体育局2011年党风廉政建设和反腐败

第一篇：体育局2011年党风廉政建设和反腐败

延安市体育局2011年

党风廉政建设和反腐败实施方案

为了全贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和延安市纪委三届十二次全委会精神以及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，结合我局实际，现制定实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会精神和中央纪委十七届六次全会精神，围绕延安体育发展中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进体育系统党风廉政建设，认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，着力抓好惩治和预防腐败体系建设以及行风建设，为推动延安体育事业科学发展提供坚强有力的政治保证。

二、组织机构及工作责任落实

（一）组织机构。

实行局党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室和直属单位各负其责、依靠群众支持和参与的工作机制。为加强组织领导，局成立党风廉政建设和反腐败领导小 1

组，组长由局党组书记刘海俊同志担任，副组长由局长王智同志担任，成员由高强、卫彦武、徐志荣同志组成，领导小组下设办公室，办公室主任由徐志荣同志兼任。

（二）责任内容。

局党组对局机关和直属单位的党风廉政建设全面负责，统一领导全局党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实上级关于廉政建设的部署和要求，分析研究全市体育系统党风廉政状况，适时作出工作部署，并定期检查落实；认真组织党员、干部学习关于廉政建设的理论和上级有关指示、要求，学习贯彻和落实廉政法规和制度，加强党风党纪和反腐倡廉教育，制定本系统党风廉政制度、规定，并组织实施；坚持标本兼治、综合治理，不断完善管理和监督机制，注重从源头上预防和治理腐败；严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；严格履行监督职责，开好党组民主生活会，对全局党风廉政建设情况、领导班子和领导干部的廉政情况进行监督、检查和考核；加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察机构履行职责、查处违法违纪案件。每年召开两次以上的领导班子廉政建设工作专题会议进行具体安排部署；检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况。组织全局科级以上干部进行述责述廉述效工作。

（三）责任考核。

局党组对科级以上领导干部和各科室、直属单位执行党风廉政建设责任制情况，每半年进行一次检查和考核。检查考核的主要内容包括责任制内容、实施方法、效果和存在的问题等。分别于当年七月和十二月写出书面材料上报。

把党风廉政建设责任制的考核工作与对领导班子和领

导干部政绩考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核中采取民主评议、测评、开座谈会、个别谈话等方式，广泛听取党内外群众的意见。领导干部执行廉政建设责任制情况，列为民主生活会和述职报告的一个重要内容。考核结果要作为单位评比和领导干部个人业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

每年结合年终工作总结，对党风廉政建设责任制落实

好、反腐倡廉工作成效显著、表现突出的单位和个人进行一次表彰和奖励；对工作不力的单位和领导在严格责任追究的同时，给予通报批评并限期改正。由局党风廉政建设领导小组办公室负责党风廉政建设责任制落实情况的监督检查工作，坚持每季度重点地组织一次全面的监督检查，并将监督检查情况向党组报告。对发现的问题，要及时督促纠正，对违法违纪案件，要及时认真严肃查处。

（四)责任追究。

凡本局人员发生各种违法违纪行为和腐败行为，凡在贯彻执行党风廉政建设责任制中，不履行职责、工作不力、致

使问题较多的单位的领导干部，对当事人和负有重要领导责任的领导干部，要一并进行责任追究，严肃处理。视情节轻重和造成的危害影响大小，分别给予批评教育、限期改正、停职检查、待岗反省、扣发奖金、降职(或免职)、调离重要岗位等处理；或依照《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员法》和各级的有关廉洁自律规定等法规，对号入座，给予相应的党纪政纪处分；有违法犯罪行为的，移交司法机关追究法律责任。

三、工作措施

（一）加大教育力度，促进党员干部廉洁从政。

深化党风廉政教育。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重要论述。组织开展党风廉政宣传教育月活动，学廉政标兵、读廉政书籍、写廉政心得和廉政格言。党组中心组每季度组织一次集体学习，每半年开展一次民主生活会，年终进行述职述廉。

在各支部结合开展创先争优活动，建立健全党性定期分析制度，开展党员干部作风方面存在突出问题的整顿工作，做到讲党性、重品行、作表率。定期召开党风廉政建设工作会议，通报系统内反腐倡廉和廉洁从政工作情况，加强对热点难点问题的引导。

严格贯彻执行《廉政准则》。进一步加强《廉政准则》的学习宣传和贯彻力度，在全局系统内党员干部中再进行一次集中学习，科级以上领导干部进行一次闭卷考试，充分做到党员干部懂，领领导干部遵的良好风气。同时，以此继续深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育，加强对党员干部价值观和思想道德的教育，树立风清气正的环境。

