地方税务局领导干部勤政廉政制度

第一篇：地方税务局领导干部勤政廉政制度

陆良县地方税务局领导班子勤政廉政制度

第一条 为切实贯彻落实好中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和云南省委、省政府《关于贯彻落实中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》，以及《中共云南省地方税务局党组贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》、《曲靖市地方税务系统党风廉政建设责任制考核办法》及《责任书》，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中应负的责任，进一步增强勤政廉政意识，结合我局实际，制定本制度。

第二条实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合；党内监督与群众监督相结合；奖励与惩处相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级、层层抓落实。切实保证上级关于党风廉政建设和勤政纪律的决策、部署和各项规定的贯彻落实。

第三条实行党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察机关组织协调,科室各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入党组领导班子、领导干部目标管理，实行“一岗双责”，与精神文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条成立以党组书记、局长任组长的党风廉政建设

1责任制领导小组，党组领导班子为成员，下设办公室在监察室，由纪检组长任办公室主任，监察、人事、办公室、计统、法规、征管、稽查的科室负责人为办公室工作人员。负责对全县地税系统党风廉政建设责任制的执行落实进行指导、组织、实施。

第五条 党组主要负责人对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及其成员和下一级党风廉政建设情况负主要领导责任。党组领导班子及其成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管单位（科室）、联系单位的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

第六条 党组领导班子在勤政廉政建设中的职责和责任：

（一）认真贯彻落实上级党组关于勤政廉政建设的部署和要求，结合实际，制定年度党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施。定期分析研究党风廉政建设状况，解决党风廉政建设中存在的热点和难点问题，做到年初有布置，年中有检查，年底有考核，全年有总结。

（二）开展党性、党风、党纪和勤政廉政教育，组织党员干部学习贯彻落实党的路线、方针、政策，以及党风廉政建设的理论和党风廉政法规，把党性、党风、党纪纳入党员干部教育的教学内容，结合实际开展有效的教育活动，增强

党员、干部勤政廉政和遵纪守法的意识。

（三）履行监督职责，对所辖范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部从税情况进行监督、检查。年度对下一级领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核、测评并实施责任追究。

（四）严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风，不廉洁、不重视党风廉政建设、不履行党风廉政建设责任制的干部不得提拔使用。

（五）严格执行民主集中制原则，重大事项的决策、实施和大额度资金安排使用，严格坚持有关规定和程序，做到决策科学民主。

（六）认真处理纳税人来信来访，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，为人民群众搞好服务。

（七）切实管好班子，带好队伍。按要求主持召开本级领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，加强干部队伍的教育和管理。检查执行党风廉政建设责任制及勤政廉政情况。

（八）领导全县地税系统范围内廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作，支持纪检监察依法履行职责，主动为其有效开展工作创造条件。

（九）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督；教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

第七条落实和完善领导干部离任和任期审计制度、廉政诫勉、民主评议领导干部等制度，进一步规范勤政廉洁从税行为，强化监督落实。

第八条 实行责任追究，对不履行或不能正确履行党风廉政建设责任制的，按照有关规定追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序规定进行办理。

二○○八年一月六日

第二篇：地方税务局精神文明建设制度

文章标题：地方税务局精神文明建设制度

为保证精神文明建设的经常化、长期化和可行化，特制定本制度：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的路线、方针和政策，与时俱进，开拓进取，落实科学发展观。

二、奋斗目标：突出社会主义思想道德建设和党风廉政建设；在全体干部职工中，牢固树立

正确的世界观、人生观、价值观和权力观；建立起一支精干、高效、有知识、有较高思想道德素质的稽查队伍；形成团结拼搏、爱岗敬业、勤奋学习的良好风；提高稽查服务质量，实现文明稽查、阳光稽查。

三、基本任务：（1）要建立完善精神文明建设的领导机构，由专人专门负责抓好精神文明建设。（2）要落实精神文明建设目标责任制，将精神文明建设的落实情况作为个人、科室、全局的考核内容。（3）要增加单位精神文明建设的投入，为精神文明建设的各项活动奠定坚实的物质基础。

四、实施措施：一是完善思想政治教育机制。以开展共产党员先进性教育活动为契机，在全局范围内加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，提高思想道德素质；二是完善职业道德教育机制，通过各种活动及业务培训加强公务员队伍的职业道德素质；三是不断完善党风廉政建设机制和其他各项廉政制度，提高广大干部防腐拒变的能力；四是完善群众参与机制，通过廉政反馈单、企业座谈会等形式充分发挥群众监督的力量。

