执法局局长2005党风廉政建设述职报告

第一篇：执法局局长2005党风廉政建设述职报告

党风廉政建设述职报告一年以来，在区委、区政府的正确领导下，在党组织的关心支持下，我时时以身作则，带头廉洁自律、规范从政行为，确保自己的行为时刻与党组织保持高度一致。

一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性工作中，我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局职工增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习《中共中央、xx关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府，市委、市政府及区委、区政府关于落实党风廉政建设责任制的规定、意见。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想以及十六届三中、四中、五中全会精神，并结合我局实际，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。使全体职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律意识的长城。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强干部职工的凝聚力，激发职工的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。

二、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处时刻坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；从严治党、从严治局；立足于本职工作，着眼于防范。把党风廉政建设纳入工作目标，与开展安全生产监督管理工作紧密结合，统一部署、落实、检查、考核。党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工年度考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局职工也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、区出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。

三、开拓创新、自我加压，确保局工作全面发展明确党风廉政建设和反～工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。具体做法如下一是要进一步提高认识，高度重视分局党风廉政建设和反～工作，为全局发展、稳定创造良好环境；二是要把党风廉政建设作为加强分局领导班子思想政治建设的核心部分；三是对存在的问题要高度重视，积极吸取教训，坚决避免违法乱纪现象的发生；四是要强化制度反腐、制度监督，堵截制度方面的漏洞，构建源头治腐的防线；五是要强化责任制度，要按照国家有关规定强化责任，强化责任意识。回顾一年来的工作，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反～意识，真正做到廉政勤政、依法行政。以上汇报有不当之处，恳请领导和在座各位同志给予批评指正，以便在今后的工作中改进和提高，把我局的党风廉政建设工作做得更好。

第二篇：执法局局长2012党风廉政建设述职报告（共）

执法局局长2007党风廉政建设述职报告

党风廉政建设述职报告

一年以来，在区委、区政府的正确领导下，在党组织的关心支持下，我时时以身作则，带头廉洁自律、规范从政行为，确保自己的行为时刻与党组织保持高度一致。

一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性 工作中，我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局职工增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府，市委、市政府及区委、区政府关于落实党风廉政建设责任制的规定、意见。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想以及十六届三中、四中、五中全会精神，并结合我局实际，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。使全体职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律意识的长城。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强干部职工的凝聚力，激发职工的工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。

二、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处

时刻坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；从严治党、从严治局；立足于本职工作，着眼于防范。把党风廉政建设纳入工作目标，与开展安全生产监督管理工作紧密结合，统一部署、落实、检查、考核。党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提

和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工（来源于新世纪范本网)考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局职工也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、区出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。

三、开拓创新、自我加压，确保局工作全面发展

明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。具体做法如下 一是要进一步提高认识，高度重视分局党风廉政建设和反腐败工作，为全局发展、稳定创造良好环境；二是要把党风廉政建设作为加强分局领导班子思想政治建设的核心部

分；三是对存在的问题要高度重视，积极吸取教训，坚决避免违法乱纪现象的发生；四是要强化制度反腐、制度监督，堵截制度方面的漏洞，构建源头治腐的防线；五是要强化责任制度，要按照国家有关规定强化责任，强化责任意识。回顾一年来的工作，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。以上汇报有不当之处，恳请领导和在座各位同志给予批评指正，以便在今后的工作中改进和提高，把我局的党风廉政建设工作做得更好。

第三篇：水利局局长个人党风廉政建设述职报告

一年来,在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的严督实导以及在局班子成员和全体干部职工团结拼搏和支持配合下，水利局党的建设、队伍建设不断加强，防洪安全、灌溉安全、饮水安全、水环境安全、水产品安全得到全面保障。我本人在工作中也得到了锻炼和考验，思想认识、业务素质、工作水平、廉政勤政等多方面均有一定的提高，较好地完成了县里交给的各项任务，不少工作得到了领导和社会认可。现将本人在推动党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报如下：

一、强化班子建设，切实尽责履职

我们局领导班子由局长、三位副局长和防办主任、工会主席组成，虽然年龄不等、兴趣不同，但在我来水利局工作以来，大家合作的非常愉快、非常和谐。在日常工作中，我主要从三个方面加强班子建设：一是加强领导班子自身建设。充分发挥党组总揽全局、协调各方的核心作用，切实坚持民主集中制的原则，凡工程招投标、项目安排、大额度资金使用、干部任免等重大事项坚持由党组、局领导班子成员集体研究决定；

