第一篇：执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况报告
2010年执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况报告
李志敏
一年来，我认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，按照县委、政府、纪委关于党风廉政建设的要求，自觉认真地履行党风廉政建设责任制及“一岗双责”工作职责，做到思想上高度重视、行为上时刻警示，工作中抓好党风廉政建设，做好机关干部的表率。
一、加强政治理论理论学习，提高思想认识
加强党的理论学习。全面领会和把握党的十七大及十届四中、五中全会的历史地位、主要任务和奋斗目标，全面领会和把握党的十七大的主题，全面领会和把握党的十七大及十届四中全会提出的重大理论观点、重学习胡锦涛同志关于科学发展观的一系列重要讲话，认真学习党的十七届四中全会精神，学习党风廉政建设的相关文件精神。认真贯彻落实中央、省、市纪委全会、县委十届四次全会和县纪委十届四次全会精神。以阳宗海水污染事件为鉴，加强领导干部党性修养和作风建设。把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点，认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
二、严要求，做出行为表率
对照党风廉政承诺责任书，时时提醒自己，事事从严要求，特别是做好几下几项工作，作出表率：
一是不以权谋私，做到公私分明。认真对待党赋予的权力，不以权谋私，公私分明。
二是接受监督。认真实行社务公开，党务公开，开展民主评议活动，虚心接受来自方方面面的意见。
三是不收不该收的礼物。礼尚往来，注重朋友间的交往。不该收的不收，不该要的不要，不该拿的不拿，不干损公利私的事。
四是不浪费集体资产。在来客接待中历行节约，不参加高消费活动，不讲排场，能省则省。
三、抓落实，促进党风廉政建设
今年来，我认真贯彻落实县委、县政府、县纪委关于党风廉政建设的工作要求，研究制订党委党风廉政建设的年度工作计划，并认真抓好落实。促进全系统党风廉政建设工作的扎实开展。
一是全面实施党风廉政建设责任制。认真做好2010年党风廉政建设各项工作，明确各项工作重点，确保党风廉政建设工作做到有的放矢，年初制订并签订了《县委老干部局2010年度党风廉政建设责任制责任书》，班子成员也签订了《县委老干部局2010年领导班子党风廉政建设责任书》，进
一步加强了责任分解、责任考核和责任追究工作，进一步明确了党风廉政建设责任人。
二是抓好干部、职工的教育工作。多次组织机关干部、党支部书记学习党的理论、方针、政策，以组织学习、请县委领导讲课、上党课、加强干部职工的思想教育，树立正确的人生观、价格观，谨防腐败思想的侵蚀。
三是抓好党务政务公开工作，定期公开老干部局党务政务工作。
第二篇：关于领导班子落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况报告
关于领导班子落实党风廉政建设责任制及
廉洁从政情况报告
2011年，乡领导班子全面贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《廉政准则》和党风廉政建设领导责任制及廉政风险防控的要求，带头执行《领导干部廉洁从政》52条准则，坚持从严治党，“自觉受监督，习惯受监督”，不断拓宽从源头上防治腐败工作领域，切实加强反腐倡廉建设，为灾后重建和实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证。现将乡领导班子落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：
一、高度重视，率先垂范，严格贯彻落实党风廉政责任制
（一）领导班子认真履职。党风廉政建设和反腐败工作有计划、有安排部署，责任分工明确，督促检查措施落实。班子成员在党风廉政建设工作中务实效，抓细节，坚持全面落实科学发展观，从学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设等方面，开门纳谏，组织开展了广泛的征求意见活动。围绕提高工作效能，着力加强对管理、法律法规等方面知识的学习，提高了管理水平和依法办事等方面的能力，党风廉政建设收到了实效。
（二）认真落实“四个亲自”。党风廉政建设实行一把手负总责，其他领导班子成员各负其责，纪委书记具体抓。一把手认真落实“四个亲自”要求，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导直接负责，各职能部门、党支部书记、各科室主任具体负责的原则。党风廉政建设制度健全、任务明确，措施具体，把执行情况纳入目标考核，形成制度化、规范化。建立了领导干部廉政档案。院纪委、院党风廉政建设小组起好党风廉政建设督导作用，定时不定期征求群众对班子的意见，尤其是对班子成员的勤政、廉洁等方面的意见。班子满意度测评达到98％以上。
