为落实党风廉政建设责任制

第一篇：为落实党风廉政建设责任制

为落实党风廉政建设责任制，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《集团公司和二级单位贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见》和集团公司中层管理人员考核管理工作的有关规定，制定本办法。

一、考核原则和目的实事求是原则；客观公正原则；年终考核与平时考核相结合原则；考核结果与员工公认一致的原则。

考核结果作为对领导班子及领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、考核范围和对象

集团公司各分公司、全资子公司及控股公司领导班子及成员，集团公司机关各部室负责人。

三、考核时间

党风廉政建设责任制考核每年进行一次。

四、考核重点

对二级单位领导班子重点考核以下八个方面：（1）执行党风廉政建设责任制情况，党风廉政教育、制度、监督的落实情况；（2）执行集团公司纪委交办的信访处理情况；（3）对违反责任制规定的问题实施责任追究的情况；（4）反腐败重点工作任务完成情况；（5）领导班子民主生活会情况；（6）领导班子成员个人廉洁从业情况；（7）领导班子和领导班子成员解决本单位员工反映的热点、难点问题情况；（8）对所属单位、部门管理人员的监督、管理和考核情况等。

五、考核标准

按照党风廉政建设责任内容实际履行情况，领导班子及领导成员考核标准分为：“优秀”、“较好”、“一般”和“较差”四个档次。

（一）二级单位领导班子党风廉政建设工作考核标准

1、“优秀”的标准：（1）党风廉政建设职责分工明确并狠抓落实，工作细致，措施得力；（2）完成了考核年度内集团公司党委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，其中至少一项特别突出；（3）领导班子成员遵守廉洁自律规定；（4）考核年度内所管范围没有发生违纪、违规问题；（5）党风廉政建设工作对业务工作和精神文明建设发挥了明显的促进作用。

2、“较好”的标准：（1）党风廉政建设职责明确并狠抓落实，工作细致，措施得力；（2）完成了考核年度内集团公司党委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务；（3）领导班子成员遵守廉洁自律规定；（4）考核年度内所管范围没有发生违纪、违规问题；（5）党风廉政建设工作对业务工作和精神文明建设有一定的促进作用；

3、“一般”的标准：（1）明确党风廉政建设责任分解任务；（2）基本完成了考核年度内集团公司党委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，但有的工作标准不高，位次偏低；（3）领导班子成员中存在一些不廉洁问题但尚未构成案件。

4、“较差”的标准：（1）不明确党风廉政建设责任分解，思想不重视，对党风廉政建设和反腐败工作不认真落实；（2）没有完成考核年度内集团公司党委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，或在某一方面发生严重问题，受到追究；（3）领导班子成员中存在较多不廉洁问题，或有的成员发生严重违法违纪问题；（4）考核年度内所管范围发生违法违纪案件；（5）业务工作和精神文明建设受到了明显影响。

（二）二级单位领导班子成员党风廉政建设工作考核标准

1、“优秀”的标准：（1）遵守廉洁自律规定和党风廉政法规制度，对家属、子女要求严格，表率作用好；（2）所分管的党风廉政建设工作任务完成好，至少有一项工作比较突出受到集团公司或上级主管部门的表彰；（3）分管业务中涉及党风廉政建设的内容能够严格把关，职责范围内没有发生违法违规问题，或对发现的问题能够进行及时、果断的处理。

2、“较好”的标准：（1）遵守廉洁自律规定和党风廉政法规制度，对家属、子女要求严格，表率作用好；（2）所分管的党风廉政建设工作任务完成较好；（3）职责范围内没有发生违法违规问题，或对发现的问题能够进行及时、果断的处理。

3、“一般”的标准：（1）遵守廉洁自律规定和党风廉政法规制度，本人及家属、子女没有发生违法违纪问题；（2）基本完成所分管的党风廉政建设工作任务；（3）职责范围内没有发生违法违规问题，或对发现的问题能够做出处理。

