第一篇：2010年度落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报告(廖立新)
2010年度落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报
告（廖立新）
在局党组成员分工中，我协助局长分管办公室、行政审批和环境监察工作。按照党风廉政建设“集体领导与个人分工负责相结合的原则”的要求，一方面搞好个人廉洁从政，另一方面负责抓好分管业务工作范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。现将一年来工作情况汇报如下：
一、注重教育，警钟长鸣。
对分管部门及每位职工，要求增强单位和个人的廉洁意识。一是注重建立完善党风廉政教育的长效机制。坚持把党风廉政建设纳入平时业务学习一并安排部署，多提醒，多谈话，多教育，形成长期、经常、反复、不间断抓的工作态势。二是积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动。今年紧紧依靠分管各党支部的堡垒作用对党员进行了灌输教育；引导党员干部自觉学习，达到了“润物无声”教育；运用“三会一课”、宣传板报等传统手段与运用党政网、局域网、播放电教片等现代手段相结合的直面感官教育；采取走出去接受反面典型的警示与请进来接受正面典型的示范相结合的现实教育。
三、严格制度，深化源头治理。
一是根据分管部门工作实际，严格执行重大事项集体研究制度；二是针对建设项目环境影响评价工作，严格执行建设项目环评审批制度；三是为防范环保行政处罚中的腐败现象和保证处罚的公正、公平和客观性，严格执行了重大案件集体会商制度；四是为规范环保工作中的行政审批、行政许可行政行为，严格执行环保工作“两集中两到位”和“590”工程；五是为防止排污费收缴和治污资金安排使用中的不正当行为，严格执行了排污费征收和减免及治污资金安排集体审查审核制度，以及排污费征收内部管理制度。通过严格执行和实施环境保护的各项规章制度，进一步规范了各层级负责同志的行为，发挥了制度的规范和保障作用，保证了权力沿着制度化、法制化和规范化的轨道运行，防止了以权谋私，达到了从源头上预防和治理腐败的目的，有力推进了惩治和预防腐败体系建设工作。
三.强化监督，加强约束。
一是开展自觉接受监督的教育，要求每名党员干部都必须认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，深刻领会党章内涵，把自己置于党组织和广大党员的监督之下，做自觉接受监督、敢于监督他人的表率；二是强化党组织监督，按照《党章》、《中国共产党党内监督条例》的规定，充分发挥党组织的监督职能作用，“努力做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里”；同时，认真按时按要求过组织生活、召开领导班子民主生活会、搞好年终党员民主评议工作。三是充分发挥群众的监督作用，始终坚持“谁主管，谁负责”的基本要求，将党风廉政建设责任制落实到机关科室负责人。出了问题除追究当事人外，还要追究科室主要负责人的直接责任，同时上级与下级之间对行使权力的行为进行相互监督，防止了“只用权、不负责”的现象发生。
四、认真落实党风廉政建设和反腐败各项工作。一是严格按照要求和主要领导安排，落实专人对因公出国（境）经费支出、车辆购置及运行费用支出、公务接待支出、用水、用电、用油等情况进行了全面统计，按照规定对照要求认真填报，在此基础上，对局机关2010年部门预算中各项经费支出指标进行了削减。二是进一步加强管理。根据厉行节约相关规定和压减指标，结合我局实际情况，进一步落实和加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，切实从源头抓起，严格执行各项管理制度，规范公务支出行为，在全局形成良好的节约氛围。三是协助开展专项治理工作。在自查自纠过程中，做到“全面彻底、不留死角、不走过场”。同时，要求各科室负责人作出承诺，承诺的具体内容为填报的自查自纠情况报告表是真实的、全面的、准确的，无隐瞒不报现象。经自查和市审计局、财政局的联合检查，我局没有“小金库”。四是开展酒后驾车专项治理，要求全局人员养成良好驾车习惯，切实维护环保部门良好形象，到目前，我局未发现有酒后驾车行为。
五、以身作则，做好表率。
