党校年度宣传思想和文明创建工作总结

第一篇：党校年度宣传思想和文明创建工作总结

近年来，县委党校宣传思想与文明创建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大精神，以“内强素质、外塑形象”为指导原则，为推动我校时段性、全局性、重点性、前瞻性及连续性的工作和长远发展提供了舆论支持。

一、宣传思想工作

（一）领导重视，营造氛围

宣传思想工作能否抓

出成效，取决于单位领导的认识和重视程度。为保证我校宣传报道工作目标的完成，党校成立了由常务副校长任组长、副校长为副组长，各科室负责人为成员的宣传报道领导小组，制定了宣传报道和党校网站工作制度。在财力相当吃紧的情况下，党校领导从各方面对宣传工作给予大力支持，专门配备了高性能笔记本电脑、打印机、照相机、摄像机等设备，为搞好宣传报道工作提供了良好的硬件环境。党校始终坚持新闻宣传工作政治方向不动摇，重大敏感问题提交校主要领导审查把关，严格遵守新闻宣传工作纪律，及时发布权威性、指导性、前瞻性的信息。结合县委政府中心工作和党校年度工作要点，抓住县域新闻、经济动态、领导关心、教学科研、班级管理、医技培训、学习交流、行政后勤等内容进行跟踪报道，为我校乃至全县经济社会发展营造了良好氛围。

（二）建章立制，落实责任

一是制定《信息宣传工作制度》，包括宣传业务工作流程、媒体联络流程、奖惩制度等。规定各科室年度、季度上报稿件数量，同年度考核相结合，作为评先指标。结合党校网站建设和更新，以公示的办法，及时下发和公示相关通知，并由电教信息科严格督促，对完成稿件的数量、激励办法的制定和落实、宣传工作的指导、具体事务的处理进行落实。规定了上报程序和要求，统一编排了上网信息申报表，编号由电教信息科统一编排，重要、涉密、涉及专业知识深的文稿要求有分管领导签字。公布激励办法，每季度公布各科室完成宣传报道稿件数量，年度汇总给校宣传工作领导小组，对未能完成年度任务的科室评先实行一票否决，对已完成或超额完成的科室具体拟稿人、审核人发放补助。二是构筑思想政治学习的平台。高度重视每年度的党报党刊订阅工作，阅览室随时存放最新报刊杂志，网站上设置学习资料和时政专栏，为教职工和学员政治学习提供“载体”。三是加大外宣力度，有效引导舆论。突出党校特色，围绕深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、学习实践科学发展观和党的十七大四中、五中全会、六中全会特别是十八大精神，采取报告会、集中授课、骨干培训等形式培训党员干部38场次，受训人数达8600余人次。

（三）围绕中心，服务大局

县委党校以学习实践科学发展观活动为契机，建立太湖党校网（www.xiexiebang.com）和校园网，并以此为平台，由电教信息科牵头，狠抓新闻宣传特别是党建宣传工作。党校网站上先后开设“太湖县旅游资源、县域传真、理论前沿、主流媒体看太湖、第三只眼看中国、教研动态、学习资料”等栏目以及“学习实践科学发展观、法治太湖、承接产业转移示范区建设、创先争优、学习贯彻三中全会精神”等专题，在全县营造了积极健康的社会舆论氛围，提高了对社会舆论引导的能力和水平。为加快县域经济发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。也展现了我校与时俱进、开拓创新的办学理念，为进一步宣传我校的办学特色和办学成果创造了良好的舆论氛围。

二、文明创建工作

（一）加强组织领导，营造创建氛围

为了进一步加强领导，切实抓好文明创建工作，2012年，我校又充实调整了文明创建工作领导小组。由常务副校长查达峰任组长，副校长吕和珍、曹胜来任副组长。在校党总支的统一领导下，年初，我们即研究制订了文明创建工作规划。按照创建规划，各科室齐抓共管、协同动作、明确责任、相互配合，使我校的文明创建工作做到了领导落实、组织落实、工作落实。

为了把文明创建工作做细、做实，我们把营造创建氛围当做一件大事来抓，一是在校教学楼顶安装永久性宣传标语，在门口设置文明创建宣传标语。二是给校内各住户印发了一封公开信。三是更新了校内八块广告牌宣传内容。四是专门制作了四块宣传版面，主要宣传日常礼貌用语30句、市民基本行为规范和公民道德基本规范等。五是在各种会议上包括总支会、校长办公会、校委会、全校教职工大会上针对每一阶段的文明创建工作制订相应措施，布置具体工作任务，落实到具体部门和负责人，做到分工负责，相互配合，齐心协力，齐抓共管。六是在太湖党校网设置文明创建专栏，宣传文明创建工作意义，报道文明创建相关活动。

