2021年街道党风廉政建设总结报告

2021年街道党风廉政建设总结报告

一年来，在区委的正确领导下，在纪委的监督指导下，我街道牢固认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央、自治区、市、区委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，切实改进工作作风，扎实推进惩治和预防腐败体系。

一、履行党风廉政建设主体责任情况。

（一）强化组织领导，推进全面从严治党。一是将党风廉政建设列入街道年度总体计划中，与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查，认真落实“两个主体责任”，结合实际制定《纺织街道党风廉政建设和反腐败工作计划》。领导班子成员每季度向“一把手”汇报党风廉政和反腐败工作情况。

二是认真履行“第一责任人”职责。

由党工委书记带头，坚持不定期研究部署党风廉政建设工作，加强对领导班子成员及环节干部的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，按要求与班子成员、社区书记、主任、科室负责人开展廉政谈心谈话。严格执行民zhu集中制、末位表态等制度。

三是班子成员全面落实“一岗双责”，将街道党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进，定期开展分管范围内党风廉政建设监督检查。

（二）巩固拓展作风建设成果，锲而不舍纠正“四风”。

一是深入整治“四官”问题。制定街道“四官”问题专项整治实施方案，成立“四官”问题整治工作领导小组，下设办公室并配齐兼职主任和X名成员，确保“四官”问题整治工作专人抓、专人管、专人办。通过各种形式开展问题查纠工作，如街道党工委班子成员之间通过互相谈话的方式查纠问题，分管领导以组织相关分管干部及包联社区居民的方式查纠问题，科室主任与科员以征求意见的方式查纠问题，普通干部以对照症状自己找的方式查纠问题。对查摆出的问题要进行剖深入析，认真梳理并认领问题，形成问题清单，全面整改。

二是集中整治“形式主义、官僚主义”。

首先以形式主义、官僚主义集中整治为抓手和突破口，制定《深入整治形式主义、官僚主义实施方案》，在工作谋划上体现统筹协调性，在街道作风、为民服务上体现引领带动性，在转作风、改作风、树新风上体现标准示范性。其次街道实行党工委抓落实、纪工委抓监督、各支部抓配合，各层级固定专职联络人，形成上下联动专项整治机制。并且街道纪工委通过实地查看、走访调查等方式和手段，不定期开展全覆盖监督检查工作。

（三）坚决惩治群众身边腐败问题和不正之风。

一是整治“雁过拔毛”式腐败问题。本着“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”的目标原则，重点整治了各社区、科室存在的“雁过拔毛”式腐败问题，开展了各类项目资金大清理、财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，涉纪上访积案得到有效化解。

二是开展扫H除E专项斗争工作。

街道成立了由党工委书记任组长的扫H除E领导小组，召开扫H除E专题会议X次，明确扫H除E专项斗争的重要意义、目标任务和重点。有效整合资源，对充当黑恶势力“保护伞”的党政干部“零容忍”，严肃查处参与涉黑涉恶犯罪以及为黑恶势力提供庇护的党员干部和其他行使公权力的公职人员；

广泛开展扫H除E专项斗争宣传活动，街道X名网格员上门入户宣传，悬挂宣传条幅X处、制作专题宣传栏X块、张贴海报X处、X处LED显示屏滚动播放、发放调查问卷X份，举办扫H除E专场大型文艺活动X场，X个小区X个单元门宣传展板全覆盖，做到了辖区内扫H除E宣传的无死角；充分发挥网格制管理效能，提高扫H除E专项斗争的线索摸排效率，收集到涉黑涉恶线索、治安乱象问题X条上报区扫黑办，始终保持对黑恶势力犯罪的高压态势。

（四）强化源头腐败，净化政治生态。

一是认真执行“三务”公开制度，及时将“三务”内容在X区三务监督平台、X之窗、街道社区“三务”公开栏等平台进行公布，充分做到党务、政务、居务公开全面化、标准化、透明化，确保党员群众对党务、政务、居务的知情权、参与权和监督权。

二是加强党风廉政建设宣传教育。

始终把宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、在内蒙古系列讲话精神等作为工作重点，引导党员干部始终坚持“两个维护”，推动十九大精神学习宣传走向深入。共开展烈士陵园扫墓、监狱参观等X次警示教育活动，观看红色电影和警示教育片X余次（含社区）。

三是评选“清风干部”，树立正向典范。

按照X区“清风干部”选树创优活动要求，我街道结合实际制定相应实施方案和操作流程，通过走访调研、民意调查、民zhu测评、领导小组投票表决以及邀请服务对象全程参与监督等方式，最终X名被评为X区级“清风干部”，X名被评为纺织街道“清风干部”

（五）支持纪检监察机关工作，持续保持惩治腐败高压态势。

街道严格按照纪律审查制度执纪审查，坚持有错必纠、有案必查，绝不姑息原则，凡群众有举报的，坚持认真核查，并处理回复。今年，纺织街道纪工委共办理案件X件（其中X案件X件），办结X件，其中立案X件，初核X件，线索处置X件，其余X件正在办理。秉着事事有着落件件有回音的原则，每件X件都会与X人见面反馈。

二、存在问题及下一步工作计划。

一是党工委在抓党风廉政建设工作上，创新不够，办法不多、思路不新的问题，没有真正将党风廉政建设和反腐败抓紧、抓到位。二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强，党员教育方式不够创新，还停留在学习文件，学习典型案件，观看廉政电影阶段，没有将更多创新的方式方法能寓教于乐，吸引广大干部积极主动学习。三是党风廉政工作与中心工作高效融合不够，存在将党风廉政建设责任制与工作目标责任制没有紧密融合，不与分管领域工作统筹安排部署，结合自身业务工作不够。

结合当前工作实际，下一步，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是全面落实党风廉政建设党委主体责任，纪工委监督责任，继续将干部管理作为头等大事，以铁的纪律严管干部。

二是不断规范权力运行，严格执行党委工作规则、党委会委员议事决策规则，认真落实党政主要领导“五个不直接分管”制度，在涉及“三重一大”事项上，坚持民zhu集中制原则，必须经过党工委会议、党政联席会议研究决定；

规范执行签字背书制度，纪工委书记在与党风廉政建设有关的文件、会议记录、材料等载体上签字背书，对签名文件负责。

三是严肃规矩，确保政令畅通，真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”，不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态环境。

四是突出重点，强化监督检查，注重从源头上防治腐败，紧盯重要节点，关注重要环节，看住“关键”少数，找准薄弱环节，推动党风廉政建设。