社会管理系党支部副书记工作分析质量鉴定报告

第一篇：社会管理系党支部副书记工作分析质量鉴定报告

社会管理系党支部副书记工作分析质量鉴定报告

作为学院党支部副书记，他的主要工作任务有

1、负责指导监督学生党小组、团总支、学生会的思想建设和组织建设，加强对学生党员、团员的教育、管理和监督。

2、组织负责学生的党课培训工作。组织负责学院学生的学生入党工作。

3、组织开展学院的党建工作。组织负责学院党支部领导下团总支、学生会的各项活动，如换届晚会 无偿献血、迎新晚会等。

4、组织负责学院党支部领导下的学生党员发展大会、转正大会等工作。

5、组织负责学院党支部领导下的学生党支部与学院党建工作部门的系统交接工作。

6、深入学生班级，全面关心学生的思想、学习、生活、健康，定期分析学生思想动态。

7、在学院的统筹安排下，根据学院情况，协助学院做好招生录取。

8、在学院的统筹安排下，根据学院情况，协助学院做好招生录取。

9、协助学院做好毕业生毕业、就业等工作。负责检查和处理学生的违纪案件。

10、做好学院学生档案归档管理。

11、负责每学年学生的奖、助学生奖等奖励的评定工作。

12、负责组织指导共青团开展活动。

13、完成上级交办的其他任务。而主要考察其完成工作的因素有：1完成工作的完成度。

2、完成工作的质量。

3、在工作中犯过的过失严重程度。

4、与其他部门的配合程度。5与职责范围内人员沟通、协调的能了。

完成工作分析：

能否按时完成上述副书记工作职责内所有工作。完成前六项工作内容占其工作总任务的60%。完成其后六项工作任务占其工作的30%。最后一项的工作的随意性很大。所以完成的难度也相对来说有点困难。能够很好的完成其项目。

完成工作的质量分析：

能够很好的准时完成各项工作任务，且在完成的过程中给其他学院副书记的工作带来新的思想。

在工作中犯过的过失严重程度分析：

在所有工作项目中并无任何过失。能够很好的处理学院学生的违纪违规情况。无情况给学校带来重大影响。

与其他部门的配合程度分析：

能够与自己相关职能部门密切配合完成各项工作任务。

与职责范围内人员沟通、协调的能力：

能够与自己职责内人员很好的沟通、协调。完成各项工作任务。在此期间并无由此原因引发的冲突等。

作为院系党支部副书记。知道正确处理每天出现的新的问题，从长远的眼光把握学院的党建、团建以及各项学院的相关事宜。

第二篇：工作分析质量鉴定

第七章 工作分析质量鉴定p193

第一节工作信息的质量鉴定

一、鉴定手段

（一）测量

（二）统计

二、信息类型的鉴定 p194

（一）定性的工作信息

定性的工作信息是有关工作信息性质的描述，是对工作信息的特征和功能的阐述。

（二）定量的工作信息

掌握足够数量的工作信息后，仅对工作信息的性质、特征和属性进行划分，很难达到对工作信息的全面认识和了解。

三、信息的客观性与主观性鉴定

（一）关于信息的两种基本观点

1.信息是客观的

信息是客观：信息产生于自然界和人类的实践活动，信息表现的是物质的存在方式和运动状态，正是因为物质的客观性，所以信息具有客观物质性。

2.某些信息是主观的

信息是主观的、情境化的。信息对某人某物或某一观点发挥其影响力，但是在某一情形下对于某人来说是信息的东西并不一定在另一种情形下或者对于另一个人仍然是信息。

3.分析与讨论

将信息看成是完全主观的或者完全客观的都不完全正确。田里的石头在不同领域的学者眼中包含了不同的信息，地理学家可能通过石头判断岩层，考古学家可能通过石头推测年代，然而，他们都是根据什么来做出这样的判断和推测呢?也许是石头风化的程度，也许是石头的纹理形状等这些客观存在着的信息。

（二）信息具有情报性

1.情报的含义

情报概念最早应用于军事领域，此时的情报是狭义上的情报，通常泛指敌情。现代意义上的情报已经更广泛地被理解为包括政治情报、经济情报、科技情报、军事情报等多角度的情报。4.情报与信息的区别