（二）严格依纪依法，坚决查办违纪违法案件。

查办违纪违法案件。严肃查办利用人事权、执法权、审批权等违纪违法的案件；同时加大对体育比赛弄虚作假、违反赛风赛纪行为的查处，对行业资金监管实行全流程监督，进一步巩固小金库治理成果，加强对体育彩票销售管理，严格查处顶风违纪和不负责任行为。

深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作。进一步抓好体育惠民工程和场馆建设问题的排查整改工作，建立健全工程项目管理长效机制。

（三）坚持勤俭节约，惩治铺张浪费和奢靡之风。

进一步加大贯彻落实国务院第四次廉政会议和省市贯彻会议精神和厉行节约要求，着力解决公款出国（境）、公务用车、公务接待、楼堂馆所建设等方面存在的突出问题。突出加强和规范公务用车使用管理，堵塞公务用车日常管理环节中的漏洞；认真落实公务接待有关规定。

（四）完善监督机制，促使领导干部正确行使权力

认真执行党内监督制度。加强对民主生活会、“三述”（述责述廉述效）、“三问”（问责、问廉、问效）、财务报账“五笔会签”、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

充分发扬党内民主。认真贯彻民主集中制，进一步健全党组和各单位领导班子的会议、议事制度，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善重大决策的规则、程序，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。开展廉政风险防控机制建设。查找权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，修订完善相关约束机制，前移监督关口，从源头上预防腐败。

切实加强领导干部作风建设。认真贯彻落实胡锦涛同志提出的大力提倡八个方面良好风气的要求，认真解决在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面与科学发展观要求不相符、不相适应的问题。严肃党的纪律，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为，不搞“形象工程”、“政绩工程”。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面完成今年党风廉政建设和反腐败各项任务。根据签订的《党风廉政建设目标责任书》要求，认真圆满完成我局的党风廉政建设和反腐败各项任务。

第二篇：体育局2010年党风廉政建设和反腐败实施方案

为了全贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中央纪委第四次、五次全会精神以及中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的要求，切实加强我区党风廉政建设和反腐败工作的有关指示精神，结合我局实际，现制定实施方案。

一、指导思想

坚持“支部统一领导、各下属部门

各负其责、依靠群众的支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制”，进一步加强和改进新形势下我局全体干部职工的党风廉政建设情况。着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题和制约科学发展、影响行政效能、破坏发展环境方面的问题，进一步改进作风、提高能力、健全机制、形成氛围，使我局干部职工工作积极性明显提高、办事效率明显提升、履职能力明显增强。

二、目标任务

1、加强党风廉政建设，进一步坚定理想信念。局机关党员干部特别是领导干部要带头深入学习中国特色社会主义理论，坚定中国特色社会主义理想信念，使思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；要进一步解放思想，坚决破除那些妨碍科学发展的旧思想、旧观念，在实践中深化认识，在创新中转换思维，在发展中统一思想；要坚决克服本位思想，决不能借口地方和部门的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策；要坚持按客观规律办事，坚持正确的政绩观，坚持以人为本，做到思考问题、处理问题尊重科学、实事求是，按照科学发展观的要求，推进经济社会全面协调可持续发展。

2、加强党风廉政建设，不断提高党员干部整体素质。要进一步健全完善学习制度，组(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）织开展好形式多样的学习活动。局机关党员干部要树立终身学习的观念，不断加强学习，夯实理论功底，提高政策水平，吃透本地实情，增强解决实际问题的能力。要坚持调查研究，把科学的理论和本部门的实际结合起来，着眼于如何解决前进中遇到的困难和问题，在学习和实践中不断推进各项事业的发展。

3、加强党员的培训，注重党员的党员性修养。党支部要加强党员的培训，把加强全局党员干部党性修养、树立和弘扬良好作风摆在更加突出的们置，作为一项重大政治任务抓紧抓好。紧紧围绕保障和促进科学发展观来增强党性、改进作风，切实转变党员干部不适应不符合科学发展要求的思想观念。从科学发展的丰富实践中探索和总结加强党性修养，养成良好的作风和习惯，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持高尚的道德品质，廉洁正派的生活作风、良好的自身形象，彰显党员干部的人格魅力。

