浅谈和谐党支部的建设[最终定稿]

第一篇：浅谈和谐党支部的建设

浅谈和谐党支部的建设

（杭州市林水局 机关第一支部 胡桂芳）

党支部是党的最基层组织，加强和谐党支部建设是促进党内和谐、构建社会和谐的重要内容和保证，是我们党永葆生机和活力的力量源泉。在当前，和谐党支部建设是基层党组织建设的重要内容。

一、和谐党支部建设的重要性和必要性

首先，和谐党支部建设是构建社会主义和谐社会的重要内容。所谓和谐社会，就是指构成社会的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。所谓社会主义和谐社会，是各方面利益关系得到有效的协调、社会管理体制不断创新和健全、稳定有序的社会。具体说，就是一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。中国共产党是我国的执政党，是领导我们建设社会主义和谐社会的强大力量和坚强保证，是推进民主法治、维护社会安定、倡导社会公德，营造良好社会秩序的历史选择。因此，在我国构建社会主义和谐社会，首要的是党的和谐，包括党内和谐、党与其他民主党派之间的和谐，党与群众的和谐、党与社会的和谐等等。党支部是中国共产党的最基层组织，建设和谐党支部是建设党内和谐的重要内容和组成部分，不容忽视。

其次，和谐党支部建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。社会主义和谐社会具有五个最基本的特点，第一，通过调动一切积极因素来增强全社会的创造活力；第二，通过协调各方面的利益关系来维护社会公平；第三，通过营造良好的社会氛围来形成良好的人际环境；第四，通过加强民主法治建设来维护社会稳定；第五，通过处理好人与自然的关系来保证可持续的发展。中国共产党是中国社会的执政党，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。要构建社会主义和谐社会，党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，不仅要符合生产力发展的规律，体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求，体现发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化 1的要求，坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性主动性创造性，在社会不断发展进步的基础上，使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益，而且还要坚持和落实科学发展观，体现构建社会主义和谐社会的基本要求。要构建社会主义和谐社会，党的建设就不能忽视本身内部和谐的建设，这是党永葆生机和活力，凝聚社会各方面力量，共同建设社会主义和谐社会的必然要求。

再次，和谐党支部建设是密切党与人民群众关系的重要桥梁。中国共产党是人民的政党，与人民群众有着血肉相连的关系。党要在构建和谐社会的过程中继续密切同人民群众的关系，继续赢得人民群众的拥护、信赖和支持，就必须从自身做起，从构建内部和谐做起，形成党内高度的凝聚力、和谐的浓厚氛围、以及党员与党员之间、党员与组织之间、组织与组织之间高度的和谐，通过创建和形成党内的和谐来影响和凝聚广大群众，在党与人民群众之间搭建起一条畅通、稳定、互信的坚实桥梁，通过一个先进的和谐的富有魅力的党领导和团结广大人民群众共创和谐社会。

二、和谐党支部建设的基本途径

党支部是党员同志的家，党员和党支部的关系，就像家庭成员与家庭的关系，密不可分，息息相关。和谐党支部的状态就像一个和谐家庭的状态一样，是这样一种状态：党员与党员之间和睦相处、互相关爱、情同手足；支部与党员之间真诚宽容、严慈相济、其乐融融。那么，和谐党支部的建设就像建设一个和谐美满的家庭一样，需要互爱、理解、支持、沟通，以及必要的规范和形式。

1、通过互动沟通的交流学习，坚定共同奋斗的理想信念。随着社会的快速发展和人的信仰的多样化。党员作为社会中的一员，其内心信念自然会受社会各种信仰、思潮和流行观念的影响，这是不可避免的。对此，我们应当理解并应当予以客观认识。只有正视现实，我们才能找到行动的支点。共产主义信仰是党的崇高理想和信念，但共产主义信仰并不是空洞无物的教条，它在社会发展的不同阶段有不同的表现形式、内容和基本原则，它是一个不断发展完善的体系。它也并不与社会上其他的各种信仰、思潮或者观念相矛盾。共产

主义理想信念作为一种远大的信念形态，在现实生活中它必然是具体的，只有化为具体形态的理想信念才能付诸行动，不断追求并最终实现这种理想。在经济、社会、文化迅速发展的今天，受物质、金钱、名利和其他各种社会观念的影响，党员对共产主义理想的可实现性不免产生怀疑，一是由于实现共产主义理想过程的艰巨性和长期性使他们看不清或看不到希望；二是由于急功近利的思想和其他各种社会观念的可触摸性容易给人带来的某种认同感和满足感模糊了他们的认识；三是由于人与人之间知识、世界观、主观感受等的不同。这是客观存在的认识的多样性，在一个支部内，也有这样的多样性。那么，我们既不能忽视它的存在，也不能一味地指责某个党员的不对或思想认识不高。最好的办法是在党员与党员之间搭建一个互动学习、沟通、交流、探讨、畅所欲言的平台，让各种想法、观念、认识在这里相互碰撞，熔炼提高，在保留不同意见的基础上在更高的层次上达到理想信念的统一，在达成共识的基础上承认具体的理想信念的形式多样。在这个酝酿、培养、形成共同理想信念的过程中，党支部起着创建平台、引导学习、协调看法、广纳真知灼见、统一提升理想信念的作用，切不可妄加评论、指责、打击一帮，维护另一帮，要以家长的威仪、风范、公正和宽容取得成员的信任，让他们真正畅所欲言，紧密团结在这个共同理想信念的周围，形散而神不散，多样而和谐。例如我们林水局在“天堂山水”网上创建的互动学习的平台就是一种很好的形式，每个党员可以自主选择自己要学习的内容，在网上随时发表自己的心得、见解和看法，或对别人的观念发表评论。这样，就让每个党员可以在隐秘的情况下互动学习和沟通交流，发表多样化的意见，以便组织了解每个党员的想法、适当地引导或者采取更加促进和谐共融的措施。

2、通过精心设计的组织生活，营造宽容互助的内部氛围。组织生活是党内生活的一种基本形式，就好像家庭内部一种定期或不定期的聚会和发表见解的场所。这样一种组织生活当然必须是精心设计过的、形式新颖、引人入胜的，否则哪一个人喜欢老是参加一个枯燥乏味、老生常谈、一成不变的聚会。我们平时有些组织生活只所以流于形式，毫无效果，那与组织者疏于应付是有关系的。因此，和谐党支部的建设离不开一种高质量高吸引力的组织生活。这就要求我们的组织者，以组织家庭派对那样的热情、精心设计的主题、形式多样的主题活动、宽容周到的主人翁风度，吸引每一个支部成员乐于参与，乐于展露自己的看法，乐于接受他人的意见，不知不觉地融入到这个大家庭中，以高度的自觉性和高度的责任感乐做这个家庭的一份子。那么，这个家庭才会既和谐凝聚，又富有个性活力。比如我们在召开一次以“生活品质之城大讨论”为主题的组织生活会时，我们的组织者可以事先收集一些我们平时生活中看到、听到、经常闲聊的有关生活品质议论的大众话题，经过细心整理提炼，每一个问题制作成小卡片，在组织生活会上让党员们随机抽取，发表自己的意见，然后大家围绕第一位发表的意见展开畅所欲言的讨论。这时，组织者可以通过认真倾听每一位党员的看法，形成具有广泛代表性的意见，了解不同的意见，达到对一个问题的比较全面的了解，尊重每一个党员在组织生活会中的主张和个性，从而促使他们乐于参加这样的活动。

