2011东风镇党风廉政建设工作情况报告

第一篇：2011东风镇党风廉政建设工作情况报告

中共陇县东风镇委员会

关于落实党风廉政建设责任制工作情况的报告

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

2011年，我镇党委在县委和县纪委的正确领导下，紧密结合我镇实际情况，切实按照县委和县纪委工作要求和安排，立足实际抓重点，狠抓落实求成效，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，不断深入推进党风廉政建设，为我镇经济、社会各项事业快速健康和谐发展提供强有力的政治纪律保障。现将落实情况汇报如下：

一、建立责任分解机制，认真落实党风廉政建设

一是我镇成立了贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组，由党委书记担任组长，镇长任副组长，落实党风廉政建设和反腐败工作办事机构和人员，制定下发了《东风镇党风廉政建设责任分工》，对班子成员的责任范围进行了全面分解，明确职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任范围和内容，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，站所各负其责，依靠群众参与支持的格局和工作机制。二是强化督促检查，结合贯彻党的十七届六中全会、县第十五次党代会、县纪委全委会、县政府廉政工作会议精神和《廉政准则》，把党风廉政建设融于学习教育活动中，并对学习内容和要求、学习时间作出了明确的规定；三是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，督促检查党风廉政建设责任制的执行情况。

二、严格执行领导干部廉洁自律各项规定

坚持管好班子，带好队伍，对领导干部严格要求，严格教育，严格管理。我镇严格遵守《廉洁准则》和领导干部廉洁自律各项规定，预防和狠刹“四风”，弘扬风清气正，全镇各级领导干部勤政廉政。一是镇领导班子坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，大的工程项目、大额资金开支、重大问题坚持集体讨论决策，人事任免事先征求纪委意见，集体讨论后按规定向县委组织部、人事劳动局报批，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言、不拆台，团结干事。二是认真开好民主生活会，会前认真征求意见，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改，会议质量明显提高，让民主生活会真正成为团结会、交心会，成效明显。三是领导干部认真执行领导干部个人重大事项报告制度，切实抓好《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党风廉政建设各项规定的贯彻落实，正确行使好党和人民赋予的权力，一方面严格规范个人行为，坚持原则，不搞权钱交易，不搞以权谋私，不插手工程招投标，不收受任何形式的现金、红包、有价证券；另一方面切实加强对配偶、子女及身边工作人员的教育和管理，时刻做到自重、自省、自警、自励。四是严肃换届纪律，今年是镇、村换届的时间，在提拔使用干部中，严格执行五个严禁、十七个不准、五个一律”，确保换届风清气正。

三、以制度的贯彻落实为抓手，全面推进党风廉政制度建设。以十二项制度和新三项制度深入落实为抓手，严格落实党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是加强培训，对全镇27村和站办所所

负责人，利用正反典型、案例剖析及制度进行学习，共培训3次，培训147人次。二是严格执行党务、政务公开，镇、村严格按照一季度一公开，接受群众监督。三是强化监督，每个村民监督委员会广泛参与村级重大事务、村务公开、村级财务、公共利益分配、党员承诺履行情况等方面的监督，全镇27个监委会共参与处理村民纠纷148件，提出合理化建议169条，被村两委会采纳46条。四是信访效果明显，领导挂牌、群众点名接访工作以来，突出“四个到位”，实行“五个一”，解决了一批信访突出问题，群众信访依法有序，越级和重复上访明显减少，今年全镇共受理群众点名接访42人次，受理信访事件108件，全镇无越级上访事件发生。五是镇党委进一步明确执行重大事项“一把手”末位表态制度，党委书记是第一责任人的责任，并给镇上两名主要领导做了温馨提示牌，其他班子成员密切配合，大力支持，做到有位、有权，议事公开透明，决策公正科学，镇党委会所有重大议题都实行“一把手”末位表态制。六是党风廉政建设责任制工作报告制度，坚持定期组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规，领导班子成员遵守廉洁自律各项规定，召开专题民主生活会2次，今年来共表决重大事项12件。七是镇党委积极贯彻党风廉政建设防范制度，以东风村和财政所为试点，积极查找廉政风险防范点，制定防范措施，细化责任，完善制度，共查找集体风险防范点4个，个人风险防范点12个。八是制定廉政灶建设制度，并实行制度上墙，严格接待标准，添置了冰柜.消毒柜等机关食堂必要设施。共接待上级来人45次496人，节约资金约1.47万元。