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第三篇：办公室领导干部勤政廉政制度

中共**县委办公室勤政廉政制度

第一条 为切实贯彻落实好中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和云南省委、省政府《关于贯彻落实中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》，明确办公室领导班子和干部职工在党风廉政建设中应负的责任，进一步增强勤政廉政意识，结合我办实际，制定本制度；

第二条 成立以县委常委、县委办公室任组长的党风廉政建设责任制领导小组，副主任为副组长，各科、局、室负责人为成员，下设办公室在综合科，由综合科科长任办公室主任，负责对办公室党风廉政建设责任制的执行落实进行指导、组织、实施；

第三条 认真贯彻落实党和国家制定的有关路线、方针、政策，讲政治、顾大局，忠于职守，勤政廉政，克已奉公，遵纪守法，全心全意为人民服务；

第四条 认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，严格执行中央、省、市、县关于机关工作人员廉政建设的有关规定；

第五条 全面执行中央、省、市、县的有关决议、决定，确保政令畅通。不准从小团体及个人利益出发，有令不行，有禁恢埂；

第六条 不玩忽职守，借故拖延、推诿属于职权范围内的工作事项；不刁难、勒索所管理和服务的对象；

第七条 不利用职权搞权钱、权物、权情交易，从中接受贿赂和捞取好处；不利用职权敲诈勒索，损公肥私，贪污受贿；

第八条 不违反规定，以各种方式向机关和企事业单位及私人索要经济赞助；

第九条 不在经济活动中违反规定接受各种回扣、手续费、劳务费；不接受对执行公务有影响的宴请；

第十条 对违反各级纪检机关、监察部门关于勤政廉政方面有关规定者，给予从重从严处理；

第十一条 实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合；党内监督与群众监督相结合；奖励与惩处相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级、层层抓落实。切实保证县委关于党风廉政建设和勤政纪律的决策、部署和各项规定的贯彻落实；

第十二条 实行党风廉政建设责任制，坚持办公室主任统一领导，党政齐抓共管，副主任组织协调,科、局、室各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入办公室领导班子、领导干部目标管理，实行“一岗双责”，与精神文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；

第十三条 办公室主要负责人对本单位的党风廉政建设

负总责，对办公室领导班子及其成员党风廉政建设情况负主要领导责任；

第十四条 办公室领导班子在勤政廉政建设中的职责和责任：

（一）认真贯彻落实中央、省、市、县委关于勤政廉政建设的部署和要求，结合实际，制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施。定期分析研究党风廉政建设状况，解决党风廉政建设中存在的热点和难点问题，做到年初有布置，年中有检查，年底有考核，全年有总结。

（二）开展党性、党风、党纪和勤政廉政教育，组织党员干部学习贯彻落实党的路线、方针、政策，以及党风廉政建设的理论和党风廉政法规，把党性、党风、党纪纳入党员干部教育的教学内容，结合实际开展有效的教育活动，增强党员、干部勤政廉政和遵纪守法的意识。

（三）履行监督职责，对办公室党风廉政建设情况、领导班子和领导干部工作情况进行监督、检查。对办公室领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核、测评并实施责任追究。

（四）严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风，不廉洁、不重视党风廉政建设、不履行党风廉政建设责任制的干部不得提拔使用。

（五）严格执行民主集中制原则，重大事项的决策、实

施和大额度资金安排使用，严格坚持有关规定和程序，做到决策科学民主。

（六）认真处理群众来信来访，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，为人民群众搞好服务。

（七）切实管好班子，带好队伍。按要求主持召开本级领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，加强干部队伍的教育和管理。检查执行党风廉政建设责任制及勤政廉政情况。

（八）领导办公室廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作，支持纪检监察依法履行职责，主动为其有效开展工作创造条件。

（九）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督；教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

第十五条 落实和完善领导干部离任和任期审计制度、廉政诫勉、民主评议领导干部等制度，进一步规范勤政廉洁工作行为，强化监督落实；

第十六条 实行责任追究，对不履行或不能正确履行党风廉政建设责任制的，按照有关规定追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序规定进行办理。

第四篇：勤政廉政制度

勤政廉政制度

1．秉公办事，不以权谋取私人利益

(1)部门工作人员在公务活动中要廉沽奉公、遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公共财物、挪用公款；不准收受贿赂以及行贿或介绍行贿；不准敲诈勒索财物。

(2)部门工作人员必须公私分明，．严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，不准将公款公物用于私人开支或供私人使用；不准借用公款逾期不还；不准私分公款公物，不准用公款获取各种供个人使用的会员证、信用卡；不准公款私存或设立小金库，谋取私利。