局班子成员每月集中1、2次学习，切实提高自身素质、强化班子建设。二是建立健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，在认真贯彻民主集中制原则和行政首长负责制的前提下，结合水利工作实际情况，把内务后勤、规划设计、农田水利、农村供水、水行政执法和防汛抗旱等各项工作分解落实到每位班子成员，让其充分发挥自己的主观能动性，自己决策，自己去解决问题，做到有责有权有利。重大问题，召开局务会议研究决定，集思广益，充分发挥集体的智慧，避免了在工程建设中某个人说了算，从而有效地制约腐败现象的滋生。三是坚持民主生活会制度，作为班子成员总结工作、寻找差距、弥补不足、不断提高的重要举措。在会上，班子成员结合各自思想、学习、工作和廉政实际情况，认真开展批评和自我批评，增进交流沟通，维护了班子团结，形成了工作合力。

二、落实廉政责任，筑牢拒腐防线

在落实中央八项规定和国务院“约法三章”精神、持之以恒纠正“四风”工作中，我主要采取以下措施：

（一）建立第一责任人制度。作为水利局党风廉政建设第一责任人，我始终把党风廉政建设工作列为重要议事日程，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制。坚持每季定期研究、分析党风廉政建设工作，抓好上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设工作的贯彻落实。

（二）加强廉政教育。以观看廉政教育、纪律教育专题片，请纪检监察、检察院的同志上纪律教育课的形式，加强对党员的理想信念教育、廉政纪律教育和党性党风党纪教育。今年共组织观看专题片3次，上纪律教育课4次，参观警示教育基地1次。

（三）建章立制，加强预防和监督。为从制度、机制源头上堵住违纪违法的发生，自已提出并完善了财务管理、项目资金管理、来客接待、小车管理等方面的管理制度，结合实际提出了一系列可操作的管理措施。自己带头遵守上下班签到制，规范车辆使用管理，严格财务报销制度，加强下属单位的财务管理，执行重大项目、大宗物资采购等开支报批制度,尽一切可能堵住各种管理漏洞,使办事程序透明化、规范化、制度化。

（四）加强检查考核。局成立由党组书记、分管领导和人秘股有关人员组成的党风廉政建设考核工作组，每半年对局机关及下属单位的党风廉政建设情况进行考核。

经过以上措施，我局全体干职工的作风有了明显的改善，上班迟到早退的少了，敢于担责任的多了，机关风清气正，干事创业的氛围又出来了。

三、做廉洁从政的表率

在水利局工作以来，我不断加强学习，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚持自重、自省、自警、自励，带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《重大事项报告制度》的规定，绝不干预和插手工程招投标，也不允许任何亲友在水利系统承包建设工程，时刻教育亲属和身边工作人员，不得以任何借口谋取个人私利，堂堂正正做人，清清白白做事。

四、存在不足及今后努力方向

回顾一年的工作，压力和动力同在，汗水与喜悦并存，不足也仍然存在，一是由于平时工作比较忙，学习理论深度还不够，联系实际工作解决复杂问题的能力还有待努力，工作水平还要进一步改进和提高；

二是水利技术人员短缺，干部职工的素质尤其是技术人员的业务水平有待于进一步提高。今后，我将针对存在的问题不断加大力度研究解决，进一步加强理论和业务知识学习，提高自己的政治和业务素质，提高作为单位主要负责人的领导能力和决策水平；

进一步改进工作方式方法，抓好工作督查；

带领全局干部职工为我县率先发展提供可靠的水保障，为建设“风景独好新会昌”多作贡献！

第四篇：食品药品监督局局长党风廉政建设工作汇报-述职报告

在县委县纪委的领导下，局领导班子认真贯彻从严治党的工作方针，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线方针政策的贯彻落实，积极落实党内监督的指示精神，开展“艰苦奋斗廉洁从政”教育活动，为促进药品监督管理事业的发展发挥了积极的作用。根据县纪委要求，将我本人以及局领导班子廉洁从政情况简要汇报如下：

一贯彻从严治党的方针，加强廉洁从政教育

局领导班子及我本人认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和县委县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬业务精良作风清正纪律严明行动快捷”的药监队伍的目标和创建学习型机关，做学习型干部的要求，一是制定了工作人员学习制度，坚持每周五集中学习。二是开展了药品法律法规十六大精神学习干部职工“每周一讲”等活动。三是对照工作实际，每人将学习心得形成文字材料进行交流，人人以监督执法的亲身体会为素材形成一篇演讲稿，组织了一次“解放思想大讨论，我与规范执法年”主题演讲比赛。四是按照创建学习型机关，做学习型干部的要求，开展了树立药监形象“四个一”活动（即对待来药监局办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心办事，一句好话送行），营造药品监督管理工作的良好氛围。

