政治部2009年党风廉政建设总结报告（5篇）

第一篇：政治部2009年党风廉政建设总结报告

政治部2011年党风廉政建设总结报告

今年以来，政治部认真贯彻中央、省委、市委、院纪检监察室关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策和部署，按照中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，把加强党风廉政建设当作推动司法行政工作的一项重要保障，狠抓措施落实，取得了初步成效，有力的推动了司法行政工作，我们的主要做法是：

一、抓学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线 我们根据司法行政部门实际，把抓政治理论学习，提高部门干警反腐倡廉的自觉性，当作加强党风廉政建设的首要任务来抓，年初，我们就对党风廉政建设学习作出具体安排。一方面，抓好集体学习，坚持部门学习点名制度，每次学习人数都保持在95%以上。另一方面，抓好自学，规定职工每人每年记政治理论和工作笔记并撰写心得体会和调研文章。在抓好经常性学习的同时，我们按照中央、省、市委和院纪检部门的统一部署，在全体部门干警中开展了艰苦奋斗、勤政廉政专项教育活动，学习实践科学发展观活动，警示教育大讨论活动，贯彻胡总书记接见大法官、大检察官重要讲话精神专题教育活动，部门领导高度重视，认真安排部署，发动全体干部按照要求，对自身在工作作风，思想作风，生活作风等方面存在的问题进行了深刻剖析并提出改进工作的具体措施。组织干警认真学习十七届四中全会和胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话、最高法院警示教育教材、党风廉政方面等重要文件。使部门全体干警认识到，只有立党为公、执法为民，才能进一步端正执法思想，打牢执法为民的思想根基，促进公正执法和队伍作风建设。

二、靠实责任，狠抓党风廉政建设责任制的落实 在抓好思想教育的同时，我们狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是认真部署，年初及时签订《党风廉政建设责任书》，对全年每阶段的党风廉政建设工作都作了具体安排。二是明确任务，靠实责任。明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等七项内容。明确规定政治部主任及两个科室领导对各科室党风廉政建设负总责。同时，规定每个成员对自己的配偶、子女、身边工作人员有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政建设负重要责任。三是签订责任书，落实工作任务，年初，我们分层次签订了党风廉政责任书，主管领导和分管领导，分管领导和科室人员均签订了责任书，从党风廉政建设教育、落实党风廉政建设各项制度、违法违纪情况查处三个方面规

定了责任目标内容，总分值100分，完不成任务或者出现差错扣分。使政治部从主任到处长、科员每个人都有责任，都把党风廉政建设当作自己的本职工作来认真落实。

三、健全制度，保证党风廉政建设顺利开展

为使部门管理规范有序，从源头上预防和治理腐败，在党风廉政建设中，我们狠抓了制度化、规范化建设，明确规定了工作的程序要求和制约措施，从制度上约束了权力的滥用，增强了全体干警勤政廉政的自觉性。尽量做到用制度管人管事，使部门各项工作做到有章可循、有规可依，有效的减少和杜绝了违纪问题的发生。同时，加强了对全体部门成员各项廉洁自律制度的落实，针对工作中存在的突出问题，认真贯彻落实“五个严禁”和“六个不准”，进一步规范行为，保证为全院干警搞好政治部的服务工作。

四、党风廉政建设推动了司法行政工作

由于狠抓了党风廉政建设，为开展各项业务工作创造了有利条件和良好环境。极大的激发了全局职工为构建社会主义和谐社会服务的积极性和主动性。

今年以来，我们在抓党风廉政建设工作中取得了一定成效，但离院领导的要求和全院干警的期望还存在一定的差距：一是一些同志对反腐败工作认识模糊，认为政治部

无钱无权，“清水衙门”无滋生腐败的土壤，无腐败可反，二是制度落实上还不够严，失之过宽、失之过软还在一定程度上存在。三是个别干部有时对自己要求不严，工作中还存在不细、不实的问题，我们决心在院党组和纪检监察室的领导下，进一步加强党风廉政建设工作，确保政治部干部队伍的纯洁性，推动政治部各项工作全面发展，为全院干警的职级保障和服务作出应有的贡献。

二0一一年十二月二十三日

第二篇：法院政治部工作情况总结报告范文

法院政治部工作情况总结报告范文

20xx年，政治部在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，全体人员按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。可以说，一年来，政治部全体人员都是在紧张、有序的忙碌中渡过的。回顾一年来政治部的工作，我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心、干警满意”的工作宗旨；坚持“公道正派、严谨细致”的工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治部20xx年一年来的主要工作情况总结如下：

一、抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性

今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“xx法”、“十九大及历次全会精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习x次x项，下发学习通报x次，组织学习讲评x次。同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育以及“学习贯彻十九大及历次全会精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。

二、抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范

今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截至目前，共完成xx名干警法律职务的任免、xx 名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。