（二）创新载体，动员全体教职工广泛参与

精神文明创建是群众性活动。一是按质按量完成规定工作。积极响应县文明办号召，组织科室负责人、教师轮流上街参与交通志愿者活动，认真管理街道文明创建

责任区。二是自选动作有特色。为了动员全体教职工广泛参与，我们组织开展了“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”主题实践活动、为社会服务自愿者活动、我推荐我评议身边好人好事活动、我们的“教师节”庆祝活动、送科普送政策送温暖下乡活动、“文明交通行动”、读好书读书笔记评选活动、“网上祭先烈”活动、唱红歌忆党情活动、争做有道德的人实践活动、争做孝顺儿女活动。通过这些活动的开展，全校涌现出了一批先进工作者和10多篇优秀调研报告等。

（三）教学科研，质量稳步提升

党校的教学工作是党校文明创建工作的一个重要组成部分。在办学过程中，我校把提高教学质量和科研水平放在党校工作的首位。今年以来，共举办12期主体班，其中科级干部培训班2期200人，村干培训班4期350人，“村大工程”2期84人，纪检监察干部培训班1期77人，全县综治专干培训班2期217人，共青团干部培训班1期56人，党外代表人士培训班1期186人，妇女干部培训班1期109人。其他班次15期，其中财政财务干部业务提升班2期200人，财政系统干部职工培训班9期210人，国土系统本科班学历培训班1期30人、大专学历培训班1期40人，会计专业大专、本科学历培训班77人。全县医技人员继续教育采取集中培训、送教下乡的方式对全县卫生系统专业技术人员进行培训880多人次。与此同时，我校在办好主体班次的基础上，还积极组织教师深入到15个乡镇和县直单位就党的十八大和十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神等内容进行宣讲，听课人数达5000人次。

（四）行政管理，规范有序

今年，我校的行政管理和服务水平较前有了新的提高，较前更为科学化、规范化。按照文明创建工作要求，一是实行校务、党务公开。在人事、发展新党员、评优等工作中，党支部成员实行票决制。二是规范管理，岗位考核。我校无论是教师还是工勤人员都实行岗位目标责任制，每季度进行一次考核评比，奖优罚劣，当月兑现。三是对照标准，明确治安责任。我校认真对照封闭式和开放式小区治安防范建设的基本标准，结合党校小区的实际，加强了组织实施的力度，落实专职防范力量。在注重“人防”中，认真抓好三支队伍建设：一是志愿者队伍，尽量选一些思想素质好，管理能力强，乐于为民服务的退休同志担任；二是抓好门卫值班人员工作，要求值班人员做到在岗在位，发现情况及时报告；三是抓好校园巡逻。要求巡逻人员24小时对每层楼不间断巡逻，以防范事故的发生。四是加大投入，强化硬件建设。今年，我投资2万元对校园前院内闲置的土地进行了规划绿化，投资1万元对校园主干路重新进行了硬化，坚持每月组织教职工对绿化带进行锄草、翻地、清理垃圾，使得校园绿化更加合理规范。投资近20多万元，添置了电脑，开通了中央党校远程教育C基站、清华大学教育扶贫远程教学站及其他电教设施，更新了办公桌椅。

（五）结对帮扶，建立长效机制

我校与弥陀镇河口村开展了结对帮扶工作，帮助制订了发展规划，与扶贫联系村（弥陀镇河口村）联合成立“中共县委党校、弥陀镇河口村联合总支”，帮助制定年度计划，在该村和选派干部村（天华镇李杜村），按照年初计划，定期走访，扶贫帮困，多方联系，理清思路，搞好规划，支援办公设备并支持资金25000余元，帮助联系资金50万余元。

（六）“转、提、促”活动，取得明显成效

在开展 “转作风、提效能、促发展”活动中，我校全体党员干部通过认真学习、分析评议和整改提高三个阶段的实践，找准了存在的突出问题，明确地提出了整改方向，认真地制定了改进措施，基本上达到了预期的目的，取得了较好的实际效果。一是全校上下形成了读书学习的好风气。二是明确了党校服务“两个率先”的具体要求。三是找准了党校发展存在的突出问题。四是制定出了学校发展的具体规划。

创建历程艰辛，创建成果鼓舞人心！如今，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献已成为党校人的自觉行动，知荣明耻、团结协作、爱岗敬业、争创一流已成为党校形象的生动写照。

第二篇：宣传思想和文明创建总结2009

提升文明“软实力” 彰显发展“硬功夫”

——县审计局2009年宣传思想和文明创建工作总结

2009年，县审计局的文明创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，着眼审计行业特色，狠抓审计人才队伍建设，努力提高审计干部文明素质和依法审计能力,为服务宏观决策、创优经济发展环境、推动生态水电大县建设、促进经济健康发展发挥了积极作用。自2003年以来连续三届被省委、省政府授予“文明单位”，连续两年被县委、县政府授予“红旗单位”、“先进单位”、“十佳执法服务单位”等荣誉称号。去年4月，省审计厅厅长张永祥在竹山调研时高度赞誉“竹山县审计工作亮点突出，特色鲜明，成效显著是全省基层审计机关建设的一面旗臶”。

