固本强基工程

第一篇：固本强基工程

基础不牢，地动山摇。使全省基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全省全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化提供坚强有力的组织保证，省委九届三次全会通过了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》（以下简称《决定》），近日，省委将《决定》下发全省各级党组织，将集中三年时间，在全省实施固本强基工程。全面推进党的基层组织建设。

《决定》把固本强基工程当作我省全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，紧密围绕基层党组织所处的重要地位和作用，以及我省部分基层党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在与新形势新任务不相适应的状况，提出了一系列非常明确的基本要求和具体措施。

《决定》将大力加强农村基层党组织建设作为重中之重，提出注重选拔愿意为群众服务的经济能人任村主要领导；乡镇领导干部每年下村时间应不少于4个月。乡镇领导干部要坚持工作日住镇，每天应有乡镇领导干部值班；乡镇领导干部每年要有20天时间住村进户，每人要挂钩帮助一个后进村；镇村干部每人要联系5户以上不同类型农户，帮助解决实际问题；各市、县都要按照镇、村总数的2-5％的比例，每年分别排出一批问题相对突出的镇、村作为重点帮扶单位，逐个组派工作队驻点帮扶；在村级集体经济尚未发展起来的地方，村干部报酬每月应不少于300元，由市、县、镇、村四级按一定比例分担，确保按时足额发放；从今年起，省每年拨出5000万元，采取以奖代补的办法，对贫困村的干部实行奖励补贴。省委强调，全面建设小康社会，重点和难点都在农村，必须通过施行强有力的举措，夯实农村基层组织建设，消除各种不稳定因素和相对突出问题，为我省加快现代农业和农村经济发展提供坚强有力的组织保证。

因应国有企业、社区、非公有制经济组织、机关等不同形式的基层党组织，《决定》分别作出了扩大党的工作覆盖面，发挥党组织政治核心作用的各种对策，如积极推行和完善国有企业领导班子“双向进入、交叉任职”制度，力争到2005年达到90％以上；力争通过2——3年努力，全部街道党委都改为党工委，全部社区都建立党组织；到2005年底，50人以上的企业都有党员，100人以上的企业90％单独建立党组织；开展机关作风建设年活动，开展以创新思想观念、创新体制、创新服务，优化发展环境为主题的“三创新一优化”作风建设年活动，等等。

针对所有基层党组织建设带有共性的问题，《决定》要求在做好发展党员工作的同时，加强党员教育管理，强调要保证生产工作一线的新党员数量占当年发展总数的60％以上，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，不断扩大党的群众基础；把实施固本强基工程与开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，广泛深入开展以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标的“三好”党组织创建活动。（编辑 赵建中）

第二篇：强基固本工程

强基固本工程-打造凝聚人心，引领发展的基层组织

加强镇党委班子自身建设，建立健全“三会一课”等系列制度；大力加强村级党建阵地建设，去年以来，新建村两委办公楼6个，改建4个，解决了村级活动场所缺乏和破旧问题。创新基层党建管理模式，建立下派村党支部机制，整顿软弱涣散村党支部，提升了村党支部整体战斗力。引导农村无职党员积极参与农村事务，先后甄选87名农村党员为信访维稳协理员、公益设施护理员、党务政务村务监督员，进一步夯实了基层基础。

1、镇党委班子召开民主生活会

2农民党员在村党员活动中心接受远程教育

3下派村支部书记有关文件

4党员书屋一角

5党员信访维稳协理员入户听诉

阳光党务工程，打造科学规范，公开务实的基层党务

建立党务公开管理机制，对公开的事项、公开的方式、公开的时限等进行全面规范，同时建立“五个一”公开平台，即：一栏（公开栏）、一岗（党员质询岗）、一台（党务公开信息平台）、一线（党务公开电话）、一刊（《熊村党务信息》），被确立为全市党务公开示范点。党务的阳光化运行，增进了党群联系沟通，促进了基层民主建设。

1、党务公开栏

2、便民服务中心设立党员咨询岗

3、群众通过党务信息触摸屏了解党务

亲民为民工程，发扬亲民为本，为民至上的优良作风

建立标准化便民服务中心、群众诉求中心，畅通为民服务渠道。积极开展学习实践科学发展观、“三包为民”等活动，让干部受教育，群众得实惠。把为民办实事作为密切党群干群关系，从源头上维护稳定的首要工作来抓，实行为民办事公开承诺制，积极掌民情、解民困、化民纠、了民愿。

1、镇党委书记热情接待群众来访

2、“三包为民”组干部走访群众

3、十大民生工程开工典礼

4、实施“村镇联动”建设工程后，整治一新的主街道、5、便民服务中心一角

创业富民工程，形成全民创业、赶超发展的良好态势

建立党员创业示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+农户服务模式，大力引导群众发展烤烟、蔬菜、林果、特色养殖等致富产业。同时积极引导外出能人返乡创业，积极招商引资，全民创业。

