党风廉政责任状

第一篇：党风廉政责任状

党风廉政责任状

为切实加强党风廉政建设，保证将党风廉政责任制落到实处，促进开发区党风廉政建设取得成效，特签订本责任状。

一、对上级党风廉政建设的部署和要求要及时传达、学习，并结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，检查责任制落实情况，针对存在的问题及时提出改进措施。

二、认真学习法律法规，加强和维护党的纪律，严格按党章办事，按照党风政治生活准则和中央提出的“八个坚持，八个反对”及各项规定办事，克服和纠正各种违反党的纪律的现象。

三、加强制度建设。贯彻落实党纪条规和制度，要做到结合本单位实际，针对容易滋生腐败现象的漏洞和薄弱环节，制定相关制度和办法，认真抓好落实，不断完善和强化内控机制建设。

四、切实抓好重大节日期间的党风廉政建设，严禁收受礼品、礼金等，严禁以各种名义用公款向领导干部赠送礼品、现金，坚决制止铺张浪费、乱发钱物、突击花钱。

五、发挥监督职责。严格执行民主集中制，加强内部监督。加强对干部职工的廉洁从政要求和考核，遏制、杜绝违法违纪问题的发生。

六、建立党风廉政建设情况分析和报告制度。各支部定期分析研究本支部的党风廉政状况，半年进行一次自查；年底在总结考核的基础上，向党委报告执行党风廉政建设责任的情况。

七、加强部门行风建设，认真组织纠风整纪和行风评议工作，深化开展文明行业创建活动，努力解决群众反映的热点问题，促进依法行政，树立良好的部门形象。

八、重视人民来信来访工作，认真梳理反映问题，查找不足、迅速整改。全力支持和配合专兼职党风监督员履行职责。

睢宁经济开发区领导人签字：

部门（社区）：责任人签字：

二〇一二年月日

第二篇：党风廉政责任状

2012年规划院党风廉政建设责任书

领导签名:

签 状 人：

二〇一二年二月十七日

为确保党风廉政建设责任制的贯彻落实，强化廉政风险防控的责任意识，全面履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设和惩防体系建设和经济工作党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合规划院工作实际，特签订2012年党风廉政建设责任状。

一、责任范围

单位主要领导为党风廉政建设和工作第一责任人，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管，对职责范围内的党风廉政建设和惩防体系建设负直接领导责任。

二、责任目标

1、认真贯彻落实党风廉政建设各项工作，增强调查规划设计服务的质量意识，落实工作措施，完成工作任务。

2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作，认真履行“一岗双责”，强化监督检查。

3、坚持领导干部民主生活会制度，完善以职工代表大会为基本形式的职工质询、民主评议等管理制度；严格执行述职述廉制度，健全党务、厂务公开工作机制，发挥职工群众的民主监督作用。

4、认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项要求，落实院里制定的各项制度、措施，从源头上预防腐败，并加强对制度执行力的监督检查。

5、加强对党员、干部的党风廉政教育，带好班子，管好队伍，不断加强作风建设，提高工作能力。

6、深入推进查处“小金库”、“婚丧嫁娶”大操大办等专项治理工作。

7、加大党风廉政和惩防体系建设等工作宣传教育力度，增强廉政风险防控意识，拓宽反腐倡廉教育覆盖面，积极开展廉政文化建设活动。

8、部门重大事项要集体研究，严格执行对“三重一大”事项的规定，不发生失职渎职行为，不利用职权和职务影响谋取私利。

9、个人行为遵从公序良俗，不参与赌博，教育好子女和身边的人发扬勤俭节约的优良传统、反对奢侈浪费，自觉接受群众监督。

三、考核办法和责任追究

1、院党委政治处组织对单位领导班子及其成员党风廉政建设责任制、惩防体系建设和廉政风险防控机制建设的考核（详见《规划院党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法》），考核结果记入个人廉政档案。

2、党员干部出现严重违法违纪行为的，按照上追一级的原则，追究领导责任；实行诫勉谈话。

3、党风廉政建设责任制被评为不合格的，采取一票否决制度。

第三篇：小学党风廉政责任状

文 章来

源莲山 课

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小学党风廉政责任状

一、认真贯彻县委《关于贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施意见》，坚持教育、制度、监督三者并重，加大反腐败工作力度。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及其他关于党员干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中无违纪违规案件发生。

二、加强学校效能建设，优化教育发展环境，树立依法治教、廉洁从教、快捷高效的行业形象。严格执行县软环境建设“十条禁令”，教育局“八条禁令”，切实加强教育系统行风和软环境建设，确保行风和软环境建设取得显著成效。

