教育学院关于做好七一评优工作的通知

第一篇：教育学院关于做好七一评优工作的通知

教育学院关于做好七一评优工作的通知

各位支部书记：

大家好！

学校近日下发了《关于组织评选2011－2013年度先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的通知》（文件见群共享），为做好此次评优工作，现就具体工作作如下安排：

一、先进分党委申报材料（负责人：卢治平书记，撰写：马英、覃娟等；完成时间：6月8日）

二、先进党支部申报：请各党支部对照评选条件填写申报表格，有意愿申报的党支部请于6月8日上午11:00前将纸质版交422办公室，电子版发576719823@qq.com

三、优秀共产党员推荐：以党支部为单位，根据评选条件，向分党委推荐。被推荐的共产党员请于6月8日上午11:00前将纸质版申报表交422办公室，电子版发576719823@qq.com

四、学院分党委将于6月8-9日对上报的材料进行评议。

教育学院分党委

2013年6月4日

第二篇：关于做好2011考核及评优工作的通知

辽水润中[2011]45号

关于做好2011考核及评优工作的通知

公司各部室，各管理处，凤鸣、西江发电公司：

为全面掌握和了解公司各部门及下属单位一年来的工作情况，正确评价员工的德才表现和工作实绩，总结经验，表彰先进，促进公司各项工作的顺利开展，经研究，公司决定在12月中旬开展2011工作考核及评优工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核工作

（一）公司中层干部和下属单位领导班子成员以及管理处科级干部的考核

1、准备材料。公司中层干部和凤鸣、西江发电公司领导班子成员以及管理处科级干部的考核工作按照公司员工考核办法的有关规定执行。考核对象须按要求撰写述职报告，并填写《2011考核评价表》。述职报告以不超过3000字为宜，述职内容应包括：履行岗位职责和完成目标任务情况；党风廉政建设和廉洁自律情况；工作中取得的成绩、存在的问题、取得的经验及教训；今后工作目标及思路等。

2、干部述职测评。公司（机关）中层正职干部在公司职工大会上进行述职，中层副职干部提交书面述职报告，不在会议上进行述职。凤鸣、西江发电公司的主要行政领导和各管理处主持工作的领导分别代表本单位在公司职工大会上进行述职，同时进行民主测评。

凤鸣、西江发电公司领导班子成员在本单位一定规模的会议上述职，同时进行民主测评；

各管理处的领导及科长在本处内职工会议上述职，同时进行民主评议。

在述职结束后，考核对象将述职报告和《2011考核评价表》交公司人力资源部。考核等次在本人述职、民主测评的基础上由公司党委会研究确定。

（二）公司一般职工的考核工作

1、公司（机关）一般职工的考核、测评由各部门按照《润中公司员工考核暂行办法》的有关规定，结合年终总结在本部门范围内进行，具体时间由本部门自行安排，届时公司考核小组将派人参加各部门总结会议。被考核的职工须填写《2011考核评价表》，并对自己的工作情况形成书面材料，书面材料以不超过2000字为宜。在部门总结会上每名职工都要汇报一年来履行岗位职责和完成目标任务情况及廉洁自律情况；工作中取得的成绩、存在的问题、取得的经验及教训；以及今后的工作思路等。

参加考核的一般职工述职后将工作总结交本部门留存，其填写的考核表由本部门提出考评初步意见后报人力资源部，其考核等次由公司考评小组确定。

全年到岗时间不足6个月及试用期未满的职工只参加述职汇报，不参加工作考核。

2、管理处一般职工的考核由各管理处自行组织实施，考核结束后将职工的《2011考核评价表》和考核结果报公司人力资源部备案。

二、评优工作

1、评优的范围及数量

先进集体在公司各部室、各管理处及直属单位中评选，数量不超过5个。

先进个人在公司及直属单位正式职工中评选，其中：公司（机关）评选名额（含中层干部）不超过20人（含优秀党员、优秀党务工作者及优秀团员青年，下同），凤鸣公司评选名额不超过7人，西江发电公司评选名额不超过4人，各管理处评选名额不超过2人，经营开发部（抢险队）不超过1人。

2、先进集体的评选办法

公司先进集体的评选由公司职工在全公司范围内推荐，根据职工推荐及各单位的考核评比情况，由公司党委会讨论确定。

3、先进个人的评选办法

公司先进个人的评选依据评选对象的不同采取不同的办法。

公司中层干部（含公司下属单位领导班子成员）评优，根据中层干部工作考评情况，由公司党委会研究确定。

公司（机关）一般职工评优，由各部门按照一定的比例在本部门范围内自行组织评选推荐，其中，一期工程部、二期工程部、征地服务部、调度信息处评优推荐人选控制在本部门职工人数的15%以内，其他部门评优推荐人选控制在本部门人数的10%以内，依据各部门评优推荐情况，由公司党委会讨论确定。