情报始于军事领域，又广泛应用于企业间的竞争，一提到传递和收集情报，就难免会与军事情报或者商业间谍联系起来。

情报相对于信息而言，更具有对抗性和隐秘性。当情报在两个主体间传递时，这两个主体通常是对立的并且具有竞争关系的，所以情报不可能像信息一样具有开放性和共享性。

信息是一个范围比较广泛的概念，而情报则是隐藏在信息中的较有针对性的概念。判断一条信息是不是情报应该看这条信息是否在特定环境下对人有所帮助，是不是人们为了某种特定目的而去专门收集的信息。

（三）小结

认识信息特性，不能单纯认为信息是主观的或客观的，要结合情境和学科背景进行全面理解。

信息具有情报性的，可把情报看成一种需要被人们提炼、加工、活用的特殊的信息而被人们搜集的。要准确解读一条信息，就需要在一定知识背景下，了解这一信息在客观上最普遍的概念和从中提取到的最能解决问题的、最具有针对性的内容。同时还应认识到，我们搜索信息的目的是为了信息中所包含的情报，因此，要避免在收集信息的过程中被冗余、杂乱的信息所干扰。

第二节 工作描述的质量鉴定p195

一、工作描述的类型鉴定

从测量角度，可划分为定性的和定量的工作描述；从形式结构角度，有结构化与非结构化，结构化的工作描述，所描述的工作特征与格式基本相同；非结构化的工作描述，所描述的工作特征具有特殊性和针对性。

二、与工作分析有关的信度问题

（一）信度的分类

外在信度

内在信度

（二）定性研究效度分类

1.描述型效度2.解释型效度3.理论效度4.推广效度5.评价效度

（三）定性研究效度的检测

1.探测法2.证伪法3.相关检验法4.反馈法5.参与人员检验法

6.收集尽可能丰富的原始资料7.比较法

二、工作描述的信度及其鉴定p195

工作描述的信度是指工作描述的可靠性。信度有两个评价指标：稳定性和等效性。稳定性是指对同一工作信息进行重复鉴定所得到的结果的相似程度；等效除是指不同鉴定者在同一时间对同一工作信息进行鉴定所得到的结果的相似程度。一般来说，影响工作描述信度的因素主要有以下几方面：

（1）调查所用的工具。

（2）鉴定者自身因素。

（3）其他因素。

近年来信度的概念有了新的发展，以概化的形式出现，即信度是影响分析结果的多个差异的总和。这个定义与传统的定义相比，更重视整体与各差异成分之间的关系，其主要优点为：（1）分析者可以设计出更有效的收集和分析工作信息的方法；

（2）方差分析使得分析者不仅要考虑到要分析的各个因素，还要考虑到分析的整休结果；（3）信度的多面性允许分析者认为方差是来源干多个因素的相互作用；（4）多维度的分析结果有助于回答与分析结果有关的问题。

三、工作描述的效度及其鉴定 p196

工作描述的效度是指工作描述的有效程度。工作描述的效度越高，越能体现工作本身的特征；反之，则不能真实反映工作本身的特征。工作描述效度的最终检验方法是看其在以下三个使用目标上所达到的程度：

（1）获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性；

（2）辅助人力资源专家工作的有效性；

（3）作为人力资源问题研究与检验工具的有效性。鉴定工作描述效度的方法如下：

（1）让不同的鉴定群体评价同一工作描述的有效性，再比较他们的评价结果。较常用的方法是比较任职者和其直接主管的结果。

（2）让专家实地考察后再评价工作描述的有效性。

（3）对用不同方法得到的工作描述的效度进行相关分析。

（4）用有关信度的数据来代替效度，这是基于评价高度的一致性代表着效度本身的假设。下面介绍两种鉴定长期效度的方法：

（1）从招聘者、培训者、直接主管和其他工作描述的最终使用者那里获取对工作描述有效性的评价。

（2）考察人力资源管理的产出并提取与效度有关的指标。这是实质性鉴定，旨在找出工作描述到底在多大程度上对人力资源管理实践作出了积极的贡献。

效度检验与鉴定的实例可以参考第五章中“质量鉴定”的相关内容。

四、工作描述的精确性及其鉴定

工作描述的精确性，指对其所描述的工作信息或特征真实性的反映程度。对工作特征的描述，有客观性和主观性之分，因此在对工作描述的精确性进行鉴定时，也应区别对待。

鉴定客观性工作描述的精确性较易，主要是将现实的操作与工作描述相比较，二者之间的一致性越大，工作描述也就越精确。对主观性工作描述精确性的鉴定却有一些困难。目前一般用内部相关性来检验精确性，即用多个鉴定者在评价工作描述对象时的高度相关性作为检验工作描述精确性的指标。

