党风廉政建设规章制度

第一篇：党风廉政建设规章制度

邯长铁路扩能改造工程第一项目部一工段

反腐倡廉工作制度

中铁十局集团邯长铁路扩能改造工程Ⅰ标

第一项目经理部一工段

目录

第一章 总 则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第二章 党风廉政建设和反腐败工作任务„„„„„„„„„„1 第三章 党风廉政建设责任制度„„„„„„„„„„„„„„2 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 附件一

党风廉政建设工作考核制度„„„„„„„„„„„„6 廉政承诺制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 廉洁自律制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 监督检查违反廉洁自律规定„„„„„„„„„„„„14 党风廉政建设责任追究制度„„„„„„„„„„„„15 信访和案件查办工作„„„„„„„„„„„„„„„18 工程变更的监督管理„„„„„„„„„„„„„„„20 计量、支付的监督管理„„„„„„„„„„„„„„21 材料设备采购的监督管理„„„„„„„„„„„„„21 施工现场监督管理规定„„„„„„„„„„„„„„23 员工请销假制度„„„„„„„„„„„„„„„„„24 行为规范“十不准”„„„„„„„„„„„„„„„25

第一章

总

则

第一条 为充分发挥党政组织在项目党风廉政建设和反腐败工作中的作用，进一步建立健全党风廉政建设和反腐败工作规则、程序，建立教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，保证廉政建设工作有序有效的开展，实现工程优质、队伍优秀的目标，根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》结合我工段实际情况，制定本办法。

第二条 党风廉政建设和反腐败的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作机制，以工程建设为中心，以加强对权力运行过程的监督为重点，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，为建设邯长铁路提供政治保证。

第三条 本办法适用于邯长铁路扩能改造工程第一项目部一工段。

第二章 党风廉政建设和反腐败工作任务

第一条 加强对党员、干部进行遵纪守法、履行义务、发扬党的优良作风教育，增强党员干部反腐蚀能力。

第二条 加强对党员、干部执行党的路线、方针、政策、决议和贯彻民主集中制，遵守党的纪律情况，进行事前、事中、事后监督。第三条 落实党风廉政建设责任制度。

第四条 落实廉政合同制度、联系点制度、执法监察和效能监察制度。

第五条 加强对项目部重要工作进行监督检查。

第六条 加强对项目部大宗物资采购及资金使用情况进行监督检查。第七条 加强对党员干部进行廉政考察。

第八条 加强对有关来信来访的接待处理和案件查办工作。第九条 研究制定、完善廉政制度，并抓好各项制度的执行。

第十条 总结宣传党风廉政建设典型经验，弘扬正气，创建以廉为荣的氛围。

第三章 党风廉政建设责任制度

第一条 制定党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”，明确公司党政领导班子和各级领导干部对党风廉政建设应负的责任，切实加强党风廉政建设制如下：

一、牢记为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事，努力为基层和群众服务。

二、严格遵守党的纪律和国家的政策法规，不以权谋私和借权谋私，不索贿受贿，不为违法违纪者说情袒护。

三、坚持勤俭节约，不奢侈浪费，外出开会、学习、参观不借机公款旅游，下基层工作按规定就餐，不接受馈赠。

四、廉洁自律，遵守《工作守则》和《行为规范“十不准” 》。

五、不利用职权经商办企业和从事第二职业。

六、不利用工作之便为亲友谋取私利。

七、成立党风廉政建设领导小组，组长对项目部的廉政建设负责，副组长，党组成员对分管科室的廉政建设负责，科室负责人对本单位部门、队的廉

政建设负责。

八、党支部要把党风廉政建设列入年终考核的内容，对违法违纪的人和事，予以严肃处理。

第二条 党风廉政建设的责任范围

一、党委对全公司党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、总经理对全党风廉政建设负总责；同时对党委及其成员和直接分管部门的党风廉政建设负直接领导责任；党委其他成员及副职(包括总工、总会计师)对分管的处室和处室正、副职干部的党风廉政建设负直接领导责任。

二、机关各党支部、各处室的正副职干部对本支部、本处室的党风廉政建设负总责，同时对本支部、本处室干部职工的廉政建设负直接领导责任。

三、纪检委及其工作人员在全党风廉政建设和反腐败工作中负责组织协调工作。

四、各党支部纪检监察员在本支部的领导下，负责本支部党风廉政建设和反腐败工作的组织协调工作。第三条 党风廉政建设职责内容

一、领导班子及其党政一把手的职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，落实党中央、国务院和省委、省政府、省交通厅关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署。

2、根据上级部署要求，结合本单位的实际，研究制定贯彻落实的具体措施，并抓好各项任务的落实。

3、加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入全总体工作目标管理之中，做到两个目标一同制定、两项工作一同部

署、一同检查、一同考核。

4、组织开展经常性的法律、纪律和道德教育。

5、组织总结宣传廉政建设典型经验，弘扬正气，对存在的问题及时督促整改。

6、贯彻落实廉洁自律各项法规，建立健全廉政制度并组织实施。

7、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，防止用人上的不正之风。

8、加强对违法违纪案件查处工作的领导，指导和组织实施。

9、组织开好各级领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

10、定期听取纪委和各处(室)、各党支部党风廉政建设工作情况的汇报，分析研究廉政工作，针对存在的问题及时采取措施加以解决。

11、年终总结年度党风廉政建设和反腐败工作，并形成工作报告，向全体职工通报，同时上报上级党委和纪检组监察室。

二、领导班子其他成员职责

1、副职领导干部要协助主要领导在抓好工程建设的同时，抓好党风廉政建设工作，做到业务工作管到哪，党风廉政建设就抓到哪，把抓业务工作和抓党风廉政建设工作紧密结合起来。

2、组织分管处室开展党风廉政建设工作。在制定工作目标的同时，制定廉政目标，在签订业务工作责任书的同时，签订廉政工作责任书。

3、及时了解掌握分管部门廉政建设工作情况，对存在的问题及时督促解决。

4、对分管工作范围内发生的违法违纪案件，主动听案情汇报，及时给予指

导。

三、纪检委和纪检监察干部的职责

1、在上级纪检监察机构和党委的领导下，全面贯彻执行党的路线方针政策和执行党的纪律的情况进行监督检查。

2、协助党政班子抓好有关党风廉政建设的决议、规定、制度和安排部署的贯彻落实。

3、有针对性地开展党风廉政教育，提高党员干部的素质和遵纪守法的自觉性。

4、接待处理来信来访，受理党员、群众对党组织和党员个人违反党章和党规党纪及党的路线、方针、政策，违反国家法律，利用职权谋私利及其他不正之风的检举和控告；受理党员对所受党纪处分不服的申诉。

5、及时查处违法违纪案件，纠正党组织和党员个人存在的不正之风，维护党规党法，不徇私情、严格执纪。

6、深入基层调查研究，总结宣传党风廉政建设的好典型、好经验，弘扬正气，并注意发现带有苗头性、倾向性的新情况、新问题，及时提出解决问题的建议。

7、切实抓好自身建设，提高执纪水平。

四、党支部、处室领导的职责

1、对本党支部、本处室党风廉政建设负全面、直接领导责任。

2、组织党员、干部学习党章、《廉政准则》和有关廉政建设的规定，提高党员、干部的政治素质，增强党员、干部遵纪守法的自觉性。

3、经常分析党风廉政建设情况，有针对性的采取措施，加强监督检查，抓

好落实。

4、运用正反两方面典型，加强教育，警示党员、干部不犯错误或少犯错误。

5、对发生的违纪违法案件，积极配合纪委调查，并主动查找漏洞，完善管理，防止再度发生。

第四条

党风廉政建设责任制落实措施

一、按照“一岗双责”的原则，领导干部执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和述职报告的重要内容之一。

二、把执行党风廉政建设责任制情况的考核同年终干部考核结合起来一并进行，并作为评选先进的重要依据。

三、各支部每季度对党风廉政建设情况进行一次自检，纪委每半年会同有关部门对全公司党风廉政建设情况进行一次检查。

四、要落实责任追究制度，对党风廉政建设方面发生严重问题失教、失察、失管的，追究有关领导责任。

第四章

廉政承诺制度

一、为切实加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部的党风廉政建设深入反腐倡廉，每个领导干部要自觉遵守廉政承诺制度。

二、每一个干部人员要结合单位和自身实际，就廉洁从政和严格执行廉洁自律规定做出公开承诺。一般每年进行一次，年初完成；新任职的领导干部要在任职后一个月内完成廉政承诺。

三、廉政承诺内容可以通过会议、政务公开、公司域网、报纸和电视等不同形式、不同渠道进行，其中主要负责人应在单位全体人员会议上进行承

诺。

四、承诺内容：

1、不滥用职权、不徇私枉法，不以权谋私。

2、严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决拒收各类礼品、礼金、有价证券和支付凭证，对违反规定送钱、收钱的，一律按规定严肃处理。

3、坚决抵制跑官要官。凡是跑官要官的，不但不向组织部门推荐，要严肃批评教育，对买官卖官的，一经发现严肃处理。

4、严格教育管理配偶、子女及身边工作人员，决不允许他们利用领导干部职权和职务影响，经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，违反规定的，要辞去现任职务或由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。