一、打造执审为民的形象名片，不断稳固文明创建之体 坚持把维护经济社会健康持续发展作为“第一要务”，发挥“经济卫士”作用。近年来，紧紧围绕全县经济工作中心，始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，着力加强了财政预算执行、政府投资和移民重点建设项目、专项资金和党政领导干部经济责任审计，加大了对重大违法违纪问题的审计揭露和查处力度。近两年，完成审计项目86个，审计资金总量18.57亿元，挽回财政资金损失253万元，节约政府建设投资5136万元。2008年开展新型农村合作医疗基金审计，督促县合管办追补6671名新农合患者补助金151万元；今年开展五项社会保障基金 审计，督促县供电公司缴纳历史欠缴保费103万元，解决了420名农电工的后顾之忧。连续三年审计工作报告获得县人大常委会全票满意表决通过。2008年6月11日，《十堰日报》头版头条以“竹山审计助推县域经济健康发展”为标题，对我县审计工作进行了推介。

坚持把服务县委、政府宏观决策作为审计“制高点”，充分发挥“参谋助手”作用。一是在“参”上动脑筋。充分借助县委、县政府重大项目建设拍板、重点资金的安排使用等重大事项事前“问计于审计”“事后问果于审计”的良好氛围，在“参”上动脑筋，服务县委、政府宏观决策。近年来，高度关注网络民情民意，积极开展涉及民生的水费、垃圾清理费、排污费等“涉民”收费审计调查，为合理确定收费标准提供了决策依据。二是在“谋”上出精品。关注热点、焦点问题开展专题审计调查，提出建设性意见建议，规范财经秩序。2008年，县委书记沈学强对我局报送的《我县财经领域存在的主要问题及对策》调研文章批示指出，“全县各部门单位应引起高度重视，逐项加以整改，并以审计建议为要求，由审计局牵头，纪检监察、财政联合发文，进一步严肃财经纪律，加强财政财务管理”。三是在“集”上下功夫。注重以审计情况专报、审计要情专报等形式反映突出问题，提出整改落实的意见建议，促进县委、政府各项方针政策的贯彻落实。今年，以审计情况专报报送的田家坝镇新集镇场平移民建设项目审计情况，县长、常务副县长分别做出批示，要求纪检监察、组织人事、发改局、移民局、财政局、审计局“六部门”联动整改落实，并举一反三，建章立制规范移 民项目建设管理行为。四是在“结”上做文章。从“准、快、精、深、广”等方面下功夫，大力加强审计信息宣传工作，实现了由单个信息向综合信息、平面信息向立体信息、简单信息向体现全局的信息转变。近两年90余篇审计信息宣传稿件被市以上党报党刊和省以上审计信息宣传载体采用，较好了推介了我县审计工作。

坚持把创优县域经济发展环境作为“稳压器”，充分发挥“免疫系统”功能作用。高度关注财政资金运行情况，推行从资金、项目的预算分配、使用管理到资金使用效果的全过程监督，促进资金、项目的科学预算、合理分配和有效执行；高度关注民生问题，对人民群众关注度高、资金量较大的教育、社会保障、医疗卫生、住房、扶贫、移民、“三农”等专项资金审计，促进党和政府惠民政策的落实，切实维护人民群众最直接、最根本、最现实的利益。高度关注绩效问题，全面推进绩效审计，促进提高财政资金和公共资源配臵、使用、利用的经济性、效率性和效果性，促进建设资源节约型和环境友好型社会；高度关注经济案件线索，坚决查处严重违纪违规问题和经济案件线索，维护法律尊严，在惩治腐败、促进加强党风廉政建设、保障国有资金和资产安全、维护财经秩序中充分发挥作用；高度关注体制、机制、制度和管理层面的问题，立足于推动改革、完善制度、规范管理、促进发展，从体制、机制、制度上发现和研究问题，提出具有前瞻性、宏观性、针对性、建设性的审计意见和建议。把督促整改作为审计工作的重要环节，加强跟踪督办，促进从机制和制度上解决问题。2008年，县审计局在五项社会保险 基金审计中发现，由于相关部门协调配合不够，审核把关不严，导致县财政部门、社会保障部门重复发放事业单位退休人员工资62.98万元的问题，引起县政府高度重视，召开了政府专题会议研究，防范了社保基金风险、规范了改制后事业单位财政预算管理。

