市气象局党风廉政建设规章制度

第一篇：市气象局党风廉政建设规章制度

市气象局党风廉政建设规章制度

为认真贯彻中纪委七次全会精神和上级关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进全市气象工作，特制定市气象局党风廉政建设规章制度。

纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况。

三、建立和完善领导干部工作责任制

1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的联系点工作，要抽出足够的时间下基层，搞好调查研究，帮助排忧解难。

2、坚持干部值班制度。领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各要害部门的安全情况，及时处理发现的问题。

3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。各科、室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则，进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。

四、建立重大事项报告制度

1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。

2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。

3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。

4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。

第三章党政领导班子党风廉政责任制

一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。

二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。

三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。

四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。

五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。

六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

八、履行监督职能，对党风廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。

九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。

第四章支部书记党风廉政工作责任制

一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。

二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。

三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会，组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评，协调班子成员团结，组织有关人员专

题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。

四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。

五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。

六、未尽到上述职责，出现问题时，要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。

第五章局长党风廉政工作责任制

一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，负责本单位党风廉政建设工作，是本单位党风廉政建设的第一责任者。

二、负责抓好领导班子成员及本单位的党风廉政教育和监督管理工作，对出现严重不正之风和违法违纪案件，负直接领导责任。

三、带头执行民主集中制，主持召开办公会，对重大事项、工作的失误和不正之风，负直接领导责任。

四、教育和监督本单位行政干部，按时参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，对存在的问题负责教育，督促整改。模范执行《党章》、《准则》、《廉政准则》，自觉遵守党的纪律，带头廉洁勤政。管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督，协助支部做好廉政建设工作。

五、未尽到上述责任，出现严重问题时，要向党（党支部）写出检查报告，并接受上级党组织的检查处理。

第六章副局长党风廉政工作责任制

一、抓好分管范围内的党风廉政建设，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定。对因工作失误、以权谋私所造成的重大问题，负直接领导责任。

二、负责抓好分管范围内领导干部的党规、党法和政纪、政风教育，出现的不正之风和违法违纪案件协助上级有关部门调查。要不定期的组织检查分管范围内领导干部严格执行各项规章制度的情况，强化监督机制，堵塞工作中可能出现的漏洞，防止和纠正不正之风、违法违纪案件的发生。对其分管范围内出现的不廉洁问题，负直接领导责任。

三、认真执行民主集中制的原则，对分管范围内出现的问题要及时向上级领导汇报，因工作失误造成损失和影响的负直接领导责任。

四、协助校长定期检查分管工作的落实情况，认真解决所分管范围内的职工群众要求迫切的问题，并对发现和遇到的矛盾，及时组织有关人员进行解决。

五、负责抓好所分管范围内的各项规章制度的贯彻落实，对因监督检查不力，违反制度、失误造成重大事故和重大经济损失的，在追究当事人责任的同时，追究领导责任。

六、贯彻执行《党章》、《准则》、《廉政准则》，自觉遵守党的纪律，抓好分管范围内领导干部的党风廉政建设，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督，协助党政做好党风廉政建设工作。

七、未尽到上述责任，出现严重问题时，要向党（党支部）写出检查报告。

第七章 党风廉政责任追究实施办法

一、为加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，促进党风廉政建设责任制的贯彻落实，结合市气象局实际，特制定本制度。

二、实施责任追究坚持以下原则：

1、实事求是，客观公正。

2、严格执纪，违纪必究。

3、标本兼治、综合治理、立足教育、着眼防范的原则。

4、教育和惩处相结合。

三、责任追究的方式包括经济处罚，向上级申请组织处理和党纪政纪处分。

四、局党政领导班子违反《工作责任制》行为的由本组织或上级组织进行教育或实施责任追究，主要方式包括：通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查，取消评先资格。

五、局党政领导班子不认真执行《工作责任制》，有下列情形之一者，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、取消个人评先资格。

1、对上级关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对本单位党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作规划，没有分解下达责任目标或没有组织实施的。