三、抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强

从20xx年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。

20xx年xx月x日，我院党组书记、院长xx走进直播室，做客《xx》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。xx电视台在xx月x日至xx月xx日，将对此节目进行播放，共计播放xx次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台

今年xx月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《xx》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《xx》、小品《xx》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。

四、抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高

今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家xx教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。

五、抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料

根据院党组年初制订的《xx市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前，对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达xx余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说，准确及时的考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新的工作提供了第一手参考资料。

在完成以上工作的同时，政治部还完成了以来的各级表彰材料的准备，手续的完善报批；组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。

总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，基本上完成了所规定的各项目标任务。在接下来的工作中，政治部将一如既往，积极工作，为法院发展做出更大的贡献。

第三篇：党风廉政建设总结报告

2010年党风廉政建设总结报告

今年以来，我站按照林业局党风廉政建设目标任务总体部署要求，认真组织全体职工集体学习和个人学习相结合，制定完善的学习制度，以学习推动各项工作，深入开展反腐倡廉教育、思想教育、道德教育、纪律教育，使广大干部职工做到人人遵纪守法，事事照章办理，改进工作方法，提高工作效率，自觉执行党的方针政策，热心到基层为群众服务。通过学习教育，统一了思想认识，增强了组织纪律，确保各项目标任务按时完成。

一、党风廉政建设目标任务完成情况

按局要求按时上报廉政建设计划措施及工作总结，认真落实“五个一”，参加局、县3次廉政教育课，调解群众反映的突出问题3个；每周一参加局集体学习，针对单位存在问题进行学习6次；开展批评与自我批评、谈话等形式，纠正不正之风。每人写心得体会3篇，记笔记5000字以上。严格依法行政，实行政务公开，积极配合各项中心工作，保质保量按时完成任务。

二、确保廉政建设目标实现的具体做法

1、廉政建设工作应从小从严做起

在反腐倡廉建设中，每个职工必须按照中央的要求做到“六个不允许”，即：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，1

决不允许对中央的决定和部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言以及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄漏党和国家的机密，决然不允许参与各种非法组织和非法活动。

2、不断强化学习教育

在坚持参加局组织的每周一集中学习之外，针对单位内部存在的问题，组织学习，以提高全站职工的政治理论和专业技术素质。

3、大兴求真务实之风

对上级组织交给的工作，要少说多做，不说也做，扎扎实实干好每一件事，干一件必须成一件，干好一件。无条件的去接受组织交给的任务并保质保量按时完成。

4、强化反腐倡廉意识

反腐倡廉建设是党的建设的基本任务，对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设具有强有力的保障作用。所以教育职工认识提倡廉政工作的自觉性、主动性和责任感、紧迫感是历史所赋予的使命，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，常抓不懈，紧抓不放。

二Ｏ一Ｏ年十一月二十六日

第四篇：党风廉政建设总结报告

2010年1-8月份党风廉政建设工作总结

2010年以来，张桥分局在县局党组的正确领导下,在监察部门的监督指导下，结合工作实际，始终坚持贯彻落实科学发展观，遵照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，结合四位一体工作机制，依法治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设。坚持以“学习贯彻党章、遵守党的纪律”为主线，在分局党员干部中认真开展“党风廉政建设”活动，全面而深入地开展了党风廉政建设与反腐败工作。在工作中以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，进一步加强党风廉政建设，教育和引导广大税务工作干部着力提高思想政治素质、提高工作能力、改进工作作风、加强制度建设，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守，秉公执法的职业操守进一步树立可亲、可信、可敬的新形象。现将分局在党风廉政建设和惩防体系建设工作总结如下：

一、深入学习、加强廉政建设

2010年以来，张桥分局始终坚持以科学的发展观指导实践，不断加强自身政治素质的提高，坚持思想政治学习，清醒地把握正确的政治方向，时刻与党的先进性保持高度一

致，坚持与时具进，切实增强税务干部的党风廉政建设的使命感和责任感，加强领导、精心组织、扎实工作，为构建和谐的纳税环境进行不懈努力。始终把党风廉政建设作为工作的重点来开展工作。分局专门成立了以李正龙同志为组长、刘平礼同志为副组长的党风廉政建设小组，不定期对单位职工在廉政方面进行检查，并对这项工作进行了专题部署，制定了切实可行的防范措施，提出了具体要求，始终把党风廉政建设工作纳入工作的重要议事日程，积极开展扎实有效、入脑入心的廉政教育，是提高国税工作人员素质的基础和保证。不断提升干部对不廉洁行为和腐败行为“不愿为、不能为、不敢为”的廉洁意识。

二、加强党风廉政教育，切实做好依法行政

分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加强廉政勤政教育。今年以来，我们坚持了每周一开会、周五政治学习。并“利用作风教育月”活动组织全局干部职工学习党风廉政建设文件，观看了警示教育片，要求分局税干联系本人思想作风、学风、工作作风和生活作风查摆问题开展自我批评，撰写心得体会。教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，珍惜党和人民赋予的权力，警钟长鸣，从思想上