二、营造开拓创新的学习氛围，着力夯实文明创建之基 推行“兴趣学习法”提高干部队伍素质。按照“典型带动、典型引路”的原则，挖掘身边的典型，现身说法，及时总结推广审计机关内部计算机审计、投资审计等工作的典型经验，激发学习激情；按照“综合全面、突出特色、先急后缓、整体推进”的原则，培养兴趣点，发挥“兴趣攻坚组”的龙头带动作用，成立“计算机技术攻坚组”、“投资审计攻坚组”、“效益审计攻坚组”，发挥“兴趣互助组”的帮带作用，增强了审计机关的团队凝集力，提升了学习氛围；按照“激励机制，提升兴趣面”的原则，通过设立“攻坚成果奖”、“审计成果奖”、“计算机成就奖”等激励机制，提升兴趣面，放大了学习效果。继2007年两项AO应用实例获得国家审计署表彰之后，2008又有5项获得国家审计署表彰。

扎实开展了审计质量管理精细化建设。注重从务虚型到务实型、从过程型到成果型、从传统型到创新型、从常规型到制度型、从奖励型到奖惩型转变，全面加强审计质量和干部绩效考核。一是加强审计过程的考核管理。以湖北省审计厅优秀审计项目评选办法为审计项目质量考核定量、定性依据，加强审计过程和质量考核管理。二是加强审计突出贡献 的考核奖励。把查明私存私放资金，挤占挪用专项资金用于新建或装修办公楼、购买小轿车或损失浪费，无政策依据乱收费、乱罚款、乱摊派，建设项目虚报冒领、高估冒算及个人违法违纪问题作为审计突出贡献奖考核的主要内容，推动审计工作出质量、出效益。三是加强审计干部个人业绩考核奖励。对计算机审计AO应用实例或专家经验、优秀审计项目获得国家审计署、省审计厅表彰，审计信息宣传被省以上党报党刊、审计系统信息宣传载体批示采用的，专业技术职称、学历再提高给予奖励。投资审计、计算机审计、效益审计等工作始终走在全市乃至全省基层审计机关前列。

扎实推进“活力工程”建设，全面加强了基础党组织建设。紧紧围绕审计干部思想观念、能力素质、工作作风三大主题，以提高战斗力、激发原动力、增强凝聚力、提升公信力、扩大影响力为目标，扎实推进“活力工程”建设。围绕激发战斗力，培养复合型干部队伍建设活力工程。整合各类教育培训资源，充分利用信息网络、远程教育、审计“讲坛”、周五学习日等载体，构建实用、灵活、有效、便捷的培训服务体系，形成“进门是培训课堂，出门是实践基地”的大教育培训工作格局。围绕激发原动力，培养创新型干部队伍建设活力工程。创新审计质量考核考评方式，激发审计干部牢固树立“质量第一”的观念，创新岗位责任目标考核奖惩办法，激发审计干部树立“争先创优”的观念，创新干部管理模式，激发审计干部树立“积极向上”的观念。通过开展岗位交流、中层干部竞争上岗、岗位“学练赛”等方式，努力营造“人尽其才、才尽其用” 的干部管理新格局

巩固和加强了与被审计单位互动机制建设。近两年，大力推行了“四个结合”，审计执法环境不断优化。一是坚持把审计执法与财经法规培训教育相结合，未雨绸缪，防患于未然。自2005年县委决定把经济责任审计、财经法规知识纳入县委党校常规培训教育以来，县审计局始终坚持专人备课、授课，赢得社会各界好评。二是坚持把严格执法与区别对待有机结合。客观分析被审计单位违纪违规问题产生的背景、原因，对屡查屡犯、损害人民群众切身利益、破坏县域经济发展环境等重大违法违纪问题从重从严处理，保护改革，促进发展，促进和谐。三是坚持把审计监督与维护被审计单位合法正当利益有机结合。今年在开展农村新型合作医疗基金审计中查明并督促相关单位追补6671名“新农合”患者住院补助资金151万元。四是探索推行了五项联系制度。积极探索领导班子成员结对联系制度、审计机关与被审计单位联系制度、内部审计联系制度、重大建设项目派驻审计员联系制度、重点民营企业审计联系制度，构建了定期沟通、交流、服务的长效机制，推动审计与被审计单位开放性互动。近两年，20多个部门单位主动给政府打报告请求对其审计，不少部门单位主要负责人主动登门与审计干部探讨如何加强和改进内部管理目前。

三、塑造凝心聚力的审计文化，全面提升文明创建之魂 大力开展审计文化建设。着眼于提高审计干部队伍的价值共识水平，围绕构建新时期国家审计的核心价值观，大力开展审计文化建设，在审计机关和审计干部中树立一个信 念，增强两个意识，倡导三种作风，弘扬四种精神。树立“一个信念”，就是要求审计人员对党、国家和人民要有执着的坚定的信念，忠于党、忠于国家、忠于职守。增强“两个意识”，一是团队意识，讲大局，讲团结，讲和谐，在全局形成团结一致、奋勇争先、追求卓越的团队精神，增强广大审计干部的认同感、成就感和归宿感；二是创新意识，用观念的创新、思路的创新、方法与手段的创新推动审计事业的创新。倡导“三种作风”就是大兴学习调研之风、苦干实干之风和严谨细致之风，求真务实、真抓实干，不断提高工作质量和效率，不断提升审计层次和水平。弘扬“四种精神”就是敬业奉献，恪尽职守的精神；秉公执法，刚直不阿的精神；奋力进取，抢前争先的精神；克难攻坚、百折不挠的精神。