1、标准化无公害蔬菜基地

2、姜农喜获丰收

3、烤烟新品种新技术示范基地

4、外出农民党员回乡创办的服装加工作坊

5、客商企业生产车间一角

第三篇：固本强基范文

固本强基 强化责任 持续提升安全生产的管理水平

——在安全生产工作会议上的报告

（）

同志们：

根据公司今年安委会第一次会议的决定，今天召开2014年安全生产工作视频会议。本次会议是继公司工作会议之后，召开的第一个专业会议。会议的主要任务是深入贯彻集团公司和公司工作会议对安全生产工作的要求，总结去年的安全生产工作，分析公司面临的安全生产形势，部署安排今年的安全生产工作。赵总稍后将做重要讲话，我们要深刻领会，坚决贯彻落实。现在，我代表公司做****年安全生产工作报告。

一、*****年安全生产主要工作

一是安全理念和意识持续深化。没有安全的效益宁可不要，没有安全的市场宁可不开发，没有安全保障的项目宁可不供气的安全发展观；提出了抓好安全生产工作的三个转变：要从重视安全向重实安全转变，要将问题整改从表象到挖掘深层次本质原因转变，要从领导重视向全员参与、全员到位的安全模式转变。提出了“预防城市燃气安全事故事件，外界客观因素始终存在，做好主观防范工作最为关键”的安全新思路和新要求。各级领导都能做到亲自参与安全检查，挂牌督办安全隐患治理项目，有感领导的作用愈发明显。

二是生产调度应急指挥作用有效发挥。按照公司管理提升的要求，持续深化安全生产精细化管理，通过三级SCADA生产调度系统，对公司78个主要场站的压力、流量、温度、液位、浓度等进行实时监测，对超压、超流量等进行预警提示，全年通过视频对各场站进行值班巡检监督1824次，有效地督促基层单位生产值班工作的落实。

三是两个预防工作深入推进。各单位按照“三早两防一控”工作的安排，持续开展了 安全进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户的“五进”活动，公司整体成功安检率达到72%，第三方破损指数0.8%，完成了任务指标。大庆公司聘任460名义务安全监督员，哈中庆公司与260个社区、7所社区学校签订了安全共建协议，持续强化全民用气安全意识。河北分公司建立了特殊用户档案2200多份，入户安检任务完成率120%。吉林分公司开展了“四进”安全宣传活动，印制发放了18万份安全宣传单、5万张燃气表卡宣传贴。

四是生产运行基础工作更加夯实。严格试运投产管理，实现 10个A类项目的安全投产。进一步加强危险作业管理，提炼形成了危险作业“十不准”口诀（风险未评估，不准作业；方案未审批，不准作业；票证未办理，不准作业；方案未交底，不准作业；措施未落实，不准作业；隔离未达标，不准作业；气体未检测，不准作业；监护未到场，不准作业；环境未符合，不准作业；夜间节假日，不准作业），确保了16项一级动火作业的安全受控。严把通气点火关，实现了新增53万户用户的安全通气。开展了春秋检工作，对6万台设备进行了维护保养。五是安全隐患整改工作得到加强。2013年投入整改资金4815万，对33个隐患项目集中进行了治理，公司领导督办的7个较大安全隐患治理项目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、审批整改方案、重点项目现场督办等形式，跟踪隐患治理进度。公司组织开展了安全生产大检查，对1.9万公里 管线、539座各类场库站、640公里支线管道、22992座阀井、9008个集水井，30349台调压箱进行了排查，根据阶段性成果，编制安排了2014年隐患治理计划，全面、彻底组织整改，不断提升本质安全水平。

六是安全监督站作用发挥初显。制定了公司安全监督管理办法，明确了安全监督的工作程序，4个安全监督站分片区开展了专业安全检查与监督。去年，组织了常规安全检查103次、突击检查9次，解剖式内部安全生产评价49家，共发现问题2077项，已整改1884项，专业化、规范化、日常化检查监督作用发挥初显。对监督检查发现的问题，通过讲评和推进会，推动了安全管理水平的提升。七是应急处置能力稳步提升。持续加强应急管理工作，在大力推广现场应急处置“二十字”工作法的基础上，编制发布了《管道燃气不明泄漏应急处置原则》等应急操作原则。公司组织了液化气储配库泄漏二级事故应急演练，各单位开展应急演练1937次，参演人数达3.7万人次，现场处置能力得到有效提升。持续健全三级维抢修体系，梳理更新了公司一级保驾机构，为二级单位补充配备了激光甲烷检测仪，加大了对173个三级维抢修班组的管理。充分发挥了11支二级维抢修队伍对管网泄漏检测的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏检测，对发现的863处疑似漏点全部进行了处理，有效提高了管网运行的安全可靠性。八是安全生产队伍素质有提高。公司利用每月召开的安全生产分析会，讲授安全技术课。公司举办了安全监管人员、HSE审核员等31个培训班，各单位举办安全培训1540余次，培训人员1.7万人次。举办了调度管理人员持证上岗培训班，调度岗位人员业务水平得到显著提高。开展岗位技能竞赛，大力提升基层操作岗位员工技能水平，在全国第二届燃气行业职业技能竞赛中，两名员工获奖。去年以“我能安全”活动为载体，开展了“安全生产月”、“1.17”安全警示日等专项活动，营造了更加浓厚的安全生产氛围。