2、根据有关规定，应该制定单位党风廉政建设责任制而不组织制定或不予督促实施的。

3、对收到上级组织批转的群众来信、来访和举报的问题不过问、不核实、不处理，造成重访和再次举报的。

4、对不认真执行中央“党内监督五项制度”和省委“四条规定”，或不支持纪检监察机关、执法机关依法履行职责的。

5、对无正当理由不召开廉洁自律专题民主生活会的。

6、对不严格按规定选拔任用干部，用人存在不正之风的。

7、对未将党风廉政建设考核结果作为评价领导班子和任用干部必备条件的。

8、对党风建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不按要求对领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核的，不注重从源头上预防和治理腐败的。

六、领导干部不认真执行《工作责任制》有下列情况之一的，区别责任，给予通报批评、诫勉谈话、取消评先资格或相应的经济处罚。

１、对责任范围内的党风廉政建设工作不按上级的部署和本单位的规划具体布置安排，不贯彻落实的。

２、对责任范围内的党风廉政建设工作组织检查考核，对各项目标和规章制度不督促落实的。

３、对不组织召开（参加）民主生活会的、不检查自身党风廉政责任制执行情况、不执行廉洁从政规定，不认真开展批评自我批评或纠正存在的问题的。

4、对上级批转的人民群众来信、来访问题不认真处理，对群众反映的热点、难点问题不解决、不支持案件查处工作的。

5、责任范围内发生重大案件，不积极支持查处，使国家、集体财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

6、对配偶、子女、身边工作人员、责任范围内重点岗位人员管理不严，教育不力，致使发生不廉洁行为甚至违法违纪的。

七、对不认真执行《规定》，有下列情形之一者，区分责任，交上级有关部门处理。１、责任范围内发生的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设的事项拒不办理或无正当理由长期拖延的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报的。２、责任范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和师生生命财产遭受重大损失或造

成恶劣影响的。

３、授意、指使、强令下属人员弄虚作假的。

４、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

５、配偶、子女、身边人员、责任范围内重点岗位人员严重违法违纪知情不管、知情不报的。

６、对领导班子成员严重违法违纪问题知情不管、知情不报的或者长期失察的。

八、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

第八章党风廉政建设责任考核办法

为适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争地工作需要，按照中央确定的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，结合我局实际情况，特制定党风廉政建设领导责任量化考核办法。

一、成立党风廉政建设领导小组，考核由支部书记、局长及党风廉政监督员组成。

二、考核实行动态和静态、定期和不定期相结合的办法。考核结果全局公布，并进行表彰。

三、考核采取“听、查、谈、测、试”五字方法，即听汇报、查记录、开座谈会、召集职工群众对领导班子成员责任落实情况测评、对领导干部考试。根据五字考核情况，对领导个人打分。

四、考核内容，按照党风廉政建设领导责任量化考核标准的内容进行考核。

第二篇：浅议气象局党风廉政建设

按照**省气象局的统一部署，**地区气象局认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点认识和看法。

一、加强党风廉政建设，认真履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，牢固筑好道德防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。作为气象局的一党员干部，更应该倍加珍惜宝贵的工作岗位，不要因一念之差给家庭带来痛苦，给单位带来无以挽回损失。

2、严于自律，洁身自好。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，气象部门已是一个开放性的部门，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，已不是世外桃源。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、要自觉接受监督。脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我作为地区气象局领导干部都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到气象部门的领导干部来说，就是坚持把不断把做好各项气象服务工作放在首位，努力做好防灾减灾工作，切实保障人民群众的生命和财产安全。客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的气象现代化工作设备和良好的工作环境、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动气象事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。

2、要有务实的工作作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有真抓实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的气象事业就能不断向前发展。、4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是上级领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。、三、从自己先做起，推进单位的党风廉政建设工作

领导干部腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。领导要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人，特别是作为领导干部，更要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“气象部门是纯业务部门，不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，首先认真做好自己的廉洁自律，并积极主动地参与反腐倡廉活动，进一步推进**地区气象全局的党风廉政建设工作全面开展。我作为局里的一名领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。二是要在实际工作中，带头严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，廉洁从政、切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，尽自己的力量为开展好**地区气象局的党风廉政建设尽心尽力。