3、通过丰富多彩的支部活动，形成健康活泼的精神状态。支部活动不同组织生活的地方在于，支部活动是一种开放性的活动，它不限于支部成员，还可以包括积极分子、入党考察对象，甚至可以邀请青年团员、党外群众参加；形式也可以多样，可以在室内，也可以在室外，可以是运动型的，也可以是休闲型的，可以有主题，也可以无固定主题，可以本支部单独进行，也可以联合其他支部进行。这样的支部活动就为党员提供了一个更加广阔、生动活泼的活动舞台。在这样的活动中，每个党员可以尽情展现自己的个性、风采，支部可以通过这样的活动，不仅了解党员的思想，还可以了解每个党员的优点、缺点和好恶，从而有针对性地开展思想政治工作，改进今后的工作方式，有利于促进支部党员之间的团结与和谐，营造健康向上、生动活泼的良好氛围和精神状态。比如当我们组织一次支部与青年团员的活动时，我们可以把这次活动的具体组织工作让青年团员来承担，既表示对他们的信任也充分利用青年人的热情和创造力。在活动中，我们也无需确定什么主题或者什么目标，我们的组织者只需要多观察多深入多倾听就够了，你会通过活动中每一个人的表现了解他们的一些为人处世的基本态度和思想，特别是了解青年团员们的想法，以及党员与青年团员之间的联系和隔阂等等，这都是可以在轻松活泼的支部活动中轻而易举获得的。

4、通过必要的制度和规范，维护和谐稳定的内部秩序。

俗话说，家有家规，国有国法。必要的制度和规范是维护一个团体稳定的重要保证。作为一个党员，不仅要模范遵守国家的法律法规，还要遵守党的纪律、党的条例、党的制度等等。在和谐党支部的建设中，我们既要提倡生动活泼、形式多样，又有建设必要的制度，来规范和约束每个党员的基本行为。这样，在支部内部，可以各抒己见而不至于指桑骂槐，可以宽容互谅而不至于阴险狡诈，可以真诚相待而不至于幸灾乐祸，可以团结互助而不至于冷漠无情。这样的支部才是一个健康的支部，才是一个可以真正达成和谐的支部。在这样一个和谐友爱诚信的支部里，自私、阴险、狡诈、谎言等等一切黑暗龌龊的东西是没有生存之地的。当然，制度和规范的目的在于有效地执行，这就要求我们的组织在执行和运用制度、规范的时候，要公平公正，民主依法，赏罚分明，诚实守信，绝不视而不见，也不姑息迁就，或者把奖赏当作一种恩赐，把惩罚当作一种报复的手段，这都是一些严重影响支部内部和谐的问题，必须坚决摒除。

三、和谐党支部建设应注意的几个问题。

当我们认识到和谐党支部建设的重要性和必要性，把它作为一项重要工作纳入到整个社会主义和谐社会的建设中去的时候，还有几个不容忽视的问题，值得我们注意。一是要注意和谐党支部建设它不是一味的统一，而是发展个性基础上的和谐。我们没有必要为了和谐而去故意强加或限制某些东西，或者充当好好先生，对个体区别和多样性视而不见。二是要注意把和谐党支部建设与构建社会主义和谐社会的其他各个方面的建设结合起来，把党内和谐融入社会的大和谐，更好地促进和发展社会大和谐。三是要注意把和谐党支部建设与具体的社会发展现实联系起来，切忌空谈泛论。只有结合活生生的社会现实，把和谐党支部建设变成一个具体的生动的看得见的过程，才能让每个党员体会到参与其中的乐趣和收获。

第二篇：和谐党支部整改材料

乐山市中区安监局

“和谐党支部”建设整改措施

按照区委组织部关于开展“和谐党支部”建设的要求，我办党支部紧紧围绕主题，深刻自查，找出了党支部自身建设中存在的差距。本着立说立改、逐步提高的原则，正视问题，深入整改，把思想统一到区委的重大决策部署上来，努力实现建设目标，争做“和谐党支部”。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和省第九次党代会精神为指导，全面落实“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务，在强化宗旨意识上下功夫，在扎扎实实工作上下功夫，在改进工作方法上下功夫，着力解决党支部自身建设存在的突出问题，坚定不移抓整改，长期坚持，锲而不舍。激发党支部生机和活力，提升党支部整体建设水平，创建战斗堡垒作用突出、制度程序规范、工作运行协调的党支部，实现党支部建设全面健康发展，形成民主团结、诚信友爱，关系融洽、和衷共济，廉洁高效、充满活力的团队；党员意识强，先锋模范作用突出；党员干部开展群众工作、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的能力较强；作风好、效能高，服务群众工作扎实，群众满意，党员联系和服务群众好。

二、存在的问题

（一）“三会一课”落实不够到位。

由于安全工作事务多，难度大，平时忙于安全工作的时间和 1

精力比较多，抓党建工作的时间投入偏少，没有严格落实“三会一课”制度。党支部建设的有关制度需要进一步完善。

（二）支部活动内容和形式比较单一。

支部活动都是以学习文件、政策为主，形式单一。在紧密结合时代特征、贴近党员实际方面做得不够。

（三）对党员创新能力的激励机制不够强。

支部全体党员宗旨意识较强，工作实在，然而也存在创新能力不够强的问题，需要探索有效的激励机制。

三、整改措施

（一）健全机关制度。严格执行政务公开、党务公开制度。及时补全缺漏的制度，深入完善现有的制度，严格执行既定的制度，大胆创新长效的制度，为党支部建设提供坚实的制度保障。

（二）创新活动内容和形式。认真分析党员队伍的现状和当前工作的实际，结合党支部建设规划、党员个体特点、岗位职责要求，定期征集党员对组织活动内容的需求，科学安排、丰富拓展活动内容，增强活动内容的针对性、知识性、教育性，提升党员满意度。坚持围绕“三会一课”，端正思想认识，增强组织活动的政治性、严肃性，坚决杜绝不正确的组织活动方式。结合部门实际，开展形式多样、富有活力、特色突出、效果明显的活动，与服务群众、关注民生相结合，增强党员服务群众意识，把更多精力用到关心群众生产生活上，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（三）加强党员管理。进一步规范党支部日常管理，协调内部运行。尽可能多地安排时间组织党员学习各类知识，增强工作的能力和水平。加强党员培训力度，整肃机关党员作风；严格党费收缴；严格党员评议；坚决处置不合格党员，提升党员整体素质和形象。党支部书记靠前指挥，支委会坚持集体领导，党员创造性地发挥作用，增强党支部的战斗力。

