党风廉政责任制检查结果的报告五篇

第一篇：党风廉政责任制检查结果的报告

魏发 [2011]64号

中共魏家台镇委员会

关于对党风廉政责任制检查结果的通报

各村、各单位

根据镇党委的工作部署，由镇纪委书记亲自带队，组织实施了对全镇各村各单位2011年度党风廉政建设责任制落实情况进行了专项检查，现将检查情况通报如下：

（一）各单位普遍高度重视党风廉政建设。

一是党风廉政建设“党政齐抓共管、班子成员各负其责、群众积极参与”的工作格局基本形成。镇党委政府多次召开专题会议，认真研究党风廉政建设有关工作。镇纪委能够不断健全制度，完善办法，狠抓责任分解、责任考核和责任追究三个环节，加强领导，带头廉洁自律，形成了领导班子团结向上，广大干部能够廉洁自律。二是党风廉政建设工作有布置、有落实。全体干部能够认真学习十七大精神和中纪委、省市纪委全会精神，充分认识到加强教育、健全制度、强化监督的重大意义，并对本单位党风廉政建设工作进行了具体部署。三是党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核得到加强。各单位都能够对本单位和干部自身存在的问题，特别是党风廉政建设方面存在的问题进行了自检自查。

（二）领导干部的责任意识和廉政意识进一步加强。

一是树立了较强的第一责任人意识。魏家台村在实施小城镇建设工程中，明确重点，村干部既当指挥员，又当战斗员，增强了抓好党风廉政建设工作的积极性和主动性。二是树立了较强的“一岗双责”意识。财政所能够以“换届年”为契机，全面履行财政监督职能，扎实搞好村财公开事务。三是自我约束意识进一步加强。中心小学以开展“群众观点群众立场”活动为载体，结合社会主义法治理念和科学发展观教育，注意发挥组织的作用，自觉接受群众的监督。

（三）党风廉政建设的各项规章制度逐步建立健全。

一是各单位普遍制定了落实责任制的方案、签订了廉政责任书和承诺书。计生办在党风廉政建设工作中，坚持“四个同时”，做到“六个落实”，各项规章制度初步健全。二是班子成员廉洁自律制度逐步形成。寇家村在工赈移民项目征地、土地回收等工作中，坚持原则，坚持集体领导，坚持公平、公正、透明。三是源头预防和遏制腐败的制度趋于完善。扶贫中心从制度建设出发，能够对人事、资金管理、奖惩等方面工作作出规定，做到了责任到人，从源头上预防腐败现象的发生。四是政务公开得到进一步加强。各村定期召开党风廉政监督员座谈会，并成立了低保复审评议委员会，对政务公开落实情况进行跟踪，提高了村务公开的效果和质量。

中共魏家台镇委员会

2011年11月3日

第二篇：党风廉政责任制报告[推荐]

党风廉政责任制报告

今年以来，我中心认真深入贯彻落实党的十七大精神，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照我局的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、思想重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠

抓责任制的落实。

一年来，我中心在局党委的正确领导和支持下。一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。加强组织领导，明确分工。党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。我们成立了党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。2010年我中心在局党委的领导下，年初研究部署了党风廉政建设工作，召开廉政专题会议，细化了责任，落实了措施。

严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。一年来，未发现任何违纪问题。

二、中心廉政建设落实情况

我带领中心一班人，认真贯彻市委关于加强廉政建设的具体要求。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本要求，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，进一步加强对领导干部党员和职工的理想信念教育，加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育，加强廉政文化建设提出了新的明确要求。反腐倡廉宣传教育工作光荣而艰巨，任重而道远。我们在反腐倡廉宣教工作中坚持高举旗帜、服务大局、改革创新、注重实效，以更振奋的精神、更开阔的思路、更得力的措施，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力的思想保障和舆论支持，在我的一年里，我们要不断加强将反腐倡廉宣传教育，严格各项制度、管理及要求，把反腐倡廉工作不断引向深入。

第三篇：党风廉政责任制报告

x镇2011年党风廉政责任制报告

2011年，我镇党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委、监察局的帮助和指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，按照2011年全县党风廉政建设责任制考核内容要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好各项工作落实，现将落实情况报告如下：

一、加强领导，突出责任制落实

一是组织领导坚强。为深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导。今年，我镇把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同其他工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，两次专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达县委、县政府、县纪委相关会议精神，建立健全了镇党风廉政建设工作领导小组，印发了《x镇2011年领导班子成员党风廉政建设责任分工》，明确了主要工作职责和相关要求。