5、严格执行民主集中制和组织人事工作纪律，按照组织工作任用条例规定选人用人。

6、杜绝利用职务影响干扰正常的市场经济活动。

7、遵纪守法，严于律己。决不参与赌博，凡是参与赌博的一律按规定从严惩处。

8、决不借婚丧嫁娶、生日、节庆之机收敛钱财。

9、严格实行党风廉政建设责任制，坚持原则，以身作则，带头同各种腐败现象和不正之风做斗争。对发生违法违纪问题的分管领导和部门主要领导要做出检讨，并视情节追究领导责任。

10、支持纪检监察部门严格依法依纪查办案件，严肃处理违法违纪的人和事。

五、承诺监督。

领导干部要认真履行廉政承诺，主动接受监督，年终要将廉政承诺兑现情况向党组织和全体干部职工报告。由单位党组织和纪检监察部门负责，对领导干部的承诺事项进行跟踪监督。

第五章 廉洁自律制度

第一条

廉洁自律内容

一、党员、干部不得违反中央、路桥有关廉洁自律规定。

二、党员、干部执行公司党风廉政建设“十不准”

1、不准违反制度规定分包、转包工程。

2、不准指定或授意承包单位采购某家施工材料和设备。

3、不准拆借、挪用工程建设资金。

4、不准为家属、亲友在工地承揽工程和出租设备。

5、不准接受与其公务有关系的单位、个人馈赠的现金、有价证券和物品。

6、不准参与赌博和观看淫秽、色情影像活动。

7、不准利用婚丧嫁娶、生日、子女出国、升学等名义大操大办，借机敛财。

8、不准接受与其公务有关系的单位、个人的宴请和各种奖励或赞助。

9、不准用公款或参加任何单位用公款支付的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所举办的娱乐活动。

10、不准弄虚作假、失职渎职、以权谋私。第二条

廉洁自律管理方法

一、实行分级管理、各负其责的办法。党政一把手负总责，纪委组织协调，党风廉政建设责任人各负其责。

二、实行年度考廉。每年结合干部考核，抓好党员、干部廉洁自律考核工作。

1、个人述廉。公司中层干部在年度考核述职时，既要报告工作目标完成情况，履行职责情况，还要报告本人落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况。

2、群众评廉。中层以上干部年度述廉后，组织干部职工对其廉政情况进行民主测评。

3、巡视访廉。深入到党员、干部工作的处室和承包单位，通过召开座谈会、个别谈话、填写征求意见表、设举报箱和举报电话等方式，了解党员、干部廉洁自律情况。

4、考廉报告。年度考廉结束后，对中层干部和重要岗位党员干部形成考廉报告，存入个人廉政档案。

三、建立谈话制度

1、提醒谈话。中层干部任职和一般干部调到重要岗位时由公司领导就党风廉政建设和反腐败工作对其提出要求，作到任职前提醒。

2、诫勉谈话。对群众反映的党员领导干部的一般性问题，由公司分管领导对其进行诫勉谈话。

3、定期谈话。坚持公司分管领导与公司中层干部、重要岗位干部谈话制度，就党的作风建设、反腐倡廉工作和领导干部廉洁自律等问题，定期交换意见。

四、发《警示通知书》

1、对群众反映较大，有错误但构不成立案查处，经诫勉谈话仍不改正的，9 经公司党委、纪委决定，对其下达《警示通知书》，限期改正，警示期限一般不超过半年。

2、在警示期内，被警示人要按要求写出整改报告，公司党委和纪委根据被警示人纠正错误的情况，做出解除或延长警示的决定。

五、建立礼品上交制度。受理党员干部主动上交收受的礼品、礼金和有价证券，教育广大干部职工树立廉洁自律意识。第三条 违反廉洁自律制度的行为包括：

一、本人参与经商办企业或利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利的优惠条件的；其配偶、子女在异地注册登记后，到其管辖范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动的；其配偶、子女利用其职权为他人经商办企业提供便利条件，从中谋取私利的；利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件的；

二、到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的；

三、接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请的；

四、超标准接待和用公款进行高消费的娱乐和健身活动的；

五、公款出国（境）旅游或变相出国（境）旅游的；

六、收受礼品、礼金及有价证券未按规定上交私自处理的；

七、配备超标准小汽车的；

八、违反规定用公款购房、装修和不合理享受房改优惠政策的；

九、擅自用公款配备、使用通信工具，用公款配备住宅电脑和支付上网费用的；

十、借逢年过节、生病住院、提职晋级、子女升学、红白喜事、生日庆典、10 乔迁新居之机敛财的；

十一、国有企业领导人员违反中央纪委第四次全会关于廉洁自律五项规定，以及动用企业资金以个人名义或伙同他人买卖股票的。

第六章、监督检查违反廉洁自律规定

监督检查违反廉洁自律规定的行为包括：

一、本人参与经商办企业或利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利的优惠条件的；其配偶、子女在异地注册登记后，到其管辖范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动的；其配偶、子女利用其职权为他人经商办企业提供便利条件，从中谋取私利的；利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件的；

二、到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的；

三、接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请的；

四、超标准接待和用公款进行高消费的娱乐和健身活动的；

五、公款出国（境）旅游或变相出国（境）旅游的；

六、收受礼品、礼金及有价证券未按规定上交私自处理的；

七、配备超标准小汽车的；

八、违反规定用公款购房、装修和不合理享受房改优惠政策的；

九、擅自用公款配备、使用通信工具，用公款配备住宅电脑和支付上网费用的；

十、借逢年过节、生病住院、提职晋级、子女升学、红白喜事、生日庆典、乔迁新居之机敛财的；

十一、国有企业领导人员违反中央纪委第四次全会关于廉洁自律五项规定，以及动用企业资金以个人名义或伙同他人买卖股票的。

第七章、党风廉政建设责任追究制度

第一条 根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，确保我公司党风廉政建设责任制的落实，制定本制度。第二条 责任追究的原则

遵循中央的《规定》，坚持从严治党，实事求是，注意政策，区别对待，处理得当。要严格区分领导责任和当事人责任，集体责任与个人责任，直接领导责任和重要领导责任。第三条 责任追究的对象

公司所有签订党风廉政建设责任书的中层(含中层)以下干部。第四条 责任追究的内容

一、对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不认真贯彻落实的，党风廉政建设工作任务完成得不好的。

二、在职责范围内因渎职、失职、官僚主义引发重大案件、造成重大事故，致使国家、集体资财和人民生命财产遭受重大损失，或造成恶劣影响的。

三、因疏于管理，教育不严格，导致管辖范围内发生严重违纪违法问题的。

四、对明令禁止的不正之风不制止、不查处的。

五、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围的事项拒不办理，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的。

六、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处

的，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

七、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的。

八、对配偶、子女和身边工作人员严重违纪违法问题知情不管的。

九、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。

十、未认真履行职责，发生其他严重问题的。第五条

责任追究的形式

一、诫勉谈话；

二、通报批评；

三、纪律处分；

四、组织处理；

五、涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第六条

责任的认定

一、领导责任认定

凡属下列情况之一的，不仅要追究具体责任人责任，同时追究领导责任。

1、问题发生前，没开展有关教育，制度不健全，防范措施不力。

2、对所辖范围的工作监督管理不到位，廉政建设情况掌握不够，对苗头性、倾向性问题处理不及时、不严肃。

3、管辖范围内发生的违纪问题不查不纠，甚至隐瞒、庇护。

二、直接责任认定

1、凡属领导干部失察、失管，要求不严，没有做好工作发生问题的，造成 13 严重后果，当事人负直接责任，管辖领导负重要领导责任。

2、由集体研究决定而发生问题的，由主要领导或主持研究的领导负直接领导责任。

3、由中层干部个人决定人或批准而发生问题的，决定或批准人负直接领导责任。

第七条

责任追究的程序和办法

一、纪委在查办案件时，除查清当事人的问题外，还要进一步调查了解其领导干部是否有责任。凡有责任的，报经党委同意后，同所查案件一并调查。确需追究责任的，按政策规定予以追究，并向公司纪检组监察室写出书面报告。

二、加强对廉政建设责任人执行党风廉政建设责任制情况的检查和考核。及时了解和发现落实党风廉政建设责任制中存在的问题，应予追究责任的，按查办案件的有关程序，深入了解，查清事实后，由公司纪委提出追究责任意见，报公司党委(非党员干部经公司行政领导班子)审查处理。

