2010年团市委党支部书记述职述廉大全

第一篇：2010年团市委党支部书记述职述廉大全

2010年共青团建瓯市委党支部述职述廉报告

2010年,共青团建瓯市委党支部在南平团市委、建瓯市委和机关党工委的正确领导下,深入学习实践科学发展观,积极开展创先争优活动，坚持党建带团建,落实团委目标管理工作责任制,团结带领全市团员青年扎实工作,积极为全市经济社会又好又快发展服务,现就团市委2010年工作开展情况和廉政建设情况报告如下:

一、健全工作机制，切实加强干部队伍建设

（一）加强队伍作风建设。坚持分工明确、团结协作的工作机制，既保证了工作责任到人，又克服了人手少的困难，使团市委成为一个有机的整体，增强了战斗力深入开展机关效能建设工作，做到工作落实雷厉风行，工作效果快速高效。坚持书记办公会制度，严格执行民主集中制和各项议事、决策规则，重大事项坚持集体讨论决定。通过扎实的作风建设团市委上下形成了批评与自我批评的良好氛围，并在工作中做到了团结互助、分工合作、相互尊重大力提倡深入基层、调查研究的风气。

（二）坚持全员学习制度。根据上级安排和自身工作要求制订学习计划，团市委党支部将每周一定为学习日组织所有工作人员均参加学习，除学习各项方针政策、法律法规外，还采取每人一课的方法，经常性地摘录思想博文学习，升华自己的人生观和价值观。同时严格学习要求，除因病住院、重要会议、重要接待

外，学习时间一律不准请假。此外还要求所有工作人员积极参加自选培训、上级条线、党委中心组等各类学习，积极通过网络、报刊、培训、考察等方式扩大学习范围和内容，2010年团市委人员共参加各级各单位组织的培训30余次。

（三）强化干部廉政建设。党支部积极贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，严格执行“四大纪律八项要求”、“五个不许”、“八个严禁”的规定要求，努力提倡“八种良好风气”。通过发放学习材料、民主生活会、参加集体考试等方式，做到党员学、全体学、自觉学，确保学习在先、警示在前细化和落实党风廉政建设责任制，切实将党风廉政建设与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格执行廉政工作制度和财经纪律，健全党内监督程序和制度，坚持班子成员重大事项报告制度班子成员均能做到严格要求、率先示范。

二、立足共青团工作实际，扎实开展各项工作

（一）建立健全制度，加强党支部的建设。按照民主集中制原则，大事项征求大家民主意见，增强工作的透明度，保障党员干部的知情权、参与权、监督权，使党员干部更好地了解和参与单位事务，形成民主活泼的政治生活。开展和谐党支部、学习型党支部活动。坚持“一岗双责”，明确工作责任和工作重点。在开展深入学习实践科学发展观等活动中，按照市委、市直机关党工委的有关精神和要求，结合本单位实际，精心组织，认真落实，坚持做到“两不误、两促进”。开展“四联五挂”活动，促进结对

双方党建工作。团市委在经费十分紧张的情况下，为受冰雹灾害较重的“四联五挂”村--东游镇胡墩村捐赠5000元，又为受洪灾的胡墩村捐赠价值3500元的大米。根据单位实际情况，抓好“五个加强”，即加强教育学习，提高整体素质；加强社会公德教育，创建文明环境；加强制度建设，提高决策水平；加强党风廉政建设，塑造良好形象；加强机关效能建设，增强服务质量。团市委领导积极带头参与各种政治学习，发挥先锋模范作用，做到身先士卒、率先垂范，无论在工作上，还是在生活中，大家精诚团结、探索创新、求真务实、廉洁自律，共同致力于共青团事业的发展。

（二）党建带动，全面加强团的基层组织建设。扎实推进共

青团手机信息系统建设工作。按照“早部署早落实，下任务保基数，常督促促进度，多激励促落实，强活跃增实效”的工作思路，推进此项工作。目前建瓯市已有27819名团员青年登记并加入该系统；积极开展非公团建工作，在建瓯市非公企业党工委的大力支持下，经过认真筹备，目前已建立92个非公企业团支部，在东峰镇党委的大力支持下，五四期间在省级工业园区——东峰莲花坪工业园区正式挂牌成立东峰莲花坪工业园区团工委；主动挖掘培育团建示范点，在推进团建示点工作的同时，及时总结工作案例，以点带面，推动基层团建工作。如东峰镇桂林村《团支部加协会，引导青年有阵地》被团省委编入《福建省基层团建创新工作100例》

