学习实践活动第一阶段转段会议交流发言[大全]

第一篇：学习实践活动第一阶段转段会议交流发言[大全]

坚持科学发展铸造百年星驰

江苏星驰生物科技有限公司党支部顾培华

尊敬的各位领导，各位同志：

在认真学习党的十七大精神的基础上，进入十月以来，江苏星驰生物科技有限公司党支部积极投身深入学习实践科学发展观活动，根据市委、镇党委、兴福管理区党工委关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见的总体部署，结合江苏星驰生物科技有限公司的实际，星驰党支部迅速成立了领导小组并制定了为期半年的学习实践活动计划，并于10月6日组织全体党员召开了动员大会，向全体党员指明了学习实践活动的重要意义，并部署了支部的学习实践活动进程。

一个月来，党支部以扎实的工作态度圆满完成了预定的学习调研阶段的工作计划，并通过创新学习教育方式，由点及面，不仅总部党员受教育，各外地分公司党员也同样有进步，不仅本支部党员参与，而且众多流动党员也投身其中。一个月的学习实践活动虽然刚刚起了个头，但已经取得了明显的成效，借今天转段工作会议的契机，我代表江苏星驰生物科技有限公司党支部在此向各位领导汇报本支部近阶段的工作，希望领导、同行不吝指正。

一、学习实践，重在发展。

党建工作服务于企业发展，这是非公企业党建工作的一个方向，如何找准党建工作同企业发展的结合点，是江苏星驰党支部一直以来都

在认真探索的一个关键点。学习实践活动一开始，党支部就定下了‚走科学之路，创百年星驰‛的主题，我们要求党员深入学习科学发展观，学是基础，学是动力，学习是长期的任务，但学习的目的和根本任务，是通过提高自身素质促进企业发展，我们要求党员注意转化学习成果，把党员的理论素养的提高转变为推动当前各项工作落实的强大动力，如何把党员的先锋性和先进性转化成企业的精神核心。在学习实践活动调研阶段，这一思想始终贯穿在我们的工作之中，在制定分类主题活动时，我们也把学习实践活动同企业的经营实际紧密结合在一起，我们进行了‚创品牌、促党建、保增长‛推广党建品牌建设、专营店‚进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心‛消费者服务计划、实施公信力工程、开展远程教育巡回培训措施以及下发学习资料、组织专题学习、进行调研走访等活动，10月18日，国内最大的星驰生物园开园，近3000名消费者和省市领导共同为星驰的发展祝福剪彩，广受社会各界瞩目，我们在庆典活动现场布置了浓厚了学习实践活动氛围，让员工和各界人士共同感受‚党建促发展、党建促和谐‛的强大力量。

二、由点及面 扩大宣传。

江苏星驰生物科技有限公司经过多年发展，企业规模逐年壮大，目前公司在江苏、上海、浙江、山东等省份设立了30多家分支机构，党员队伍因此相对分散，基于这一实际情况，党支部制定了‚由点及面，扩大宣传‛的工作思路，暨将学习实践活动由总部辐射至各分公司，由本支部党员扩大至全体流动党员，由党员扩大至全体员工，这一做法，使学习实践活动富有成效且有声有色。

在活动之初，党支部就着手在各个分公司成立党小组，并由各党小组负责统计各自分公司的流动党员、入党积极分子等基本信息，汇总至总部建档后统一管理。党支部还在各地分公司设立了流动读书站，定期将党建读物派送到各分党小组，支委委员先后走访了公司各分公司，开展‚四访四问‛活动，通过‚访党员职工，问发展良策；访流动党员，问服务需求；访基层业务员，问一线工作难点；访贫困职工，问民生所盼‛，了解学习实践开展情况并实际解决一些能通过党支部解决的实际问题，帮助党员和员工更好的融入到星驰这个大家庭。

支部还通过同网络教学机构的合作，开发了网上科学发展观教育课程，要求各驻外分公司党员通过网络教育的形式认真学习科学发展观，考试合格，计入公司培训课程的总体成绩，同时，也鼓励员工参加该课程的学习。这一创新课程的推出，一方面大大方便了外地党员参加学习实践的教育，另一方面，也使学习实践活动无形中从党员扩大到了全体员工的层面。