第三节 工作分析质量鉴定的数学方法p197

一、描述性统计方法 p198

（一）百分比和百分比分布

（二）集中趋势分析

（三）离散程度分析

（四）关系分析

（五）重叠统计方法 二、一元统计方法 p199

（一）组间差异统计

（二）组内差异统计;指比较一系列工作是否相似或不同。

（1）把工作元素作为自变量。（2）把工作元素作为因变量。

三、多元统计方法

（一）因素分析 p200

（二）聚类分析

（三）多元回归分析

（四）组间差异多因素方法

（五）典型相关关系

（六）多维度量表

另外一种比较复杂的工作资料分析方法是多维度量表。MDS实际上是用于揭示一系列项目固有的潜在空间结构的一种分析模型。

这个模型的输入是一个项目X项目的相似矩阵。为了分析工作的相似性，需要工作专家提供有关工作相似性的评价信息，或者也可以从工作问卷结果中获得相当复杂的任务重叠统计结果。然后利用MDS统计方法，找到能够再生比所输入的相似矩阵更简单、更具本质意义的一组变量。

多维度量表方法最显著的用途是进行工作分类。在这种情况下，需分析的项目是工作，相似资料是分析者的判断或代表表工作相互近似性的其他数据。事实上，最近发表的一个调查结果证实，任务重叠数据和感性判断都可以作为多维度量表的基本数据。

第三篇：党支部副书记工作职责

党支部副书记工作职责

协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作，党支部副书记工作职责。

1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。

2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。

3、做好教职工的思想政治工作，管理制度《党支部副书记工作职责》。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。

4、领导学生 的思想政治工作，搞好学生 的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。

5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。

6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。

7、完成校长、书记安排的其它工作。

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第四篇：党支部副书记述职报告

本人于2007年经过初试筛选与面试选拔，很荣幸成为了宿迁市宿豫区“大学生村官”——××镇××村主任助理。

两年多来，在区委、区政府的正确领导下，在镇党委、镇政府的大力关心支持下，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，认真完成上级布置的各项工作，发挥一名大学生在村里的作用。积极协助村支两委工

作，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，较好地完成了各项工作任务。在2007年11月我被选为村委会副主任，在2009年10月被镇党委政府任命为支部副书记。现在我就自己任职大学生村干部以来的工作、学习和思想情况向领导作如下述绩汇报：

一、认真履行职责，积极协助村委工作

我的岗位是大学生村官，主要工作就是协助村主任搞好村中日常工作，完成村支两委下达的指令和任务，并及时提出意见和建议。

1、协助村支两委换届选举工作

我刚到村中就迎来我镇第十七届村支两委换届选举工作。换届选举工作是我镇一个重大的工作，镇党委、镇政府高度重视，我村积极配合，全村上下一盘棋。村民的参与积极性很高，参选率达到99，有效选票98。最后我村换届选举工作顺利完成。我村前任村支书，在村民中有很高威望的王新超书记以高票当选××村此届村支书，我也有幸在选举中以高票当选××村副主任。

2、全力搞好农业污染源及全国第二次经济普查工作

上任后的第二件大事就是农业污染源普查，这是一项关系到国家对农村现状掌握情况的大事，由于表格填写复杂，要求较高，并且指标数据、填写方式经常变化，涉及到渔业、畜牧业、种植业，表格填写要求不一，我们利用有限的人力进行了具体的分工，并且做到责任明确。文化水平较高的、文字功底好的，主要负责填写工作，其他同志主要负责第一手数据的收集整理工作。最后在大家的通力配合下，历时4个月的工程我们顺利完成。从08年底到09年初，全国在开展第二次经济普查，我配合村支委两委干部，对村里所有的企业、个商、摊贩、店铺等进行清查。对清查的数据认真填写。同时我利用自身会电脑的优势，对经济普查表进行整理，将数据输入电脑进行存档。这项工作也受到了镇领导的肯定。

