2011年党风廉政责任书

第一篇：2011年党风廉政责任书

二○一一年党风廉政建设责任书

为确保上级党委关于党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实，促进各级领导班子及其成员切实担负起党风廉政建设责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面完成2011年度党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，维护综合区管理部和谐发展稳定大局，依据《党委关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》，党委与各党支部签订2011年党风廉政建设责任书如下：

一、责任范围

坚持从严治党方针，按照谁主管，谁负责的原则，坚持集体领导与个人分工相结合，逐级抓好贯彻落实。党委书记、总经理是党风廉政建设的第一责任人，对部及各党支部领导班子的党风廉政建设和廉洁从业工作负总责；各党支部书记是本支部党风廉政建设直接责任人，对管理部党委负责。

二、责任内容

（一）建立健全党风廉政建设领导机构和工作机构，按照党中央、国务院和上级党委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的决定和要求，党风廉政建设工作有专人分工负责，有工作制度和具体工作计划并认真组织实施，确保党的各项方针政策和公司党委的工作部署落到实处。

（二）贯彻执行党中央关于《建立健全教育、制度、监

督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及公司党委《贯彻落实<中共广东省委建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法>分工方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，分析本单位实际情况，在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的基础上，强化制度执行力，扎实深入推进惩治和预防腐败体系建设。

（三）组织党员干部学习国家法律法规、党的十七大精神和中纪委、省纪委全会精神，深入开展学习实践科学发展观和纪律教育学习月活动，重点加强对领导干部的党性、党风及党纪政纪教育，增强广大党员、干部遵纪守法、廉洁从业、勤勉干事的自觉性。

（四）对本支部管理的党员干部党风廉政情况进行监督检查，加强对重点岗位、重点人员、所属单位领导班子特别是主要负责人的教育和监督，全面落实任前廉政谈话、个人有关事项报告、述职述廉等各项廉政制度规定，推行廉洁承诺，发现问题，及时纠正、整改。

(五)坚持民主集中制原则，健全完善“三重一大”决策制度，防止个人主观决定重大事项，特别是在重大决策、重大项目资金安排、重要人事任免和大额度资金使用等方面，杜绝个人自主决定。

（六）各党支部班子成员自觉遵守国有企业领导人员廉

洁从业有关规定及广东省实施细则，按照上级要求，组织开好年度民主生活会，开展批评与自我批评，及时解决领导班子及其成员中可能存在的问题。班子作风民主、务实、清廉，以身作则，团结协作，心系群众，共谋发展。

（七）各党支部切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，加强对纪检监察工作的领导，健全纪检监察机构，配备必要的工作人员，组织和支持纪检监察部门依法依规履行职能，做好基层信访工作，积极开展效能监察，深化工程建设领域突出问题、“小金库”等专项治理工作，坚决纠正损害员工群众利益的不正之风，严肃查处违纪违法案件，推进党务公开、厂务公开工作，确保政令畅通，促进企业和谐稳定。

（八）各党支部贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，须列入年度总结或工作报告，报管理部党委、纪委。

三、责任目标

（一）确保综合区管理部党风廉政建设责任制各项规定的落实。

（二）没有发生领导干部违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及广东省《实施细则》的行为。

（三）没有发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的行为。

（四）没有发生领导干部违反《党政领导干部选拔任用

工作条例》规定选拔任用干部的行为。

（五）没有发生领导干部利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的行为。

（六）没有发生领导干部相互请托，为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件的行为。

（七）没有发生领导干部在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利的行为。

（八）没有发生领导干部擅自抵押、担保、委托理财的行为。

（九）没有发生领导干部利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益的行为。

（十）没有发生领导干部授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的行为。

（十一）没有发生领导干部违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的行为。

（十二）没有发生领导干部违反招投标规定，或干预、插手工程建设和物资设备采购、经营性场地和各种设备设施使用权出让等经济活动的行为。

（十三）没有发生领导干部违反规定，利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的行为。

（十四）没有发生领导干部违反规定参与“黄、赌、毒”的行为。

（十五）没有发生领导干部利用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动或出国（境）旅游等行为。

（十六）没有发生领导干部在任职期内因各种原因被移送司法机关追究责任的案件行为。

四、责任考核和责任追究

本责任书依据《党委关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》制定，年度考核由综合办公室负责实施。

