渭南变电站劳动竞赛工作汇报

第一篇：渭南变电站劳动竞赛工作汇报

渭南变电站劳动竞赛工作汇报

为了全面贯彻落实西北电网公司关于在全系统内开展330KV变电站站际劳动竞赛活动的通知精神，我们渭南变电站积极响应上级的号召，通过劳动竞赛这个良好的平台，进一步加强和提高我站的班组建设和运行管理水平，从而确保设备的安全经济运行。按照通知要求，我站全体职工在各级领导的正确指导下，认真扎实的开展劳动竞赛，现就活动开展情况向各位领导作以汇报：

一、竞赛活动总体安排：

本次竞赛活动主要分为六个阶段1、2004年5月1日---2004年6月30日 宣传动员阶段

认真组织学习上级关于开展劳动竞赛活动的通知，使全站职工充分认识到竞赛对本站的重要性，从而做好思想准备，强化竞赛意识，树立必胜信心，与此同时抓好二期扩建的生产准备、验收和投运工作，并制定出本站的劳动竞赛活动总体安排。

2、2004年7月1日---2004年8月31日 自查上报阶段

对竞赛细则进行分解和量化，结合要求在安全管理、设备管理、技术管理、文明生产等方面进行自查，依照查找的问题制定出实施标准，根据竞赛标准和整治办法，确定整改项目，向上级部门提出具体整改方案的设想。

3、2004年9月1日---2005年3月31日 整改实施阶段

根据前期制定的计划和提出的整改项目，认真组织，准确实施，扎实开展竞赛活动，列出月计划，周进度和日进度，加强现场的安全管理，边工作，边检查，边整改，保证竞赛质量，重点放在制度建设、人员培训、设备管理以及环境治理上。

4、2005年4月1日---2005年4月20日 迎接局、处检查

迎接局、处竞赛领导小组的检查，并对提出的问题进行整改，通过检查－整改－再检查－再整改步骤，不断完善和提高运行管理水平。

5、2005年4月21日---2004年4月25日 迎接省公司检查6、2005年4月26日以后 迎接网公司检查

二、竞赛活动开展情况：

A、已经完成的工作：

1、完成了全站一次设备标示牌的统计，制作和布置工作；

2、完成了全站二次设备的标识检查和统计工作，并且已经补充完善了95％二次设备的标识；

3、完成了全站电缆的标牌检查统计工作；

4、完成了全站设备缺陷和设备整治的统计汇总工作；

5、与西安美林公司合作，完成了微机综合信息管理系统软件升级和数据录入工作，满足了二期扩建后的现场实际要求；

6、完成了渭南变电站《现场运行规程》、《典型操作票》、《典型一二种工作票》、《事故处理预案》的补充完善和修订编写工作；

7、完成了安全设施标准化的规划、统计工作；

8、完成了渭南变电站标准化管理指导书中标准化作业执行卡、安全设施标准化、典型事故处理预案、危险点分析与预控标准化等内容的编写和修改工作；

9、完成了主变消防系统模拟屏、站用系统模拟屏的制作；

10、全站人员分批参加了省公司组织的微机培训班学习；

11、在二期扩建结束后，完成了户外大部分区域的土建规划和整改工作，生产和生活环境大大改善。

B、正在进行的工作：

1、全站户外区域的环境治理工作到了最后收尾阶段；

2、高压设备闭锁装置更换为微机闭锁，厂家（珠海优特公司）正在生产制作中，最近就可以进站安装调试；

3、渭南变电站标准化管理指导书的剩余部分内容正在编制和修改中；

4、依国家电网公司《变电运行管理规范》为指导依据，渭南变电站运行管理规范正在编制中；

5、二期空压系统模拟屏、220V直流系统模拟屏厂家正在制作中；

6、全站资料按照档案管理要求正在进行，同时为下一步实现电子版管理准备基础数据；

7、全站一次设备结构布置图的制作正在进行中；

8、本站各种规程制度，日常运行管理工作在不断的修订和完善；

C、下一步工作计划

1、利用冬闲时间，进一步加强我站的培训工作，改变培训模式，提高培训质量；

2、完成全站设备的整治和消缺工作；

3、完成全站的照明改造工作；

4、完成全站户内外的屋面渗水处理工作；

5、完成全站的绿化规划工作；

6、完成工作票远传系统的开发和实施工作

三、此次竞赛工作特点：

1、省公司、局各级领导高度重视，党政工齐抓共管，营造了非常浓厚的竞赛氛围，省公司王总、我局局长陈树强、生产局长连耀学、工会主席吴程珂、副总工程师潘文杰等多次亲临我站现场进行指导工作；