四、狠抓纠风和执法监察工作

围绕群众反映强烈的突出问题，坚持“纠建并举”的方针，强化监督检查，严肃查处违规违纪行为，纠风和执法监察工作取得明显成效。一是认真开展群众观点和群众立场、领导干部“大接访、大下访”活动，帮助群众解决反映的热点、难点问题，为26户群众解决生活困难资金5.6万元，为群众办实事12件，收集建议意见7类46条，镇党委、政府采纳14条。二是认真开殿行风测评活动，对医院、工商所等11个服务窗口单位进行了行风测评和民意测评，当场回答群众提出的46个问题，群众提出了8条意见建议。三是加强对惠农政策落实情况的督查检查，加强对补贴发放的跟踪监督，确保粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴和农资综合直补等资金足额、及时发放到农民手中，确保各项政策资金及时落实到位。

五、扎实开展源头治理工作

（一）完善各项制度。建立健全了党风廉政建设责任制度、集体领导和分工负责制度、农村党风廉政建设联席会议制、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、谈话和诫勉制度和财务管理等制度。全面推行领导干部勤政廉政公示制度，接受群众监督。

（二）切实加强监督。建立健全了全镇领导干部廉政档案，加强对领导干部的监督管理，档案内容主要包括干部简明情况、干部家庭成员及社会关系情况、干部家庭资产情况和干部重大事项报告情况。加强对经营性土地招标拍卖挂牌出让的监督。严格对在建重大项目建设工程实施廉政监督。

一年来，我镇党风廉政建设责任制工作扎实开展，取得了一定成效，但也还存在一些不足之处，一是反腐倡廉宣传教育的深度和广度离要求还有一定差距；二是在对各项制度贯彻落实的督促检查不足，专项执法监察和纠风工作主动不够，整改的落实监督跟不上，有的制度在执行中有差距，需加大制度的落实力度；三是少数领导干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识有一定差距，责任意识有待加强。在今后的工作中，我镇继续深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，贯彻落实《廉政准则》，在县委、政府和县纪委的领导下，按照“为民、务实、清廉”的要求，全面落实科学发展观，实事求是、务实苦干、创新工作，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，深入推行党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，促进党风廉政制度化、规范化建设，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。为加强党的执政能力建设，促进全镇经济又好又快发展和社会全面进步积极营造“软环境”，提升“软实力”，为全面推进全镇新农村建设，构建富裕、文明、发展、和谐新东风提供坚强保证。

中共东风镇委员会

2011年12月12日

抄送：镇各领导档

（三）

第二篇：2010平桥镇党风廉政建设工作报告

2010平桥镇党风廉政建设工作报告

平桥镇党委书记 陈中伟

2010年，平桥镇党委在县委的正确领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻省、市、县纪委全会精神，始终坚持将党风廉政建设责任制摆在十分重要的位置，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为全镇社会稳定、经济和社会事业的发展提供了坚强保证。下面，我就平桥镇党风廉政建设情况报告如下：

一、党风廉政建设执行情况

1、严格执行党风廉政建设责任制。一是抓好党风廉政建设责任制网络建设，按照党委统一领导，党政齐抓共管的原则，根据镇领导班子成员人事调动，及时调整镇党风廉政建设责任制领导小组和成员，将任务分解到班子成员和办事处、办公室及各行政村，建立起横向到边，纵向到底的责任制网络。二是抓好党风廉政建设责任制层层落实。从镇党政班子到办事处、办公室、各行政村党支部，层层签订党风廉政建设责任书和廉洁承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗，形成了“一级抓一级，一级对一级负责”的责任机制。三是抓好党政正职“四个一”和“五个一”。在落实党风廉政建设责任制上坚持做到“四个亲自”：重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。镇党政班子成员在落实党风廉政责任制上坚持做到“五个一”：对自己分管范围内的党风廉政建设工作开展一次专题部署、一次专题廉政教育、一次廉政谈话、一次实 1 地调研、一次汇报听取。