三、突出重点，带动全盘。

目前流动党员作为支部工作中的一项比较难的课题，存在组织活动难、管理到位难等问题。本次学习实践活动，星驰党支部将流动党员纳入到必须参与的人群，并将流动党员的流入地管理同本次学习实践活动相结合，作为本次活动的一个重点，制定了深化流动党员的‚温暖计划‛，具体做到了‚八个一‛：发放一封公开信、寄送一套学习资料、参与一次网络远程教育、建立一个交流平台、征求一条建议、开展

一次走访慰问、召开一次组织生活会、鼓励和引导流动党员在学习实践活动期间‚回一次‘家’、献一条计、出一份力‛。

针对这八个一，党支部将根据实际情况，以各分党小组为单位建立了流动党员服务中心点，按照员工上岗制度，进行专人管理和信息录入，建立流动党员考核机制，考核结果作为评比先进、岗位晋升的重要参考。同时，公司党支部还决定在实际工作中，借鉴‚双争双评‛的做法，开展优秀流动党小组、流动党员评比表彰活动;在‚优秀共产党员‛、‚党员积极分子‛评比表彰活动中，给予流动党员一定名额;积极挖掘优秀流动党员的先进事迹，通过公司报纸、网站进行广泛宣传，激励广大流动党员创新、创业的热情。坚持服务为本，急流动党员之所需、谋流动党员之所求，开展以‚上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务‛为主要内容的‚三服务‛活动。同时，设立发挥流动党员咨询服务热线(800-828-2515)，切实加强对流动党员的管理工作，制定定期走访和活动制度，对流动党员通过电话、发送短信等形式，加强沟通和联系，掌握他们的思想和工作情况，提供必要的服务工作。为了杜绝在流动党员‚组织缺位‛现象，防止流动党员再‚流失‛，星驰党支部正在加紧完善流动党员管理机制，使这项工作开展更富有成效。

在这种良好氛围的引导下，公司的几名‚隐形党员‛也浮出水面，主动要求将自己的组织关系转入星驰党支部。同时，在学习实践活动期间，已经有20多名员工主动向党支部递交了入党申请书，党建工作逐渐成为全体员工的共识。

各位领导，同志们，虽然我们在学习实践科学发展观活动第一阶段有了一些初步的收获体会，在工作方面也研究采取了一些新的举措，但我们的认识和工作离形势任务的要求还存在很大差距，我们将积极投身学习实践活动第二阶段，进一步查找问题，分析原因，深化认识，提高觉悟，解放思想，开拓进取，争当全市非公企业党建工作的排头兵。

我的汇报完了。错误之处，敬请批评指正。

谢谢大家！

第二篇：学习实践活动转段会发言材料

扎实开展学习实践活动 推进一汽自主发展

中国第一汽车集团公司党委书记 赵方宽

（2009年6月2日）

尊敬的荣融主任，尔乘副部长，各位领导，同志们：

一汽集团是我国重要的汽车工业基地，现有资产1058亿元，员工10.9万人。基层党委76个，党支部1262个，党员3.4万人。2008年，销售汽车153万辆，销售收入2184亿元，企业位居世界500强第303位，先后四次荣获“全国先进基层党组织”光荣称号，连续十二次被评为“全国思想政治工作优秀企业”。

学习实践活动开始以来，我们按照中央的统一部署，在中央企业学习实践活动领导小组的领导下，在第七指导检查组的指导下，把学习实践活动作为应对金融危机、推进自主发展的强大动力，扎实推进各项工作，取得了初步成效。下面，简要汇报一下我们学习实践活动的有关情况。

一、突出自主发展主题，把学习实践活动聚焦在自主体系“三年两改观”上

近年来，一汽发展较快，但自主体系贡献度偏低，自主创新能力较弱的问题较为突出。做强自主，力争用三年时间，实现自主战线经营面貌明显改观，自主产品竞争力明显改观，成为集团发展的紧迫任务。我们抓住学习实践活动的有利契机，确立了“推进一汽科学发展，实现三年两改观”的实践主题，凝聚自主发展共识，解决自主发展问题，开创自主发展新局面。