2、职能部门互相协调，相互配合，局生技部、安监部经常深入现场解决指导竞赛过程中的具体问题，变电运行处精心组织，准确实施，主任、副主任、专责经常放弃休息时间，加班加点，与我们一起，以饱满的热情，扎实的作风，积极投入到我站的竞赛活动中；

3、全站人员不等不靠，积极主动，发扬优良传统，在竞赛中，集思广益，全员参与管理，各项工作尽量超前敢，着重点放在制度建设、人员培训、资料管理、设备维护方面，努力实现以人为本；

4、注重科技投入，提高现代化管理水平，这次竞赛，我们对变电站综合管理信息系统进行了升级，对全站运行人员进行微机培训，增加了当地监控系统，提高了运行管理水平。

劳动竞赛工作开展以来，渭南变电站全体职工的热情高涨，干劲十足，全站拧成一股绳，大家信心百倍，干劲十足，我们要以劳动竞赛活动为契机，通过竞赛，进一步提高我站的设备管理和运行管理水平，从而为全局的安全、稳定、经济运行服好务。

渭南变电站

2004年11月29日

第二篇：变电站女工劳动竞赛方案

变电站女工劳动竞赛方案

为了配合我厂工会劳动竞赛活动，确保今年生产任务全面完成，我分厂变电站根据同一工种全为女工的具体性质，为充分调动女工的工作积极性，从7月1日开始为期6个月的开展以“抓管理，促安全，确保我厂能源供给”为主题的女工劳动竞赛活动。

一、活动目的紧密围绕我厂生产经营任务，加强班组管理，充分调动女工的工作积极性和工作热情，注重女工业务能力培养，增强班组凝聚力和团队精神，确保班组生产任务、生产安全等指标全面完成。

二、活动形式

在分厂统一领导和生产安排的前提下，变电站由站长和工会组长负责对各倒班女工进行考核，考核内容包括工作票执行情况、现场管理、安全达标、能源供给质量、业务知识学习情况6个方面。

三、评比内容

1、我厂变配电设备陈旧老化，为了确保供电质量，变电站女工加强巡视检查工作，由站长或工会组长对每天巡视结果进行记录，根据每名女工巡视检查发现设备隐患的多少、巡视的认真程度、记录的详细情况进行评比作为竞赛考核的一个方面，该项占考核权重的50%。

2、配电工是特殊工种，属于危险作业，根据“安全第一，预防为主”的生产安全方针，只要竞赛人员在竞赛期间内发生任何误操作，因人为因素造成安全隐患者即取消竞赛资格。

3、根据每班女工现场管理状况进行每日考核，由站长和工会组 1

长检查记录，对每个女工进行考核，考核权重25%。

4、在12月中旬，对参赛女工进行本职业配电工业务知识试卷考试，考试成绩占评比权重的25%。

四、评比奖励

综合评比内容四点，对每一名女工进行评比排名次，对竞赛前五名人员予以表彰奖励，鼓励大家今后努力工作，为秦川厂早日走出困境贡献自身力量。

动力分厂2011年7月1日

第三篇：变电站安全工作汇报

1、制定各项规章制度方案

项目部建立现场安全生产奖罚制度，生活区管理制度，设备管理制度，各项应急预案等管理制度。

2、进场安全教育

项目部建立施工现场安全教育培训和档案。新进场工人首先进行三级安全教育培训，经考核合格后签订劳务合同，发放个人安全防护用品。

3、现场安全管理

进入施工现场，必须正确使用安全帽和个人防护用品。高空作业必须佩戴安全带，不得穿凉鞋、拖鞋或光脚进入施工现场，违者严格按制度处理。

每周一上午召开安全周例会，总结上周安全生产情况，提出本周各项施工安全要求，并进行安全交底签字确认。听取工人施工中遇到的隐患和建议。每天进行安全交底班前会，各方签字确认并落实。

4、现场安全检查

项目部建立安全定期检查制度，明确检查方式、内容和整改、处罚措施等内容，重点检查危险施工区域。

每周五安全员组织管理人员进行安全生产文明施工检查，检查工人防护用品佩戴情况、临时用电、动火部位、场地文明施工及材料堆放情况，危险品存放情况及使用记录，高空作业等，提出现场整改意见，后期复查整改结果。

5、设备安全管理

现场组建“安全巡检小组”。加强对机操人员遵章作业、到岗到位的监督、检查；对机械设备运行情况进行检查，发现问题及时整改。夜间保安不间断巡逻，保证设备不丢失、不人为损坏。