(3)担任领导职务的部门工作人员应自觉执行国家和地方有关行政事业性收费法规，按规定项目、标准收费，不准擅自制定收费项目、扩大收费范围或提高收费标准；不准将职责范围内的公务活动变无偿为有偿。

（4）、部门工作人员必须依法履行职责，不准利用职务之便为配偶、子女和其他亲友从事经济活动提供优惠条件。

2．勤俭办事，不挥霍浪费国家财产

(1)部门工作人员在公务活动中必须自觉遵守有关礼品、礼金的规定，不准接受下级和业务相关单位、人员用公款赠送的礼品；不准收受可能影响公正执行公务的礼品；不准对收受后应登记上交的礼品在规定期限内不登记、不上交或不如实、及时上交。

(2)部门工作人员在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定用公款吃喝，不准要求或接受超过当地吃宿标准的接待；不准接受可能影响公正执行公务的各种接待和宴请：不准用公款接待与公务活动无关的人员;

不准参加用公款支付的各种歌厅、舞厅、夜总会等娱乐健身活动：不准借各种庆典名义铺张浪费。

(3)部门工作人员在公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标准报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游；不准携带亲友接受公务性款待；不准以各种名义用公款出国出境旅游观光。

(4)部门工作人员在本人及家庭成员丧、嫁、娶以及生日、调动、乔迁等活动中，应该勤俭办事，不准大操大办、挥霍浪费或借机敛财。

3．自尊自重，不从事与职务身份不相称的活动。

(1)部门工作人员在任职期间应当认真履行公务，不准在企业或营利性事业单位兼任职务。

(2)部门工作人员必须品行端正，遵守社会主义道德，不准组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

4．公道正派，不弄虚作假、任人唯亲

(1)部门工作人员必须实事求是、作风正派，不准虚报工作成绩，瞒报工作问题；不准利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资或福利待遇；不准隐瞒事实真象或歪曲事实，推卸和逃避责任。

(2)为保证部门工作人员依法公正执行公务，应严格执行回避制度，不准利用职权安排自己的亲属工作；不准利用职权或影响，为自己的亲属提供便利和好处；不准为亲属及其他关系密切者的违纪行为说情、开脱、袒护和包庇：不准在公务活动中拒不执行回避制度。

5．严于律己，不谋取特殊待遇

部门工作人员应严格执行国家有关购买、配备和使用工作用车的规定，不准违反规定购买、更换及乘坐超标准小车。

6．部门工作人员必须严格遵守本制度，定期对照检查，自觉接受监督。如违反本制度，将按党纪政纪及有关规定严肃处理。

第五篇：双牌县地方税务局考勤签到制度

双牌县地方税务局上班签到制度

为加强管理，转变机关工作作风，切实做到用制度管人，用纪律约束人，经局长办公会研究决定制订本制度。

第一条全体干部职工必须忠于职守，勤奋工作，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或在公务时间内擅离职守。坚持上班签到，不得代签、补签。

第二条 周一签到，家住外地人员应在上午九时前签到，家住本地人员应在上午八点十分之前签到；周二至周五，全体干部职工须在上午八点前签到；哺乳期女干部职工经县局局长批准可晚签到一小时。

第三条因公出差、培训、开会、请假等特殊情况不能按时签到或提前下班的，应在规定时间前向人教科考勤人员报告，否则，作迟到、早退处理。

第四条建立上班签到工作责任制。

1、各单位负责人负责本单位人员的上班签到管理和督促。

2、县局人教科对全局人员的上班签到情况进行监督检查，由专人负责当日核对汇总，并定期对各单位干部的上班签到情况进行通报。

第五条违反上班签到制度的，按以下规定处理：

1、对迟到早退的，每人每次处罚20元，一个月内迟到早退累计两次以上（含两次）的，从第二次开始每次处罚40元。

2、代签人与被代签人视同迟到早退，按上述规定执行。

3、发现早签、代签的，在每季度综合考核时，每人次扣当事人及所在单位0.5分；无故迟到、早退的，在每季度综合考核时，每人次扣当事人及所在单位0.5分。

第六条各单位要加强纪律教育，自觉遵守制度，领导干部要以身作则，起模范带头作用，对违反上述规定的行为要敢于坚持原则，开展批评教育直至纪律处分。

第七条未尽事宜按按照上级有关规定执行。

双牌县地方税务局

二０一一年三月十八日