校党委副书记XX年党风廉政建设工作报告

第一篇：校党委副书记XX年党风廉政建设工作报告

校党委副书记XX年党风廉政建设工作

报告

同志们：

受校党委委托，现在，我就学校党风廉政建设XX年的工作进行总结与回顾，并对XX年的学校党风廉政建设工作进行部署。

第一部分XX年学校党风廉政建设与反腐败工作总结与回顾

XX年，校党委深入学习总书记系列重要讲话、全面贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神，认真贯彻落实中央、教育部党组和安徽省委的各项决策部署，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任和干部领导责任，系统规划我校党风廉政建设和反腐败工作的顶层设计，持续推进我校全面从严治党向基层延伸。校纪委按照教育系统党风廉政建设工作总体部署和校党委要求，结合学校实际，狠抓任务落实，推动学校事业发展，党风廉政建设与反腐败工作取得新的成效。

一、强化管党治党政治责任

精心组织“两学一做”学习教育。XX年，校党委以高度的政治自觉，超前谋划、赶早启动、往深推进“两学一做”学习教育，常委会成员以三严三实的的标准和要求，以永远在路上的恒心与韧劲，身体力行、以上率下，带头开展学习教育的各项活动，带领全校党员干部和师生员工认真学习党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，学习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论最新成果，把深入领会习总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，强化“四个意识”、坚定四个自信，增强政治定力、提高政治站位，切实做到维护核心、维护党中央权威。

切实推动决策部署落实。校党委始终把管党治党摆在突出位置，落小落细重在逐项推进。认真组织开展落实中央八项规定精神回头看，严肃纠正三公经费使用过程中存在的突出问题；认真开展党员组织关系排查、基层党组织换届、交纳党费等专项治理工作；组织开展基层党组织书记抓党建工作述职考核和党风廉政建设综合监督检查，扎实推进全面从严治党向基层延伸；坚持党管干部原则，认真做好干部换届工作，对新一轮竞聘上岗的科级以上干部进行任职前集体廉政谈话，不断提高党员干部履职能力；严肃开展了干部个人报告事项核查和兼（任）职专项清理。通过深入推进和落实全面从严治党，我校党的建设更加有力，广大党员干部党性观念得到加强，讲政治、懂规矩、守纪律的意识普遍提高。

强化制度体系建设。XX年，校党委把依规治党、依法治校摆在重要工作议程，重点推进各项制度建设。以全面从严管党治党的制度建设作为学校制度全覆盖的首要环节，制定了一系列加强党的建设文件。以学校章程为引领，对全校涉及改革、发展、管理等各类文件进行了全面梳理，推进文件制度建设“废改立”。先后对XX年至XX年以来的学校层面的377份规范性文件进行清理，废止115份，修订93份，新制订规范性文件73份；职能部门和各学院也都按照学校下发的制度建设指南完成了相关工作，逐步建立和完善了党的建设和学校治理的制度体系。

坚持民主集中制原则。校党委以贯彻落实《坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》为根本，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定重大事项，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对集体决定了的事情，领导班子成员按照分工分头抓落实，勇于担当、勇于负责，不推诿、不扯皮。在组织召开党委常委会、党委全委会时，严格按照会议规定、会议程序组织实施，对涉及干部任免等重要事项实行票决制；在会议讨论中，严格执行党委书记末位表态。

不断完善信息公开和民主监督。学校不断加大校、院及各职能部门党务、校务院务、学术事务等方面的信息公开工作力度，拓展公开的范围、渠道和方式，自觉接受群众监督。不断加强校院两级教代会、校务委员会以及学术委员会建设，推进民主办学、教授治学，规范学术事务管理；充分发挥民主党派在学校建设中的参政议政和民主协商作用，自觉接受民主监督。学校的监督体系和形式进一步完善，民主监督、群众监督、社会监督作用得到了较好的发挥。

二、坚决把纪律和规矩挺在前面

加强顶层制度设计。XX年，校党委着眼于党风廉政建设新的形势与任务，加强顶层设计，从履行责任、建立体系、突出重点、创新方法四个方面搭建制度框架，出台了《xx工业大学关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》、《xx工业大学深入推进惩治与预防腐败体系建设实施方案》、《xx工业大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》、《中共xx工业大学委员会关于践行监督执纪四种形态的实施办法》等四个体系化文件，明确了校院两级组织和学校职能部门在深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作中的责任担当和工作遵循。校党委书记袁自煌同志亲自召开落实四个文件工作推进会，校长梁梁同志与我谈心谈话表示全力支持纪委落实四个文件相关要求，这些都代表了学校党委和行政坚定推进党风廉政建设的意志与行动。

坚持挺纪在前，注重纪律教育。校党委组织开展了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件的学习教育活动，着力提高党员干部的政治警觉和责任意识，始终把纪律和规矩挺在前面；校纪委多次举办中层干部学习会、传达会，第一时间学习传达解读中央、教育部党组推动全面从严治党和反腐倡廉工作的最新精神及重大举措，结合我校实际积极予以落实；校纪委采用专题辅导报告，编印、发放学习资料，组织专题学习、节假日发送廉洁提醒短信等形式，加强教育与警示，不断提高党员干部的自律意识；各级党组织和有关职能部门，通过各种形式，强化正面示范教育和反面警示教育，着力提高党员遵守党章党规党纪的自觉性。

签订责任书，强化责任落实考核。学校党委与各二级单位签订党风廉政建设责任书、意识形态工作责任书，明确责任清单和工作任务；从XX年开始，学校建立各二级单位年度党风廉政建设工作向学校党委、纪委书面报告制度，校纪委去年底组织专门检查组，对部分二级单位党风廉政建设工作进行综合督查，通过查阅资料、现场询问，寻找问题、分析原因，对风险点排查防控、内部管理决策机制给予及时指导与提醒，进一步加大党风廉政建设监督检查力度。推进党风廉政建设与反腐败工作的落实情况与二级单位的年终考核挂钩，坚持党风廉政建设责任“一票否决”，推动二级单位切实履行监督职责，逐步形成上下协同、共担责任的党风廉政建设工作责任体系。

三、扎实做好监督执纪问责

盯住重点领域、重点部位、重点环节。校纪委不断加大监督力度，通过全程参与、开展专项检查、督促自查自纠、参与问题整改等方式，主动发现问题，查找问题线索，分析问题原因，督促整改落实，不断规范工作程序和权力行为，有效防止违规违纪现象发生。

紧住作风建设关键点。校纪委围绕学校办公用房使用管理、“三公经费”使用与国有资产管理自查自纠等工作，严格落实部党组和校党委工作要求，在各二级单位和广大教职工积极支持与配合下，认真开展“落实中央八项规定精神回头看”，对全校落实中央八项规

定精神，特别是XX年11月以来的公务用车、办公用房、公务接待、公款出国等落实情况进行了回头检查，重点对学校各学院和二级单位XX年以来落实中央八项规定精神，在公务接待方面落实情况进行了全面自查自纠和整改；组织开展全体教职员工校外兼职任职专项摸排，为推进规范管理提供有效支撑。配合省纪委，协助调查和处理我校疑似使用公款购买购物卡等问题。

高度重视纪检监察信访工作。认真做好各类纪检监察信访件的受理和处置，落实问题线索集体研究制度；对校内外群众向纪委反映的学校教职工、特别是领导干部以及上级部门签转的信访举报件，按照要求及时将查办的结果和处理意见反馈给有关部门和信访举报人，切实维护和保障举报人的合法权利。XX年，校纪委办监察处共受理群众来信、来访、来电、网络举报17件，与去年相比减少37%。办结15件，办结率88%以上。

实践运用“四种形态”。认真研究四种形态的表现形式与工作方法，着眼抓早抓小、提醒帮助，针对问题线索，组织专门力量开展调查核实，严格按照政策要求、依法依纪依规进行处理。XX年，通过纪律审查，开除党籍、公职1人，行政记过1人，通报批评3人，警示提醒谈话20多人次。纪委书记同各二级单位党组织与各部门负责人进行了深入交谈，对落实“两个责任”、推动党风廉政建设提出明确要求。同时，校纪委认真协助上级纪检机关对2个案件进行调查取证，协助三家单位对有关问题进行了调查。

