2006年党风廉政目标责任状 - 厦门市地方税务局（合集5篇）

第一篇：2006年党风廉政目标责任状 - 厦门市地方税务局

厦门市湖里区地方税务局党风廉政建设目标

责

任

状

厦门市湖里区地方税务局制

党风廉政建设目标责任状

为深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，增强 主要负责人抓党风廉政建设的责任意识，根据上级要求和《厦门市地方税务局党风廉政建设责任制实施办法》（以下简称《实施办法》），并结合我局工作实际，特制定本责任状。

各分局主要领导要不断增强抓党风廉政建设“第一责任人”的意识，按照“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得实际成果，为促进税收事业科学发展、构建和谐税收提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强对反腐倡廉工作的组织领导。坚决贯彻党中央、中央纪委以及各级领导机关关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于“两权”运行全过程之中，坚持 将党风廉政建设与本单位工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、制度，采取措施，认真组织实施，确保无严重违纪行为发生，形成风清气正的干事氛围。

二、加强领导干部廉洁自律工作。分局领导要深入学习贯彻《廉政准则》，带头廉洁自律，率先垂范，严格要求自己。坚持“以作为立权威，以行为树形象，以自律促廉政”，做廉洁奉公的表率。加强自身的廉政修养，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想。认真贯彻民主集中制原则，努力加强政治思想建设和作风建设。严格执行《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、作表率，不断提高抵御风险和执政为民的能力。

三、开展反腐倡廉宣传教育。积极参加区局及上级组织的各种教育活动，并根据本分局税务人员的工作、思想实际，结合创先争优活动，通过开展鲜明生动的主题活动，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，加 强典型示范和廉政警示教育，开展针对性强的岗位风险防范教育和预防职务犯罪教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。以深入推进廉政文化“四进”活动为主线，大力开展形式多样、内涵丰富、感染力强的廉政文化建设活动，营造尊廉崇洁的浓厚廉政文化氛围。

四、健全“两权”监督制约机制。针对税收执法权和行政管理权运行的关键部位和薄弱环节以及本分局反腐败工作的新情况，积极推进体制、机制和制度的改革和创新，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从源头上防治腐败。加强分局的内控机制建设，按照“制度＋科技＋文化”的思路，健全防范措施。对税收征收管理上存在隐患的问题，要及时进行规范或者建议规范。针对分局各个岗位和工作环节，查找廉政风险点，及时采取措施，堵塞管理漏洞。深化政务公开工作，将政务公开作为促进权力透明、公正运行的有效手段，增强公开的实效。结合区局及上级组织开展的税收执法监察和执法检查，着力进行整改，将问题消灭在萌芽状态。实行税管员廉洁从税三项监督办法，通过公开承诺、述廉，以及公开接受纳税人评议，加强来自纳税人的监督，不断 促进廉洁从政、高效服务。

五、深化政风行风和效能建设。大力加强干部队伍作风建设，以治理庸懒散问题为突破口，深入开展作风整顿，努力建设法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁的地税机关。认真落实纠建并举方针，着力解决群众关注的热点问题，将查找问题、整改提高与建立长效机制有机结合起来。将落实“两个减负”作为政风行风建设的重要内容，强化为纳税人服务的意识。深入开展文明创建活动，认真落实行风和效能建设制度，扎实推进“四零”活动。不断优化纳税服务，把“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”落实到工作中，积极创建切合纳税人需求的高品质的税收服务体系，做到纳税人和社会各界的满意率不断提升，效能建设和政风行风评议工作在相关检查评比中获得好评。

六、坚决查处违纪违法案件。对信访举报件要积极配合协助区局认真调查，做好反馈工作。要坚持举一反三，深入查找本单位存在的问题，及时落实整改，对隐瞒事实，或因管理不力造成较严重后果的，要追究领导责任。

七、本责任状的落实情况，由区局纪检组、监察室以 《实施办法》为依据，牵头组织进行检查考核，并按照《实施办法》第四章、第五章的规定实施责任追究和奖惩。

八、本责任状一式两份，区局局长与各分局主要领导各持一份，由区局党组纪检组监督执行。

厦门市湖里区地方税务局局长(签字)

分局长(签字)

二О一一年三月十六日

第二篇：地方税务局关于第十三个党风廉政

**地方税务局关于第十三个党风廉政

教育月活动总结的报告

地区地方税务局：

今年7月是自治区第十三个党风廉政教育月，我局按照地区地税局和县委、政府的要求，结合实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”这一主题，扎实开展了各项教育活动，取得了一定的成效。现将党风廉政教育月活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