今年以来，我认进一步按照清正廉洁、依法行政、公开透明的原则，继续认真执行中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。一年来，能始终坚持自觉带头，从自己做起，坚决执行领导干部收入申报登记、个人重大事项报告等制度。自觉做好表率，未利用职务上的便利谋取不正当利益；未在环境行政审批、环境行政评审、环保资金和项目分配、环境执法、物资设备采购和干部人事等活动中，有违规违纪行为；未利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、违规打麻将、参与赌博和收送现金、有价证券以及支付凭证等问题；配偶未违规经商办企业；未用公款吃喝玩乐、讲排场、铺张浪费。
第二篇：关于领导班子落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况报告
关于领导班子落实党风廉政建设责任制及
廉洁从政情况报告
2011年，乡领导班子全面贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《廉政准则》和党风廉政建设领导责任制及廉政风险防控的要求，带头执行《领导干部廉洁从政》52条准则，坚持从严治党，“自觉受监督，习惯受监督”，不断拓宽从源头上防治腐败工作领域，切实加强反腐倡廉建设，为灾后重建和实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证。现将乡领导班子落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：
一、高度重视，率先垂范，严格贯彻落实党风廉政责任制
（一）领导班子认真履职。党风廉政建设和反腐败工作有计划、有安排部署，责任分工明确，督促检查措施落实。班子成员在党风廉政建设工作中务实效，抓细节，坚持全面落实科学发展观，从学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设等方面，开门纳谏，组织开展了广泛的征求意见活动。围绕提高工作效能，着力加强对管理、法律法规等方面知识的学习，提高了管理水平和依法办事等方面的能力，党风廉政建设收到了实效。
（二）认真落实“四个亲自”。党风廉政建设实行一把手负总责，其他领导班子成员各负其责，纪委书记具体抓。一把手认真落实“四个亲自”要求，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导直接负责，各职能部门、党支部书记、各科室主任具体负责的原则。党风廉政建设制度健全、任务明确，措施具体，把执行情况纳入目标考核，形成制度化、规范化。建立了领导干部廉政档案。院纪委、院党风廉政建设小组起好党风廉政建设督导作用，定时不定期征求群众对班子的意见，尤其是对班子成员的勤政、廉洁等方面的意见。班子满意度测评达到98％以上。
（三）严格贯彻《领导干部廉洁从政》52条准则。班子成员认真学习贯彻《领导干部从政的若干准则》，自觉遵守“准则”及党风廉政建设的各项规定，自觉按《党员领导干部廉洁从政手册》的规定执行。按时上报收入及礼品登记，坚持认真执行领导干部重大事项报告制度。
（四）班子定期召开民主生活会，坚持批评和自我批评。民主生活会前充分征求各方面的意见，主动接受监督。并按时向组织部上报民主生活会情况。同时每年召开职代会，每半年召开院外医德医风监督员座谈会，定期征求意见，采取测评和诚恳听取相结合的方法，虚心听取他们的意见和建议，对好的评价继续发扬光大，对提出的问题和不足，一方面认真研究，另一方面采用现场办公和专题调研的方法及时改进，不断提高廉政建设水平。
二、自觉遵守廉政准则，带头执行廉洁自律 领导班子成员在党风廉政建设中模范带头，率先垂范主动把自己置身于群众的监督之中，树立了廉洁、诚信、勤俭、奉献等的思想观念。
（一）、廉洁行政，公道正派。自觉执行廉洁自律的有关规定，认真执行领导干部重大事项报告制度。以廉政为准绳，对党建、农业、小城镇、新农村等工作按规定执行。做到事前充分论证，集体讨论，并实行全程监督。实行公开、公平、公正的“三公开”原则，认定价格由分管领导、纪委共同参加集体讨论决定后进行公示。
（二）严于律己，强化民主建设。继续开展“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”活动中，始终坚持开源节流、厉行节约的工作作风，把有限的资金用到医院的发展建设上，处处为医院着想，从不用公款观光旅游和参加与本专业无关的“考察、学习”。严格要求自己，主动置身于群众的监督之中。主动接受监督，习惯接受监督。拒绝商业贿赂，拒收红包、回扣，今年班子成员拒收红包1.8万元。