大力开展审计廉政文化建设。突出职业道德和家庭美德教育，大力加强“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，进一步加强审计职业道德教育和家庭美德教育，以“树廉洁家风”为主题，扎实推进了廉政文化建设进审计干部家庭，做到“家庭设防线、常敲廉政钟”。突出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、党风廉政教育和争做人民满意公务员”等主题教育，使审计干部明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，争做人民满意的公务员，努力塑造“团结务实、开拓创新、公正廉洁、勤政高效”的审计新形象。突出党风廉政教育，深入开展党纪国法和警示教育，坚持教育和管理、自律和他律相结合，督促审计干部加强党性修养，增强自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自醒、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。大力开展“十星级”文化建设。近年来，注重把“十星级”内容与审计方方面面工作结合起来，增强“十星级”文明创建的指导性和操作性；注重把“十星级”党员评选与“十星级”干部评选相结合，增强“十星级”文明创建的针对性和实效性；注重把“十星级”评选与党务、政务公开相结合，增强“十星级”文明创建的公开性和公正性；注重把“十星级”评选结果与公务员考评、评先评优相结合，增强“十星级”文明创建的严肃性和权威性。

大力开展群众性文化建设。组建了羽毛球、乒乓球、舞蹈、摄影、书法、阅读等丰富多彩的兴趣小组，每年定期组织开展系列的群众喜闻乐见的文化体育活动。在庆祝建国60周年全市审计机关摄影、书法、绘画作品竞赛中，我局选送的作品全部获奖，展示着审计干部热爱生活、积极向上的精神风貌。为提高审计干部身体素质，培养良好健身氛围，积极组织开展了健康向上的群众性娱乐活动，提升审计机关人气。今年，县审计局与县全民健身委员会联合主办了“竹山县审计杯乒乓球赛”，县审计局男女代表队同时获得男子团体、女子团体第三名，推动了全县全民健身运动，增强了社会各界对审计工作的了解。关注审计干部身体健康，连续多年坚持组织审计干部开展健康体检活动。关注离退休老干部身心健康，利用九九重阳节等节日，邀请离退休老干部深入审计工作现场、潘口水电站建设现场，感受全县经济发展形势，激发了他们发挥余热献身审计事业的感情。

扎实开展了审计机关建设。至2009年11月，我局固定资产总额达到211万元，较2002年10月的47万元净增164 万元。近年来，在保干部待遇、保运转、保审计信息化建设的基础上，审计工作环境发生了翻天覆地的变化。在审计信息化建设方面，相继投入资金40多万元，在2002年全局只有两台电脑的基础上，逐步实现了人手一部笔记本电脑，每个办公室一部台式电脑的硬件建设规模，建成了与省市审计机关互通互联的审计内部OA管理网络平台，为实现信息化条件审计奠定了坚实基础，审计信息化工作走在全市审计机关前列。在改善办公环境方面，相继投入资金100多万元，续建办公楼360多平方米，装修办公楼1300多平方米，添臵办公、会议桌椅110台套，添臵空调24台，购臵投影仪、摄像机、数码相机等设备16台（件），机关办公条件得到极大的改善。

四、锻造情系社会的文明情结，不断拓展文明创建之根 “情系灾区、关心灾民”，积极开展爱心捐献活动。去年5.12汶川地震发生后，县审计局干部职工先后开展“情系灾区、关心灾民”、“情系灾区、审计党员爱心捐献活动”、“把温暖送给灾区，爱心棉衣被捐献活动”，审计干部职工累计为汶川地震灾区捐献款物12000余元。

“关爱留守儿童”“关爱贫困生”、积极开展结对帮扶活动。近年来，县审计局以“结对关爱留守儿童”、“结对帮扶贫困生”、“结对帮扶艾滋病困难家庭活动”为主题开展结对帮扶救助对象8名，干部职工个人累计向结对帮扶对象捐赠学习用品、生活用品、钱物8000余元。

关注“三农”问题，积极开展社会主义新农村帮扶共建活动。近年来，为新农村建设帮建联系点—竹坪乡安河口村 捐赠和组织协调帮扶资金14万元，捐献水泥50吨，帮扶该村完成水泥路建设7.6公里，新建沼气池150口，完成土地平整100亩，新修河岸100米，复修渠堰6公里，帮建村的村容村貌发生了根本的变化。2008年该村20多个村民代表自发组织来到县审计局，以表演民间花鼓戏的形式表达了对审计干部的感谢，并送来“帮扶共建心连心，百姓感恩审计人”的锦旗。