（二），被团中央选为农村青年思想引导大纲备选案例。

（三）党组织带头，扎实推进共青团本职工作。扎实开展农

村诚信青年评选及授信活动，联合市农村信用合作联社评选表彰

166名农村诚信青年。评出的农村诚信青年每人可从农村信用社以“授信贷款”（无抵押无担保）的方式获得1至2万元贷款；积极开展青年创业小额贷款活动，截止11月，有271名农村青年参加创业小额贷款，共从农信社、农行获得贷款623.3万元；有序推进共青团燎原行动。在小松明芝茶厂挂牌成立全省第一个燎原行动标准工作站，动员农村青年创业致富带头人、涉农青年企业家，依托其产业、技术和项目，扶持带动农村青年尤其是返乡大学生就业创业，8月28日，省燎原办给建瓯团市委授牌成立全省首个燎原行动县域工作总站；紧抓YBC青年创业就业计划，通过各级团组织多种形式的宣传发动，已有21名创业青年申报YBC项目，11人参加YBC培训，3人通过终审，3人已报省办待审。

总之，2010年团市委党支部按照上级党委党风廉政建设责任制的工作部署，在落实廉政建设责任制工作中取得了一定成效，但由于自身原因创新意识不强，进取精神有所欠缺，从而影响了支部工作的积极开展。在今后的工作中，我将针对自身和支部中存在的问题，找出薄弱环节，强化措施，纠正不足，全力完成好廉政建设各项工作，真正把团市委党支部建设成为“党员之家”。

第二篇：2010年团市委党支部书记述职述廉

2010年共青团建瓯市委党支部述职述廉报告

2010年,共青团建瓯市委党支部在南平团市委、建瓯市委和机关党工委的正确领导下,深入学习实践科学发展观,积极开展创先争优活动，坚持党建带团建,落实团委目标管理工作责任制,团结带领全市团员青年扎实工作,积极为全市经济社会又好又快发展服务,现就团市委2010年工作开展情况和廉政建设情况报告如下:

一、健全工作机制，切实加强干部队伍建设

（一）加强队伍作风建设。坚持分工明确、团结协作的工作机制，既保证了工作责任到人，又克服了人手少的困难，使团市委成为一个有机的整体，增强了战斗力深入开展机关效能建设工作，做到工作落实雷厉风行，工作效果快速高效。坚持书记办公会制度，严格执行民主集中制和各项议事、决策规则，重大事项坚持集体讨论决定。通过扎实的作风建设团市委上下形成了批评与自我批评的良好氛围，并在工作中做到了团结互助、分工合作、相互尊重大力提倡深入基层、调查研究的风气。

（二）坚持全员学习制度。根据上级安排和自身工作要求制订学习计划，团市委党支部将每周一定为学习日组织所有工作人员均参加学习，除学习各项方针政策、法律法规外，还采取每人一课的方法，经常性地摘录思想博文学习，升华自己的人生观和价值观。同时严格学习要求，除因病住院、重要会议、重要接待

外，学习时间一律不准请假。此外还要求所有工作人员积极参加自选培训、上级条线、党委中心组等各类学习，积极通过网络、报刊、培训、考察等方式扩大学习范围和内容，2010年团市委人员共参加各级各单位组织的培训30余次。

（三）强化干部廉政建设。党支部积极贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，严格执行“四大纪律八项要求”、“五个不许”、“八个严禁”的规定要求，努力提倡“八种良好风气”。通过发放学习材料、民主生活会、参加集体考试等方式，做到党员学、全体学、自觉学，确保学习在先、警示在前细化和落实党风廉政建设责任制，切实将党风廉政建设与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格执行廉政工作制度和财经纪律，健全党内监督程序和制度，坚持班子成员重大事项报告制度班子成员均能做到严格要求、率先示范。