二是目标任务明确。根据县委、县人民政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，我镇研究制定下发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，工作的内容、目标、任务、要求清晰具体，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

三是工作责任具体。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，我镇明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管

1领导各负其责的工作机制。为认真履行“一岗双责”，加强对村委、企事业单位党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，并签订了责任书，细化了目标任务，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。

二、加强思想教育，增强廉洁从政意识

教育是开展好党风廉政建设工作的基础，影响党风廉政建设

工作的总体成效。我镇按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。

(一)加强思想教育，筑牢思想防线。今年以来，我镇以“千

名干部下基层、排忧解难促发展”为契机，认真加强党员干部的思想教育，坚持把中央精神贯穿于党风廉政教育始终，又紧密结合干部职工思想实际，坚持高标准、严要求，组织党员干部深入学习实践科学发展观，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，营造了良好学习氛围。在学习实践活动中，认真进行剖析，纠正了我镇廉政建设方面存在的问题，营造了“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法”，明明白白做事，干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。

（二）深入开展反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻党的十七

大和十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神，贯彻执行《中

国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，教育引导全镇党员干部深刻认识反腐倡廉的重要性和必要性，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。结合实际抓好党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，带头履行好廉洁自律，积极推进廉政文化进家庭、进机关、进农村的家庭助廉活动，以良好的党性修养筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）切实加强廉政制度建设。扎实推进惩治和预防腐败体

系建设。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学化。认真执行党内监督制度，认真处理群众来信来访。不断完善党务公开工作，增加党务工作的透明度。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。全年查办违法违纪案件1件，查处违纪人员1人。

（四）严肃换届纪律，保证换届风清气正。组织党员领导干

部专题学习了换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届选举工作。

三、加强制度建设，规范工作开展

制度是规范的依据，规范是行为的准则。管理水平高低、工

作作风好坏，直接关系党风廉政建设工作的好坏。今年，我镇高度重视党风廉政制度建设，通过建立健全完善创新有关制度，加强对干部职工的监督管理，从而加大了党风廉政建设工作的力度。

1、部署实施了“45535”惩防体系建设工程。年初召开的全

体干部会上，全面部署了以“45535”惩防体系建设工程为重点的党风廉政建设任务，突出狠抓了反腐倡廉新老“五项制度”和“三加强、五到位”。年底结合“三位一体”目标责任考核，对各村各单位党风廉政建设工作进行全面检查考核，绝大多数单位非常重视，各项任务全面完成。

2、推行反腐倡廉“十项制度”。开展民主评议政风行风，组

织开展了落实中央厉行节约八项要求，治理国家机关工作人员参与煤炭资源开发经营和参与赌博问题，治理“小金库”、工程建设领域突出问题，教育、医疗乱收费问题等专项治理。

四、存在问题和薄弱环节

今年以来，我镇按照县纪委的工作部署，扎实开展工作，全

面完成了各项工作任务。虽然我镇党风廉政建设工作取得了一定成效，但与县委、县政府和县纪委的要求还存在一定差距，具体表现在：一是党风廉政建设宣传报道工作力度不大，使得宣传教育工作不够主动，与县委、政府和纪委的要求还有差距;二是廉政谈话还需进一步形成制度，做到警钟长鸣;三是责任分解不够科学，各项制度执行不到位，自身建设有待进一步提高。

今后，我镇将全面落实好县委、县政府、县纪委关于党风廉

政建设工作的安排部署，紧紧围绕“发展”这一主题，加强领导，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进我镇各项工作任务的园满完成。

第四篇：党风廉政责任制报告（定稿）

2010年落实党风廉政责任制情况报告

我于2007年4月份任****公安局政委、党委副书记，主管公安队伍建设和思想政治工作，分管政治处、交警大队工作。现就今年以来的落实党风廉政责任责任制情况报告如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持学习践行科学发展观，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。通过学习教育，不断提高廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

二、以身作则，作好表率，发扬艰苦奋斗的优良传统。作为政委，我用公道正派的品德，严于律己的精神，承

1担责任的勇气，勇于决策的胆略，宽宏大量的气魄，民主求实的作风和关心、理解、支持同事的健康心理与诚意，竭力维护班子团结，始终注意并坚持有意见摆在当面，有问题摆在桌面，有牢骚发在屋里，有怨气出在会上，原则问题不马虎，枝节问题不纠缠，思想观念不隐瞒，知无不言，言无不尽的良好作风。对“一把手”坚持互相尊重不争权，互相支持不旁观，互相监督提醒不挑剔，互相理解不埋怨，互相补台不拆台，摆正位置，大胆工作，尽职尽责，不遗余力。对待其它领导成员关系，正确对待名、权、威，支持、协同、配合，与每一位成员心里无疙瘩。认真执行政治纪律，坚持民主集中制，严格执行“一岗双责制”，党委议事规则、民主生活会制度等，同时叫响“向我看齐、向我们看齐”的口号，自觉约束自己，主管工作事必躬亲，落实任务亲自检查，用自身言行感染、带动班子成员和全体民警。积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我。