一是通过深入学习，强化自主发展责任。一汽各级领导班子在认真自学“三本书”的基础上，结合一汽为什么要做强自主、如何做强自主等问题，组织中心组学习和专题辅导，深入基层讲党课、作报告，上下统一科学发展必须自主发展的认识，全面树立自主是一汽必思、必想、必干、必胜的事业的思想，进一步增强了各级领导班子和全体员工做强自主的责任感、紧迫感。

二是通过深入调研，查找制约自主发展的突出问题。各级领导班子带头深入基层、深入一线，查找问题。集团班子成员亲自带队，召开座谈会，走访了国家部委、重点区域市场及集团客户，做到调研有深度，信息有广度，确保问题找得准、摸得透。

三是通过解放思想讨论，认识和把握自主发展规律。各级领导班子在学习调研的基础上，广泛开展解放思想讨论，对标德国大众和日本丰田，总结一汽发展的历史经验，努力加深对荣融同志提出的“四个规律”的把握和认识。集团公司领导班子在发展轻微型车、调整管理结构、完善研发体系、优化人力资源配置等方面，形成了广泛共识，为一汽自主发展奠定了坚实的思想基础。

二、召开专题民主生活会，改善领导班子引领自主发展的能力和作风

在学习实践活动中，我们把改善领导班子的能力和作风作为专题民主生活会的重点，通过严肃认真的民主生活，提升引领自主发展的能力和水平。

一是围绕班子的能力和作风广泛征求意见。集团领导班子紧密结合自主发展和应对金融危机的实际，认真征求广大党员群众对班子打造国际竞争新优势的能力、风险管控化危为机的能力、调整结构优化资源的能力、强化执行狠抓落实的能力、抓班子带队伍促党建的能力等“五种能力”的意见和建议；紧密结合加强党性修养、树立优良作风的要求，征求在宗旨意识、业绩观、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面的意见和建议，在自身建设上找差距、查不足。

二是开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源。集团领导班子着眼一汽发展全局，重点从思想深处和主观层面，深刻剖析自身存在的理论学习不深，自主创新能力不强，深化改革意识不够等问题。民主生活会做到了只讲问题，不讲成绩；只讲主观，不讲客观。通过真诚的思想见面，发现了差距，剖析了原因，加强了沟通，增进了团结，明确了下一步的努力方向。

三、形成高质量的分析检查报告，明晰一汽自主发展的思路、目标和措施

我们按照“三个下功夫、六个讲清楚”的要求，集成学习调研、解放思想讨论和专题民主生活会的成果，认真梳理分析，在党政主要领导全程主持下，凝聚班子的集体智慧，广泛征求各方意见，既体现了广泛民主，又实现了高度集中，使分析检查报告成为一汽下一步发展的指导性文件。

一是进一步理清了自主发展的思路和目标。集团领导班子对各方面反映的突出问题进行逐一确认，站在全局角度查找根源，根据科学发展的要求和全体员工的意愿，确立了集团下一步的发展目标。坚持“统一思想干自主，统一目标干自主，统一资源干自主”的发展方针，按照“生存、做实、做强、做大” 四步走的发展步骤，2011年要实现“三年两改观”目标，产销200万辆，自主品牌100万辆。再经过10年的努力，实现“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的长期目标，打造具有国际竞争实力的大型汽车企业集团。

二是进一步明晰了自主发展的措施。集团班子成员分别组织召开分管职能部门和子公司领导参加的专题会议，研究发展举措，形成了7个方面21条整改措施。包括完善集团管控模式，加快产品结构调整，加强核心技术和新能源技术的掌控，推进营销、采购、制造技术和人力资源整合，改善员工生产生活环境，严格落实基层领导班子经营责任等内容。这些措施重点突出、针对性强，反映了一汽上下解放思想的成果，既有继承，又有创新，为一汽科学发展上水平提供了保证。

三是进一步明确了加强领导班子自身建设的方向。我们领导班子在自身建设上形成了五点共识：一要加强理论学习，讲政治，担责任，履行好经济责任、政治责任、社会责任。二要提升经营能力，讲危机，强素质，努力化危为机创佳绩。三要树立良好作风，讲务实，勇拼搏，真抓实干促发展。四要加强班子团结，讲民主，共决策，推动一汽科学发展。五要强化宗旨意识，讲廉洁，树形象，建设和谐企业，努力把自身建设成能够带领员工实现自主发展目标的坚强团队。