四、整改时限

我支部将以此次创建活动为契机，进一步加强自身建设，尽快提高支部的的整体战斗能力和水平，对存在的问题，不等不靠，立即付诸整改行动，且在今后的工作与组织生活中逐步加以改进，日臻完善。

二〇〇七年七月五日

第三篇：车间党支部建设和谐班组的工作探讨

车间党支部建设和谐班组的工作探讨

□ 攀成钢炼铁厂 蒋茂虎

当前，我国加快改革开放，促进经济发展，建立社会主义市场经济体制，实现第二步战略目标的关键时期，就我们公司来说，也正处于深化企业改革，迁建技改的关键时期，新的形势和任务对企业思想政治工作提出了新的，更高的要求。党的十六届四中全会中提出了“和谐社会”的新理念，着力构建和谐社会的思想已经深入人心。和谐企业是和谐社会的一部分，有了和谐的企业，才能实现和谐社会的目标。和谐车间又是和谐企业的基础部分。作为炼铁厂的一个车间党支部，集团公司的尖子党支部，维修车间党支部更是要适应新形势，改进和加强思想政治工作，努力探索着一条适合车间发展的工作思路和方法，以建设和谐班组作为车间党支部工作的重点。

维修车间党支部建立和谐班组从班组的基础工作做起，在建设中，党支部坚持对班组工作采取公平、公正、公开的原则。遵从公平、公正、公开的原则同样应证了构建和谐社会的基本内涵。在相当长的一段时期内，维修一车间党支部以建设和谐班组为工作重心，归纳出来应该表现在：一有效的解决了班组工作与思想政治工作的关系，二解决了职工思想政治工作内容和形式的关系，三明确了车间解决思想问题与解决实际问题的关系。

首先，炼铁厂维修一车间党支部在所有职工中建立起牢固的发展共谋，风险共系、责任共担、利益共享的关系。让职工充分参与管理，牢固树立职工就是企业主人的观点。维修一车间党支部特别重视对职工的关爱，特别重视对班组的建设，班组是企业的最基本单位，他的好坏决定了车间的兴衰，班组建设同样是攀成钢企业文化建设和塑造核心竞争力的基础。

在车间的班组建设中，维修车间党支部多次召开支委会，认为人的因素是首要的，只有将职工的积极性调动起来了，才谈得上如何干好工作，搞好生产。因此，班组长的首要任务就是充分调动班员的工作积极性，激发其工作热情，使大家全身心地投入到工作和学习中去。要激发班员的工作积极性，营造和谐的工作氛围就是重要的条件之一。人们常说：“家和万事兴”，班组就是班员的“家”，只有在班组这个“家”中营造和谐的氛围，让“全家人”在这里心情舒畅地工作，才能使班组的工作蒸蒸日上。

要营造和谐班组，首先我们要求班组长应主动关心爱护班员。善于与班员进行沟通，了解其家庭主要状况，掌握思想动态，积极主动地解决思想问题及生活中的具体困难，尽力排除他们的后顾之忧，使班员生活舒心、工作安心、事业顺心。班员在思想上受到挫折，生活上遇到困难的时候，班组伸出友爱之手，那么在班组有了困难的时候，班员必定会挺身而出，为班组分忧解难。

营造和谐的班组，我们要求班组长还应善于倾听不同意见。班组长不能认为别人都不如自己，因而听不进意见和建议，特别是与自己见解差异较大的意见和建议。群众的智慧是无限的，在他们当中蕴藏着巨大的潜力，班组长应充分地让这些潜力发挥出来，推动班组工作的进步。对于不同的意见、建议应通过民主的形式进行讨论、论证，最后确定最佳方案，并予以采纳。所以维修一车间在参与铁厂在２００６的以“金芝麻”工程为载体的群众性技术创新活动中，我们推荐１００多项创新项目，其中有较大价值的２０余项，已完成１２项，创直接经济效益３００余万元。

建设和谐班组另一个重要因素就是要班务公开。每位职工的奖金分配透明，班费收支要透明。支部对班组事务的要求就是所有班务公开，并且上墙，让每位职工清楚分配、班费开支等班务。这样增强了班组的凝聚力，增强了职工的团结与凝聚力，对于我们构建和谐班组起到了重要的作用。

维修一车间党支部还要求全体党员在不同场合亮出“我是共产党员”的身份，起好带头作用。在工余时间，组织职工学习党课，党支部积极引导职工，让更多的职工感受到党和党员的先进。保持共产党员先进性教育活动以来，车间共有８人向党组织递交了入党申请书。原来有２个相对来说比较落后的党员也发生了很大变化，充分的凝聚了职工群众，收到了预期的效果。

对构建和谐车间，我们坚持以人为本的管理理念，车间班子严格实行重大问题集体讨论、重大制度方案、涉及职工切身利益的重大管理举措都经班组长会通过后方可实施生效。实现了车间各项工作的和谐发展，提升了车间的凝聚力和战斗力。建立一个党性强，作风硬，团结奋进的班子是发挥好党支部战斗堡垒作用的重要保证。我们在抓班子建设中以加强班组长建设为重点，注重制度建设和思想学习相结合，建立和完善班组长学习制度，支部书记例会制度，班子成员民主生活会制度，不断提高职工队伍的理论水平和政治素养。

现代企业管理具有重视人的价值高于重视物的价值，重视共同价值高于重视个人价值，重视社会和用户价值高于生产利润价值三个特点，和谐车间的建设上，维修车间党支部把关爱职工价值、尊严和发展，对职工的内在激励作为重要内涵，给车间的生产管理注入了更多的人本管理的成分，增强管理的情感化、人性化因素，从以情凝聚职工出发，成为落实以人为本的实际举措，推动车间管理向以人为中心转变，从而加速建设和谐炼铁，达到和谐攀成钢的目的。

第四篇：加强党支部建设

加强“五型”支部建设 打造坚强战斗堡垒

第***油矿***队党支部

第***油矿***队在矿机关党委领导的关心和指导下，紧紧围绕以生产经营为中心，以安全生产为主线，以“关爱职工、服务职工”为宗旨，努力打造特色“职工之家”。自去年厂内开展“5S6化”活动以来，队党支部坚持以“六队有我更精彩”作为支部建设的工作理念，勇站时代潮头，狠抓安全生产，加强团结协作，深入开展“优秀操作手”、“优秀班组” 创建活动，不断改善员工的工作和学习环境。一年来，各项工作走在全矿的前例，全面建设水平跃上新的台阶。

一、转变思想观念，甘当群众公仆，努力创建“服务型支部” 206队是一个生产规模很大的采油队，现有员工 80人，平均年龄 30 岁，现有党员22人。管理中转站、注水站各一座，计量间、配水间各8座，油井186口，注水井83口，日产液***吨，日产油***吨，人均管井1.57口，为全矿之首。如何把这样一支规模的队伍带好、管好，把党支部打造成为坚强的战斗堡垒，使党员成为员工心目中的一面旗臶，是摆在支部领导班子面前的现实课题。支部一班人始终把搞好班子建设、创建“服务型党支部”，用“公仆心”换来“感恩心”作为全队工作的切入点。