（一）年度内没有发生违反本责任书规定的责任目标行为的为达标单位。

（二）年度内发生党员干部违反本责任书责任目标的任一条或之外的违纪违法案件的，为不达标单位，否决其单位的年度评先资格。

（三）发生党风廉政问题的单位，必须向管理部党委作出书面检查，对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导部门交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的，由股份公司党委、纪委依据公司党风廉政建设责任制度的有关规定和《中国共产党纪律处分条例》以及党内有关规章条款，给予组织处理或党纪政纪处分。

（四）本责任书自2011年4月16日起至2011年12月

31日有效。

责任人（签名）：

日期：二Ο一一年四月十六日

责任人（签名）：

日期：二Ο一一年四月十六日

第二篇：党风廉政责任书

党风廉政建设责任书

为进一步加强党风廉政建设，认真落实公司《贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》（以下简称《实施办法》），全面落实党风廉政建设党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”，保障2018年党风建设和反腐倡廉各项目标任务的顺利完成，各部门负责人与公司党支部书记、董事长签订如下责任书：

一、责任内容

1.各部门负责人对本单位的党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任，党支部书记为第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。

2.认真贯彻落实党中央、省委、省纪委、省国资委及集团公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，采取有力措施，定期分析研究党风建设和反腐倡廉工作，将党风建设和反腐倡廉工作同生产经营管理工作同部署、同检查、同考核、同落实。

3.严守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一致，不妄议中央。执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，严肃党内政治生活，坚定共产党人的理想信念，增强纪律意识、组织意识和党的意识。

4.认真落实党要管党从严治党各项规定，管好班子，带好队伍。把“忠诚、干净、担当”作为衡量重要岗位管理人员的标准，按照德、能、勤、绩、廉考核选拔使用中级管理人员及班组长等骨干，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

5.强化对权力运行的制约和监督。认真落实“三重一大”决策制度，进一步规范履职待遇和业务支出，积极推进党务公开、厂务公开、民主评议等工作。围绕企业战略和本工作的重要事项、生产经营管理的薄弱环节、员工群众反映强烈的热点问题，深入开展效能监察，及时发现问题、分析问题、解决问题，提高管理效益，实现经济效益、社会效益和反腐倡廉效益。切实加强廉洁风险防控工作循环动态管理。

6.加强作风建设，着力解决“四风”方面存在的突出问题，纠正损害员工群众利益的不正之风。严格执行中央八项规定、省委十项规定，加强员工操办酒席的管理。

7.重视和支持纪检监察工作，加快推进纪检监察“转职能、转方式、转作风”，及时研究和解决纪检监察工作中遇到的重大问题和困难。对年中（终）本部门自查中反映出的问题认真进行整改。

8.以身作则，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受组织和员工群众的监督。领导班子成员根据分工履行好“一岗双责”，对职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

二、检查考核和责任追究

1.依据公司《党风廉政建设责任制考核评价办法》进行检查考核。

2.对于不履行或不正确履行党风建设和反腐倡廉工作职责的领导班子和班子成员，按照公司有关规定，实施责任追究。

三、附

则

本责任书经双方签字后生效，执行期2018年1月1日至2018年12月31日。

党支部书记（董事长）：

责任人（部门负责人）：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：党风廉政责任书

党风廉政建设责任书

为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进工作更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任考核

每年结合考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

五、责任追究

1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

党支部负责人（签名）： 党员（签名）：

年 月 日

第四篇：党风廉政责任书

2019年党风廉政建设责任书

为了加强党风廉政建设,明确党风廉政建设责任,按

照县委、县纪委的党风廉政建设和反腐败工作要求,结合我单位实际,特签订本责任书:

一、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求,认

真履行党风廉政建设工作职责和工作制度,配合党组抓好

党风廉政建设工作,与分管股室的党员、群众开展谈心、警示谈话,教育管理好分管股室的党员和工作人员。

二、加强自身作风建设,牢固树立廉政勤政意识。认

真学习党风廉政建设方面的理论、法规、制度,从思想上

政治上、组织、行动上与党中央保持高度一致,廉洁奉公

完成好各项工作。

三、严格执行党员领导干部报告个人重大事项的规定

和廉洁自律各项规定。

四、管好身边人和家属配偶、子女,教育他们严格遵

守廉洁自律有关规定。

五、了解党内外群众对本单位领导和个人党风廉政建

设情况的反映,发现问题及时汇报,并积极协助处理。

六、对本人贯彻党风廉政建设情况进行经常性的自查

自纠,及时纠正工作中的缺点和错误,自觉接受广大群众的监督。

七、抓好党风廉政建设宣传教育。经常关心关注身边

干部职工廉洁自律情况,并对当事人及时予以提醒、批评

和帮助,使其改正。

八、抓好统计作风建设,认真履行统计作风建设责任书。

统计局局长:(签字)

分管领导:(签字)

**县统计局

2019年3月

第五篇：党风廉政责任书

工程项目部党风建设

廉洁责任书

中铁五局集团建筑工程有限责任公司西宁项目党支部

二0

为认真贯彻中央和上级有关工程建设领域中廉政建设的各项规定，进一步贯彻落实公司党风廉政建设责任制，提高工程项目部各级领导干部和员工的廉洁从业意识，规范生产经营、廉洁从业管理，确保工程安全生产、质量优良、人员廉洁、效益增长，防止违纪行为和腐败现象的发生，特制订本《党风建设廉洁责任书》。

一、责任目标

按照公司建党纪[2005]19号和建党纪[2006]5号文件要求，认真落实党风廉政建设责任制的部署，恪守职业道德规范，进行工程质量、进度、造价、设备机具、物资采购和财务管理，发现工程建设中的一切问题，必须按规定要求及时纠正，不得利用职权徇私舞弊或弄虚作假，谋取私利。按照纪检组要求对员工进行党风党纪和廉洁从业教育达95%以上。发现问题及时汇报、及时纠正，认真履行民主监督职责。

二、责任主体

项目部负责人是党风廉政责任制建设的第一责任人（负责人是指项目三大主管、工班长，联营队伍负责人），对所辖范围内党风廉政责任制建设负责。

三、责任期限

自年月日至年月日止。

四、责任考核

本责任书由项目党政主要领导与项目三大主管、工班长、联营队伍负责人签订。公司在年终按建党纪（2005）19号《中铁五局集团建筑公司党委关于转发党风廉政建设责任制考核办法的通知》的要求，对项目党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，并对考核结果进行通报。

五、责任约束

项目部实行廉洁保证金制度，廉洁保证金金额为各责任主体500元，签订《责任书》后的15天之内，由项目的相关人员将保证金上缴公司财务，待考核后返还。如考核分达90分以上，则退还保证金；如考核分达95分以上的，除退还全部保证金外，再奖励责任主体500元；如考核分达不到90分的，则扣罚责任主体500元，用廉洁保证金抵扣罚款。

六、责任追究

有下列情形之一的，将按照党风廉政建设责任制有关规定追究单位相关责任人的党风廉洁责任。

1、不认真履行廉洁从业规则，对上级交办的党风廉洁责任范围的事项拒不执行的。

2、对所辖范围内发生的重要问题不及时处理上报，影响党群、干群关系和社会稳定的。

3、包庇违法违纪行为的；利用职权打击报复举报人的。

4、在本发生上述行为或有重大违纪违法行为的，党风考核得分不得高于60分，根据情况取消相关参评先进资格。

本责任书一式二份，由甲乙双方各执一份，各方签字后即日生效。

甲方：乙方：（盖章）

党支部书记：负责人：

项目经理：

二O年月日

说明：

1、此责任书由项目部党政领导与在建项目所属关键岗位人员、项目工班和联营队伍签订。

2、签订责任书应形成制度。新开工程应自行及时签订责任书；项目党政负责人要及时督促签订责任书和保证金的上缴。

3、责任期限以与项目部签订的劳动合同起止日期为责任周期。