充分发挥审计的检查、评价、咨询职能。XX年，校审计部门先后出具经济责任审计报告4项，提出整改建议50余条；完成小型零修项目预审253项，完成竣工结算审计项目405项，完成科研项目审签147项，发挥了审计监督作用。建立包括组织、纪委监察、人事、财务、资产等在内的经济责任审计联席会议制度，开展了学校内部控制制度建设和基础性评价工作，及时发现和纠正问题，堵塞管理漏洞，有效降低了廉政风险。

四、持续推进纪检监察部门自身建设

坚持和完善纪委委员会议制度、学习研讨制度、重要问题线索集体讨论制度，工作例会制度。不断加强工作的规范化、制度化建设。进一步完善部门的治理结构，理顺部门内部的岗位职责，强化部门职能定位，创新工作方法，纪检监察干部队伍的专业理论水平和业务素质技能有所提高。

过去的一年，在校党委的坚强领导下，经过全校师生的共同努力，我校党风廉政建设工作迈出了有力步伐，取得了显著成效。主要表现在：通过全面从严治党管党，全校党员领导干部和师生员工对学校的党风廉政建设和反腐败工作的思想认识有新提高；党风廉政建设的顶层设计与制度建设有新进展；党员干部的纪律意识和责任意识有新增强，党风、校风、学风、干部的工作作风有新改善，想干事、能干事、按规矩干事的清风正气和氛围正在形成，学校事业发展呈现出良好态势。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，我校的党风廉政建设在整体上有了很大的进步，但发展尚不平衡，与党中央、教育部党组和安徽省委的要求还有很大的差距，所面临的形势依然严峻，任务艰巨繁重。具体表现为：基层党委（党总支）的政治核心和监督保证作用还需进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用需进一步加强，少数党组织对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力没有引起足够重视；管党治党宽松软问题不同程度存在，管党治党的腰杆不硬、底气不足、办法不多，党内监督力度不足，管党治党责任还没能完全落到实处；少数党员干部的理想信念、思想素质、能力水平、精神状态、作风表现与学校发展、从严治党的要求还有差距，对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足，党性意识淡漠，接受监督意识不强；有的干部“一岗双责”不落实，缺乏政治敏感与责任担当；个别部门特别是有的业务单位缺乏风险责任意识，对其应承担的监管责任和廉政工作要求没有真正做到“各负其责”。践行“四种形态”还跟不上中央要求，“经常开展批评和自我批评，让‘红红脸、出出汗’成为常态”还没有成为各级党组织普遍运用的工作方法。纪检部门履行专责监督的内容、方法、途径有待进一步完善，工作效能有待提高，监督检查的覆盖面仍要扩大，发现问题的能力与较真碰硬的精神还需要不断增强。这些问题，都必须认真地加以重视和解决。

第二部分XX年学校党风廉政建设工作思路和工作任务

XX年，学校党风廉政建设工作的总体思路是：深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会精神，从严落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，认真执行学校党委关于党风廉政建设四个体系化文件以及全面从严治党的一系列规章制度，严肃党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩，着力构建和完善监督体系，加强监督执纪问责，弛而不息纠正“四风”，严肃查处违规违纪问题，严肃落实问责机制，坚定推进学校全面从严治党向纵深发展，为加快建设国际知名的研究型高水平大学和建设若干世界一流学科提供有力保障。

一、深入学习贯彻落实十八届六中全会和中纪委七次全会精神。

统一思想，凝聚共识。要充分认识十八届六中全会明确总书记核心地位的重大现实意义和深远历史意义，旗帜鲜明讲政治，立场坚定护核心，严守政治纪律与政治规矩，提高政治定力和政治站位，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威。要充分认识十八届六中全会和中纪委七次全会对全面从严治党、加强党风廉政建设所做的战略部署，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的分析和判断上来，统一到党中央对全面从严治党的各项部署要求上来。要充分认识学校党风廉政建设所面临的形势，把学习贯彻习总书记在十八届六中全会和中纪委七次全会讲话精神作为各级组织本年度工作的重要政治任务，紧密结合学校工作实际，明确责任，勇于担当，扎实推进学校全面从严治党各项工作。

强化贯彻落实《准则》《条例》的监督检查。围绕贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，各级党组织和有关职能部门要将党内政治生活的各项要求细化为党员干部的行为规范，落实为自身管党治党的政治任务；要把《条例》规定的监督责任融入党的建设的日常工作内容。XX年，校纪委将重点加强对六中全会精神尤其是两部党内法规学习贯彻落实情况的监督检查，主动了解基层党组织在把握政治纪律、执行民主集中制、严肃党内政治生活、履行自我监督责任和规范基层组织建设等方面的情况，对在学习贯彻落实过程中存在的不符合、不一致等现象，进行严肃批评教育、督促整改，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

突出重点，强化责任。校党委将以最坚定的决心、最鲜明的态度，着力整治党的意识淡漠、组织涣散、纪律松弛等突出问题，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断推进全面从严治党向基层延伸。各级党组织和各职能部门要自觉履行管党治党责任，切实解决管党治党宽松软问题，坚决做到令行禁止。要全面贯彻落实十八大以来党的各项路线方针政策，特别是要深入学习领会全国高校思想政治工作会议精神，学思践悟习总书记提出的四个服务、四个坚持不懈的战略思想，认真落实《xx工业大学关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务，切实加强和改进思想政治工作，确保党对高校的领导，全面贯彻落实党的教育方针。XX年，学校将加强对课堂教学阵地、宣传思想阵地和舆论媒体的监督检查，严明政治纪律，维护政治安全，坚决防止和杜绝错误思想和言论在教育阵地的扩散和传播。各级党员干部要努力提高政治觉悟与政治水平，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼的全过程，把先锋模范作用体现在日常的教学、科研、管理行为中，不断增强为党工作的责任担当。

XX年，学校将加大对各单位落实管党治党责任落实的检查考核，强化述责述廉制度，把落实政治纪律和政治规矩，作为二级单位党组织负责人向校党委报告工作的首要内容；学校纪委编制下发《党风廉政建设履责纪实簿》，重点加强对二级单位党政主要负责人尽职履责情况的督促考核，进一步激发基层党委（党总支）的政治核心和监督保证作用。

二、锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”

紧盯无视与违反中央八项规定精神问题。对公款吃喝、办公用房超标准等情况，要寸步不让、严查快处、公开曝光，坚决防止“四风”问题反弹回潮。严格遵守各项党纪党规和各项纪律要求、政策规定，严肃查处公款旅游、违规操办婚宴、违规发放津补贴等显性违规问题；严肃查处公务出差、科研经费使用、会议或庆典活动、各类办学、培训管理中存在的隐形变异的“四风”问题；聚焦重要节日和寒暑假等重要时间节点，强调纪律要求，进行廉政提醒；坚持开展对落实中央八项规定精神的监督检查，今年4月上旬对全校各校区办公用房使用情况开展专项检查，并严格落实问责机制。

加强作风建设，弘扬主旋律，传递正能量。积极宣树先进典型，弘扬工大一家亲精神，培养党员干部和师生员工高尚道德情操，着力培育工大精神、塑造校园文化。坚决查处群众身边的、师生员工反映强烈的不正之风和微腐败问题，坚决整治贯彻学校党政决策部署不认真、不积极和一切消极应付、敷衍赛则等不作为现象，在全校营造团结奋进、比学赶超、争先进位、干事创业的氛围，切实维护师生员工的利益，建设风清气正的校园育人环境。

三、健全完善监督体系，加大监督和内控力度

构建严密的党内监督体系。按照监督条例的要求，充分发挥学校党委的全面监督职能，加强对领导干部的日常管理监督，组织实施各项监督制度，抓好督促检查；强化纪委的专责监督，履行好纪委对党组织和党员干部的监督执纪问责；抓实党的工作部门的职能监督，推动党的工作部门严格执行各项监督制度，自觉履行属于自身职责范围的党内监督，各职能部门都要对肩负的条线工作开展监督；坚持基层党组织的日常监督，将两个责任一起扛在肩上、记在心中，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务；充分发挥党员的民主监督，调动广大党员积极行使党员权利，认真履行监督义务，对错误言行敢于较真、敢于斗争。