第三篇：XX市气象局半年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

XX市气象局半年党风廉政建设和反腐倡廉

工作总结

省局党组纪检组：

半年来，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作在省局党组和市委、市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和省、市廉政工作会议精神，进一步贯彻落实党风廉政建设目标责任制，加大反腐倡廉工作力度，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，党风廉政建设和反腐败工作按年初计划整体推进，取得了一定成效。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政责任制，确保反腐倡廉工作落到实处。年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，为了切实把廉政工作落到实处，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。2008年在党组成员责任分工继续不变的情况下，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，形成人人参与反腐倡廉”廉政体系建设。局党组还与各县气象局、市局各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党

风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、深入开展廉政教育，筑牢广大干部职工思想道德防线。上半年，我局采取多种形式，加强党风廉政教育。

1、织集体学习。按照年初制定了《2008年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我局将党风廉政教育做为政治学习的主要内容，利用周三政治学习日，市局党组纪检组从报刊、杂志以及上级文件中精选了学习材料，作为廉政教育的必学材料。具体包括《胡锦涛总书记在党的十七大和第十七届中央纪委第二次全会上的重要话》、国务院第一次廉政工作会议精神和省局党风廉政建设方面的文件。

2、积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。市局下发了《关于开展以“学习贯彻党的十七大精神，加强气象部门反腐倡廉建设”为主题的党风廉政宣传教育月活动的通知》，我局结合党风廉政宣传教育月活动内容具体搞好几个方面的工作：一是搞好党课辅导，利用周三学习日每位党组成员分别给党员干部作了党风廉政建设教育的辅导报告。通过辅导，使大家对开展反腐倡廉工作的重要性有了更深刻的认识。进一步增强了“立党为公，执政为民”的宗旨观念，增强对职务犯罪的认识，提高了对职务犯罪的警惕，达到了有效预防的目的。二是积极

开展各类竞赛活动。4月份以来，我局积极参加了中国气象局开展的《华风杯》竞赛答题活动。党组成员以身作则，带头学习，挤时间认真参加竞赛。全市气象部门共有301人参加了竞赛，其中在职人员参赛率100％，离退休人员参赛率100％，聘用的编外人员参赛率达98％，平均得分99分。市局纪检组对收回的竞赛答卷进行了认真地判阅、统计和分析，并将竞赛参加人数、得分情况等进行了通报。积极参加省局举办的“气象影视杯”廉政文化作品征集活动，选送4幅作品参加省局竞赛活动。三是加大党风廉政宣传教育月活动宣传力度，我局充分发挥沂蒙简报的宣传作用，及时反映廉政宣传月活动动态，调动广大职工参加反腐倡廉的积极性，增强宣传教育的说服力和感染力，大力宣传各单位党风廉政宣传教育月活动开展情况。四是开展正反两方面教育，上半年，市局在抓好全局干部正面教育的同时，还积极联系市纪委宣教室购买中纪委宣教室在我省制作的《反腐倡廉教育讲座》光盘，购买56本《做勤廉表率、促科学发展》教育读本，下发每个职工和党员领导干部。要求每位党员干部认真学习阅读，并结合自己的工作实际至少写一篇心得体会，谈认识、谈经验、谈教训，起到了一定的提醒和警示作用。五是加强党风廉政建设工作检查调度。4月16日，我局召开了全市气象部门党风廉政建设和局务公开第一季度工作调度会，各县局长汇报了今年以来党风廉政建设

和局务公开工作任务落实情况，纪检组长张喜杰同志就第一季工作情况和存在的问题进行了总结，对下一步抓好党风廉政建设和局务公开工作提出几点要求：一是抓好党风廉政建设责任制的落实。二是加大局务公开工作力度，县局领导主动抓。三是抓好精神文明创建工作，争取明年上半年我市气象部门全部达到市级文明单位。通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