服务“生态水电大县”建设，倾力开展移民安臵工作。在细心、实心、诚心“三心”上下功夫，落实移民思想工作求“细”、基础工作求“实”，协调解决移民实际问题求“深”，协助外迁对接求“快”，确保移民工作取得了显著成效。累计完成移民包保对象55户、220人的搬迁工作，全部安臵到位。移民工作多次受到县委、县政府和移民指挥部通报表彰。同时跟踪开展了潘口水电站移民资金管理使用情况全过程审计，确保移民合法权益得到有效保障，推进潘口水电站建设顺利实施。

共铸和谐是文明创建的内在要求，也是最高境界。县审计机关文明创建活动正以此为目标，逐步完善、成熟。同时，以文明为内核的审计监督在服务“生态水电大县”建设中一定会发挥更大的作用。

二〇一〇年一月二十日

第三篇：创建文明乡镇2012年上半年宣传思想工作总结

**镇2011年上半年宣传思想工作总结及下

半年工作安排

今年以来，在武功县委、县委宣传部和镇党委的正确领导下，**镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧扣科学发展主题，积极营造庆祝中国共产党成立91周年的浓厚氛围，坚持外树形象、内聚人心，深入主战场，唱响主旋律，为“十二五”开好局、起好步提供强大的思想保证、精神动力和文化条件。现将主要开展的几个方面工作汇报如下：

一、认真抓好理论武装工作，加强干部队伍建设和学习型党组织工作。始终把理论学习作为新时期加强党委、政府领导思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路。继续开展好“学习日”、“读书节”、“学习周”等学习活动，不断创新各类学习载体。今年上半年共开展两个“学习日”，时间分别确定为：3月4日、6月3日，而且在4月23日“世界读书日”前后集中开展第六届“读书节”活动。一是领导干部带头学。严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，党政主要领导带头学、带头讲、带头做学习笔记、带头写心得体会，切实起先

锋、模范作用。在镇党委“一把手”的带动下，上半年中心组成员深入地学习《胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的讲话》精神、《武功县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、2012年全国“两会”精神、《陕西省关于加快建设文化强省的若干意见》等，完成《中国共产党历史》第二卷等的学习任务，撰写心得体会和调研文章3篇。二是机关干部广泛学。一方面，组织集中学，邀请县有关领导、县委党校教师和专家进行辅导授课，另一方面规定内容自学，要求中心组成员及各党支部做到与解放思想大讨论活动相结合；与开展“基层组织建设年”及重温入党誓词等新时期重要内容相结合；与本镇中心工作和干部自身工作实际相结合。通过理论学习，提高了机关干部的理论水平和政策水平，逐步形成“讲学习，求上进”的良好氛围。制作展板，宣传栏，利用广播、条幅、标语等宣传党的方针政策，营造良好的学习氛围。

二、积极开展宣传工作，以服务经济为中心，营造良好的发展氛围。

始终围绕以经济建设为中心，突出重点，积极开展宣传工作，为全镇经济发展和社会进步创造良好的舆论氛围。一是突出宣传招商引资和工业经济。围绕我镇在推进经济结构调整、建设承接产业转移、解放思想大讨论及新农村建设等方面的新举措、新经验、新成效精心策划组织好宣传。二是

突出主题宣传。围绕“庆祝建党91周年”、“学习贯彻十七届六中全会精神”、民生工程，换届选举工作，农村清洁环境整治、争创文明乡镇等主题，多层次、大范围的开展主题宣传。三是完善宣传载体，加强**镇宣传网管理，推动党务和政务信息公开透明。配置一名网评员，加强网上舆情监测。

三、以提高城乡文明程度为着力点，抓好群众性精神文明创建

以建党91周年为契机，以“文化强省”发展战略为指导，开展一系列庆祝纪念活动。积极开展思想道德建设和精神文明创建工作。上半年我镇在北韩村等行政村开展“文明户”、“文明家庭”评比活动，全体干部职工在镇文化站多功能厅开展“唱红歌、庆七一”比赛，举办建党91周年中小学生征文绘画大赛、全镇90岁以上老人摄影展，镇党委还开展了庆祝建党91周年“六个一”主题活动，排练舞蹈《武功情》参加了县“七一”庆祝晚会，参加县级大合唱，组织女职工参加第四届武功文化旅游节、开展**镇健身球骨干培训等群众性活动。其次，着力抓好环境卫生整治工作，加大对重点路段和影响镇容镇貌突出地段整治力度，配备农村保洁员，完善农村环境卫生管理制度，增添设备，投入大量的人力物力和财力，彻底改变农村居住环境，提升乡镇文明程度。继续实施“三心工程”，上半年成功举办武功县