一是注重转变思想观念。以往工作中，个别党员不关心群众疾苦，忽视群众利益，导致干群关系紧张，工作难展开。今年5月，员工**在为队里搬运材料时，不小心砸坏了脚趾，疼痛难忍，不能正常上班工作，由于没得到及时休息，导致脚趾化脓感染。此事在群众中间反应很强烈，意见很大，一段时间员工队伍工作积极性不高，有事相互推诿。书记***发现此问题，及时召开支部会议，统一思想认识，感到只注重抓好生产而不关心员工利益的做法是错误的，必须把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量支部工作的出发点和落脚点，组织支部一班人去***家里慰问，找其谈心，并利用早点名时间在全队员工面前揭短亮丑，观念的转变带来行动上的务实，支部一班人注重和群众打成一片，受到了全体员工的一致好评。

二是注重工作作风转变。始终把自己看作为员工服务的公仆，把为员工服务当成应尽的职责。今年7月，我市遇上入夏以来的一场大暴雨，转油站瞬间停电，设备停运，大部分油井停机，事发突然，如不及时处理，就会给生产带来很大影响，支部一班人迅速组织人员奔赴各个现场，员工头顶着大雨，脚踏着泥泞，经过3个多小时的努力，终于让停运的抽油机全部启动，转油站的停运设备和系统在值班人员的努力下也渐渐恢复正常。此时处理生产运行的员工们浑身被大雨浇透，工服沾满了泥泞，也错过了吃午饭的时间，队长***看在眼里，疼在心上，立即告诉食堂重新为员工们做饭，支部成员都拿出自己的工服为员工换上，书记***还帮大家洗工服，涮工鞋，副队长***亲自替转油站值班的人员值班，让其回食堂吃饭。当员工们吃上热腾腾的饭菜，都异口同声地说：“队领导想得真周 到，在这样的氛围里干活，我们再苦再累都值。”作风的转变带来队风的改变，由于支部成员真心为员工办实事，用真情为群众解难题，一年来，全队呈现出工作作风实、管理流程顺、员工热情高、队里上下和谐共处的良好局面。

二、开展创先争优活动，提高党员素质，努力创建“学习型支部”。

206队是一个充满朝气的年轻团体，是一个青年人的阵营。支部坚持从实际出发，以党员为主体，开展创建“学习型支部”、“学习型团队”活动，提高团队凝聚力和战斗力。

一是展开大讨论，增强学习责任感和紧迫感。针对本队员工思想活跃、接受能力强、积极性高的特点，展开了“弘扬铁人精神，做时代先锋”、“企业给予我什么，我为企业做些什么”等大讨论，大家感到，在科技飞速发展的当今时代，没有知识就干不好工作，不学习就跟不上时代步伐，激发了员工工作热情，增强了立足本职、建功立业的事业心和责任感。

二是组织读好书，强素质活动。深入开展读一本好书，写一篇心得体会，提出一个金点子等主题活动。支部书记***每周组织员工学习上级指示精神，党的方针政策，组织员工学习《许三多精神》、《以责任心做事，以感恩心做人》、《左手抓细节，右手抓落实》、《做一个懂得感恩的员工》等书籍。活动开展以来，全队员工累计读书39本，写心得体会134篇，提出金点子37个，使学习型支部建设更加突出针对性。

三是加大投入，创建员工学习的平台。为给大家提供一个良好的 学习环境，在矿党委领导的帮助下，筹集资金3万元对会议室整修改造，把会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的多功能活动场所，突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂，交流思想的精神家园。使学习型支部建设更加有针对性和实效性。

三、探索管理新模式，提高工作效率，努力创建“效率型支部”。当前，油田开发管理存在的问题，主要是设备老化，油田看护人员缺乏，呈现出点多、面广、线长等特点，用旧的管理模式已经不能满足于现实生产需要。针对这一问题，必须用改革的思维谋划生产，用新的劳动管理模式规范生产，在提高劳动生产率上下功夫、谋出路。

一是统筹力量编组，优化资源编制。针对井多、工作量大、人力缺乏等特点。6月初，将全队生产工作量与人力资源优化统筹，按照大班组进行重新分配，除转油站和注水站之外，按自身生产运行方式共分一个水井班和三个采油组四个班组，负责生产上所有维修管理。支部一班人集思广益，根据全队员工的意愿选出10名生产骨干竞选出4个班长充实到生产领导岗位，每个班组配备一台机动车辆作为生产保障用车，对油水井的管理维修工作各个班组自行分配和调动本班的人员。通过改组，在管理上从过去分散型变为现在集中统一管理模式，紧缩了班组配臵结构，优化了资源管理，加强了骨干力量，成倍提高了工作效率。

二是强化工作实践，检验改组实效。针对改组后班组员工思想 有起伏，个别员工情绪抵触等现象。支部领导利用每天早点名时间，给员工讲解改组的重要意义，理解什么叫“集体荣誉感”，明白改组工作对员工自身带来的好处，队长***给员工们讲了一个生动的例子：过去的生产管理模式就好比部队化整为零的游击战术，以往上井干活往往是一两个人为一组，每天很辛苦的劳作看不出成绩，微弱的力量不能完全取得战役性的胜利；而我们改组后的模式就好比要和敌人进行最后的决战，我们把人员编配调整为最精锐的队伍，一个拳头打出去力量很大，如果把几个人乃至十几个人的拳头一起打出去，再加上精良的装备，这个力量是无法比拟的，我们集中力量去干一件事，完成一项工作，就很快能看出成绩，就能赢得最后的战役性胜利。通过劳动结构组织调整，生产前线精减人员4人，与过去相比，生产管理成本同比降低近万元。全队管理水平发生具大变化，井场规格化日新月异，生产管理水平位于厂、矿的前列，呈现了工作效率高、员工素质高、管理水平提高和人工成本低、管理成本降低的可喜局面。尤其是该队单干管注水井的全准率已由年初的66.7%上升到目前的98%以上，7月份在迎接厂里检查时由过去的倒数第一上升到全厂排名第二，管理水平有了质的跨跃。

四、实施员工劳动组合，改变薪酬办法，努力创建“阳光型支部”

206队党支部在工作上全面公开，每月对工资及各类奖励等账目，在政务公开栏内进行公布，食堂管理上将每周每天的食谱详细公布，让全体员工监督，积极推行“班组管理民主化、伙食管理制度化、上岗考勤透明化、评比先进公示化的四化”管理。充分达到 阳光透明的效果。

一是政务公开，体现评先透明。过去评比先进，虽然也通过投票选举，但也存在老好人得票多的现象，使部分员工产生怨言，认为工作干好干坏一个样。针对这一现象，支部领导及时调整管理方法，利用每天早点名时间把在工作上突出、为全队生产管理作出贡献的员工提名表扬，并记录在册，按次数多少、贡献大小和出勤率与当月奖金挂钩，还把这些要素作为年底评比先进的重要指标，通过这一措施，纠正了当老好人就能当先进的导向，极大地激发了全队员工的工作积极性。