3、把党风廉政建设工作与四个教育主题有机结合：一是把党风廉政建设工作与开展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合，二是把党风廉政建设工作与开展“社区结对帮扶共建文明城市”活动有机结合，三是把党风廉政建设工作与开展“做勤廉表率、促科学发展”的活动有机结合，四是把党风廉政建设工作与开展“提高服务质量、优化发展环境”解放思想大讨论活动有机结合。通过开展一系列主题教育，进一步筑牢干部职工的思想道德防线，促进党员干部廉洁从政，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三、严格执行廉洁自律规定，强化制约和监督力度。一是坚持民主集中制原则和任前廉政谈话制度，市局党组讨论决定问题，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬民主，并按照少数服从多数的原则进行正确的集中。对干部的选拔任用严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的组织原则和程序进行，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。并对新提拔的干部实行任前廉政谈话。二是认真组织学习省局党组纪检组《关于重申严格遵守“无不准”等廉洁从政规定的通知》和市纪委《关于认真做好清理纠正个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》的要求，对执行“五不准”和“小灵通”捆绑单位办公电话等廉洁从政规定情况进行了专项检查，为搞好专项检查，我局成立了由局长任组长的专项检查领导小组，制定了具体的工作措施，由纪检、监察和人事等部门的人员组成专项检查组，具体负责专项检查工作，并设立了举报箱，鼓励干部职工对违反“五不准”和“小灵通”捆绑单位办公电话 等廉洁从政规定的人和事进行检举揭发。通过检查和清理，我局未发现党员干部违反“五不准”和“小灵通”捆绑单位办公电话等廉洁从政规定的行为。三是继续深化局务公开工作，在局内气象网站上开设了沂蒙清风专栏，设立了重要信息、工作动态、局务公开、审计工作、警钟常鸣、党建工作、廉政文化、党风廉政建设工作等内容进行了公开，不断更新和充实局务公开内容，接受广大党员干部职工的浏览和监督，推进全市系统党风廉政建设和反腐败工作的开展。四是建立领导干部廉政档案，约束、监督领导干部行为，加强党风廉政建设。

按要求，我局副科级以上领导干部，全都建立廉政档案。领导干部个人廉政档案内容包括个人基本情况登记，当党风廉政建设责任目标及完成情况，落实领导干部廉洁自律各项规定，执行各项制度的情况（收入申报、礼品登记、个人重大事项报告），对领导干部个人问题的信访举报查核处理情况，对领导干部各种廉政考察、经济责任审计进行廉政谈话记录资料，领导干部受表彰或因违记违法而受到惩处情况等。通过完善廉政档案，领导干部廉洁自律意识明显增强，廉政档案还促进我局党风廉政建设责任制的落实。

四、抓好审计工作和群众来信来访处理工作。认真贯彻落实了省局交叉审计计划的落实，今年5-6月份较好地完成了对济南、潍坊、威海三市8个县局审计任务。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈，对群众的来信、来访，在摸清情况的基础上，进行认真解答，帮助他们解决实际困难。

存在不足：全市气象部门局务公开工作发展不平衡，个别县局局务公开内容不及时，有些该公开的而没有公开，有的公开不能正常。宣传信息报道不够，向上级媒体报送比较少。

下步工作打算

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是对党风廉政建设责任制的落实情况进行督察。二是按照（2008年）党风廉政建设目标责任制对县局及市局各单位党风廉政建设

工作进行考核。

（二）下半年开展一次局务公开检查。对年初下发的局务公开施实细则进行认真检查，对工作不力造成局务公开工作被动，群众满意率不合格的，严格按规定处理，并在全市气象部门内部通报。

（三）进一步加强信访工作和查办违纪违法案件作为遏制腐败的一项重要工作来抓。全面了解群众意见，听取群众呼声，畅通信访渠道，切实解决干部职工反映的实际问题，并且对信访举报做到件件有落实，事事有回音。

（四）加强廉政文化建设，努力营造廉洁从政的氛围。，继续抓好廉政文化“六进”（进机关、进家庭、进学校、进社区、进企业、进农村）活动，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，努力推进我局廉政文化建设，营造廉洁从政的良好氛围。

（五）提高纪检干部队伍综合素质，全面加强干部队伍建设。

紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线和执政为民的要求继续抓好纪检干部队伍建设，进一步提高队伍素质、优化结构、改变作风，着力培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质纪检干部队伍。