为加强教育月活动的组织领导，保证计划的全面落实，我局成立了以局长为组长，纪检组长、副局长为副组长，各科所（室）、景区分局主要负责人为成员的领导小组。并下设办公室，具体负责组织、协调“教育月”活动的开展，保证教育月活动有计划、有组织、有落实。

二、活动开展情况

（一）认真做好动员部署。7月8日，我局召开了动员大会，会上党组书记局长刘刚同志传达了上级廉政教育月会议精神并对我局廉政教育活动进行了动员。纪检组长张涛同志对党风廉政教育月活动作了具体的安排和部署。

（二）组织进行专题教育学习。组织党员干部特别是领导干部深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习自治区张春贤同志在庆祝中国共产党成立90周年大

23三是开展“家庭助廉”和组织学唱《在灿烂的阳光下》，以及观看《建党伟业》专题片等活动，激发大家爱岗敬业，增强公仆意识，弘扬爱国精神，发挥党员干部的先锋模范作用，更好的履行职责。

四是组织开展“廉政格言”征集活动，每天筛选4-5条优秀廉政格言张贴在办公楼道明显位置，在地税干部出入时，以其形象直观的方式，随时起到警示、提醒的作用。

（十）是组织廉政知识测试。7月21日下午，对全局干部进行了党风廉政建设和纠风工作的基本知识的测试，及格率达100%。

三、存在的问题及改进措施。

教育月活动的开展对加强党员干部党性修养、廉洁自率意识起到了一定的作用，但我们深感活动中还有一些方面的工作需要加强，主要表现为： 一是教育月活动的开展与税收执法工作结合的不够紧密，计划落实的质量不够高；二是 7月份是我县各行各业的生产旺季，税收征收工作压力大，活动的开展受到一定程度的影响。

针对存在的问题，重点做好以下几个方面的工作：

一是认真落实地区地税局和当地纪委部署的党风廉政建设方面的各项工作落到实处，不搞形式，注重质量，找准工作突破口，切实抓好党风廉政教育月工作。

二是要把党风廉政教育月取得的成果保持下去，使每位干部不仅在活动期间做到廉洁自律，而且在平时工作中更好做好廉洁自律工作，时刻保持清醒的头脑。

第三篇：党风廉政责任状

党风廉政责任状

为切实加强党风廉政建设，保证将党风廉政责任制落到实处，促进开发区党风廉政建设取得成效，特签订本责任状。

一、对上级党风廉政建设的部署和要求要及时传达、学习，并结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，检查责任制落实情况，针对存在的问题及时提出改进措施。

二、认真学习法律法规，加强和维护党的纪律，严格按党章办事，按照党风政治生活准则和中央提出的“八个坚持，八个反对”及各项规定办事，克服和纠正各种违反党的纪律的现象。

三、加强制度建设。贯彻落实党纪条规和制度，要做到结合本单位实际，针对容易滋生腐败现象的漏洞和薄弱环节，制定相关制度和办法，认真抓好落实，不断完善和强化内控机制建设。

四、切实抓好重大节日期间的党风廉政建设，严禁收受礼品、礼金等，严禁以各种名义用公款向领导干部赠送礼品、现金，坚决制止铺张浪费、乱发钱物、突击花钱。

五、发挥监督职责。严格执行民主集中制，加强内部监督。加强对干部职工的廉洁从政要求和考核，遏制、杜绝违法违纪问题的发生。

六、建立党风廉政建设情况分析和报告制度。各支部定期分析研究本支部的党风廉政状况，半年进行一次自查；年底在总结考核的基础上，向党委报告执行党风廉政建设责任的情况。

七、加强部门行风建设，认真组织纠风整纪和行风评议工作，深化开展文明行业创建活动，努力解决群众反映的热点问题，促进依法行政，树立良好的部门形象。

八、重视人民来信来访工作，认真梳理反映问题，查找不足、迅速整改。全力支持和配合专兼职党风监督员履行职责。

睢宁经济开发区领导人签字：

部门（社区）：责任人签字：

二〇一二年月日

第四篇：党风廉政责任状

2012年规划院党风廉政建设责任书

领导签名:

签 状 人：

二〇一二年二月十七日

为确保党风廉政建设责任制的贯彻落实，强化廉政风险防控的责任意识，全面履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设和惩防体系建设和经济工作党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合规划院工作实际，特签订2012年党风廉政建设责任状。