二是矛盾公开，用人透明。调整大班组后，每个岗位都有竞争力，要想竞争就得靠实力和技术素质。生产中为解决抽油机平衡难调、毛辫子难更换等操作难度大、专业人才紧缺的问题。支部领导及时组织全体员工进行优选，把身体素质好、业务技能精、思想作风过硬的原大班班长***推选到生产一线去指导和实际操作。众望所归，选举的结果令支部成员非常满意，书记***说：“通过这件事可以看出，群众的意愿是不能违背的，这次选举反映了全体员工对工作负责的态度，是对支部工作的积极支持，我们这个队伍在各个岗位上要坚持按德才兼备的原则选人，按唯能唯贤的要求用人，真正做到有能力就上，没能力就下，阳光透明。”

三是实行薪酬公开，奖金透明。以往，奖金制度多数实行平均分配，奖优罚劣的管理方法没有得到完全体现，员工队伍工作热情不高。针对这一实际，支部提出奖金分配应体现“人尽其才，酬显其能”的原则，大力提倡修旧利废等做法。7月份，水井班在维修 水井时，由于很多水井闸门年久维修不善，导致不能正常控制水量，而更换一个水井高压组合阀门的费用就得***元，水井班员工***和***利用空闲时间维修好水井旧组合阀4个，为队里节约经费***元，队支部对这两名员工提出表扬，给予一定的奖励，充分调动了全体员工比能力、比水平、比贡献的积极性，全面提高了员工队伍素质，带动了班组管理水平的提升。目前，支部在员工奖金分配上按照多劳多酬的原则，公平合理，公开透明。

五、实施“民心工程”，做职工的贴心人，努力创建“和谐型支部”。

206队这支队伍现在之所以有凝聚力和向心力，全体员工热情高涨、和谐共处，是因为支部建设始终坚持用“六队有我更精彩”的理念，确立了追求卓越、营造和谐、崇尚一流的队之魂。

一是以班子成员的团结营造和谐支部。在支部建设上，坚持用“三用”激励班子成员。即：“用榜样的力量带班子，为员工做表率；用团队的精神带队伍，团结就是力量；用创新的理念促管理，没有最好只有更好”。队长***把这三句话作为座右铭，做表率，做模范。在工作上，支部成员不相互推诿、不相互拆台，工作思路一致，管理方法协调，班子成员团结就是群众的一面旗臶，在全体员工面前起到良好的标杆作用。

二是以干群关系融洽展现和谐支部。在员工队伍中深入开展结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。今年6月，班长***因病住进了医院，支部组织员工前去看望，送去全体员工对她的祝福，安慰她静心冶病，早日康复。得知***家庭负担重，生活困难，因治病花了很多钱时，队长***组织员工为其捐款3600元。一年来，支部成员共走访慰问困难员工9人次，帮扶救助困难员工4人次，谈心帮教7人次，为员工解决疏导难点、热点问题2件。通过这种与员工心贴心的交流，拉近了干部和员工之间的距离，使每个员工都把206队当成自己的家，自己就是这个“大家庭” 中的一员，他们紧紧团结在党支部的周围，感受到支部的温暖和魅力所在。

第五篇：党支部建设

一、2009年全区教育系统党建工作的主要成就 党建工作的成就是教育事业的重要组成部分，是教育战线广大党员干部和教职工共同努力的结果，值得大家相互借鉴和学习。

（一）党的基层党组织建设取得新飞跃 1.理顺体制。明/确了镇街教育管理中心党组织的设置问题，规定了镇街教育管理中心和镇街中小学建立党组织审批权限，明确了党组织干部的任免程序。

2.健全了基层党组织。新建了镇街教育管理中心党组织，对原没有独立建立党组织的学校按管理办法要求新组建党组织。完成了中央直属企业大江工业集团所属大江中学、大江小学、南区学校等三所子弟校210名党员的组织关系接转。新建了２个党总支。

3.加强了党员的教育管理。出台了关于《进一步规范党员的发展和党费的收缴管理》的规范性文件，进一步规范了党员的发展。/按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展了147名党员，办理了90名预备党员的转正手续。

4.开展了主题教育。为了巩固先进性教育成果，大力探索保持共产党员先进性的长效机制，召开了专题座谈会，把“五个一”、“四个二”活动纳入共产党员创先争优内容；开展了“自强不息、开拓开放”主题教育；开展了学习实践社会主义荣辱观活动，开展了学习《江泽民文选》、市委二届九次全委会、区委十届八次全委会等重要精神的学习活动。５.表彰先进，开展了庆祝建党85周年庆祝活动。对在推进巴南教育公平、规范、均衡、和谐发展中取http://www.xiexiebang.com/zhichang/得良好成绩的8个“先进基层党组织”、70名“优秀共产党员”、10名“优秀党务工作者”、8个“五好班子”和10篇党的先进性建设优秀论文进行了表彰奖励；举行了帮扶贫困党员启动仪式；隆重举办了教育系统庆七一文艺晚会；组织了七一党员电教片的收看。

（二）干部队伍建设出现新气象

1.健全了干部管理规范。一是进一步完善了中小学领导干部管理制度。建立健全了班子学习制度、党风廉政制度、监督制度，建立了领导干部岗位目标责任制度，建立了领导干部民主治校制度、领导干部请销假和外出学习、参观审批制度，创造性地推行了质询制度等，使干部管理得到进一步完善和规范，实现了干部管理的科学化、制度化和规范化。二是加大选人用人制度建设，制定和完善了《巴南区学校领导干部选拔任用工作实施办法》，除区管干部外，建立了学校的党政正、副职由区委教育工委提名征求镇街党政意见，经区分管领导同意后，由区委教育工委、区教委任免的制度；创新和规范了领导干部民主竞争上岗、公开选拔、任前公示及试用一年的办法，目前中层干部的选拔全面推行了竞争上岗。三是落实了现职干部通讯费标准，确保了学校干部24小时通讯畅通，提高了工作效率，有力地促进了学校工作的开展。

2.加大了干部考核力度。3.注重了干部的培养锻炼。

（三）教育系统人才队伍建设呈现新面貌 1.大力加强师德师风教育。

2.扎实开展专业技术人才的培训工作。3.农村学校教师队伍得到充实。4.人才队伍不断壮大。

（四）宣传思想工作实现新突破

1.不断加强和完善中心组学习制度建设，用科学的理论武装干部队伍

坚持中心组学习制度，深入学习科学发展观，坚持以科学发展观统领教育改革发展全局。深入学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述，牢固树立并认真践行社会主义荣辱观。结合群众反映强烈的教育热点问题，开展了“以遵守师德规范为荣，以违背师德规范为耻”的师德师风集中教育活动；深入学习以新颁布的《义务教育法》为代表的法律、法规，提高了教育系统依法治教依法治校的能力和水平；深入学习统筹城乡发展理论，制定了城乡教育均衡的中长期战略。