二、立足共青团工作实际，扎实开展各项工作

（一）建立健全制度，加强党支部的建设。按照民主集中制原则，大事项征求大家民主意见，增强工作的透明度，保障党员干部的知情权、参与权、监督权，使党员干部更好地了解和参与单位事务，形成民主活泼的政治生活。开展和谐党支部、学习型党支部活动。坚持“一岗双责”，明确工作责任和工作重点。在开展深入学习实践科学发展观等活动中，按照市委、市直机关党工委的有关精神和要求，结合本单位实际，精心组织，认真落实，坚持做到“两不误、两促进”。开展“四联五挂”活动，促进结对

双方党建工作。团市委在经费十分紧张的情况下，为受冰雹灾害较重的“四联五挂”村--东游镇胡墩村捐赠5000元，又为受洪灾的胡墩村捐赠价值3500元的大米。根据单位实际情况，抓好“五个加强”，即加强教育学习，提高整体素质；加强社会公德教育，创建文明环境；加强制度建设，提高决策水平；加强党风廉政建设，塑造良好形象；加强机关效能建设，增强服务质量。团市委领导积极带头参与各种政治学习，发挥先锋模范作用，做到身先士卒、率先垂范，无论在工作上，还是在生活中，大家精诚团结、探索创新、求真务实、廉洁自律，共同致力于共青团事业的发展。

（二）党建带动，全面加强团的基层组织建设。扎实推进共青团手机信息系统建设工作。按照“早部署早落实，下任务保基数，常督促促进度，多激励促落实，强活跃增实效”的工作思路，推进此项工作。目前建瓯市已有27819名团员青年登记并加入该系统；积极开展非公团建工作，在建瓯市非公企业党工委的大力支持下，经过认真筹备，目前已建立92个非公企业团支部，在东峰镇党委的大力支持下，五四期间在省级工业园区——东峰莲花坪工业园区正式挂牌成立东峰莲花坪工业园区团工委；主动挖掘培育团建示范点，在推进团建示点工作的同时，及时总结工作案例，以点带面，推动基层团建工作。如东峰镇桂林村《团支部加协会，引导青年有阵地》被团省委编入《福建省基层团建创新工作100例》

（二），被团中央选为农村青年思想引导大纲备选案例。

（三）党组织带头，扎实推进共青团本职工作。扎实开展农村诚信青年评选及授信活动，联合市农村信用合作联社评选表彰

166名农村诚信青年。评出的农村诚信青年每人可从农村信用社以“授信贷款”（无抵押无担保）的方式获得1至2万元贷款；积极开展青年创业小额贷款活动，截止11月，有271名农村青年参加创业小额贷款，共从农信社、农行获得贷款623.3万元；有序推进共青团燎原行动。在小松明芝茶厂挂牌成立全省第一个燎原行动标准工作站，动员农村青年创业致富带头人、涉农青年企业家，依托其产业、技术和项目，扶持带动农村青年尤其是返乡大学生就业创业，8月28日，省燎原办给建瓯团市委授牌成立全省首个燎原行动县域工作总站；紧抓YBC青年创业就业计划，通过各级团组织多种形式的宣传发动，已有21名创业青年申报YBC项目，11人参加YBC培训，3人通过终审，3人已报省办待审。

总之，2010年团市委党支部按照上级党委党风廉政建设责任制的工作部署，在落实廉政建设责任制工作中取得了一定成效，但由于自身原因创新意识不强，进取精神有所欠缺，从而影响了支部工作的积极开展。在今后的工作中，我将针对自身和支部中存在的问题，找出薄弱环节，强化措施，纠正不足，全力完成好廉政建设各项工作，真正把团市委党支部建设成为“党员之家”。

第三篇：党支部书记2011述职述廉

机关党支部书记述职述廉

今年5月，我由团委书记卸任后担任机关党支部书记。几个月来，在院党委的关心和领导下，以及院机关各科室的大力支持下，支部按照科学发展观的要求，紧紧围绕机关党务工作重点，不断改进工作方法，各项工作主动上手，恪尽职守，精心组织，较好地完成了各项工作任务。现将履职情况汇报如下：