（三）严格贯彻《领导干部廉洁从政》52条准则。班子成员认真学习贯彻《领导干部从政的若干准则》，自觉遵守“准则”及党风廉政建设的各项规定，自觉按《党员领导干部廉洁从政手册》的规定执行。按时上报收入及礼品登记，坚持认真执行领导干部重大事项报告制度。
（四）班子定期召开民主生活会，坚持批评和自我批评。民主生活会前充分征求各方面的意见，主动接受监督。并按时向组织部上报民主生活会情况。同时每年召开职代会，每半年召开院外医德医风监督员座谈会，定期征求意见，采取测评和诚恳听取相结合的方法，虚心听取他们的意见和建议，对好的评价继续发扬光大，对提出的问题和不足，一方面认真研究，另一方面采用现场办公和专题调研的方法及时改进，不断提高廉政建设水平。
二、自觉遵守廉政准则，带头执行廉洁自律 领导班子成员在党风廉政建设中模范带头，率先垂范主动把自己置身于群众的监督之中，树立了廉洁、诚信、勤俭、奉献等的思想观念。
（一）、廉洁行政，公道正派。自觉执行廉洁自律的有关规定，认真执行领导干部重大事项报告制度。以廉政为准绳，对党建、农业、小城镇、新农村等工作按规定执行。做到事前充分论证，集体讨论，并实行全程监督。实行公开、公平、公正的“三公开”原则，认定价格由分管领导、纪委共同参加集体讨论决定后进行公示。
（二）严于律己，强化民主建设。继续开展“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”活动中，始终坚持开源节流、厉行节约的工作作风，把有限的资金用到医院的发展建设上，处处为医院着想，从不用公款观光旅游和参加与本专业无关的“考察、学习”。严格要求自己，主动置身于群众的监督之中。主动接受监督，习惯接受监督。拒绝商业贿赂，拒收红包、回扣，今年班子成员拒收红包1.8万元。
（三）完善党务、院务、科务公开。在实行院务公开成功经验的基础上，坚持党务、院务、科务公示制。设立了意见箱、投诉（举报）电话、院务公开栏、重大事项公布栏、院长接待日、院长信箱等。利用政务公开栏、医院门户网站等载体加大政务信息公开力度，公示行政审批岗位的办结承诺时限和责任人，在收费处、挂号处、门诊和住院各科室等显著位置通过公示栏、价目表等方式将医生简介、专家专科介绍、药品价格、检查收费项目予以公示，医疗收费明码标价，及时向患者提供费用查询服务，广泛接受社会监督。
（四）注重社会监督。采取热线监督、网上投诉、明察暗访、调研走访、专项检查、重点抽查、行风评议、述职述廉等形式，及时掌握医院行业作风情况，对发现的问题及时采取化解、处置措施，确保风险防范管理督查落实到位。定期向医院聘请的社会行风监督员汇报价格方面的执行情况，广泛听取社会意见。定期发放病人满意度调查表，定期对医德医风、医疗质量进行动态监测、评价。
三﹑明确责任制目标，深化教育抓引导
紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、乱收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风和行业作风建设深入开展，构建和谐、稳定、健康的氛围。
（一）紧扣行业特点，大力营造反腐倡廉氛围。紧扣行业特点，不断挖掘，依托医院文化底蕴，大力营造反腐倡廉氛围。牢牢把握“把好关节点，实现违纪违规监管零风险”的防范目标，通过落实“思想认识到位、责任划分到位、动态监管到位、监督检查到位”等“四个到位”标准，深化教育，积极引导，努力把推进反腐倡廉工作提升为全院每个干部职工的自觉行动。
（二）认真学习贯彻《廉政准则》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。年初，院党委充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年反腐倡廉工作的重中之重。2月下旬，院党委安排组织召开了专题理论学习会，以党支部为单位组织学习贯彻《廉政准则》活动，进一步增强了党员领导干部廉洁从政的思想意识，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
（三）加强党风廉政建设，建立干部作风建设的长效机制。多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的制度。一是构建领导干部作风建设的组织领导机制，建立了联席会议制度。二是建立健全领导干部学习教育机制。三是建立完善了领导干部选拔任用、激励、保障和淘汰机制。四是建立了党委议事制度，坚持党内政治生活准则，健全民主生活会制度，完善了议事规则，坚持重大事项情况通报等。五是建立健全了利民便民惠民保障机制。六是建立健全了工作落实机制。七是建立健全了监督检查制约机制。八是建立科学的目标考核机制和责任追究制。
（四）强化预警问责。及时处理患者对违规收费的投诉，主动接受社会和病人对医疗费用的监督。一经发现苗头性，及时进行诫勉提醒、诫勉谈话、诫勉纠错“三诫勉”，实现对风险的及早有效控制。通过自律与他律相结合，充分发挥了预警问责的主动性、引导性、惩戒性功能，为干部职工提供了内在动力和外在压力。