四、坚持边学边查边改，在应对金融危机中推进企业自主发展

去年四季度到今年一季度，一汽受到了国际金融危机的严重冲击，各项经营指标一度大幅下滑。面对挑战，我们落实融荣主任在动员报告中的要求，变“熬冬”为“冬训”，在危机中求转机，努力发挥中央企业的顶梁柱作用。

一是在保增长上下功夫。抓住国家率先出台汽车产业调整和振兴规划的契机，扩大投资，降低成本，全面启动一汽轿车二工厂、一汽夏利新工厂、一汽—大众成都新工厂等项目，为迎接新一轮发展积蓄力量。

二是在完善体制机制上下功夫。完善科学决策支撑体系，全面运行支撑集团决策的8个专业委员会。完善自主产品结构调整的架构体系，建立客车、微型车、轻型车研发机构。完善中重型卡车等8个专题规划，理清产品平台。

三是在保民生、保稳定上下功夫。集团公司决定不裁员、力争不减薪。解放公司为1.2万余名员工办理了在职职工住院医疗互助合作保险；轿车公司等单位高级经理与困难员工结对子；一汽－大众公司对生产条件和生活环境进行了改造。

学习实践活动促进了集团生产经营目标的实现，总销量和销售收入环比逐月攀升。截止4月末，共完成整车销售52.7万辆，实现销售收入700.4亿元。

下一阶段，我们将认真贯彻本次会议精神，把分析检查报告中明确的整改措施目标化、具体化、责任化，制订切实可行的整改落实方案。要集中解决一批制约自主发展的突出问题，完善体制机制。6月下旬，将召开集团公司第七轮战略研讨会，重点部署和落实整改方案中提出的带有战略性、全局性的工作。同时，加强对各项整改措施落实情况的督导检查，确保落得实、有成效，努力推进一汽科学发展、自主发展。

谢谢大家！

第三篇：学习实践活动转段会发言材料

学习实践活动转段会发言材料

扎实开展学习实践活动 推进一汽自主发展

中国第一汽车集团公司党委书记 赵方宽

（2009年6月2日）

尊敬的荣融主任，尔乘副部长，各位领导，同志们：

一汽集团是我国重要的汽车工业基地，现有资产1058亿元，员工万人。基层党委76个，党支部1262个，党员万人。2008年，销售汽车153万辆，销售收入2184亿元，企业位居世界500强第303位，先后四次荣获“全国先进基层党组织”光荣称号，连续十二次被评为

“全国思想政治工作优秀企业”。

学习实践活动开始以来，我们按照中央的统一部署，在中央企业学习实践活动领导小组的领导下，在第七指导检查组的指导下，把学习实践活动作为应对金融危机、推进自主发展的强大动力，扎实推进各项工作，取得了初步成效。下面，简要汇报一下我们学习实践活动的有关情况。

一、突出自主发展主题，把学习实践活动聚焦在自主体系“三年两改观”上

近年来，一汽发展较快，但自主体系贡献度偏低，自主创新能力较弱的问题较为突出。做强自主，力争用三年时间，实现自主战线经营面貌明显改观，自主产品竞争力明显改观，成为集团发展的紧迫任务。我们抓住学习实践活动的有利契机，确立了“推进一汽科学发展，实现三年两改观”的实践主题，凝聚自主发展共识，解决自主发展问题，开创自主发展新局面。

一是通过深入学习，强化自主发展

责任。一汽各级领导班子在认真自学“三本书”的基础上，结合一汽为什么要做强自主、如何做强自主等问题，组织中心组学习和专题辅导，深入基层讲党课、作报告，上下统一科学发展必须自主发展的认识，全面树立自主是一汽必思、必想、必干、必胜的事业的思想，进一步增强了各级领导班子和全体员工做强自主的责任感、紧迫感。

二是通过深入调研，查找制约自主发展的突出问题。各级领导班子带头深入基层、深入一线，查找问题。集团班子成员亲自带队，召开座谈会，走访了国家部委、重点区域市场及集团客户，做到调研有深度，信息有广度，确保问题找得准、摸得透。