6、现场保卫安全管理

施工区建立封闭式大门和岗亭，严格执行厂区安全保卫制度。场内重要场所如仓库、设备机房进行封闭管理。建筑物内重要部位如变配电、控制室、设备机房无人作业时门窗上锁。

7、专项安全管理

7.1现场对带电运行区域四周进行硬防护，派专人监护，禁止非专业人员入内。

7.2雨季施工，保证现场道路的畅通。设专职安全员随时检查临电、设备、排水等情况，发现问题及时解决。

7.3现场临时用电严格按照三级配电，做到一机一闸一保护。办公区，生活区，作业区，仓库，动火作业点等都配备消防器材。

7.4安装的主要风险为吊装作业和高空作业，项目部根据现场情况编制方案和安全交底上报审批，严格按照方案进行每一步施工作业。

8、生活区安全管理

8.1宿舍配备空调，定期发放防暑药品；了解就近医院位置和电话，配备急救药箱。

8.2外出人员上报项目部批准后结伴外出，在外不准滋事，遵守当地习俗，不与缅方人员过多交涉，晚上10点半必须回宿舍休息。班组长定时巡查，生活区已安排2名保安24小时巡逻。

8.3食堂每天打扫卫生，定期灭鼠灭蟑。采购新鲜食材，不吃隔夜饭等。非闲杂人员严禁入内，做到人走落锁。

第四篇：7月4日 渭南招生工作汇报

7月4日 渭南招生工作汇报

渭南地区富平县：

1、目前已咨询人数26人；报名人数1人；没有传信息人数？

2、兼职职导师、中学生联络员发挥作用现在还不大？现在联系落榜学生协助咨询学生和寻找落榜在学院录取范围的学生名单？

3、对于你点的咨询报名情况，对于当地的实际情况来言情况属于正常的，据我所了解的情况同类院校目前咨询报名情况也一样，学生都等着填报志愿现在无论各个学校收报名费多少都是一样的，家长学生都再等着填报志愿。

4、我在咨询中有发现我院的咨询宣传优势，那就是突出校企合作，企业订单

定向，校校合作，专业设置等。

5、近期点上有学生要参观校园，派代表到校参观，具体的时间看学校什么时间能参观。

6、总结上周工作进展基本顺利，暂时没有什么困难，只是经费没有按学校说的一号及时打到。

7、报告会现在没有确定，因为现在学生无法集中，只有等到大专填志愿时在根据实际情况确定。

8、对于本周工作我打算如下安排： 1）、积极联系代理老师，将落榜学生和上线学生名单拿到手，准备打电话，督促其报名； 2）、下乡加大宣传力度，把学校给的宣传资料大量贴出去，在基层建立宣传点，代理人； 3）、把学生资料拿到后，联系必要时开始家访； 4）、准备做宣传条幅，悬挂在各个重要的乡镇路口，参加各个乡镇的集市，能设立桌子的定点宣传；