二〇〇八年六月二十七日

第四篇：市气象局工作计划

市气象局工作计划

市气象局工作计划

在20xx年我局工作中，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想、中央领导同志重要指示和讲话精神为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会及市委、市政府关于生态文明建设工作要求，按照“融入共兴、提升能力、强化服务、科学发展”的工作思路，以“全省做示范、西部创一流、全国争先进”为目标，坚持“面向民生、面向生产、面向决策”的服务方向，超前谋划、重点突破、抢抓机遇，突出加快气象现代化体系建设，突出抓好气象防灾减灾和应对气候变化工作，突出强化公共气象服务能力，构建现代气象业务体系，突出气象科技创新，突出气象事业发展“十二五”规划的谋划，加强气象法制建设，为保障生态文明城市建设，经济社会较快发展和人民安全福祉提供更加优质的气象服务。

工作目标：

1.坚持把气象服务放在首位,强化公共气象服务工作。要以公共气象服务为引领，气象预报预测业务为核心，综合气象探测业务为基础，推进现代气象业务体系统筹协调发展。着力完善现代气象业务体系，着力加强气象基础业务建设，着力提升气象预测预报准确率，要切实做好公共气象服务业务系统建设。

3.坚持为“三农”服务，不断加强为推动农村改革发展提供保障。继续把服务“三农”作为气象工作的重中之重，健全农业气象防灾减灾体系，为促进农业发展和农民增收、保障粮食等主要农产品基本供给和市场稳定，做出应有的贡献。加强基层气象协理员和信息员队伍建设，组织开展气象灾害防御示范社区（村镇）创建活动。继续利用信息大篷车，扩大信息覆盖面。

4.切实抓紧抓好深化改革和扩大开放工作，不断优化发展环境。依法强化气象部门社会管理职能，优化气象事业发展发展环境。切实改进气象服务与经济社会发展和人民安全福祉有机联系的方式和渠道，完善公共气象服务引领气象科技和气象业务发展的运行机制，加快形成决策、公众、专业专项气象服务全面发展的体制机制。

5.坚持依靠科技创新和人才强业,不断提高气象事业科学发展的支撑能力。着力研发“公共气象服务平台、农村防灾减灾系统、农村信息化服务平台”等项目，做好十二五项目规划。加强学科带头人的培养，加大科技创新团队建设力度，建立和完善人才激励政策和重实绩、重贡献向优秀人才、关键岗位倾斜的激励机制;加强岗位锻炼，调动和发挥现有人才的主动性;加强学术交流和横向联合，积极拓展气象服务领域。

6.坚持党的领导，弘扬优良传统和气象文化，增强气象队伍的凝聚力和战斗力。认真开展党风廉政建设，加强干部作风与修养建设，加强纪检监察队伍建设，规范县局“三重一大”事项及“三人民主决策”制度；加大预算执行和财务监管力度。推行精细化与科学化管理，积极开展精神文明创建活动，组织各县局积极参加星级台站评选；以建设和谐部门和学习型部门为重点，加强职工思想道德建设。

20xx年市气象局工作计划

第五篇：市气象局工作总结

市气象局工作总结

1.加强气象防灾减灾，服务我市“三大推进”

20**年，XX市气象局稳步做好电台、电视台、报纸的公共气象信息发布服务工作。全年向政府各部门发布各类服务材料142期。《合肥晚报》“气象专版”深受民众喜爱。重点做好决策气象服务，及时向市领导汇报关键性、灾害性、转折性天气，做好市防汛、防洪、防台风、春播、午收、秋收秋种、交通、黄金周旅游等专题气象服务。基础业务质量全省前列。全省气象基础业务质量竞赛取得两项第一，全国气象业务基础竞赛获三个三等奖，两个单项第六的好成绩，温度预报获全国第三名。与环保局联合开展城市空气质量预报，与国土局合作开展地质灾害气象预警预报，向供电公司做好有序用电专项服务，取得了良好的社会效益。制定下发《XX市重大气象灾害应急预案》，及时为合肥元月份“一氧化碳中毒事件”提供气象条件分析和趋势预报，为秸秆焚烧防治提供卫星气象资料。7月3日，报送各行政村支部书记、主任及农村中小学校长、副校长手机号码进入气象灾害预警短信平台，把灾害性天气预警工作进一步引向深入。全年发布大雾、寒潮、大风、道路结冰等预警信号28次。