一、努力提高自身素质，狠抓政治业务学习，确保支部工作的顺利开展

为提高支部书记的能力水平，适应新环境，新工作，新形势，在工作之余,我和支部委员们利用一切可利用的时间，通过各种途径学习，在抓好理论学习的同时，虚心向领导和同事请教，相互交流，不断提高理论素质、政治素养和工作水平，使所学知识有机地融入了支部党建工作的每一阶段、每一环节，工作思路进一步拓宽，工作主动性进一步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。今年，支部组织机关全体人员系统地学习了党的各项重要讲话，并有机结合上级有关党风廉政建设内容等相关内容，营造了较浓厚的学习氛围。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

今年，机关党支部积极开展各项工作，由于工作需要，支部委员会不定期召开相关会议，制定并下发了支部工作要点，充分发挥了党员的先锋模范作用。特别是在创先争优工作上，支部给予了高度重视，1

能抓住实质、全面筹划，合理安排，不走形式主义，处处以事实讲话。自医院召开创先争优会议及动员大会后，支部及时贯彻落实，对支部创先争优活动进行全面部署，组织党员学习上级有关文件精神，对所有党员开展公开承诺活动。

今年是医院创”三甲”冲刺的一年，作为职能科室最多的支部，支部党员们在院党委的领导下，在努力做好创”三甲”工作的同时，积极投身到其他各项紧张有序的工作中，每位党员都充分履行了自己的公开承诺，对医院的各项工作起到了很大的促进和组织作用，体现了支部党员们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。

三、大力推进机关党组织建设、党员队伍建设

支部在迎庆建党90周年活动中，进行了唱红歌、学党史等活动，以多种形式来推进党支部的创造力、凝聚力和战斗力；支部积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，今年发展党员2名，2名预备党员按期转正，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，不断为党组织充添新的血液。支部对党费收缴以及党员组织关系接转等项工作都进行了具体安排，充分发挥了支部党员的先锋模范作用。

在下一步的工作中，支部将时刻摆正自己的位置，改正缺点和不足，加强对公开承诺的践诺，牢记支部所肩负的责任，在院党委的统一部署下，进一步发挥主观能动性，充分发挥助手作用，为努力营造机关良好的工作氛围，为医院的发展做出贡献。

2012年1月5日

第四篇：团市委2011述职述廉工作汇报

团市委2011述职述廉工作汇报

2011年，在市委、市政府和团省委的正确领导下，在有关部门和社会各界的大力支持下，全市共青团组织认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、省九次党代会、市三次党代会精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，围绕中心、服务大局，引领青年、汇聚力量，切实履行团的四项基本职能，圆满完成了年初提出的目标任务，各项工作均取得了新的进展。现将一年来的工作简要汇报如下：

一、履行根本职责，大力加强青少年理想信念教育 全市共青团组织始终把加强青少年的理想信念教育作为全团工作的核心内容，深入研究，分类引导，不断加强青少年思想道德建设。强化活动带动。结合五四青年节、国庆节和建党90周年等重大节庆日，深入开展经典诵读比赛、演讲比赛、“红领巾心向党”红歌赛和“红五月、献青春、促和谐”主题活动。选派专家组成巡讲团，在全市开展“学党史、知党情、跟党走”形势政策教育，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。注重知识灌输。联合市委组织部成功启动周口市中青年干部区域经济专题培训班，先后邀请张晓山、向松祚等专家学者来周讲学；组织团干部、青年文明号号长、青联委员赴外地参观学习，开阔视野；赠阅《中国共产党为什么能》、《辩证法随谈》等书籍，用先进文化凝聚 青少年。培树典型示范。设置“周口市青少年三平精神激励榜”，把评选出的新长征突击手、杰出（优秀）青年卫士、大学生创业之星等青年典型的励志故事刊登其中，用身边的典型激励青少年自觉践行“三平”精神。