九是HSE体系建设有序推进。迎接了专业公司HSE审核，针对审核发现的问题，制定预防纠正措施20项。去年开展了两次HSE体系审核，去年共发现问题1002项，整改完成率87%。成立了HSE管理体系文件换版编写小组，重新对 HSE管理分手册、程序文件进行修订，完成了公司及所属26家单位的体系认证。实行每月考核HSE信息系统的应用情况，公司HSE管理体系建设逐渐规范。十是科技信息对安全生产的支撑作用明显。通过梳理总结公司成立以来在安全生产方面的技术成果，重点推广了 安全供气、管网安全应急供气、泄漏检测、不停气抢修、SCADA、GIS等40余项技术研究成果，发布了44项CDP三化标准，科技对安全的支撑作用初显。

总之，在过去的***年，公司安全生产系统的干部员工兢兢业业，克服困难，敢于担当，各项安全生产工作取得阶段性成效。在这里，我对安全生产系统的同志们扎扎实实、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢!虽然公司****年安全生产工作取得了新进展，但公司仍发生多起安全生产事件，说明公司安全基础工作还不牢固，安全隐患还没有得到彻底治理，同时也暴露出部分单位安全发展的理念还没有牢固树立、安全责任制落实还不到位、安全管理还不够扎实等问题。特别是青岛“11.22”事故后，中央和各级地方政府将安全生产提高到极端重要位置来抓，将城市燃气列为重点安全监管对象，提出了更高、更严格的要求。城市燃气风险密集、人群密集、楼宇密集，社会性、开放性、隐蔽性、长期性的特性长期存在，预防用户端安全事件、预防管网第三方破坏事件，压力很大、任务很重，公司面临的安全生产形势依然严峻，这就要求我们，必须时刻警钟长鸣，必须如履薄冰、如临深渊，常抓不懈地做好各项安全生产措施的落实。

二、****年主要工作安排

今年安全生产工作总的思路是：紧紧围绕公司工作会议精神及“2335”工作思路，坚持“安全第一、质量至上、环保优先、预防为主”的理念，准确把握城市燃气安全生产的规律性，以风险管控为核心，以责任制建设为重点，以合规管理为切入点，以强化安全培训为基础，以安全监督为抓手，强三基、反三违、除隐患，坚守安全、计量、质量三条红线，持续提升公司安全生产工作水平。为此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生产责任制建设。以全员签订安全生产责任书为抓手，认真落实中央领导及集团公司提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。今年，要自上而下全面修订各级安全生产职责，将安全生产职责逐级落实到各级组织、每个岗位、每名员工和生产经营全过程，从上到下形成覆盖各流程、各单元、各岗位的责任链条。推行各级领导干部编制个人安全行动计划，推进领导干部下基层、下班组、下场站，当一天基层员工，体验一线基层岗位活动，具体深化属地管理、直线责任和有感领导要求，切实推动安全工作从重视向重实转变。

（二）深化两个预防工作力度。以提高入户成功安检率、降低第三方破损指数为抓手，做好城市燃气防泄漏工作，具体做法是突出“三个早”：早预防、早发现、早处置。一是提高入户成功安检率，预防用户端各类安全事件发生。今年公司与各单位签订的安全环保责任书中，将入户成功安检率指标由72%提高到73%，各单位要认真做好这项工作，降低户内安全风险。二是降低管网第三方破损起数，预防管网第三方破坏事件发生。随着各地轨道交通、城区改造等市政工程的大规模建设的开展，给燃气管线监护带来很大压力，目前这个时期“防挖断”的压力的确较大。希望各单位继续采取专人盯死看牢、安装燃气管道保护支架、对挖掘机操作手定向进行安全教育等方式，防范管道受损。三是持续规范液化气铁路槽车押运员的管理，严把强检质量关、车辆检修关、运输押运关，确保液化气槽车装、请、发、接、卸、返的全程风险受控。

（三）深化管网风险排查和安全隐患治理工作力度。青岛“11.22”事故后，国家、集团公司要求开展管道设施风险排查，公司安排各单位进行了第一阶段的排查。各单位要深刻领会，主要领导要亲自抓，做好第二阶段的排查工作。要按照公司印发的通知要求，立即组织“六排查、四检测、一评价、全整治”工作。对排查出的风险，要制定风险控制方案和隐患治理方案，能整改的隐患立即进行整改，暂时不能整改的，要落实风险消减措施。要集中精力、集中力量，解决一批严重影响当前安全生产的隐患。