开展大讨论活动，落实“四个转变，做好五个结合”。在具体工作中落实“四个转变”，即转变工作作风，由管人管事转变到为群众服务为医药卫生事业发展上来；转变思维模式，由遵循条条框框转变到敢闯敢干和创新上来，探索寻求医药卫生事业发展的新路子；转变工作方式，由上传下达上旨下派转变到谈项目论经济发展上来；转变价值评价标准，由单纯完成上级安排的任务转变到结合本职工作加快发展上来。做好“五个结合”，即大讨论与实现工作目标责任制结合起来；与实现“规范执法年”结合起来；与加快药监事业发展结合起来；与优化经济发展环境结合起来；与社会稳定安全生产计划生育精神文明建设结合起来。营造药品监督管理工作的良好氛围。在大讨论活动中，有3名同志获得“全县解放思想大讨论研讨会”征文二等奖。

开展“艰苦奋斗廉洁从政”教育活动。根据县委统一部署，我局在全体党员领导干部中开展了“艰苦奋斗廉洁从政”教育活动，制定了教育活动实施方案并认真组织实施。在教育活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，教育广大党员干部牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗艰苦创业的思想。一是牢记使命长期奋斗居安思危，增强发展的紧迫感负责感，树立长期奋斗思想；二是坚持立党为公执政为民，作到权为民所用情为民所系利为民所谋；三是坚持艰苦创业扎实工作，做到重实际办实事求实效；四是坚持清政廉洁严格自律。遵守国家法律法规，严格执行廉洁自律各项规定，作到勤俭干事业；五是坚持与时俱进开拓创新，反对因循守旧故步自封。要适应形式的发展，始终做到以奋发向上自强不息的精神状态勤奋工作。紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，为加快经济发展开创各项工作新局面作出新贡献。

二贯彻执行党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的能力

局党组制定并执行《党风廉政建设责任制暂行规定》，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党从严治政；坚持集体领导与个人分工相结合；坚持“谁主管谁负责”；坚持一级抓一级层层抓落实的方针，贯彻落实上级关于反腐倡廉的部署和要求，结合本局实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体工作措施和要求，并认真组织实施。

开展党性党风党纪和廉政教育。组织党员干部学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党纪政纪条规，表彰先进，抵制歪风，提高全体党员干部讲学习讲政治讲正气的自觉性，增强拒腐防变能力，自觉实践“三个代表”重要思想。强化监督意识，切实履行监督职责。在自觉接受党组织和党内外群众监督的同时，经常性地监督检查党风廉政建设工作进展情况领导班子和领导干部廉洁勤政的情况，及时研究解决存在的问题，逐步建立完善的党内监督机制，保证党风廉政建设各项任务及廉洁自律规定的落实。依据有关规定，把好选人用人关。做好对科室负责人的提拔任用，在提请党组研究决定前，应征求纪检组的意见，防止不廉洁和不重视党风建设工作的干部进入干部队伍。

三贯彻民主集中制原则，虚心接受党内外监督

认真贯彻执行党的基本路线和县委重大决策，维护中央权威，服从领导。思想上政治上同党中央保持高度一致，结合药品监督管理工作实际创造性地开展工作。

坚持民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主。重大问题的决策，严格按照少数服从多数的原则作出决定。对集体决定必须服从，并在行动上积极执行。实行集体领导和个人分工负责相结合。每个成员按照各自分工履行自己的职责。每个成员都关心全局工作，积极参与集体领导，维护党组的集中统一。对个人分工的事项，敢于负责，抓好落实，不推诿，不扯皮。成员之间要经常沟通，互相信任，互相支持，互相谅解，主动开展批评与自我批评，不断增强班子团结。

四贯彻《廉政准则》，执行领导干部廉洁自律各项规定

认真执行不准收受现金和有价证券配偶子女从业住房乘车通讯工具个人重大事项向组织报告等廉洁自

第五篇：(教育局局长)关于落实党风廉政建设责任制情况的述职报告

（教育局局长）关于落实党风廉政建设责任制情况的述职报告今年以来，按照市委、市纪委的统一部署和要求，在教育局党委的直接领导下，我们认真学习贯彻上级有关党风廉政建设的一系列文件和领导的讲话精神，联系思想和工作实际，对照党风廉政建设责任制的要求，注重了个人党风廉政建设，现就有关情况报告如下：