二、紧贴党政中心，以实际行动服务新周口建设 紧贴中心，服务大局是共青团组织履行党的助手和后备军的根本职责。在服务农业强市建设方面：以“周口青年创业就业行动”为抓手，切实服务农业产业化发展。一是送资金。对创业中确需资金支持的青年创业项目按照信贷程序，给予小额贷款支持。全市各级团组织共帮助1721名农村青年协调小额贷款3718万元，解决青年创业中的资金短缺瓶颈。二是选典型。开展 “优秀青年农民专业合作社”、“农村青年致富带头人”等一系列评选表彰活动，通过典型带动，树立青年可学的榜样，引导广大有志青年勇走创业之路。三是送技术。定期开展“专家下基层”活动，针对农村青年在创业过程中普遍缺乏技术的现实需求，组织专家教授现场传授生产技术，解决生产难题；充分利用“阳光工程”、“雨露计划”等项目扶持资金，开展农村青年青年免费技能培训，促进青年由体力型创业向技能型创业的转变，实现促进服务发展与服务青少年的融合。在服务工业化发展方面：以创先争优活动为抓手，动员广大青年职工立足岗位，敬业奉献。一是树行业青年形象。联合税务、公安、质监等窗口单位广泛开展“双争”活动，引导青年职工履行岗位职责，为企业 和群众提供全方位服务，2011年，全市获得国家级青年文明号1家，省级文明号12家。二是强青工技能。广泛开展技能培训、技术攻关、青年节能减排示范岗等主题活动，先后有50多个技术革新项目得到应用，实现了企业发展和青工成长的双赢；三是活青工文化。通过趣味运动会、红色经典诵读、感恩教育等多种青工喜闻乐见的活动形式，对广大青工进行集体主义、爱国主义、传统美德教育，丰富了广大青年职工的业余文化生活，展现了青年人蓬勃向上的精神风貌。在服务城镇化进程方面：开展城市文明宣传活动，通过开展“讲文明、树新风、我先行”主题实践活动，弘扬文明新风，开展志愿服务活动。动员广大青少年争做城市美容师，共清理小广告、清洗隔离栏、提供便民服务等志愿服务活动200多场次，受到社会各界好评。

三、坚持服务青少年民生，不断优化青少年成才环境

全市共青团组织以青少年民生建设为抓手，强化民本意识。广泛整合社会资源，凝聚社会力量，服务弱势群体，广泛开展进城务工子女、留守儿童关爱活动、志愿服务活动，大力实施希望工程，在服务我市社会和谐建设和社会管理创新中取得了显著成绩。“温暖冬天关爱行动”共募集款物达44.3万余元，为广大留守儿童送去了党和政府的温暖。筹集资金3万余元，购买600套QQ视频设备，全部装备到180个留守儿童集中的学校，周口师院、职业学院、周口卫校等大中专院校青年志愿者与留守儿童结成5000多个帮扶对子，开展关爱活动达100余场次。“希望工程圆梦行动”共募集爱心捐款110余万元，帮助255名贫困大学生顺利入学。争取“希望小学”扶持资金181万元，援建希望小学3家，希望书屋10个，有效改善了农村小学生就读环境。在“三夏”、“三秋”时期，共组建帮扶队伍270余支，青年志愿者参与人数达5000余人。为进一步优化青少年成长的环境，我们在全市广泛深入开展与人大代表、政协委员面对面活动，详细了解青少年诉求，建立人大代表与青年之间的交流平台；发放《中小学生安全预防与自救手册》，引导青少年学习和掌握自救自护知识；不断完善12355青少年服务台的功能，为200余名青少年提供法律、心理咨询等方面的服务，切实维护了青少年合法权益，青少年健康成长的环境进一步得到优化。

四、立足强本固基，不断加强团的自身建设

各级共青团组织站在促进青年事业长远发展的高度，采取得力措施，不断创新手段，进一步巩固和加强了团的建设，力争实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。在乡镇（街道）团组织建设方面，通过公开选拔等手段，吸纳非公企业、农村专业合作社和大学生村干部等队伍中的2000多名优秀青年干部配备到乡镇街道团的委员会，壮大了乡级团组织力量。在村级团组织建设方面，切实把“双强”青年领头人选拔到团的岗位，实现基层组织换届和村级团组织换届同步进行、同步落实。在非公团建方面，采取以领导带队督导和机关同志分包县市的工作方法，对县市进行蹲点和督促，指导各级团组织坚持多种建团模式，一年来，全市新增非公团组织153个。在驻外团工委建设方面，把服务家乡和务工地经济发展作为团工委的重要职责，邀请驻京、驻沪、驻杭团工委内的成功创业青年，深入到沈丘、淮阳、鹿邑考察调研，成功吸引驻京青联主席房墉返乡创业。在杭州出租车罢运事件中，驻杭州团工委积极配合当地政府，妥善解决了西华籍在杭出租车司机停运问题，受到了杭州市有关部门的表扬，此举也被国家级媒体作为典型案例进行了报道。在团员队伍建设方面，广泛吸纳优秀青年分子加入团的组织。2011年，全市共发展新团员75156名。加大推优入党力度，不断向党组织输送新鲜血液，推优入党人数近500名。在“五型”机关建设方面，以建设“学习型、服务型、创新型、高效型、育人型”机关为抓手，不断强化机关干部的作风建设，在学习中求突破，在岗位建功上比奉献。各部室落实岗位责任，明确工作目标，服务青年需求。同时，组织机关干部开展“一融三同”等团干部创新项目，深入基层、走进青年、倾听呼声，与广大青年一起受锻炼、同进步。