三是通过解放思想讨论，认识和把握自主发展规律。各级领导班子在学习调研的基础上，广泛开展解放思想讨论，对标德国大众和日本丰田，总结一汽发展的历史经验，努力加深对荣融同志提出的“四个规律”的把握和认识。集团公

司领导班子在发展轻微型车、调整管理结构、完善研发体系、优化人力资源配置等方面，形成了广泛共识，为一汽自主发展奠定了坚实的思想基础。

二、召开专题民主生活会，改善领导班子引领自主发展的能力和作风

在学习实践活动中，我们把改善领导班子的能力和作风作为专题民主生活会的重点，通过严肃认真的民主生活，提升引领自主发展的能力和水平。

一是围绕班子的能力和作风广泛征求意见。集团领导班子紧密结合自主发展和应对金融危机的实际，认真征求广大党员群众对班子打造国际竞争新优势的能力、风险管控化危为机的能力、调整结构优化资源的能力、强化执行狠抓落实的能力、抓班子带队伍促党建的能力等“五种能力”的意见和建议；紧密结合加强党性修养、树立优良作风的要求，征求在宗旨意识、业绩观、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面的意见和建议，在自身建设上找差距、查不足。

二是开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源。集团领导班子着眼一汽发展全局，重点从思想深处和主观层面，深刻剖析自身存在的理论学习不深，自主创新能力不强，深化改革意识不够等问题。民主生活会做到了只讲问题，不讲成绩；只讲主观，不讲客观。通过真诚的思想见面，发现了差距，剖析了原因，加强了沟通，增进了团结，明确了下一步的努力方向。

三、形成高质量的分析检查报告，明晰一汽自主发展的思路、目标和措施

我们按照“三个下功夫、六个讲清楚”的要求，集成学习调研、解放思想讨论和专题民主生活会的成果，认真梳理分析，在党政主要领导全程主持下，凝聚班子的集体智慧，广泛征求各方意见，既体现了广泛民主，又实现了高度集中，使分析检查报告成为一汽下一步发展的指导性文件。

一是进一步理清了自主发展的思路和目标。集团领导班子对各方面反映 的突出问题进行逐一确认，站在全局角度查找根源，根据科学发展的要求和全体员工的意愿，确立了集团下一步的发展目标。坚持“统一思想干自主，统一目标干自主，统一资源干自主”的发展方针，按照“生存、做实、做强、做大” 四步走的发展步骤，2011年要实现“三年两改观”目标，产销200万辆，自主品牌100万辆。再经过10年的努力，实现“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的长期目标，打造具有国际竞争实力的大型汽车企业集团。

二是进一步明晰了自主发展的措施。集团班子成员分别组织召开分管职能部门和子公司领导参加的专题会议，研究发展举措，形成了7个方面21条整改措施。包括完善集团管控模式，加快产品结构调整，加强核心技术和新能源技术的掌控，推进营销、采购、制造技术和人力资源整合，改善员工生产生活环境，严格落实基层领导班子经营责任等内容。这些措施重点突出、针对性强，反映了一汽上下解放思想的成果，既有继承，又有创新，为一汽科学发展上水平提供了保证。

三是进一步明确了加强领导班子自身建设的方向。我们领导班子在自身建设上形成了五点共识：一要加强理论学习，讲政治，担责任，履行好经济责任、政治责任、社会责任。二要提升经营能力，讲危机，强素质，努力化危为机创佳绩。三要树立良好作风，讲务实，勇拼搏，真抓实干促发展。四要加强班子团结，讲民主，共决策，推动一汽科学发展。五要强化宗旨意识，讲廉洁，树形象，建设和谐企业，努力把自身建设成能够带领员工实现自主发展目标的坚强团队。

四、坚持边学边查边改，在应对金融危机中推进企业自主发展

去年四季度到今年一季度，一汽受到了国际金融危机的严重冲击，各项经营指标一度大幅下滑。面对挑战，我们落实融荣主任在动员报告中的要求，变

“熬冬”为“冬训”，在危机中求转机，努力发挥中央企业的顶梁柱作用。

一是在保增长上下功夫。抓住国家率先出台汽车产业调整和振兴规划的契机，扩大投资，降低成本，全面启动一汽轿车二工厂、一汽夏利新工厂、一汽—大众成都新工厂等项目，为迎接新一轮发展积蓄力量。