三、认真执行请示报告制度。公司纪委要及时向公司党委和行政班子及上级纪检监察部门请示报告，以保证责任追究制度的落实。

第八章

信访和案件查办工作

一、信访和查案工作内容

（一）受理对公司各级党政组织违反党和国家政策规定的举报。

（二）受理对党员、干部违反政治、经济和廉洁自律规定及违反工作纪律、失职渎职等方面的检举控告。

（三）受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉。

（四）对应核查的问题进行调查处理。

（五）对属严重违法违纪案件移送上级有关部门或司法机关处理。

二、信访和查案工作方法

（一）公司纪检监察机构负责信访处理和案件查办工作。

（二）对来信来访一律登记、编号、填写处理单，扼要写明反映的主要问题。涉及公司中层干部的，报公司党委书记审签。

（三）对反映的问题进行疏理，确定需核查和重点核查的问题。核查重点范围是：

1、违反经济纪律，如贪污受贿、挪用公款、挥霍浪费国家财产等问题；

2、工作不负责，失职渎职，给单位造成重大经济损失或发生重大安全、质量事故的问题；

3、生活腐化、贩黄、聚赌、吸毒、卖淫嫖娼等问题；

4、在住房、人事劳资、婚丧嫁娶、吃喝玩乐等方面以权谋私问题。

（四）对举报信反映的问题没有实际内容，线索不清，不予调查处理。

（五）对反映的问题需调查的，组织调查核实。问题核实后，形成书面材料，按规定处理。核查处理结束后，将信访原件、调查取证材料、调查报告和最终处理结果等立卷归档。

（六）对署名举报信件、经核查定性后，向署名举报人通报情况，听取意见。

（七）对检举控告不实的，如系错告，在一定的范围内，为被举报人说明情况，澄清是非；如属诬告，对诬告者追究责任，严肃处理。

（八）对检举、控告的问题经核查后属实，构成违纪的，按案件处理程序办理。

（九）对反映问题较多，性质严重，经核查认定属一般问题，但构不成违纪的，要对被举报人进行诫勉谈话，予以警示；对构成违纪的，按党纪政纪规定和程序处理。

（十）一般来信来访，在10日内办结；内容复杂，涉及的人和事较多的，在2个月内办结。不能按时办结的向上级批转部门和公司党委说明情况。

（十一）对不服党纪、政纪处分的申诉或者复核要求，在3个月内作出答复。不能按时答复的，将原因通知申诉人。

（十二）处理举报、控告和申诉，以事实为依据，以法律为准绳，做到事实清楚，证据充分，结论准确，处理恰当，手续完备。

（十三）执行信访查案工作回避制。承办人同被查对象是近亲属关系或本人的近亲属与信访件有利害关系，可能影响公正查处的，承办人回避或由领导决定回避。

（十四）纪检监察人员要严格遵守工作纪律，严禁对被调查人和证人采用违反法纪的手段；要保障监督监察对象的合法权益；要保护检举人和证人，不准将检举人和证人的姓名告诉被调查人和无关人员；不准将检举控告内容向无关人员泄露，不准接受被调查人员及其亲友的吃请和钱物；秉公办事，不徇私情。

第九章 工程变更的监督管理

第一条

监督管理内容

建设单位审批工程变更符合审批权限。

第二条

监督管理方法

（一）纪检监察机构配合工程变更审批部门和主管领导负责工程变更的监督管理。

（二）核查工程变更申报手续是否健全。

（三）参与工程变更现场踏察，实地了解研究工程变更的真实性、准确性，监督以事实为依据，尊重科学，杜绝任何单位和个人利用工程变更谋取私利，损害国家利益。

（四）参与工程变更研究、论证、审批会议，监督严格执行工程变更有关规定，监督集体决策和履行审批程序。

（五）加强日常监督，注意调查了解情况，掌握第一手资料，避免以不正当手段骗取工程变更。

（六）监督技术复杂、金额在100万元以上的工程变更项目，由公司建设处审批。

（七）对工程变更存在的问题，责令纠正，并提出处理意见。

第十章

计量、支付的监督管理

第一条 监督管理内容

一、计量、支付严格执行《公司建设管理办法》。

二、计量、支付不得弄虚作假，不得重计、漏计、超计和违规支付。第二条 监督管理方法

一、纪检监察机构配合计量支付部门和公司主管领导负责监督管理。

二、定期到施工现场对承包单位申报的计量和监理工程师签字的计量报表

进行核实，了解计量的真实、准确、及时性。

三、检查监理工程师计量抽检频率是否达到100%，业主计量部门抽检频率是否达到20%。

四、核查计量、支付报表、台帐、监理认证报验和签字手续是否完备。

五、检查计量支付部门是否按计量和有关规定进行支付。

六、对违反规定的计量支付问题责令纠正。

第十一章

材料设备采购的监督管理

第一条

监督管理内容

一、工程建设主要用材（钢材、水泥、沥青、钢绞线、锚具、伸缩缝等）或大宗单质材料，单项合同估算价在100万元人民币以上的或单项合同估算价低于100万元人民币标准，但项目总投资额在3000万元人民币以上的材料设备采购必须进行公开招标。

二、不符合公开招标条件的材料设备采购，经公司党政班子例会研究，集体决策后，方可采取邀请招标或其它方式。

三、材料设备采购公开招标按招投标法和有关规定规范运作。

四、非招标的材料设备采购执行寻价、采购、付款相分离制度。

五、材料设备采购程序符合规定，手续健全，帐物相符，无回扣等问题。第二条

监督管理方法

一、纪检监察机构配合主管材料设备采购的领导和材料设备采购招标工作领导小组负责对材料设备采购的监督管理。

二、公司成立由主管领导和材料设备、财务、技术、纪检等有关人员参加

的材料设备采购招标工作领导小组，按招投标法和有关规定组织招标采购。

三、对公开招标的材料设备采购按招标监督管理规定实施监督管理。

四、参加研究材料设备采购的会议，监督集体决策非公开招标和议标的材料设备采购。

五、参与大宗材料设备采购的询价和合同签订。核查材料设备采购是否帐物相符。

六、参与核查材料设备出现质量问题的原因，对不按制度规定采购或索要回扣等问题，按规定进行查处。

七、检查建设单位、监理单位、承包单位有无利用职权强行推销材料、设备或领导干部的配偶、子女供应材料设备的问题，并及时查处。

第十二章

施工现场监督管理规定

为实现施工现场的科学管理，合理利用，达到标准化、规范化施工，搞好场容场貌，树立项目部良好形象，特制定如下措施：

一、施工现场实行专人负责制。要经常洒水、清扫，做到无坑洼、无积水、无存留垃圾，每发现一处扣负责人20元。

二、现场材料堆码整齐，施工不听招呼乱扔乱放，造成浪费和损坏的，对当事人处罚50元，而现场负责不及时管理、制止、整理造成现场混乱处罚10-50元。

三、材料进场必须按现场负责人指定的地方存放，堆码高度不得超过规定，如有违反上述情况之一者，罚材料室负责人20元、现场管理人员10元。

四、施工场地道路畅通，路面平整，拌砂浆或存放，一定要用板子垫好，19 不得到处乱放。发现一处：对材料按原价的两倍处罚，对现场管理人员罚款50元，材料室负责人罚款50元。

五、外运垃圾内发现有价值材料，不回收，发现一次，按原价的两倍罚现场管理负责人、当班门卫和材料室有关负责人。若施工队将能用的材料推到垃圾站按价值的十倍进行处罚。

六、施工现场发现施工队将大料小用，长料短用的发现一次，对当事人按原价的两倍给予处罚，手推车漏砂浆或装的太满，发现一次罚当事人30元。

七、车辆出场后，因污染、违章、给市容环卫等带来罚款，责由当事人承担。

八、由于防护不到位，造成环境污染、噪声污染的，对现场管理罚款50元，施工队罚款100元。

九、各队办公室及门口实行三包，如发现脏乱差现象，给与该50-100元的处罚。

十、现场施工人员，一定要服从管理，听从指挥，不违章施工，不听指挥的，根据情节给予50-100元的处罚。

十一、现场的所有标识，不得乱丢乱放，发现一处对当事人处100元的罚款。

第十三章

员工请销假制度

一、凡体探亲假、工龄假、婚育及其他各类假、假期超过三天以上都须提交书面请假申请报告，经项目部主管领导同意后，方可休假。

二、公派外出学习、培训，必须及时报告项目部，并递交学习课程安排表，20 做好工作安排，尽量不影响工作。

三、凡自学或自费上学人员，如占用工作时间，须提前征得项目部同意，否则一律不予批假。

四、项目所有人员请假，经项目部领导批准后，必须在综合室进行登记，以便年终进行考核。

五、各类请假须按期限返回，并向项目部和综合室销假。如遇特殊情况，申请延长假期，必须向领导请示，经批准同意后，可按批准日期返回，否则按旷工处理。

六、因公需到机关、地方政府各部门或外出办事的，必须向项目部领导说明。

七、各类事假，必须提前请示，无特殊情况，中途电话请假或由他人代假，一律无效，均视为旷工。

八、各类假的假期及待遇，执行有关文件精神和项目部规章制度。

邯长铁路扩能改造工程第一项目部一工段

邯长铁路扩能改造工程第一项目部一工段

廉洁从业员工行为规范“十不准”

一、不准贪赃枉法，不接受企事业单位以任何名义提供的钱物和有价证券，包庇违规违法者或为其出谋划策、通风报信，干扰正常办案；

二、不准以言代法，以感情代替政策，收人情费，办人情案;

三、不准乱收费、滥罚款;