3、认真履行职责，积极协助做好扶贫工作

由于××村是省定经济薄弱村，每年都有扶贫单位进行帮扶。针对××村的基本情况，我们充分发挥支部战斗堡垒作用，村组干部特别是党员干部身先士卒，以身作则，冲在第一线。同时我们做好扶贫工作计划，并利用广播、发放宣传单等形式将村里的发展规划和设想对广大党员群众进行宣传，形成村民一种争先意识和积极发展的意识，使他们明白“输血”与“造血”音质密切关系。明白“输血”的及时性和“造血”的紧迫感，不怕穷，不怕落户，关键要有那种摆脱贫困的骨气和勇气，要有那种摆脱贫困的坚持不懈的精神。通过努力，充分调动广大村民的内在积极性，参与到决策中来。集思广益，发挥集体智慧与力量，积极协调引进好符合村情的“三来一加”项目（电子加工、塑料加工等），通过村干部领办、创办“三来一加”项目，吸纳更多的剩余劳动力，尤其吸纳贫困劳动本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com力。

两年来，在浓厚的招商氛围下，在区镇领导的正确领导下，××村的村支两委一班人大力开展招商引资工作，发动当地能人大户上项目，发展本地小型作坊式企业和“三来一加”项目，特别是“走出去”，到外面参观学习先进的企业管理模式。目前××村电子加工项目应接不暇，解决了20名在册贫困劳动力的就业问题。为了让更多的村民收益，获得一技之长，经过我们向上的积极争取，××村120人得到了培训的机会，领到了相关的证书，并全部实现了及时就业，同时积极鼓励留守妇女从事“三来一加”，增加她们的经济收入。通过努力，2007年××村已脱贫劳动力人数达25人。

4、以日常工作为中心，较好地完成上级政府交给的各项工作任务。

两年来，我在村“两委”班子的大力支持下，继续实施按照“八有”目标工程，积极宣传新型农村合作医疗、母猪保险、三麦保险等相关政策；努力做好劳动力登记、培训、输出、贫困户调查、留守儿童统计等工作；农村党员远程教育、计划生育、夏秋两季秸秆禁烧和综合利用，兵役登记，土地增减挂钩，村庄河塘整治长效管理，农村卫生环境综合整治等工作。

二、工作体会及思考

当逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

1、形成“三情”的工作态度

首先，我们对于自己所在行

政村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。

其次，对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至会诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成严重后果。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。

再次，我们要一直保持激情。党和政府选择大学生担任村官助理，看中的是大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作；另一方面我们还要保留“学生气”，坚持提出新问题，提出新思路，提出新办法。要让这些创意，这些新鲜观点成为村发展的良好建议，是自己能够成为村‘锦囊团’的强有力的组成部分。

2、坚持“三勤、三到”的工作作风

对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村长助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村长的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村长，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。

再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

3、避免脱离农村实际谈创新，将创新做到细处

大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居，在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，这会树立起“大学生不切实际”的不良形象。

但是，我们应该利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如：对村委会的各种档案进行整理；在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年等等。大学生是村委会的一个组成部分，部分应该服从集体。同时，我们要做好做强“部分”工作，是整体因为我们而更加优化。

作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为，做为一名“村官”助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标，真正为新农村建设添砖加瓦。

第五篇：党支部副书记述职报告

党支部副书记述职报告

党支部副书记述职报告

本人于经过初试筛选与面试选拔，很荣幸成为了宿迁市宿豫区“大学生村官”——镇村主任助理。

两年多来，在区委、区政府的正确领导下，在镇党委、镇政府的大力关心支持下，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，认真完成上级布置的各项工作，发挥一名大学生在村里的作用。积极协助村支两委工作，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，较好地完成了各项工作任务。在11月我被选为村委会副主任，在10月被镇党委政府任命为支部副书记。现在我就自己任职大学生村干部以

来的工作、学习和思想情况向领导作如下述绩汇报：

一、认真履行职责，积极协助村委工作

我的岗位是大学生村官，主要工作就是协助村主任搞好村中日常工作，完成村支两委下达的指令和任务，并及时提出意见和建议。

1、协助村支两委换届选举工作

我刚到村中就迎来我镇第十七届村支两委换届选举工作。换届选举工作是我镇一个重大的工作，镇党委、镇政府高度重视，我村积极配合，全村上下一盘棋。村民的参与积极性很高，参选率达到99%，有效选票98%。最后我村换届选举工作顺利完成。我村前任村支书，在村民中有很高威望的王新超书记以高票当选村此届村支书，我也有幸在选举中以高票当选村副主任。