（三）完善党务、院务、科务公开。在实行院务公开成功经验的基础上，坚持党务、院务、科务公示制。设立了意见箱、投诉（举报）电话、院务公开栏、重大事项公布栏、院长接待日、院长信箱等。利用政务公开栏、医院门户网站等载体加大政务信息公开力度，公示行政审批岗位的办结承诺时限和责任人，在收费处、挂号处、门诊和住院各科室等显著位置通过公示栏、价目表等方式将医生简介、专家专科介绍、药品价格、检查收费项目予以公示，医疗收费明码标价，及时向患者提供费用查询服务，广泛接受社会监督。
（四）注重社会监督。采取热线监督、网上投诉、明察暗访、调研走访、专项检查、重点抽查、行风评议、述职述廉等形式，及时掌握医院行业作风情况，对发现的问题及时采取化解、处置措施，确保风险防范管理督查落实到位。定期向医院聘请的社会行风监督员汇报价格方面的执行情况，广泛听取社会意见。定期发放病人满意度调查表，定期对医德医风、医疗质量进行动态监测、评价。
三﹑明确责任制目标，深化教育抓引导
紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、乱收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风和行业作风建设深入开展，构建和谐、稳定、健康的氛围。
（一）紧扣行业特点，大力营造反腐倡廉氛围。紧扣行业特点，不断挖掘，依托医院文化底蕴，大力营造反腐倡廉氛围。牢牢把握“把好关节点，实现违纪违规监管零风险”的防范目标，通过落实“思想认识到位、责任划分到位、动态监管到位、监督检查到位”等“四个到位”标准，深化教育，积极引导，努力把推进反腐倡廉工作提升为全院每个干部职工的自觉行动。
（二）认真学习贯彻《廉政准则》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。年初，院党委充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年反腐倡廉工作的重中之重。2月下旬，院党委安排组织召开了专题理论学习会，以党支部为单位组织学习贯彻《廉政准则》活动，进一步增强了党员领导干部廉洁从政的思想意识，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
（三）加强党风廉政建设，建立干部作风建设的长效机制。多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的制度。一是构建领导干部作风建设的组织领导机制，建立了联席会议制度。二是建立健全领导干部学习教育机制。三是建立完善了领导干部选拔任用、激励、保障和淘汰机制。四是建立了党委议事制度，坚持党内政治生活准则，健全民主生活会制度，完善了议事规则，坚持重大事项情况通报等。五是建立健全了利民便民惠民保障机制。六是建立健全了工作落实机制。七是建立健全了监督检查制约机制。八是建立科学的目标考核机制和责任追究制。
（四）强化预警问责。及时处理患者对违规收费的投诉，主动接受社会和病人对医疗费用的监督。一经发现苗头性，及时进行诫勉提醒、诫勉谈话、诫勉纠错“三诫勉”，实现对风险的及早有效控制。通过自律与他律相结合，充分发挥了预警问责的主动性、引导性、惩戒性功能，为干部职工提供了内在动力和外在压力。
四﹑围绕重点岗位，防控廉政风险抓关键
（一）查找风险节点。在廉政风险点管理工作中，我们历时一个多月认真查找风险点的专题调查研究。采取自己查、群众提、领导帮、组织定等多种方式，力求把风险点摸清、找全、弄准。重点将“管人、管钱、管物、管帐”等重点敏感岗位和容易发生不廉洁行为的薄弱环节，确定为风险防范的关键“节点”，并予以确认登记。
（二）评估风险等级。依据风险发生的几率和危害程度，对可能发生的风险进行评估界定，实行三级风险等级管理。一是容易出现或滋生违法犯罪行为的风险点定为A级，实行重点监控；二是容易出现或滋生违纪违规的风险点定为B级，分头进行监控；三是容易导致轻微违规或虽未违规，但可能造成不良影响的风险点定为C级，由所在科室负责人进行监控。在这三级风险等级管理中，院纪委加强组织协调和指导，并实行全过程控制和全覆盖监督，重点以行政、党务、人事、药剂、基建、设备等方面进行评估，A级风险点10个，B级风险点11个，C级风险点12个。