在中心组建设中，不断完善了中心组学习制度。既坚持了学习中央和市区有关文件、领导讲话，又侧重于理论性、宏观性的专题学习，既邀请了上级领导和专家学者讲解，又坚持了中心组成员分别作中心发言，丰富了学习形式，收到了良好的效果。

2.认真开展以自强不息开拓开放的人文精神为主题的集中教育活动，办人民满意的教育 在集中教育活动中，我们认真查找问题，切实突破难点，采取发放机关作风建设征求意见表、召开民主生活会、座谈会、个别谈话、公布监督举报电话和设立信箱等形式，广泛征求基层单位和群众对区教委领导班子和机关工作的意见；还专门成立了督查室，会同有关科室，督察各级各类学校集中教育活动，使各级各类学校的集中教育活动生动活泼，扎实有效。一是规范了办学行为，解决了教育乱收费问题；二是严格规范招生秩序，杜绝了乱办班问题；三是推动区内教育资源的公平分配，从体制上保证了教育公平。

3.巩固阵地，主动出击，以生动活泼的宣传工作树立我区教育的良好形象

（五）党风廉政和反腐败工作取得新进展 1.认真贯彻“实施纲要”，完善制度，从源头上拒腐防变

一是层层签订了责任书。我委主要领导与教委的分管领导和各学校（单位）的党政主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书，区教委分管领导与各分管科室负责人签订了目标责任书，层层落实党风廉政建设和反腐败工作的责任。二是制定下发了相关文件。

三是继续开展领导干部重大事项报告制度和个人申报制度。教委领导和各学校（单位）的领导干部基本都按时进行了个人收入申报。

四是进一步推行校务公开制度。为了使校务公开工作在各学校（单位）全面深入开展，我委在要求各学校（单位）健全六项制度（目标责任制度、定期报告制度、教职工评价制度、效能监督制度、考核奖励制度、责任追究制度）的基础上，督促学校将重大决策、教职工评先、评优、评职以及财务收支情况向教职工公开，主动接受群众的监督，并将这项工作纳入了对学校的综合督导评估。

五是坚持对学校领导干部实行谈话制度。今年来，我委坚持了对新上任的领导干部进行单独谈话或集体谈话，对其他领导干部也开展了定期或不定期的谈话。特别是对群众反映较大的学校校长必须进行谈话，为进一步规范领导干部廉洁从政行为起到了积极的作用。六是坚持领导干部“述职”、“述廉”制度。我们要求学校班子和领导干部个人进行“述职”、“述廉”，并对班子和领导干部个人进行了民主测评，促进了廉洁自律工作。七是坚持了内审制度。

2.积极开展治理商业贿赂工作

针对教育行业中容易出现的商业贿赂问题，针对教育系统这个特殊行业，我们明确提出了要重点治理学校在图书、教材、作业本、教学设备采购以及基础设施建设等领域中的商业贿赂行为。我们制定下发了全区教育系统治理商业贿赂工作的实施方案，确定了治理工作重点，理清了工作的思路，对2001年以来的不正当交易行为进行了自查，制定了治理措施。3.开展预防职务犯罪工作

我们积极配合区检察院在全区教育系统联合开展了职务犯罪预防工作，并制定下发了工作意见，邀请了检察院专家对全区学校领导干部进行了专题教育，增强了领导干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

（六）统战工作实现新收获

区委教育工委坚持“政治上信任，事业上支持，生活上关心”的原则，认真落实党外知识分子的各项政策，加强党外知识分子工作，重视发挥党外知识分子的作用。1.建立了委领导联系党外知识分子制度

党工委书记、副书记、委员分工联系一些党外知识分子，了解他们在工作、学习和生活中的困难、意见和要求，并积极引导他们多渠道地对教育工作和领导作风进行民主监督，对他们存在的不足与弱点及时予以引导、疏通和帮助。我们重点做好对青年党外知识分子代表人物的培养，给他们压担子，采取请进来、走出去的方式，对他们进行培训，通过上挂下派的形式进行锻炼。我们选择了一批青年知识分子代表人物作为重点联系对象，有重点地做好培养选拔工作，先后培养推荐了37名党外知识分子后备干部，优先选拔任用了21名党外知识分子担任副科级以上领导职务，其中校级领导10名，有5个单位的正职领导是党外知识分子；推选了区级非党人大代表1人，区级政协委员34人，在党外知识分子群体中产生了很好的影响。

2.建立健全了党外知识分子参与政务、校务、民主监督的制度保障

我们建立了同党外知识分子座谈、征求意见的制度，党外知识分子参加学校有关会议、民主党派及其他统战组织成员参加社会活动、经费保障等制度规定。

我们针对党外知识分子的具体情况，热情为他们做好服务工作。对教学一线的教师，我们注重稳固他们的专业思想，帮助他们解决工作中存在的实际困难；对骨干教师和学科带头人，我们重点围绕学科建设、专业梯队的形成、学术研究、工作环境改善以及信息交流等提供服务，为广大党外知识分子专注事业，安心本职创造了条件，让广大党外知识分子感受到组织的关怀和学校的重视，他们爱岗敬业，勤奋工作，涌现出一大批先进人物，其中

（七）关心下一代工作迈上新台阶 1.围绕中心，主动出击 2.树立典型，推广经验

三、存在的问题

（一）抓党建工作的思路和方法还不够创新，还不能够适应和符合新形式新任务的要求；一些党组织和党员领导干部，尤其是主要领导（一把手）没有把党建工作摆到应有的位置，存在重行政轻党建的倾向，对党建工作没有形成齐抓共管的局面；有的对党建工作和人财物保障不够到位，党务工作人员变换太频繁，配备党务工作人员随意性大，党务工作人员业务不熟悉；有的党员发展程序和档案资料不规范，不完整。

（二）一些单位领导对党风廉政建设工作重视不够，对党风廉政建设的重要性认识不足，个别单位领导对领导干部廉洁自律工作抓的不够好，组织实施和监督检查的力度不够，使领导干部报告个人重大事项和个人收入申报制度没有落实，单位党员有违法违纪行为。个别领导有生活作风方面的问题，影响极其恶劣。

（三）有的学校依法管理教师的意识不强。个别单位领导工作作风飘浮，武断，不做耐心细致的思想工作，对工会、教代会的职能发挥重视不够；对教师中发生的问题不敢大胆管理，不做耐心的思想工作，见到矛盾就回避，有了问题就上交，特别在教职工评先评优、评定职称以及学校的财务情况没有向教职工公开。个别学校还有拉帮结派的现象。

（四）校本培训有依赖思想，没有结合本校实际，认真开展学校校本培训和教研工作，造成有的教师思想观念老化，教学手段落后。

三、深刻领会全区党建工作会议的精神实质，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感 3月13日召开的全区党建工作会，是我区换届后召开的第一个全区性大会，表明了新一届区委对党建工作的高度重视。会议研究部署了新形势下全区的党建工作，为我们进一步加强党的建设指明了工作方向。我们一定要认真学习、深刻领会全区党建工作会议精神，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。