强化用制度管权管钱管人管事。XX年，校纪委将持续不断加大对干部选拔任用、人才招聘与选留、招生考试、基本建设、招标采购、科研经费使用、财务资产管理、校办产业、学术诚信等重点领域的监督，坚持问题导向，从具体问题抓起，查缺补漏，完善治本措施，扎紧扎牢权力运行的制度“笼子”，推进权利责任清单制度，立“明规矩”，不断清理各种有碍公正的“潜规则”，让所有的公权力都在阳光下运行，不断健全完善决策科学、执行坚决、监督有力的工作体系。着力健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的党风廉政建设工作体制机制。

切实维护政策制度的严肃性、权威性。XX年，校纪委将重点加强对各单位执行学校各项政策制度的情况进行监督检查。按照一定比例和轻重缓急，对学校有关政策执行情况进行监督检查和专项抽查，逐步实现对制度落实和执行情况监督检查的制度化、常态化，增强落实执行制度的主动性和自觉性，充分释放制度的力量。

不断强化外部监督，完善内控体系。学校将继续充分发挥民主党派参政议政、民主监督的作用；支持校院两级教代会、学术委员会、校务委员会在学校治理中依法进行监督；加强审计监督，健全内部审计管理制度，形成常态化的经济责任审计轮审制度，并强化审计建议的整改落实；重视社会监督和舆论监督。同时，加强学校内控体系建设，制定学校内控监督检查与评价管理办法，开展内控制度建设的监督检查和评价工作，逐步构建科学有效的内控工作体系。

强化问责追究。针对管党治党中不愿为、不敢为、不会为的一些现象，必须下大力气予以纠正。对责任落实不力，造成不良后果的，严格进行追责问责，以问责促进全面从严治党落地生根，着力解决我校全面从严治党和党风廉政建设工作发展中的突出问题。

四、加强纪检信访处置和纪律审查，有效运用“四种形态”

规范纪检监察信访问题线索处置程序。XX年，校纪委将一如既往地畅通纪检监察信访举报渠道，引导群众规范有序地反映问题；通过强化信访举报的办理，加强督办，切实提高初信初访的办理质量；不断建全完善信访处置规程，严格执行线索处置的五类标准和方式，加大谈话函询的力度与规范，提升处置水平。

有效运用监督执纪“四种形态”。认真落实《中共xx工业大学委员会关于践行监督执纪四种形态的实施办法》，切实推进各二级单位党组织及其负责人认真履行工作责任，对一般性问题和苗头性、倾向性问题，积极开展提醒谈话，及时记入《党风廉政建设履责纪实簿》，使“四种形态”的第一种形态成为各级党组织、各部门负责人落实管党治党责任的经常使用的手段与办法，做到抓早抓小，动辄则就，充分体现“惩前毖后、治病救人”的原则。XX年，校纪委还将及时推动第二、三、四种形态运用，严格查纠其他轻微违纪行为，同时将严格纪律审查，深挖细查问题线索。采取全面排查、集体研判，挂号交办、跟踪督办等措施，加强线索处置和问责追责，严肃查处违纪案件，让每一项纪律都通上电、立起来、严起来，真正体现对党员干部的严管厚爱。

五、建设一支过硬的纪检监察干部队伍

认真学习贯彻（中纪委十八届七次全会审议通过的）《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，围绕纪委职责和深化“转职能、转方式、转作风”的要求，不断规范和完善部门自身监督执纪和审查工作的程序与规则，维护执纪问责的权威性和严肃性。

积极推进学校二级单位纪检组织建设试点，构建纪委委员联系学院（单位）制度，加强对二级单位党组织纪检委员的专项培训，加大对二级单位党组织履职尽责的指导，推进党风廉政建设工作责任向基层延伸。

坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力做到忠诚干净担当。纪检监察干部要铁面无私，敢于监督执纪问责，对党负责、对党的纪律负责，同时也要铁汉柔情，充满仁爱之心，还要加强学习和培训，不断提高队伍的业务水平和纪律审查能力。

同志们！XX年，我校党风廉政建设工作的任务繁重而艰巨。全校党员领导干部要强化责任担当，牢固树立“四个意识”，向“以习近平同志为核心的党中央”看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉地在思想上行动上同党中央保持高度一致，以高度的政治责任感和使命感，坚定推进全面从严治党向纵深发展，扎实做好学校的党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的校园政治生态和育人环境，为学校各项事业的发展和双一流建设提供坚强的政治保障，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

第二篇：校党委副书记XX年学生工作会议讲话稿

校党委副书记XX年学生工作会议讲话

稿

同志们：

在新学期开学的第二周，我们在这里召开XX年全校的学生工作会议，今天的会议有以下几个特点：

第一，会议召开得比较及时。上周五学校召开了XX年工作会议，时隔几天，我们学生处就组织召开XX年的学生工作会议，我认为这个会议应该是学校各个部门召开XX年工作会议当中最早的一个，这体现了我们学生处的同志们对于工作的责任感、紧迫感，精神可嘉。

第二，我们第一次把学工部、研工部、就业创业中心、团委等学校关系到学生工作的四个主要职能部门放在一起，以大学生工作的理念来统一安排新年的工作。我建议这几个部门在工作中要相互沟通、相互了解，进一步相互理解、相互支持、相互配合，这也符合中央提出的全员协同的育人理念和要求。

第三，这四个部门的工作都安排得很全面，重点突出，非常契合我们xx大学的实际情况，我听完之后完全赞成。特别是刚才王宗敏校长谈的一些看法，包括一些意见，我也有深刻的同感，非常赞成。以上就是我们会议的三个特点。

XX年我们学校的学生工作所要面临的形势应当是机遇与挑战同在。首先我讲机遇，去年12月7日、8日，中央召开了全国高校思想政治工作会议，出台了关于加强高校思想政治工作的意见。这是我们党中央第一次召开全国高校思想政治工作会议。总书记在会议上作了3个多小时的讲话，这都是历史上从没出现过的。会议的精神、总书记的讲话，包括会后下发的意见，都为我们高校思想政治工作和学生工作指明了方向、明确了任务、提出了新的要求，另外，也给我们提供了很多政策上的支持。所以说，XX年首先是充满机遇的一年。河南省省委原计划要于2月24号召开本省的高校思想政治工作会议，郑大党委要点也很明确，即召开学校思想政治工作会议。

另一个是共青团工作的改革。中央批准了全国总工会、共青团、全国妇联的改革方案，XX年7月中央召开了群团工作会议，XX年下发了中央批准的群团工作改革方案，按照中央批准的群团工作改革方案，今年上半年团省委这一级要改革到位，基层到年底要改革到位。我认为中央群团工作的精神，包括共青团工作的改革方案，以及学校工作要点，召开第三次团代会、第四次学代会、第四次研代会，这些都是机遇。中央批准的共青团工作改革方案，正好下半年基层召开相关会议，团代会是到6月份，我们要抓住机遇。

再有，教育部最近颁布了新的《全国普通高校学生管理规定》。此规定总结了自XX年以来近十多年的工作经验，共讲了五大特点，富有针对性，希望大家回头认真进行研读学习。同时我们也要跟着进行一些制度方面的修改。

起码这三件事，全国高校思想政治工作会议、共青团工作改革推进，以及九月一号正式实施的新的《普通高校学生管理规定》，都是我们学生工作面临的非常好的机遇。

与此同时，我们也面临着严峻的挑战。常规的挑战在于，学校规模大，全日制学生七万多人，且分布于四个校区，分布较广，本科、硕士、博士层次较多；另外学生成分复杂，来自于全国各地且包含不少少数民族的学生，这都是xx大学学生工作所面临的困难和挑战。

另外今年要召开党的十九大，高校的安全稳定至关重要，同时今年也是深化改革很重要的一年，改革进入深水区，攻坚阶段，每一项改革可能都会触及到一些人的既得利益，这些都会给学生的思想带来这样那样的冲击，所以说是面临着严峻的挑战。

XX年学生工作以总书记重要讲话及全国、全省高校思想政治工作为指导，以新颁布的《全国普通高校学生管理规定》为遵循，以立德树人为根本，以全员育人、协同育人为抓手，以及“三个统筹”，统筹教育与管理,统筹课内与课外，统筹线上与线下，以改革创新为动力，推动我校学生工作上水平，培养更多更好的社会主义事业建设者与接班人。XX年学生工作基本思路是这样的。我们的工作就是教育与管理，工作领域就是课内与课外，还有一个新的事物，就是网络，线上与线下，这是XX年作用于整体工作的指导思想。