五、强化宗旨意识，不断加强党风廉政建设

团市委领导班子始终高度重视党风廉政建设工作，一是坚持“一把手”负总责，建立第一责任人的责任制和责任追究制。成立反腐倡廉工作领导小组，抓好责任分解，实行“一 岗双责”，一把手对重要工作和重大问题亲自抓，共同落实惩防体系建设的各项任务；二是我们利用民主生活会、机关干部政治学习等有利时机，组织机关干部学xxx省、市有关落实党风廉政建设责任制的重要文件精神，组织党员干部召开廉政座谈会、观看廉政影视教育片。七一期间，我们还开展了重温入党誓词和《廉政准则》学习活动，使同志们在思想上筑牢拒腐防变的长城；三是坚决贯彻执行民主集中制。定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，在财务支出、购置固定资产等重大问题上实行民主决策。班子成员既各司其职，又互相配合，发挥了领导班子的整体功能，使党风廉政建设和民主集中成为班子成员的自觉行动，在全团倡树了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

六、坚持德才兼备，树立正确的用人导向

在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例要求，坚持公开、公平、公正的用人导向，充分发扬民主，严格履行程序，认真落实“一报告两评议”，提高了选人用人公信度，规范了干部选拔任用程序，树立了风清气正的用人导向，最大限度调动了机关干部的工作积极性。2011年，我单位提拔、转任了3名正科级干部。

2011年，团市委在市委和团省委的正确领导下，围绕中心，服务大局，带领广大团员青年积极投身新周口建设，全面完成了各项工作任务。在全省统一部署的12项重点工作中我市九项工作评为优秀、三项工作评为良好。团市委先后 获得了“河南省团的基层组织格局创新工作先进集体”、“周口市慈善工作先进单位”、“周口市预防青少年违法犯罪工作先进集体”、“全市纪检监察宣传教育专项工作先进单位”等荣誉称号，同时，周口创造性开展的“周口市青年高端讲座”、“周口市希望工程圆梦行动”被团省委授予优秀项目奖；“祖国在我心中-周口市青少年庆祝建国90周年经典诵读汇演”荣获团省委颁发的“2011年中原经济区青春建功行动”优秀项目奖；团市委撰写的调研报告--《留守儿童人文关怀和心理疏导问题研究》被评为“三等奖”等。

在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与市委、市政府的要求和总体目标还有差距，特别是在团干部队伍中不同程度的存在工作不够积极主动，学习意识、创新意识、服务意识还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将继续努力，开拓进取、务实创新，团结带领广大青年为富民强市新跨越作出新的更大的贡献！

第五篇：党支部书记述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

2006年元月，按照市民政局党委的安排，我调任市殡葬管理所党支部书记，负责党务党建、所机关日常事务和文明单位创建等工作。上任伊始，面对新的岗位，我深感责任重大，时常告诫自己：“尽心尽责做事、实实在在为人”。几年来，在局党委的领导下，我认真履行自己的职责，带领本所职工贯彻落实党的路线方针政策和局党委的组织决议，以提高殡葬职工队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我所职工思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各项工作任务，我所也连续荣获2006-2007市级最佳文明单位和XX区最佳文明单位等称号，现将几年来，本人履行所党支部书记工作责任述职报告如下：

一、加强自身素质的提高，从难从严要求自己，时时处处起到先锋模范带头作用。

为了搞好党员干部职工的学习教育工作，作为所党支部书记，我深感责任大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。我认真学习了《邓小平理论》、《三个代表重要思想》和《党的十七大会议精神纲要》，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大 非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过《国务院殡葬管理条例》、《湖北省殡葬管理实施办法》、《行政许可法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