三、加强对义保经费的使用管理，严禁挤占、挪用、截留义保经费，对违规使用义保经费的，要严加惩处。

四、严格执行《 淮安市中小学收费“十不准”》，巩固“规范教育收费示范县(区)”成果，进一步规范收费行为，确保群众对教育收费的满意度有明显提高。

五、严格执行《江苏省中小学管理规范》，切实减轻学生负担，进一步规范办学行为。严禁乱办班、乱补课，严禁向学生强行推销教辅资料，严禁教师从事有偿家教。

六、严肃各类招生考试纪律，严禁违规招生，严禁采取不正当手段招揽生源，严禁做虚假招生广告，坚决维护招生政策的权威性和考生竞争的公平性。

七、加强师德建设，提高教师队伍整体素质。认真开展师德师风教育，进一步树立为人师表、教书育人、爱生奉献的良好师表形象。

八、以办人民满意的教育为根本宗旨，增强服务意识，提高服务水平，提升教育形象。

学校校长是上述责任的第一责任人，全面负责本单位的党风廉政和行风软环境建设。对不履行或不正确履行上述职责，并造成影响和后果的，依照有关规定，给予批评教育、责令检查、组织处理或党政纪处分。

立状人：xx小学 受状人：（部门）

源莲山 课

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第四篇：新区党风廉政责任状（范文模版）

盐城市**新区

党风廉政建设责任书

为进一步加强党风廉政建设，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合**新区的工作实际，特签订本责任书。

一、健全制度，落实责任。组织本局的工作人员认真学习贯彻中共中央、国务院、省、市关于党风廉政建设的决策和部署，贯彻落实**新区有关党风廉政建设的部署和要求，积极协助分管领导完成本局的廉政工作任务，并将党风廉政建设纳入本局工作计划和目标管理，健全平时考核和年终考核“三位一体”的效能考评机制。

二、注重教育，树立典型。认真学习《党章》和廉政各项规定，认真组织本局工作人员接受党性党风党纪教育、警示教育、社会公德、职业道德和个人品德教育，不断提高本局工作人员的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对本局工作人员的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。

三、勤政廉洁，克己奉公。严格遵守党的纪律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和党员领导干部廉洁自律各项规定，预防和杜绝商业贿赂等违法违纪现象和不正之风的发生。

四、强化监督，严格管理。涉及土地出让、规划审批、工程发包、工程决算、资金使用、征地拆迁等问题的，要严格按照有关规定和程序进行，自觉接受有关部门的监督，防止暗箱操作。

五、明确责任，落实措施。各局要带头执行制度，善于用制度规范工作人员的言行，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定职责的，视情节轻重按照有关规定对其实施责任追究。

局长：责任人：

二○○八年月日

第五篇：党风廉政、行业作风建设目标责任状

党风廉政、行业作风建设

责 任 状

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二O一八年五月

为认真贯彻执行上级关于党风廉政、行业作风建设工作的有关精神与工作要求，结合我院实际，特签定2017党风廉政、行业作风建设目标管理责任状。

一、责任对象

各科室承担党风廉政建设和反腐败工作的主体责任单位，科室主任按照“一岗双责”要求对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

二、责任目标

（一）党风廉政

1、贯彻落实上级委关于党风廉政建设的部署要求，切实履行党风廉政建设，抓好本科室党风廉政建设工作

2、开展党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防线，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度毒。

3、加强对干部的监督。开展对遵守“八项规定”等规章制度落实。加强对干职工遵守纪律和规矩、廉洁自律情况的摸底、排查，发现苗头性问题，及时提醒纠正；

4、严格执行《廉政准则》及各项廉政规定。严禁私设小金库，严禁公款吃喝、违规发放津补贴、变相公款旅游、收送礼金等问题，严禁领导干部利用职务便利为亲属朋友谋取不正当利益。

5、强化对权力的制约和监控。严格按民主集中制原则办事，坚持“三重一大”决策和末位表态制度，防止和纠正不正之风；

6、着力构建长效机制。健全完善惩治和预防腐败体系建设各项制度，形成按制度办事、用制度管人、用制度规范各项工作的机制，从源头上预

防腐败。

7、扎实开碾专项整治。认真开展“纠四风、治陋习”、“雁过拨毛”、“中梗阻”式腐败问题专项整治。

8、提升基层信访效能。进一步畅通信访举报渠道，认真受理、处置每一起信访举报，切实减少越级信访和重复信访。

（二）行业作风

1、认真贯彻落实上级关于加强卫生计生行业作风建设的部署要求，研究制定本单位切实可行的纠风工作计划和具体工作方案，细化责任目标，明确责任人员，严格责任考核，并认真抓好落实。

2、加强育管理。认真组织学习《加强医疗卫生行风建设“九不准’》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，提高医疗卫生单位人员思想道德素质和职业操守，增强纪律和规矩意识。

3、突出抓好专项治理。以落实医疗卫生行风建设“九不准”为重点，持续深入开展卫生计生重点问题专项整治。

4、健全落实纠风重大案件通报移送机制；落实纠风工作信息报告制度，掌握本单位纠风工作动态，及时向院办报告重大纠风工作事项。

法人代表签字：

分管领导签字：

责任科室：

二O一八年五月