（一）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须深化对党建工作重要性的认识。党要管党是马克思主义建党学说的重要原则，是我们党历史经验的科学总结。我们党发展的历史证明：什么时候我们注重并切实加强党的建设，什么时候党的事业就蓬勃发展、兴旺发达；什么时候管党不力、甚至党不管党，什么时候党的事业就会遭受损失和挫折。加强党的建设，是保证党的基本路线得以正确贯彻执行的需要，是加快经济建设和社会发展的需要，是实现国家的长治久安、巩固党的执政地位的需要。历史和现实都在昭示：治国必先治党，治党务必从严。如果党不管党，治党不严，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。我们必须增强“中国要出问题，还是出在共产党内部”、“这个党该抓了，不抓不行了”的危机意识，保持清醒的政治头脑，在实际工作中毫不含糊、不折不扣地坚持党要管党原则和从严治党方针，不断加强和改进党的建设。

（二）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须深化对党建工作必要性的认识。李科书记指出，党不管党、管党不力造成的后果是严重的。一些基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、战斗力，难以发挥领导核心和战斗堡垒作用。一些干部作风不正，方法简单粗糙，有的党员干部以权谋私，搞权钱交易，腐败现象屡禁不止。作为执政党的各级组织，如果对我们党自身建设中存在的问题熟视无睹、漠然置之，如果我们不能防微杜渐、未雨绸缪，及时采取切实有力的措施加以解决，就必然会给我们党长期执政埋下隐患。为此，各级党组织一定要把党建工作真正当成主业来抓，切实把党的建设不断推向深入。

（三）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须深化对党建工作创新性的认识。创新是我们党的特点和优势，也是取得革命胜利和现代化建设辉煌成就的根本经验。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的情况下，过去计划经济体制下形成的一些抓党建工作的思路和方法已难以适应和符合新形势新任务的要求。为此，我们要不断探索新时期党建工作的新思路和新方法，在创新中不断加强党的建设。

（四）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须把握和解决好几个带有根本性的问题 坚持和落实党要管党原则，既涉及理论和制度问题，又涉及实践和方法问题。就全市全区而言，当前主要是要认真把握并切实解决好几个带有根本性的问题，其中最主要的是：切实做到“四个紧扣、四个确保”。

一是紧扣党委发挥领导核心作用这个重点，确保在改革体制机制和方式方法中完善“总揽全局、协调各方”的政治格局；二是必须紧扣管党员、管干部这个着力点，确保在加强组织和队伍建设中不断提高党的执政能力，永葆党的先进性；三是必须紧扣改革和完善干部实绩考核这个关键，确保通过正确的政绩导向推动“党要管党”落到实处。

四、扎实推进年教育系统党建工作，为和谐教育提供坚强有力的政治和组织保障。区第十一次党代会提出了把我区建设成为全市党建工作示范区的目标，我们教育系统各级党组织要把这个目标作为检验我们工作的标准，从严要求，踏踏实实，努力把教育系统建成全区党建工作示范行业，为实现党建示范区的目标做出应有的贡献。

今天的会上我们下发了党建工作意见及其它五个文件，本来现在推行无纸化办公，http://www.xiexiebang.com/zhichang/我们大多数文件都是通过“校校通”办公平台下发，但是这次我们专门以纸质文件的形式一次性发出六个文件，可见我们对党建工作的重视程度。在这里，我们要求所有的学校和单位，都要按照工委、教委的统一部署，认真学习贯彻意见精神，切实推进教育系统党建工作。下面，我再强调几点意见：

（一）强化组织工作，努力在执政能力建设和先进性建设上取得新突破。

第一，要切实加强领导班子建设。一是要提高各级领导班子总揽全局、协调各方的能力。总揽全局，就是要立足工作大局，集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，从政治上、思想上、组织上加强对全局工作的领导，保证党的路线方针政策得到正确的贯彻和落实；协调各方，就是要从整体推进全局工作出发，统筹协调好各种力量，统筹安排学校现有的优势资源，使各方都能各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力。二是要提高各级领导班子民主决策、科学决策的能力和水平。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全完善领导班子议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，促进决策科学化、民主化。

三是要找准党建工作与教育工作的结合点。党的工作是我们一切工作的生命线，但是，在具体的工作中，我们要把对党的无限忠诚转化为推动事业发展的热情和才能。一方面，我们要充分调动和发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，激发基层党组织和广大党员成为爱岗敬业、教书育人的标兵和骨干，要培养党员干部掌握驾驭发展全局的能力和构建和谐校园的本领，使广大党员干部成为教育主战场的领导骨干；另一方面，要教育引导广大党员干部坚持实事求是的思想路线和与时俱进的理论品质，在解放思想、改革开放上成为教育改革的“领头羊”，要让全心全意为人民服务真正成为每个党员干部奉行的宗旨，要以党员干部自强不息、开拓开放的精神作风影响和带动广大教职工，一起开创教育发展的崭新局面。

第二，要切实加强干部和人才队伍建设。

第三，要切实加强基层组织建设和党员队伍建设。1.抓好长效机制的贯彻落实。全面贯彻落实中央和市委保持共产党员先进性长效机制文件精神，重点抓好党员党性分析评议工作的开展，突出基层党务公开制度的贯彻执行。要建立党务公开工作的评价机制，每季度原则召开一次党员全体会议，专门征求党员对党务公开落实情况的意见和建议，保障党员的知晓权和监督权；要健全党员党性定期分析评议制度，积极探索建立可以量化计分的党员党性分析评价指标体系，党支部要定期进行党员思想分析，开展好党员政治生日（入党日）谈心活动，加强正面教育引导，努力营造工作努力、心情舒畅的良好局面。

2.加强基层党组织建设。建立完善工作制度，严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度，创新党员评议和党员议事制度。深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的政治核心作用。大力表彰、宣传先进典型，营造永葆共产党员先进性的浓厚氛围。区委教育工委在建党86周年期间表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，同时举办以“展示教育新面貌，喜迎重庆党代会，庆祝直辖10周年”为主题的职工文艺调演活动。

3.加强党员教育管理。通过组织学习、开展专题讨论、撰写心得体会、举办知识竞赛等形式，利用现代教育手段和观看党员电教片等方法，从党员的思想实际出发，有针对性地抓好党员学习教育。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”党员工作的十六字方针，积极做好发展党员工作。认真填写党员档案材料，完善各项手续，防止差错和随意性。逐步推行党员信息化管理，规范组织关系转接，落实好流动党员联系制度,加强退休党员的管理。加强党费收缴和管理工作,执行每月收缴一次党费、每季度上报一次党费收缴情况的办法。做好党报党刊的订阅工作。

第四，要切实抓好老干部工作。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。我们要以深厚的感情对待老干部，设身处地为老干部着想，认真分析老干部工作中存在的问题，有针对性地制定工作措施，多为老干部办实事、办好事。要进一步落实好老干部的政治待遇，和生活待遇，落实好老干部的活动经费和医疗费用，并随着财政收入的增加，逐步提高老干部的福利待遇，确保老干部老有所养、老有所乐、老有所为。