要做好XX年的学生工作，需要做到“十个结合”：

第一是教育与管理相结合。这是最重要的，两者不能偏废。必须把教育放在第一位，管理放在第二位，我们学生工作一定要记得两手抓，一手抓教育，一手抓管理，教育是解决思想问题，管理是解决行为问题，思想是行动的先导，行动是思想的体现，这两方面要两手抓，两手都要硬，两手抓的话是互相促进的，甚至是事半功倍，我就不再过多展开，大家都可以理解。

第二是思想与实际相结合。实际上也就是我们平常说的解决思想问题与解决实际问题相结合。这次新的学生管理规定写的非常好，第一有社会责任感、第二有创新精神、第三有实践能力，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。那么对于我们来讲，就是把思想和实际结合起来。平时给学生讲大道理，这是应该讲的，但由浅入深，要联系实际，要讲到脑子里也要讲到心里。我们要解决实际问题。平时学生都有一些建议和意见，反映上来要及时解决。不然学生对学校会有意见的，学生对学校的感情是会受到影响。

第三是群体与个体相结合。作为学校就是以学生为本，学生反映的意见，学校需及时采纳和解决，避免感情产生隔阂。个体有实际问题，群体也有，一定要有针对性地进行解决。个体的实际问题不解决这可能会引起一些恶性事件。我们离学生对我们的要求还有很大差距，肯定会接受很多诉求和意见，我们都应该重视、及时解决，让学生看到学校的确以学生为本，全心全意为学生服务。有些事情涉及到师生利益，一定要进行调研，找到事实依据。

第四是课内与课外相结合。对于学生工作，课内是专业教师传道、授业、解惑的平台，接触学生，对学生进行教育的地方。但是课外具有更加广阔的空间和舞台。课内课外一定要有机结合，思想政治教育课是老师进行思想教育的主渠道，另外也要把专业课、文化课融入到思想教育当中去。高水平的老师能做到，把人生观价值观可以融入到课堂中，融会贯通，通了之后就可以把里面的规矩和选择性问题弄明白。一般规矩都是相通的，一通则通。

第五是线上与线下相结合。学生工作的部门和干部以及教师要善于利用网络开展工作，也就是“互联网+”学生工作，找好切入点。利用互联网占领教育阵地，提高管理水平，优质并且高效地为学生提供服务。利用互联网对学生展开教学，提高自身水平，我们也要培养网络育人队伍，这方面我们已经有了很多显著的成效。学生们在网络上提出的问题，要有针对性地进行解决。

第六是他律与自律相结合。辅导员、教师对学生的教育管理相当于他律。同时，我们也要调动学生的积极性、主动性，进行自律，也就是通过学生党团组织和社团组织等，进行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。

第七是学校与家庭相结合。学校与家庭沟通及时，我们也能在很多方面减轻责任。目前，学校与家长沟通的方法形式是多样的、多途径的，我们要善于利用。过去主要是书信，长途电话，现在方便多了，如果学校与家庭沟通好，对学生的成长进步也很有帮助。另外真出了事情，家长也能理解，学校做得很到位，可能是孩子的问题，家长也不会过分追究学校的责任。

第八是日常与节点相结合。日常是线，节点是点，这里的节点即重要的节日、纪念日、敏感日，还有国内外重大事件和突发事件。这都是学生工作第一时间要分析研判的，事件之前要提前研判，突发事件要第一时间研判它可能对学生产生什么样的冲击，会带来什么思想问题，然后及时解决。另外有关部门，党委也会进行研判，我们就按照学校党委的要求，教育行政部门的要求，第一时间把工作做扎实，这是非常重要的，要特别注意日常与节点相结合。

第九是专职与协同相结合。我们都是专职人员，要协同工作。实际上今天就是协同，如学工部，研工部，就业创业中心，团委。我们自身要协同，相关部门还要协同。今天出席，未出席的部门，这些都需要协同。还要协同社会资源，比如爱国主义教育基地，各种基地。我们在很多地方挂了xx大学爱国主义教育基地、联合创新基地等。要善于利用协同，利用各种优势，凝聚各种力量，最终形成合力，提高立德树人的实效。

第十是巩固与创新相结合。学校的良好品牌要巩固，比如共青团创新意识强，经常搞些新花样，但也要注意巩固。只有巩固了，持续了，才能出经验、出成绩、出影响。同时也要与时俱进、不断创新、不断思考。通过巩固把已有的品牌打造得更响亮，通过创新使xx大学的学生工作能够跟上时代的步伐，在全国高校中始终起到引领、示范的作用。创新需要我们认真研究，否则就会断线，跟不上上级要求。比如《普通高等学校学生管理规定》为鼓励学生创新创业，支持健全休学创业弹性机制，新生开展创新创业就可以申请保留入学资格。入学后开展创业，则可以申请休学，对休学创业的学生，可单独规定最长学习年限，并简化休学批准程序，突出对学生创新思维、创业精神和创新创业实践能力的培养。另外，可以申请跨校、辅修或修补课程，对参加学校认可的开放式网络课程学习，明确了学生学分积累和认可制度。对于专科升本科，本科可以通过网络学习，学分照样认可。我们要适应，否则无法进行创新。

今天主要讲了XX年我们面临的形势和任务，机遇与挑战并存，XX年我们的指导思想和“十个结合”。最后衷心地祝愿在学校党委行政的正确领导、大力支持下，在各个部门同志们的共同努力下，圆满完成XX年各项任务，为学校“双一流”建设做出应有的贡献，为学校培养更多更好的社会主义事业建设者和接班人做出应有的贡献。

谢谢大家！

第三篇：校党委书记XX年党风廉政建设工作会议讲话稿

校党委书记XX年党风廉政建设工作会

议讲话稿

同志们：

这次会议的主要任务是传达中纪委、省纪委全会、省政府廉政会议和省教育系统党风廉政建设工作会议精神，贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署，统一思想、明确任务、振奋精神、扎实工作，强化主体责任和监督责任，为学校发展提供更加有力的政治保障。刚才，东超书记、车滨书记传达了中央、省纪委会议精神，姜波同志作了工作报告，总结回顾了XX年工作，对今年的工作进行了部署，请大家按照报告提出的要求，认真抓好贯彻落实。

下面，我就学习贯彻上述会议精神，结合学校工作实际，重点讲几点意见。

一、认真贯彻落实上级部署和总书记讲话精神，进一步增强“四个意识”

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入战略布局，担当起管党治党的历史使命。在全党相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨；坚持从作风建设这个环节突破，狠抓中央八项规定精神落实，驰而不息纠“四风”，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题；坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，“打虎”“拍蝇”“猎狐”一起抓，针对“四种形态”，精准抓住领导干部这个“关键少数”，落实管党治党主体责任，层层传导压力，不断增强各级党组织管党、治党意识和能力；坚持把纪律和规矩挺在前面，突出政治纪律和政治规矩，发挥巡视利剑作用，保证全党团结统一、步调一致；坚持严肃党内政治生活，与时俱进推动党内法规制度建设，强化党内监督，净化党内政治生态，等等。经过全党4年多努力，从反腐败斗争处于“胶着状态”，到“压倒性态势正在形成”，再到“压倒性态势已经形成”，从提出作风建设永远在路上，进而提出党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，直至提出全面从严治党永远在路上，为党和国家事业发展提供了坚强保障。实践表明，党中央的战略抉择完全正确，全面从严治党不仅是“四个全面”战略布局的核心内容，更是我们党要长期执政、实现“中国梦”之魂，是实现全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的基础。

核心意识，是党的政治生命线。党的十八大以来一切成就的取得，党和国家各项事业不断取得新成就、开创新局面，根本就在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，根本就在于总书记系列重要讲话精神的科学指导。自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，是最重要的政治纪律和政治规矩。我们要进一步增强“四个意识”，把“核心意识”放在首位。要加强对党章、党规和总书记系列讲话精神的学习，深化对全面从严治党战略思想的认识，深化对全面从严治党规律性的认识，准确把握全面从严治党的新阶段新经验新要求，不折不扣地贯彻十八大以来党的路线方针和政策，打牢维护党中央权威的思想基础。