2、重点抓好反腐倡廉教育。通过在党员干部中开展多形式、多渠道、多载体的反腐倡廉教育，强化党性党风党纪意识。一是结合计生等重点工作开展专题警示教育，全面通报陈某某等10名干部责任追究情况，促使党员干部从中吸取教训，总结经验，增强工作的责任感和危机感。二是结合《廉政准则》的学习开展教育，在党委中心组、周四学习夜、星期一论坛上全面开展《廉政准则》教育，促使廉政准则入脑、入心。三是结合村干部岗位职责开展教育，制定并出台《平桥镇村干部廉洁指导》，明确村干部岗位职责、潜在的廉政风险、具体的防范措施，便于村干部对照检查，切实增强防范的针对性和实效性。

3、重点抓好反腐倡廉相关制度落实。一是坚持领导干部重大事项报告制度。做到“三明确”：明确报告主体，明确报告事项，明确以书面形式报告。党政“一把手”重大事项于年底在镇政府公开栏内进行公示，接受干部、群众的监督。坚持少数服从多数原则，确保决策的民主化和科学化。二是认真执行民主集中制。凡镇重大决策、重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论后做出决定。同时，认真实行党委会、镇长办公会议及党政联席会议议事制度。三是开展重点岗位、基层站所动态监管工作。制定并出台了《平桥镇重点岗位、基层站所动态监管工作实施方案》，将镇属部门及镇机关办公室共20个单位纳入动态监管单位，对监管单位实行工作月报告制 2 度、半年人大质徇制度，促使问题早发现、整改措施早落实。

4、重点抓好作风建设。一是制定《平桥镇机关干部量化立体考核制度》，分别对森林防火、计划生育、综治、信访、安全生产工作、党员干部远程教育工作等实行量化管理。另外，还对临时性工作出台了考核细则，强化平时督查，促使上级各项目标任务在镇级得到落实。二是制定《平桥镇2010年“两年”活动责任分解表》，对2010年10个重点项目，进行细化分工，落实班子成员和办公室、办事处人员责任，明确进度和时间要求，限时办结。三是积极开展“双服务”和“创先争优”为主题的作风建设活动。开展重点项目攻坚活动，倾全力破解拆迁征地难题，重点工程取得突破性进展。县重点工程62省道政策处理和拆迁工作，现已完成全线685.05亩土地征用工作，迁移坟墓428坑，临时建筑拆除工作也已基本完成；市定考核项目污水处理厂建设，征地工作全面完成；工业平台花前工业功能区建设，今年完成投入1375万元正有序推进花前大道、新溪东路、新溪西路、园南路、园北路、飞龙路等基础设施建设，新建厂房4.1万㎡，新开工企业7家，新投产企业4家；平桥镇康居示范村建设，征地工作全面完成；镇文化站建设，政策处理、拆迁征地工作也已完成，年底有望动工。一系列重点、难点工作的推进和破解，充分表明了平桥镇有一支讲团结、能奋斗、会吃苦、善奉献的干部队伍。开展了“服务群众单车行活动”，通过活动即倡导了一种低碳健康的生活理念，又密切了党员干部与广大群众之间的关系，更是有力的推进了党委政府各 3 项工作任务在农村的落实。

5、重点抓好基层党风廉政建设。一是积极创建村级党 风廉政建设示范村，结合和谐生态村、农房改造、计划生育示范村创建，在全镇确定了6个党风廉政建设示范村。按照“六个一”的要求，全面实施村监会提质工程，拓展工作职能，开展村监会俱乐部活动，有效地发挥了典型示范作用。二是加大违法违纪案件的查处力度，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，通过财务清理、审计、查办信访件、效能投诉件等，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处违纪违法案件。今年，共受理各类信访举报 件，全部在规定时间内处理完毕。共立案 起，处分了 名党员，其中村干部 名，名村干部因经济违纪受到重处分。

二、廉洁自律执行情况

1、率先垂范，着力推进领导班子的廉洁自律工作。要求班子成员在廉政建设上做到“率先垂范”。严格执行“三个不准”即在制度落实上不准动摇，在依法行政上不准干扰，在廉洁自律上不准走样。凡是要求别人做到的，自已首先要做到；凡是要求别人不做的，自已坚决不做。一年来，在实际工作中，我们班子以勤政的业绩，廉政的品格在干部职工中树立起良好的形象，没有出现一例违法违纪行为。