公司下属单位和各管理处先进个人的评选由各单位按照分配的名额自行组织评选推荐，并报公司审定。

全年到岗时间不足6个月的职工不参加评优。

4、奖励办法

对评选出的先进集体和先进个人，公司将下发文件进行表彰，并颁发奖状或证书，同时给予一定的奖励。

三、其他要求

1、各部门（单位）要高度重视考核和评优工作，坚持高标准、严要求，确保考评质量。要把考评总结与制定明年的工作计划结合起来，通过考评总结把本部门的工作推上一个新台阶。

2、其他未尽事宜，按照《润中公司员工考核暂行办法》及公司其他有关规定执行。

3、《2011考核评价表》见附件，电子版可到人力部邮箱下载（lnrzrlb@163.com,密码123456）。此表存入职工个人档案，请双面打印为16开大小。工作总结栏内容请调整字号，内容填写不下的请加页，不要调整电子表格格式，以保证能剪裁为16开大小。

附件：《2011公司职工考核评价表》

二O一一年十一月二十九日

第三篇：关于做好2012届毕业生评优工作的通知

关于做好2012届毕业生2011-2012学评优工作的通知

各学院：

根据《黄冈师范学院学生先进个人和先进集体评选及奖励办法》的精神，为了充分发挥先进个人的示范带头作用，激励和引导广大毕业生勤奋学习、健康成才，努力在新的工作岗位上建功立业，更好地服务社会。经研究，决定评选、表彰2011—2012学毕业生先进个人，现将评选工作具体事项通知如下。

一、评比对象

2012届全日制毕业生。

二、评比步骤

班级初评，学院审核，报学校学工（部）处审批。

三、评选名额及条件

（一）评比名额

校级三好学生（含校级优秀学生干部）按学生人数的10%评选。院级三好学生（含院级优秀学生干部）按学生人数的10%评选。

（二）具体评比条件见《黄冈师范学院学生先进个人和先进集体评选及奖励办法》相关条款。凡被评上的学生需填写《黄冈师范学院三好学生/优秀学生干部登记表》存入个人档案。

四、评比时间

各学院于2012年4月10日下午5：00前将拟评结果打印一份纸质加盖公章和《黄冈师范学院三好学生/优秀学生干部登记表》交至学生工作部（处）学生管理科办公室，电子档案发往学生管理群共享文件夹。

五、评比要求

1．评优工作要切实按照《黄冈师范学院学生先进个人和先进集体评选及奖励办法》的相关要求执行。

2．各学院在毕业生评优工作中，必须加强组织领导，做到过程和结果公平、公正、公开。

3．评优工作要坚持评优程序，严格评优标准，严格控制评优比例，拟评结果在上交前，要在本学院学生中至少公示三天。

4、按规定时间上报评优材料。

学生工作部（处）

二○一二年三月十三日

第四篇：关于做好2010-2011学年各项评优评奖工作的通知

关于开展2010-2011学评优评奖工作的通知

各学院：

为切实做好2010-2011学年各项评优工作，进一步加强我校学生思想政治教育和管理工作，充分调动学生学习的积极性、主动性和创造性，促进学生德、智、体、能全面发展，请各学院根据我校各类评优文件的有关规定，结合本学院评优细则和特色，本着公开、公平、公正的原则，加强指导，周密部署，认真组织安排好本次评优工作。现将评优工作具体事宜通知如下。

一、评优范围

我校在册的全日制本科、高职学生（2011级学生不参与评定）。

二、评优项目

1、三好学生；

2、优秀学生；

3、优秀学生干部；

4、单项活动优秀奖（学习优秀奖、体育优秀奖、科研创新奖、文艺优秀奖、社会工作优秀奖、勤工助学奖）；

5、奖学金；

6、先进班集体。

三、评优依据

1、《贵州师范大学学生综合素质测评办法（修订）》（校发„2011‟75号）；

2、《贵州师范大学学生先进个人评选及奖学金评定办法（试行）》（校发„2005‟79号）；

3、《学生先进班集体评选办法（试行）》（学工字„2005‟5号）。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导。学生评优工作是加强学生思想政治教育和管理工作的一项重要措施，事关每个学生的切身利益，对引导和鼓励全体青年学生健康成长，促进校风、学风建设具有十分重要的意义。各学院要高度重视这项工作，要使评优工作的过程变成个人和集体总结经验、分析问题、找准对策的过程，变成教育引导和激励学生奋发成长的过程，切忌图省事，走过场。请各学院组织相关人员认真学习评优办法，制定实施方案。

2、认真做好宣传发动工作。通过做好宣传发动工作，教育广大学生明确学年评优工作的重要意义。以评促学，使广大学生明确努力的方向和目标，为大学生活学习奠定良好的基础。

3、严格条件和程序，做到公平、公正、公开，细致扎实，准确无误。测评和评优工作数据繁多，程序复杂，涉及到每位学生的切身利益，各学院要严格按照综合测评办法、各类奖学金和各种荣誉的评比条件，秉公办事，坚持四公开（条件、名额、程序办法、评比结果公开）原则，严格按程序办事，自觉接受监督，增强测评、评优工作的透明度。初评结果必须在本单位张榜公示，经广泛征求意见无议异后，方可上报。各学院要设立公开电话和电子信箱，接受学生咨询和举报。对于舞弊行为，要严肃查处，追究责任。