四、不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请或高消费娱乐活动;

五、不准到企事业单位报销应由个人支付的各种费用或利用职权以借为名侵占、收受财物;

六、不准越权办理项目审批或随意降低(或提高)收费标准;

七、不准对服务对象故意刁难、拖卡或施以任何形式的威胁、要挟;

八、不准泄漏被管理单位的技术和业务秘密;

九、不准内部处理罚没物资，挪用公款公物;

十、不准违法乱纪、打人骂人、聚赌参赌或有收看传播淫秽黄色行为发生。

第二篇：党风廉政建设规章制度

******党风廉政建设规章制度

为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进****工作，特制定****党风廉政建设规章制度。

第一章

党政干部廉洁勤政守则

一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。

二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。

三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。

四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。

五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。

六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。

七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。

八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入基层、深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。同时，每个党员干部要努力做好本职工作。

第二章

关于改进工作作风的几项规定

为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：

一、完善请假制度

1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等）都要严格执行请、销假制度。

2.副科级以上外出1天必须按规定向县****长请假，3天以上（含两天）须经州****局长批准。

3、严格审批手续，请假应先填写请假单，办理请假手续，特殊情况不能假前办理手续时，事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者，按违反劳动纪律严肃处理。

二、完善领导干部参加会议制度

1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各****负责人，除特殊情况外，都要按时参加，不得擅自变更参加会议人员，确因工作需要不能参加的，应分别向主管领导请假。

2、严肃会议纪律，参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场，参会人员要遵守会场纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况。

三、建立和完善领导干部工作责任制

1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的工作，要抽出足够的时间下到各室，帮助排忧解难。

2、坚持干部值班制度。领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各室的安全情况，及时处理发现的问题。

3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。局内各室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则，进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。

四、建立重大事项报告制度

1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。

2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。

3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。

4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。

第三章

党政领导班子党风廉政责任制

一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。

二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。

三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。

四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。

五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。

六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

八、履行监督职能，对党风廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。

九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。

第四章

支部书记党风廉政工作责任制

一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。

二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。

三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会，组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评，协调班子成员团结，组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。

四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。

五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。

六、未尽到上述职责，出现问题时，要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。第五章

局长党风廉政工作责任制

一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，负责本单位党风廉政建设工作，是本单位党风廉政建设的第一责任者。

二、负责抓好领导班子成员及本单位的党风廉政教育和监督管理工作，对出现严重不正之风和违法违纪案件，负直接领导责任。

三、带头执行民主集中制，主持召开办公会，对重大事项、工作的失误和不正之风，负直接领导责任。

四、教育和监督本单位行政干部，按时参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，对存在的问题负责教育，督促整改。模范执行《党章》、《准则》、《廉政准则》，自觉遵守党的纪律，带头廉洁勤政。管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督，协助支部做好廉政建设工作。

五、未尽到上述责任，出现严重问题时，要向党（党支部）写出检查报告，并接受上级党组织的检查处理。

第六章****党风廉政工作责任制

一、抓好分管范围内的党风廉政建设，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定。对因工作失误、以权谋私所造成的重大问题，负直接领导责任。

二、负责抓好分管范围内领导干部的党规、党法和政纪、政风教育，出现的不正之风和违法违纪案件协助上级有关部门调查。要不定期的组织检查分管范围内领导干部严格执行各项规章制度的情况，强化监督机制，堵塞工作中可能出现的漏洞，防止和纠正不正之风、违法违纪案件的发生。对其分管范围内出现的不廉洁问题，负直接领导责任。

三、认真执行民主集中制的原则，对分管范围内出现的问题要及时向上级领导汇报，因工作失误造成损失和影响的负直接领导责任。

四、协助局长定期检查分管工作的落实情况，并对发现和遇到的矛盾，及时组织有关人员进行解决。

五、负责抓好所分管范围内的各项规章制度的贯彻落实，对因监督检查不力，违反制度、失误造成重大事故和重大经济损失的，在追究当事人责任的同时，追究领导责任。

六、贯彻执行《党章》、《准则》、《廉政准则》，自觉遵守党的纪律，抓好分管范围内领导干部的党风廉政建设，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督，协助党政做好党风廉政建设工作。

七、未尽到上述责任，出现严重问题时，要向党（党支部）写出检查报告。

第七章 党风廉政责任追究实施办法

一、为加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，促进党风廉政建设责任制的贯彻落实，结合****实际，特制定本制度。

二、实施责任追究坚持以下原则：

1、实事求是，客观公正。

2、严格执纪，违纪必究。

3、标本兼治、综合治理、立足教育、着眼防范的原则。

4、教育和惩处相结合。

三、责任追究的方式包括经济处罚，向上级申请组织处理和党纪政纪处分。

四、局党政领导班子违反《工作责任制》行为的由本组织或上级组织进行教育或实施责任追究，主要方式包括：通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查，取消评先资格。

五、局党政领导班子不认真执行《工作责任制》，有下列情形之一者，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、取消个人评先资格。

1、对上级关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对本单位党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作规划，没有分解下达责任目标或没有组织实施的。

2、根据有关规定，应该制定单位党风廉政建设责任制而不组织制定或不予督促实施的。

3、对收到上级组织批转的群众来信、来访和举报的问题不过问、不核实、不处理，造成重访和再次举报的。

4、对不认真执行中央“党内监督五项制度”和省委“四条规定”，或不支持纪检监察机关、执法机关依法履行职责的。

5、对无正当理由不召开廉洁自律专题民主生活会的。

6、对不严格按规定选拔任用干部，用人存在不正之风的。

7、对未将党风廉政建设考核结果作为评价领导班子和任用干部必备条件的。

8、对党风建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不按要求对领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核的，不注重从源头上预防和治理腐败的。

六、领导干部不认真执行《工作责任制》有下列情况之一的，区别责任，给予通报批评、诫勉谈话、取消评先资格或相应的经济处罚。

１、对责任范围内的党风廉政建设工作不按上级的部署和本单位的规划具体布臵安排，不贯彻落实的。

２、对责任范围内的党风廉政建设工作组织检查考核，对各项目标和规章制度不督促落实的。

３、对不组织召开（参加）民主生活会的、不检查自身党风廉政责任制执行情况、不执行廉洁从政规定，不认真开展批评自我批评或纠正存在的问题的。

4、对上级批转的人民群众来信、来访问题不认真处理，对群众反映的热点、难点问题不解决、不支持案件查处工作的。

5、责任范围内发生重大案件，不积极支持查处，使国家、集体财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

6、对配偶、子女、身边工作人员、责任范围内重点岗位人员管理不严，教育不力，致使发生不廉洁行为甚至违法违纪的。

七、对不认真执行《规定》，有下列情形之一者，区分责任，交上级有关部门处理。

１、责任范围内发生的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设的事项拒不办理或无正当理由长期拖延的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报的。

２、责任范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和师生生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。

３、授意、指使、强令下属人员弄虚作假的。

4、配偶、子女、身边人员、责任范围内重点岗位人员严重违法违纪知情不管、知情不报的。

5、对领导班子成员严重违法违纪问题知情不管、知情不报的或者长期失察的。

八、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。第八章

党风廉政建设责任考核办法

为适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争地工作需要，按照中央确定的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，结合我局实际情况，特制定党风廉政建设领导责任量化考核办法。

一、成立党风廉政建设领导小组，考核由支部书记、局长及党风廉政监督员组成。

二、考核实行动态和静态、定期和不定期相结合的办法。考核结果全局公布，并进行表彰。

三、考核采取“听、查、谈、测、试”五字方法，即听汇报、查记录、开座谈会、召集职工群众对领导班子成员责任落实情况测评、对领导干部考试。根据五字考核情况，对领导个人打分。

四、考核内容，按照党风廉政建设领导责任量化考核标准的内容进行考核。

第三篇：党风廉政建设规章制度

党风廉政建设规章制度

为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据集团公司及矿党委有关廉政建设规定，结合单位实际，特建立如下廉政制度：

一、党员干部管理人员十不准。

（一）不准接受员工群众的礼品和礼金；

（二）不准以任何理由违规乱发钱物；

（三）不准接受部门单位或分管范围内集体、个人赠送的钱物；

（四）不准大操大办婚礼和借机敛财；

（五）不准索取管理、服务对象的钱物；

（六）不准基层单位向上级领导和机关工作人员馈赠钱物；

（七）不准向员工群众摊卖各种物品；

（八）不准单位和部门之间相互宴请；

（九）不准在办公场所聚众喝酒或进行其它影响正常工作的娱乐活动；

（十）所有干部员工不准中午喝酒，值班干部员工不准上班期间喝酒。

二、要改进作风。广大党员干部特别是领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，坚决制止和刹住节日期间的送礼风、吃喝风、婚礼大操大办风和造谣、传谣、散布小道消息等不正之风，大力提倡节俭新风，反对和制止铺张浪费行为。要按照党风廉政建设责任制的要求，抓好本通知精神的贯彻落实，对思想不重视、措施不得力、工作不到位而导致节日期间发生严重问题的单位，要严肃追究有关领导人员的责任。