三、管建并举，不断加强公安队伍的党风廉政建设。政委的职责担负着育警、管警、治警的重大使命，为突破传统，出奇制胜，寻求澄城公安队伍超常规、跨越式发展之路，我以想千方百计、吃千辛万苦、排千难万险的精神，出点子，想办法，使公安队伍正规化建设不断迈上新台阶。一是把开展经常性党风廉政教育作为抓队伍的首要。利用检查指导工

作、召开会议之机，见缝插针，教育全体民警坚持一切从人民利益出发，一心一意为人民服务，进一步增强了他们廉政勤政为民的宗旨观念。二是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入各基层所队，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握廉政建设第一手资料，以及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题，有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。进一步深化了“政委、教导员归位抓队伍”，形成了以“一个规范，九个细则”为内容的队伍管理模式，坚持领导联系包抓基层所队，落实队伍建设月分析报告，组织队伍建设季度考核通报讲评；建立了警营文体活动小组，出台了民警重大事项祝贺慰问制度。同时，积极开展读书活动，主题演讲活动，组织信息化应用全警轮训，落实民警体检和民警子女助学奖金制度等，以每项措施的点滴落实推动了队伍建设的精细化、规范化。特别是于11月份组织开展了部分空缺中层的竞争上岗，公开选拔了6名民警充实到派出所副所长岗位，不但树立了“基层出成绩、成绩出标兵、标兵出干部”的用人导向，更重要的是把是否善于学习、是否工作突出、是否公正执法、是否群众公认作为能否提拔的重要标准，赢得了警心，收到了激发活力的良好效果。在今年的县人大评议中，我局技防建设赢得县人大代表的高度赞扬，荣获全县“2010优化投资发展环境满意单位”的光荣称号。在全省公众安全感和群众满意度调查中，我局两项指标连续三年分别位居全市前茅。

瞄准三项重点工作和三项建设这一重点，通过加强民警的计算机知识培训，开展案卷评查、执法细则培训、执法服务队下基层，规范网上办案，建设情报信息中心，开展“千人百村送平安”、“千名民警大走访”等活动，使全局综合实力显著增强。中、省、市交办的31起信访案件全部息诉罢访，结案率100％。广泛推广“警+T”矛盾纠纷化解模式，在全省治安系统三项建设推进会上介绍了维稳工作经验。特别是由局领导带队深入村组排查人民群众身边发生的小案件、小矛盾，存在的小困难、小隐患，详细掌握社情民意，开展“警民警企恳谈”、“警民相约警务室”、“110”报警服务、“119”消防、“622”禁毒等大型“平安建设”宣传活动，在警民互动中增强了和谐，提升了形象。

四、严于律已，率先垂范抓廉政。认真学习中纪委“五不许”、《公安部追究领导责任“七条规定”》，要认真学习《党章》及其规定的党员的“八条义务”和“六条纪律”和《公务员法》规定的公务员“九条义务”。自觉带头执行自律各项规定，做到勤政为先、廉政为本，不该收的坚决不收，不该报的坚决不报，不该参与的坚决不参与，不该实施的行为坚决不做，不该去的地方坚决不去。堂堂正正做人做官做事，坦坦荡荡，树立了良好的形象；以身作则，率先垂范，严格自律，做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励；秉公执纪，有法律的依法办事，有制度的依制度办事，没有法律和制度规范约束的，依党性办事，敢于大胆管理队伍和不良

现象作斗争。同时，严格要求自已的家属和身边工作人员，洁身自好，决不越雷池半步。

通过一系列强有力的队伍建设措施，全局聚精会神、上下一心，队伍活力明显增强，形象大为改观，有力了促进了各项公安业务工作的进展。全年共破获各类刑事案件322起，抓获犯罪嫌疑人250人，刑事拘留149人，逮捕121人，抓获逃犯96人，摧毁犯罪团伙27人，涉案153人。特别是备受社会各界关注的*****被盗案件快速侦破，被市政府及县委、县政府通报表扬并奖励现金20万元；以及温家宝总理作出重要批示的 “*****的成功破获，无一不打出了公安机关的声威，有力地确保了全县的社会治安大局稳定。