（三）建立廉政管理档案。从上到下层层建立了廉政风险点防范档案。其主要内容为：开展廉政风险点和监管风险点工作的有关文件（包括相关的实施办法、日程表、考核办法等）；医院廉政监管风险防范措施；个人廉政监管风险防范承诺书；廉政和监管风险防范确认登记记录等。同时，把风险防范管理工作纳为党风廉政建设考核的重要指标之一，有效提升了风险防范管理的自觉性与积极性。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的工作，我们要切实落实党风廉政建设责任制，“自觉受监督，习惯受监督”，廉洁自律，率先垂范，严格按照《廉政准则》党风廉政建设各项规定和廉政防控工作规范严格要求自己。在工作和生活中，认真履行自重、自警、自省、自律，做到对党的事业负责，对群众的根本利益负责，不辜负党和人民的期望和重托。
2010年12月2日
第三篇：个人落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况汇报
个人落实党风廉政建设责任制及
廉洁从政情况汇报
为深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会和第十七届中央纪委第六次全会精神，认真落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中共中央、国务院关于印发《关于实行党风廉政建设责任制的决定》有关精神，结合党风廉政建设责任制考核和我镇当前党风廉政工作实际，总结自己在党风廉政建设方面工作。工作以来，自己对党风廉政建设责任制工作比较重视，抓得较紧，具体谈谈自己在实际工作的体会。
一、主要的工作体会：
（一）在思想学习方面
始终高度重视思想政治建设，认真学习胡锦涛总书记在党的十七届六中全会、中央纪委第六次全会上重要讲话，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述。牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，自觉接受人民群众的社会监督。高度重视加强学习，积极参加上级举办的学习班，把学习作为必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高自身各方面的能力，力争学以立德、学以致用。
（二）在工作作风方面
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，分管什么工作，我都努力让自己做到：一是强化全局观念和发展意识。从基层工作的实际情况出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧围绕各级领导提出的要求，扎实工作，一心一意把工作做好。二是坚持抓重点、抓关键、求稳健发展。在工作中，抓好宣传工作中，处理好分内的各项工作。三是坚持真抓实干，抓落实，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。
（三）领导作风方面 坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；坚持支持和配合好党组一把手的工作。能认真听取其他领导同志的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他班子成员之间，注意相互尊重、相互配合，注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入调查研究，确保各项工作的落实。
（四）生活作风方面
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守各级关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
二、主要的不足和改进措施：
回顾自己的思想和工作，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够；深入基层研究解决实际问题还不够；落实科学发展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。因此要求自己要落实以下的改进措施：一是要加强法律和业务学习；二是要深入调查研究；三是要进一步提高落实科学发展观的能力。加强政策法规和业务知识培训，提高的务水平，在今后的工作中一定要加强学习，深入群众工作生活实际中了解情况，并严格按照相关工作纪律办事，认真做好各项工作。
今后，我一定要按照党风廉政建设责任制工作的要求，把作风建设作为一项重要工作，围绕学习和实践科学发展观，创先争优的要求和工作理念，认真查找分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，做到日常业务和党风廉政的和谐统一。
第四篇：个人落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况汇报