三、要政务公开。全局性的工作，如计划、工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。

四、要严格考核制度。平时的考核，由纪检委员负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。

党 风 廉 政 建 设 措 施

一、树立主人翁意识，全心全意为生产一线服务；

二、自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；

三、不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；

四、勤俭节俭，严禁利用业务关系大吃大喝，；

五、严格遵守财会制度和物资采购管理制度，不准无计划乱采购及超计划采购；

六、严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。

第四篇：党风廉政建设规章制度

东关中学2017党风廉政建设规章制度

为切实加强我校党风廉政建设和反腐败工作的力度，进一步明确党支部在落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制落到实处，特制定《学校党支部成员党风廉政建设责任职责》。

一、党支部书记党风廉政建设责任职责

1、切实履行学校党风廉政第一责任人的职责，对学校党风廉政建设和反腐败工作负总责。把党风廉政建设和反腐败工作纳入教育发展和党的建设总体工作中，统一部署，统一实施。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系纲要》，确保学校反腐倡廉任务落实。

2、认真落实《学校党支部成员党风廉政建设责任职责》，坚持亲自听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，亲自部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自处理社会上以及家长的意见和建议，亲自进行党风廉政建设检查考核。亲自处理党风廉政建设中学校出现的问题。

3、管好班子，加强对学校领导班子成员的教育、监督和管理，管好家属子女及身边工作人员，防止发生违纪违规行为。

4、带头参加党风廉政学习，进行廉洁自律专项清理，认真组织开好领导班子民主生活会，自觉遵守“八项规定”，严格执行领导班子廉洁自律规定。

5、带头述职述廉。每年底在干部述职中就党风廉政建设情况向教职工及上级书面汇报。坚持同学校中层干部任职谈话和诫勉谈话制度。

6、带头坚持定期进行廉政党课，把反腐败教育纳入干部教师的常规教育之中，把反腐倡廉作为支部学习的重要任务。

二、支部委员、副校长党风廉政建设责任职责

1、协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实履行职责，.对分管的党风廉政建设及其他领导干部的党风廉政情况及时了解情况。

2、严格执行学校经费使用制度和财务制度，重大事项民主管理、校务公开。

3、加强对班子城管的教育管理、督查、检查，杜绝违规违法事件发生，及时纠正不足。

4、带头参加党风廉政学习，进行遵守“八项规定”，严格执行领导班子廉洁自律规定。教育并管好家属子女，防止发生不廉洁的行为，发生违纪违规行为。

5、对学校基建招投标经费、建设、结算审计等工作的管理、检查、监督负领导责任。

三、支部纪检委员党风廉政建设职责

1、向党员进行党纪党规党法教育和正确的世界观、人生观、价值观教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，抓好党风廉政教育工作。

2、负责检查党员和领导干部学习和执行两个《条例》情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

3、认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。

4、维护和保障党员的民主权利，受理党员的申诉和控告，考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助教育他们及时改正，鼓励他们积极工作。

5、开展反腐倡廉，建立健全党内监督、群众监督等多种机制，加强检查，严格执行。经常向支部委员会和上级纪检部门汇报和反映本单位党风廉政和纪检情况。

四、支部组织委员党风廉政建设职责

1、协助支部书记抓好党风廉政建设教育工作，切实履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设情况负有直接领导责任。

2、亲自进行党风廉政建设责任制检查考核，带头参加廉洁自律专项清理，认真参加领导班子民主生活会，带头述职述廉。年底，就党风廉政建设责任制落实情况及时向党组织汇报。

3、对学校订购教育教学用书方面，坚决执行上级的有关文件精神，严格按照上级要求定点单位定书、定教辅材料，严格把关，杜绝擅自做主乱定教辅资料的现象。

4、带头参加党风廉政学习，进行廉洁自律自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导班子廉洁自律规定。教育并管好家属子女，防止发生不廉洁的行为，发生违纪违规行为。

5、抓好党风廉政教育宣传工作。

五、党支部宣传委员党风廉政建设职责

1、了解党内外思想政治教育的动态，提出学校政治理论学习及宣传教育的意见，制定党支部和学校教职工政治理论学习和宣传计划。

2、紧密结合学校实际，采取多种形式开展党风廉政教育，政治思想理论教育，师德建设教育，开展马克思主义五观、四个认同、三个离不开，以及爱国教育和遵纪守法教育。

3、抓好学校教职工和少先队宣传队伍，利用广播、黑板报、电台、电视台、报社等宣传媒体开展党风廉政教育和廉政文化进校园宣传教育活动，学校开展的各项活动和出现的新闻新事、先进事迹及时报道。

4、指导和协助党支部、工会、少先队宣传委员一起组织广大师生开展群众性的思想政治教育、文化教育活动、文体活动，丰富教职工生活，创造轻松愉悦的工作生活环境，提高集体凝聚力。

第五篇：党风廉政建设规章制度

和顺至榆社高速公路 党风廉政建设规章制度

和榆高速公路（二期）LJ8合同段项目部

二0一一年

目录

第一章 总 则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第二章 党风廉政建设和反腐败工作任务„„„„„„„„„„1 第三章 党风廉政建设责任制度„„„„„„„„„„„„„„2 第四章 党风廉政建设工作考核制度„„„„„„„„„„„„6 第五章 廉政承诺制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 第六章 廉洁自律制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 第七章 监督检查违反廉洁自律规定„„„„„„„„„„„„14 第八章 党风廉政建设责任追究制度„„„„„„„„„„„„15

第九章 信访和案件查办工作„„„„„„„„„„„„„„„18 第十章 工程变更的监督管理„„„„„„„„„„„„„„„20 第十一章 计量、支付的监督管理„„„„„„„„„„„„„„21 第十二章 材料设备采购的监督管理„„„„„„„„„„„„„21 第十三章 施工现场监督管理规定„„„„„„„„„„„„„„23 第十四章 员工请销假制度„„„„„„„„„„„„„„„„„24 附件一 行为规范“十不准”„„„„„„„„„„„„„„„25

山西省晋中路桥建设集团有限公司 第一章

总

则

第一条 为充分发挥党政各级组织在全公司党风廉政建设和反腐败工作中的作用，进一步建立健全党风廉政建设和反腐败工作规则、程序，建立教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，保证廉政建设工作有序有效的开展，实现工程优质、队伍优秀的目标，根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、结合我公司实际情况，制定本办法。第二条 党风廉政建设和反腐败的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作机制，以工程建设为中心，以加强对权力运行过程的监督为重点，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，为建设忻保高速公路路基工程提供政治保证。

第三条 本办法适用于和榆高速公路LJ3合同段项目部。

第二章 党风廉政建设和反腐败工作任务

第一条 加强对党员、干部进行遵纪守法、履行义务、发扬党的优良作风教育，增强党员干部反腐蚀能力。

第二条 加强对党员、干部执行党的路线、方针、政策、决议和贯彻民主集

中制，遵守党的纪律情况，进行事前、事中、事后监督。第三条 落实党风廉政建设责任制度。

第四条 落实廉政合同制度、联系点制度、执法监察和效能监察制度。第五条 加强对项目部重要工作进行监督检查。

第六条 加强对项目部大宗物资采购及资金使用情况进行监督检查。第七条 加强对党员干部进行廉政考察。

第八条 加强对有关来信来访的接待处理和案件查办工作。第九条 研究制定、完善廉政制度，并抓好各项制度的执行。

第十条 总结宣传党风廉政建设典型经验，弘扬正气，创建以廉为荣的氛围。

第三章 党风廉政建设责任制度

第一条 制定党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”，明确公司党政领导班子和各级领导干部对党风廉政建设应负的责任，切实加强党风廉政建设制如下：

一、牢记为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事，努力为基层和群众服务。

二、严格遵守党的纪律和国家的政策法规，不以权谋私和借权谋私，不索贿受贿，不为违法违纪者说情袒护。

三、坚持勤俭节约，不奢侈浪费，外出开会、学习、参观不借机公款旅游，下基层工作按规定就餐，不接受馈赠。

四、廉洁自律，遵守《工作守则》和《行为规范“十不准” 》。

五、不利用职权经商办企业和从事第二职业。

六、不利用工作之便为亲友谋取私利。

七、成立党风廉政建设领导小组，组长对项目部的廉政建设负责，副组长，党组成员对分管科室的廉政建设负责，科室负责人对本单位部门、队的廉政建设负责。

八、党支部要把党风廉政建设列入年终考核的内容，对违法违纪的人和事，予以严肃处理。

第二条 党风廉政建设的责任范围

一、党委对全公司党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、总经理对全党风廉政建设负总责；同时对党委及其成员和直接分管部门的党风廉政建设负直接领导责任；党委其他成员及副职(包括总工、总会计师)对分管的处室和处室正、副职干部的党风廉政建设负直接领导责任。