2.认真贯彻落实国务院3号和省政府63号文件，规划发展气象事业 市气象局20**年将贯彻落实国务院3号文件和省政府63号文件作为一项重要工作来抓。11月17日，市政府结合我市实际下发《关于印发加快我市气象事业发展的实施意见》，形成指导我市气象事业发展的重要文件。完成我市气象事业发展规划编制。9月25日，经政府同意，市计委下发《关于印发〈XX市气象事业“十一五”发展规划〉的通知》，明确了未来五年合肥气象事业发展的方向。10月9-10日，市人大对我市《气象法》实施情况进行检查，下发了《关于联合检查〈气象法〉实施情况的报告》，对我市气象工作提出了很好的建议。

3.完成气象防灾预警工程建设，气象现代化建设水平进一步提高 市气象防灾预警服务系统工程是省、市共建的重点项目。该工程2006年完工，将大大提高我市气象防灾预警能力，我市气象事业将进入全省先进行列。

建设了合肥新桥国际机场自动气象站，服务省“861”计划重点项目——机场搬迁。全年完成35个加密自动雨量站、5个四要素自动站的升级。新选址安装了9个四要素自动站。建成合肥城区四要素气象观测站7个。由全市49个加密站组成的合肥区域气象观测站网运行正常。完成地基gps/met水汽监测站建设。一市三县建成视频会商和观测场监控与实景观测系统。现代化设备在气象服务中发挥了重要作用。4.拓宽农网信息化渠道，服务社会主义新农村建设

市气象局继续完善横向与全省联网，纵向深入基层的市、县、乡三级农网网络体系，推动农网信息化建设向深层次拓展，服务新农村建设。利用农网平台建设“农信通”致富短信平台，开展了村级信息站试点。加强农业信息新技术的开发与推广应用，与中科院智能所合作开发了“XX市农业专家管理服务系统”二期项目和农村党员远程教育网的改版应用工作。

5.依法管理实施气象法规，深入贯彻安全气象理念

市气象局深入贯彻中国气象局8号令、9号令，加强升空物管理，保障人民生命财产和航空飞行安全。全年申报审批气球施放900多起近万只，市区申报率达到90％。加强节假日气球管理。一市三县行政许可全部进入当地政务中心。10月上旬，市人大对我市气象法律法规进行执法调研，肯定了气象工作，呼吁进一步加大资金投入，加强观测场环境保护。

二、20**年工作重点

20**年，市气象局将围绕十六届六中全会和市委九届二次会议精神，深入贯彻落实省政府63号文件，认真抓好“十一五”项目落实，立足新农村建设的需求，加快农业信息化步伐，增强气象防灾减灾能力。2007年重点工作计划如下：

1.加强综合气象观测站网建设，增强气象防灾减灾能力

加强中小尺度区域气象观测系统建设，提高区域灾害性天气的监测能力。20**年围绕提高天气预报准确率，做好合肥气象防灾减灾服务。一是建设突发公共事件气象应急保障系统，二是建合肥城区和农村多要素自动气象站网，三是对天气预报影视系统升级改造。2.继续做好农网工作，服务我市现代农业

立足气象科技信息，服务新农村建设。根据新农村建设2006年9号文件精神，20**年一是进行新农村信息化示范乡镇建设气象灾害预警信息电子显示屏，三是向农村致富带头人推广“农信通”致富短信，四是做好农网信息员计算机应用培训。3.增强气象防灾服务能力

按照“一流台站”的建设标准，2007年将建设新区业务平台，建设先进的新区气象通信网和维护保障系统。建设完善我市气象防灾预警短信平台，做好影响我市灾害性、关键性、转折性天气的预测预报，为政府和社会提供优质服务，为防灾减灾和经济社会可持续发展提供更加有力的气象保障。

4.做好人工影响天气工作，提高空中云水资源利用效益

逐步建立我市现代化的人工影响天气体系，不断提高作业的科技含量、技术能力和效益水平，大力开发利用我市空中云水资源。20**年计划配置人工增雨作业指挥系统和专用车辆、增雨火箭弹，为新农村建设做好抗旱人工增雨工作。