4、大力宣传表彰先进及优秀典型，关注特殊群体，做好后续工作。各学院对测评、评优工作要及时总结，通过表彰会、交流会、座谈会等不同方式大力宣传表彰学生先进个人和集体的典型事迹。同时，针对测评和评优工作中发现的问题和学生中的特殊群体，提出解决和落实的措施和意见。

五、报送材料要求

1、评优相关的登记表、审批表请见附件。

2、为使评优推荐工作真实全面，要求表格内容必须填写完整，学生主要先进事迹不能少于300字。学生评优登记表要求一式两份，并双面打印。表格（含登记表、审批表）填写不合格将取消指标。

3、各学院报送电子版及纸质“三好学生”、“ 优秀学生”、“ 优秀学生干部”先进个人事迹突出材料各1份，字数不得少于2000字，材料要求客观真实、文风朴实，有亮点，能鼓舞人。

4、“先进班集体”由学院评选，结果报学生处备案，同时附3000字电子版及纸质先进事迹材料。（注：所收集先进材料将会汇编成册，所以请各学院认真审核，并选取优秀材料报送。）

5、请各学院将评优结果汇总后报学生处，汇总材料要求如下： ①登记表按照“三好学生”、“ 优秀学生”、“ 优秀学生干部”、“ 单项活动优秀奖”、“ 奖学金”的顺序，分年级、专业（或班级）排放。

②审批表按要求输入内容并打印，按照“三好学生”、“ 优秀学生”、“ 优秀学生干部”、“ 单项活动优秀奖”、“ 奖学金”的顺序，分年级、专业（或班级）排放。同时文档命名为“XX年级XX专业XX审批表”。

6、各类材料一律用A4纸、仿宋体、四号字、单倍行距打印。

7、各学院务必将初评结果在本院范围内公示七天，无异议后请学院分管领导签发后报学生处审批。

8、请各学院严格按照各项评优条例组织评审，并将各评优材料（加盖学院公章）及评优审批表电子稿于11月10日前送交学生处(白云校区送交白云学生处)。

六、补充说明

1、有补考、缓考、重修的同学不能参加评甲乙丙奖学金。如确有特殊情况，经学院报学生工作处协商后可酌情处理。

2、选修课程不计入评优考核。

3、三好学生、优秀学生、单项活动优秀奖及非师范专业丙等奖学金不能重复评选，优秀学生干部可与其中任何一项重复。

4、本校2011年“专升本”学生的各项评优工作由原学院负责。外校“专升本”学生不参加本次评优。

5、请各学院在评优过程中认真审核、严格把关，凡经学生工作部(处)审查不合格者，不再增补和更换。

6、求是学院各项评优评奖工作参照本通知执行。附件：

1．2010-2011学年评优指标分配表-2008级 2．2010-2011学年评优指标分配表-2009级 3．2010-2011学年评优指标分配表-2010级 4.2010-2011学年优秀学生干部指标分配表 5．2010-2011学年先进班集体指标分配表 6．2010-2011学年评优审批表 7．2010-2011学年评优登记表

8.学生学号信息表（该表需要填入学生发放项目和发放金额，以便将奖学金发放至学生卡中。）

2011年10月12日

第五篇：2016评优通知

关于2016年评选优秀员工的通知

集团各公司、各中心、各部门：

为加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，特开展2016评优活动。本次评优活动旨在针对对公司发展有突出贡献、工作有杰出表现的个人给予表彰。现将评选要求通知如下：

一、评优范围

符合条件的我公司正式员工均可参加评选

二、评优条件：

1、工作满半年以上者；

2、全年出勤率≥95%（出勤率=实出勤/应出勤*100%）3、2016被公司通报批评少于3次的或警告少于3次的；

4、全年无旷工且迟到少于6次记录的；

5、全年工作中未出现工伤事故的；

6、未因工作失误给公司造成经济或名誉损失者；

7、全年在本岗位加工的产品未出现批量或严重质量事故者。

三、评优标准：

1、工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，并力求做到最好；

2、能够按时完成公司领导下达的工作任务，并具有可检验性（包含销售任务）；

3、善于学习，不断提高自我综合水平和能力，具有积极的心态；

4、在本职岗位上有突出贡献，积极追求工作效率，为公司创造业绩；

5、对于公司颁发的各项规章制度能够积极执行，拥护公司的各项决策；

6、处事不卑不亢，能很好的维护公司的形象和信誉；

7、服从公司领导安排管理。

四、名额推荐权限

根据人员数量，中心或部门人数少于十人可推荐一名优秀员工，中心或部门多于十人最多可推荐两名优秀员工，生产部门从每15人中推荐一人，多报视为无效。

五、申报要求

1、统一按优秀员工自荐/推荐表填写并申报；

2、各中心、各部门必须对推荐的优秀员及提交的书面材料的真实性负责，否则不予评选；

3、提交时间：2017年1月18日前，各中心、各部门将申报的电子版材料报办公室。

山东##集团

二零一七年一月十六日