二、机关各党支部、各处室的正副职干部对本支部、本处室的党风廉政建设负总责，同时对本支部、本处室干部职工的廉政建设负直接领导责任。

三、纪检委及其工作人员在全党风廉政建设和反腐败工作中负责组织协调工作。

四、各党支部纪检监察员在本支部的领导下，负责本支部党风廉政建设和反腐败工作的组织协调工作。第三条 党风廉政建设职责内容

一、领导班子及其党政一把手的职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，落实党中央、国务院和省委、省政府、省交通厅关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署。

2、根据上级部署要求，结合本单位的实际，研究制定贯彻落实的具体措施，3 并抓好各项任务的落实。

3、加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入全总体工作目标管理之中，做到两个目标一同制定、两项工作一同部署、一同检查、一同考核。

4、组织开展经常性的法律、纪律和道德教育。

5、组织总结宣传廉政建设典型经验，弘扬正气，对存在的问题及时督促整改。

6、贯彻落实廉洁自律各项法规，建立健全廉政制度并组织实施。

7、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，防止用人上的不正之风。

8、加强对违法违纪案件查处工作的领导，指导和组织实施。

9、组织开好各级领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

10、定期听取纪委和各处(室)、各党支部党风廉政建设工作情况的汇报，分析研究廉政工作，针对存在的问题及时采取措施加以解决。

11、年终，总结党风廉政建设和反腐败工作，并形成工作报告，向全体职工通报，同时上报上级党委和纪检组监察室。

二、领导班子其他成员职责

1、副职领导干部要协助主要领导在抓好工程建设的同时，抓好党风廉政建设工作，做到业务工作管到哪，党风廉政建设就抓到哪，把抓业务工作和抓党风廉政建设工作紧密结合起来。

2、组织分管处室开展党风廉政建设工作。在制定工作目标的同时，制定廉

政目标，在签订业务工作责任书的同时，签订廉政工作责任书。

3、及时了解掌握分管部门廉政建设工作情况，对存在的问题及时督促解决。

4、对分管工作范围内发生的违法违纪案件，主动听案情汇报，及时给予指导。

三、纪检委和纪检监察干部的职责

1、在上级纪检监察机构和党委的领导下，全面贯彻执行党的路线方针政策和执行党的纪律的情况进行监督检查。

2、协助党政班子抓好有关党风廉政建设的决议、规定、制度和安排部署的贯彻落实。

3、有针对性地开展党风廉政教育，提高党员干部的素质和遵纪守法的自觉性。

4、接待处理来信来访，受理党员、群众对党组织和党员个人违反党章和党规党纪及党的路线、方针、政策，违反国家法律，利用职权谋私利及其他不正之风的检举和控告；受理党员对所受党纪处分不服的申诉。

5、及时查处违法违纪案件，纠正党组织和党员个人存在的不正之风，维护党规党法，不徇私情、严格执纪。

6、深入基层调查研究，总结宣传党风廉政建设的好典型、好经验，弘扬正气，并注意发现带有苗头性、倾向性的新情况、新问题，及时提出解决问题的建议。

7、切实抓好自身建设，提高执纪水平。

四、党支部、处室领导的职责

1、对本党支部、本处室党风廉政建设负全面、直接领导责任。

2、组织党员、干部学习党章、《廉政准则》和有关廉政建设的规定，提高党员、干部的政治素质，增强党员、干部遵纪守法的自觉性。

3、经常分析党风廉政建设情况，有针对性的采取措施，加强监督检查，抓好落实。

4、运用正反两方面典型，加强教育，警示党员、干部不犯错误或少犯错误。

5、对发生的违纪违法案件，积极配合纪委调查，并主动查找漏洞，完善管理，防止再度发生。

第四条

党风廉政建设责任制落实措施

一、按照“一岗双责”的原则，领导干部执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和述职报告的重要内容之一。

二、把执行党风廉政建设责任制情况的考核同年终干部考核结合起来一并进行，并作为评选先进的重要依据。

三、各支部每季度对党风廉政建设情况进行一次自检，纪委每半年会同有关部门对全公司党风廉政建设情况进行一次检查。

四、要落实责任追究制度，对党风廉政建设方面发生严重问题失教、失察、失管的，追究有关领导责任。

第四章 党风廉政建设工作考核制度

第一条 根据建党组《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，为确保我公司党风廉政建设责任制落到实处，制定本考核制度。

第二条 考核原则：坚持党委统一领导，部门各负其责，纪委组织协调，群众参与的领导体制和工作机制；坚持实事求是原则，做到客观、公开、公

平、公正。

第三条 考核范围及对象：公司机关中层以上领导干部及各项目部领导人员。

第四条

考核内容及标准

一、领导班子落实党风廉政建设责任制自我检查内容及标准：

1、对上级的工作部署，结合本单位实际，认真贯彻落实，采取的措施具体，可操作性强。

2、认真贯彻执行党和国家及有关部门的政策、规定并结合实际建立健全本单位规章制度。

3、对责任范围内违法违纪案件和不正之风，按要求及时报告，查处认真，纠治有效。

4、选拔任用干部符合《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，被选用的干部素质好，自身廉洁，群众拥护。

6、领导班子凝聚力强，班子成员清正廉洁，团结协作，风气正。

二、中层以上领导干部落实党风廉政建设责任制考核内容及标准：

1、对责任范围内的党风廉政建设工作，认真研究，指导具体，重要工作亲自安排，工作成效明显，所分管的处室党风廉政建设工作任务完成得好，对业务工作起到了有力的保证和推动作用。

2、领导干部与中层干部自身清正廉洁，表率作用好。对配偶、子女和身边工作人员教育管理严格。

3、推荐干部符合标准、程序。

4、坚持原则，对党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，处理及时、严肃、7 公正。

三、考核要评定出优秀、合格、不合格三个档次，各档次比例，由考核小组根据每年的实际情况研究确定。第五条 廉政工作考核制度及方法

一、党风廉政建设责任制的考核与我公司工作目标考核一起进行，采取定期考核、日常考核、随机抽查考核相结合的方式进行。

二、年初，在制定工作目标的同时，制定廉政建设目标，在签订工作目标责任书的同时,签订廉政建设目标责任书，明确任务，落实责任。

三、每月对工作目标完成情况进行考核的同时，根据下发的《党风廉政建设及反腐败工作责任分解表》对廉政目标完成情况进行考核；年终在干部全员考核的同时，通过民主测评和个别谈话考核中层干部党风廉政建设责任制的落实情况及廉洁自律情况。

四、公司领导班子每半年对班子自身执行党风廉政建设责任制情况进行一次自查，总结经验，找出差距，制定整改措施，并写出专题报告，年底写出全面总结或工作报告，及时上报上级党组及上级机关党委和上级纪检组监察室。

五、公司机关中层以上干部要把执行党风廉政建设责任制情况，列为述职报告的一项重要内容。

六、纪检监察部门和人事部门，在日常考核中，紧密配合，深入公司内各处室，认真听取干部职工对中层干部落实党风廉政建设责任制情况的意见、建议，年底进行干部考核民主测评时，进行廉政测评。第六条 奖惩措施

一、对考核中被评为优秀档次的予以表彰或奖励。

二、年终考核，第一年不合格的，由公司党委进行诫勉谈话，一年内不予评选先进和提拔；连续两年考核不合格的，建议进行组织调整。

三、在考核中被发现有违纪问题的，由纪委组织调查核实，予以处理。

四、考核材料存入本人廉政档案。第七条 组织领导

一、党政一把手负总责。

二、年终考核，由公司考核工作领导小组负责。

三、日常考核由公司纪检委和人事处具体负责。第八条 考核的工作纪律

一、考核人员要按规定进行工作，坚持做到以事实为依据，以党纪国法为准绳，实事求是，公开、公平、公正。

二、严格保密纪律。在规定时间内，任何人不得将考核结果向无关人员泄露。

三、考核有关材料由纪委存档，不得丢失。

第五章

廉政承诺制度

一、为切实加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部的党风廉政建设深入反腐倡廉，每个领导干部要自觉遵守廉政承诺制度。

二、每一个干部人员要结合单位和自身实际，就廉洁从政和严格执行廉洁自律规定做出公开承诺。一般每年进行一次，年初完成；新任职的领导干

部要在任职后一个月内完成廉政承诺。

三、廉政承诺内容可以通过会议、政务公开、公司域网、报纸和电视等不同形式、不同渠道进行，其中主要负责人应在单位全体人员会议上进行承诺。

四、承诺内容：

1、不滥用职权、不徇私枉法，不以权谋私。

2、严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决拒收各类礼品、礼金、有价证券和支付凭证，对违反规定送钱、收钱的，一律按规定严肃处理。

3、坚决抵制跑官要官。凡是跑官要官的，不但不向组织部门推荐，要严肃批评教育，对买官卖官的，一经发现严肃处理。

4、严格教育管理配偶、子女及身边工作人员，决不允许他们利用领导干部职权和职务影响，经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，违反规定的，要辞去现任职务或由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。

5、严格执行民主集中制和组织人事工作纪律，按照组织工作任用条例规定选人用人。

6、杜绝利用职务影响干扰正常的市场经济活动。

7、遵纪守法，严于律己。决不参与赌博，凡是参与赌博的一律按规定从严惩处。

8、决不借婚丧嫁娶、生日、节庆之机收敛钱财。

9、严格实行党风廉政建设责任制，坚持原则，以身作则，带头同各种腐败现象和不正之风做斗争。对发生违法违纪问题的分管领导和部门主要领导要做出检讨，并视情节追究领导责任。