2、以身作则，确保廉洁自律。一年来，我始终以领导干部廉政准则严格要求自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，正确对待党和人民赋予自已的权力，思想上保持警钟长鸣，牢牢筑起清正廉洁的思想防线，严格遵守党风廉政建 4 设有关规定。一年来，我没有收受各种现金、有价证券和贵重物品；没有向服务对象借钱或低价购买房屋等物品；没有参加有关单位和个人资助的考察、旅游活动；没有违反规定兼职或兼职取酬，配偶、子女也没有违法廉洁自律行为。

各位领导，一年来，我们虽然在贯彻执行党风廉政建设责任制方面作了一些努力，也取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的距离。请各位领导批评并提出宝贵的建议和意见，我将虚心接受，并在今后的工作中努力改正。

第三篇：镇落实党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，我们在党风廉政建设工作实践中，坚持镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设;突出重点环节，强化责任分解;拓宽监督渠道，强化评议考核;建立长效机制，强化制度建设。进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境，增添了强大的发展动力。全镇经济社会发展呈现了良好的发展态势，产业结构调整稳步推进，新农村建设全面启动，经济社会协调发展。我们的主要做法有以下几点：

一、开展廉政教育，强化队伍建设

党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，提高他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。

一是结合“评星进级”活动，大力开展“百名党员干部下基层”活动。按照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二是扩展教育平台，开展正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。

三是用廉政文化推进队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型，让她介绍经验，交流做法，进行典型引路;另一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。

通过多种形式的教育培训，党员干部队伍的素质得到了提高，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解

明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化，制定详细的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。

一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们按照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

二是强化责任考核。根据县委制定的《农村基层党风廉政建设先进村考核标准》，结合我镇实际，我们将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，按“严格考核评比，三年力争达标”的办法，逐年实施完成。XX年年完成东关、西关、大田窝、上东村四个村进级达标;2010年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标;2010年完成小府、学背后、山阳、谢悉、马家河五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村西关，县定示范村大田窝村、上东村，镇定示范村东关村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。

三是强化责任成效。为了确保责任落实取得成效，我们实行了《党政班子成员定期下访制度》、《村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设报告制度》，使全镇各级党员干部的作风得到了转变，工作落实取得了明显成效，解决了一系列多年没有解决的难题。如西关村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕西关村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，他督促西关村对结子沟路面硬化进行了“一事一议，筹资筹劳”，通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。

三、畅通监督渠道，强化考核惩处

权力失去监督，就必然会产生腐败。监督是党风廉政建设的关键环节，只有通过强化监督，畅通监督渠道，真正使人民群众广泛参与监督管理，才能标本兼治，形成监督制约机制。考核评议、案件查处是监督制约机制的重要组成部分。通过考核评议、案件查处，使党员领导干部警钟常鸣，不敢懈怠。

一是畅通镇党委监督渠道。强化上级对下级的监督，即镇对村党支部和村委会的监督。实行村账镇管制度，加强对村集体资金管理，对群众反映的热点、难点问题和线索及时研究，组织力量认真调查核实处理，在处理重大疑难案件上，镇主要领导亲自督办，进一步完善了三级民主评议农村两委干部制度，加强对村干部的监管，全面、客观、公正地掌握他们的工作实绩，认真组织民主测评，严格结果运用。在去年的打击非法土炼油工作中，兰村村委主任兰喜中、兰古庄村村委主任冯创章同志工作不积极、不主动，监督不到位，执行政策不力，导致非法土炼油出现反弹，镇党委组织力量进行了认真查处，最后给予二人党内严重警告处分。通过案件查处，对全镇农村两委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根据县委、县纪委安排，镇党委对贯彻落实中纪委“八条禁令”工作进行了精心组织，全体党员干部认真学习了《规定》内容，并对照《规定》认真开展了自查自纠，写出了自我承诺。

二是畅通农村党员干部监督渠道。强化村党支部对村委会的监督，切实保证村党支部的领导地位，强化村党支部和村委会成员之间的相互监督，实行在村党支部和村委会民主协商的基础上，对村级重大事项进行决策。认真组织召开民主生活会，促进村党支部自身建设，提高党支部战斗力;严格开展民主评议党员活动，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及村支部的考核，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