二、不断提升政治站位，进一步认识全面从严治党向纵深推进的重要意义

十八大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败斗争提出了一系列新思想、新观点、新论断，思路更加清晰，方向更加明确，措施更加有力。总书记站在党和国家全局的高度，深刻分析了反腐败斗争面临的复杂形势，明确提出了当前及今后一个时期，党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和目标任务，为我们在新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。总书记指出，经过全党四年多的努力，党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实；党的纪律建设全面加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑、党内政治生活呈现新气象。他同时指出，全面从严治党仍然任重道远，从“宽松软”走向“严紧硬”需要经历一个砥砺淬炼的过程，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。这是党中央对党风建设和反腐败斗争形势的科学判断，是推进全面从严治党的谋事之基、决策之本。

过去的一年，学校党委认真贯彻落实中央、省委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把主体责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，把党风廉政建设放在服务学校中心工作和学校改革发展的大局强力推进。持续完善责任体系，层层传导压力，去年开展了“纪律作风整顿年”活动，通过一系列工作，大家的责任意识、担当精神有较大提升；把纪律挺在前面，突出党的纪律执行情况督查；坚持问题导向，破解纪律作风顽疾；深化纪检监察“三转”，聚焦执纪监督问责主业，为深入推进全面从严治党奠定了坚实基础，管党治党逐步走向“严紧硬”，为促进学校事业健康发展提供了有力保障。

我们也要正视工作中存在的短板和薄弱环节。主要表现在：一是少数党组织、单位对学校党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性、长期性、艰巨性认识不足，只有业务指标没有党建目标，存在“重业务、轻党务”现象，强调教学科研工作多，履行“一岗双责”不到位。二是对全面从严治党的深刻内涵认识还不够到位，“抓好党建是最大政绩”“不抓是失职、抓不好是不称职”的意识还不牢固，全力抓、全员抓、全程抓的常态尚未形成。三是对政治纪律和政治规矩深刻内涵的认识还需要深化，对其中的具体规定、细则没有学深学透，“政治纪律是最根本纪律”的意识还不够强。四是作风建设成果还不够巩固，制度执行宽松软，打擦边球、搞变通的苗头在个别人身上依旧存在。这些问题表明，我们在这方面要做的工作依然很多，党风廉政建设绝不能有丝毫懈怠。全校各级党组织和党员干部，必须用全局和战略眼光来审视推进全面从严治党的重要意义，始终保持清醒的头脑，肩负起共同的政治责任，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，始终保持战略定力和政治定力，坚持严字当头、实字托底，更加科学有效地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，推动管党治党取得新成效。

三、不断强化政治担当，进一步严明政治纪律和政治规矩

“没有规矩，不成方圆。”党的十八大以来，总书记多次强调党员领导干部要懂规矩，守纪律。党的规矩就是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，就是尺度和标准，必须照着办。当前，学校正处在深化改革、依法治校的关键时期，要确保政令畅通、目标任务精准落地，更需要我们讲纪律、守规矩。在我校个别党组织和少数党员干部身上，纪律规矩意识不强的现象还不同程度存在，有的党员干部对党的纪律认识模糊，认为把业务搞好就行了，常常把“我是搞业务的”挂在嘴边，忘记了自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，其表现与党龄、职级极不相称。

规矩意识是落实全面从严治党要求的基本前提。对一个政党来说，纪律和规矩就是生命线。高校政治生态出问题，往往是从一些干部不守纪律、破坏规矩开始的，往往是由于纲纪不彰、法度松弛导致的。如果无视规矩、漠视纪律，有令不行、有禁不止，社会主义大学就失去了生存的根基。对一名党员来说，纪律和规矩是高压线。党员干部不讲政治规矩就等于没有灵魂，只重业务不讲政治，就如同蒙眼前行。对于党员干部来说，纪律和规矩是抵抗不良风气侵蚀的“抗体”，维护政治生命健康的“疫苗”，只有自觉守纪律、讲规矩，从思想上行动上清除、远离“污染源”，才能形成风清气正的大环境，才能促进教育生态正本清源、固本培元。

从实践看，我们迎接各种挑战，战胜各种困难，党群众志成城，事业不断发展，一条重要经验就是学党章守规矩，以纪律规范行为，统一思想和行动。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。站在新的历史起点上，把守纪律、讲规矩作为一种自觉和常态，经常用中央的决定决议、中央的最新精神、中央的原则要求对照言行，及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。在正心修身上，要对标“忠诚干净担当”要求，做到心中有党、心中有责、心中有戒；在工作作风上，要对照“三严三实”要求，做培元固本、落实落细、从谏如流的践行者；在廉洁自律上，要对照《准则》《纪条例》要求，做廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家的表率。用讲政治、懂规矩固“灵魂”、树“形象”、导“航向”，防止思想上出现“岔路”“弯路”“错路”，防止行动上“慢半拍”“看不齐”“不看齐”，自觉同党中央保持一致，做守纪律、讲规矩的合格党员。

四、加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步加大支持纪委履行监督责任的力度

履行好党风廉政建设主体责任，是“党要管党、从严治党”的具体体现。要牢牢抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，把握强化“自身建设、班子建设、机制建设、措施保证”等重点环节，切实强化责任担当。

履行责任站位要高。党委“主抓”，就是既挂帅又出征，做党风廉政建设的领导者、执行者和有力推动者。坚持改革、发展、稳定、反腐“四位一体”理念，坚持党风廉政建设与中心工作、重点工作同安排、同部署、同检查、同考核，同步推进，让主体责任落地生根。党委书记作为第一责任人，带头落实主体责任，对党风廉政建设和反腐败工作坚决做到亲自部署、亲自过问、亲自协调；领导班子成员履行好“一岗双责”，切实承担起各自分管职责范围内的党风廉政建设领导责任，带头廉洁从政，以身作则，率先垂范。党的各级领导干部一定要把责任担当起来，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管。

责任担当要到位。纪委作为党内监督专责机关，要强化监督执纪问责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行路线方针政策情况的监督检查。党的工作部门要严格执行党内监督各项制度，加强职责范围内的党内监督工作，出现问题要及时了解处置，不能都等着党委、纪委去处理。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，加强日常监督。党员干部要强化责任担当，要敢于作为、积极作为、主动作为。勇于担当，就是要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。当前，有些党员干部还存在工作主动性和创造性不强，缺乏开拓创新精神，不敢担当，有依赖观望思想，存在得过且过、敷衍塞责、推诿扯皮、畏首畏尾不作为的现象。学校党委要为担当者担当，要建立鼓励探索、允许失误、宽容失败、有错必改的容错纠错制度，完善正向激励机制，形成激励奋发有为、鼓励干事创业的良好环境，让干事者受益，为担当者担当。目前，学校正处于爬坡越坎、任务叠加的关键时期，在下一步综合改革、双一流建设、校区资源整合等工作中，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，贯彻党委决策，推动学校各项工作全面发展。

纪委要聚焦主责主业。学校党委将加强领导，一如既往地全力支持纪委开展工作，自觉接受纪委的监督。支持纪检部门对违规违纪严厉问责、勇于“亮剑”，指导督促纪检工作“三转”，聚焦主责主业，正确运用“四种形态”，坚持抓早抓小，加大函询、谈话力度，让“红脸出汗”成为常态，持续保持高压态势。学校各级党组织要在政治上、工作上、生活上关心纪检干部，为他们强化监督执纪问责做好坚强后盾，创造良好环境。纪检部门要高度重视加强自身建设，严格落实监督执纪工作规则，以更高标准、更严纪律要求纪检监察干部，努力建设一支让党放心、师生信赖、忠诚干净担当的纪检监察队伍。

五、完善权力运行制约机制，进一步深化廉政风险防控管理

廉政风险防控是遏制和预防腐败的重要举措和有力抓手，在反腐倡廉建设中发挥着越来越重要的作用。党的十八大报告指出，要“更加科学有效地防治腐败”。“政者，正也。”党员干部是事业发展的骨干力量，必须坚持更高的标准和要求，带头严守政治纪律、组织纪律和廉洁自律各项规定。廉洁风险点要上墙、上栏、上网，要摆上案头更要进入心头。通过自查和组织帮查，每个人的心中都要有张“风险清单”，勾画出“防雷路线”，用有形的方式筑牢无形的防线，做到工作生活中容易出现问题的源头在哪里，廉政防控重点就放在哪里，时时警醒、警示自己，强化遵规守纪意识，防范关口前移，确保履好职尽好责。