10、支持纪检监察部门严格依法依纪查办案件，严肃处理违法违纪的人和事。

五、承诺监督。

领导干部要认真履行廉政承诺，主动接受监督，年终要将廉政承诺兑现情况向党组织和全体干部职工报告。由单位党组织和纪检监察部门负责，对领导干部的承诺事项进行跟踪监督。

第五章 廉洁自律制度

第一条

廉洁自律内容

一、党员、干部不得违反中央、路桥有关廉洁自律规定。

二、党员、干部执行公司党风廉政建设“十不准”

1、不准违反制度规定分包、转包工程。

2、不准指定或授意承包单位采购某家施工材料和设备。

3、不准拆借、挪用工程建设资金。

4、不准为家属、亲友在工地承揽工程和出租设备。

5、不准接受与其公务有关系的单位、个人馈赠的现金、有价证券和物品。

6、不准参与赌博和观看淫秽、色情影像活动。

7、不准利用婚丧嫁娶、生日、子女出国、升学等名义大操大办，借机敛财。

8、不准接受与其公务有关系的单位、个人的宴请和各种奖励或赞助。

9、不准用公款或参加任何单位用公款支付的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所举办的娱乐活动。

10、不准弄虚作假、失职渎职、以权谋私。

第二条

廉洁自律管理方法

一、实行分级管理、各负其责的办法。党政一把手负总责，纪委组织协调，党风廉政建设责任人各负其责。

二、实行考廉。每年结合干部考核，抓好党员、干部廉洁自律考核工作。

1、个人述廉。公司中层干部在考核述职时，既要报告工作目标完成情况，履行职责情况，还要报告本人落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况。

2、群众评廉。中层以上干部述廉后，组织干部职工对其廉政情况进行民主测评。

3、巡视访廉。深入到党员、干部工作的处室和承包单位，通过召开座谈会、个别谈话、填写征求意见表、设举报箱和举报电话等方式，了解党员、干部廉洁自律情况。

4、考廉报告。考廉结束后，对中层干部和重要岗位党员干部形成考廉报告，存入个人廉政档案。

三、建立谈话制度

1、提醒谈话。中层干部任职和一般干部调到重要岗位时由公司领导就党风廉政建设和反腐败工作对其提出要求，作到任职前提醒。

2、诫勉谈话。对群众反映的党员领导干部的一般性问题，由公司分管领导对其进行诫勉谈话。

3、定期谈话。坚持公司分管领导与公司中层干部、重要岗位干部谈话制度，就党的作风建设、反腐倡廉工作和领导干部廉洁自律等问题，定期交换意

见。

四、发《警示通知书》

1、对群众反映较大，有错误但构不成立案查处，经诫勉谈话仍不改正的，经公司党委、纪委决定，对其下达《警示通知书》，限期改正，警示期限一般不超过半年。

2、在警示期内，被警示人要按要求写出整改报告，公司党委和纪委根据被警示人纠正错误的情况，做出解除或延长警示的决定。

五、建立礼品上交制度。受理党员干部主动上交收受的礼品、礼金和有价证券，教育广大干部职工树立廉洁自律意识。第三条 违反廉洁自律制度的行为包括：

一、本人参与经商办企业或利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利的优惠条件的；其配偶、子女在异地注册登记后，到其管辖范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动的；其配偶、子女利用其职权为他人经商办企业提供便利条件，从中谋取私利的；利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件的；

二、到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的；

三、接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请的；

四、超标准接待和用公款进行高消费的娱乐和健身活动的；

五、公款出国（境）旅游或变相出国（境）旅游的；

六、收受礼品、礼金及有价证券未按规定上交私自处理的；

七、配备超标准小汽车的；

八、违反规定用公款购房、装修和不合理享受房改优惠政策的；

九、擅自用公款配备、使用通信工具，用公款配备住宅电脑和支付上网费用的；

十、借逢年过节、生病住院、提职晋级、子女升学、红白喜事、生日庆典、乔迁新居之机敛财的；

十一、国有企业领导人员违反中央纪委第四次全会关于廉洁自律五项规定，以及动用企业资金以个人名义或伙同他人买卖股票的。

第七章、监督检查违反廉洁自律规定

监督检查违反廉洁自律规定的行为包括：

一、本人参与经商办企业或利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利的优惠条件的；其配偶、子女在异地注册登记后，到其管辖范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动的；其配偶、子女利用其职权为他人经商办企业提供便利条件，从中谋取私利的；利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件的；

二、到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的；

三、接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请的；

四、超标准接待和用公款进行高消费的娱乐和健身活动的；

五、公款出国（境）旅游或变相出国（境）旅游的；

六、收受礼品、礼金及有价证券未按规定上交私自处理的；

七、配备超标准小汽车的；

八、违反规定用公款购房、装修和不合理享受房改优惠政策的；

九、擅自用公款配备、使用通信工具，用公款配备住宅电脑和支付上网费

用的；

十、借逢年过节、生病住院、提职晋级、子女升学、红白喜事、生日庆典、乔迁新居之机敛财的；

十一、国有企业领导人员违反中央纪委第四次全会关于廉洁自律五项规定，以及动用企业资金以个人名义或伙同他人买卖股票的。

第八章、党风廉政建设责任追究制度

第一条 根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，确保我公司党风廉政建设责任制的落实，制定本制度。第二条 责任追究的原则

遵循中央的《规定》，坚持从严治党，实事求是，注意政策，区别对待，处理得当。要严格区分领导责任和当事人责任，集体责任与个人责任，直接领导责任和重要领导责任。第三条 责任追究的对象

公司所有签订党风廉政建设责任书的中层(含中层)以下干部。第四条 责任追究的内容

一、对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不认真贯彻落实的，党风廉政建设工作任务完成得不好的。

二、在职责范围内因渎职、失职、官僚主义引发重大案件、造成重大事故，致使国家、集体资财和人民生命财产遭受重大损失，或造成恶劣影响的。

三、因疏于管理，教育不严格，导致管辖范围内发生严重违纪违法问题的。

四、对明令禁止的不正之风不制止、不查处的。

五、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围的事项拒不办理，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的。

六、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处的，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

七、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的。

八、对配偶、子女和身边工作人员严重违纪违法问题知情不管的。

九、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。

十、未认真履行职责，发生其他严重问题的。第五条

责任追究的形式

一、诫勉谈话；

二、通报批评；

三、纪律处分；

四、组织处理；

五、涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第六条

责任的认定

一、领导责任认定

凡属下列情况之一的，不仅要追究具体责任人责任，同时追究领导责任。

1、问题发生前，没开展有关教育，制度不健全，防范措施不力。

2、对所辖范围的工作监督管理不到位，廉政建设情况掌握不够，对苗头性、倾向性问题处理不及时、不严肃。

3、管辖范围内发生的违纪问题不查不纠，甚至隐瞒、庇护。

二、直接责任认定

1、凡属领导干部失察、失管，要求不严，没有做好工作发生问题的，造成严重后果，当事人负直接责任，管辖领导负重要领导责任。

2、由集体研究决定而发生问题的，由主要领导或主持研究的领导负直接领导责任。

3、由中层干部个人决定人或批准而发生问题的，决定或批准人负直接领导责任。

第七条

责任追究的程序和办法

一、纪委在查办案件时，除查清当事人的问题外，还要进一步调查了解其领导干部是否有责任。凡有责任的，报经党委同意后，同所查案件一并调查。确需追究责任的，按政策规定予以追究，并向公司纪检组监察室写出书面报告。

二、加强对廉政建设责任人执行党风廉政建设责任制情况的检查和考核。及时了解和发现落实党风廉政建设责任制中存在的问题，应予追究责任的，按查办案件的有关程序，深入了解，查清事实后，由公司纪委提出追究责任意见，报公司党委(非党员干部经公司行政领导班子)审查处理。