二是在完善体制机制上下功夫。完善科学决策支撑体系，全面运行支撑集团决策的8个专业委员会。完善自主产品结构调整的架构体系，建立客车、微型车、轻型车研发机构。完善中重型卡车等8个专题规划，理清产品平台。

三是在保民生、保稳定上下功夫。集团公司决定不裁员、力争不减薪。解放公司为万余名员工办理了在职职工住院医疗互助合作保险；轿车公司等单位高级经理与困难员工结对子；一汽－大众公司对生产条件和生活环境进行了改造。

学习实践活动促进了集团生产经

营目标的实现，总销量和销售收入环比逐月攀升。截止4月末，共完成整车销售万辆，实现销售收入亿元。

下一阶段，我们将认真贯彻本次会议精神，把分析检查报告中明确的整改措施目标化、具体化、责任化，制订切实可行的整改落实方案。要集中解决一批制约自主发展的突出问题，完善体制机制。6月下旬，将召开集团公司第七轮战略研讨会，重点部署和落实整改方案中提出的带有战略性、全局性的工作。同时，加强对各项整改措施落实情况的督导检查，确保落得实、有成效，努力推进一汽科学发展、自主发展。

谢谢大家！

第四篇：支部主题实践活动第一阶段转段申请

乌兰县教科文体党委铜普教育党支部

转段申请

乌兰县“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导办公室 乌兰县教科文体局党委

乌兰县教育系统主题实践活动第四督查组：

为了进一步加强学校领导班子和干部队伍作风建设，改进教职工工作作风，努力建设师德高尚，素质全面、业务过硬，让学生满意的教师队伍，根据县委、县政府《关于在全县继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的实施意见》和县教科文党委、教科局有关文件精神，针对我校开展“抓教风、促学风、立足铜普、服务铜普”主题实践活动。鉴于我校的现状，我们确定的本次活动的载体是：“平稳过渡、教育教学质量稳中有升，好上加快”。为此，我铜普教育党支部在第一阶段（学习动员阶段）认真组织，按计划组织落实。

在这一阶段，我铜普教育党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系全体党员干部的思想工作实际，严格制定学习计划，明确学习内容，采取灵活多样的学习形式，开展丰富的实践活动，增强了学习教育活动的针对性和时效性。

通过学习，使广大党员干部和全校教师更加全面地把握“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的内涵和要求，更加深刻地认识发展教育的重要意义、提高贯彻“抓作风建设、促工作落实”

主题实践活动的自觉性和坚定性，进一步增强工作的责任感和紧迫感。

具体学习实践活动开展情况：

1、召开动员大会、全面铺开学习活动：

3月12日我铜普教育党支部召开了全体教师参加的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会，乌兰县“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动第四指导小组领导李文福、教科文党委东德布同志莅临了本次大会，并对我校本次活动提出了许多建设性的意见。会上宣读了我铜普教育党支部《关于成立铜普教育党支部“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导小组的通知》、《铜普教育党支部“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的实施方案》及支部书记、校长曽广葵同志所作的《乌兰县第五中学“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员讲话》。

2、组织理论学习、提高认识：

根据我铜普教育党支部工作实际，在不影响正常工作的前提下，根据“分层次、有重点、重实效”的原则，采取多种形式，组织教职工认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和在中纪委四次、五次、六次全会上的重要讲话，省委十一届十一次、州委十一届二次、县委十三届二次全体会议精神，省纪委十一届五次、州纪委十届七次全体会议精神，县委书记李元兴同志在全县传达贯彻州十一次党代会精神干部大会上的讲话为重点，进一步学习“两会”精

神，学习《教师法》、《义务教育法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及社会主义荣辱观、价值观、党风廉政建设等方面的规定，进一步提高认识。