近年来，我们结合上级要求，在探索推进这项工作的方法措施。前不久，学校制定下发了《廉政风险防控管理暂行办法》，明确“要以清权确权为基础，以风险排查为关键，以制定措施为保障，以预警处置为重点，全方位完善防控体系”。与教学、科研、管理、服务紧密结合，是确保廉政风险防控工作取得实效的前提和基础，也是这项工作的落脚点和归宿。各单位要认真组织实施，确保风险教育、风险查找、制度建设、平台建设、公开工作一步到位。要重点加强内控机制建设，把风险防控嵌入业务流程，与落实岗位责任如影随形，筑牢风险防控屏障，及时掌控，及时预防，及时处置。通过固化管理流程，让权力运行流程更加透明，监督重点更加突出，监督方式更加丰富，监督手段更加明确，把权力锁紧制度的“笼子”里，不断提高风险管控水平。

作为今年学校重点任务之一的主校区建设已经启动。主校区建设是打造百年名校、特色名校的基础工程，是注入学校发展史册的里程碑工程，是师生关心、社会关注的焦点、热点。要充分认识工程建设的重要性、严峻性和紧迫性，把廉政风险防控作为重中之重，把廉政教育抓实、廉政制度定实、工程监督夯实，做到工程建设、廉政建设并行驱动，同步推进。工程建设要建立重点防控、逐级管理、责任明确的廉政风险防控体系，并将各项措施落到实处，做到科学控权，正确用权，公开透明、全程留痕，让党纪党规的“高压线”，成为工作人员时刻铭记的纪律红线，约束权力运行。要发挥好党内监督、校外监督、检方监督的共同防控约束作用，努力将主校区工程建成优质工程、廉洁工程。

六、抓住“关键少数”带动“绝大多数”，进一步加强干部队伍建设

王岐山在中央纪委第七次全体会议上指出，权力就是责任，责任就要担当。要抓住“关键少数”，层层落实责任，确保把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻到底。

要严格管理监督干部。强化硬约束，综合运用监督巡察、述职考核、经济责任审计等，真正把“关键少数”管住管好。对人权、事权、财权集中的关键岗位干部，落实好轮岗交流制度，规范职责权限、强化行为管理。注重对党员干部的日常教育监管，平时对干部多问多听，听到反映及时提醒告诫，就苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，做到防微杜渐，防止小错酿成大错。总之，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律约束干部，把从严要求贯穿落实到干部管理监督全过程，使从严管理监督干部成为常态。

要选好用好干部。选人用人关乎事业兴衰成败，直接影响学校事业发展。今年是学校的换届年，要加强制度设计，优化完善中层领导班子干部考核评价和选任办法，严把党风廉政建设审核关，确保选出好干部、配出好班子。强化选人用人监督检查，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官、拉票贿选的决不姑息，发现一起，查处一起。强化干部选拔任用责任追究，对出现“带病提拔”“带病上岗”等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，一查到底、问责到人。

要营造干事创业的良好氛围。完善容错纠错机制，建立健全鼓励探索、允许失误、宽容失败、有错必改的制度机制，把严格执纪问责与推动学校改革发展、调动保护党员干部、师生员工的积极性结合起来，形成激励奋发有为、鼓励干事创业的良好环境。要进一步完善正向激励机制，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，不断激发广大党员干部、师生员工的工作热情，尊重和维护党员干部、师生员工的合法权益。

同志们，当前是我校改革发展建设的关键时期，全校上下一定要深刻认识全面从严治党的必要性和紧迫性，各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，切实把管党治党主体责任扛在肩上、抓在手中、落到实处。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、继续前进，坚持严字当头、实字托底，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的校园政治生态，不断开创党风廉政建设新局面，以从严治党的实际成效迎接党的十九大和省十一次党代会胜利召开。

谢谢大家。

第四篇：党委副书记2017年党委工作会党风廉政建设和反腐败工作报告

受集团公司党委委托，我向会议报告2016年集团公司党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2017年工作任务。

一、2016年主要工作

2016年，集团公司党委深入贯彻党的十八大、十八届历次全会、十八届中央纪委六次全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实攀枝花市委、纪委和中冶集团党委、纪委的决策部署，认真履行全面从严治党责任，严明党的各项纪律，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。两级纪委聚焦中心任务，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的良好环境。

（一）强化学习教育，筑牢全面从严治党的思想根基

认真学习贯彻上级精神，切实统一思想。集团公司党委扎实开展“两学一做”学习教育，及时组织学习了十八届六中全会、中纪委六次全会精神和习总书记系列讲话精神，学习了全国国有企业党的建设工作会、中冶集团党风建设和反腐败工作会精神，并为党员领导干部购买了《习近平总书记系列重要讲话（2016版）》、《新党章学习读本》、《习近平谈治国理政》等书籍用于自学，教育引导全体党员，特别是党员领导干部进一步统一思想，提升认识，毫不动摇地坚持党的领导，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党中央的决策部署和上级精神更好地落实到实际工作中去。

深入开展党规党纪教育，增强纪律观念。集团公司各级党组织结合“两学一做”学习教育，组织全体党员集中学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》及《党内政治生活的若干准则》等新修订的党内法规；先后邀请攀枝花市委常委、市纪委书记李群林、市纪委常委杨仕国分别到公司作了有关《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和 “推进全面从严治党、巩固发展良好政治生态”的主题宣讲，邀请焦裕禄女儿焦守云作了《我的父亲焦裕禄》的专题报告；组织《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》知识竞赛，覆盖面达100%，教育引导全体党员遵守党章党规，切实增强党性观念，强化纪律意识。

积极开展反腐倡廉宣传教育月活动。集团公司党委按照上级党委的要求，制定并全面实施了以“党性觉醒、党员出列、党纪在前、党委到位”为主题的活动方案，组织党规党纪知识测试404人，签订廉洁承诺书404份，制作“唤醒党性、宣传党纪”微视频2个，组织 “党纪在前、党委到位”廉政谈话378人，并充分利用报刊、板报、内网、微信等载体，加强对活动的宣传报道，进一步强化了党员领导干部的廉洁自律意识和落实“两个责任”的意识。

认真开展警示教育系列活动。继续分批次组织总部机关及7家二级单位助理以上领导、项目经理、关键岗位人员及领导干部家属共计580余人参观四川省法纪教育基地，组织观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等反腐宣传片，教育引导党员干部算清政治账、经济账、亲情账和自由账，进一步筑牢廉洁从业的思想防线，坚守底线，不越红线。

（二）开展专项检查，推动“两个责任”落地生根

认真谋划部署，落实党风廉政建设责任制。年初，集团公司党委召开了2016年党风建设和反腐败工作会议，传达学习了中冶集团有关会议精神，总结了2015年党风建设和反腐败工作，安排部署了2016年的目标任务，并逐一分解到具体的责任人和责任部门；同时，组织23家二级单位党委（党总支）现场签订了党风廉政建设责任书，两级公司领导班子成员及机关部门负责人分别签订了履行党风廉政建设主体责任、监督责任及“一岗双责”承诺书，层层传递压力，逐级落实责任，推动党风廉政建设责任制深入实施。

紧扣责任重点，认真落实主体责任。集团公司党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，多次主持召开党委会专题研究党风廉政建设、干部选拔任用等重点工作；多次听取纪委工作汇报，亲自安排突出问题的整改，亲自过问重要问题线索的查办；多次在集团公司重要会议上安排布置或特别强调党风廉政建设工作，并对全体班子成员和部分二级单位主要领导、总部机关部门负责人进行了廉政谈话。集团公司领导班子成员认真履行“一岗双责”，有针对性地制定和实施廉洁风险防控措施，从源头上防范分管系统在履职过程中可能出现的腐败问题；加强对分管人员的日常教育和监督管理，经常利用分管系统工作例会强调提醒廉洁自律，安排系统内的监督检查，发现苗头性问题及时提醒、告诫、整改。

