廉政建设和执法人员廉洁治超做到了有要求、有程序、有责任、有制度。在我站廉政建设工作中，具体体现在以下几点：一是实施执法公示。严格按照规定程序检测货运车辆，透明操作、阳光作业。二是实施目标责任分解。严格全员目标责任考核，违者必究，纠罚并举。三是认真开展政风行风评议。实行评议与监督、评议与整改、评议与提高相结合的原则，兑现承诺，取决于民，文明执法、廉洁执法有了根本性好转。

（四）加强监督检查，确保效果到位。

抓住深入推进党风廉政建设和反腐败工作契机，在难点部位求突破，在重点部位促推进，有效遏制了突发问题的发生。抓住执纪监督、效能监督、廉政监督、治超过程监督四个重点。通过开展警示教育，加强作风建设活动和作风纪律监督；开展政风行风评议活动，加强对工作纪律、办事效率等情况的监督检查，强化了效能监督工作。通过一系列的监督检查，促进了各项工作健康、平稳运行。推动建立用制度监管、用制度规范、用制度做事的干部和执法人员监管新机制。

2011年我站党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成绩，得到了新的加强，全年未发生领导干部违纪违法案件。尽管如此，我们还必须对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性和艰巨性保持高度的认识，必须正视存在的问题和薄弱环节。一是反腐倡廉制度建设还需要不断加强和创新；二是廉政文化建设还需要多形式，多途径提升工作实效和推进力度。三是治超执法还需要深化长效监督机制。这些问题都需要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。

二、2012年廉政建设和反腐倡廉工作的主要任务 2012年，我站廉政建设和反腐倡廉工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照分局党风廉政建设会议的部署和要求，紧紧围绕我站改革发展的中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把规范制度权力运行，治超执法廉政监督、管理相对人反映强烈的突出问题作为重点，逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推动我站党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为完成全年各项目标任务提供坚强的政治保证。

（一）严明政治纪律，加强重大决策部署落实的监督检查。

政治是党的生命，纪律是工作的保障。各级领导特别是领导班子成员一定要把维护党的政治纪律作为突出的政治任务来抓，从大的讲，必须坚决维护党的集中统一，从一个单位而言，必须服从领导的决策部署。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。特别要认真学习领会分局关于反腐倡廉建设的决策部署，牢牢把握“稳中求进”的总基调，抓好各项工作任务的贯彻落实。同时，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，重点对领导班子及领导干部贯彻科学发展观、执行民主集中制和廉洁自律等情况进行监督检查，对治超执法情况进行监督检查，进一步严明纪律，强化监督实效，及时消除领导干部以及执法人员在施政过程中的违规违纪行为，保证超限运输检测在促进阳泉公路事业快速发展中发挥应有的作用。

（二）狠抓作风转变，加强干部作风建设和机关效能建设。

一是要持续不断地开展纪律作风教育整顿。巩固以“整风肃纪、创优环境”为主题，以“班子、队伍、思想、纪律、作风”为内容的纪律作风整顿成果，坚决整治违反“五不准”和“十条禁令”规定的行为。二是要按照分局党委工作要求，强化党员干部的纪律自觉性。认真贯彻《廉政准则》、“二十六个不准”和“五不准”规定，严格执行分局《基层领导班子及领导干部监督管理实施办法（试行）规定》，促进领导干部廉洁自律。三是加强机关效能建设。过去在大家眼里和心目中一直把站机关视为后勤，原因是职能不清，责任不明，没有真正发挥出机关中枢、桥梁、纽带的作用，没有发挥出服务领导、服务基层的作用，很大一部分工作都是靠领导催着办，职能作用差，工作效率低。从现在起，站机关要认认真真抓好每一项工作，按照调整后的股室编制，职能划分，尽心尽职、相互协调、相互配合、主动作为。坚决纠正在职不在岗、在岗不尽责以及不作为、乱作为、推诿扯皮、政令不畅等突出问题，维护纪律、匡正风气。

（三）狠抓廉政建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。

党风廉政建设责任制是从制度上保证每个领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重要举措。首先，每个领导干部，尤其是主要领导干部要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治任务和领导责任，加强组织领导，及时掌握全站党风廉政建设情况，解决突出问题，切实抓好落实。其次，抓好反腐败工作任务的责任落实。要细化目标任务，要细化责任分解，要强化责任落实，要着力解决工作中的难点和热点问题。第三，强化责任制考核。要严格按照分局党委、纪委提出的“年初建账、年中查帐、年底交账”的要求，建立起以支部负总责，各股室、各检测班各负其责、上下联动、协调配合的责任制网络，采取教育促廉、制度保廉、监督促廉、检查考廉、重点督廉五项措施。同时严格责任追究，重点对工作中失职和渎职行为进行问责，严肃责任追究。

（四）加强党风廉政教育，确保党的先进性和纯洁性。继续深入开展“创先争优”活动和党的纯洁性教育活动。要在上级的统一安排下，认真按照阶段性工作任务，边总结、边提高，确保各个重点环节任务的扎实开展。在活动过程中，要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推进思想解放和观念创新，保证领导干部在各项事业发展进程中不缺席、不失责。要制定切实有效地宣传教育工作总体规划，把反腐倡廉宣传教育纳入其中，统一部署，抓好落实。充分发挥党风廉政建设宣教工作作用，分解教育任务，落实教育责任，形成整体合力。以“牢记宗旨、执法为民”主题教育为主线，以保持共产党员先进性、纯洁性教育活动为重点，突出抓好理想信念、廉政纪律、职业道德和反面典型教育，引导党员干部和执法人员树立宗旨观念，转变执法理念，增强服务意识，坚持执法为民，切实解决好思想、作风、纪律方面存在的问题，把“没有问题可查”作为我站党风廉政建设工作的总目标和总要求，营造“廉荣腐耻”的良好环境。

同志们：做好今年的党风廉政建设工作，对于确保全站目标任务的顺利完成作用十分重大。让我们在分局的正确领导下，在市、县两级政府的大力支持下，以坚定的工作信心、扎实的工作作风、真诚的工作态度、顽强的工作精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我站的改革、发展、稳定大局做出新的贡献！

第五篇：党风廉政建设工作报告

各位领导、同志们：

20xx年，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下：

一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制

20xx年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的20xx年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建设工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统20xx反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室（单位）齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。

二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线

我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中，纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习《廉政准则》和贺国强提出的“六个重点”。我局在上半年举办了学习《廉政准则》专题辅导，使大家对《廉政准则》有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7月，我局邀请党校教授给全局党员干部作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了胡锦涛总书记“七一”讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪委监察部电化教育中心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的《财苑警示录选编》，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。

我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课；局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告；党委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习；在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本；组织党员领导干部接受一次警示教育；组织开展一次《廉政准则》知识测试。取得良好效果。

三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作

按照县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主

任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。

紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险防控预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性；二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的；三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行；四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。

同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有27个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。

四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设

按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。

在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统20xx年软环境和政行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。

五、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律

我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。

一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局党委于6月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向县委、县政府、县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。

六、公正执法，认真开展专项治理工作

我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制；深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理；严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。

总之，我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，并取得了一定成绩，全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的财政形象，得到了社会各界的好评，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下的财政部门反腐倡廉工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进财政各项工作任务的全面完成，为建设生态、文明、富裕的民族文化名县做出我们应有的贡献。