（四）深化运行调度应急指挥系统建设。以实施生产调度人员持证上岗为抓手，今年要实现调度人员全员持证上岗。继续加大SCADA生产调度和应急指挥系统建设，持续推广GPS、GIS和电子巡更系统，紧紧依靠技防手段保安全。对城市燃气管线划分责任片区，实行网格化管理，对网格内的管线、阀井、调压箱等燃气设施实行责任到人，做到管线数据、阀井位置、调压箱数量“三清”。

（五）深化HSE管理体系运行质量。以风险管理为核心，启动完成HSE体系文件的升级换版工作。各单位要根据组织架构，确定各层级对应的风险管控内容，逐级明确风险管控的责任主体、工作程序和工作内容，从而实现各级安全环保风险受控。持续强化HSE信息系统的应用，借鉴推广集团公司兄弟单位HSE管理典型经验和有效做法，着力推动先进安全管理工具和方法。

（六）深化安全生产合规性管理。以安全生产标准化达标建设为抓手，做到安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标。深入贯彻《特种设备安全法》和即将颁发的《安全生产法》修正版，对各类压力管道、压力容器的注册备案、检验检测等工作进行全部梳理，对因历史原因造成的遗漏，应尽快补齐各类合规手续，取得特种设备的“身份证”。加强员工安全取证工作，各级主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员必须取得地方政府主管部门颁发的安全上岗证书。库站一线操作人员必须取得特种设备操作上岗证，先培训、后上岗，不培训、不上岗，合规上岗、安全上岗。今年的公司安全生产检查，凡是发现人员、设备无证的，将通报批评相关单位的安全总监和属地负责人员，合规性这条红线坚决不能触犯。

谢谢同志们！

第四篇：固本强基工程工作汇报

固本强基工程工作汇报 20****年，市直工委在市委的正确领导下，讲正气、顾大局、办实事，认真组织学习贯彻‚三个代表‛重要思想，按照党中央党的建设新的伟大工程的总体部署，紧紧围绕经济建设这个中心，积极实施固本强基工程，切实加强机关党的工作，取得了较为显著的效果。市直机关党的建设全面得到了加强，机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，机关作风有了明显的改变，有力地促进了市直机关各项工作任务的完成。一年来，我们所做的主要工作是：

一、深入组织学习贯彻‚三个代表‛重要思想，思想建设取得了显著成效 市直工委把深入组织学习贯彻‚三个代表‛重要思想作为加强市直机关党的思想建设的核心内容，致力推动市直机关在各项工作中深入贯彻‚三个代表‛重要思想，以确保市委确定的‚工业立市‛、‚四大跨越‛发展战略的顺利实施。有计划有步骤地在市直机关党组织中部署深入开展‚三个代表‛重要思想学习活动，相继组织开展了以‚与时俱进为人民，为‘三个代表’添光彩‛为主题的系列党课教育；精心组织了学习贯彻****精神活动；召开了学习郑培民同志先进事迹座谈会，开展了‚立党为公、执政为民‛的专题教育活动；开展了学习广东省卫生系统抗非先进典型事迹专题教育活动。此外，还围绕改革、发展和稳定的大局指导市直机关党组织积极做好广大党员干部的思

想政治工作。通过以上工作，使市直机关广大党员干部进一步用‚三个代表‛重要思想武装了头脑，牢固树立了‚立党为公、执政为民‛的观念，为市直机关的改革、发展和稳定提供了坚实的思想保证。

二、以创新精神抓好机关作风测评工作，机关作风建设取得了新的突破 在总结 20****年机关作风建设工作经验的基础上，与时俱进，创新求实，深化机关作风测评工作，把机关作风建设推上了新的台阶。

创新了机关作风测评办法。针对 20****年机关作风测评办法存在的不完善的地方，对《****市市直机关作风测评办法实施细则》作了较大幅度的修改，使测评办法更有利于推进机关作风建设。一是实施分类测评，即按被测评单位的职能类别和与人民群众接触的紧密程度进行分类测评。二是完善岗位（科室）测评办法，把机关作风测评范围延伸到了各单位的岗位（科室）及下属单位，切实加强了岗位（科室）的机关作风测评工作。三是对测评的一些具体操作方式进行了改进，如调整测评结果的确定标准、重新确定测评表的发放层次、严格把好测评表的发放对象关、增加打分档次、在测评表中设置‚不了解‛栏等等。通过创新机关作风测评办法，确保机关作风建设工作向纵深发展。

