创建红旗党支部情况汇报

第一篇：创建红旗党支部情况汇报

创建红旗党支部情况汇报

局党委：

我站党支部在局党委的领导下，紧紧围绕局党委的中心工作狠抓支部建设，充分发挥支部的核心作用，紧紧围绕“两项活动”、“经济活动整治年”“四城同创”等活动，强化某某执法监督管理，提升行政效能，加强思想政治工作，努力创建文明单位，把践行科学发展观与某某管理工作实际紧密结合，活学活用，学以致用，取得了比较明显的成效。二季度以来，我站各项工作开展有序，各项工作都上了一个新的台阶。现将我站第二季度创建红旗党支部情况汇报如下：

一、支部建设情况：

在支部建设上我们紧紧把握支部自身建设、干部队伍建设、党员队伍建设、规章制度建设、勤政廉政建设五个主要环节扎实开展工作，使支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用都得到了较大的提高，增强了党支部的凝聚力和向心力。

一是加强理论学习，我们成立了支部中心学习组，坚持周五学习制度，支部“一班人”带头学习，不断提高自身的理论水平、思想觉悟和党性修养，形成了良好的学习氛围，养成了良好的学习习惯；二是认真贯彻民主集中制，不断提高党支部集体领导的能力，制订了《党支部议事规则》，凡重大事情都经过集体研究决定，不搞“一言堂”、“个人说了算”；三是坚持民主生活会制度，不断增强党支部解决自身问题的能力，在民主生活会上，大家能从实际出发，坦城相见，认

真开展批评与自我批评，既统一了思想，又增进了团结，促进了工作；四是正确处理支部集体领导与站领导分工负责的关系，做到既有分工，又不分家，大家齐心协力，搞好配合，心往一处想，劲往一处使，使站里的工作呈现出蓬勃向上的良好局面；五是认真抓好党员的学习教育、入党积极分子的培养和党员发展工作；六是勤政廉政常抓不懈，党员干部清正廉洁。

二、行政工作情况：

我们紧紧围绕年初制定的 “五个建设，两个转变，三个延伸”的中心工作目标积极推进行业管理，注重工作的连续性和实效性，主要抓了以下工作：

一是严密组织大检查，提高监管的有效性。

根据省某某总站的统一安排，我们利用一个多星期的时间，对全市13家某某咨询企业的执业情况进行了一次全面检查，通过检查，及时发现问题，进行整改，不断促进某某咨询企业提高执业质量，规范某某工程师和某某员的职业道德行为，促使某某师、某某员提高自身素质，正确行使权利和履行义务。

二是三个备案工作取得了新的成效

第二季度完成建设工程合同备案32项，工程某某5亿元，建筑面积50万平米；工程结算12项，审定某某1，07亿元，审定面积15万平米；工程某某成果文件备案81项。

三是适应市场发展变化要求，不断强化建材价格动态管理。

在建材价格的采集、整理、编印、发行方面，我们针对特点做工作，制定了一系列适应市场发展的措施和建材价格发布机制，针对新材料、新工艺不断涌现的特点，我们每月都不断地更新材料的品种种类，使发布的材料价格更全面，覆盖面更广泛。今年以来，发布《某某工程某某管理》期刊6期，三千三百多册，为办理工程预结算提供重要参考依据，期刊的内容和质量都得到了大幅的提高，信息量和发行量都在不断扩大，每月都有新增建设工程材料品种。

四是某某咨询企业、从业人员管理有新提高。

截止目前全市某某师变更注册13人；某某员变更注册17人，续期注册310人。今年我市某某师的继续教育工作首次在网上进行，工作进行顺利。

在创建红旗党支部的活动中，我们始终把落实局党委的指示放在头等位置，充分发挥支部的核心作用，围绕站的中心工作，一班人团结一致，齐心协力，齐抓共管，做出了一定的成效。

2010年7月13日

第二篇：红旗党支部汇报材料

各位领导：

为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。

我队现有员工332人，其中；党员8名，管理人员5名，长期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占现有员工95.18%,且90%以上都是青工。一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作出发点和落脚点，以此增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建设向更高层次发展。2004年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超计划2.18万吨，全年实现正规循环作业96%以上，工程质量优良品率98.5%；机电事故率为零，员工人均收入达到18000余元，创历史以来最好成绩。安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，截止6月15日已实现连续安全生产2369天。我队党支部已连续4年被矿授予“先进党支部”，2002、2003、2004年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续4年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：一是深入持久地在班子成员中开展以“实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育”的学习和实践，认真落实“三会一课”，民主生活会，民主评议制度。二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，对全队8名党员的思想状况、安全意识、技术能力、作用发挥等情况进行综合分析、分类建档。三是注意在短期工中发展党员，对工作中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，积极要求进步，为党组织建设充实了新鲜的血液。