4、“较差”的标准：（1）本人因存在不廉洁问题受到“通报”批评以上的处分或处理，或因对家属、子女要求不严，发生违法违纪问题；

（2）未完成党风廉政建设工作任务或完成得不好，受到上级批评；

（3）对分管业务中涉及党风廉政建设的内容把关不严或严重失职、渎职，导致职责范围内发生违法违规问题，或对发现的问题不进行及

时、有效的处理，造成严重后果。

（三）评定二级单位领导班子和领导成员的档次，可以通过综合分析各项考核指标进行确定。

（四）对集团公司机关正副部长主要考核落实党风廉政建设目标责任书的执行情况；集团公司中层管理人员非领导职务和二级单位中层管理人员党风廉政建设考核，参照集团公司中层管理人员的考核标准执行。

六、考核程序

（一）总结汇报材料。党风廉政建设责任考核结合年终责任制检查进行，民主测评情况结合集团公司党委对中层管理人员年度民主测评进行。各单位领导班子、机关各部室对照党风廉政建设目标责任书写出书面总结，报集团公司纪委；各单位领导班子成员、机关部室负责人对照党风廉政建设目标责任书和完成上级交办的党风廉政建设任务及分管工作，写出履行党风廉政建设职责情况和遵守廉洁自律规定情况总结，报送集团公司纪委。

（二）听取被考核单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的汇报。

（三）查阅有关文件、资料、台帐。查阅范围：领导班子中心组学习，民主生活会学习和专题学习中有关党风廉政建设的学习记录，各单位研究贯彻落实党风廉政建设工作的措施及会议记录，领导班子成员个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等资料。

（四）组织民主测评。民主测评可与中层管理人员年度考核一起进

行，也可以在专项考核时单独进行。测评采用无记名方式，参加测评的人数不得少于被考核的领导班子直接管辖的下级管理人员总数的三分之一，并有一定数量的基层员工。

（五）在责任制考核中，可以采取召开座谈会或个别座谈的方式听取意见，了解被考核单位领导班子及领导班子成员个人述职报告和总结汇报的真实程度。

（六）对考核中发现的领导人员违反党风廉政建设责任制的问题，应按照《集团公司对二级单位领导班子和领导人员违反党风廉政建设行为进行责任追究的实施细则》的规定追究相应的责任。

（七）考核结束后，形成书面考核情况报告，报集团公司党委，经同意后，采取适当方式将综合评价意见反馈给被考核的领导班子和领导人员。考核的结果在集团公司内进行通报。

（八）被考核的领导班子应根据考核的结果制定进一步加强党风廉政建设的措施；对需要整改的问题要限期整改，并在考核结束后三个月内将整改的情况由党组织向集团公司党委和纪委书面报告。

七、组织领导

（一）党风廉政建设责任制考核工作，在集团公司党委的领导下进行。分为年度考核与日常考核。年度考核由集团公司纪委、党委工作部组织实施；日常考核时，由集团公司纪委组织实施。

（二）除了进行年度性考核外，集团公司纪委将加强对各单位平时执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，监督检查中掌握的情况作为年终考核评价的重要依据。

（三）党风廉政建设责任制考核及领导班子民主测评结束后，由集团公司纪委、党委工作部对被考核单位及班子成员执行党风廉政建设责任制情况应归属的档次提出初步意见，报集团公司党委。

（四）对党风廉政建设工作力度大、效果非常明显，或个人廉洁从业特别突出的，由集团公司纪委、党委工作部、人力资源部向集团公司党委提出奖励建议，由集团公司党委给予表彰，并作为管理人员提拔、使用的依据。

（五）单位在党风廉政建设责任考核中低于“较好”（含“较好”）档次，其单位主要领导人员综合评价不得评为“优秀”。单位连续两年考核低于“较好”档次，其主要领导调离。单位连续两年被评为“一般”档次，对其领导班子进行必要的调整。