创新了机关作风教育活动方式。在机关作风建设中，通过创新教育活动方式，切实提高学习教育的效果。一是开展了领导干部‚三个代表‛重要思想专题教育活动，在市电视台开设了《机关作风建设局长访谈录》栏目，对市直一部分重要单位的一把手进行了采访报道，扩大了机关作风建设的影响力。二是推出了‚机关作风建设宣传日‛系列活动，通过组织上街宣传、接受群众咨询、开展演讲比赛等多层次多形式的教育活动来推动机关作风建设工作。三是举办了市直机关掌握行政审批权和管理权的要害部门的重点岗位（科室）负责人机关作风建设培训班，对市直机关的 220 多个重要岗位（科室）的负责人进行了培训学习。通过创新教育方式，使大家把认识统一到‚抓作风、促发展‛上来，较好地解决了机关工作人员中普遍存在的一些深层次思想问题，推进了观念创新。

推进了机关制度创新。着力在创新审批制度上下功夫，推动了市直机关具有行政审批职能的单位削减行政审批项目。据统计，去年市直机关单位的行政审批项目由原来的 1040 项减少到现在的 576 项，减幅达 50.38%；着力在创新公务员服务行为规范上下功夫，推动了市直机关单位建立和健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，进一步规范了市直机关公务员的服务行为。据统计，一年来，市直机关单位建立和健全各项规章制度 4986 项；着力在创新窗口服务上下功夫，推动了市直机关单位建立和完善了集中办事大厅，实行‚一个窗口‛进出、‚一站式‛审批、‚一条龙‛服务，大大简化了

办事环节，压缩了办事时间，提高了办事效率。据不完全统计，两年多来，市直各有关单位投入资金 3200 多万元，建立了各种办事大厅（窗口）86 个。

切实抓好了机关作风整改工作。在工作中突出体现‚重在帮扶、重在提高‛的整改工作指导思想，建立了后进单位整改帮扶制度。先后在市中级人民法院、市建筑工程安全监督站、市质量技术监督局、市药品监督管理局、市计生局、市城市建设管理监察大队等 6 个后进单位召开了机关作风整改工作汇报会，有效地推进了这些单位的机关作风建设。

三、扎实推进固本强基工程，基层党组织建设得到了明显加强 市直工委认真贯彻落实市委《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的实施意见》，使市直机关党组织建设得到了进一步加强。

机关党的组织建设稳步推进。大力加强了机关党的组织建设。一是健全了党务工作机构，配强了机关党组织书记和党务专职干部。针对机构改革后机关职能和人员变动的情况，派出人员逐一督促落实市直各机关单位合理设置党务工作机构和充实党务工作人员。目前，已有85%的机关单位按要求配备了党组织专职副书记，设有专门的办公室。二是抓好了机关党组织的换届选举工作。市直工委及时指导和督促市直机关党组织做好换届选举工作。去年有 26 个机关党委（总支、支部）进行了换届选举，领导班子建设得到了加强。三是进一步落实机关党建工作经费。市直 90%左右的机关单位都建立了党员活动室、电教室等基本阵地，并配置了教育、活动设备，使党员的教育、学习、娱乐、体育活动有了场所，增强了党组织的吸引力和凝聚力。

国有企业和非公经济组织的党建工作进一步加强。在国有企业改革的过程中，坚持分类指导的原则，着重加强了对停产企业、破产企业和转制企业党建工作的指导，制定了调整、理顺国有企业党组织的隶属关系和党组织设置的办法和措施，对移交市国有资产经营公司和市茂商国有资产经营公司管理的 86 家国有企业的党组织及时办理党组织关系转接手续。同时，全面开展了市直非公制经济组织的党组织党员的普查登记工作，摸清了非公有制经济组织中党组织和党员的基本情况。召开了市直非公有制经济组织党建工作座谈会，进一步推动了市直非公经济组织的党建工作的发展。目前，市直凡具备建立党组织条件的非公 18 个经济组织均建立了党组织，非公经济组织中的党员100%纳入了组织管理。

党员队伍素质进一步提高。一是严把党员发展关。经常对机关党委审批发展新党员和预备党员转正工作进行检查，规范程序，确保新党员质量。举办了两期入党积极分子培训班，培训入党积极分子 1000 多人，建立了一支素质较高的入党积极分子队伍；二是加强对党员干部的教育管理和监督，严格党的组织生活。着重在提高‚三会一课‛和领导班子民主生活会的质量上下功夫，加强对此两项工作的检查和指

导。去年，市直工委共派出 163 人次参加了市直 92 个单位的党员领导干部民主生活会；三是加强了党务干部队伍建设。去年，工委举办了两期党务干部培训班，培训党务干部 300 多人，同时还通过采取‚走出去，请进来‛的办法，组织党务干部到省委党校学习等，提高了党务干部的素质，建设了一支党性强、作风正、热爱党务工作的机关党的工作队伍。