我队党支部始终把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下功夫。开展不脱节、不断线的安全知识竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，提出“7334”的培训方法，使培训工作真正做到学以致用。“7334”就是通过五个“一”（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和“三在岗位”（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现）的教学方法，在全体员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手”的“三争创”氛围;全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。

我队强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本队职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”、“党员金点子”、“我为党旗添光彩”、“站在党旗下”等创先争优活动，从而使党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用、及时反映员工意见、维护员工利益的维权保障作用得到了充分发挥。

我队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业

第三篇：红旗党支部创建思路

黔北水电厂红旗党支部创建思路

一、创建支部：沙坝电站党支部、杨家湾梯级水电站党支部

二、创建时间：2013年9月至2014年6月

三、申报时间：2014年7月

四、组织领导

为了使黔北水电厂沙坝电站、杨家湾梯级电站红旗党支部创建活动扎实有效开展，总厂成立红旗党支部创建活动领导小组。

组长：陈进

副组长：仇茂菊周冰封付强

成员：陈永玲刘军凡田茂雄郑纪强任勇军

五、创建工作思路

根据水电站特殊的地理环境和单站员工少的特点，按照“党总支引导、党支部负责、党员带头、员工参与”的党支部活动指导思想，实施“223工程”，充分发挥红旗党支部的示范带动作用，着力把水电站建设成为和谐秀美家园。

（一）突出“两强”，建设和谐共进家园。

1.安全意识强。

班组安全文化建设、安规学习与考试、安全文明之星评比、星级党员评比、员工情绪档案及分析等

2.执行力强。

完善规章制度（支部制度建设和班组管理制度建设）、安全

文明生产检查与考核、党员承诺书、定期开展员工考评、双选上岗动态管理、绩效考核等

通过实施“两强”，重点发掘、培养1名“星级党员”和1-2名“安全文明之星”，以点带面，树立先进典型，提升全站员工执行力和凝聚力，推动党建工作向纵深迈进。

（二）突出“两好”，建设绿色秀美家园。

1.生产生活环境好。

营地建设、站区环境整治、党员活动室、职工之家、职工书屋、必备文体设施、田园文化建设等

2.员工精神面貌好。

文明礼貌、勤俭节约、遵章守纪、爱岗敬业、员工出勤率高、工作效率高、文体活动、党员身份可视（工作期间一律配戴党徽）、员工形象（员工工作期一律统一着工作装、上岗证）、员工定期体检登记表等。

通过实施“两好”，着力改善员工生产生活环境，展现黔北水电人良好的精神面貌。

（三）突出“三领先”，建设健康发展家园。

1.思想观念领先

思想政治学习、五必谈五必访、急难险重面前勇挑重担、党员示范岗、党旗飘扬在生产前沿主题实践活动、党员突击队、宣传思想政治工作、党务公开、站务公开（有关事项定项在宣传栏公开）、党员议事会（架起干群“连心桥”）、廉洁自律（落实八

项规定）。

2.技术技能领先

狠抓岗位技能培训（计划、实施、档案）、通过实施自主检查开展现场培训、入职新员工培训引导、“党员带群众、师傅带徒弟”、员工成长成才、技能竞赛成绩（获奖人数）等。

3.工作业绩领先

严控三项费用、经济调度水库、掌控盈亏平衡点、完成任务好、安全生产经营目标责任状、合理化建议与技术革新、月度消缺率、抓自主检修精品工程。

通过实施“三领先”，切实将党建工作与安全生产有机结合，苦练内功，夯实安全生产管理基础，确保电站安全生产经营业绩优。

六、创建步骤及要求

1.党支部书记（或党支部副书记主持工作）是创建活动的第一责任人，对该项工作认真统筹规划，要指定专人负责落实创建工作，落实工作责任制，确保各项工作落到实处，并及时向党总支反馈工作进展情况。

2.创建活动领导小组负责指导相关支部开展红旗党支部的创建工作，审定各支部上报的创建工作计划和内容，并定期开展创建工作进展情况检查与考核，并在两站创建活动中形成竞争机制。