（六）在党风廉政建设责任制考核中发严重问题的，集团公司纪委、党委工作部，要及时向集团公司党委报告，由党委责成纪委进行立案调查。

（七）各单位、机关各部室在自行总结时，要将落实党风廉政建设责任制情况列为重要内容，与业务工作目标一并进行总结。

（八）集团公司纪委要将对被考核单位领导班子及其成员、机关部室负责人执行党风廉政建设责任制的考核结果评价材料，存入领导人员廉政档案。

八、本办法由集团公司纪委负责解释。

第二篇：关于落实党风廉政建设责任制

关于落实党风廉政建设责任制、惩治和

预防腐败体系建设情况的汇报

中共监利县委 监利县人民政府

（2010年12月20日）

今年以来，我们在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，紧紧围绕全面落实科学发展观和实施‚工业兴县、开放强县‛发展战略，不断创新思路举措，突出‚五个更加注重‛，大力加强党风廉政建设，建立和完善惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，保障和促进了全县经济社会健康快速发展。

一、更加注重落实责任制，保障和促进科学发展。党风廉政建设责任制是党风廉政建设的基础性制度，是经济社会科学发展的保障。我们坚持把落实党风廉政建设责任制作为统领反腐倡廉建设的总纲来抓，做到与经济工作一起部署、一起考核、一起落实。年初，县委书记、县长与各乡镇、县直各科局一把手签订了《党风廉政建设责任书》；各地各单位负责人分别与下属单位负责人签订责任书，以法定的形式把党风廉政建设的工作责任、任务、指标细化和量化后，层层签订到人，变‚软任务‛为‚硬指标‛；形成一级抓一级的党风廉政建设责任链。在此基础上，我们通过抓责任制的落实，保障和促进经济社会的发展。全县经济社会综合实力由全省的63位跃升到41位，成为‚湖北进步最快的县‛。

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第三篇：落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制

工 作 汇 报

城东街道刘忠

二00八年在街道党委的领导和支持下，我从自身做起，严格履行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、法规的规定，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和十七大会议精度，坚决按照党风廉政建设责任制的要求，从严要求自己，廉洁自律，率先垂范，自觉以一名优秀共产党员标准约束自己和规范自己的主行举止，对所分管的工作认真贯彻执行廉政责任制，做到从我做起，从分管的工作抓起，切实提高自身素质，转变工作作风，提高办事效率，增加依法办事、依法行政的自觉性和透明度，树立良好的公仆形象。现就自己一年来落实党风廉政建设建设责任制情况汇报如下：

一、认真履行工作职责，严格执行党风廉政建设责任制 在落实人大日常工作中，重点做好服务企业建设，今年重点是在平息彩佳印染厂占地一事上由于地价导致部分失地农民上访事件，自己同工作组成员不分昼夜做干群思想工作，苦口婆心讲政策、讲形势，最后在大家的共同协助下，事态才有所收敛，这种事件虽不过是一年工作中一点缩影，正是严格依靠廉洁自律工作责任制才体现出的工作效率。

二、从严要求自己，廉洁自律，勤政为民

一年来，我时刻清楚地认识到，自己既是一名最基层的一名党的领导干部，要让其他同志做到和，自己首先做到，不让其他同志做的，自己坚持不做，努力成为工作学习的模范，遵守纪律的模范，廉洁自律的模范。坚持经常吃住在村，摸清底数，对症下药。大学习讨论中，引导群众统一思想，更新观念，为建设新农村下好基础，为选好村委、支部打下良好的基础。

总之，在党风廉政方面自己做了一点成绩，但与党和群众的要求还有一定的差距，今后要以十七大会议精神为指针，认真贯彻执行中纪委、勤政廉政的有关精神，一步一个脚印地做好工作。

二00九年元月九日

第四篇：深入落实党风廉政建设责任制

深入落实党风廉政建设责任制

余明冬

10月25日，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在接见全国纪检监察系统先进工作者事迹报告团成员时强调，要大力宣传先进事迹，认真学习先进典型，树立良好作风，练就一身过硬本领，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，以推进党风廉政建设和反腐败斗争新成效为党和国家事业发展作出应有贡献。

笔者认为，实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，推动反腐败斗争深入开展和经济社会全面发展的一项全局工作，涉及面广、关联度大、影响力深，要作为领导工程、系统工程、群众工程来抓，推动其全面落实，发挥其重要作用。

