盱眙县委党校党风廉政建设工作计划

第一篇：盱眙县委党校党风廉政建设工作计划

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上 预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教育教学科研工作的顺利开展创设良好的工作环境。特制定县委党校党风廉政建设工作计划：

一、强化党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁自律

要强化党校领导班子及中层干部的学习。认真组织学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话，认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强思想道德和纪律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价

值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。积极开展勤廉形象教育和案例警示教育，增强教育的针对性和有效性，以党员、干部的先锋模范作用，引导广大教职工真正做到学人为师、行为世范。把党风廉政建设宣传教育纳入到党校的学习教育内容，增强党员干部廉洁自律意识。

二、强化廉政制度建设，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系

⒈领导班子成员及中层以上干部必须认真执行党风廉政建设的各项规定和要求，不断增强领导干部的廉洁从政和自觉接受监督的意识，在各项工作中严格自律。

⒉认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的体系和工作机制。标本兼治、综合治理、立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设作为党的建设和教研室建设的重要内容，与教学管理、精神文明建设、教研室行政管理等工作紧密结合，一起部署，一起落实。

⒊坚持领导干部专题民主生活会制度。检查贯彻落实党风廉政建设责任制的情况和领导班子成员廉洁从政情况，积极开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。做好领导干部专题民主生活会的会前、会中、会后的有关工作，切实提高领导干部专题民主生活会的质量。

⒋坚持每年一次的党员民主评议制度和教职工代表评议领导干部制度。实行党内评议、教职工代表大会评议和民主测评等多种形式，积极听取党外同志的意见和建议。

⒌坚持大型采购项目、基建工程等项目的招投标规定。坚持教辅材料等出版物的业务洽谈工作要有两位领导共同参与的制度，并及时或定期向党总支部、校委会进行工作情况汇报。

⒍规范财务管理，严禁设立账外账、“小金库”，杜绝公款私存。主动配合财务管理部门，加大对财务收支的管理力度，管好、用好各项经费，从源头上铲除滋生腐败的土壤。

三、几项促进措施

⒈领导班子每学期召开一至两次专门会议，分析研究情况，部署检查各项党风廉政建设工作落实情况。

⒉以师德师表形象工程为龙头，以主题教育为抓手，开展“读经典原著”、“创精品课，争当名牌教师”活动，把党风廉政建设和教育行风建设相结合，扎实开展工作，为全市干部教育培训作出应有的贡献

中共盱眙县委党校

二00九年一月十日

第二篇：史志委2010年党风廉政建设工作计划

史志委2010年党风廉政建设工作计划

为深入开展党风廉政建设工作，确保2010年史志委党风廉政建设工作取得实效，特制定××县史志委党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

2010年党风廉政建设工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领全局，认真贯彻党的路线、方针和政策，贯彻中央、省、市、县纪委党风廉政建设相关会议精神，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，发挥史志存史、资政、育人功能，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，为全面完成修史编志目标任务、为全面实施县委“323”战略，实现××新跨越提供坚强有力的纪律保证。

二、加强政治纪律的学习教育

利用集中学习时间，深入开展政治纪律学习和宣传，教育党员干部明辨是非，坚定政治立场，筑牢拒腐防变的思想防线。按“三个一”的要求坚定不移地继续解放思想，反骄破满，积极更新发展思路，完善工作措施，改进机关作风，提高工作效率。

三、深入推进领导干部作风建设

认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步推进领导干部思想作风、学风，工作作风、领导作风和生活作风建设，讲党性、重品行、作表率。

四、认真抓好领导干部廉洁自律工作

认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。杜绝领导干部以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等问题。严格执行领导干部有关事项报告制度，五、严格执行党风廉政建设责任制

按照党风廉政建设责任制的要求，结合史志委实际搞好责任分解，明确责任。主任认真履行第一责任人的政治职责，切实做到“四个亲自”；领导班子成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切实做到“一岗双责”。围绕责任分解、监督检查、责任考核、责任追究等环节制定配套制度，规范工作程序，完善工作机制，认真组织开展对执行党风廉政建设责任制工作情况的监督检查。

六、认真执行党内监督各项制度

认真贯彻执行党内监督条例，坚持述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、“阳光政府”四项制度、党员领导干部报告个人有关事项规定等制度，执行国家法律法规、党纪政纪和单位的规章制度，推行党务公开和政务公开，并按规定上报相关材料。

七、着力提高党风建设工作水平

定期分析研究，督促检查执行党风廉政责任制的情况，狠抓各项工作任务的落实。要进一步加强党风廉政建设痕迹管理工作，增强痕迹管理意识，及时收集整理工作资料，规范相关记录，健全各类台帐，不断提高党风廉政建设工作水平；按规定时限向县纪委和第二纪工委报送相关工作材料和报表。