3.创建支部分别在本单位组织召开支委会、党员大会、职工

会就创建红旗党支部进行宣传发动，使全体党员明确活动目的和意义，号召全体员工（要同时结合团支部标准化建设）积极投身、配合创建活动，形成浓厚氛围。

4.厂党总支在10-11月组织创建领导小组成员到黔北电厂红旗党支部参观学习。

5.创建支部要通过宣传发动，集思广益，切实将创建活动与电站的安全生产经营工作相结合，按照创建工作思路，结合本单位实际情况，在10月30日前拟出详细创建工作计划和内容（其他支部提建议或意见），确保创建活动出特色、出亮点、出经验、出成效。

6.通过红旗党支部创建活动，树立广大党员的大局意识和服务意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进基层党建工作，引领发展、凝聚人心、服务群众效果突出，党员认同，群众满意。

二O一三年九月十三日

第四篇：红旗党支部创建方案

关于开展创建 “红旗党支部”、“党员示范岗” 及评选“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”活动的 实 施 方 案

为保持2008党建创评活动成果，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实党建基础，实现“一个支部一盏灯，一名党员一面旗”的目标，全面促进各项工作，开展创建2009年“红旗党支部”、“党员示范岗”及评选“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”活动，特制定以下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固党的先进性教育成果，建立完善党员长期受教育、永保先进性的长效机制，以“提高党员素质、发挥先锋作用、服务人民群众、促进各项工作”为重点，引导广大党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，提高创新能力，增强载体功能，全面提升环卫建设和管理水平，为广大人民群众创造一个洁净、美丽的良好环境。

二、工作目标

以评选活动为动力，充分发挥示范、带动和辐射作用，进一步激发单位干部职工的工作积极性和主观能动性，促进支部组织规范化建设和单位全面工作取得新的突破。争取创建为“红旗党支部”，创建2个以上“党员示范岗”，评选1名“优秀党务工作者”，和2名以上“优秀共产党员”。

三、主要任务和评选标准(一)党支部

1、组织好全年的各项党建工作，支部书记政治坚定，作风正派，理论水平较高，驾驭全局能力较强；组织班子成员学习政治理论，要有较高的理论、政策水平和较强的政治敏锐性，能够理论联系实际，解决实际问题；班子之间讲原则，顾大局，作风民主，廉洁自律，服务意识强，工作效率高，经常深入到管理工作一线。

2、制定落实入党积极分子培养计划，认真审查新发展党员材料及预备党员转正材料，督促培养人与积极分子谈话，及时办理有关手续，切实保证发展质量。积极组织所有党员参加组织生活，确保党员队伍战斗力强，作风硬。

3、建立健全各项支部例会制度、学习制度、组织生活制度等，坚持民主评议党员、民主评议支部制度，按时足额收取上缴党费

4、加强对职工的思想政治教育，关心职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，充分调动其积极性，开展丰富多彩的文体活动，营造一个充满生机活力和积极向上工作氛围。

（二）党员责任岗

1、加强理论学习，不断提高思想觉悟和理论水平，自觉遵守各项法律法规。

2、认真学习，训练掌握城市建设与管理工作的方针政策、法律法规和专业知识，立足本职工作岗位，创新实践，积极探索新的方法。

3、带头坚持“八个坚持、八个反对”切实转变工作作风，自觉接受群众监督，严格执行单位的各项规章制度。

4、坚持科学发展观，做到爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，出色完成本职岗位工作任务。

5、牢记党的宗旨，心系群众，服务群众，努力为老百姓办实事，解难事、做好事，依法管理。

（三）党务工作者

1、认真学习党的理论知识，带头贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、对党务工作要有强烈的工作责任感，注重调研，加强党支部组织建设。

3、密切联系群众，关心群众疾苦，乐于奉献。

（四）优秀党员

1、理想信念坚定。自觉树立社会主义荣辱观和落实科学发展观，带头贯彻执行党的路线、方针和政策了，积极投身环卫事业。

2、宗旨观念强。牢记为人民服务的宗旨，按党员标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、工作业绩突出。具备做好本职工作的本领同，有强烈的事业心和责任感，有强烈的集体荣誉感和团队精神，工作业绩突出，深受干部群众好评。

4、密切联系群众。做好群众利益无小事，发扬党的优良传统和作风，积极带领其他同志完成各项工作任务，以实际行动展示共产党员的先进性。

四、责任岗划分

1、机关党员责任岗

责任人：徐世茂 党员：喻飞翼

2、督查收费党员责任岗

责任人：詹顺国 党员：陈 东 向道平何 林

3、广润队党员责任岗

责任人：杨怀珍 党员：张世柏

4、茨泉队党员责任岗

责任人：刘荣华 党员：余建华 何明艾

5、朝阳队党员责任岗

责任人：胡吉邦 党员：刘江平李先华

6、烟墩队党员责任岗

责任人：李 峰 党员：徐华珍

7、退休党员责任岗

责任人：陈吉湘 党员：刘绍琼 胡成学

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（3月10日-3月25日）

1、制定实施活动方案

办公室按照活动要求，认真制定本单位的活动开展实施方案，积极参与创建和评选活动。

2、支部通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建及评选活动的目的和意义，提高认识，切实把本单位的创评活动纳入到重要议事日程。