一、责任范围

单位主要领导为党风廉政建设和工作第一责任人，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管，对职责范围内的党风廉政建设和惩防体系建设负直接领导责任。

二、责任目标

1、认真贯彻落实党风廉政建设各项工作，增强调查规划设计服务的质量意识，落实工作措施，完成工作任务。

2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作，认真履行“一岗双责”，强化监督检查。

3、坚持领导干部民主生活会制度，完善以职工代表大会为基本形式的职工质询、民主评议等管理制度；严格执行述职述廉制度，健全党务、厂务公开工作机制，发挥职工群众的民主监督作用。

4、认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项要求，落实院里制定的各项制度、措施，从源头上预防腐败，并加强对制度执行力的监督检查。

5、加强对党员、干部的党风廉政教育，带好班子，管好队伍，不断加强作风建设，提高工作能力。

6、深入推进查处“小金库”、“婚丧嫁娶”大操大办等专项治理工作。

7、加大党风廉政和惩防体系建设等工作宣传教育力度，增强廉政风险防控意识，拓宽反腐倡廉教育覆盖面，积极开展廉政文化建设活动。

8、部门重大事项要集体研究，严格执行对“三重一大”事项的规定，不发生失职渎职行为，不利用职权和职务影响谋取私利。

9、个人行为遵从公序良俗，不参与赌博，教育好子女和身边的人发扬勤俭节约的优良传统、反对奢侈浪费，自觉接受群众监督。

三、考核办法和责任追究

1、院党委政治处组织对单位领导班子及其成员党风廉政建设责任制、惩防体系建设和廉政风险防控机制建设的考核（详见《规划院党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法》），考核结果记入个人廉政档案。

2、党员干部出现严重违法违纪行为的，按照上追一级的原则，追究领导责任；实行诫勉谈话。

3、党风廉政建设责任制被评为不合格的，采取一票否决制度。

第五篇：党风廉政、行业作风建设目标责任状

党风廉政、行业作风建设

责 任 状

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二O一八年五月

为认真贯彻执行上级关于党风廉政、行业作风建设工作的有关精神与工作要求，结合我院实际，特签定2017党风廉政、行业作风建设目标管理责任状。

一、责任对象

各科室承担党风廉政建设和反腐败工作的主体责任单位，科室主任按照“一岗双责”要求对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

二、责任目标

（一）党风廉政

1、贯彻落实上级委关于党风廉政建设的部署要求，切实履行党风廉政建设，抓好本科室党风廉政建设工作

2、开展党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防线，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度毒。

3、加强对干部的监督。开展对遵守“八项规定”等规章制度落实。加强对干职工遵守纪律和规矩、廉洁自律情况的摸底、排查，发现苗头性问题，及时提醒纠正；

4、严格执行《廉政准则》及各项廉政规定。严禁私设小金库，严禁公款吃喝、违规发放津补贴、变相公款旅游、收送礼金等问题，严禁领导干部利用职务便利为亲属朋友谋取不正当利益。

5、强化对权力的制约和监控。严格按民主集中制原则办事，坚持“三重一大”决策和末位表态制度，防止和纠正不正之风；

6、着力构建长效机制。健全完善惩治和预防腐败体系建设各项制度，形成按制度办事、用制度管人、用制度规范各项工作的机制，从源头上预

防腐败。

7、扎实开碾专项整治。认真开展“纠四风、治陋习”、“雁过拨毛”、“中梗阻”式腐败问题专项整治。

8、提升基层信访效能。进一步畅通信访举报渠道，认真受理、处置每一起信访举报，切实减少越级信访和重复信访。

（二）行业作风

1、认真贯彻落实上级关于加强卫生计生行业作风建设的部署要求，研究制定本单位切实可行的纠风工作计划和具体工作方案，细化责任目标，明确责任人员，严格责任考核，并认真抓好落实。

2、加强育管理。认真组织学习《加强医疗卫生行风建设“九不准’》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，提高医疗卫生单位人员思想道德素质和职业操守，增强纪律和规矩意识。

3、突出抓好专项治理。以落实医疗卫生行风建设“九不准”为重点，持续深入开展卫生计生重点问题专项整治。

4、健全落实纠风重大案件通报移送机制；落实纠风工作信息报告制度，掌握本单位纠风工作动态，及时向院办报告重大纠风工作事项。

法人代表签字：

分管领导签字：

责任科室：

二O一八年五月