抓住重要节点，坚决防止“四风”反弹。按照中冶集团党委的要求，集团公司党委组织了全公司范围内的“四风”问题整治情况“回头看”自纠自查活动，并接受了中冶集团第一检查组的现场抽查，对自查和抽查中发现的问题，都及时安排进行了整改；3月，集团公司接受了四川省纪委对攀枝花市的暗访检查，未发现我公司存在“四风”问题死灰复燃的情况；在五一、元旦期间，两级公司纪委采用明察暗访或突击检查等方式，对节前廉洁短信提醒是否到位、是否存在公车私用、是否存在利用单位食堂公款吃喝或大吃大喝现象等问题进行了专项检查，防止“四风”问题反弹。

抓好问题整改，认真配合政治巡视。集团公司党委安排各系统及所有二级单位按照政治巡视清单全面自查、认真迎检；在巡视意见反馈后，研究制定了全公司的整改方案，要求相关系统及单位从细节入手全面抓好整改，现已基本完成整改任务。

坚持常抓不懈，保持日常监督提醒。集团公司纪委积极履行日常监督责任，充分利用各种会议机会，随时强调提醒廉洁自律和落实廉政建设责任；加强与财务、费控、人事、物资供应等业务部门的联系，随时提醒强化系统管控和监督；适时开展廉政约谈、任职廉政谈话及未能如实填报个人事项的提醒谈话，全年开展谈话142人次，保持提醒督促常态化。

（三）强化系统建设，提升党风廉政建设工作水平

加强制度完善，夯实基础管理工作。先后制定了党委工作制度、纪委会议事规则、廉政谈话实施办法、问题线索集中管理办法、礼品礼金及涉案款物上交管理规定等多项工作制度，编制了《十九冶党委工作制度及流程汇编》、《十九冶纪检监察工作制度汇编》、《党支部工作手册》、《党支部工作指南》，形成了较为完善的制度体系和工作标准，为夯实基础工作及规范化运行提供了制度保障。

加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。严格按照换届改选的有关规定和程序，选举产生了集团公司新一届党委、纪委班子，督促指导八个二级单位完成了换届改选工作，督促指导三个二级单位完成了党委班子成员的增补，明确了所有党支部必须设置纪检委员的要求，为更好地落实党风廉政建设“两个责任”提供了组织保障。

加强工作创新，探索党风廉政建设新途径。积极探索新形势下加强党风廉政建设的新方法，结合各单位的实际情况开展试点工作，关注试点过程，推动工作创新。在工安分公司试点开展的“家属助廉”活动，在工业建设分公司试点开展的“实施廉政风险清单”活动等都取得了较好的效果，年底已安排总结交流，在全公司进行了推广。

加强业务培训，提升从业人员履职能力。实施以会代训5次，通过系统例会及时对党风廉政建设重点工作和阶段性工作进行安排部署，对相关业务知识及工作流程等进行系统讲解和交流；开展专题培训两次，尤其是在中冶集团政治巡视后，对照巡视工作有关要求，组织了一次全面的业务培训；积极参加外培，安排3名纪检干部参加了上级组织的纪检监察综合业务培训；帮助开展自学，购买发放了党纪处分条例有关规定速查、纪律审查程序图解等实用书籍，供纪检干部自学及应用。

加强目标考核，增强党风廉政建设实效。年初，采用严格打表考核的方式对21个分子公司2015落实主体责任和监督责任进行了考核，考核成绩进入各单位综合业绩考评。同时，明确了2016年的重点工作及目标，制定了考核细则，加强了过程评价，用严格的考核助推各项工作在基层的落实，助推二级单位班子成员真正重视、支持并积极参与党风廉政建设工作，切实增强党风廉政建设工作实效。

（四）聚焦执纪问责，加大纪律审查的工作力度

严格廉洁审核，严把干部选拔任用关口。按照党管干部原则，2016年提拔使用的集团公司管理干部均履行了民主提名、考察考核、征求纪委意见、抽查个人报告有关事项、党委会讨论通过和公示等程序；10月份，把廉洁自律和落实党风廉政建设责任作为重点考核内容，对集团公司管理的x名领导干部进行了严格考核；集团公司纪委对x名拟提拔干部、44名拟出国人员、6名党代表候选人及x名拟推优评先人员进行了廉洁审核；组织x名领导干部填报了个人事项，申请及接受核查x人，对其中未能如实填报的36人分别发送了书面函件，要求其说明情况并如实补报，且全部进行了提醒谈话；针对个人事项报告核查合格率不高及补报过程中存在的问题，将2015年以来抽查核实的结果向各单位党委（党总支）书记进行了书面通报，要求加强在审签环节的把关力度，多提醒，严要求，提高个人事项填报的准确度。

规范线索处置，严格依纪依规纪律审查。强化问题线索的收集，明确要求全体党员领导干部在收到或发现问题线索时必须及时移交纪委，着力拓宽线索来源；强化问题线索的管理，安排专人实行集中管理，建立一事一档；强化问题线索的核实，强调调查过程规范严谨，依纪依规进行处置。全年共收到信访举报8件，目前已全部处置完毕，其中政纪立案1件，行政警告处分1人。

一年来，集团公司党委在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是从政治巡视、专项检查及受理的信访举报情况来看，我们的工作仍然存在一些问题，主要表现在：

一是党风廉政建设仍存在压力及效果层层递减现象，越到基层越是弱化；监督工作仍存在薄弱环节，尤其是同级监督和对外地分子公司及项目部（包括海外项目部）的监督。

二是二级单位落实“两个责任”参差不齐，仍有部分二级单位对党风廉政建设工作认识不足，理解不深，方法不多，党委的主体责任、纪委的监督责任和班子成员的“一岗双责”落实不到位，存在廉洁风险。

三是集团公司对二级单位落实党风廉政建设主体责任和监督责任的考核力度不够，对班子成员落实“一岗双责”的检查力度不够；二级单位对基层党支部的检查考核力度还急待加强。

四是二级单位不同程度地存在机构设置及人员配置不到位的情况，存在从业人员的专业性、规范性仍不能满足工作需要及上级要求的情况。

对这些问题，必须高度重视，抓紧加以解决。

第五篇：党委副书记2017年党委工作会党风廉政建设和反腐败工作报告

受集团公司党委委托，我向会议报告2016年集团公司党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2017年工作任务。

一、2016年主要工作

2016年，集团公司党委深入贯彻党的十八大、十八届历次全会、十八届中央纪委六次全会及总书记系列重要讲话精神，全面落实攀枝花市委、纪委和中冶集团党委、纪委的决策部署，认真履行全面从严治党责任，严明党的各项纪律，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。两级纪委聚焦中心任务，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的良好环境。

（一）强化学习教育，筑牢全面从严治党的思想根基

认真学习贯彻上级精神，切实统一思想。集团公司党委扎实开展“两学一做”学习教育，及时组织学习了十八届六中全会、中纪委六次全会精神和习总书记系列讲话精神，学习了全国国有企业党的建设工作会、中冶集团党风建设和反腐败工作会精神，并为党员领导干部购买了《总书记系列重要讲话（2016版）》、《新党章学习读本》、《习近平谈治国理政》等书籍用于自学，教育引导全体党员，特别是党员领导干部进一步统一思想，提升认识，毫不动摇地坚持党的领导，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党中央的决策部署和上级精神更好地落实到实际工作中去。

深入开展党规党纪教育，增强纪律观念。集团公司各级党组织结合“两学一做”学习教育，组织全体党员集中学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》及《党内政治生活的若干准则》等新修订的党内法规；先后邀请攀枝花市委常委、市纪委书记李群林、市纪委常委杨仕国分别到公司作了有关《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和 “推进全面从严治党、巩固发展良好政治生态”的主题宣讲，邀请焦裕禄女儿焦守云作了《我的父亲焦裕禄》的专题报告；组织《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》知识竞赛，覆盖面达100%，教育引导全体党员遵守党章党规，切实增强党性观念，强化纪律意识。