三是畅通基层农民群众监督渠道。全面推行村务公开制度，进一步健全村民主理财制度，完善民主理财小组的职责和工作程序，切实加强对村集体财务活动的监督;进一步健全村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，加强村民对农村党员干部的监督。兰村自XX年以来，建立并完善了村民理财制度，村民理财小组成员由村民代表推举产生，村委会500元以上开支都要由村民理财小组进行审核，然后村委会主任签字后才能过帐开支。近年来，经村民理财小组审核，拒付不合理开支8笔2.3万元。

四、建立长效机制，强化制度建设

有效的制度是一切工作的保证。尤其在农村基层党风廉政建设工作中，完善健全的制度更为重要。为了使农村基层党风廉政建设实现经常化、规范化、制度化，我们结合镇村的实际，建立健全一套行之有效的规章制度。先后出台了《吉昌镇农村基层党风廉政建设责任制》、《党政班子成员定期下访》和《农村两委主干公务消费包干制》等制度，做到了遇事有说法，办事有章法，使全镇农村基层党风廉政建设规范、有序推进。

一是实行农村基层党风廉政工作责任制。规定农村基层党组织对村党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总的责任;班子成员对所联系的党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律负直接责任。镇纪委每年对党风廉政建设责任制情况进行考核。对监督和考核中发现的问题，涉及成员要提出书面整改措施，并进行限期改正，问题严重的记入廉政档案，对不履行或都者不正确履行党风廉政建设责任制的，按谁主管、谁负责的原则追究责任。

二是建立完善农村基层干部权利运行监督制度。建立《廉政谈话》、《诫免谈话》制度和《村干部勤廉双述评议制度》，强化对农村干部的教育和监督;完善民主决策制度，出台了《村民主决策制度》、《村两委议事规划》、《村重大事项一事一议制度》、《村务公开》制度，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重大事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手个人或少数人说了算。在村集体土地承包、征地安置补偿、粮食直补、新农村建设等与群众切身利益密切相关的事项，充分尊重群众意见，让群众有知情权、决策权、参与权，保证群众依法行使监督权。

三是建立完善对集体资金、资产和资源管理制度。出台了《村干部任期和离任经济责任审计工作制度》，维护农村集体经济组织和农民的合法权益;出台《公务接待制度》，取消村组招待费，实现村级零接待，凡涉及村组公务接待、招待支出，镇经管站一律不予报销;出台《民主理财制度》，村委重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过，强化村级财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开。

四是建立完善基层组织制度。出台了《民主评议党员制度》，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价;出台了《基层党组织生活会制度》、《党员民主生活会制度》，积极促进全体党员互相交流思想，增强团结，改进工作，促进党支部自身建设，提高党支部战斗力和体现党员的先锋模范作用。

第四篇：镇落实党风廉政建设责任制工作报告

这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

今年以来，我们在党风廉政建设工作实践中，坚持镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设；突出重点环节，强化责任分解；拓宽监督渠道，强化评议考核；建立长效机制，强化制度建设。进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境，增添了强大的发展动力。全镇经济社会发展呈现了良好的发展态势，产业结构调整稳步推进，新农村建设全面启动，经济社会协调发展。我们的主要做法有以下几点：

一、开展廉政教育，强化队伍建设

党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，提高他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。

一是结合“评星进级”活动，大力开展“百名党员干部下基层”活动。按照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二是扩展教育平台，开展正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。

三是用廉政文化推进队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型，让她介绍经验，交流做法，进行典型引路；另一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。

通过多种形式的教育培训，党员干部队伍的素质得到了提高，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解

明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化，制定详细的工作责任制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。

一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们按照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

二是强化责任考核。根据县委制定的《农村基层党风廉政建设先进村考核标准》，结合我镇实际，我们将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，按“严格考核评比，三年力争达标”的办法，逐年实施完成。XX年年完成东关、西关、大田窝、上东村四个村进级达标；2010年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标；2010年完成小府、学背后、山阳、谢悉、马家河五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村西关，县定示范村大田窝村、上东村，镇定示范村东关村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。

三是强化责任成效。为了确保责任落实取得成效，我们实行了《党政班子成员定期下访制度》、《村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设报告制度》，使全镇各级党员干部的作风得到了转变，工作落实取得了明显成效，解决了一系列多年没有解决的难题。如西关村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕西关村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，他督促西关村对结子沟路面硬化进行了“一事一议，筹资筹劳”，通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。