三、认真执行请示报告制度。公司纪委要及时向公司党委和行政班子及上级纪检监察部门请示报告，以保证责任追究制度的落实。

第九章

信访和案件查办工作

一、信访和查案工作内容

（一）受理对公司各级党政组织违反党和国家政策规定的举报。

（二）受理对党员、干部违反政治、经济和廉洁自律规定及违反工作纪律、失职渎职等方面的检举控告。

（三）受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉。

（四）对应核查的问题进行调查处理。

（五）对属严重违法违纪案件移送上级有关部门或司法机关处理。

二、信访和查案工作方法

（一）公司纪检监察机构负责信访处理和案件查办工作。

（二）对来信来访一律登记、编号、填写处理单，扼要写明反映的主要问题。涉及公司中层干部的，报公司党委书记审签。

（三）对反映的问题进行疏理，确定需核查和重点核查的问题。核查重点范围是：

1、违反经济纪律，如贪污受贿、挪用公款、挥霍浪费国家财产等问题；

2、工作不负责，失职渎职，给单位造成重大经济损失或发生重大安全、质量事故的问题；

3、生活腐化、贩黄、聚赌、吸毒、卖淫嫖娼等问题；

4、在住房、人事劳资、婚丧嫁娶、吃喝玩乐等方面以权谋私问题。

（四）对举报信反映的问题没有实际内容，线索不清，不予调查处理。

（五）对反映的问题需调查的，组织调查核实。问题核实后，形成书面材料，按规定处理。核查处理结束后，将信访原件、调查取证材料、调查报告和最终处理结果等立卷归档。

（六）对署名举报信件、经核查定性后，向署名举报人通报情况，听取意

见。（项目部设立廉政建设举报箱。举报电话：0354-6639262。）

（七）对检举控告不实的，如系错告，在一定的范围内，为被举报人说明情况，澄清是非；如属诬告，对诬告者追究责任，严肃处理。

（八）对检举、控告的问题经核查后属实，构成违纪的，按案件处理程序办理。

（九）对反映问题较多，性质严重，经核查认定属一般问题，但构不成违纪的，要对被举报人进行诫勉谈话，予以警示；对构成违纪的，按党纪政纪规定和程序处理。

（十）一般来信来访，在10日内办结；内容复杂，涉及的人和事较多的，在2个月内办结。不能按时办结的向上级批转部门和公司党委说明情况。

（十一）对不服党纪、政纪处分的申诉或者复核要求，在3个月内作出答复。不能按时答复的，将原因通知申诉人。

（十二）处理举报、控告和申诉，以事实为依据，以法律为准绳，做到事实清楚，证据充分，结论准确，处理恰当，手续完备。

（十三）执行信访查案工作回避制。承办人同被查对象是近亲属关系或本人的近亲属与信访件有利害关系，可能影响公正查处的，承办人回避或由领导决定回避。

（十四）纪检监察人员要严格遵守工作纪律，严禁对被调查人和证人采用违反法纪的手段；要保障监督监察对象的合法权益；要保护检举人和证人，不准将检举人和证人的姓名告诉被调查人和无关人员；不准将检举控告内容向无关人员泄露，不准接受被调查人员及其亲友的吃请和钱物；秉公办事，不徇私情。

第十章 工程变更的监督管理

第一条

监督管理内容

建设单位审批工程变更符合审批权限。第二条

监督管理方法

（一）纪检监察机构配合工程变更审批部门和主管领导负责工程变更的监督管理。

（二）核查工程变更申报手续是否健全。

（三）参与工程变更现场踏察，实地了解研究工程变更的真实性、准确性，监督以事实为依据，尊重科学，杜绝任何单位和个人利用工程变更谋取私利，损害国家利益。

（四）参与工程变更研究、论证、审批会议，监督严格执行工程变更有关规定，监督集体决策和履行审批程序。

（五）加强日常监督，注意调查了解情况，掌握第一手资料，避免以不正当手段骗取工程变更。

（六）监督技术复杂、金额在100万元以上的工程变更项目，由公司建设处审批。

（七）对工程变更存在的问题，责令纠正，并提出处理意见。

第十一章

计量、支付的监督管理

第一条 监督管理内容

一、计量、支付严格执行《公司建设管理办法》。

二、计量、支付不得弄虚作假，不得重计、漏计、超计和违规支付。第二条 监督管理方法

一、纪检监察机构配合计量支付部门和公司主管领导负责监督管理。

二、定期到施工现场对承包单位申报的计量和监理工程师签字的计量报表进行核实，了解计量的真实、准确、及时性。

三、检查监理工程师计量抽检频率是否达到100%，业主计量部门抽检频率是否达到20%。

四、核查计量、支付报表、台帐、监理认证报验和签字手续是否完备。

五、检查计量支付部门是否按计量和有关规定进行支付。

六、对违反规定的计量支付问题责令纠正。

第十二章

材料设备采购的监督管理

第一条

监督管理内容

一、工程建设主要用材（钢材、水泥、沥青、钢绞线、锚具、伸缩缝等）或大宗单质材料，单项合同估算价在100万元人民币以上的或单项合同估算价低于100万元人民币标准，但项目总投资额在3000万元人民币以上的材料设备采购必须进行公开招标。

二、不符合公开招标条件的材料设备采购，经公司党政班子例会研究，集体决策后，方可采取邀请招标或其它方式。

三、材料设备采购公开招标按招投标法和有关规定规范运作。

四、非招标的材料设备采购执行寻价、采购、付款相分离制度。

五、材料设备采购程序符合规定，手续健全，帐物相符，无回扣等问题。

第二条

监督管理方法

一、纪检监察机构配合主管材料设备采购的领导和材料设备采购招标工作领导小组负责对材料设备采购的监督管理。

二、公司成立由主管领导和材料设备、财务、技术、纪检等有关人员参加的材料设备采购招标工作领导小组，按招投标法和有关规定组织招标采购。

三、对公开招标的材料设备采购按招标监督管理规定实施监督管理。

四、参加研究材料设备采购的会议，监督集体决策非公开招标和议标的材料设备采购。

五、参与大宗材料设备采购的询价和合同签订。核查材料设备采购是否帐物相符。

六、参与核查材料设备出现质量问题的原因，对不按制度规定采购或索要回扣等问题，按规定进行查处。

七、检查建设单位、监理单位、承包单位有无利用职权强行推销材料、设备或领导干部的配偶、子女供应材料设备的问题，并及时查处。

第十三章

施工现场监督管理规定

为实现施工现场的科学管理，合理利用，达到标准化、规范化施工，搞好场容场貌，树立项目部良好形象，特制定如下措施：

一、施工现场实行专人负责制。要经常洒水、清扫，做到无坑洼、无积水、无存留垃圾，每发现一处扣负责人20元。

二、现场材料堆码整齐，施工不听招呼乱扔乱放，造成浪费和损坏的，对当事人处罚50元，而现场负责不及时管理、制止、整理造成现场混乱处罚

10-50元。

三、材料进场必须按现场负责人指定的地方存放，堆码高度不得超过规定，如有违反上述情况之一者，罚材料室负责人20元、现场管理人员10元。

四、施工场地道路畅通，路面平整，拌砂浆或存放，一定要用板子垫好，不得到处乱放。发现一处：对材料按原价的两倍处罚，对现场管理人员罚款50元，材料室负责人罚款50元。

五、外运垃圾内发现有价值材料，不回收，发现一次，按原价的两倍罚现场管理负责人、当班门卫和材料室有关负责人。若施工队将能用的材料推到垃圾站按价值的十倍进行处罚。

六、施工现场发现施工队将大料小用，长料短用的发现一次，对当事人按原价的两倍给予处罚，手推车漏砂浆或装的太满，发现一次罚当事人30元。

七、车辆出场后，因污染、违章、给市容环卫等带来罚款，责由当事人承担。

八、由于防护不到位，造成环境污染、噪声污染的，对现场管理罚款50元，施工队罚款100元。

九、各队办公室及门口实行三包，如发现脏乱差现象，给与该50-100元的处罚。

十、现场施工人员，一定要服从管理，听从指挥，不违章施工，不听指挥的，根据情节给予50-100元的处罚。

十一、现场的所有标识，不得乱丢乱放，发现一处对当事人处100元的罚款。

第十四章

员工请销假制度

一、凡体探亲假、工龄假、婚育及其他各类假、假期超过三天以上都须提交书面请假申请报告，经项目部主管领导同意后，方可休假。

二、公派外出学习、培训，必须及时报告项目部，并递交学习课程安排表，做好工作安排，尽量不影响工作。

三、凡自学或自费上学人员，如占用工作时间，须提前征得项目部同意，否则一律不予批假。

四、项目所有人员请假，经项目部领导批准后，必须在综合室进行登记，以便年终进行考核。

五、各类请假须按期限返回，并向项目部和综合室销假。如遇特殊情况，申请延长假期，必须向领导请示，经批准同意后，可按批准日期返回，否则按旷工处理。

六、因公需到机关、地方政府各部门或外出办事的，必须向项目部领导说明。

七、各类事假，必须提前请示，无特殊情况，中途电话请假或由他人代假，一律无效，均视为旷工。

八、各类假的假期及待遇，执行有关文件精神和项目部规章制度。

附件

一、行为规范“十不准”

一、不准贪赃枉法，不接受企事业单位以任何名义提供的钱物和有价证券，包庇违规违法者或为其出谋划策、通风报信，干扰正常办案；

二、不准以言代法，以感情代替政策，收人情费，办人情案;

三、不准乱收费、滥罚款;

四、不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请或高消费娱乐活动;

五、不准到企事业单位报销应由个人支付的各种费用或利用职权以借为名侵占、收受财物;

六、不准越权办理项目审批或随意降低(或提高)收费标准;

七、不准对服务对象故意刁难、拖卡或施以任何形式的威胁、要挟;

八、不准泄漏被管理单位的技术和业务秘密;

九、不准内部处理罚没物资，挪用公款公物;

十、不准违法乱纪、打人骂人、聚赌参赌或有收看传播淫秽黄色行为发生。