5）、通过络宣传，赠送吧学校的大宣传页； 6）、联系合作学校，能再学校周围设立宣传点的就设立，不能设立的再学校旁边悬挂宣传栏。

渭南富平县

2016年7月4日

渭南地区蒲城县：

1、目前已咨询38人；报名2人；未上传信息。

2、兼职职导师由于各种原因没有再用，中学生联络员还是可以，联系学生介绍我们院校，已经有学生是他们带过来咨询的。

3、对于你点的咨询报名情况，你认为正常，同类院校目前咨询报名情况都差不多也没有任何的情况。

4、我院优势到没有，和别的院校相比，广告各方面都做的比较好。

5、前期都有参观院校的人家都去了结果没有参观，最后我准备定一个时间准备统一带去参观。

6、上周工作按照招办部署完成。遇到的困难就是经费不足，学校电视广告宣传几乎没有知名度低很多家长都来问了说没有听过才给说等等。

7、报考会准备在7月25号左右安排。

8、本周工作你安排：

蒲城县学生信息已经卖到手，已经开始雇学生给考生打电话，电话上说不清的让学生来点上咨询，大量电话访问。

qq上咨询，现在每天上学生咨询的人很多，最晚到12点多还有人咨询院校。

准备去乡镇上贴学院的简章，以一面墙作为我们院校的强度。

不行的直接家纺，可以跟学生去学生家去玩。

渭南市蒲城县

2016年7月4日 渭南地区合阳县：

1、目前报名人数没有，咨询人数28人，有意向的两人

2、兼职职导师才放假，前边忙学校的事情了，有时候给些建议和个别学生的

信息，中学生联络员发挥作用不好，都要工资，只有个别两个学生帮忙招生，及时和他们联系沟通

3、我点上的咨询报名情况还可以，同类院校情况都一样，咨询的学生都没有确定，要考虑，等到报志愿的时候才报

4、优势有，我院的优势就是统招院校

5、近期没有学生去参观学校

6、上周工作安排没有全部完成，让学校给我发的简章，学校未发过来，没有去各个镇、村、乡去宣传

7、报告会没有安排，学生无法集中在一起

8、本周工作安排如下：

对咨询过和有意向的学生再次打电话

对手上现有的两个学校高考分数有效的学生信息打电话咨询

再次下镇、村、乡宣传我学校，有必要做条幅悬挂

合阳点员

2016年07月04日 渭南地区华县：

1、目前已咨询人数；20人，报名人数；无，5人有意向。

2、由于未做前期宣传所以无指导老师协助工作，由于我的中学生联络员是现在的高二学生所以起的作用不是很大。

3、对于你点的咨询报名情况，你认为是否正常？由于我未做前期宣传所以咨询情况不是很好，同类院校目前咨询报名情况如何？不太清楚。

4、你在咨询中是否发现我院的咨询宣传优势？还算可以，有哪些？主要是杂学校前课堂，后厂房这点很新颖，有优势。

5、近期你点是否有学生要参观校园，有学生想去参观，你如何安排？由于学校说不让组织安排去，我只说他们要去的话自己到学校看下。

6、上周工作你是否按照招办部署顺利完成？严格按照招办安排，遇到哪些困难？由于好多学生现在还不去想学校的

那些事，在就是电话咨询家长刚开始还好说，最后很反感。

7、你是否已安排报告会？由于个方面情况不成熟，所以为安排报告会。

8、本周工作你如何安排？加强电话咨询量，锁定上咱们院校人的人数，主动邀请上门，下乡进行宣传。

渭南华县

渭南地区澄城县：

1、目前已咨询人数21人，报名人数1人，已上传信息人数0

2、兼职职导师、中学生联络员发挥作用：帮忙向学生宣传我院，中学生积极配合我的工作，带学生前来宾馆咨询

3、对于你点的咨询报名情况，我认为正常。同类院校目前咨询报名情况：差不多

4、你在咨询中，发现我院的咨询宣传优势：行家治校，专业新颖

5、近期我点有学生要参观校园，我安排如下：确定有十人以上安排学生参观学校，希望学院报销来回路费；三人以下，费用自理。

6、上周工作你已按照招办部署顺利完成，遇到以下困难：

一.学生去广告力度比较强的学校的频率很高。

二.咨询能力欠缺，在以后的日子将不断总结，尽

快提高。

三、宾馆咨询量不够，本周积极改善现状

7、由于学生很难组织起来，暂未安排报告会

8、本周工作安排如下：

一、积极发挥代理的作用，联系更多的学生前来咨询，提高咨询报名量

二、去代理所在的村庄家访

三、充分利用前期搜集的信息，给学生打电话

四、努力联系三本线以下学生信息

渭南市澄城县

2016年7月4号

渭南地区白水县：

1、目前已咨询人数30人左右，报名人数 暂无 意向生6人 已上传信息人数 暂无

2、兼职职导师发挥作用、中学生联络员发挥作用，兼职职导师提供信息宣传，中学生联络员带领学生宣传。

3、对于你点的咨询报名情况，属正常，同类院校目前咨询情况一般，报名情况一般。

4、你在咨询中是否发现我院的咨询宣传优势有专业，统招。

5、近期你点有学生要参观校园，报名后组织参校。

6、上周工作你已按照招办部署顺利完成，遇到没有困难。

7安排报告会 否 具体时间 否。

8、本周工作你如何安排？早上来初中学生电话，下午打高中生电话，晚上上联系学生，重点是统招生报名。

渭南市白水县

2016年7月4日

渭南地区华阴县、潼关县：

1、目前报名人数暂无，咨询人数20人，有意向的要求参观1人

2、兼职职导师才放假，前边忙学校的事情了，有时候给些建议和个别学生的信息，中学生联络员发挥作用不好，都要工资，只有个别两个学生帮忙招生，及时和他们联系沟通

3、我点上的咨询报名情况一般，同类院校情况类似，咨询的学生都尚未确定，要考虑，等到报志愿的时候才报

4、我院的优势是统招院校

5、近期学校没安排好，学生要求去参观学校，和招办老师安排在10号

6、上周工作安排基本完成7、报告会没有安排，学生无法集中在一起

8、本周工作安排如下：

对咨询过和有意向的学生保持有效联系

对锁定的目标学生进行电话咨询，(3)与招办协调安排好学生参观，争取以生带生

汇报人：华阴

2016年7月4日

转载自工作总结

第五篇：工会民主管理与劳动竞赛工作汇报

工会民主管理与劳动竞赛工作汇报

我厂切实加强民主管理工作，使职工充分行使对企业的民主参与、民主管理和民主监督权。充分尊重和听取职工群众意见，在制度上保证了广大职工对企业的管理，不断加大职工群众对企业工作和领导干部的有效监督力度。