党风廉政建设责任制要求党政领导班子和领导干部切实负起领导和组织的责任来，以“三个到位”严格要求自己。

意识到位。领导干部特别是党政“一把手”，作为责任主体，起着举足轻重的作用。在推进责任制落实的过程中，责任主体只有始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项基本职责，同做好改革、发展、稳定工作有机结合起来，同步部署落实和检查考核，切实做到“一岗双职”，才能有力的推动责任制各项工作的全面落实。

责任到位。各级领导班子成员尤其是主要领导干部要切实做到“三个到位”，即分管的党风廉政建设专项工作落实到位；分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设工作到位；分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题解决到位。

作用到位。领导干部在抓党风廉政建设过程中，要发挥带头作用，抓自己、抓身边工作人员和家人、抓反腐倡廉建设整体工作的落实。要发挥带领作用，组织“一班人”抓好党风廉政建设和反腐败工作，齐抓共管、共同推进。

党风廉政建设和反腐败斗争不是一朝一夕的事情，各级领导干部应全身心地投入其中，并且常抓不懈！

第五篇：落实党风廉政建设责任制情况

落实党风廉政建设责任制情况汇报

水电局局长李柏华

今年以来，在县委、县政府和县纪委的领导下，本人始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，坚持把抓党风廉政建设与促进水利事业发展、维护社会和谐稳定紧密结合起来，全面履行党风廉政建设第一责任人的职责，在大力抓好水利系统廉政建设和反腐败工作的基础上，切实抓好自身廉政建设，在水利部门营造了一个勤政、廉政、务实、实干的良好风气，推动了全县水利事业的快速发展。现将有关情况汇报如下：

一、认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制 按照党风廉政建设责任制的要求，本人对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责。工作中，全力落实反腐倡廉领导责任制，认真履行党风廉政建设工作职责，不断加强水利部门的党风廉政建设，树立了水利部门勤政、务实、廉洁的良好形象。

⒈提高认识抓教育。抓好党风廉政建设学习教育是基础，只有通过不断的学习教育，才能加深认识、改造思想、提升素质、筑牢干部职工的思想政治防线。今年以来，本人结合全省第九个党风廉政建设宣教“活动月”和全县开展的执行力建设大讨论活动，组织学习了邓小平理论、江泽民文选、胡锦涛论牢固树立和全面落实科学发展观及在中纪委十七届二次全会上的重要讲话、十七届三中全会精神，中央关 1

于廉政建设和反腐败工作精神、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等知识。本人坚持开好领导班子每月例会，利用每周五学习日时间，组织全体干部职工学习有关党风廉政建设的相关法规知识，集中观看“”、“”等党员宣教节目，以优秀党员的事迹鼓励人，大力弘扬正气，做到警钟长鸣。

⒉带好班子抓落实。以开展“加强政府执行力建设”大讨论活动为突破口，以民主评议政风行风活动为契机，深入开展创优质、高效、服务型政府部门活动，切实解决党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。年初制定了《水电局2008年各项工作目标及考核细则》和领导干部“一岗双责”目标管细则，进一步健全目标管理考评制度，将各项工作分解落实责任到人，全面推进政务、党务公开，把廉洁从政变为党员干部的自觉行动，促进了廉洁自律各项规定的落实。

二、注重标本兼治，深入推进反腐倡廉工作

坚持从健全制度入手，规范行政行为，充分发挥纪检监察的职能作用，标本兼治，深入推进反腐倡廉工作，为水利部门创造了良好的发展环境。

一是完善机制，切实履行廉政制度建设。制度建设是贯彻执行中央关于“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉方针的关键。我们在狠抓《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央、省、市、县有关党风廉政建设规定的基础上，严格执行民主集中制，形成了集体领导，民主决策，依法办事，大事不独断，小事分头办，难事不推诿的决策机制。结合县政府“双十条”规定和单位的实际，制定完善了《重大事项决策制度》、《学习制度》、《财务管理制度》等九项日常工作管理制度和《水行政执法责任制度》、《违法责任追究制度》等六个规范性执法制度，坚决做到用制度管人、管事、管物，充分发挥制度在加强行政管理中的应有作用。