2012年文化、科技、卫生“三下乡”活动，利用节假日开展春节慰问、“六一”慰问农村留守儿童活动和农村困难家庭慰问等系列活动，进一步做好化解矛盾、释疑解惑、理顺情绪的工作。

四、大力推进文化事业产业发展，丰富群众精神文化需要

夯实文化基础设施建设，精心组织实施文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋、乡镇和社区综合文化站建设等文化惠民工程。坚持不懈地开展“三下乡”活动，不断丰富人民群众的精神文化生活。上半年着力抓好农民健身工程项目建设，建成了标准文化活动室、舞台、篮球场、乒乓球场、健身路径等体育活动场地。行政新区文化中心投入使用，完善了书报、杂志、文体活动器材，建成了具有较高水平的文体活动场所。其中还在金塔村建立村级文体骨干队伍，与金口岭社区联合举办了一次城乡联谊活动。积极推进文化与体育、旅游、科技等其他产业的结合，使文化产业成为我镇经济社会发展的新增长点，不断满足人民群众日益增长文化需求。

五、不断强化自身建设，推动全镇宣传思想工作的科学发展。积极组织宣传岗位工作人员参加县级、市级宣传干部培训，不断提供机会提高宣传工作从业人员的整体素质。不断完善考评、考核和激励机制，从而取得宣传思想工作新成绩。

2012年下半年工作主要安排：

1、组织党员干部和广大群众继续认真学习党的十七届五中、六中全会精神，进一步提高党员干部的政治理论水平和思想觉悟，为建设学习型社会提供强大的思想动力。

2、认真做好党委理论学习中心组学习。紧紧围绕全党全国和全县工作的大局，坚持理论学习制度，精心安排学习内容，注重调研，不断改进学习方法，努力提高理论学习的效果。通过理论教育，要使党员领导干部依法执政、科学执政、民主执政等方面有新的提高。

3、进一步挖掘新的典型人物。重点是学习型、创业型的先进人物。

4、切实抓好村级文化设施建设，进一步挖掘农村文化特色，培养优秀文艺骨干队伍和文艺尖子。深入开展全民健身活动。

5、加大下半年的对外宣传力度，努力完成今年的外宣任务。

6、全面开展文明村镇工作创建工作，城乡结对及村庄整治工作，改善农村生活环境。

7．认真完成党报党刊征订工作任务。

8、完善奖励激励机制，提高通讯员写作积极性，同时要提高对理论文章的奖励标准、增加对报告文学类等大件作

品的奖励，调动全员力量，确保各项工作顺利完成。

9、配置、培养和挖掘新的通讯员人才，加强通讯员队伍建设。

第四篇：文明创建宣传稿

医院文化催开文明花

医院在文明创建工作中，以文化人，以情感人，文化铸魂，增强引领性和实效性，做到了两促进，两不误，医院文化催开文明之花，文明之花处处绽放。

推进医院体系文化。医院以启动新一轮医院文化建设为契机，磨砺自身独有特色文化，成立了医院文化建设工作领导小组，制订了医院文化建设方案，建立完善了“核心价值、行为规范、环境形象”三大体系，确立了医院形象统一识别系统，进一步提炼医院精神、医院宗旨、核心理念，营造了积极进取、健康向上良好氛围。在电视台开设漫谈中医药视频栏目，扩大中医药文化影响，医院中医特色文化底蕴深厚。在国家中医中药中国行组委会组织的全国中医药科普宣传作品评选活动中，我院作品荣获“最佳科普作品奖”。

创新岗位载体文化。坚持开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“行风示范窗口”等创岗活动，引导全院职工参与文明创建的热情。通过开展医患沟通及服务拓展研讨会、思想大解放座谈会等载体，倡导大家谈，激发热情，相互学，相互比，增强为病人服务意识。通过专题教育讲座、党性教育、创先争优教育等载体，引导员工讲党性、讲究道德操守，与人为善、文明行医。通过岗位推优和选树活动、学习先进人物活动、业务骨干专家系列报道活动，引导干部职工赶超先进、争当表率，创先争优。

培育医院廉政文化。2010年，我院为市直卫生系统廉政文化进医院活动的试点单位，为将活动抓出成效，在医院新住院大楼一楼至十一楼

走廊的醒目位置悬挂四种古咖色木制造型格言警句相框，倾力打造廉政文化长廊。相继开展了以“廉洁行医 诚信服务”为主题的十大廉政教育活动：即“廉洁行医、诚信服务”承诺宣誓活动、签名活动、演讲比赛活动、“清风颂”文艺演出会活动、廉政书画展活动、中层干部集体廉政谈话活动、观看警示教育片活动、与药商建立诚信经营互信承诺活动、手机短信警示教育活动、观看廉政电影活动。通过一系列廉政文化活动，廉风化雨，滋润干部职工心田，干部职工恪守道德，遵守规范。