四﹑围绕重点岗位，防控廉政风险抓关键
（一）查找风险节点。在廉政风险点管理工作中，我们历时一个多月认真查找风险点的专题调查研究。采取自己查、群众提、领导帮、组织定等多种方式，力求把风险点摸清、找全、弄准。重点将“管人、管钱、管物、管帐”等重点敏感岗位和容易发生不廉洁行为的薄弱环节，确定为风险防范的关键“节点”，并予以确认登记。
（二）评估风险等级。依据风险发生的几率和危害程度，对可能发生的风险进行评估界定，实行三级风险等级管理。一是容易出现或滋生违法犯罪行为的风险点定为A级，实行重点监控；二是容易出现或滋生违纪违规的风险点定为B级，分头进行监控；三是容易导致轻微违规或虽未违规，但可能造成不良影响的风险点定为C级，由所在科室负责人进行监控。在这三级风险等级管理中，院纪委加强组织协调和指导，并实行全过程控制和全覆盖监督，重点以行政、党务、人事、药剂、基建、设备等方面进行评估，A级风险点10个，B级风险点11个，C级风险点12个。
（三）建立廉政管理档案。从上到下层层建立了廉政风险点防范档案。其主要内容为：开展廉政风险点和监管风险点工作的有关文件（包括相关的实施办法、日程表、考核办法等）；医院廉政监管风险防范措施；个人廉政监管风险防范承诺书；廉政和监管风险防范确认登记记录等。同时，把风险防范管理工作纳为党风廉政建设考核的重要指标之一，有效提升了风险防范管理的自觉性与积极性。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的工作，我们要切实落实党风廉政建设责任制，“自觉受监督，习惯受监督”，廉洁自律，率先垂范，严格按照《廉政准则》党风廉政建设各项规定和廉政防控工作规范严格要求自己。在工作和生活中，认真履行自重、自警、自省、自律，做到对党的事业负责，对群众的根本利益负责，不辜负党和人民的期望和重托。
2010年12月2日
第三篇：xxx2011执行党风廉政责任制和廉洁从政
2011年执行党风廉政责任制和廉洁从政
情况汇报
党委副书记、纪委书记xxx
在2011年里，认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，严格贯彻党风廉政建设制度和要求，现将一年来抓党风廉政建设责任制，履行职责的总结如下：
一、努力学习，提高素质。一年来，认真宣传贯彻执行党的方针、政策，中共中央《关于建立健全教育、制度、监督、并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，十七届四、五、六中全会精神，学习“三个代表”重要思想，《党章》、《纪律处分条列》、《廉政准则》，并以此来严格要求自己，通过不断学习来提高理论和思想素养，时刻警惕自己的言行。在我镇的党风廉政建设上，时时刻刻要求自己以身作则，加强对各个部门的监察，发现苗头、立即处理。
二、严于律己，以身作则。无论在工作上，还是生活中，都以党章来严格要求自己，认真执行党风廉政建设的一系列制度要求，按照“四大纪律八项要求”，不收受钱物，不参与赌博，不跑官要官，家属及自己没有经商办企业，坚持不拖欠建筑民工工资，坚持不损害被征用土地农民利益，从不吃、拿、卡、要。
三、严格要求，加强管理。作为一级党组织的主要负责
人，严格要求党委一班人认真学习、贯彻、执行党风廉政建设的制度、要求、积极参与所联系部门、单位的党风廉政建设、对党委、政府领导和各村（居）、各部门、各单位的负责人进行党风廉政建设谈话、督促、管理，要求开展定期和不定期的巡查，发现问题，及时严格处理。
二〇一一年十一月二十六日
第四篇：执行党风廉政建设责任制情况报告
执行党风廉政建设责任制情况报告
中利发电公司副总经理李建民
2011年4月
根据淮矿办发［2011］19号文要求，现将本人2010年以来承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况、分管范围内党风廉政建设情况、履行党风廉政建设责任制情况、执行廉政准则和廉洁从业规定等情况报告如下：
一、个人承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况
廉政学习方面，本人能利用集中学习和个人自学等多种形式认真学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习《党员干部廉洁从业的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《淮北矿业党委关于加强政治生态建设的指导意见》、集团公司八条“高压线”和领导人员作风建设“八不准”规定等内容，通过学习，明白了什么可为、什么不可为，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。廉政行为方面，始终牢记自己肩负的职责和领导干部身份，把主要精力放在抓好现场安全、生产运行、科技进步、工艺改进上，认认真真做事，清清白白做人，培养健康情趣，慎独、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法纪上不出格。在分管单位党风廉政建设方面，积极抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，指导分管单位建立健全了部务公开、经济分配等多项廉政制度，并定期深入分管单位调研了解廉政制度的落实情况，监督奖金等分配是否 1