个人落实党风廉政建设责任制及
廉洁从政情况汇报
为深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会和第十七届中央纪委第六次全会精神，认真落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中共中央、国务院关于印发《关于实行党风廉政建设责任制的决定》有关精神，结合党风廉政建设责任制考核和我镇当前党风廉政工作实际，总结自己在党风廉政建设方面工作。工作以来，自己对党风廉政建设责任制工作比较重视，抓得较紧，具体谈谈自己在实际工作的体会。
一、主要的工作体会：
（一）在思想学习方面
始终高度重视思想政治建设，认真学习胡锦涛总书记在党的十七届六中全会、中央纪委第六次全会上重要讲话，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述。牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，自觉接受人民群众的社会监督。高度重视
加强学习，积极参加上级举办的学习班，把学习作为
必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方
面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用
科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高
自身各方面的能力，力争学以立德、学以致用。
（二）在工作作风方面
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出
发点。不论我处在什么岗位，分管什么工作，我都努
力让自己做到：一是强化全局观念和发展意识。从基
层工作的实际情况出发，认识、分析和思考、解决问
题；紧紧围绕各级领导提出的要求，扎实工作，一心
一意把工作做好。二是坚持抓重点、抓关键、求稳健
发展。在工作中，抓好宣传工作中，处理好分内的各
项工作。三是坚持真抓实干，抓落实，务求实效。树
立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务
虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行
为，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一
项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。
（三）领导作风方面
坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关
系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同
志，顾全大局；坚持支持和配合好党组一把手的工作。
能认真听取其他领导同志的意见建议，集思广益，以
利于科学决策；与其他班子成员之间，注意相互尊重、相互配合，注重解放思想、更新观念，坚持走群众路
线，深入基层、深入调查研究，确保各项工作的落实。
（四）生活作风方面
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒
骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高
自身修养。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守各级关于廉政建设的各项规定，强化自律意
识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉
政建设责任制，廉洁从政，在管好自己的同时，注意
管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
二、主要的不足和改进措施：
回顾自己的思想和工作，自身还存在一些不足。
如思想解放、观念更新还不够；深入基层研究解决实
际问题还不够；落实科学发展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。因此要求自己要落实以下的改进措施：一是要加强法律和业务学习；二是要深入调查研究；三是要进一步提高落实科学发展观的能力。加强政策法规和业务知识培训，提高的务水平，在今后的工作中一定要加强学习，深入群众工作生活实际中了解情况，并严格按照相关工作纪律办事，认真做好各项工作。