××县史志委

第三篇：中共盱眙县委党校学习总结

中共盱眙县委党校

2010学习型党组织建设工作总结

为全面推进党校学习型党组织和学习型领导班子建设，不断提升执政能力和领导水平，按照县委开展创建学习型党组织的工作安排，县委党校高度重视，精心组织，积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。现将有关情况总结如下：

一、成立机构，落实责任，加强对活动的领导

县委党校开展学习型党组织建设活动从3月份就已经开始。3月19日，我校召开党校工作会议精神传达暨建设“学习型党组织模范单位，争创一流县委党校”动员会，宣传部副部长戴庆荣同志到会作重要指示，提出了“建设学习型党组织模范单位，争创全区一流县委党校”的要求。3月25日，根据党校工作会议精神，我校印发了《中共盱眙县委党校创建学习型党组织模范单位工作方案》和《中共盱眙县委党校争创一流县委党校工作方案》，明确了创建学习型党组织模范单位工作在学校党支部的领导下，由学校办公室牵头，学校各科室配合的工作机制，正式开展工作。

我县学习型党组织建设工作开始后，5月16日，我校成立了由校长陶勇同志担任组长，副校长王支权同志兼任领导小组办公室主任的“党校学习型党组织建设工作领导小组”，明确了工作人员和工作职责，进一步加强了对学习型党组织建设工作的领导。

二、制定《方案》，周密部署，为活动的开展打下基础 5月15日，学校制定了《中共盱眙县委党校关于推进学习型党组织建设的实施方案》，对活动的指导思想和“创建学习型党组织与创建一流党校相结合、理论联系实际、集中学习与分散自学相结合的原则”的“三结合”原则。规定了学习的主要内容、对活动的目标任务作了要求，对步骤措施作了部署，对我校的创建工作，提出了“突出实效，创新载体；探索建立长效机制，推进学习的制度化；加强监督检查”的要求。为活动的顺利开展奠定了基础。

三、夯实理论基础，突出党校特色，积极开展理论学习按照我校《关于推进学习型党组织建设的实施方案》的要求，我校认真落实县委、县政府安排部署的推进学习型党组织建设的工作任务，以“六个一”活动载体，强化周三理论学习的平台，积极打造精品学习型团队，多形式开展各项学习，取得了较好的效果。

一是组织开展学习型党组织专项理论学习，为在全县开展学习型党组织宣讲活动打下理论基础。5月份，理论研究室室的郁士旭、陆静静、张国鹏分别做了《学习的理念更新与学习型组织建设》、《建设学习型政党是重大而紧迫的战略任务》、《从知识和危机中认识学习型组织》等三个课题的专题讲座，提高教职工对学习型组织、学习型社会的认识，增强终身学习理念，提高教职工学习的自觉性。

在此基础上，我校组织5名骨干教师组成宣讲团，积极开展“贯彻党的十七届五中全会精神，努力推进学习型党组织建设”宣讲活动，为推动全市学习型党组织建设做出了党校应有的贡献。

二是强化周三理论学习的平台，认真组织开展理论学习活动。通过周二理论学习，组织全校教职工学习了全国全县党校工作会议精神，学习了十七届五中全会精神，开展了党性教育，部署动员党员开展创先争优活动、承诺联评活动，引导教职工学习、思考开展学习型党组织建设的重要意义，着力探索我校在建设“一流党校”和“学习型组织模范单位”的新思路、新途径、新举措，进一步提升了教职工的理论及政治素养。

三是积极开展读书学习活动，提高教职工自学积极性。精选学习内容，引导教职工开展“月读一书”活动。向教职工推荐发放了中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》、《科学发展观重要论述摘编》、《七个怎么看》、《关键在于落实》、《党员干部理论学习》、《党的十七届五中全会〈决定〉学习辅导百问》、《国内外经济社会发展实例选编》、《新时期反腐倡廉若干问题透视》、《公务员管理工作政策法规文件汇编》、《五五普法读本

（七）》、《解读十二五》等书籍，内容涵盖政治、经济、法律、党建等内容，促使教师能够轻松学习，便利学习，高效学习，学以致用。

四是贯彻理论学习和教学实践相结合的原则，积极开展课题调研工作，实施教师带课题挂职锻炼制度，推动教师向实践学习。我校《盱眙县农业产业化经营模式与农民持续增收问题的实证研究》、《干部教育培训主要方法的适用性问题研究》在县委的指导和大力支持下顺利完成、结项，获得了县委的高度肯定。