3、开展专题活动、丰富教师理论常识：

加强教师队伍建设，以学习和培训为主线，每周四下午定主题、定专人、定时间、定内容对全员进行集中政治学习和校本教研、业务培训。在本阶段，我支部分别于3月1日、3月2日、3月12日、3月22日进行了四次集中政治学习。内容涵盖到王予波厅长在全省教育工作会议上的报告以及春季校长会议精神；张永琦同志在全省教育系统党风廉政建设工作会议上的报告；王予波厅长全省“两基”攻建工作报告；《李元兴同志在全县继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会上的讲话》，乌兰县教育科技局林君局长在全县教育系统“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员讲话和教科文党委《关于加强和建设中小学党的建设和思想政治建设工作的意见》。

4、加强宣传引导、避免导向错误：

为了加大学校宣传“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的力度，我铜普教育党支部根据学习任务和安排，通过制作“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动宣传标语、悬挂条幅等多种形式，进行宣传引导工作。并要求全体教师分别撰写主题实践活动心得体会1篇。结合主题实践活动，分别开展了入学教育、安全教育、社会主义核心价值观讲座、感恩励志教育、学雷锋活动。开学典礼上

大面积表彰各类学生标兵98人次，隆重表彰奖励上学期在全县质量检测获7科第一的、4科第二以及在十五所小学中荣获4科前五名的教师。

5、认真做好阶段总结：

根据第一阶段学习情况，我铜普教育党支部认真做好阶段小结，并报上级领导小组，为下一阶段的顺利开展打下良好的基础。我铜普教育党支部开展的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动宣传动员阶段的工作，做到了严密组织、形式多样、方法灵活、扎实有效，达到了上级党组织提出的基本要求，圆满完成了第一阶段的任务。

为此，特申请乌兰县“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导办公室、乌兰县教科文体局党委、乌兰县教育系统“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动第四督查组批准我铜普教育党支部的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动工作转入下一阶段。

此致

铜普教育党支部

2012年3月30日

第五篇：第一阶段转段申请

新习乡焦二寨小学开展“一创双优”集中教育活动

第一阶段转段申请

新习乡焦二寨小学在“一创双优”集中教育活动第一阶段活动开展中，认真组织，积极安排，已取得了阶段性明显效果，特提出转段申请，具体理由如下。

一、乡中心校“一创双优”集中教育活动动员会召开以后，新习乡焦二寨小学第一时间召开了开展“一创双优”集中活动动员会，传达了全市开展“一创双优”集中教育活动领导小组，制定了《新习乡焦二寨小学开展“一创双优”集中教育活动实施方案》及学习进程表。

二、我校精心组织开展“一创双优”集中教育活动，制定方案，成立组织，制定学习计划安排，利用校会、班会等手段加大宣传力度，制造舆论气氛，在全校内掀起了开展“一创双优”集中教育活动的学习高潮。

三、第一阶段：学习动员，提高认识阶段，新习乡焦二寨小学开展“一创双优”集中教育活动领导小组于11月10日前利用课前课后等空闲时间自行组织全体教师集中学习十二次，所有教职工还充分利用晚上、周日等时间进行了自学。

四、在学习的过程中，新习乡焦二寨小学于11月6日利用周六休息日，组织全校教师从工作作风、服务态度、办事效率、廉政建设、工作业绩、综合评价等六方面对焦二寨小学全体成员进行了民主测评。同时向教师征求新习乡焦二寨小学“一创双优”集中教育活动征

意见表，对有关问题进行整改和改正。

五、学习、工作两不误，学习、工作相结合。新习乡焦二寨小学以开展“一创双优”集中教育活动为契力，结合中心校工作安排实际，积极参加了中心校组织的全乡期中质量抽测、师德师风演讲赛、师德师风交流会、班主任工作交流会等活动。

六、在学习动员，提高认识阶段要求全乡所有教师要做到边学习边查摆、边整改、边提高。在学习的过程中，认真做好学习笔记，认真查摆工作中的不足，认真制定整改措施，认真撰写学习心得体会。截止11月10日，全校共查摆问题3件，已整改3件，制定整改措施3条。全校教师心得体会累计达50余篇。

新习乡焦二寨小学积极响应濮阳市委号召，精心组织开展“一创双优”集中教育活动，通过第一阶段的学习，全乡广大教师统一了思想，统一了认识，决心以更加饱满的热情投入到下一阶段的“一创双优”集中教育活动开展中去。

特提出转段申请

敬请批准

新习乡焦二寨小学

“一创双优”集中教育活动领导小组

2011年11月10日