今后，我一定要按照党风廉政建设责任制工作的要求，把作风建设作为一项重要工作，围绕学习和实践科学发展观，创先争优的要求和工作理念，认真查找分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，做到日常业务和党风廉政的和谐统一。
第五篇：区教育局落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定情况的报告
落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁
从政规定情况的报告
区教育局党委书记、局长***
（2012年11月1日）
尊敬的各位领导、各位委员：
本人自2010年9月担任教育局党委书记、局长以来，按照“为民、务实、清廉”的要求，严格遵守党风廉政建设各项规定和职业道德规范，不断加强自身建设，营造了风清气正的教育环境。现将任职以来落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定的情况报告如下，请予审议。
一、以廉治教，树窗口单位形象
教育局作为一个窗口单位，牵涉面广，关注度高。我们从实际出发，多措并举，营造“人人重廉政、处处谈廉政、事事讲廉政”的浓郁氛围,从整体上提升了队伍的廉政水平。一是文化倡廉。扎实开展“廉政文化进校园”和“廉政文化进机关”活动，充分利用教育网、黑板报、手抄报、宣传窗、电子屏和展板等载体，宣传廉政知识，发布廉情信息。在楼区教育网设置了党务公开、政务公开专题版块。局机关设立了8块固定的党务、政务公开栏，对教育系统的建设采购项目、招投标工作、“三公”经费使用情况、人事任免等重大事项及群众关注的热点问题进行公示，得到市纪委的高度评价。二是教育促廉。按“一岗双责”要求，积极开展了反腐倡廉主题宣讲活动，组织机关干部及学校校长、书记上廉政教育课**堂，观看《廉政准则》宣传片和警示教育片*次，局班子
成员撰写自查报告**份。2011年以来，先后邀请区纪委***书记和原纪委常委***同志等领导、专家讲座*次。*书记的讲座高屋建瓴，从理论高度引导大家廉洁从教，服务社会。陈常委则以案说法，为广大干部、教师敲响了警钟。
三是制度保廉。印发了《区教育局规范权力运行制度汇编》、《区教育局领导班子成员党风廉政建设职责》、《中小学教师日常行为规范》、《关于严禁中小学在职教师有偿家教家养和学校违规办班补课的暂行规定》等制度，并严格落实。局班子成员、股长和各学校校长、书记签订党风廉政建设责任状***份。按“工作认真负责、原则性强、敢于说话”原则，配备了**名纪检委员，协助各单位支部书记抓好党风廉政建设，形成分工明确、上下一体、分级负责的廉政建设网络。
四是活动评廉。除充分利用学校发展性评价考核、行干班子考察及干部教师考评等形式自查自纠外，我们还常态化地开展以“教师评行干、家长评教师、人大代表和政协委员评教育”为主要内容的“三评”活动，积极开展行风评议和满意度测评，督促广大教师依法执教，廉洁从教。两年来，先后对家教家养行为立案*起，给予*名教师行政降级处分，*名教师行政记过处分，给予*名教师行政警告处分，对*名校长和**名教师进行了诫勉谈话。
二、以廉执教，办人民满意教育
阳光是最好的防腐剂。为了捍卫“太阳底下最光辉的职业”的荣耀，我着力推行四项“阳光工程”，努力为教师、学生和社会服好务，办人民满意教育。
一是坚持“阳光理财”。进一步完善“校财局管”体制，依法对全区中小学财务实行统一核算、监督和管理，对不规范票据和不合理开支一律拒付，彻底杜绝了局属各单位私设小金库、盲目举债及在绩效工资以外发放福利的行为，提高了教育经费的使用效益。两年来，教育系统新增固定资产近****万元，消赤减债***万元。推行科学理财，采用起点法拨付公用经费（即：在每所学校年均公用经费*万元的基础上，再按人数标准按时、足额进行拨付），实现了保运转、保安全、促均衡的预期目标。完善教育审计工作，把好了事前预审、过程监管和终结性审计各个环节。两年来共审计项目**个，审计金额近**亿元，纠正财务违规行为**起，规范账务资金管理***万元。区教育局先后被评为省、市教育内审工作先进单位。
二是坚持“阳光收费”。巩固“**省规范教育收费示范区”创建成果，完善教育收费工作联席会议制度，严格落实教育收费政策，切实做到“五个不”（不扩大范围收费，不自立项目收费，不提高标准收费，不得无证收费，不使用非财政部门规定的票据收费）、“五公示”（公示收费对象、公示收费标准、公示收费项目、公示收费文件和举报电话、公示新机制相关政策）和“五监督”（教育内部自我监督、职能部门长效监督、人大代表和政协委员协同监督、新闻媒体邀请监督、学生家长随时监督），做到有督查、有通报，基本实现了“零违规收费、零有效投诉、零责任事故”。