四、着眼长效，建立健全制度建设平台

以建立学习型党组织建设长效机制为重点，加强学习型党组织活动的制度建设。在以往学习制度的基础上，针对学习的三个重要环节，我们制定引发了中共盱眙县委党校学习型党组织建设活动《自学制度》、《集中学习制度》和《调查研究制度》，进一步强化了制度约束。

五、成果丰硕，开展创建学习型党组织活动效果明显 创建学习型党组织活动，营造了热爱学习、崇尚知识、尊重科学的浓厚氛围，全校形成了“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的人文环境，党员队伍整体水平有了新的提高，促进了机关各项工作的开展。一是创建成果成效明显。我校的学习成果有大幅度提升，2010年，县委党校论文发表24篇，其中省级以上论文8篇，完成和正在抓紧完成课题6个，得到县委的充分肯定。学习化建设不断加强，形成良好的学习局面，党员干部综合素质和能力不断提高，发挥党组织协助、保障、监督作用，推动工作争先进。二是工作作风明显转变。通过创建活动，党校广大干部职工的工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。三是工作创新能力不断增强。能够积极探索和实践工作学习化、学习工作化的学习成果转化途径和机制，形成新的思路、方法和举措，促进各项工作不断加强改进，并有针对性地解决处室改革发展中存在的突出问题。

五、存在问题和下一步打算

一是部分教职工的学习意识还不够高，学习的主动性还不够强。二是学习的方式还不够多样；三是督查抓得还不够紧。

下一步，要抓紧教职工的学习，特别是要抓紧对教职工自学情况的督查，提高学习积极性和主动性，进一步提高教师的思想理论水平，在学习型党组织建设中起到模范带头作用。

总之，在开展学习型党组织建设活动中，我们认识到加强领导是创建学习型党组织的关键，强化学习是创建学习型党组织的根本，健全机制是创建学习型党组织的保证，不断创新是创建学习型党组织的动力，求真务实是创建学习型党组织的核心。通过开展学习型党组织建设活动，进一步营造了浓厚的学习气氛，提高了党员干部的综合素质，增强了党组织的凝聚力，推动了党校工作的发展。

中共盱眙县委党校

2010年12月19日

第四篇：盱眙质监局党风廉政建设工作侧记

梅花香自苦寒来 廉政建设结硕果 ——盱眙质监局党风廉政建设工作侧记

“我是党员干部，廉政宣誓如下：牢记党的宗旨，践行科学发展……”这是近日盱眙质监局举行的全体党员干部集体廉政宣誓活动。据悉，该局在五月廉政月期间，开展了以“五个一”为内容的一系列廉政教育活动：共唱一首廉政歌歌曲，共看一部反腐倡廉教育片，开展一次党员干部签名诺廉活动，进行一次集体廉政宣誓，共上一堂廉政教育课。通过廉政教育系列活动，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识，树立了党员干部的良好形象。

近年来，盱眙质监局以创建省级廉政文化示范点为契机，通过制度保廉、环境润廉、典型引廉、教育警廉等各方面的措施，不断加强党风廉政和行风软环境建设。2008年该局被淮安市纪委授予廉政文化示范点。目前，该局又作为省级廉政文化示范点推荐单位上报市纪委，等待省级验收。

以制度建设为核心 夯实文化思想基础

该局通过健全制度管理，在全局树立共同的理念和愿景。在省市局有关规章制度基础上，建立和完善党风廉政责任制、行风软环境制度等60多项规章制度，整理分类为党风廉政、行风软环境、效能建设、文明执法、内部管理、财务管理6个方面，汇编成册，人手一份。

以廉政景观为支撑 营造廉政文化氛围

该局设立了廉政文化专栏，开辟了廉政文化墙，建设了廉政走廊，设立了风纪镜，警示钟，安装了廉政屏保和廉政桌面，制作了行风廉政建设宣传片，增强质监干部廉政勤政的意识，树立为民务实清正的盱眙质监形象。

以质监文化为载体 提高工作履职成效

该局加强办公环境的改造，对办公区进行了绿化美化，统一了办公与生活用品的配备与发放，设立了廉石、洁石，更新了荣誉室、图书室、党员活动室、廉政文化墙和质监文化宣传栏。同时对质监窗口实行“八统一”，统一名称标识、功能区划、窗口职责，岗位职责，工作流程、文明用语、公示内容、服务实施和制度纪律，并在全市质监系统率先建立了自己网站，与市、县网、政府公开网做到了四网合一，提高了爱岗敬业责任感，提高了履职的成效。