积极开展反腐倡廉宣传教育月活动。集团公司党委按照上级党委的要求，制定并全面实施了以“党性觉醒、党员出列、党纪在前、党委到位”为主题的活动方案，组织党规党纪知识测试404人，签订廉洁承诺书404份，制作“唤醒党性、宣传党纪”微视频2个，组织 “党纪在前、党委到位”廉政谈话378人，并充分利用报刊、板报、内网、微信等载体，加强对活动的宣传报道，进一步强化了党员领导干部的廉洁自律意识和落实“两个责任”的意识。

认真开展警示教育系列活动。继续分批次组织总部机关及7家二级单位助理以上领导、项目经理、关键岗位人员及领导干部家属共计580余人参观四川省法纪教育基地，组织观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等反腐宣传片，教育引导党员干部算清政治账、经济账、亲情账和自由账，进一步筑牢廉洁从业的思想防线，坚守底线，不越红线。

（二）开展专项检查，推动“两个责任”落地生根

认真谋划部署，落实党风廉政建设责任制。年初，集团公司党委召开了2016年党风建设和反腐败工作会议，传达学习了中冶集团有关会议精神，总结了2015年党风建设和反腐败工作，安排部署了2016年的目标任务，并逐一分解到具体的责任人和责任部门；同时，组织23家二级单位党委（党总支）现场签订了党风廉政建设责任书，两级公司领导班子成员及机关部门负责人分别签订了履行党风廉政建设主体责任、监督责任及“一岗双责”承诺书，层层传递压力，逐级落实责任，推动党风廉政建设责任制深入实施。

紧扣责任重点，认真落实主体责任。集团公司党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，多次主持召开党委会专题研究党风廉政建设、干部选拔任用等重点工作；多次听取纪委工作汇报，亲自安排突出问题的整改，亲自过问重要问题线索的查办；多次在集团公司重要会议上安排布置或特别强调党风廉政建设工作，并对全体班子成员和部分二级单位主要领导、总部机关部门负责人进行了廉政谈话。集团公司领导班子成员认真履行“一岗双责”，有针对性地制定和实施廉洁风险防控措施，从源头上防范分管系统在履职过程中可能出现的腐败问题；加强对分管人员的日常教育和监督管理，经常利用分管系统工作例会强调提醒廉洁自律，安排系统内的监督检查，发现苗头性问题及时提醒、告诫、整改。

抓住重要节点，坚决防止“四风”反弹。按照中冶集团党委的要求，集团公司党委组织了全公司范围内的“四风”问题整治情况“回头看”自纠自查活动，并接受了中冶集团第一检查组的现场抽查，对自查和抽查中发现的问题，都及时安排进行了整改；3月，集团公司接受了四川省纪委对攀枝花市的暗访检查，未发现我公司存在“四风”问题死灰复燃的情况；在五一、元旦期间，两级公司纪委采用明察暗访或突击检查等方式，对节前廉洁短信提醒是否到位、是否存在公车私用、是否存在利用单位食堂公款吃喝或大吃大喝现象等问题进行了专项检查，防止“四风”问题反弹。

抓好问题整改，认真配合政治巡视。集团公司党委安排各系统及所有二级单位按照政治巡视清单全面自查、认真迎检；在巡视意见反馈后，研究制定了全公司的整改方案，要求相关系统及单位从细节入手全面抓好整改，现已基本完成整改任务。

坚持常抓不懈，保持日常监督提醒。集团公司纪委积极履行日常监督责任，充分利用各种会议机会，随时强调提醒廉洁自律和落实廉政建设责任；加强与财务、费控、人事、物资供应等业务部门的联系，随时提醒强化系统管控和监督；适时开展廉政约谈、任职廉政谈话及未能如实填报个人事项的提醒谈话，全年开展谈话142人次，保持提醒督促常态化。

（三）强化系统建设，提升党风廉政建设工作水平

加强制度完善，夯实基础管理工作。先后制定了党委工作制度、纪委会议事规则、廉政谈话实施办法、问题线索集中管理办法、礼品礼金及涉案款物上交管理规定等多项工作制度，编制了《十九冶党委工作制度及流程汇编》、《十九冶纪检监察工作制度汇编》、《党支部工作手册》、《党支部工作指南》，形成了较为完善的制度体系和工作标准，为夯实基础工作及规范化运行提供了制度保障。

加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。严格按照换届改选的有关规定和程序，选举产生了集团公司新一届党委、纪委班子，督促指导八个二级单位完成了换届改选工作，督促指导三个二级单位完成了党委班子成员的增补，明确了所有党支部必须设置纪检委员的要求，为更好地落实党风廉政建设“两个责任”提供了组织保障。

加强工作创新，探索党风廉政建设新途径。积极探索新形势下加强党风廉政建设的新方法，结合各单位的实际情况开展试点工作，关注试点过程，推动工作创新。在工安分公司试点开展的“家属助廉”活动，在工业建设分公司试点开展的“实施廉政风险清单”活动等都取得了较好的效果，年底已安排总结交流，在全公司进行了推广。

加强业务培训，提升从业人员履职能力。实施以会代训5次，通过系统例会及时对党风廉政建设重点工作和阶段性工作进行安排部署，对相关业务知识及工作流程等进行系统讲解和交流；开展专题培训两次，尤其是在中冶集团政治巡视后，对照巡视工作有关要求，组织了一次全面的业务培训；积极参加外培，安排3名纪检干部参加了上级组织的纪检监察综合业务培训；帮助开展自学，购买发放了党纪处分条例有关规定速查、纪律审查程序图解等实用书籍，供纪检干部自学及应用。

加强目标考核，增强党风廉政建设实效。年初，采用严格打表考核的方式对21个分子公司2015落实主体责任和监督责任进行了考核，考核成绩进入各单位综合业绩考评。同时，明确了2016年的重点工作及目标，制定了考核细则，加强了过程评价，用严格的考核助推各项工作在基层的落实，助推二级单位班子成员真正重视、支持并积极参与党风廉政建设工作，切实增强党风廉政建设工作实效。

（四）聚焦执纪问责，加大纪律审查的工作力度

严格廉洁审核，严把干部选拔任用关口。按照党管干部原则，2016年提拔使用的集团公司管理干部均履行了民主提名、考察考核、征求纪委意见、抽查个人报告有关事项、党委会讨论通过和公示等程序；10月份，把廉洁自律和落实党风廉政建设责任作为重点考核内容，对集团公司管理的x名领导干部进行了严格考核；集团公司纪委对x名拟提拔干部、44名拟出国人员、6名党代表候选人及x名拟推优评先人员进行了廉洁审核；组织x名领导干部填报了个人事项，申请及接受核查x人，对其中未能如实填报的36人分别发送了书面函件，要求其说明情况并如实补报，且全部进行了提醒谈话；针对个人事项报告核查合格率不高及补报过程中存在的问题，将2015年以来抽查核实的结果向各单位党委（党总支）书记进行了书面通报，要求加强在审签环节的把关力度，多提醒，严要求，提高个人事项填报的准确度。

规范线索处置，严格依纪依规纪律审查。强化问题线索的收集，明确要求全体党员领导干部在收到或发现问题线索时必须及时移交纪委，着力拓宽线索来源；强化问题线索的管理，安排专人实行集中管理，建立一事一档；强化问题线索的核实，强调调查过程规范严谨，依纪依规进行处置。全年共收到信访举报8件，目前已全部处置完毕，其中政纪立案1件，行政警告处分1人。

一年来，集团公司党委在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是从政治巡视、专项检查及受理的信访举报情况来看，我们的工作仍然存在一些问题，主要表现在：

一是党风廉政建设仍存在压力及效果层层递减现象，越到基层越是弱化；监督工作仍存在薄弱环节，尤其是同级监督和对外地分子公司及项目部（包括海外项目部）的监督。

二是二级单位落实“两个责任”参差不齐，仍有部分二级单位对党风廉政建设工作认识不足，理解不深，方法不多，党委的主体责任、纪委的监督责任和班子成员的“一岗双责”落实不到位，存在廉洁风险。

三是集团公司对二级单位落实党风廉政建设主体责任和监督责任的考核力度不够，对班子成员落实“一岗双责”的检查力度不够；二级单位对基层党支部的检查考核力度还急待加强。

四是二级单位不同程度地存在机构设置及人员配置不到位的情况，存在从业人员的专业性、规范性仍不能满足工作需要及上级要求的情况。

对这些问题，必须高度重视，抓紧加以解决。