（一）坚定不移地执行职代会制度

民主管理的主要载体是职工代表大会。1979年12月，制定通过的《设备制造厂职工代表大会试行条例》经过多年不断补充修订，逐步完善。二十多年来，我们始终坚持职代会制度不动摇，每生产经营计划和企业中长期发展规划，以及重大决定、改革方案和重大决策的出台，都必须严格按照职代会程序经过职工代表充分讨论后表决通过，真正做到让职工当家做主。

（二）大力推进厂务公开工作

厂务公开是民主管理的重要内容。针对群众关注的业务招待费和领导干部的通讯费用，我们制定了《设备制造厂关于业务招待费开支标准及管理办法》、《设备制造厂关于严格控制通讯费用的暂行规定》。为使办法和规定得以真正贯彻执行。

工大会、厂情发布会对职工的意见或建议的处理情况进行通报。

充分认识并借鉴iso9000标准规范厂务公开民主管理，是现代企业的必然趋势，建立厂务公开管理体系，有利于厂务公开民主管理与企业各项生产经营管理工作紧密结合，融入现代企业制度之中。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，制定了一系列配套制度，并与其他管理制度相互渗透，相得益彰。

三、有法可依，有法必依，用集体合同规范企业和职工的行为

在社会主义市场经济条件下，企业劳动关系必然会发生深刻变化，企业和职工作为劳动关系的主体双方，由于各自利益同时存在一致性和不一致性，甚至出现对抗性的一面，必然会引起一些矛盾和纠纷。及时避免和化解这些矛盾，调整好劳动关系，有利于营造稳定的内部环境，增强企业的凝聚力，有利于保护职工的合法权益。平等协商集体合同制度，是维护职工劳动关系最有效手段，是协调劳动关系灵活有效的机制，也是企业劳动关系稳定、企业发展的重要保证。1996年我厂五届六次职代会上，由工会代表全厂职工与行政签定了《设备制造厂职工集体合同》。2000年六届六次职代会上，签定了第二轮《设备制造厂集体合同》，2004年七届七次职代会上，再次续签了第三轮《设备制造厂集体合同》。

《设备制造厂集体合同》共有总则、集体合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、女职工和未成年工特殊保护、职工技能培训、奖惩、劳动争议调解、集体合同的变更和终止、合同的订立与合同期限、双方约定的其他事项、签章与签字共十四章。对职工在生产劳动过程中的具体事项作出了详细的规定。例如第五章第二十二条明确规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改造、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。第七章第二十九条中规定职工享有合法的恋爱、结婚和生育权力，享有国家规定的生育休假权利。厂方应当对女职工给予特殊保护，严格执行“五期”保护规定。厂方不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。1996年以来，我厂集体合同履行情况良好，并形成了定期向职代会报告履约情况的制度。2003年，我厂被××省总工会评为“推进集体合同先进单位”称号。集体合同作用的充分发挥，标志着我厂维护职工合法权益的行为步入法制化轨道。

四、建立规则，科学运作，使劳动竞赛成为生产建设的发动机

多年来，我们紧紧围绕方针目标和主攻方向，全面开展具有本厂特色和有实效的社会主义劳动竞赛，为促进生产的发展起到了推波助澜的作用。我厂劳动竞赛主要分为长途赛和短途攻关赛。

（一）长途赛

长途赛是全年12个月不间断开展的劳动竞赛，五年来累计共投入竞赛资金约52万元。

1、流动红旗赛

2000年开始，我们在经济承包责任制的基础上拔高指标，开展“流动红旗争夺赛”。对五个主体车间进行一月一考核，一月一奖励。从高分到低分评出2个先进单位，第一名即为“流动红旗单位”，第二名即为“先进单位”。各个单位的考核总分带到年底，参加评比表彰。“流动红旗赛”的特点是：突出产量，考核分占40%；抓住成本，考核分占30%；安全生产、设备管理、质量管理各占10%；治安综合治理、环境卫生、劳动纪律也一并纳入其中。

2、登台阶竞赛

在争夺流动红旗赛的基础上，单独拎出产量任务予以考核。超出当月计划的单位给予人均9元的奖励。