弘扬志愿服务文化。志愿服务是人们奉献社会、奉献他人的重要途径，是培育职工奉献精神的有效载体。结合创先争优活动，我院开展“党员志愿服务”活动，党员志愿服务队先后深入鸳鸯乡义务支持东城社区开展居民健康体检。在服务第四届武术节日活动中，参加卫生系统服务第四届武术节志愿者誓师活动，6名武术节志愿者参与志愿服务工作，8名志愿者担任4个宾馆的卫生保健工作，我院徐云同志自发在医院举办了“喜迎武术节 徐云《武当颂》”诗词书画展活动。送批了40名青年志愿者到茅箭区志愿者储备库。

践行医院礼仪文化。医院将礼仪文化纳入职工文明素质的基本内容，开展专题礼仪知识讲座，在实践中培训示范礼仪，倡导办公礼仪。在第四届武术节活动期间，组织300余名职工参加“喜迎武术节”公共文明、卫生、礼仪知识有奖明星片答题活动。为推行标准礼仪，医院为职工统一定制院服，建立重要活动日着院服礼仪制度。同时，医院制定了职工道德规范、诊疗行为规范、同道相处规范等规范；制定了语言举止、接待、拜师、医学生宣誓等一系列礼仪，大兴文明礼仪之风，医院职工精神面貌焕然一新，行为规范，文明礼仪蔚然成风。（夏子）

第五篇：富县党校文明创建工作汇报材料

富县党校文明创建工作汇报材料

创建省级文明城市活动开展以来，富县县委党校认真组织全体教职工采取多种形式，积极学习贯彻县委、县政府关于“争创省级文明城市”有关文件精神，围绕全县经济社会发展大局，结合创建文明党校和文明单位活动，以全新的观念、积极参与到争创“省级文明城市”活动当中，下大力气狠抓党校教学和文明创建工作，使文明创建工作与党校建设齐头并进、协同发展。

一是强化组织领导，树立文明创建的全局意识，增强责任感。开展文明创建是不断提高党校工作质量和服务水平的一项重要举措，对于促进党校深化改革、加快发展有着重要意义。为了加强对这项工作的领导，县委党校成立了以常务副校长惠延林为组长、副校长缑瑞为副组长、其他领导为成员的文明创建活动领导小组，创建活动下设专门的办公室，办公室主任白利斌同志为创城联络员并担任文明创建活动领导小组办公室主任，具体负责文明创建日常工作的开展和各项任务目标的督促落实，并以求真务实的精神，认真抓好各项指标任务的落实，积极向着争创全省文明县城的目标不断迈进。

二是强化措施落实，树立文明创建的责任意识，增强使命感。为了把创建省级文明城市活动与我校工作紧密结合起来，县委党校召开了全体教职员工会议，传达贯彻县委、县政府关于开展省级文明城市创建工作的实施方案，按照实施方案要求，制订出台了符合党校实际的创建活动实施方案，并将创建任务进行详细具体的层层分解，采取多种形式和途径，规范办事行为，明确工作标准，公开办事程序，不断加大创建工作措施的落实，以确保各项创建指标都能达到全省创建文明县城先进县的要求。

三是强化制度保障，树立文明创建的创新意识，增强危机感。按照“工作创一流，改革促深化，作风重实效，发展求突破”的要求，通过制定、完善和落实有关规章制度，推动文明创建工作走上制度化、规范化的轨道。根据党校的特点，积极主动贴近党委政府中心工作，改革创新文明创建的载体和形式，跳出党校看党校，面向社会办党校，不断拓宽视野，大胆探索，勇于实践，务求实效。进一步强化精品意识，高标准地做好教学、科研和行政后勤等各项工作，在开放办学中进一步发挥好党校的主题教育作用，积极对照先进典范，实行查漏补缺，认真查摆和梳理文明创建各个环节中存在的问题和薄弱环节，针主要问题，切实加以整改。通过抓住突出问题和关键环节、部位，认真分析存在问题的原因，制定出切实可行的整改方案，并以持之以恒的精神，努力形成行为规范、运转协调、人尽其才、真抓实干的文明创建工作管理体制和运行机制。

四是强化宣传服务，树立文明创建的发展意识，增强紧迫感。文明县城的创建工作任务重、压力大，要有信心克服种种困难，充分认识文明创建工作的长期性和艰巨性，牢固树立打持久战的思想，通过狠抓当前，放眼长远，把文明创建纳入党员干部教育培训长期规划，不断加大教育引导力度，积极倡导文明新风，发动全员参与到文明社区建设和各项群众性活动中，重视和充分发挥好群众性精神文明建设的载体作用，将文明创建活动融入社会发展的大环境中，立足当前，放眼长远，以勇争一流的精神，把发展与创建统一起来，在促进发展的同时，全面提升创建水平。积极发挥好党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用，把全部心思用在学校的发展上，把一切力量凝聚到学校的发展上，逐步形成全员参与、齐抓共管的良好格局。