四、大力加强机关党风廉政建设，纪检监察工作有了新的进展 按照省、市纪委的有关要求，进一步推进了机关党风廉政建设和反腐败工作。一是加强对党员干部的党风廉政教育。运用各地的反面典型案例进行警示教育，使他们筑牢思想道德防线，不断增强拒腐防变能力；二是指导和协助市直单位建立实施监督约束机制，完善各项规章制度，如推行政府采购制度、办事公开制度、工程招投标制度和党风廉政建设责任制度等；三是严肃查处违纪案件。去年，受理群众来信来访和电话举报 6****件（次），初步核实案件线索 317 件（次），累计全年办案 38 宗，为国家和企业挽回经济损失 180.4 万元，有效地惩治和遏制了腐败现象。

第五篇：党支部固本强基工程工作总结

文章标题：党支部固本强基工程工作总结

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___学院学生第一党支部是2004年被校党委定为固

本强基工程示范点的。3年来，在校党委和院党总支的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大以来中央确定的各项路线、方针、政策，按照我省高校固本强基工程建设的要求开展工作，充分调动全体党员的工作积极性、主动性与创造性，积极发挥党支部的政治核心作用、先锋模范作用与战斗堡垒作用，全体党员做到政治坚定，思想先进，工作务实，业绩优良，作风正派，党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的工作目标。现将主要工作总结如下。

一．党员的教育与支部建设

（一）思想建设

我们在支部的思想建设中坚持高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六大和十六大以后各次中央全会的精神，把政治理论学习和思想教育工作作为头等大事来抓，不断强化学生党员的党性观念、爱国思想与集体主义精神，保证学生党员能够担当政治理论学习和思想教育的先锋与骨干，从而充分发挥党支部“思想政治工作”的战斗堡垒作用。我们的主要做法有：

1．成立思想政治建设组，指导党员开展马克思主义理论和形势与政策学习；

2．要求各党小组带领本班学生利用课余时间进行政治理论学习；

3．安排学生党员干部到新生各班级进行政治理论学习辅导；

4．党员定期上交学习心得体会；

5．在系刊《晓舟》上开辟“党团建设”专栏，选登好的文章，宣传、探讨党建理论与工作经验。

6．深入开展保持共产党员先进性教育活动，提高全体党员的党性修养，坚定共产主义信念，强化建设有中国特色社会主义的理想。

7．组织各班团支部开展“三个学习”活动，即学习中央关于加强和改进大学生思想教育的16号文件精神的活动；学习《立志修身博学报国———中华传统名言精选》一书的活动；学习洪战辉同学感人事迹的活动。通过一系列学习和讨论，引导广大青年学生树立社会主义荣辱观，弘扬中华传统美德，提高思想道德素质，践行自立自强精神。

8．开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育系列活动。在理论研讨、制度建设、组织建设、实践教育等方面积极参与院党总支精心设计的荣辱观教育的系列活动，培养学生鲜明的社会主义荣辱观，使之成为德才兼备的优秀大学生。

9．与汕头大学工学院05级研究生党支部举行经验交流会，沟通外部信息交流，接触新思维，提升政治敏感性，拓展工作思路。

(二)组织建设

3年来，我们本着“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的工作思路，着力发展党的组织，加强支部组织建设。已发展正式党员65名，预备党员156名，推荐党校培训478名。目前在校学生党员77名，其中正式党员16名，预备党员51名，参加过党校培训的培养对象178名。学生党员数占学生总数约14。我们的主要做法是：

1．加强支部委员会的建设。我们支委会共4人，由总支副书记谢寿南兼任支部书记，还有一名政治辅导员任支部委员。支部党员覆盖数学专业本科班，在其中3个年级12个班成立党小组。全体党员还分工参加到支部自己成立的思想政治建设组、制度建设组、组织建设组、社会实践组中去，这些小组由支委分任组长，根据支部建设的需要，经常进行相关的研讨、专题策划并组织开展活动，把组织生活搞得有声有色。

2．每月召开一次支部组织生活会。各种问题与意见均能在生活会上得到及时反馈和解决，既充分保证了党员的民主权利，又提高了大家的党性观念与工作的主动性、积极性和创造性，进一步强化党支部的号召力、凝聚力与战斗力。

3．在组织发展上坚持“评优、推优、考察、发展”四位一体和“成熟一个发展一个”的原则方针，严格把好入党教育关、考察关、审批关，特别注重民主评议与团组织的推荐意见，及时吸收优秀青年入党，发展壮大党员队伍，保持党员的先进性和党组织的活力。

（三）制度建设

我们先后制订了《___学院学生第一党支部工作职责》，以及支部政治理论学习与研究制度、组织纪律制度、会议制度、民主生活制度、社会实践工作制度、党员道德规范等一系列制度，从而实现了党支部工作与各项活动的制度化、规范化、科学化、民主化、人性化与高效化，保证了支部建设的顺利开展与建设目标的实现。