符合规定要求，勤敲“廉政钟”、勤打廉政“预防针”，防患于未然。一年来，在领导和分管单位的支持配合下，较好的完成了党风廉政建设任务，分管范围未发生违反廉政规定行为。
二、履行党风廉政建设责任制情况
在搞好自身廉洁自律的基础上，认真履行“一岗两责”职责，强化分管范围的党员干部教育、监督、管理，努力打造风清气正的政治生态。一是认真履行党风廉政宣教职责。利用分管单位的部务会、专业会，向大家宣传形势政策任务和廉政法规、廉政准则等，运用正反典型案例教育党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，特别是在传统节日期间，做到重点提醒，提高了他们的廉洁自律意识。二是认真履行党风廉政监督职责。对各单位制定的奖金分配方案、奖惩办法等制度，做到事前参与、过程监督，并定期组织召开干部职工座谈会，听取的意见和建议，及时掌握分管单位的廉政动态信息。三是认真履行党风廉政管理职责。发现党风廉政方面的苗头性、倾向性问题或不正之风，及时督促相关单位进行整改，并对整治落实情况进行闭合管理，确保了廉政制度运行有效。
三、执行廉政准则和廉洁从业规定情况
始终以“如履薄冰、如临深渊”的意识对待手中的权利，在廉洁从业方面谨慎行事，丝毫不敢懈怠。在“三重一大”事项上，主动向领导汇报，集体研究决定，没有违反决策原则和程序决定。在工资收入方面，未拿集团公司批准以外的工资性收入。在行使权力方面，没有利用职务之便违规插手工程、设
备、材料招标；没有违反干部选拔使用规定。在管好配偶、子女和身边工作人员方面，没有利用职权为配偶、子女谋取私利，没有婚丧喜庆事宜；对分管系统内的干部经常教育，加强党风廉政教育，决不能因贪一时小便宜而失信于职工，没有出现违法违纪的现象。在职务消费方面，严格遵守有关规定，没有超标准接待、未利用公款进行高档娱乐消费，没有公车私用等现象。
以上是本人2010年以来党风廉政建设工作的主要做法，虽然取得了一些成绩，但从更高的层次要求，还有差距和不足，主要表现在：对分管范围内党员干部的廉政教育形式、方法不够丰富；在个人廉政学习上，满足于自己对廉政的要求，学习的全面性、系统性还要加强等。针对存在的不足，今后将严格按照上级党委的要求，加强学习，提高认识，履行职责，认真进行整改，为打造风清气正的政治生态做出贡献。
第五篇：党委书记2018年履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报告
2018年上半年履行党风廉政建设主体责任
情况报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特设社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会和十九届中央纪委全会精神，结合“两学一做”常态化制度化要求，坚定不移推进全面从严治党，落实管党治党的政治责任，较好地完成了党风廉政建设和反腐败各项工作。下面，将上半年履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、从严履行主体责任，深入推进党风廉政建设
作为党委主要负责人，我始终团结带领乡党委一班人切实履职尽责，引导领导干部种好各自“责任田”，着力营造良好的政治生态环境。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与其他重点工作同部署、同实施、同检查、同考核，有力维护了党风廉政工作的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败分工责任制的落实。
（一）加强组织领导，层层传导压力。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由我任组长，定期召开工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作，形成了“书记抓、抓书记”、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。在落实“四个亲自”要求的基础上坚持做到“四个主动”，即主动作出廉政承诺、主动加强教育监管、1 主动接受监督、主动督促检查，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者。严格落实党委书记四项职责，先后组织召开3次党委会专题研究党风廉洁建设，对党风廉政建设与经济发展全局同等重视、同步部署、同步落实。签订《党风廉政建设目标责任书》，层层实行“签字背书”，把具体任务和工作责任落实到班子、分解到个人，将压力层层传导下去，切实把责任压紧压实。