以廉政教育为手段 加强惩防体系建设

该局组织干部职工系统学习了《廉政准则》等内容，按月组织《廉政准则》知识测试。在七一、八一等重大节日，组织全局党员干部到盱眙黄花塘新四军军部、淮安周恩来纪念馆、南京雨花台、湖南韶山毛主席故里，重温入党誓词，学习老一辈革命家艰苦奋斗的革命精神。定期、不定期开展警示教育，教育全体干部职工切实算清“七笔帐”。每年春节后，邀请县纪委和检察院领导和专家讲解党风廉政和预防职务犯罪等有关知识。

以规范行为为准绳 树立对外良好形象

该局定期深入部门、企业、社区就执法办案情况进行回访，加强对具体执法办案人员在案前、案中、案后的跟踪监督检查。从人大、政协、民主党派、新闻单位、企业和社区各个层面，聘请了20多名行风监督员，定期对行政执法进行监督和评议。稳步推进行政权力网上公开透明运行工作，全局510项行政权力全部实现网上公开透明运行，所有权力都在纪检监察部门和人民群众的监督之下公开透明规范运转。设立举报箱、公布举报电话，开设政风行风评议活动电子信箱等形式，建立与人民群众和社会各界信息沟通和意见反馈渠道。推行开门审案，对人民群众关心的热点案件，邀请法制专家共同参与审案。

第五篇：商贸城建管委2014年党风廉政建设工作计划

商贸城建管委2014年党风廉政建设

工作计划

2014年，商贸城建管委党风廉政建设和反腐败工作总体目标是：深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真贯彻总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦商贸城“创新、服务、管理”中心任务，推进工作改革，加强反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”；进一步加强中央、省、市作风建设规定执行情况的监督检查，保持惩治腐败高压态势；强化党员干部的监督、管理、教育，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为全力续写中国梦〃商贸城新篇章提供强大支撑。

一、认真落实党风廉政建设责任制，严格领导责任 党的十八届三中全会对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作出了新部署。主要领导要认真履行第一责任人的职责，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，严格落实“一岗双责”，形成工作合力。要进一步强化党风廉政建设责任制，坚持将党风廉政建设与业务工作同部署，抓好责任分解、责任考核、责任追究，对不负责任导致

重大问题发生的，严格进行责任追究。

二、深入推进作风建设常态化管理，强化纪律建设 一是全体党员、干部要牢固树立纪律意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。要按照“为民、务实、清廉”的总体要求，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，突出查找和解决问题这个关键，加大问题整改落实力度，着力解决领导班子和领导干部在作风建设方面存在的突出问题；二是坚决反对“四风”，及时发现和解决党员干部“四风”方面的问题；三是要坚决执行中央“八项规定”、省委“二十八条办法”和“六个严禁”，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，《党政机关国内公务接待管理规定》精简文件简报和会议活动，“三公经费”同比下降30%；四是严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题

三、建立完善风险管理监督机制，打造阳光商贸城 认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，按照市委部署要求，结合商贸城实际，制定具体实施办法，明确惩防体系建设重点任务和责任分工，从管理“人、财、物”等关键岗位和重点工程建设领域等环节入手，建立健全工程制度、财务制度、质量监督制度、廉政合同、廉政承诺等，逐步建立起前期预防、中期监

控、后期处置有机统一的风险防控体系，扎实推行风险预警防控工作。严格商贸城项目建设全过程刚性管理，加强对党员领导干部和工程重要领域、关键环节权力行使的监督，加强审计环节。充分发挥监督检查作用，借助社会力量，加强与市纪委、检察院相关部门合作，落实项目专项预防措施，集中对施工、监理单位进行警示教育，组织工程廉政约谈及专项预防座谈会，对工程项目的招投标、项目变更、施工建设、资金运作等关键环节进行全程跟踪，实行全天候、无缝隙联控管理。主动接受人大代表、政协委员、网民等方面的社会监督。通过综合督查、上门专项检查结合等方式，定期不定期地对相关参建单位人员在岗在位、质量管理行为、施工工艺、工程实体质量进行监督检查，及时掌握参建单位人员投入状况、工程质量和安全状况，纠正和处理施工过程中发现的质量管理问题，防止商贸城建设项目领域腐败现象发生，积极打造专项预防精品工程、示范工程。

四、扎实开展“执行力建设提升年”活动。完善岗位目标责任制考核办法，聚焦粤港城、港龙国际装饰城开业，8只落地项目全面开工，新引进5-8只项目工作重点，加强落实，强化责任监督。