筑牢拒腐倡廉的防线。强化日常管理。建立廉政登记簿，设立制度上榜、对于违纪同志进行公开批评。分局人员下基层做到不在企业吃饭，下乡不喝酒，严格执行省局六个严禁和市局六条禁令；除严格按照规定执行外，分局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立艰苦奋斗的榜样。

三、加强队伍建设，坚持预防为主、惩防结合廉政建设就是要不怕烦，就是要从细节抓起，抓实。不断加强队伍建设、提高干部廉政之风、拒腐、抗腐、反腐能力，在工作中就必须坚持预防为主、惩防结合的路子，从细微处入手，提高自身素养，做人民满意的公仆。

1、分局严格按照《滁州市国税系统六条禁令》来约束一线税务工作人员，严肃查处单位内部吃拿、卡、要报等不良行为，认真检查贯彻落实情况。坚持走预防为主、惩防结合的路子，在工作中切实履行“一岗两责”制度，结合分局税收和业务工作实际，对职责范围内的党风廉政建设进行部署和检查，落实上级和有关部门的部署和检查。

2、根据分局工作实际，建立健全了各项工作制度，如基础建设项目 管理、财务管理、物品采购以及对外接待等，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。通过将制度上贴，工作人员管理职责上榜，公布监督电话等措施，自觉接受纳税人监督。

张桥国税局新一轮的干部素质工程规划任务已分解落实到基层，并致力于创建全国精神文明建设先进单位活动。在党风廉政建设和惩防体系建设工程建设中取得可喜突破的张桥国税人，将会用心血和汗水书写着更加出色的答卷。

张桥国税分局

2010

年9月13日

第五篇：党风廉政建设总结报告

xxxx党支部

2019党风廉政建设工作总结

2019年，xxxx有限公司党支部认真组织开展专题学习，学习贯彻党的十九大四中全会精神，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，按照北新建材总部党委的部署要求，加强对党员的教育、管理和监督，坚持做到标本兼治、综合治理、狠抓落实，切实加强党支部党风廉政建设，支持以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净敢担当的队伍，现将支部落实党风廉政建设工作情况报告如下：

一、加强防风廉政教育，构筑牢固思想防线

一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大党员干部的思想统一到上级党委关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治觉悟，深入开展《共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动。三是加强警示教育，巩固思想防线，把全面从严治党要求落实到每名党员，让每一名干部、党员熟知党规党纪，思想上警钟长鸣。四是抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做合格党员，树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。

xxxx党支部积极开展职工廉政教育谈话活动，支部委员与职工谈心40多次，支部党员互相谈话6此，通过谈心交流，增强了大家的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设，同时拉近了班子成员与干部职工的距离，增进了解，形成了互相理解、互相支持、齐心协力、共创和谐的工作环境。今年以来党支部组织全体党员学习10次，通过对上级党委下发文件盒专题教育学习，提高了党员干部的思想认识，转变了工作作风，坚守住了拒腐防变的工作底线，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

二、不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设

党风廉政建设的成效直接影响着企业的发展，深入扎实的搞好党风廉政建设是维护企业稳定、促进企业发展的迫切需求。

加强领导责任制，企业党风廉政建设是否能够搞好的关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓好，才能在企业、员工中有说服力、影响力和号召力。xxxx党支部认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任、增强责任意识，企业领导对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制，一级抓一级，层层抓老是，职责清楚，任务明确；完善组织生活会制度，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，通过召开组织生活会把党风和廉政建设中出现的问及时纠正处理；围绕学习、思想、作风、廉洁自律遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评；坚决支持党员向各种违纪违法行为做斗争，鼓励揭发检举违法违纪行为；xxxx党支部坚持民主集中制，班子成员之间密切协调，充分沟通，有关公司重大事项决策和财务开支必须通过班子讨论通过执行。

三、加强监督，做好源头管理

加强内部监督，党支部充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评；自觉接受群众监督，认真听取公司员工意见和建议，做好述廉和评廉工作。

xxxx有限公司在2019党风廉政建设工作中，没有出现任何违法违纪问题。公司依靠宣传教育，努力提高党团和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有限制。

四、党支部目前存在的问题

1、宣传教育方式不够丰富，目前还是依靠宣读讨论等教育手段。

2、有些党员干部因长期在一线，有时无法按时参加党员教育活动。

五、下一步工作打算

1、继续抓好党员管干部理论学习和思想学习教育工作，加强党风廉政建设，转变工作作风。

2、进一步完善监督制度，探索新的防御机制。

3、抓好党员干部作风建设，不管改进工作作风。

4、认真落实上级党委各项要求。

xxxx有限公司党支部

2019年12月24日