回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格按照科学发展观和党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好政府班子一把手责任，真正发挥政委作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，团结和带领全局民警为建设平安*****而努力奋斗。

第五篇：党风廉政责任制情况报告0

领导班子执行党风廉政责任制情况的报告

县纪委：

2011年，本公司紧紧围绕县委、县政府工作中心任务，加强党风廉政建设，把党风廉政建设与日常工作同安排、同部署、同落实，为打好“四大战役”、建设“五个炎陵”，团结一心，努力工作。现将贯彻党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、贯彻落实《廉政准则》，提高认识

1．根据县纪委的相关文件要求，成立了党风廉政建设和反腐败领导小组，由公司经理负总责，班子成员按照分工各负其责，有关股室牵头办理协调，把党风廉政建设工作和反腐败工作落到实处，见到实效。

2．自2010年1月中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的通知颁布以来，公司通过各种会议多次组织党员干部认真学习，并将《廉政准则》及县纪委、监察局《关于严格执行干部及作风建设“十个严禁”规定的通知》转发给每个党员干部职工，让他们在日常工作中贯彻执行。通过学习，党员干部职工能准确把握《廉政准则》中“8个严禁”、“52个不准” 1的具体规定，清楚“不能为、不可为”的界限，清楚哪些是不能碰的“高压线”。通过学习，党员干部加强党性修养和道德修养，强化自觉遵守，做到警钟长鸣，模范执行《廉政准则》的各项规定，自觉做到廉洁自律。

二、推进制度建设，加强源头治理

我公司不遗余力地推进制度建设，从源头上加强治理，坚持责任分解机制。去年9月，我公司完善制定了《资产监督管理制度和机制》等20部规章制度，与班子成员签订了党风廉政建设责任状，领导干部均实行“一岗双责”，完善了党组议事规则，党务政务公开制度。我公司建立了“副职分管、正职监督、民主决策、公正公开”工作机制，将《廉政准则》及公司各项制度的贯彻落实作为党风廉政建设的核心任务来抓，有效预防了违纪违法现象的发生。

三、联系实际开展反腐倡廉，自查自纠

（一）资产经营管理方面

截至目前，实现资产经营收入56万元，上缴利税24万元。

（二）城市建设投融资方面

已完成各项重点工程投资456万元。

我们的工作性质是服务，面对的是承建单位、承租单位、个体私营企业或工程建设单位的老板，并为其提供优质服务，在服务过程中我们始终秉持立党为公、执政为民的理念，淡泊名利、宁静致远、不为物累、不为名惑、不为利迷、稳得住手脚、抗得住诱惑、保持良好心态，不因为自己为别人做一点好事就想着要回报，正确看待个人利益和个人得失。添一点资产，乃至亲朋好友。

经自查自纠。

1、在职权行使和职务影响方面：没有任何领导干部利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其亲属、身

边工作人员谋取利益或违规收受礼金、有价证券、支付凭证的现象。

2、在公务消费方面，公司公务用车基本没有任何领导干部公车私用现象。公司办公用房比较简陋，正副职干部都是一间不足10平方米的办公室，办公设施一般化，没有高档家具电器。领导干部没有出国（境）及组织工作人员出县（境）旅游事例，公务消费比较严紧。

3、在执行“十个严禁”方面，公司通过各种会议多次组织党员干部认真学习县纪委、监察局《关于严格执行干部及作风建设“十个严禁”规定的通知》，并制作禁牌放臵工作人员办公桌前，有的工作人员将纪委发的炎陵县作风建设主题活动卡放臵皮夹子里，时常警示自己在日常工作中贯彻执行。公司经常开展“四查四树”转作风督查活动，从领导到一般干部都能遵守上下班纪律，做到不迟到、早退、旷工、脱岗、离岗，上班时间基本上没有发现打牌、听音乐、看电影、玩游戏现象，工作无相互推诿、消极怠工、松懈现象，对来访者热情服务，以诚待客，没有态度冷漠、简单粗暴不良行为。公司不搞同城公款宴请、超标接待。严格杜绝借外出学习考察之机，变相公款旅游、发放福利，严格杜绝干部职工参与赌博活动。我公司能时刻敲响廉政的警钟。回顾总结，公司党员干部队伍是团结务实的队伍，是勤政廉政的队伍，政治上靠得住，作风上过得硬，人民群众信得过。

四、今后工作思路

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。我公司将继续采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、民主评议、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。

3、积极探索党风廉政建设长效机制。认真总结我公司在深入开展学习实践科学发展观中一

些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度。通过制度约束,把解放思想、科学发展、反腐倡廉、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成党风廉政建设的长效机制。