（四）作风建设

我们认识到，党员个人的工作作风和生活作风，是党员先进性的一种具体体现。因此，我们从抓工作作风和生活作风入手抓党的作风建设。支部制定了严肃作风纪律的相关制度，坚持入党公

示、党员照片上墙和挂牌上岗，推行“党员示范宿舍”活动等，让党员的言行处于制度的约束和群众的监督之下。支部严肃党纪，坚持“团结—批评—团结”的教育模式，对有作风不良行为或违纪苗头的学生党员及时提示教育，开展批评与自我批评，做到“惩前毖后”、“治病救人”，保持了党的优良作风，有效提高了党员的整体素质。

二．切实关注青年学生成长成材

我们认识到，青年学生的成长成材，应是学生党支部最必需关心的问题之一。3年来，我们在确保青年学生成长成材方面做了大量的工作，要求学生党员在各方面发挥先锋模范作用，取得了较好的成效。我们的做法是：

（一）制定并实施班级自治条例，做到班内决策民主化、科学化，班务公开透明，为学生创造能专心学习、增长知识、锻炼本领，以及公平公正的成长和发展的环境与机会。

（二）关心帮助留级和学业后进学生，建立班学习委员定期汇报制度、与学习后进生谈心制度、与后进生家长保持联系制度等，通过党员的关心和帮助，稳定后进生情绪，增强其学习信心，努力提高学习成绩。

（三）课余开展师范生教育教学理论培养及技能训练活动。在支部的指导下成立了创新教育协会，大力提倡教师专业化，在课余实施师范生技能训练（如试讲、说课、课前十分钟自由演讲）与比赛活动，开辟三个义教、实习基地，邀请校内外教育专家学者、中小学校长来开办讲座，千方百计提高师范生的教育教学理论与技能水平。

（四）鼓励非师范生努力学习与创业。我们鼓励非师范生刻苦学习，参加各种职业资格证书考试，积极准备报考国家公务员或竞争其它就业岗位，积极筹划成立学生就业与创业服务中心，为计算机专业非师范生搭建理论联系实际、校园创业的平台，提高就业成功率。

（五）成立博硕考研俱乐部。我们在2005年10月成立博硕考研俱乐部，其工作宗旨一是动员考研，营造浓厚的考研氛围，提高考研成功率；二是坚持考试与研究相结合，举办学术讲座，营造学术氛围，培养会员的学术兴趣与科研能力。考研俱乐部的成立受到广大师生的欢迎，也得到学校领导、有关部门以至社会人士的高度关注与肯定。2006年___学院报考硕士研究生人数达45人，实际参考39人，为全校最多；初试入围15人，正式录取11人，也为全校最多。

（六）推动学术研究与交流活动。我们成立学生学术委员会，鼓励学生参与学术活动或设立课题研究，培养科学精神、科研兴趣与能力。还通过举办专业课学习方法经验交流会、生活经验交流会、就业求职经验交流会、公务员考试经验交流会等，帮助学生丰富学习、科研、生活经验。3年来，我院立项的学生科研课题20项，被校立项的有10项，有200多名学生参与课题研究。在全国、全省“挑战杯”大学生课外科技成果竞赛等赛事中，获得省二等奖、三等奖、全国提名奖、优秀奖共4项，大大激励了学生课外科研的热情与斗志。

（七）积极开展第二课堂与校园文化建设。我们结合专业特点，积极开展内容丰富、形式多样、生动活泼的第二课堂活动，鼓励学生培养一专多能。常规举办的活动有：计算机组装比赛、“三笔一话”师范生技能比赛、说课比赛、试讲擂台赛、课前十分钟自由演讲、纪念“一二·九”演讲比赛、英语演讲、朗诵表演赛、“学士杯”篮球赛等，丰富和活跃了校园文化氛围，锻炼了同学们的组织管理与动手能力。黄利姮等4位同学坚持课外锻炼，代表学校参加全国越野比赛获得第一名，受到了学校的表扬。

（八）关心毕业生就业工作。我们把关心毕业生就业列入党支部的工作日程，努力打造提高毕业生素质能力的平台，举办就业指导讲座，加强毕业生面试的技巧训练、个人形象设计和心理辅导，引导树立正确的就业观念，积极联系开辟就业渠道，及时发放就业信息资料。同时，鼓励毕业生考研、考公务员、自主创业，走形式多样的就业道路。3年来，我数学与应用数学专业就业率达100。

（九）关注、关心、帮助贫困生。我院学生多来自欠发达地区，今年在校生家庭经济困难者313人，占学生总数的20％强，其中特困生86名。党支部一直把解困扶贫作为重要任务来抓，成立了扶贫帮困小组，采取各种办法缓解贫困生的经济困难与心理压力。如经常找他们谈心了解情况，协助他们联系家教，安排勤工助学岗位，细致做好贫困生补助工作等。3年来对贫困生实施了以下资助：困难补助673人，助学奖学金325人，寒衣补助317人，伙食补助85人，国家助学贷款137人，勤工助学278人，广东省福彩助学金2人，教工党支部帮扶学生4人，潮州移动公司资助3人。我们还特别关心困难学生的“四观”状况，努力帮助他们实现精神脱贫。