4、加强领导党风廉政建设，切实增强领导干部的民主意识。局机关党员领导干部特别是主要领导要增强民主意识，自觉接受监督，善于调动各方面的积极性，团结同志一道工作，充分发挥班子整体合力；要严格按照领导班子议事和决策机制办事，不搞独断专行；要善于抓住改革发展稳定中主要矛盾和广大干部群众反映强烈的突出问题，进一步端正风气，营造风清气正的干事创业环境；要狠杀目无纪律、目无组织的不良风气，确保令行禁止，政令畅通；要少议人、多议事，少谋人、多谋事，以实际行动带动党风政风和社会风气的进一步好转，切实维护好团结干事、共谋发展的大局。

树立党员干部的良好形象。党员领导干部要带头严格遵守党纪政纪，严格执行“四大纪律”、“八项要求”，廉洁自律，率先垂范；要牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚情操，提高自身修养，脱离低俗趣味，重点解决个别领导干部不注重自身形象问题；要强化廉洁从政意识，认真对照并严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉廉洁自律，自觉接受监督。通过加强生活作风建设，使机关廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立，能认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

5、加强工作作风建设，努力提高服务水平和能力。全局干部职工要时刻牢记为人民服务的宗旨，坚持以人为本，关注民生，把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众得到实实在在的利益，做到“问题在一线解决，经验在一线总结，成效在一线体现”；要切实改进服务态度，提高服务水平，结合实行行政问责等四项制度，做出公开服务承诺。通过加强党风廉政建设，使党员干部职工的工作作风明显转变，发展意识明显增强，执政能力进一步提高。

三、学习安排和工作总结

采取自学与集中学习相结合，分组讨论与交流发言相结合的方法，以召开动员会、

第三篇：体育局党风廉政建设工作计划

体育局党风廉政建设工作计划

2015年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。

3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，积极开展“信访举报目标管理年”和“办案绩效管理年”活动，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑；深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育；继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行）》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。

第四篇：2011党风廉政建设和反腐败工作汇报

滦平县国土资源局

2011上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

今年以来，我局在县委、县政府和县纪检委的领导下，坚持以科学发展观为统领，下大力加强党风廉政建设，认真开展反腐败斗争，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总体思路，以提高党员干部队伍素质为根本，以规范权力运行为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，着力构建具有国土资源管理特色的惩治和预防腐败体系，最大限度地减少腐败案件的发生，努力建设一支为民、务实、清廉的党员干部队伍。现将党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、内强素质、外强监督，创新管理体制，从源头上杜绝腐败现象的发生，推动党风廉政建设的深入开展

（一）加强学习和思想政治教育，提高全体党员干部防腐拒变的能力。几年来的党风廉政建设实践使我们深刻体会到：业务工作搞不出特色，干不出成绩，可以奋起直追迎头赶上，可以补救，但一旦放松了职工的思想政治教育，疏于学习，就会使职工队伍涣散，就会在廉洁自律方面出现问题，就会给工作带来长期的被动。为此，我局始终把政治学习和思想教育工作放在首位，坚持常抓不懈，坚持与其他业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。一是坚持周五学习日制度。把每周五下午固定为政治业务学习日，有计划、有步骤地组织全局党员干部学习中央和各级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定，学习领会科学发展观的重要思想，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》深入开展自查自纠和整改；二是狠抓党员干部的思想政治教育。半年多来，我局组织全体干部职工集中学习、分析近年来在全国国土资源系统发生的典型腐败案件，重点剖析了发生在我市国土资源系统的违法违纪案件，学习了杨善洲同志无私奉献的先进事迹。通过开展正反两方面典型教育和学习讨论，全体职工自警、自醒、自重、自强意识进一步提高，树立正确人生观、价值观、世界观、权力观成为大多数职工的自觉行动；三是制定了2011年《滦平县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，出台了《党风廉政建设责任制》和《行政权力廉政风险点防范管理暂行办法》，局长与分管局长之间，分管局长与股所长之间层层签订了党风廉政建设责任书。

（二）扎实开展“三提一转、创先争优”活动。自“三提一转、创先争优”活动开展以来，我们以此项活动为契机抓好全局各项工作的开展。在完成规定动作的同时，结合部门实际，创新自选动作，开展好学习、调查研究、交流讨论等活动。突出作风建设、突出效能建设，把提高干部职工素质，提高服务质量和服务水平，提升部门形象作为一项首要的长期任务紧抓不放，全局上下形成讲学习、讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的良好氛围，干部职工的创新意识和求真务实作风，爱岗敬业意识进一步增强。