2、全力搞好农业污染源及全国第二次经济普查工作

上任后的第二件大事就是农业污

染源普查，这是一项关系到国家对农村现状掌握情况的大事，由于表格填写复杂，要求较高，并且指标数据、填写方式经常变化，涉及到渔业、畜牧业、种植业，表格填写要求不一，我们利用有限的人力进行了具体的分工，并且做到责任明确。文化水平较高的、文字功底好的，主要负责填写工作，其他同志主要负责第一手数据的收集整理工作。最后在大家的通力配合下，历时4个月的工程我们顺利完成。从底到初，全国在开展第二次经济普查，我配合村支委两委干部，对村里所有的企业、个商、摊贩、店铺等进行清查。对清查的数据认真填写。同时我利用自身会电脑的优势，对经济普查表进行整理，将数据输入电脑进行存档。这项工作也受到了镇领导的肯定。

3、认真履行职责，积极协助做好扶贫工作

由于村是省定经济薄弱村，每年都有扶贫单位进行帮扶。针对村的基本情

况，我们充分发挥支部战斗堡垒作用，村组干部特别是党员干部身先士卒，以身作则，冲在第一线。同时我们做好扶贫工作计划，并利用广播、发放宣传单等形式将村里的发展规划和设想对广大党员群众进行宣传，形成村民一种争先意识和积极发展的意识，使他们明白“输血”与“造血”音质密切关系。明白“输血”的及时性和“造血”的紧迫感，不怕穷，不怕落户，关键要有那种摆脱贫困的骨气和勇气，要有那种摆脱贫困的坚持不懈的精神。通过努力，充分调动广大村民的内在积极性，参与到决策中来。集思广益，发挥集体智慧与力量，积极协调引进好符合村情的“三来一加”项目，通过村干部领办、创办“三来一加”项目，吸纳更多的剩余劳动力，尤其吸纳贫困劳动力。

两年来，在浓厚的招商氛围下，在区镇领导的正确领导下，村的村支两委一班人大力开展招商引资工作，发动当地能人大户上项目，发展本地小型作坊

式企业和“三来一加”项目，特别是“走出去”，到外面参观学习先进的企业管理模式。目前村电子加工项目应接不暇，解决了20名在册贫困劳动力的就业问题。为了让更多的村民收益，获得一技之长，经过我们向上的积极争取，村120人得到了培训的机会，领到了相关的证书，并全部实现了及时就业，同时积极鼓励留守妇女从事“三来一加”，增加她们的经济收入。通过努力，村已脱贫劳动力人数达25人。

4、以日常工作为中心，较好地完成上级政府交给的各项工作任务。

两年来，我在村“两委”班子的大力支持下，继续实施按照“八有”目标工程，积极宣传新型农村合作医疗、母猪保险、三麦保险等相关政策；努力做好劳动力登记、培训、输出、贫困户调查、留守儿童统计等工作；农村党员远程教育、计划生育、夏秋两季秸秆禁烧和综合利用，兵役登记，土地增减挂钩，村庄河塘整治长效管理，农村卫生环境综合整

治等工作。

二、工作体会及思考

当逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

1、形成“三情”的工作态度

首先，我们对于自己所在行政村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。

其次，对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至会诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成严重后果。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。

再次，我们要一直保持激情。党和政府选择大学生担任村官助理，看中的是大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作；另一方面我们还要保留“学生气”，坚持提出新问题，提出新思路，提出新办法。要让这些创意，这些新鲜观点成为村发展的良好建议，是自己能够成为村‘锦囊团’的强有力的组成部分。

2、坚持“三勤、三到”的工作作风

对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村长助理”是一名村委会工作人员。对于日

常问题的处理，除了村长的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村长，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。

再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理

档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

3、避免脱离农村实际谈创新，将创新做到细处

大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居，在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，这会树立起“大学生不切实际”的不良形象。

但是，我们应该利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如：对村委会的各种档案进行整理；在团务活动中发挥自

己的优势，带动周围青年等等。大学生是村委会的一个组成部分，部分应该服从集体。同时，我们要做好做强“部分”工作，是整体因为我们而更加优化。

作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为，做为一名“村官”助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标，真正为新农村建设添砖加瓦。