四是认真参加民政局党委组织的各项教育学习活动。在“保持党员先进性教育”学习活动和“文明执法教育活动”中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。

二、扎实履行岗位目标责任，认真开展党风廉政建设，加强党支部制度建设。

（一）、不断加强干部职工思想教育。

殡管所作为民政工作基层服务窗口单位，我们干部职工的一言一行直接关系到民政部门在人民群众中的形象，为此，所党支部把深化干部职工队伍思想教育作为一项长期的重要工作来抓。

一是坚持落实学习制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十七大报告、保持共产党员先进性教育读本、《党章》、“三个代表”重要思想以及与殡葬管理工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。采取了每周三全所职工集中学习日与个人自学等方式加深学习的理解，要求各班组长要做好学习笔记和心得体会，定期进行检查和测试，对学习情况进行讲评。先后组织干部职工撰写了《保持党员先进性教育体会》，组织全所职工进行了《殡管所管理制度和岗位职责考试》。

四是突出领导带头。每次学习所领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。

（二）、健全、落实制度，加强支部自身建设。

我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。

一是健全和完善民主集中制。完善了议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他班子成员通气、交换意见。在牵涉子女就业安排，职工福利保险、单位重大项目建设等全所重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定。对分管领导的工作，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体研究的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员作用。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐氛围。

二是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。

四是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，主动接受广大职工的监督。树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我队的各项工作。

五是做好做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。努力把各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，完成了发展3名预备党员的工作。同时注重抓紧党费收缴，作好管理工作。

（三）、团结协作，积极支持所长工作。

几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我紧紧围绕提高殡仪服务质量和水平，做好殡葬职工的思想政治工作，引导和带领党员努力完成工作任务，维护、支持所长行使职权，主动给所长出主意、想办法、当后盾。协调与其他班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相支持，互相谅解，努力创造团结和谐的领导班子。当工作出现问题时，我勇于做补台人。既不袖手旁观，更不拆台扯皮，具有大局观念和全局意识，不计较个人得失。例如：在职工年终评先评优，年轻同志竞聘上岗有情绪时；在职工对工作岗位分工不满意时；丧户对殡仪服务工作有意见等，我都能挺身而出，做好补台人。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。同时，在所长出差或不在时，我更是从全所大局出发，主动挑起全局责任，大胆管理。

（四）、关心职工的生活，营造我所良好的文化氛围。殡葬职工作为特殊行业的工作人员，工作和生活条件比较艰苦，工作也十分辛苦，社会上理解的少，误解的多，作支部书记，关心职工的工作、生活，是我义不容辞的责任，对于职工反映的值班住宿、吃饭、洗澡到职工办公环境的改善，我都不敢疏忽，牢记在心，力求迅速、较好的加以解决。

同时，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主治理的积极性，积极开展丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节组织单位女职工外出考察；“五一”劳动节开展文体活动；“七一”建党纪念日，积极参加局机关举办的“创文明行业，促荆楚和谐”的演讲比赛和“党章知识竞赛”并取得了优异成绩；“八一”建军节慰问单位军队复转军人和军属等；“九九”重阳节，组织单位离退休干部职工参观市容市貌，极大地丰富了干部职工业余文化生活，增强了凝聚力。

三、强化廉洁自律意识，恪守勤政廉政处事。几年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，用“四大纪律八项要求”严格要求自己，自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我坚绝不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的 支部书记。

几年来，我尽了自己能力的努力工作，取得了一些工作成绩，但也清醒地认识到自己存在的差距，表现在一是政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够系统深入，业务知识学习不够，在新形势下如何创新殡葬管理和殡仪服务工作内容等研究不够；二是在工作管理上，有时考虑到殡葬职工待遇不高，确实也比较辛苦，对职工的一些小问题，主要以教育为主，对违反政令者处罚力度不够，助长了个别职工对管理制度的漠视；三是存在有用公车现象。今后，我要发扬优点，克服不足，从学习和实践好“三个代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为实现我中心更快更好的发展作出应有的贡献！

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请指正！

二〇〇八年十二月二十二日