（三）改革传统的行政审批方式，建立完善、透明、规范的 业务流程。一是实行国土资源行政审批事项会审制度。根据业务实际情况，每周召开一次局务会，集体研究临时占地、乡镇企业占地、国家建设用地、国有土地使用权出让、转让、出租、抵押和采矿权、探矿权初审，严防个人违规操作；二是推行阳光行政，实行窗口办文。我局在县行政审批中心设立了三个窗口，窗口人员实行挂牌上岗，公开岗位人员的职务、姓名、工作职责和办事程序，建立并完善了服务承诺制、首办责任制和限时办结制，杜绝推、托、卡、要等现象的发生。同时，我们还建立定职明责手册，形成相互监督、相互制约的业务流程，明确权力与责任，防止暗箱操作、越权审批等不廉洁行为的发生；三是对农村宅基地审批实行“三榜公布”、“三到场”制度。“三榜公布”是公布申请宅基地的农户名单、公布村民代表大会讨论同意上报农户名单、公布经国土资源部门批准的农户名单。“三到场”是国土资源工作人员在农宅审批前审查条件勘查地块到场、农民建房期间定位核实到场、农民建房结束后验收发证到场。通过实行这一制度，扭转了基层工作人员在农宅审批中冷、横、硬的工作作风，改变了门难进、脸难看、事难办的不良形象，方便了基层群众，遏制了少数工作人员借农民建房之机吃拿卡要增加农民负担的行为。

（四）进一步深化行政权力公开透明运行工作，主动将政务工作置于广大人民群众的监督之下。今年以来，我局进一步完善了电子政务建设，对全局职工进行了电子政务培训，各种审批 事项进驻大厅办理，进一步深化行政权力公开透明运行工作，重点对行政审批的过程进行公开，使服务相对人对行政审批的全过程运行情况实施有效的监督，确保行政审批工作的公开、公平、公正，截止目前在大厅共受理审批事项97件，提前办结率100%，服务态度、满意调查、廉洁行政等均为满分，在滦平县2011年07月的行政审批绩效考核成绩中名列第二。同时，我局从2008年开始实行了OA网上办文，实现了无纸化办公，提高了工作效率。

（五）严格执行财务管理各项规章制度，认真落实统一管理、集中收付、“收支两条线”、政府采购等制度规定，规范行政经费开支，完善财务监督和制约机制，重大财务支出项目继续执行会审制度。加强对专项资金的监督管理，建立国土资源专项资金管理使用机制，定期开展项目实施情况绩效考评。

二、从健全各项规章制度、开展专项治理整顿，为党风廉政建设和反腐败斗争创造前提条件

（一）健全和完善各项规章制度，用制度规范职工的行政行为。几年来，我局始终把制度建设作为规范职工行政行为，加强党风廉政建设的重要手段来抓。今年，我们对以前制定和出台的各项规章制度进行了系统的清理和完善。在建立和完善制度的同时，我们狠抓制度的落实工作，防止做表面文章。首先是领导干部、党员干部率先垂范，凡要求职工不准做的事，领导干部、党员干部首先不做，要求别人做到的事情，领导干部、党员干部首先做到。

（二）建立信访领导包所工作机制，创新信访工作格局。今年以来我局面对复杂的国土信访工作，站在“保稳定、促发展、构和谐”的高度，不断建立健全信访调解工作机制，创新工作体制，局领导班子多次开会研究，以“事要解决，信访量要降低”为目标，努力提高初信初访案件办理的满意率、重复信访的息访率、疑难信访的办结率，最大限度的减少赴京进省、市上访。将全县以国土资源所为单位分成6个工作辖区，指定6位领导进行信访工作包所，并严格按照“属地管理、情法并用、主动预防，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，实行以基层所为主体，领导分包的信访工作责任制。截止目前共受理涉地涉矿信访案件234件，咨询和其它17件，已结案181件，正在查处的36件，做到了件件有着落，件件有答复。

（三）大力开展“两整治一改革”专项整治活动。组织全局职工认真开展自查自纠活动，主要自查了是否参与、投资、入股办矿，是否干扰、插手经营性土地使用权招拍挂、是否收受与行使行政审批权力有关的馈赠、礼品、礼金及其他有价证券等行为。

（四）认真落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度。经营性土地使用权出让是一块敏感区域，近几年来，全国国土资源系统发生的行贿、受贿案件大都与经营性土地使用权出让有关。为此，我们认真严肃落实监察部、国土资源部《关于严格实行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让的通知》要求，对经营性土地使用权，全部采取招标拍卖挂牌的办法进行出让，并在网上 和新闻媒体公开发布相关信息，截止目前共通过招拍挂方式办理国有土地使用权出让2宗，面积4.7225公顷，出让金1076万元，政府纯收益568.93万元。