（十）搞好团学干部的选拔任用和培训。我们在团学干部的选拔、任用、培训、考核等工作中坚持做到公平公正、科学合理，使学生干部接受了民主、科学的管理理念，提高了政治素养和工作能力，形成了一支素质高、能力强的团学干部队伍。

（十一）大力抓好社会实践活动。我们利用假期时间开展形式多样的社会实践活动，让学生了解社会、服务社会。3年来，输送一批学生党员、共青团员、优秀学生干部参加“三下乡”、税费改革调查、义务支教、社会调研、支持社会主义新农村建设等活动，数量达2000多人次。如党的十六届五中全会后，我们成立了“青年志愿者服务队”，以“热爱祖国，服务人民，艰苦奋斗，建设社会主义新农村”为工作宗旨，开展以下活动：一是走访村民、村与乡镇各种社会组织，联系建立和谐社会关系；二是向老人献爱心；三是保护环境卫生；四是成立农民学校，扫除文盲，普及科学文化知识；五是成立农民协会，维护农民权益，引导农民走科技致富、共同富裕之路；六是做粤东农村地区经济、政治、文化情况调查研究，形成调查报告，为政府有关部门提供决策参考；七是寻求社会各界的资金与精神支持，为志愿者活动提供良好的条件；八是全方位、多渠道开展宣传，扩大活动的影响力，吸引更多大学生志愿者、社会志愿者参与到社会主义新农村建设中来。青年志愿者服务队的成立，增强了大学生报效祖国、振兴中华、服务人民的历史责任感、使命感和紧迫感，推动大家自觉深入社会、深入农村、深入农民家庭，为建设社会主义新农村献计献策，做出贡献。

三．工作体会和今后的打算

我们体会到，党支部是党的战斗力的基础，建设一个具有创造力、凝聚力和战斗力的党支部，是党的基层组织建设的主要目标。实施固本强基工程应做到“四个坚持”：

一是坚持用“三个代表”重要思想来统领、夯实党的执政基础，提高党的执政能力。要把“三个代表”重要思想贯彻到党建工作的总体部署中，落实到党建工作的各个环节中去。通过组织党员和学生干部参加学习培训，增强他们对“三个代表”重要思想的认识，提高他们实践“三个代表”重要思想的自觉性，把贯彻落实“三个代表”重要思想的成效作为检验党建工作的根本标准，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二是坚持树立和落实科学发展观。科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是加强党的执政能力建设的重要要求和重要体现。固本强基工程始终贯彻围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的指导思想，服从服务于改革发展稳定的大局，从而为经济发展和社会进步，为培养社会主义事业建设人才和接班人提供坚强有力的组织保证。

三是坚持创新党组织建设，做到常抓常新、常抓不懈。党的基层组织建设必须与时俱进，积极应对基层党建工作格局的新变化，根据形势和任务的要求，克服薄弱环节，坚持真抓实干，大胆探索创新，特别是要创新方法、创新载体、创新机制。实施固本强基工程以来，我们坚持一年突出一个重点，不断探索创新。通过抓重点、抓示范、抓督查、抓领导，实现基层党组织建设的整体推进。

四是坚持党总支负总责、总支副书记亲自抓，支委分工合作，党员上下联动，形成合力，齐抓共管，使固本强基工程的各项具体工作落到实处。

固本强基工程的是一项长期的系统工程，它要求各项工作必须具有明确的目的、周密的计划、强有力的组织领导和扎扎实实的工作。我们将继续根据大学生党支部的自身特点开展工作，并针对薄弱环节加强和改进工作。主要打算有：

加强理论学习。对于学习数学专业的人来说，政治理论学习普遍下功夫不够。学习形式也比较呆板单调。我们将进一步重视提高学生党员理论学习的积极性和主动性，采取形式多样的学习形式和方法，创造良好的学习局面。

理顺关系明确职责。有时候党支部与团总支、学生分会在工作上有责权不明，任务交叉，内容重叠的现象。这是由于有些人既担任团总支、学生分会的指导工作，又担负学生党建工作，导致角色冲突，工作关系没有理顺。我们将合理划分责权范围，将党支部工作重点定位在政治、思想、组织、作风建设上，做到宏观把握、整体一致、局部搞活、上下联动，不断开创党建工作新局面。

加强交流共同进步。我们在总支里同其他学生党支部还较缺少交流，工作发展不平衡，不利于互相学习，促进党总支的整体建设。我们将加强沟通联系，多达成共识，多交流经验，在党建工作上努力形成互相学习、你追我敢、团结协作、共同进步的良好关系。

数学与信息技术学院党总支

学生第一党支部

2006年11月20日

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