三、畅通监督渠道，强化考核惩处

权力失去监督，就必然会产生腐败。监督是党风廉政建设的关键环节，只有通过强化监督，畅通监督渠道，真正使人民群众广泛参与监督管理，才能标本兼治，形成监督制约机制。考核评议、案件查处是监督制约机制的重要组成部分。通过考核评议、案件查处，使党员领导干部警钟常鸣，不敢懈怠。

一是畅通镇党委监督渠道。强化上级对下级的监督，即镇对村党支部和村委会的监督。实行村账镇管制度，加强对村集体资金管理，对群众反映的热点、难点问题和线索及时研究，组织力量认真调查核实处理，在处理重大疑难案件上，镇主要领导亲自督办，进一步完善了三级民主评议农村两委干部制度，加强对村干部的监管，全面、客观、公正地掌握他们的工作实绩，认真组织民主测评，严格结果运用。在去年的打击非法土炼油工作中，兰村村委主任兰喜中、兰古庄村村委主任冯创章同志工作不积极、不主动，监督不到位，执行政策不力，导致非法土炼油出现反弹，镇党委组织力量进行了认真查处，最后给予二人党内严重警告处分。通过案件查处，对全镇农村两委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根据县委、县纪委安排，镇党委对贯彻落实中纪委“八条禁令”工作进行了精心组织，全体党员干部认真学习了《规定》内容，并对照《规定》认真开展了自查自纠，写出了自我承诺。

第五篇：配龙镇党风廉政建设工作报告制度

配龙镇党风廉政建设工作报告制度

根据《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》试行的有关要求，坚持党要管党、从严治党、治党必严的方针和反腐败工作的进一步深化，要求执政党制定相关法律法规，切实履行自己的工作职责，人民交给的公共权力服务于人民，服务于社会，更好地学习、贯彻、落实好廉洁自律工作，特制定党风廉政建设工作汇报制度。

1、工作职责和任务。

党委班子及其成员是贯彻落实党风廉洁自律的第一责任人，能否把党风廉政建设工作落到实处，很大程度上要起到决定性作用。为此抓重点、抓关键、抓主要领导是党风廉洁自律的重要环节和重要部位。

2、按照党风廉洁自律领导小组的工作要求和职责分工，各施其责，各干其行，分口负责，对口管理，分管领导的工作直接向党委负责。

3、镇直机关、各单位、办站所负责人直接向分管领导负责，工作人员向办站所负责，齐抓共管，紧密协调配合，切实抓好廉洁自律工作。

4、按照工作责任制的落实，实行谁签字谁负责、谁经办谁负责、谁主管谁负责的原则，自觉履行各处的职责。

5、建立健全工作汇报制度，以季度为限。分管领导向党风 1

廉洁自律领导小组汇报工作，如何建立健全工作制度、工作纪律，取得那些成绩，存在那些不足，需要在工作中如何改进等建议，领导小组汇报情况，对存在的问题及时予以解决，确保工作务实有效。

6、各办站所负责人按相关时间提前向分管领导主动汇报工作，自己以身作则，廉洁自律，如何作表率，如何贯彻执行廉洁工作，存在有什么问题，下一步工作如何解决。

7、财务管理制度。按照财政收支两条线的规定，严格支出标准，规范行为，实行经办人、分管领导签字、镇长一支笔审批、党委书记加盖财务支出审核章才能入帐，一个口子进，一个口子出，做好基础性工作。

8、大额资金请示汇报制度。分管领导支出资金在500元以下，500元以上的支出必须请示主要领导，同意后才能办理。严禁先支出后请示，否则一律不报销。

9、党委政府主要领导对大额资金支出时，同时要有多位领导和相关部门负责人参加，对事前的认同和知晓。

10、班子主要领导对廉洁自律工作作出承诺，并要求大家向班长看齐。

11、建立健全民主监督和民主测评机制。对于工作和党风廉政建设要经常倾听全体职工的建议和意见，诚恳接受，虚心改进。

12、党委政府主要领导要领导小组成员经常对班子成员，尤其是主要同志多提出建议和意见。

13、要求年终每人必须写出党风廉洁自律履职报告，接受民主监督和民主测评。