（二）组织实施阶段（4月1日-11月30日）

1、设岗定责。根据单位的工作实际，设置党员责任区，明确岗位责任人和责任区的党员，挂牌公示，接受群众监督。

2、自觉履职。“党员责任区”的人员要熟悉相应岗位的评选标准和要求，自觉履行岗位职责。

（三）申报评定阶段

4月1日前向局总支部申报 “红旗党支部”、“党员示范岗”的创建。年底申报“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”。接受局考核组的年终考核评定。

六、工作要求

1、把开展创评活动与主题教育相结合。教育和引导广大党员干部立足岗位，勤奋工作，创新发展，使创建活动真正成为推动单位工作，提高工作效率的动力。

2、不断强化广大党员的思想意识，增强党员模范意识和责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，广泛接受社会和群众的监督。

3、通过开展创评活动，促使单位工作做得更好，让人民群众更加满意，为促进全县经济社会便好便快的发展作出更大的贡献。

建始县环境卫生管理所 二00九年三月十日

第五篇：红旗党支部汇报材料

红旗党支部汇报材料 各位领导： 为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。我队现有员工332人，其中；党员8名，管理人员5名，长期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占现有员工95.18%,且90%以上都是青工。一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作出发点和落脚点，以此增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建设向更高层次发展。2004年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超计划2.18万吨，全年实现正规循环作业96%以上，工程质量优良品率98.5%；机电事故率为零，员工人均收入达到18000余元，创历史以来最好成绩。安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，截止6月15日已实现连续安全生产2369天。我队党支部已连续4年被矿授予“先进党支部”，2002、2003、2004年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续4年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：一是深入持久地在班子成员中开展以“实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育”的学习和实践，认真落实“三会一课”，民主生活会，民主评议制度。二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，对全队8名党员的思想状况、安全意识、技术能力、作用发挥等情况进行综合分析、分类建档。三是注意在短期工中发展党员，对工作中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，积极要求进步，为党组织建设充实了新鲜的血液。我队党支部始终把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下功夫。开展不脱节、不断线的安全知识竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，提出“7334”的培训方法，使培训工作真正做到学以致用。“7334”就是通过五个“一”（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和“三在岗位”（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现）的教学方法，在全体员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手”的“三争创”氛围;全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。我队强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本队职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”、“党员金点子”、“我为党旗添光彩”、“站在党旗下”等创先争优活动，从而使党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用、及时反映员工意见、维护员工利益的维权保障作用得到了充分发挥。我队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业技能、职业标准、职业纪律融为一体，纳入班组“三个文明”建设责任制考核，从安全生产、质量标准、民主管理、思想建设、综合治理、计划生育七个方面实行绩效评估，以工分制管理办法张榜公开，在搞好安全、生产、经营工作的同时，积极开展送温暖献爱心，扶贫帮困活动，切实做到了喜事贺、伤病探、思想问题找着谈、家庭矛盾上门劝，以温暖唤真情。2004年共为困难职工捐款1970元，保护母亲河捐款510元，与上级部门及时联系，免去50名短期职工子女的借读费。对充分凝聚人心，调动一切积极因素，实现采煤队大家庭的各项奋斗目标起到了积极的推动作用。在肯定成绩的同时，应当清醒的看到我支部在工作中还存在着诸多亟待解决的问题和矛盾，主要表现在：一是人员流动性大，少数员工临时凑合挣钱的短期思想比较突出，安全意识树立的还不够牢固，习惯性违章还时有发生；二是部分党员干部忙于具体工作，自学抓得不紧不实。三是在区队文化建设方面，有相当一部分员工对“创建学习型区队”认识模糊，把学习技术看作是无足轻重的事情，是在浪费时间，总

认为自己没有学历，文化底子薄，学习对自己作用不大，自轻自贱等陈旧思想观念比较突出。所有这些问题在以后的工作中，我们都将认真梳理，进一步改进和加强,借宁煤集团“南部发展”的强劲东风，在区队三个文明建设中创造出更加辉煌的成绩。