（五）努力加强行风建设，树立部门的良好形象。今年以来，我们把党风廉政建设与行业作风建设紧密联系在一起，抓行风促党风，通过行风建设促进廉政建设。在行风建设上，今年我们重点抓了3项工作：一是继续完善国土资源服务大厅运行程序，完善了服务承诺、首办责任和限时办结制度。二是从人大代表、政协委员、服务对象和离退休老干部中聘请了监督员，对我局民主评议工作、党风廉政建设、行政权力公开透明运行和机关效能建设进行监督指导。三是结合行政权力公开透明运行工作，公开行政审批的流程、申报材料和时限，接受群众监督，提高行政效能。

三、取得的效果

半年多来，我局通过明确责任分工，落实党风廉政建设责任制，治标与治本相结合，党风廉政建设取得了十分明显的效果。一是领导班子更加团结务实，整体合力强，凝聚力高。开展了《打击违法开发土地矿山资源百日执法》专项行动，使土地市场秩序治理整顿进一步深入，矿业秩序治理整顿工作取得一定成效；二是服务经济发展、服务大局的意识明显增强。上半年，通过积极努力，缓解用地指标不足工作取得明显进展，截止目前共争取用地指标1120亩，出台了7项措施提高保障经济社会发展的服务水平；三是职工队伍建设进一步加强，全局职工未发生违法违纪问题。领导班子成员严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从 6 政若干准则》的有关规定规范自己的行为，通过民主生活会开展批评与自我批评，认真履行工作职责，自己所分管的党风廉政建设和反腐败工作责任明确、目标清晰。全局职工认真遵守各项规章制度，作风正派、廉洁勤政。

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务。半年多来，我们的工作虽然取得了一些成效，但距离党的十七大提出的要求尚有一定差距。具体表现在：一是职工的政治素质需进一步提高，尚不能完成适应国土资源管理新形势的要求；二是基层所站纠风工作力度欠缺；三是党员干部学习不够深入，缺少必要的调查研究。这些问题，已引起我们的高度重视。在后几个月的工作中，我们将认真总结经验，查找差距，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。重点抓好以下几项工作：

（一）结合行政权力公开透明运行工作，扎实抓好机关效能建设，进一步提高工作效率和服务发展、服务基层群众的水平。

（二）严格执行国土资源管理的有关规定，认真落实经营性土地使用权和矿业权招拍挂制度，加大督查力度，对在行政审批过程中暗箱操作、优亲厚友，指定中介评估机构和吃拿卡要现象，一经发现严肃查处。

（三）加强职工教育培训，切实提高职工政治素质，深入开展“三提一转、创先争优”活动，提高全局职工想民、为民、服务发展、廉洁自律的意识。

二〇一一年九月十九日

第五篇：街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

参考

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

2013年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。

一、上半年党风廉政建设工作展开情况

（一）围绕组织保障，强化机构领导。

街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。

（二）围绕目标任务，狠抓责任落实。

为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。

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（三）围绕思想防线，强化理论武装。

为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。

（四）围绕内部管理，狠抓制度规范。

为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》、《城区街道公务用车管理制度》、《城区街道公务接待管理办法》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。2013年，共梳理权利数5个，绘制完善权利运行流程图5个；梳理内部机构组织图1个，查找内部风险点20个，制定内部防控措施18条；梳理个人岗位24个，查找个人风险点89个，制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查--

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领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。

（五）围绕班子队伍，狠抓作风建设

城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。

（六）围绕社区管理，狠抓内外并治。

城区街道认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”，坚持厉行勤俭；二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促，认真落实相干规定和制度，扎实展开自查自纠；三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作，深入贯彻落实厉行勤俭，加强惩防体系建设；四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，提升为民服务水平。

城区街道上半年的党风廉政建设工作，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部队伍综合素质进一步提高，业务工作和贯彻执行方针政策的能力不断提升，廉洁自律意识不断增强；二是全体干部职工思想道德和机关内部管理制度两道防火墙进一步巩固，机关内部管理更加科学规范；三是党风廉政建设和业务工作实现了相互推动。上半年，--

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全单位未出现违纪违规现象，为经济发展提供了坚强政治纪律保障。

二、下半年打算

一是继续落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，纵深推进党风廉政建设工作。

二是进一步加强思想教育，提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到尊规守纪，廉洁从政。

三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时搜集各种苗头性、偏向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。

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