（二）强化宣传思想工作，努力在凝聚人心、促进发展上取得新业绩。当前，我区教育发展正处于一个重要的转折关头。宣传思想工作要坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，为促进全区教育事业更好更快发展营造良好的舆论氛围，提供强大的精神力量。第一，要抓好理论武装。要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想武装党员干部、教育人民群众，使广大干部教师牢固树立中国特色社会主义的共同理想。要按照锦涛总书记关于领导干部要“勤奋学习、学以致用”的指示和市委汪洋书记关于在全市各级领导干部中开展多读书、读好书活动的要求，坚持好中心组学习，强化领导干部的理论学习，不断提高贯彻落实科学发展观的能力，推进学习型班子、学习型单位的建设。

第二，要抓好舆论宣传。要精心策划好党的十七大、市第三次党代会和区“三会”精神以及建军八十周年、香港回归十周年、重庆直辖十周年等重要会议及庆典活动的宣传，使中央的大政方针和市委、市政府的重大部署，以及区的“三会”精神深入人心，为完成区“三会”确定的目标任务奠定坚实的思想基础。要大张旗鼓地宣传为巴南教育发展作出突出贡献的先进典型，在全区掀起学习先进、赶超先进的热潮。要进一步加强宣传工作，树立教育改革开放的良好形象。要高度重视负面报道，积极做好与新闻媒体的交流协调工作，努力降低负面报道的不良影响。

第三、要重视宣传队伍的建设 在教育体制改革以后，有的学校仅仅从招生工作的需要出发，来决定是否重视和开展宣传思想工作，这是一种典型的功利主义作风，在这种思想的影响下，我们不少学校和单位连重大活动和重要工作都不宣传、不报道，甚至一学期下来，信息都没有报送一篇，关键的原因在于这些学校没有负责宣传信息工作的人员，所以，在这里我特别要强调各学校各单位要重视宣传队伍的建设。照理说，在学校这种知识分子成堆的单位，要挖掘两个笔杆子是非常容易的事情，关键的问题是你是不是重视。正如古人所说，“非不能也，实不为也”。

（三）强化统战工作，努力在形成加快巴南教育发展的强大合力上取得新进步。

我们一些同志虽然承认党外知识分子学历高、职称高、水平高的事实，但是不接受他们的一些知识分子脾气，在我们有些同志看来，知识分子独立特行，我行我素，换句话说，就是不太听话，有时候甚至不听招呼，个性太强，所以，我们有些同志明明知道自己单位就有能人，偏偏弃之不用，把人家凉在一边；不与党外知识分子交心作朋友，而是赌气斗气，显得十分狭隘，结果，导致一些党外知识分子在民主党派的活动中大倒苦水，严重损害了党员干部的形象。

其实，我们共产党人一向胸襟宽广，襟怀坦白，有海纳百川的气度；统一战线一直是我们党的三大法宝之一，我们要以共产党人博大的胸怀，以事业为重的精神，团结一切可以团结的力量，共同推进事业的发展。

（四）深入学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，努力在党风廉政建设上取得新成效。教育部门过去很长一段时间都被称为清水衙门，但实际上到底这个“水”有多清，我想我们在座的同志更清楚。虽然我们不是经济职能部门，不是手握重权，但是，教育系统近几年并不平安，有的学校存在的经济问题至今还是学校不稳定的因素，因此，我们每一个同志在党风党纪、工作作风、生活作风上，是不是严于律己，两袖清风，确实值得反省。

在今年全国“两会”期间，锦涛总书记在参加重庆代表团审议时进一步强调指出，广大干部要进一步增强忧患意识，要进一步增强公仆意识，要进一步增强节俭意识，这样才能不断取得改革开放和社会主义现代化建设的胜利。我们一定要深入学习贯彻锦涛总书记的重要讲话精神，把党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。

第一，要狠抓干部队伍作风建设。锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话中，要求领导干部在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。我们要按照锦涛总书记的要求，以全市开展的“作风建设年”活动为契机，切实加强干部队伍的作风建设。

一是要进一步转变思想作风。目前，一些干部思想不够解放，因循守旧，墨守成规，唯书唯上不唯实，长期以“维持会长”自居，我们过去也多次批评指出。针对这一问题，我们一定要加强学习，与时俱进，不断解放思想，养成开放性思维的习惯，认真学习借鉴先进经验，善于将他人的经验内化为本学校、本单位的工作措施，做到在学习中借鉴，在借鉴中创新，在创新中推动工作。

二是要进一步转变学风。目前我们不少干部不爱学习，不认真学习，工作能力和水平不能适应新形势新任务的需要。如果我们不抓紧学习，不抓好学习，就会在时代前进的潮流中掉队落伍。我们马上要在教育系统开展读书活动，我希望我们的领导能够成为读书活动的标兵，为广大教师树立榜样，推动学校上下形成勤奋好学的良好风气。

三是要进一步转变工作作风。我们有的校长经常不在学校，整天看不见人；工作没有重点，工作浮于表面，浅尝辄止，习惯于应付、安排布置，不做入脑入心的工作，不善于做深入细致的工作，把学校工作机关化；有的干部作风漂浮，官气十足，衙门风气严重，办事拖拉，效率低下，遇事推诿、扯皮、踢皮球，有的甚至滥用职权，失职渎职。为此，我们要把作风建设放在突出位置，坚持不懈地抓紧抓好，坚决克服形式主义、官僚主义，使广大干部把心思用在抓好工作落实上，做到为官一任、造福一方。四是要进一步转变领导作风。针对有的干部宗旨意识淡薄，精神不振，得过且过，无所用心，无所事事的现状，要进一步强化宗旨教育。要使广大干部牢记党的宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，带着对群众深厚的感情去做工作，多为群众办好事办实事。

五是要进一步转变生活作风。要树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，特别要注意“小节”，做到“八小时以内工作热情高涨，八小时以外生活情趣高尚”。这里我强调一下，有的干部整天酗酒、赌博，沉溺于吃喝玩乐之中，虽然这些现象只是少数，但是严重败坏了教育系统的党风政风；虽然我们三令五申，但是个别人可以说屡教不改。全区党建工作会上李科书记强调，区委将采取必要的组织措施，促使我区干部队伍作风建设收到实效；我们也将根据区委的安排，出台相应的措施，严肃干部纪律，纯洁干部队伍。第二，要进一步落实党风廉政建设责任制。各级党组织要切实担负起领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，主要领导要履行好“一岗双职”，切实把反腐倡廉工作纳入重要议事日程。要及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，推动作风建设向纵深发展。各级干部要以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，争做廉洁自律的表率。同志们，全面加强党建工作，把教育系统建设成为全区党建示范行业，任务艰巨、意义深远。我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，以高昂的斗志、务实的精神，解放思想，开拓创新，扎实工作，切实加强党的建设，认真做好各项工作，以优异的成绩迎接党的十七大、市第三次党代会的胜利召开！