二是遵守规章，积极推进基础设施建设。今年以来，本人牵头组织实施了城区防洪、农村饮水安全、水库除险加固、水保、小农水等工程项目，始终牢牢把握水利工程建设项目施工、监理、勘察（测）设计、重要设备材料采购的招投标管理及监督等重要环节，招投标总金额达3000余万元。按照有关要求，我们对工程建设、监理和政府采购招投标项目一律签定廉政合同，规范廉政行为。全年共签定各类廉政合同16份，其中：工程建设类9份；政府采购类6份；工程监理类1份。在工程建设领域,没出现化整为零逃避招投标或层层转包现象。

三是优化服务，打造最佳投资环境。全面推进政务公开。对29项行政许可审批事项进行再次清理，在县行政服务大厅设立一个服务窗口,明确办理程序，做到一站式服务，坚持集中办理与上门办证相结合,预约服务与定期服务相结合,实现了运转规范，公开透明，便民快捷，优质高效。坚持服务为主，收费为辅，教育从严，处罚从宽的原则，使群众满意率得到提升。通过发放100份执法调查问卷，社会满意率达95.5%。在所有许可的行政审批事项中，没有发生行政诉讼案件和投诉案件。同时还规范了网上服务规程，明确专职人员对网民涉及到水利方面的留言及时进行回复，能办理的及时办理，不能办理的作好解释，同群众进行沟通。环境的优化，极大地吸引了水利建设投资。今年,截止目前共争取国家对水利建设投资万元。总投资万元的天河流域梯级开发项目已与陕西银河集团签约。

三、坚持以身作则，尽力当好党风廉政建设的表率 俗话说：其身正，不令则行；其身不正，有令不从。本人时常告诫自己，搞好党风廉政建设必须从自身做起，严以律己，做党风廉政建设的表率。今年以来，本人以深入学习实践科学发展观为契机，认真学习、深刻领会党的科学发展观、中纪委十七届二次、省纪委十二届三次、市纪委二届三次全会精神，反复通读党纪党规方面的知识，坚持以郑培民、牛玉孺等先进人物的事迹为榜样，不断提高自己的党性修养，增强自身廉洁从政的意识，规范从政的行为。

一是严格要求，管好身边的人员。本人严格要求配偶、亲戚，禁止他们打着自己的旗号办私事、谋私利。对待身边工作的人员，做到常提要求，多压担子，不断加强教育与管理，提高综合素质，坚持以创一流单位、建一流队伍、塑一流形象的标准要求和勉励干部职工，使全体干部职工能认清形势，尽心尽力做好各项工作，自觉树立良好形象。

二是严以律己，当好廉政表率。本人带头遵守《廉政准则》关于领导干部廉洁自律的各项规定，严守县委、且政府的“双十条”，努力做到自重、自省、自警、自励，要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人做到的，自己坚决做到。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工

作纪律。生活从简，以俭养德，从不借各种会议、考察、培训、招商等名义变相旅游、高消费娱乐，尤其是在招商引资过程中始终推行节俭招商，廉洁招商。严格执行个人重大事项报告制度，经常主动向县委、县政府汇报沟通工作，向上级组织汇报自己的工作和思想。坚持民主生活会制度，定期召开民主生活会，在机关民主生活会中，认真开展批评与自我批评，带头查摆问题，共同监督，共同提高。

以上是本人今年以来全面贯彻落实党风廉政建设责任制方面的工作情况，虽然取得了一定成绩，但与上级组织和广大群众的要求还有差距。一是抓干部职工的学习教育力度还不够；二是……等。这些存在的问题，本人将高度重视，并在今后工作生活中坚决予以克服。在此，本人郑重向社会、向组织、向群众承诺：将始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照党纪和政纪的要求，全力履行党风廉政建设责任制，开拓创新，求真务实，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真做事，努力当好本部门党风廉政建设的表率，为推进全县水利事业又好又快发展而奋力拼搏。

2008年11月20日