三是坚持“阳光招标”。严格落实《***区教育系统基本建设、采购管理办法》要求，50万元以上的基建、修缮项目一律通过市招标办实行公开招投标，30万元以上50万元以下的建设项目由区五局联席会议实行邀标，小额维修项目由教育局纪
委牵头、相关股室和学校共同参与组织实施邀标或议标，大宗物质及教育装备添置全部由区政府采购中心统一采购。两年来，通过市政务大厅公开招标项目**个，招标资金***万元；通过五局联席会议实行邀标项目*个，招标资金***万元；在区相关部门监督下通过教育局职能股室招标维修改造项目***个，招标资金***万元。目前全区尚未出现一起工程项目违规操作事件和建设质量安全事故，确保了有限教育经费的合法、合理使用。全区先后有**个单位到我局学习取经。
四是坚持“阳光用人”。在教师招聘工作方面，严格遵循区委、区政府制订的招聘方案，区纪委、监察局全程监控，人社局全程指导，做到了招聘方案公示、报名情况公示、笔试成绩公示、面试成绩公示、招录人员公示，确保公平竞争、择优录用。两年来我局共招聘中小学教师**名，录用师范院校定向委培生**名，招录工作程序清楚、操作规范，得到了上级领导和社会各界的一致肯定。在干部选拔、任用和交流方面，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，从“德、能、勤、绩、廉”五方面考察、选拔、任用干部，通过民主推荐、组织考察，让有德者有发展、有才者有舞台；完善了经济责任审计制度，把任前考察与经济责任审计结合起来，做到了“先审后任”，防止了干部“带病上岗”。两年来，先后对**位行干进行任前廉政谈话，公开竞聘校长**名，交流校长**人，其中在同一岗位任职6年以上的校长全部进行了交流。为推动义务教育教师均衡配置，我们按需设岗，以岗定员，实现了片区交流、城际交流、城乡交流有机结合，**名教师由中心城区学校交流到边远薄弱学校，**名教师由边远薄弱学校交流到中心城
区学校，**名教师在中心城区学校内部进行了交流。在编制和人员管理方面，积极开展“吃空饷”和“三性”人员清理工作。2012年在编不在岗教师除名*人，主动辞职**人，清理各种临聘人员***人。
三、以廉修身，做廉洁自律干部
两年来，我积极支持教育系统纪检监察工作，强化人员配备和经费保障，完善工作机制。同时，积极加强自身作风建设，坚持率先垂范、廉洁从政。
一是严格执行“三重一大”集体决策制度。针对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金的使用，我严格执行集体决策和末位表态制度，充分听取各方面意见和建议，不搞“一言堂”。在涉及教育发展规划、人事任免、教育基础建设项目及资金安排等重大事项上没有出现过一起违规操作行为。
二是积极落实“四个不直接分管”规定。按照党政正职不得直接分管财务、干部人事、工程招标和物质采购工作的规定，我局由***同志分管干部人事工作，***同志分管财务和教建投工作、***同志牵头负责物质采购和工程招标工作。本人从未向下属打招呼安排亲戚参与邀标或议标，从未以任何方式向承包方或供货商索、拿、卡、要。
三是严格遵守廉洁自律规定。本人和妻子于***年购置商品房一套，面积***平方米，支付房款**万元，已在纪委备案；妻子在区总工会工作，女儿在市*中就读；现工作用车是2006年购置的广本雅阁车，能自觉做到公私用车分开，没有公车私驾。任现职以来，除上级教育主管部门组织的纯业务性培训外，没
有参加任何学习考察活动，无出国（境）记录；2011年以来，拒收红包礼金**余次，金额不详。实在无法拒收或退还本人的，已上交局财务室***元（已报告纪委）、上交区纪委***元；任现职以来，从未办理婚、丧、嫁、娶等事宜。
四是始终坚持勤俭节约原则。本人一贯坚持勤俭办事、厉行节约的原则，严格执行公务消费标准，采取“限额包干，节约有奖，超额自负”和“先报告、后招待、再报账”的办法，坚决杜绝超标准接待行为。严格规范各股室、学校外出学习考察活动，严禁公费旅游，任职期间没有公费旅游现象发生。
各位领导、各位委员：回顾过去，本人工作中取得了一定成绩，但还存在一些不足；面对未来，我将坚定信念，牢记承诺，忠诚履职，廉政从政，继续推动教育事业科学发展！
谢谢大家！
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