（二）抓干部教育，确保筑牢思想道德防线。一是加强政治学习，组织全体乡、村干部工认真学习党的十九届三中全会报告精神，学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委、州政府，县委、县政府“八条意见”及反“四风”等一系列理论知识的学习。二是强化示范教育，引导干部向先进人物学习，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念。三是深化警示教育，组织干部职工观看警示教育片，把腐败分子的堕落行径作为警示教材，对干部职工进行正面教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使干部职工始终保持清醒的政治头脑，正确的价值取向和高尚的人格品质，认真履行为民、务实、清廉的工作职责，自觉践行全心全意为人民服务宗旨。
（三）抓制度建设，从严规范干部行为。我乡确立了以事前防范、事中控制为主，事后惩治为辅的党风廉政建设工作思路，从建立健全管理制度入手，抓好源头治理工作。严格财经纪律，坚持按制度办事。严格执行民主集中制原则，凡是重大问题都提
交党委集体研究决定，我本人并带头执行，确保了政令畅通，决策民主。为从源头上有效遏止违反党风廉政建设制度的行为提供了制度上的保证。
（四）全力支持纪检监察工作。认真落实“三转(转职能、转方式、转作风)”要求，把乡纪委书记分管全部进行了调整，将其主要工作全面转入纪检工作。结合专项整治，对服务意识不强，无故脱岗、早退、“走读”的领导干部行了严肃查处。积极支持乡纪委查办案件，对重点难点问题及时听取汇报，加强协调，帮助排除办案中的阻力和干扰。至今立案2件，已办结2件，开除党籍2人。
（五）加强农村党风廉政建设。加强对乡、村两级干部的思想教育，继续提升乡、村干部的领导能力和执政水平，密切联系群众，立足本职为民办事，严格实行村务、财务、党务公开制度。认真落实村财乡管、村务民理，不断创新、完善农村资金、资产、资源管理制度，扎实推进农村党风廉政建设工作。
（六）以廉促勤推动脱贫工作。坚持把打赢脱贫攻坚战作为首要政治任务和第一民生工作，围绕“抓党建促脱贫”，在统筹抓好教育、搬迁、兜底扶贫的基础上，突出产业精准扶贫重点，通过支部引领、党员带头、群众参与，统筹整合“第一书记”、驻村工作队等各方面的资源力量，依托当地资源禀赋和立地条件，因地制宜，精准发力，靶向施策。按照我乡拟定的“一沟一片”产业发展规划，积极发展早实核桃、道地药材、藏香猪、生态果蔬种
养殖业。建成了***村、***村核桃种植专业合作社等种养殖专合组织7个。
二、严格遵守廉洁准则，带头贯彻落实党纪党规
（一）严格遵守廉洁自律准则。坚持清廉自守、律己从严，带头严格遵守关廉洁自律的规定禁令，始终做到言行一致，表里如一。严格执行民主集中制和党委议事规则，认真落实“三重一大”及个人重大事项报告制度。
（二）坚决执行八项规定精神。坚持把中央八项规定精神作为新时代从政立德、干事创业的基本准则和重要遵循。工作中带头改进作风，严控公务接待标准等规定，坚决抵制“四风”。坚持以身作则、勇做标杆，要求其他党员干部做到的，自己首先必须做到，自觉接受组织和群众监督，以过硬作风、高强本领，树立基层党委书记的良好形象。
（三）如实报告个人重大事项。严格按照县纪委有关要求，及时、如实的报告了个人重大事项。
三、存在问题及下一步打算
回顾这大半年来的工作，自己坚守入党初心，聚焦全面从严管党治党主题，注重勤政廉政建设，发挥示范带头作用，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众期盼相比，还有一定的差距。一是抓党风廉政建设的思路不活、创新举措不多；二是个别干部思想认识和重视度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象；三是在严防“四风”问题反弹上需进一步强化工作力度。
在今后工作中，我将严格按照县委的总体部署和纪委要求，着力在以下四方面下功夫。一是从严落实“两个责任”不懈怠。时刻牢记自己的身份和职责，在全面从严治党管党的大棋局中找准角色定位，认真履行抓党建和党风廉政建设“第一责任人”职责，以实际行动抓班子、带队伍，倒逼“两个责任”落地生根。二是聚焦问题短板抓整改。聚焦工作短板和薄弱环节，厘清问题清单，建立整改台账，压实责任，拾遗补缺，狠抓落实整改，确保问题整改落实与推进当前重点工作“两促进、两不误”。三是强化廉政警示教育不松劲。坚持以案促防促教，警示教育常抓不懈，持续用力正风肃纪。组织全体党员干部学习新《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等纪律规定，引导全乡党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。四是从严监督问责再发力。积极支持乡纪委聚焦主责主业，加大发生在群众身边的不正之风查办力度，从严监督执纪问责，努力在全乡打造风清气正、追赶超越的良好政治生态。
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