一、学习文件，把握精神，认真履行党风廉政建设责任制

根据上级要求，结合“学讲话、学党章、守纪律、正党风”教育活动，在今年的党风廉政建设方面，首先把学习与提高认识作为前提来抓。一是搞好自学。先后学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政建设责任制等有关文件和规定，在学习的同时，做了部分学习笔记与体会，力求学懂、弄通、理解透，做到学以致用；二是积极参加集体学习，达到相互促进的目的。一年来，按时组织和参加局机关组织的每周五下午的集体学习和党委班子的集体学习。在集体学习过程中，能够结合自己的实际谈体会，亮思想，查不足。通过各种形式的学习教育，使自己认识到，作为一名党员干部应带头廉洁从政，严以律己，哪些可以做，哪些不可以做，做了会有什么后果，从而增强了遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过学习教育，在本人思想上解决了一个组织观念问题。如去年4月，市委将我调到教育局工作，虽说工作条件、环境以及工作量较之在市委信访局有很大改善，这些我比较满意，也感谢组织对我的照顾，但总觉得在职务的安排上不尽如意，由正职调为副职带来些想法，对此曾向市委领导反映过某些不平衡的心态和要求。通过学习教育活动，尤其对照共产党员的标准来衡量自己，感到差距很大，从思想上有了逐步转变。知道自己是一名入党已经30多年的共产党员，个人服从组织，这是党的原则，只有组织上安排党员的原则，而没有个人不服从组织分配的理由和权力。基于这一认识，我决心做到能

上能下，服从组织安排，干好最后几年的工作。在此基础上，力争做到廉洁自律，一年来，未发生严重违背党风党纪和《廉政准则》的有关问题。在具体工作中，坚持做到服从领导，维护团结，平易近人，顾全大局，不犯自由主义，敢于同不良行为作斗争。同时，做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，自觉从思想上筑起反腐长城，在经济和权力面前经得起考验，做一名让领导和组织上信得过、在基层单位受欢迎的教育干部。

二、联系实际，做好工作，认真落实党风廉政建设责任制

我作为市教育局的一名负责同志，主要分管教育系统的党建工作和机关管理工作。首先从思想上明确自己的职责和任务，就是上对党委和主要领导负责，下对基层单位和机关内部搞好服务，抓好协调，按照分工尽职尽责，主要抓了以下几方面的工作。一是抓好机关内部管理工作，搞好建章立制。协调有关同志和科室，在教育局机关原有制度的基础上，先后完善了机关内部学习制度、有关会议制度、司机、车辆管理制度、卫生检查评比制度等等，并注重了抓督促、抓检查、抓落实，使这些制度较好地落到了实处，保证了机关管理工作健康有序进行。二是抓了教育系统的党建工作，促进了基层党组织的组织建设、思想建设、作风建设及制度建设。一年来，利用各学校发展新党员这一机会，我先后到市直近20个学校给党员讲党史、讲传统、上党课，对全体党员进行思想建党教育，基层单位反响较好。三是抓了教育系统的艺术教育，促进了素质教育的提高。在今年的教师节、“六·一”儿童节、“广场文明之夏”期间，先后组织了3场较大规模的文艺演出。从实际反响看，无论从节目的内容、水平、效果以及组织工作等方面，较之往年都有较大的提高。使全市教育系统的艺术教育工作又上了一个新台阶。四是对本系统的为民服务联动、机关档案、法制教育、安全保卫工作等方面，也做了一些力所能及的工作。

三、对照检查，深刻反思，认真查找问题和不足

按照一分之二的观点，客观地分析自己的不足之处。一是组织观念不牢固，思想不稳定。到教育部门工作后，一段时间有怨气，有情绪、甚至有牢骚。总觉得市委对自己这次岗位和职务调整不妥，产生了些想法，在一定程度上影响了本职工作，甚至在一定范围内造成了些负面影响；二是工作不够主动，捡轻怕重，爱面子思想作祟。表现在不愿意参加市里的会议，总觉得原来是参加领导骨干会，现在参加副职分（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）管会议是掉架，致使原来部分分管的工作调给其他同志。三是创新精神不够，有“船到码头车到站”的思想。认为自己是50多岁的人了，干不了几天了，因此工作被动，积极性不高，起色不大。四是廉洁自律方面仍有差距。如在节日期间，曾收受过基层单位给的土特产、烟酒之类的商品；有时公车私用，有时喝耍酒等不廉洁行为，这样下去，势必造成不良影响。今后决心自觉纠正克服类似问题的发生，并举一反三，自省、自重，在短暂的工作年限，为×××教育事业的发展，做出自己的贡献。

以上是本人今年以来落实责任制及党风廉政建设基本情况，供组织考核。